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Programa para la gestión de riesgo biológico

Jean puentes

Carlos ojitos

Riesgo biológico

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA – CUL

Seguridad y salud en el trabajo

Barranquilla/atlántico

2019

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Índice
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 3
GENERALIDADES DEL PROYECTO ....................................................................................................... 4
*justificación del estudio:. .............................................................................................................. 4
*objetivos: ....................................................................................................................................... 4
*objetivo principal........................................................................................................................... 4
*objetivo específico ........................................................................................................................ 4
Generalidades de la empresa ........................................................................................................ 5
MARCO DE REFERENCIA TEORICO ..................................................................................................... 6
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INTRODUCCIÓN

La clínica reina catalina está dirigida por el doctor Ricardo manzur y esta ha obtenido
un gran desarrollo desde el año 1992 pero antes de obtener ese gran desarrollo la
clínica ya venía en un crecimiento progresivo y puso su primera sede en el año 1980
y se le puso por nombre centro de cirugía plástica y al pasar de los años fueron
obteniendo una visión más grande y por ende sus políticas y conocimientos se
fueron expandiendo hasta lograr un pensamiento el cual consistía en modificar
todas sus sedes y transformarlas en clínicas para poder prestar todos los servicios
necesarios para la población en su salud y no solo se quedaron en un lugar si no
que se expandieron fuera de barranquilla para lograr un mejor crecimiento y así
poder satisfacer mas las necesidades que se le prestaría a la población.
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GENERALIDADES DEL PROYECTO

*justificación del estudio: el avance en el conocimiento y desarrollo científico en la


actualidad ha generado mucha competitividad en las clínicas puesto que la clínica
reina catalina se ha dado la tarea de atender a la población brindándole una mejor
atención a su servicio de salud para así poder disminuir todos los casos de
enfermedades en general, ya que la clínica se encarga de cumplir unas normas
adecuadas la cuales son: paredes, techos, suelos impecables, sólidos y resistentes
también una buena ventilación, no comer alimentos en urgencias, no debe tener
alfombras la clínica ya que estas normas sedan para mejorar su imagen corporativa
y brindar una mejor atención a la población cuidando más su salud y la clínica
también se mantiene al tanto de la salud de sus trabajadores haciéndoles exámenes
periódicos para saber cómo están saludable mente y si llegan a tener alguna
enfermedad poderla controlar a tiempo sin ningún riego, puesto que esta clínica se
basa en el desarrollo de tener el mejor personal capacitado y brindar los mejores
servicios regionales y nacionales.
*objetivos: el puesto de trabajo escogido a desarrollar ha sido el personal de
limpieza en la clínica la enfermedad que pueden estar expuesto es a la rinitis crónica

DAÑO VIA INCIDENCIA VACUNACIÓN FRECUENCIA RIESGO


TRANSMISIÓN
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Para poder evitar la rinitis tendrían que usar todos los implementos de protección
brindados y también limpiarnos las fosas nasales evitar ácaros del polvo plantas y
moho

*objetivo principal: fomentar la ampliación de coberturas en prestación de servicios


de salud de alta complejidad priorizando la atención a los grupos humanos más
vulnerables y necesitados.

*objetivo específico: modernizar la gestión institucional en áreas administrativas,


financieras, investigativa y tecnológica garantizando el desarrollo los sistemas de
información para así poder enfocar su gestión en altos estándares de calidad
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Generalidades de la empresa
*razón social: clínica reina catalina S.A.S
*misión: somos una entidad institución prestadora de servicios integrales de salud de alta
complejidad en la ciudad de barranquilla, comprometida con la satisfacción de nuestros
usuarios a nivel regional y nacional mediante un servicio humanizado.
*Visión: ser reconocidos en el 2020 como líderes en la prestación de servicios de salud de
alta complejidad de nivel regional y nacional por brindar la excelencia de servicios a la
comunidad con tecnología y el talento humano y la comunidad altamente calificada.
*localización: calle 82 # 47-12
*descripción del proceso: prestadora de servicios
*productos: jeringas, guantes, batas, gorros, tapabocas, máscara de oxígeno, remedios
farmacéuticos.
*mapa de procesos:

