Profesores : Tomás Cortés y Eduardo Engel Octubre 4, 2019.

Curso : Teorı́a Estadı́stica

Semestre : Primavera 2019
Guı́a : No. 7

Entrega: Lunes 7 de octubre, antes de las 17.30 horas, donde Pamela Fuentes (Of. 1406, Torre 26). O por
correo electrónico a gvilla@fen.uchile.cl antes del martes 8 de octubre a las 8am.

Problema Empı́rico

1. Salario Mı́nimo y Desempleo

La disciplina económica ha tenido un giro bastante notorio hacia el trabajo empı́rico en los últimos 20
años1 . El acceso a mejores datos y a métodos estadı́sticos creı́bles fueron los motores de esta revolución
empı́rica, la cual permitió complementar el poderoso arsenal teórico del análisis económico clásico con la
capacidad de contrastar la teorı́a con los datos. Uno de los ejemplos más notables de esto es el trabajo
de David Card y Alan Krueger sobre el salario mı́nimo y desempleo, el cual será la base para este ejercicio.

El paper de Card & Krueger (1994) pretendı́a estimar el impacto causal de aumentos en el salario mı́nimo
sobre el desempleo2 . Para esto, los autores tomaron como punto de partida un aumento en el salario
mı́nimo que ocurrió en el estado de Nueva Jersey (NJ) en abril del año 1992, y compararon la variación
en el empleo en dicho estado con la variación en el empleo en el estado adyacente de Pensilvania (PA),
el cual no cambió su salario mı́nimo. En concreto, los autores estiman el impacto del aumento en el
salario mı́nimo sobre el empleo como la siguiente diferencia de promedios
(ēNJ,1 − ēNJ,0 ) − (ēPA,1 − ēPA,0 ), (1)
donde ēST,t denota el número promedio de trabajadores a tiempo completo3 en el estado ST en el momento
t, donde t = 0 denota el periodo pre-aumento y t = 1 denota el periodo post-aumento del salario mı́nimo.

(a) Un amigo le comenta que no entiende por qué los autores utilizaron (1) para estimar el efecto del
incremento en el salario mı́nimo sobre del empleo. En su lugar, su amigo le propone usar el siguiente
estimador
ēNJ,1 − ēNJ,0 . (2)
Argumente por qué (1) es mejor estimador del efecto de interés que (2).
Indicación: Le puede ser útil considerar el escenario en que justo después de la introducción del
nuevo salario mı́nimo, la economı́a estadounidense recibe un shock macroeconómico positivo que la
hace crecer vigorosamente.
1 Angrist, J., Azoulay, P., Ellison, G., Hill, R., & Lu, S. F. (2017) muestran que la proporción de los trabajos empı́ricos publicados

en los journals top de economı́a han aumentado desde un 30% en la década de los 80 hasta un 50% en la década actual.
2 Para la teorı́a económica estándar (mercados laborales competitivos) la respuesta era clara: aumentos en el salario mı́nimo

incrementan inequı́vocamente la tasa de desempleo, puesto que la curva de demanda tiene pendiente negativa. A pesar de que el
argumento teórico es simple y convincente, la evidencia empı́rica disponible en ese entonces era ambigüa.
3 En el paper, Card & Krueger se centran en las horas trabajadas en los restaurantes de comida rápida.

1
 Para lo que sigue, usted trabajará con el archivo fastfood.xlsx, en el cual podrá encontrar la misma
data del paper de Card & Krueger (1994). El glosario de variables es el siguiente:
• Sheet: Identificador del restaurante de comida rápida.
• Chain: Identificador de la cadena de comida rápida.
• State: Variable categórica que identifica el estado en que se encuentra el restaurante (0 = Pensilvania,
1 = Nueva Jersey).
• fte1: Número de trabajadores a tiempo completo en el restaurante previo al aumento en el salario
mı́nimo.
• fte2: Número de trabajadores a tiempo completo en el restaurante posterior al aumento en el salario
mı́nimo.

Utilizando la base y asumiendo que (1) captura el efecto promedio del impacto del aumento del salario
mı́nimo sobre el empleo, se le pide lo siguiente:
(b) Calcule el estimador de interés (1).
(c) Use la aproximación normal para testear si la evidencia empı́rica efectivamente sugiere que el empleo
disminuyó. Postule H0 y sea precisa sobre la desviación de H0 que nos interesa.
(d) Use un test de permutaciones para comprobar si la evidencia empı́rica efectivamente sugiere que el
empleo disminuyó4 .
Como se mencionó anteriormente, si se asume que el mercado laboral es competitivo, entonces aumentos
en el salario mı́nimo tienen que disminuir el empleo. Sin embargo, si hay un monopsonio en el mercado
laboral, entonces aumentos moderados en el salario mı́nimo puede aumentar el empleo.

(e) ¿Con qué teorı́a son consistentes los resultados de los tests que realizó previamente?

4 Para esto, use la aplicación en este link.