Curso de Bioseguridad aplicada a la estética y belleza

Aprendiz: Paula Marcela Álvarez Villamil

Actividad 1 evidencia 2

Estudio de caso: “Riesgos ocupacionales en estética y belleza”. “Actividad 1 –

evidencia 2” Yesica, es una esteticista que labora en su propio Spa 12 horas
diarias de lunes a domingo descansando un día alterno a la semana, ella se
encarga de diferentes labores como son: atención asistencial a los usuarios de
estética facial y corporal, organización del puesto de trabajo, llamado telefónico
a usuarios, asignación de citas en la plataforma virtual del spa, entre otras.
Yesica tiene 42 años y lleva 16 años laborando en el spa, un día durante un
procedimiento estético manifiesta dolor lumbar incapacitante y queda inmóvil,
por lo cual es llevada al servicio de urgencias. No se encontraba afiliada a una
ARL (Administradora de riesgos laborales) y tampoco cotizaba a salud ni a
pensión.

Analice el caso de Yesica y determine:

1. ¿Yesica tiene derecho a que la atiendan en la clínica a donde fue dirigida?

Argumente su respuesta.

Rta: Yesica tiene derecho a que le brinden atención medica en cualquier

clínica, ya que estas tienen la obligación de recibir a los pacientes así no estén
afiliados a ningún sistema de salud, siendo el estado el que responde por el
ciudadano, porque los recursos provenientes del Erario público en el sistema
de seguridad en salud, se aplicaran siempre a los grupos de población más
vulnerables como en este caso, la seguridad social es un servicio público
obligatorio cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado y que
será prestado por entidades públicas o privadas en los términos y condiciones
establecidas en la presente ley art 3 de la ley 100 de 1993

2. ¿Por qué es necesario estar afiliado a una EPS y a un ARL, así el trabajo
sea como independiente? Argumente su respuesta.

Rta: Es importante estar afiliado a una EPS, para gozar de una mejor calidad
de vida, lo cual le proporciona una cobertura integral de protección frente a las
contingencias de salud que la pueden afectar tanto en lo personal como en lo
laboral, y en la ARL porque es prioridad prevenir los riesgos laborales, la
importancia de proteger siempre al trabajador de los efectos de las
enfermedades y accidentes dentro del ambiente laboral o como consecuencia
de la actividad que se desarrolla.

3. Muy seguramente, Yesica recibirá una incapacidad médica, ¿Quién le va

remunerar los días que no asistirá al trabajo? Argumente su respuesta.

Rta: la incapacidad medica no será cubierta por ninguna entidad prestadora de

servicios de salud, porque Yesica no tiene un contrato de afiliación con EPS ni
con ARL por lo tanto no será remunerada los días que no labore.

4. Según las actividades de Yesica, ¿a qué riesgos ocupacionales estaba

expuesta? Explique y argumente

Yesica presenta exposición a un exceso de trabajo de 12 horas continuas lo

que permite establecer un desgaste de salud crónico con consecuencias
graves tanto para sus articulaciones, músculos, huesos, tejidos blandos,
órganos entre otros, por lo que se puede manifestar desequilibrio en las
fascias, a nivel circulatorio está permitiendo que sus vasos sanguíneos se
colapsen conllevando una vasoconstricción y presente venas varices,
telagectasias, tromboflebitis, además de las enfermedades coronarias entre
otros.

A nivel del sistema nervioso central autónomo parasimpático provocando

disminución del ritmo cardiaco, miosis, estimulación de peristaltismo intestinal,
broncoconstricción, lo que permite que se altere los pares de nervios craneales
y espinales.