ASIGNATURA

PRESUPUESTOS
NRC 2809

TRABAJO
Actividad No. 3 Presupuestos

PRESENTA
DANIELA SUAREZ GUERRA
VIVIANA OSORIO ISAZA
ESTEFANIA DUQUE GARCIA
HELBERTH GARDEL ROMERO BARRETO

DOCENTE

MARIA CRISTINA OSORIO SOTO

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEDELLÍN
2019
Introducción
La fase de planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo,
permite establecer acciones destinadas al cumplimiento a cavalidad de todos los
objetivos dentro de la empresa, por tanto, en la planificación debe evaluarse el estado
actual de la implementación del sistema en la organización, con el fin de tener una
perspectiva global en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Teniendo en cuenta que a partir de los resultados arrojados en una evaluación inicial del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo una
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se podrá plantear una
gestión que facilite una verificación de los objetivos.
En este material de estudio se pretende orientar a la persona de la implementación de
la fase de planificación en su evaluación inicial, y ayuda a la identificación de los
peligros, evaluación y valoración de los riesgos, afianzan los objetivos del sistema, en la
empresa del plan de trabajo anual y en la go creción de todos y cada uno de los
indicadores, que nos permiten evaluar el sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
 NOMBRE DE LA EMPRESA

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2020

TEMAS No. DE LA FRECUENCI RECURSOS

ACTIVIDAD RESPONSABLE
GENERALES ACTIVIDAD A
Financiero Técnico

Seguimiento y
EVALUACION evaluación del Responsable Computador
1 Semestral
DEL SGSST estado actual del del SG-SST (Portatil)
SG-SST

Elaboración o
PLAN DE Responsable
actualización del Computador
TRABAJO 2 Anual del SG-SST
plan de trabajo (Portatil)
ANUAL COPASST
anual

DIVULGACIÓN
DE LA Informar a los
ASIGNACION interesados las Responsable
DE 3 asignaciones de las Anual del SG-SST
RESPONSABILI responsabilidaddes
DADES EN SG- del SG-SST
SST

Elaborar el
presupuesto anual
ASIGNACION para la ejecución de Responsable Computador
4 Anual
DE RECURSOS las actividades del del SG-SST (Portatil)
plan de trabajo
anual de SST

ACTUALIZACI
ÓN Y Revisar y actualizar
Responsable
SEGUIMIENTO 5 la Matriz de Semestral 500,000
del SG-SST
MATRIZ Requisitos Legales.
LEGAL
 Equipos
tecnologicos
(audio visual
Definir el plan de Responsable y
CAPACITACIÓ
6 capacitación y Anual del SG-SST computador)
N
entrenamiento e
implementos
de proteccion
personal

Asesor
Realizar inducción y
Externo -
INDUCCIÓN 7 reinducción por Anual
Responsable
razones de SST
del SG SST

Actualizar la matriz
de identificación de
Cuando se Responsable Computador
8 peligros, evaluación
requiera del SG SST (Portatil)
y valoración de
riesgos

Realizar seguimiento
PELIGROS Y a la matriz de
RIESGOS identificación de
peligros, evaluación
y valoración de Cuando se Responsable Computador
9
riesgos, sobre requiera del SG SST (Portatil)
medidas de
prevención y control
frente a un
peligro/riesgo.

Divulgar la política
del Sistema de
COMUNICACIÓ Responsable
10 Gestión del Anual
N del SG-SST
Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Medir los indicadores Responsable

Según Computador
INDICADORES 11 requeridos para el del SG SST
indicador (Portatil)
SG-SST
 Mantener la
conservación de los
documentos del SG-
Responsable
GESTION SST dentro dentro de
12 Permanente del SG-SST
DOCUMENTAL la empresa y bajo
control del
responsable
seleccionado

Realizar
inspecciones de
seguridad en las
instalaciones la COPASST Computador
INSPECCIONES 13 Trimestral
entidad, de acuerdo (VIGIA) (Portatil)
a los procedimientos
y formatos
establecidos.

