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EXAMINACIÓN NACIONAL 2014-1

PAUTA DE CORRECCION

CONS005 REMUNERACIONES
(Esta pauta debe ser utilizada sólo por el evaluador y en conjunto con la lista de cotejo)

1) Determinar la Remuneración a Pagar del Sr. Espinoza, del mes de Mayo de 2014 Total
30 puntos

LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

SEÑOR: Julio Espinoza Espinoza

SUELDO BASE 780.000

BONO DE TITULO 78.000
HORAS EXTRAS 66.733
GRATIFICACION 83.125
COMISION 117.137
HABERES IMPONIBLES (10 puntos) 1.124.994
ASIG. MOVILIZACION 40.000
ASIG. COLACION 30.000
VIATICO 300.000
HABERES NO IMPONIBLES (5 puntos) 370.000
TOTAL HABERES 1.494.994
AFP PLANVITAL 139.049
ISAPRE BANMEDICA 78.750
SEGURO CESANTIA 6.750
IMPUESTO 2ª CATEGORIA 13.445
TOTAL DESCUENTOS (15 puntos) 237.994
ALCANCE LIQUIDO 1.257.000
ANTICIPO
LIQUIDO A PAGAR 1.257.000

1
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2) Calcular la(s) indemnización (es) que correspondan en conformidad al artículo aplicado
por término de contrato. Total 30 puntos

FINIQUITO

FINIQUITO J.ESPINOZA
AÑOS 3
MESES 4
DIAS 30
REMUNERACION DE INDEMNIZACION 1.133.504
INDEMNIZACION MES DE AVISO (8 puntos) 1.133.504
AÑOS DE SERVICIO 3
INDEMNIZACION AÑOS DE SERVICIOS (8 puntos) 3.400.512
REMUNERACION DE VACACIONES 980.379
PROMEDIO DIARIO 32.679
FACTOR VACACIONES 1,25
DIAS HABILES PENDIENTES 6,250
TOTAL DIAS HABILES PENDIENTES 6,250
DIAS INHABILES PENDIENTES 3
TOTAL DIAS A PAGO 9,250
INDEMNIZACION VACACIONES (10 puntos) 302.283
TOTAL FINIQUITO 4.836.299
MENOS SEGURO CESANTIA EMPLEADOR 855.000
TOTAL FINIQUITO A PAGO (4 puntos) 3.981.299

2
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3) a) Registrar la liquidación de remuneraciones de Don Julio Espinoza en el Libro de
Remuneraciones (5 pts).

LIBRO DE REMUNERACIONES
COMERCIAL CENTRAL LTDA.

J.MUÑOZ P.ZEPEDA A.URRUTIA J.ESPINOZA TOTALES

SUELDO BASE 400.000 1.600.000 475.000 780.000 3.255.000
BONO DE TITULO 50.000 78.000 128.000
HORAS EXTRAS 35.000 66.733 101.732
GRATIFICACION 83.125 83.125 83.125 83.125 332.500
COMISION 117.137 117.137
HABERES IMPONIBLES 568.125 1.683.125 558.125 1.124.994 3.934.369
ASIG. MOVILIZACION 20.000 40.000 20.000 40.000 120.000
ASIG. COLACION 30.000 30.000
VIATICO 30.000 80.000 40.000 300.000 450.000
HABERES NO IMPONIBLES 50.000 120.000 60.000 370.000 600.000
TOTAL HABERES 618.125 1.803.125 618.125 1.494.994 4.534.369
AFP 70.220 208.034 68.984 139.049 486.288
APV 200.000 200.000
SALUD 39.769 117.819 39.069 78.750 275.406
SEGURO CESANTIA 3.409 10.099 3.349 6.750 23.606
IMPUESTO 2ª CATEGORIA 0 23.182 0 13.445 36.628
ADICIONAL SALUD 48.000 48.000
RETENCION JUDICIAL 250.000 250.000
TOTAL DESCUENTOS 113.398 857.134 111.402 237.994 1.319.928
ALCANCE LIQUIDO 504.727 945.991 506.723 1.257.000 3.214.441
ANTICIPOS 30.000 200.000 70.000 300.000
LIQUIDO A PAGAR 474.727 745.991 436.723 1.257.000 2.914.441
UTM 41.801
UF 23.931,69
AFP 12,36%

3
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3) b) Centralizar el Libro de Remuneraciones de la empresa “Comercial Central” Ltda.
Total 10 puntos.

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REMUNERACIONES 4.534.369
LEYES SOCIALES PATRONALES 129.512
ORGANISMOS PREVISIONALES 1.412.812
RETENCIONES 36.628
ANTICIPO SUELDOS 300.000
REMUNERACIONES POR PAGAR 2.914.441
TOTALES 4.663.881 4.663.881
Glosa: por centralización del libro de remuneraciones

4) Comentar respecto a la validez de la causal de término de contrato aplicada a Don Julio

Espinoza (máximo 5 líneas). Total 5 puntos.

La causal “Necesidades de la Empresa” aplicada por la Empresa, correspondiente al

Art. 161 del Código del Trabajo, se ajusta a derecho por cuanto ésta ha tenido 3
balances económico – financieros negativos de manera consecutiva como
consecuencia probable de bajas en la productividad o cambios en las condiciones de
mercado. Como resultado de lo anterior, la empresa ha debido iniciar un proceso de
disminución de personal en las diferentes oficinas y departamentos de la empresa
incluyendo la Oficina donde trabajaba el Sr. Espinoza.

Criterio General al otorgar los puntajes:

 Debe considerar correcta la respuesta del estudiante y OTORGAR EL PUNTAJE TOTAL sólo
si corresponde a los resultados entregados en las situaciones indicadas.

 Puede otorgar puntajes intermedios.

Se sugiere otorgar la mitad del puntaje en el caso de algún error en los cálculos o al no
completar lo solicitado.