*servicios de la empresa: cirugías, fisioterapia, pediatría, urología, endoscópica, laboratorio


clínico, odontología, farmacia, rayos x y consulta externa.
*actividad económica: es el procedimiento que implica la producción y el intercambio
de servicios y productos para satisfacer las necesidades de los individuos .
*talento humano: trabajan cuatro personas y ternen un turno diurno de 8:00 am a 5:00pm.
MARCO DE REFERENCIA TEORICO

La clínica reina catalina presta el servicio y proporciona la atención permanente al usuario


en todos los servicios, con horarios establecidos en mañana, tarde y noche durante todos
los días del año según la complejidad de cada servicio.
Es nuestro compromiso como Institución Prestadora de Servicios de Salud y con vocación
formadora, ofrecer un servicio seguro al paciente y su familia con buen trato, efectivo,
eficiente, oportuno e idóneo en el entorno hospitalario. Propendiendo por la satisfacción de
nuestros clientes a partir de la comprensión de sus necesidades y buscando cumplir las
expectativas durante el proceso de atención, basados en los requisitos del Sistema
Obligatorio de Garantía de Calidad, teniendo como filosofía organizacional la mejora
continua en todos los procesos de la institución. Esta política implica la adhesión y
compromiso con un equipo humano altamente competente e idóneo.
*Satisfacer los requerimientos institucionales y del usuario mediante una vigilancia continúa
de los servicios y el funcionamiento de la organización.

*Enfocar su gestión en altos estándares de calidad que contribuyan al mejoramiento


continuo; controlando en forma permanente la efectividad de nuestros procesos y servicios

* Propender por el desarrollo continuo del talento humano que se desempeñan en todas las
áreas de la empresa a través de actividades de motivación, capacitación, educación
continua y adiestramiento

*Modernizar la gestión institucional en las áreas administrativa, financiera, educativa,


investigativa y tecnológica garantizando el desarrollo de los sistemas de información.

* Fortalecer la formación del talento en salud, mediante la constitución de convenios


docencia – servicios, que coadyuven por profesionales idóneos, el mejoramiento de la
calidad de la atención en salud y el desarrollo de procesos investigativos.

*Fomentar la ampliación de coberturas en prestación de servicios de salud de alta


complejidad priorizando la atención a los grupos humanos más vulnerables y necesitados.

http://www.clinicareinacatalina.com/resena_historica.php
MARCO LEGAL

Objetivo: conocer el marco legal concerniente a la historia clínica

Definición: es un documento obligatorio sometido a revisar:

*usuario

*equipo de salud

*autoridades judiciales

*demás personas determinadas por la ley

MARCO LEGAL:

*RES. 1995/99 por la cual se establecen normas para el manejo de la historia clínica.

*ley 23/81 Por la cual se dictan normas en materia de ética médica

*ART. 33 al 45 >SE DAN MODELOS RELACIONADOS CON EL DILIGENCIAMIENTO DE LA HC,


CAPITULO III. DE LA PRESCRIPCION MEDICA, LA HISTORIA CLINICA, EL SECRETO PROFESIONAL Y
ALGUNAS CONDUCTAS

*LEY 80/1989 por la cual se crea el Archivo General de la Nación y se dictan otras disposiciones.

*DEC. 2174/96 Por el cual se organiza el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema
General de Seguridad Social en Salud. ARTICULO 8o. DEL SOPORTE DOCUMENTAL BASICO DE LA
CALIDAD EN LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD Y LAS QUE SE ASIMILEN

*RES. 3374/2000 Por la cual se reglamentan los datos básicos que deben reportar los prestadores
de servicios de salud y las entidades administradoras de planes de beneficios sobre los servicios de
salud prestados.

*LEY 911/2004 por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para
el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia; se establece el régimen disciplinario
correspondiente y se dictan otras disposiciones. CAPITULO V Responsabilidad del profesional de
enfermería con los registros de enfermería.

*DEC. 1011/2006 establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud


del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Habilitación y Acreditación. TITULO IV
AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCION DE SALUD

*RES. 0058/2007 Por la cual se deroga la Resolución 001715 de 2005. ESTABLECE NUEVAS
NORMAS DEL MANEJO DE LA H.C. –CUSTODIA Y TIEMPO DE CONSERVACION.
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