Realizar las
investigaciones de
accidentes de
trabajo que ocurran;
gestionar análisis
Responsable
INCIDENTES Y estadístico y técnico
Cuando se del SG-SST Computador
ACCIDENTES 14 de incidentes y
requiera COPASST (Portatil)
DE TRABAJO accidentes de
(VIGIA)
trabajo y actualizar
la matriz de peligros
y documentar las
lecciones
aprendidas.

Realizar el
AUSENTISMO seguimiento del COPASST Computador
15 Cada mes
LABORAL ausentismo laboral (VIGIA) (Portatil)
en la entidad.

Realizar
programación y
EVALUACIONE
seguimiento de
S MEDICAS Cuando se Computador
16 evaluaciones EMPLEADOR
OCUPACIONAL requiera (Portatil)
médicas de ingreso,
ES
periódicas y de
egreso
 Ejecutar programa
Audio
para promover entre
visuales,
los colaboradores
Responsable computadoras
estilos de vida y
Según cada del SG-SST impresoras,
17 entorno saludable, a
programa COPASST pesas,
través de
(VIGIA) equipos de
ESTILOS DE actividades de
recreacion,
VIDA Y promoción y
metro
TRABAJO prevención.
SALUDABLES

Responsable
Promover las Pausas del SG-SST equipos de
18 Semanal
Activas COPASST recreacion
(VIGIA)

Construcción del Responsable

PLAN DE plan de emergencias del SG-SST Computador
19 Anual
EMERGENCIAS y contingencias de la (Portatil)
entidad Brigadistas

Conformar y hacer
seguimiento a la Responsable
20 Anual
brigada de del SG-SST
emergencias.

Responsable
del SG-SST -
Capacitar, entrenar
Cuando se tercero
21 y dotar a la brigada
requiera externo
de emergencias
experto
BRIGADA DE
EMERGENCIAS

Reuniones periódicas
con Brigadas de
Emergencias. Apoyar Responsable
22 actividades Trimestral del SG-SST y
relacionadas con el Brigadistas
plan de emergencia
y simulacros

Reuniones del COPASST

COPASST 23 Mensual
COPASST (VIGIA)

Reuniones del
COMITÉ DE Comité de
24 comité de Trimestral
CONVIVENCIA Convivencia
convivencia laboral
 Solicitar a los
proveedores los Responsable
CONTRATACIÓ 25 soportes de acuerdo Mensual del SG-SST
a seguridad y salud Empleador
en el trabajo

Realizar evaluación
de desempeño a Responsable
Computador
PERSONAL 26 todo el personal de Anual del SG-SST
(Portatil)
acuerdo a seguridad Empleador
y salud en el trabajo

Auditoría interna del

Responsable
SG-SST Computador
27 Anual del SG-SST
(Acompañamiento (Portatil)
Empleador
del COPASST)

RENDICIÓN DE Responsable
CUENTAS Revisión de la Alta Computador
27 Anual del SG-SST
Dirección 2018 (Portatil)
Empleador

Realizar seguimiento Responsable

Computador
29 al plan Mensual del SG-SST
(Portatil)
mejoramiento Empleador

identificacion y Responsable
GESTION
29 control del medio Anual del SG-SST Computador
AMBIENTAL
ambiente Empleador

revision periodica
RIESGOS Responsable
del estado de animo cuando se
PSICOSOCIALE 30 del SG-SST Computador
de los trabajadores y reuiera
S Empleador
su productividad

evaluacion del
PERFIL numero de Responsable
SOCIODEMOG 31 trabajadores de la Anual del SG-SST Computador
RAFICO empresa y su Empleador
condicion social

evaluacion de las
MANTENIMIEN instalaciones y
TO equipamientos tales Responsable
PREVENTIVO 32 como averias o Anual del SG-SST
Y defectos para Empleador
CORRECTIVO correogirlo y
repararlo
 informacion sobre la
SITEMA DE salud de los
Responsable
VIGILANCIA trabajadores sobre Material
31 Anual del SG-SST
EPDEMIOLOGI los riesgos y los tecnologico
Empleador
CO daños que se
ocacionen
 Código: FDCS-01
RE DE LA EMPRESA

