Objetivos

Crecimiento y aprendizaje

✔ Consideramos el desarrollo como un compromiso compartido entre el crecimiento

de la organización y el éxito personal.

✔ El éxito del desarrollo de la trayectoria profesional depende de la pasión, la energía

y la iniciativa para aprender y crecer, como sucede en las oportunidades de
desarrollo que ofrecemos.

✔ Se anima a todos los empleados de SGS a que aprovechen al máximo la movilidad

interna y las oportunidades de colaboración con compañeros y asociaciones
profesionales.

✔ Los planes de desarrollo personalizados reflejan sus aspiraciones y nuestra

inversión en el futuro.

✔ La clave para su desarrollo es la gestión del rendimiento y la planificación del

desarrollo.

✔ Nuestra revisión anual nos permite definir objetivos, e identificar las oportunidades
para desarrollar sus habilidades.

✔ Este proceso nos permite garantizar la prestación continua y la mejora

permanente, además de ayudarle a lograr sus aspiraciones profesionales.

✔ Nuestra combinación de gestión del rendimiento y contacto con experiencias en su

campo garantiza que las personas, los equipos y, en última instancia, la empresa,
conozcan sus obligaciones, cómo deben realizarlas y se responsabilicen de
aquello que logran.