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INTEGRANTES:
RODRIGUEZ RUBIO DIANA ROSMERI– código: 1821980450
ROJAS PULIDO JULY KATHERINE – código: 172190934
SANCHEZ SANDOVAL KAREN ADRIANA – código: 1821982533
VILLALBA PINZON ERIKA JULIETH – código: 1821980274
Tutor
María Consuelo Torres de Cubillos
Este trabajo tiene como fin identificar y elaborar las matrices que son base
principal para el desarrollo del análisis del macroentorno y sectorial de la
empresa INGENIO MANUELITA S.A del sector azucarero utilizando las matrices
principales MEFE, MEFI, MPC, MDOFA, MSPACE. Por medio de las matrices
se realizará un diagnóstico del sector seleccionado, identificado varios aspectos
de la empresa posee como debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas
que se pueden prever.
El sector azucarero colombiano juega un papel importante en el mercado
mundial. Según los datos de la Organización Internacional del Azúcar, la
producción de 2,28 millones de toneladas de azúcar durante 2007 ubicó a
Colombia como el décimo tercer productor, y con la exportación de 716 mil
toneladas el país se ubicó en ese año en la décima posición de la lista de
principales exportadores de este producto en el mundo.
2. OBJETIVOS
La caña de azúcar llegó a Cali traída por Sebastián de Belalcázar, quien la cultivó
en su estancia de Yumbo. De allí el cultivo se diseminó por la cuenca del río
Cauca. Durante la Colonia, la producción de panela, azúcar y mieles fue una
tarea artesanal y así permaneció hasta comienzos del Siglo XX, cuando se
inauguró una moderna planta en el Ingenio Manuelita. Para 1930 sólo había tres
ingenios en el Valle del Cauca: Manuelita, Providencia y Río paila; desde esos
años la industria azucarera empezó a expandirse en la región hasta completar
22 ingenios.
Para 1957 la industria azucarera requería ya de una entidad gremial que actuara
como interlocutora de todos los ingenios, ya que tenían intereses comunes y
estaban ubicados en la misma zona geográfica. Esa inquietud sembró la semilla
de Aso caña, que nació el 12 de febrero de 1959 con personería jurídica otorgada
por el entonces llamado Ministerio de Justicia, mediante la Resolución 0845 del
14 de marzo de 1959.
De esta manera surgió de la comarca vallecaucana una asociación gremial,
privada, sin ánimo de lucro, vocera de los empresarios azucareros y de los
cultivadores de caña de azúcar, que representa sus propósitos ante el Gobierno,
entidades privadas, gremios y aún organismos internacionales.
La asociación ha actuado como facilitadora para articular las políticas del sector
adecuando la industria a las nuevas tendencias, a tal punto que hoy lidera los
esfuerzos del sector en materia de tecnología informática. Igualmente, mediante
la asociación se han realizado los estudios y se han concentrado los esfuerzos
con el fin de consolidar la actividad con criterios de protección ambiental y
desarrollo sostenible.
A lo largo de la historia de asocaña se han desempeñado como presidentes
Jaime Lozano Henao (1954-1975), Rodrigo Escobar Navia (1975-1978), Hernán
Borrero Urrutia (1979-1987), Ricardo Villaveces Pardo (1987-2006), Luis
Fernando Londoño Capurro (2006-2017) y desde junio de 2017, Juan Carlos
Mira Pontón.
Además de Aso caña, la estructura institucional del sector azucarero colombiano
está conformada por las siguientes entidades: la Comercializadora Internacional
de Azúcares y Mieles S.A. (CIAMSA), el Centro de Investigación de la Caña de
Azúcar de Colombia (CENICAÑA) y la Asociación Colombiana de Técnicos de la
Caña de Azúcar (TECNICAÑA).
3.2. Reseña histórica de INGENIO MANUELITA S.A
✔ Limpieza de la caña
✔ Clarificación.
✔ Encalado.
✔ Evaporación y concentración.
✔ Hornilla panelera.
✔ Cámara de combustión.
✔ Pailas.
✔ Ductos de humos.
● Concentración del jugo de la caña de azúcar.
