CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que celebran de una parte el FONDO DE

CULTURA ECONÓMICA, organismo descentralizado del gobierno federal, a

quien en lo sucesivo se denominará “EL FONDO” representado por el NOMBRE
DEL REPRESENTANTE DEL FCE, GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS, y NOMBRE DE “EL/LA TRABAJADOR/A” a quien en lo sucesivo se
le denominará como “El Trabajador/La Trabajadora”, al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas:

DECLARACIONES

A). “El Trabajador/La Trabajadora” afirma llamarse como ha quedado

escrito, ser de nacionalidad _______de sexo_______, tener ___ años de edad y
estado civil _______, con domicilio en __________________________________.

B). “El Trabajador/La Trabajadora” manifiesta cumplir con los requisitos

exigidos por el FONDO para el empleo que va a desempeñar, mismos que le han
sido dados a conocer.

C). “El Trabajador/La Trabajadora” declara que se encuentra inscrito en el

Instituto Mexicano del Seguro Social bajo el número ____________ Registro
Federal de Contribuyentes con el registro ____________ y que su Clave Única del
Registro de Población es _____________________.

CLAUSULAS

PRIMERA. “El Trabajador/La Trabajadora” se obliga a prestar sus

servicios personales a “El Fondo” bajo su dirección, en el puesto de
___________, realizando todas las tareas inherentes y derivadas de la función
que a dicho puesto corresponde.

SEGUNDA. En el desempeño de esas labores vigilará con especial cuidado

los intereses de “El Fondo” de suerte que éste en ningún caso resienta perjuicios
por algún acto u omisión de “El Trabajador/La Trabajadora” o de los demás
individuos del personal o del público que tenga alguna relación con él.
Consiguientemente, contrae la obligación de comunicar sin demora a su Jefe
inmediato cualquier circunstancia que pueda ser perjudicial para “El Fondo”.

TERCERA. Tiempo del contrato_________________________________.

6.2.2-1 REV. 00
 CUARTA. “El Trabajador/La Trabajadora” prestará sus servicios en una
jornada de _35_ horas a la semana, en la forma que “El Fondo” lo señale. Se
señalan como días de descanso el sábado y el domingo de cada semana.

QUINTA. “El Trabajador/La Trabajadora” tendrá un sueldo mensual bruto

de $_______ pagadero en catorcenas vencidas en las Oficinas de “El Fondo”. En
este sueldo comprende el pago de todos los días del mes.

SEXTA. “El Trabajador/La Trabajadora” se compromete a desempeñar

sus funciones en el domicilio de “El Fondo”, o en cualquier otro lugar que el
mismo le indique en esta ciudad o en el Interior de la Republica Mexicana.

SÉPTIMA. “El Fondo” y “El Trabajador/La Trabajadora” convienen

expresamente en que las vacaciones anuales serán de la siguiente manera:

Días hábiles Años de servicio

20 De 1 a 10
25 De 11 a 20
30 De 21 a 30
35 De 31 en adelante

Asimismo “El Trabajador/La Trabajadora” conviene en sujetarse al

calendario de vacaciones que se elabore para el personal en general, o bien el
que acuerde con su jefe inmediato superior y en disfrutar los días de descanso
que expresamente fija la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA. “El Trabajador/La Trabajadora” tendrá derecho a 40 días de

sueldo por concepto de aguinaldo, o la debida proporción en su caso. El pago del
aguinaldo se realizará en dos exhibiciones, la primera, correspondiente a 20 días,
será pagada dentro de los primeros quince días del mes de diciembre; la segunda,
correspondiente a los 20 días restantes, será pagada en los primeros quince días
del mes de enero.

NOVENA. “El Trabajador/La Trabajadora”, que por motivos o causas

justificadas no pueda asistir a sus labores, estará obligado a dar aviso a “El
Fondo”, precisando la causa del impedimento.

DECIMA. Además del reconocimiento médico a que debe sujetarse “El

Trabajador/La Trabajadora” para ingresar a “El Fondo”, esta obligado a
someterse en cualquier tiempo a los exámenes médicos que le indique “El
Fondo”.
6.2.2-1 REV. 00

DÉCIMA PRIMERA. “El Fondo” se obliga a proporcionar a “La

Trabajadora” la capacitación y adiestramiento conforme a los planes y programas
que adopte de acuerdo a lo establecido en el capítulo III Bis del Título Cuarto de la
Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEGUNDA. “La Trabajadora” se compromete a cumplir con las

obligaciones pactadas en el presente Contrato, así como a dar debido
cumplimiento a las ordenes que se le den para el desempeño del mismo.
Igualmente cumplirá con las obligaciones consignadas en el Artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo; comprometiéndose también a observar y cumplir lo dispuesto
en el Artículo 135 del mismo ordenamiento.

DECIMA TERCERA. Ambas partes aceptan que toda condición de trabajo

no estipulada en este contrato, será de acuerdo a lo que marque la Ley Federal
del Trabajo en vigor.

Leído que fue por ambas partes este documento e impuestos de su

contenido y de las obligaciones por ellas contraídas, así como de las que la Ley
les impone, lo firman por duplicado a un solo efecto, a los ____ días del mes de
______ del año ______, quedando un ejemplar en poder de cada una de las
partes.

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS “El Trabajador/La Trabajadora”

________________________________________ ______________________________________
NOMBRE DEL REPRESENTANTE NOMBRE DE “EL/LA TRABAJADOR/A
DEL FCE

6.2.2-1 REV. 00