POLÍTICA DE CONTROL ALCOHOL Y DROGAS

Diadal aspira a ejecutar sus actividades empresariales libres de riesgos altos tanto
ocupacionales como de impacto de medio ambiental para preservar la integridad de la
vida y salud de las personas que guarden o no relación con la empresa quienes deban
concurrir a sus recintos o instalaciones de trabajo.

Que sus trabajadores desarrollen sus funciones sin que exista ningún factor que altere su
salud.

Por esta razón, considerando que el consumo de alcohol y drogas constituye un riesgo
para la salud e integridad física de los mismos, como para los equipos y/o procesos
confiados a su cargo, se definen políticas de control de alcohol y drogas.

DEFINICIONES

Sustancias Psicoactivas: Alcohol y drogas (anfetaminas, barbitúricos, benzodiazepinas,

canabiniodes, cocaína, opiáceas y cualquier otra de carácter psicoactiva que afecte el
desempeño laboral).

Conducta inapropiada: Consumo, venta y tenencia de sustancias psicoactivas.

ALCANCE

El consumo de sustancias psicoactivas, ya sea que se consuman dentro o fuera de los

recintos de la empresa, estando con efectos en el trabajador, se considera atentatoria a la
salud e integridad física de las personas y bienes de la empresa.

APLICACION

 La prohibición de uso inadecuado de drogas autorizadas y/o el uso, tenencia,

distribución o venta de drogas no autorizadas o ilícitas.
 Prohibir la tenencia y consumo de bebidas alcohólicas en áreas de trabajo y/o en
instalaciones.
 En salvaguarda del bien común, medio ambiente y la seguridad en general, no podrá
conducir ningún vehículo aquella persona que haya sido testeado con un resultado
positivo hasta cumplir íntegramente su tratamiento de rehabilitación.
 Los empleados u operarios que se desempeñan en los puestos como la compactación
sometidos a evaluaciones médicas o test de alcohol y/o drogas, mediante controles
realizados al azar y sin aviso previo.
 Sé realizarán pruebas de detección para alcohol y drogas posteriores a accidentes o
cuando hayan hechos o comportamientos que así lo aconsejen.
 El uso de alcohol o drogas que ocasione una incapacidad para el cumplimiento de las
responsabilidades individuales, está estrictamente prohibida dando lugar a la
rescinción del contrato laboral con la empresa.
 Todo aquel trabajador que diera positivo en los exámenes, dando lugar a la rescinción
del contrato laboral con la empresa.
 La empresa se reserva el derecho de efectuar inspecciones sin aviso previo, en
cualquiera de sus obras / sub contratistas, cuando exista sospechas de uso indebido
de alcohol y/o drogas.

La aplicación de la presente política es de aplicación inmediata a ser comunicada al

personal.
 POLÍTICA DE CONTROL DE ACCESO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

Diadal aspira a ejecutar sus actividades empresariales libres de riesgos altos tanto
ocupacionales como de impacto de medio ambiental para preservar la integridad de la
vida y salud de las personas que guarden o no relación con la empresa quienes deban
concurrir a sus recintos o instalaciones de trabajo.

Por esta razón se crea la política de control de acceso de vehículos y maquinaria en el

lugar de trabajo/área de trabajo/recinto/instalación.

ALCANCE

A los trabajadores de la empresa y subcontratistas de la empresa,

APLICACION

 El vehículo debe contar con extintor en buen estado, localizado en el exterior de la

cabina, listo para su uso debe encontrarse en lugar visible en el escape.
 El residente de obra valuará si es necesario introducir un vehículo ya sea por dejar
material, equipo y herramienta. (No está permitido para transporte del personal).
 Solo está permitido el personal dentro de la cabina.
 Velocidad máxima de 10 km/hr., hacer alto total en cruces de vías, ninguna persona
podrá estacionar vehículos de tal manera que obstaculicen los accesos peatonales,
vehiculares y los sistemas contra incendio, todas las vialidades tienen señalamientos
de cumplimiento obligatorio.
 Ninguna persona puede viajar fuera de los habitáculos (cabinas de los transportes) de
los vehículos destinados a la maniobra de carga
 Lineamientos para transportistas, Para cargar o descargar productos o cualquier
clase de insumos, debe cumplir:
 Cuando un chofer llegue al área de trabajo, debe estacionarse en el área designada
para este fin y no debe estorbar el tránsito regular
 Durante el tiempo que permanezca estacionado para la carga o descarga, está
prohibido tirar basura en el estacionamiento o el área, cualquier basura debe
colocarse en los basureros

La aplicación de la presente política es de aplicación inmediata a ser comunicada al

personal.
POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EMPRESA
DIADAL

Diadal aspira a ejecutar sus actividades empresariales libres de riesgos altos tanto
ocupacionales como de impacto de medio ambiental para preservar la integridad de la
vida y salud de las personas que guarden o no relación con la empresa quienes deban
concurrir a sus recintos o instalaciones de trabajo.

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA DIADAL

METAS

Evaluar factores inseguros en temas de seguridad industrial y salud ocupacional en las

instalaciones de la empresa.

Concienciar a los empleados de la Seguridad Industrial y Salud ocupacional.

OBJETIVOS

Gestión de Prevención de Riesgos laborales y Salud ocupacional: Mejorando las

condiciones de trabajo y la calidad de prevención de los riesgos laborales, fomentar las
buenas prácticas en seguridad y salud ocupacional por medio de la implantación de
políticas de seguridad y salud ocupacional.