● Empaque y almacenamiento:
● Distribución y comercialización:
4. ANÁLISIS DEL MACROENTORNO
PRINCIPALES OPORTUNIDADES
O1 Innovación tecnológica.
O2 Crecimiento de la producción.
O3 Aumento de las exportaciones.
O4 Suelo y climas ideales.
O5 Ser el mayor productor de azúcar durante todo el año.
O6 Ingenio azucarero con el mayor reconocimiento en el mercado.
O7 Contar con suficiente tecnología para producir azúcar de clase mundial.
O8 Producción de materia prima para industrias importantes a nivel nacional
O9 Mantener sectorizado en la misma zona geográfica para la producción,
manteniendo así beneficios.
O10 Generación de más y mejores empleos en la zona geográfica equivale al 30 %
de ocupación laboral en esa zona del país.
O11 Aumento de importaciones generando utilidades al gremio
O12 Aportes fiscales significativos productos del origen de sus actividades
O13 El sector es caso de las integraciones más exitosas de Colombia
O14 El gremio al estar ubicado en la zona azucarera tiene factibilidad de producción
O15 La reutilización de materia prima como el bagazo de la caña azúcar para generar
energía, hace que sea ambientalmente responsable, generando reducción de costos
en su producción
O16 Las condiciones naturales hace que el producto se mantenga a la vanguardia,
prácticamente se considera un monopolio
O17 La cercanía al puerto de Buenaventura permite agilidad en importación y
reducción de costos arancelarios
O18 Es la única zona agrícola del país que cuenta con riego artificial en su totalidad
PRINCIPALES AMENAZAS
6.1. Administración.
PRINCIPALES FORTALEZAS
F1 Trabajo en equipo
F2 Conocimientos amplios de los procesos de las áreas
F3 Compromiso con los clientes
F4 Procesos técnicos y administrativos para lograr objetivos organizacionales
F5 Clima laboral
F6 Comunicación asertiva incentivada por la gerencia
F7 Equipo humano motivado por la mejora continua
F8 Programas de integración entre los miembros de la empresa
F9 Respeto y cumplimiento de leyes
F10 Planes de motivación laboral
F11 Innovación y mejoramiento
F12 Adecuadas medidas de seguridad y salud en el trabajo
F13 Pertenecía y responsabilidad
F14 Buen sistema jerárquico en la toma de decisiones
F15 Liderazgo de la gerencia
PRINCIPALES DEBILIDADES
D1 Falta de comunicación entre áreas
D2 Información desactualizada en la base de datos
D3 Falta de capacitación y desarrollo personal
D4 Rotación del personal
D5 Falta de evaluación de desempeño
D6 Estructura organizacional
D7 Falta de recursos económicos
D8 Estructura de archivo físico deficiente
D9 Planeación estratégica débil
D10 Centrarse demasiado en los problemas
D11 Desconocer el entorno personal y familiar del personal
D12 Toma de decisiones apresuradas
D13 Uso de nuevas tecnologías
6.2. Finanzas.
6.3. Producción y operaciones.
6.4. Tecnología.
PRINCIPALES FORTALEZAS
F1 Equipos modernos
F2 Soporte técnico para las áreas de la empresa
F3 Personal capacitado para manipular cualquier equipo
F4 Ideas innovadoras
F5 La publicidad se genera de forma creativa y didáctica
F6 Buen estado de funcionamiento técnico
F7 Buen coordinación por parte del equipo de trabajo
F8 Variedad de conocimientos en diferentes tecnologías
F9 Usabilidad de los materiales y equipos utilizados
F10 Buen clima laboral
F11 Buena calidad en el trabajo
F12 Soporte interactivo de información
F13 Solución de problemas técnicos
F14 Calidad en el trabajo
F15 Aceptación de nuevos proyectos
PRINCIPALES DEBILIDADES
D1 Presupuesto limitado
D2 Poco apoyo en el área de tecnología
D3 Contacto y relación con algunos departamentos tecnológicos
D4 Irrelevante para los clientes
D5 Los servicios pueden mejorar
D6 Uso de nuevas tecnologías
D7 Falta de capacitación en el área
D8 Problemas técnicos ocasionalmente
D9 Estudio y desarrollo de nuevos servicios
D10 No hay Soporte Help Desk a usuarios en forma telefónica
D11 Configuración constante de la página web
D12 Fallas en maquinas eléctricas
D13 Perdida de información
6.5. Marketing.
PRINCIPALES FORTALEZAS
F1 Generar productos ejemplares y competitivos.
