CONCEPTOS EDUCATIVO LABORAL SOCIAL

Constitución Política de Constitución Política de LEY 1618 DE 20 El

MARCO LEGISLATIVO Colombia, Artículo 13, Colombia en ningún objeto de esta Ley es
Artículo 44, Artículo caso la limitación de una garantizar y asegurar el
47, Artículo 68. persona, podrá ser ejercicio efectivo de los
motivo para obstaculizar derechos de las personas
una vinculación labora con discapacidad,
Ley 361 Artículo 26 mediante la adopción de
medidas de inclusión,
acción afirmativa y de
ajustes razonables y
eliminando toda forma
de discriminación por
razón de discapacidad.
La educación en El Ministerio del trabajo
MARCO TEÓRICO Colombia se define lleva a cabo actividades
según el Ministerio De de divulgación para
Educación Nacional promover la
Como: proceso de concienciación y
formación permanente, sensibilización a la
personal cultural y social comunidad laboral y
que se fundamenta en brindar asesoría a
una concepción integral empresarios sobre los
de la persona humana, de mecanismos de inclusión
su dignidad, de sus laboral de las personas
derechos y de sus con discapacidad y de
deberes LEY 115 de los servicios de
1194 intermediación laboral.
REALIDAD DE Es un desafío hacer En Colombia las El país ha dado
COLOMBIA inclusión en la educación empresas cuentan con un importantes avances
ya que requiere de apoyo programa que promueve
para la inclusión social
económico para la inclusión laboral de
adecuaciones físicas y personas con de las personas con
capacitación de los discapacidad, hablamos discapacidad
docentes, pese a la de Pacto de principalmente la Ley
existencia de leyes y Productividad la cual es 1618 del año 2013,
decisiones judiciales en una iniciativa que además el país cuenta
las que se enfatiza que desarrolla un modelo de
con una Política
las personas con alguna inclusión laboral para
discapacidad deben personas con Nacional de
recibir una educación discapacidad o Discapacidad e
con calidad y adecuada capacidades diferentes, Inclusión Social
para su tipo de en alianza con el sector adoptada en 2013 a
discapacidad. empresarial, con el través del documento
objetivo de mejorar las
CONPES 166, la cual
oportunidades de empleo
de las personas con fue construida de
limitaciones auditivas, forma participativa
visuales, físicas y con las personas con
cognitivas a través de su discapacidad, las
vinculación como organizaciones que las
trabajadores formales en
representan y sus
el sector empresarial
familias.
 PROPUESTA LEY 1618 de 2013 El
DISCIPLINAR objeto de la presente ley
es garantizar y asegurar
el ejercicio efectivo de
los derechos de las
personas con
discapacidad, mediante
la adopción de medidas
de inclusión, acción
afirmativa y de ajustes
razonables y eliminando
toda forma de
discriminación por razón
de discapacidad, en
concordancia con la Ley
1346 de 2009

LA IBERO INCLUYE