Versión1
AL DE TRABAJO 2020
Fecha: 29/01/2019

P : EN PLANEACIÓN
E : EN EJECUCIÓN
CRONOGRAMA 2020
RECURSOS
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct
Personal Otros

cordinador de
Papeleria P p
SG-SST

cordinador de
SG-SST y el
Talento
COPASST y
Humano
talento
humano

Auxiliar
administrativ
papelería
o de gestion
humana

cordinador de
SG-SST

Asesor
juridico ARL
50% y 50%
empresa
cordinador de
SG-SST y
Papelería
profesional
de SST

cartillas
impresas
cordinador de parala
Sg-sst retoalimentac
ion del
personal

documentos
impresos o
cordinador de
presentciones
SG-SST
de los riesgos
y peligros

documentos
impresos o
cordinador de presentacione
SG-SST s de los
riesgos y
peligros

cordinador
Publicidad
del sg-sst

Responsable
del sg-sst y Tableros de
auxiliar trazabilidad
administrativ
os de gestion
humana
 profesional
Papeleria
en SST

Auditoria
cordinador de
Interna
sg-sst
(papeleria)

Representacio
n en forma de
cordinador
cartillas sobre
del sg-sst
la prevencion
de ccidentes

cordinador
sg-sst

profesionales
en control y
Papeleria
prevencion de
la salud
profesionales papeleria,
de promocion material
y prevencion publicitario

documentos
impresos
profesional sobre las
en la salud correctas
pausas
activas

brigada de
emergencia y
Papeleria
cordinador de
sg-sst

brigada de
emergencia y
cordinador de
sg-sst

elementos de
proteccion
cordinador
personal para
del sg-sst
los
trabajadores

brigada de
emergencia y
cordinador de
sg-sst

COPASST

COPASST
 Gestion
humana, Papeleria
supervisor

Jefe
Papeleria
encargado

cordinador
Papeleria
del sg-sst

cordinador
Papeleria
sg-sst

Lider en SST

gestion
Papeleria
humana

gestion
Papeleria
humana

supervisor y
gestion
humana

cordinador
del sg-sst y herramienta y
Profesional recursos
en sistemas
profesionales documentos y
de promocion afiches
y prevencion impresos
Código: FDCS-01

Versión1
echa: 29/01/2019

CUMPLIMIEN
Nov Dic TO (en %)
 NOMBRE DE LA EMPRESA

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2020

TEMAS No. DE LA FRECUENCI RECURSOS

ACTIVIDAD RESPONSABLE
GENERALES ACTIVIDAD A
Financiero Técnico

Seguimiento y
evaluación
EVALUACION Responsable Computador
1 del estado Semestral 675,000
DEL SGSST del SG-SST (Portatil)
actual del SG-
SST

Elaboración o
PLAN DE Responsable
actualización Computador
TRABAJO 2 Anual del SG-SST 690,000
del plan de (Portatil)
ANUAL COPASST
trabajo anual

Informar a los
DIVULGACIÓN
interesados
DE LA
las
ASIGNACION Responsable
asignaciones
DE 3 Anual del SG-SST 314,000
de las
RESPONSABILI
responsabilid
DADES EN SG-
addes del SG-
SST
SST

Elaborar el
presupuesto
anual para la
ejecución de
ASIGNACION Responsable Computador
4 las Anual 408,333
DE RECURSOS del SG-SST (Portatil)
actividades
del plan de
trabajo anual
de SST

ACTUALIZACI Revisar y
ÓN Y actualizar la
Responsable
SEGUIMIENTO 5 Matriz de Semestral 500,000
del SG-SST
MATRIZ Requisitos
LEGAL Legales.
 Equipos
tecnologicos
Definir el
(audio visual
plan de
Responsable y
CAPACITACIÓ capacitación
6 Anual del SG-SST 680,000 computador)
N y
e
entrenamient
implementos
o
de proteccion
personal

Realizar
Asesor
inducción y
Externo -
INDUCCIÓN 7 reinducción Anual 705,000
Responsable
por razones
del SG SST
de SST

Actualizar la
matriz de
identificación
Cuando se Responsable Computador
8 de peligros, 6,750,000
requiera del SG SST (Portatil)
evaluación y
valoración de
riesgos

Realizar
seguimiento a
PELIGROS Y
la matriz de
RIESGOS
identificación
de peligros,
evaluación y
valoración de Cuando se Responsable Computador
9 675,000
riesgos, sobre requiera del SG SST (Portatil)
medidas de
prevención y
control frente
a un
peligro/riesgo
.

