SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
No. Fecha del evento
Identificación del
Ocupación
Departamaneto o
Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas
Politicas, procedimientos,Causas
guias basicas
trabajador seccion o practicas inadecuadas del
Cond inseguras Acto inseguro trabajo.Fac
Planeación
trabajo y/o Fac personales
No asegurar o advertir, omitir el uso de programación inadecuada del
atuendo personal seguro o comodo, trabajo, Supervicion y liderazgo Fatiga por exceso de trabajo y
adoptar una posicion inadecuada para deficiente,Seguimiento falta de descanso, Fatiga por
Cansancio corporal, por exposicion a hacer la tarea, usarlos equipos de inadecuado al exceso de trabajo mental.
1 11/06/20219 Laura Cristina Figueroa Contadora Administración Sitio de trabajo largas horas laborales, caga laboral manera incorrecta, emplear de forma cumplimiento.Mediciones y/o Extrema demanda de
excesiva inadecuada ono usar el equipo de evaluación inadecuado de la decisiones/opiniones.
protección personal, uso inapropiado de labor. Condiciones inadecuadas Demanda de concetración/
las mano parte del cuerpo de los factores ergonomicos percepcion extrema.

2 6/20/2019
La Señora bajas por las escaleras del No asegurar o advertir riesgo. Omitir la Instrucciones,orientación y/o
Asistente Escaleras quinto piso, y se resbala con uno de Piso o escalones resbalosos colocación de avisos, señales, tarjetas, entrenamiento requerido Verificación de instrucciones
Esmeralda ovalle Administración inadecuado, Criterios
Administrativo Principales los escalones, golpeandose la Falta de atención, o las condiciones del inadecuados de diseño, deficientes
rodillas izquierda piso. especificaciones y normas.

3 7/1/2019
Realizaba actividades de
mantenimiento y pinturo a tres
Jairo Fernandez Jefe inmediato Asistencial planta Fisica metros, El trabajador perdio el
equilibrio y cayo al piso,
fracturandose un pie.
Supervición y liderazgo
Espacio libre inadecuado deficiente,Instrucciones,orientac
para movimientos de No asegurar o advertir, emplear en ion y/o entrenamiento requerido
forma inadecuada o no hacer uso del
personas u objetos. Métodos equipo de protección personal inadecuado, Mediciones y /o
o procedimientos peligrosos evaluacion inadecuada de la
labor

Politicas, procedimientos, guias

4 8/15/2019
o practicas inadecuadas del
trabajo. Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y
programación inadecuada del falta de descanso, Fatiga por
Cansancio corporal, por exposicion a trabajo, Supervicion y liderazgo exceso de trabajo mental.
Cristina Jaramillpo Auxiliar Contable Administración Sitio de trabajo largas horas laborales, caga laboral deficiente,Seguimiento Extrema demanda de
excesiva inadecuado al decisiones/opiniones.
cumplimiento.Mediciones y/o Demanda de concetración/
Emplear de forma inadecuada o no usar evaluación inadecuado de la percepcion extrema.
el equipo de protección personal,Uso labor. Condiciones inadecuadas
inapropiado de las manos de los factores ergonomicos

Identficación del Aprendiz 1,056,688,626

Nombres y Apellidos: Katerine Johana Fernandez Ovalle

Fecha de elaboración: 15/10/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA