Final Semana 8 Invprimer Bloque Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano

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8 Exam
Examen
en fina
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Semana
na 8: INV/
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HUMANO
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GRUP
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Examen ﬁnal - Semana 8
Fecha límite 14

14 mayo en 23:59 Puntos 80 Preguntas 20
Disponible 11 mayo en 0:00-14 mayo en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 36 minutos 52 de 80
https://poli.instructure.com/courses/3971/quizzes/17238 1/10
15/5/2018 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 14 mayo en 23:59 al 15 mayo en 23:59.
Calificación para este intento: 52 de 80

Presentado 14 mayo en 22:11
Este intento tuvo una duración de 36 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.
Son principios de la seguridad social :
Universalidad, Solidaridad, Eficacia.
Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen

común, son atendidos por:
Las ARL y las EPS.
Pregunta 3 4 / 4 ptos.
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:
Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 5% e inferior al 50%

de su capacidad laboral.
No es una prestación asistencial:
Auxilio funerario.
El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de Riesgos

Laborales, es el equivalente y pagado por:
El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL.
Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de trabajo

en altura:
Realizar y asumir su costo los exámenes médicos ocupacionales.
Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.
El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del sindicato

es:
El 70% de los afiliados al sindicato.
No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:
Los escaladores en montañismo.
Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador, dentro

del acoso laboral corresponde a la modalidad de:
Maltrato laboral.
Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:
5.
La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 3

de junio de 2009 expediente 35121, mencionó: “De ahí que,
indefectiblemente en el sub lite existe una verdadera relación de causalidad
entre la muerte de dicho trabajador con su ámbito laboral, habida cuenta que
si bien en el preciso momento de la descarga eléctrica, no estaba
ejecutando su oficio de conductor, lo cierto es, que permanecía en ese lugar
cumpliendo una actividad subordinada y acatando una orden impartida, cual
era como se dijo transportar a la cuadrilla de trabajadores y esperarlos en el
sitio mientras terminaban de realizar la tarea confiada, para luego
regresarlos; y bajo estas circunstancias es dable determinar que el hecho
dañoso se produjo con ocasión del <trabajo> que constituye un accidente de
trabajo”. De acuerdo a lo anterior, podemos decir:
El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con las actividades de la

empresa.
No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos Laborales:
Los trabajadores independientes con contratos inferiores a 1 mes y con riesgo

clasificados en I, II y III.
Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de los

trabajadores independientes:
De empresa.
El fuero sindical:
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual no pueden
ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni
trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.
El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO 25.
CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de empresa
el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo
con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y
aceptada por la entidad administradora en el término que determine el
reglamento. Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de
trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por
separado, bajo una misma identificación, que será el número de
identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la
actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a
factores de riesgo ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la clasificación del
riesgo en una empresa se determina:
Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales.
Los sindicatos gremiales, están conformados por:
Individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una modalidad de

acoso laboral:
Desprotección laboral.
La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema General

de Riesgos Laborales, dio aplicación al siguiente principio de la seguridad
social:
Universalidad.
Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en etapa de

arreglo directo, durarán:
20 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días hábiles.
Calificación de la evaluación: 52 de 80

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Fecha límite 14

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 52 de 80

Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.

Son principios de la seguridad social :

Universalidad, Solidaridad, Eficacia.

Incorrecto Pregunta 2 0 / 4 ptos.

Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen

Las ARL y las EPS.

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:

Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 5% e inferior al 50%

No es una prestación asistencial:

El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de Riesgos

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL.

Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de trabajo

Realizar y asumir su costo los exámenes médicos ocupacionales.

Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.

Incorrecto Pregunta 8 0 / 4 ptos.

El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del sindicato

El 70% de los afiliados al sindicato.

No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:

Los escaladores en montañismo.

Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador, dentro

Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:

Incorrecto Pregunta 12 0 / 4 ptos.

La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 3

El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con las actividades de la

No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos Laborales:

Los trabajadores independientes con contratos inferiores a 1 mes y con riesgo

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.

Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de los

Incorrecto Pregunta 16 0 / 4 ptos.

Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades

Los sindicatos gremiales, están conformados por:

Individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.

Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una modalidad de

La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema General

Incorrecto Pregunta 20 0 / 4 ptos.

Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en etapa de

20 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días hábiles.

Calificación de la evaluación: 52 de 80

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