Divulgar la
política del
Sistema de
COMUNICACIÓ Responsable
10 Gestión del Anual 785,000
N del SG-SST
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
 Medir los
indicadores Responsable
Según Computador
INDICADORES 11 requeridos del SG SST 354,000
indicador (Portatil)
para el SG-
SST

Mantener la
conservación
de los
documentos
del SG-SST Responsable
GESTION
12 dentro dentro Permanente del SG-SST 675,000
DOCUMENTAL
de la empresa
y bajo control
del
responsable
seleccionado

Realizar
inspecciones
de seguridad
en las
instalaciones COPASST Computador
INSPECCIONES 13 Trimestral 665,000
la entidad, de (VIGIA) (Portatil)
acuerdo a los
procedimient
os y formatos
establecidos.
 Realizar las
investigacion
es de
accidentes de
trabajo que
ocurran;
gestionar
análisis
Responsable
INCIDENTES Y estadístico y
Cuando se del SG-SST Computador
ACCIDENTES 14 técnico de 1,760,000
requiera COPASST (Portatil)
DE TRABAJO incidentes y
(VIGIA)
accidentes de
trabajo y
actualizar la
matriz de
peligros y
documentar
las lecciones
aprendidas.

Realizar el
seguimiento
AUSENTISMO del COPASST Computador
15 Cada mes -
LABORAL ausentismo (VIGIA) (Portatil)
laboral en la
entidad.

Realizar
programación
y seguimiento
EVALUACIONE
de
S MEDICAS Cuando se Computador
16 evaluaciones EMPLEADOR 314,000
OCUPACIONAL requiera (Portatil)
médicas de
ES
ingreso,
periódicas y
de egreso
 Ejecutar
programa
para
promover Audio
entre los visuales,
colaboradores Responsable computadoras
estilos de Según cada del SG-SST impresoras,
17 1,760,000
vida y programa COPASST pesas,
entorno (VIGIA) equipos de
ESTILOS DE saludable, a recreacion,
VIDA Y través de metro
TRABAJO actividades
SALUDABLES de promoción
y prevención.

Responsable
Promover las
del SG-SST equipos de
18 Pausas Semanal 1,760,000
COPASST recreacion
Activas
(VIGIA)

Construcción
del plan de Responsable
PLAN DE emergencias del SG-SST Computador
19 Anual 979,000
EMERGENCIAS y (Portatil)
contingencias Brigadistas
de la entidad

Conformar y
hacer
Responsable
20 seguimiento a Anual 969,000
del SG-SST
la brigada de
emergencias.

Responsable
Capacitar,
del SG-SST -
entrenar y
Cuando se tercero
21 dotar a la 665,000
requiera externo
brigada de
experto
emergencias
BRIGADA DE
EMERGENCIAS
BRIGADA DE
EMERGENCIAS

Reuniones
periódicas
con Brigadas
de
Emergencias.
Responsable
Apoyar
22 Trimestral del SG-SST y 969,000
actividades
Brigadistas
relacionadas
con el plan
de
emergencia y
simulacros

Reuniones del COPASST

COPASST 23 Mensual 0
COPASST (VIGIA)

Reuniones del
COMITÉ DE comité de Comité de
24 Trimestral 0
CONVIVENCIA convivencia Convivencia
laboral

Solicitar a los
proveedores
los soportes Responsable
CONTRATACIÓ 25 de acuerdo a Mensual del SG-SST 314,000
seguridad y Empleador
salud en el
trabajo