F2 Progreso en las nuevas empresas.
F3 Respeto de las leyes y normas de los países, los gobiernos y las
organizaciones con las cuales nos relacionamos.
F4 En los negocios en los cuales participamos incorporamos lo que
aprendemos.
F5 Marcamos la ruta de innovación en el sector.
F6 Nos orientamos a desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros
clientes.
F7 Ofrecemos a nuestros clientes productos y servicios de alta calidad.
F8 Buscamos ser preferidos por nuestros clientes entendiendo sus
necesidades.
F9 Nos esforzamos permanentemente para superar sus expectativas.
F10 Elaboración de productos a base de fuentes renovables.
F11 Tiene presencia productiva en América Latina.
F12 Alianzas estratégicas valiosas en los negocios.
F13 Aprovechamiento racional de los recursos naturales.
F14 Exploración de productos, investigación e inversión como el Bioplástico.
F15 TLC deja un resultado positivo para el mercado.
PRINCIPALES DEBILIDADES
D1 Se enfrenta a la competencia de edulcorantes alternativos. Jarabe de Maíz
rico en Fructuosa.
D2 Desplazamiento por el aumento en el consumo del JMRF.
D3 Aumento de las importaciones de azúcar de otros países.
D4 La revaluación genera deterioro de los ingresos de los productores
nacionales.
D5 El TLC deja el riesgo de acceso a los productos JMRF.
D6 Afectación de los fenómenos ambientales.
D7 Perdida de negocio por la no inversión de desarrollo en nuevos productos.
D8 Perdida de mercado por precios no competitivos.
D9 Riesgo de situaciones inciertas por falta de planeación estratégica.
D10 Colaboradores con falta de interés en el desarrollo de innovación de la
empresa.
https://www.asocana.org/publico/historia.aspx
https://es.wikihow.com/sembrar-ca%C3%B1a-de-az%C3%BAcar
https://es.wikihow.com/cosechar-ca%C3%B1a-de-az%C3%BAcar
https://es.wikipedia.org/wiki/Cosecha
http://www.fao.org/3/a1525s/a1525s05.pdf
https://www.quiminet.com/articulos/como-se-refina-el-azucar-2818856.htm
https://www.cenicana.org/web/ci/informes/item/745-tras-la-automatizacion-de-
la-cristalizacion-en-las-fabricas-de-azucar
http://www.ingeniomayaguez.com/procesos/proceso-azucar?showall=&start=3 Commented [4]: Faltan referencias las mismas deben estar
en formato APA.
https://www.monografias.com/trabajos90/analisis-administrativo-empresa/analisis
administrativo-empresa.shtml
http://manuelita.com/wp-content/uploads/2017/05/Informe-de-Sostenibilidad-Manuelita-
2013-2014_digitalA.pdf
http://www.cenicana.org/quienes_somos/agroindustria/historia.php
https://www.asocana.org/StaticContentFull.aspx?SCid=35
http://www.manuelita.com/estrategia-corporativa/
https://www.larepublica.co/empresas/estos-son-los-cinco-factores-que-reacomodan-al-
sector-azucarero-2183556
http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/n43/n43a8.pdf
https://emprenderconalvaro.wordpress.com/category/el-plan-de-viabilidad-o-plan-de-
negocio/el-plan-de-negocio-analisis-del-macroentorno/.
https://www.google.com/search?ei=r2gJXffaDOWE_QbcmLXQCA&q=Sistemas+de+Informaci%
C3%B3n+para+toma+de+decisiones&oq=Sistemas+de+Informaci%C3%B3n+para+toma+de+de
cisiones&gs_l=psy-ab.3..0j0i22i30l9.290242.290242..290808...0.0..0.312.312.3-
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