El subempleo genera altos costos individuales debido a que las personas no tienen el

suficiente ingreso para adquirir los bienes básicos que permiten su desarrollo en la
sociedad y a nivel país crea diferencias competitivas y productivas. Este es un fenómeno
generado por la incertidumbre y asimetría existente en el mercado de trabajo. (Vivas
2001:19)
Las causas del subempleo son:
• Fallas del mercado (incertidumbre, externalidades y economías de escala). (Vivas
2001:25)
• Falta de un seguro de desempleo, lo que lleva a las personas aceptar cualquier tipo de
empleo (Suarez 2001:38)
• Incremento en la participación laboral de mujeres y jóvenes por la situación coyuntural
del
país (fenómeno del trabajador adicional). (López 2001:133)
• Al existir un incremento en el número de trabajadores independientes cuando
presentan
baja productividad deben emplearse en diferentes actividades aunque generen menos
ingresos (OIT 1999:1)

http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/12500/T10.09%20M926d.pdf;jsessio
nid=2A3F67866988EDED618A92A336E5121A?sequence=1

variables

• Sexo: según las cifras del DANE afecta más al hombre que a la mujer. (López 2001:140)
• Edad: disminuye la probabilidad de ser subempleado a mayor edad (Ortiz 2007: 25)
• Nivel de educación: “ depende inversamente del nivel de calificación de los
trabajadores,
el subempleo decrece siempre con el nivel educativo” (López 2001:146)
• Jefe de hogar: los jefes de hogar tienden a estar más en el subempleo por la necesidad
de conseguir cualquier tipo de empleo para cubrir las necesidades básicas de su familia.
• Presencia de niños en el hogar: Cuando las madres deben hacerse cargo de los
menores de
edad y además trabajar se emplean en trabajos de menor cantidad de horas.