Realizar
evaluación de
desempeño a
todo el Responsable
Computador
PERSONAL 26 personal de Anual del SG-SST 675,000
(Portatil)
acuerdo a Empleador
seguridad y
salud en el
trabajo

Auditoría
interna del
SG-SST Computador
27 Anual Empleador y 1,770,000
(Acompañami (Portatil)
COPASST
ento del
COPASST)

RENDICIÓN DE Revisión de la Responsable

CUENTAS Computador
27 Alta Dirección Anual del SG-SST 675,000
(Portatil)
2018 Empleador
RENDICIÓN DE
CUENTAS

Realizar
Responsable
seguimiento Computador
29 Mensual del SG-SST 665,000
al plan (Portatil)
Empleador
mejoramiento

identificacion
Responsable
GESTION y control del
29 Anual del SG-SST 319,000 Computador
AMBIENTAL medio
Empleador
ambiente

revision
periodica del
RIESGOS estado de Responsable
cuando se
PSICOSOCIALE 30 animo de los del SG-SST 329000 Computador
reuiera
S trabajadores Empleador
y su
productividad

evaluacion
del numero
PERFIL de Responsable
SOCIODEMOG 31 trabajadores Anual del SG-SST 969,000 Computador
RAFICO de la empresa Empleador
y su condicion
social

evaluacion de
las
instalaciones
MANTENIMIEN
y
TO Responsable
equipamiento
PREVENTIVO 32 Anual del SG-SST 675,000
s tales como
Y Empleador
averias o
CORRECTIVO
defectos para
correogirlo y
repararlo

informacion
sobre la salud
SITEMA DE de los
Responsable
VIGILANCIA trabajadores Material
31 Anual del SG-SST 314,000
EPDEMIOLOGI sobre los tecnologico
Empleador
CO riesgos y los
daños que se
ocacionen
 Código: FDCS-01
MBRE DE LA EMPRESA

Versión1
ANUAL DE TRABAJO 2020
Fecha: 29/01/2019

P : EN PLANEACIÓN
E : EN EJECUCIÓN
CRONOGRAMA 2020
RECURSOS
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct
Personal Otros

cordinador de
Papeleria P p
SG-SST

cordinador de
SG-SST y el Papeleria
COPASST

Auxiliar
administrativ
papelería
o de gestion
humana

cordinador de
SG-SST

Asesor
juridico ARL
50% y 50%
empresa
cordinador de
SG-SST y
Papelería
profesional
de SST

cartillas
impresas
cordinador de parala
Sg-sst retoalimentac
ion del
personal

Documentos
impresos o
cordinador de
presentciones
SG-SST
de los riesgos
y peligros

documentos
impresos o
cordinador de presentacione
SG-SST s de los
riesgos y
peligros

cordinador
Publicidad
del sg-sst
Responsable
del sg-sst y Tableros de
auxiliar trazabilidad
administrativ
os de gestion
humana

profesional
Papeleria
en SST

Auditoria
cordinador de
Interna
sg-sst
(papeleria)
 Representacio
n en forma de
cordinador cartillas sobre
del sg-sst la prevencion
de ccidentes
(papeleria)

cordinador
sg-sst

profesionales
en control y
Papeleria
prevencion de
la salud
profesionales papeleria,
de promocion material
y prevencion publicitario

documentos
impresos
profesional sobre las
en la salud correctas
pausas
activas

brigada de
emergencia y
Papeleria
cordinador de
sg-sst

brigada de
emergencia y
cordinador de
sg-sst

elementos de
proteccion
cordinador
personal para
del sg-sst
los
trabajadores
 brigada de
emergencia y
cordinador de
sg-sst

COPASST

COPASST

Gestion
humana, Papeleria
supervisor

Lider SST Papeleria

cordinador
Papeleria
del sg-sst

cordinador
Papeleria
sg-sst
Lider en SST

gestion
Papeleria
humana

gestion
Papeleria
humana

supervisor y
gestion
humana

cordinador
herramienta y
del sg-sst y
recursos
Profesional
(papeleria)
en sistemas

profesionales documentos y
de promocion afiches
y prevencion impresos
 Código: FDCS-01

