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El fin de LPD es desarrollar el mejor camino posible para diseñar y construir infraestructura. Viene definido por la
intersección entre los proyectos y los sistemas de producción, suele designarse a este dominio como el de los sistemas
productivos basados en proyectos (o por proyectos). Estos sistemas productivos son temporales, como sucede en las
obras, las características generales de LPD son:
En la ilustración 1 se pueden observar las cinco fases del modelo LPD (Definición del proyecto, Diseño, Suministro,
Ensamblaje, Uso) a su vez se puede observar once módulos de etapa (Objetivos, Criterios de Diseño, Conceptos de Diseño,
Diseños de procesos, Diseño de Producto, Ingeniería de detalle, Fabricación y Logística, Instalación, Puesta en Marcha,
Explotación y Mantenimiento, Final de Vida útil), a todas estas fases y etapas las cubren el módulo de control de
producción y estructuración del trabajo, por último el ciclo de aprendizaje que retroalimenta al siguiente ciclo.
El sistema del Ultimo Planificador (SUP) – Last Planner
El SUP no es una metodología que choque con los métodos de redes o ruta crítica, por el contrario los complementa y
enriquece. Mientras los métodos de redes manejan el camino crítico, el SUP se centra en la variabilidad para disminuir
la incertidumbre en los procesos de construcción. Mientras los métodos de redes manejan fechas, el SUP maneja flujos
de trabajo. Los métodos de redes se fijan en fechas para pautar contratos, mientras el SUP en la interdependencias de
las necesidades para poder ejecutar las actividades. El SUP está especialmente diseñado para controlar la incertidumbre
en los proyectos, aumentando la confiabilidad de los planes.
La planificación semanas solo se debe comprometer con el trabajo que realmente se sabe que se va a poder ejecutar,
son efectivos cuando las asignaciones semanales cumplen cinco criterios de calidad: adecuada definición, consistencia o
legitimidad, secuencia adecuada, tamaño óptimo y retroalimentación o aprendizaje. Estos criterios se utilizan para
seleccionar, secuenciar y dimensionar el trabajo que se incluirá en el plan semanal. El SUP necesita medir el desempeño
de cada plan semanal para estimar la calidad, esto se mide a partir del porcentaje de asignaciones completadas, así el
sistema anticipa el trabajo que se hará la semana siguiente, Es decir, compara lo que se hará según el plan de trabajo
semanal con lo que realmente se hizo, reflejando así la fiabilidad del sistema de planificación.