Versión1
Fecha: 29/01/2019

CUMPLIMIENTO
Nov Dic (en %)
 Seguimiento y evaluación del estado actual del SG-SS

Recurso Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria del mes $ 100,000
Gastar 10 % $ 10,000

Elaboración o actualización del plan de trabajo anua

Recurso salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria del mes $ 100,000
Gastar 25 % $ 25,000

Informar a los interesados las asignaciones de las responsabilidad

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria de mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Elaborar el presupuesto anual para la ejecución de las actividades del plan

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Revisar y actualizar la Matriz de Requisitos Legales

Recurso Honorario
Asesor juridico ARL $ 1,000,000
EPP

Total empleados 50
Epp requeridos empleados 40

Epp requeridos 40
Inv incial -10

Inv final 8
Compra 32

Definir el plan de capacitación y entrenamiento

Recurso salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 15 % $ 15,000

Realizar inducción y reinducción por razones de SST

Recurso salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
papeleria del mes para cartilla $ 100,000
Gasto 40% $ 40,000

Actualizar la matriz de identificación de peligros, evaluación y valor

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Realizar seguimiento a la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesg

frente a un peligro/riesgo.

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000
Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Divulgar la política del Sistema de Gestión del Seguridad y Salud

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Recurso
Publicidad $ 120,000

Medir los indicadores requeridos para el SG-SST

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Recurso
Tablero de trazabilidad (papeleria)
papleria por mes $ 100,000
Gasto 50 % $ 50,000

Mantener la conservación de los documentos del SG-SST dentro dentro de la empresa y ba

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones la entidad, de acuerdo a los proc

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Auditoria
EPP
Total empleados 50
Epp requeridos empleados 30

Epp requeridos 30
Inv incial -10

Inv final 6
Compra 24

Realizar las investigaciones de accidentes de trabajo que ocurran; gestionar análisis estadísti
trabajo y actualizar la matriz de peligros y documentar las leccion
Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Realizar el seguimiento del ausentismo laboral en la ent

COPASST

Realizar programación y seguimiento de evaluaciones médicas de ingreso,

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Ejecutar programa para promover entre los colaboradores estilos de vida y entorno saludabl
prevención.
Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Promover las Pausas Activas

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Construcción del plan de emergencias y contingencias de la

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Conformar y hacer seguimiento a la brigada de emergen

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Capacitar, entrenar y dotar a la brigada de emergencia

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Auditoria
EPP

Total empleados 50
Epp requeridos empleados 30

Epp requeridos 30
Inv incial -10

Inv final 6
Compra 24
Reuniones periódicas con Brigadas de Emergencias. Apoyar actividades relacionadas con
simulacros
Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Solicitar a los proveedores los soportes de acuerdo a seguridad y sa

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Realizar evaluación de desempeño a todo el personal de acuerdo a segurid

Recurso Salario
Profesional $ 3,500,000

Auditoría interna del SG-SST (Acompañamiento del COPA

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 20 % $ 20,000

Revisión de la Alta Dirección 2018

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Realizar seguimiento al plan mejoramiento

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

identificacion y control del medio ambiente

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 15 % $ 15,000

Revision periodica del estado de animo de los trabajadores y su p

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 25 % $ 25,000

Evaluacion del numero de trabajadores de la empresa y su cond

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Evaluacion de las instalaciones y equipamientos tales como averias o defectos

Recursos Salario
Profesional $ 3,500,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000

Informacion sobre la salud de los trabajadores sobre los riesgos y los da

Recurso Salario
Profesional auxiliar $ 1,600,000

Papeleria
Papeleria por mes $ 100,000
Gasto 10 % $ 10,000
ento y evaluación del estado actual del SG-SST

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

ación o actualización del plan de trabajo anual

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 690,000

ados las asignaciones de las responsabilidaddes del SG-SST

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 314,000

para la ejecución de las actividades del plan de trabajo anual de SST

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 14,583 28 $ 408,333

$ 408,333

r y actualizar la Matriz de Requisitos Legales.

ARL Empresa
50% 50% $ 500,000
nir el plan de capacitación y entrenamiento

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papelria por hora $ 417 $ 12,500

$ 680,000

r inducción y reinducción por razones de SST

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de la papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 705,000

identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

de peligros, evaluación y valoración de riesgos, sobre medidas de prevención y control

frente a un peligro/riesgo.

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000
 Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

el Sistema de Gestión del Seguridad y Salud en el Trabajo.

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

valor por hora $ 500 $ 15,000

$ 785,000

r los indicadores requeridos para el SG-SST

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor por hora $ 417 $ 12,500

$ 354,000

del SG-SST dentro dentro de la empresa y bajo control del responsable seleccionado

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

nstalaciones la entidad, de acuerdo a los procedimientos y formatos establecidos.

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000
bajo que ocurran; gestionar análisis estadístico y técnico de incidentes y accidentes de
a matriz de peligros y documentar las lecciones aprendidas.
COPASST Empleador
50% 50% $ 1,750,000

Valor de papeleria por hora $ 417

$ 1,760,000

seguimiento del ausentismo laboral en la entidad.

imiento de evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de egreso

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417

$ 314,000

boradores estilos de vida y entorno saludable, a través de actividades de promoción y

prevención.
COPASST Empleador
50% 50% $ 1,750,000

Valor de papeleria por hora $ 417

$ 1,760,000

Promover las Pausas Activas

COPASST Empleador
50% 50% $ 1,750,000
 Valor de papeleria por hora $ 417

$ 1,760,000

del plan de emergencias y contingencias de la entidad

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 979,000

y hacer seguimiento a la brigada de emergencias.

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

$ 969,000

ar, entrenar y dotar a la brigada de emergencias

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

encias. Apoyar actividades relacionadas con el plan de emergencia y

simulacros
 Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

$ 969,000

ores los soportes de acuerdo a seguridad y salud en el trabajo

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 314,000

peño a todo el personal de acuerdo a seguridad y salud en el trabajo

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

terna del SG-SST (Acompañamiento del COPASST)

COPASST Empleador
50% 50% $ 1,750,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ -

$ 1,770,000

Revisión de la Alta Dirección 2018

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

ealizar seguimiento al plan mejoramiento

 Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

entificacion y control del medio ambiente

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 319,000

del estado de animo de los trabajadores y su productividad

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 329,000

mero de trabajadores de la empresa y su condicion social

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

$ 969,000

equipamientos tales como averias o defectos para correogirlo y repararlo

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 5,320,000 $ 22,167 30 $ 665,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 675,000

e los trabajadores sobre los riesgos y los daños que se ocacionen

Salario factor prestacional 1.52 Valor por hora cantidad de horas valor total
$ 2,432,000 $ 10,133 30 $ 304,000

Valor de papeleria por hora $ 417 $ 12,500

$ 314,000
conclusiones
la presente matriz del plan anual, está orientada a conseguir objetivos relevantes para la
organización de un sistema de seguridad y salud en el trabajo.
2. Con la elaboración de esta matriz se disminuyen notablemente los riesgos laborales.
3. Las fallas que se estaban cometiendo en el sistema de seguridad y salud en el trabajo ya
no presenta estas falencias.
4. El plan operativo anual debe estar perfectamente alineado con el plan estratégico de la
empresa, y su especificación sirve para concretar, además de los objetivos a conseguir
cada año.
5. En términos generales pretende orientar la dinámica de los procesos y el uso de los
recursos disponibles, convirtiendo los propósitos institucionales en objetivos claros y
evaluables a corto plazo.
6. Lograr transformar la estrategia de la organización en decisiones y acciones operativas y
poner esas acciones en práctica de la forma más adecuada es, en gran medida, el factor
clave del éxito del plan estratégico.
7. Se encarga de asegurar la viabilidad de las actuaciones en la medida que están
respaldadas por personal, con dedicación suficiente y recursos disponibles.