Derecho Laboral

20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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ÚLTIMO Intento 1 90 minutos 60 de 80
Calificación para este intento: 60 de 80

Presentado 20 de oct en 1:10
Este intento tuvo una duración de 90 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos

Laborales:
Los estudiantes con riesgo ocupacional.
Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral.
Los bomberos.
¡Correcto!
Los trabajadores independientes con contratos inferiores a 1 mes y con
riesgo clasificados en I, II y III.
Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen

común, son atendidos por:
La EPS y las IPS.
Las ARL y las EPS.
espuesta correcta Las EPS y los Fondos de Pensiones.
Respondido
La ARL y el Fondo de Pensiones.
Son principios de la seguridad social :
espuesta correcta Eficiencia, Solidaridad, Universalidad.
Respondido Universalidad, Solidaridad, Eficacia.
Solidaridad, Independencia, Seguridad.
Eficiencia, Universalidad, Validez.
Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en

etapa de arreglo directo, durarán:
¡Correcto!
20 días calendario, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días
calendario.
20 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días

hábiles.
30 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 30 días

hábiles.
30 días calendario, prorrogables de común acuerdo hasta por 30 días

calendario..
El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del

sindicato es:
¡Correcto! La mitad más uno de los afiliados al sindicato.
El 20% de los afiliados al sindicato.
La mitad de los afiliados al sindicato.
El 70% de los afiliados al sindicato.
No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:
La instalación de antenas de televisión.
Los cambios de las luminarias en una bodega.
¡Correcto! Los escaladores en montañismo.
Los desplazamientos horizontales y verticales por parte de los

trabajadores.
Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador,

dentro del acoso laboral corresponde a la modalidad de:
¡Correcto! Maltrato laboral.
Entorpecimiento laboral.
Inequidad laboral.
Persecución laboral.
Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una

modalidad de acoso laboral:
¡Correcto! Desprotección laboral.
Maltrato laboral.
Persecución laboral.
Entorpecimiento laboral
El fuero sindical:
Es una garantía que tienen todos los empleados, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.
¡Correcto!
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual no
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual

Es una garantía que tienen todos los empleadores, en virtud del cual no
Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:
20.
¡Correcto! 5.
25.
12.
No es una prestación asistencial:
Quirúrgicos.
Odontológicos.
¡Correcto! Auxilio funerario.
Suministro de medicamentos.
El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO

25. CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de
empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa
de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que
corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término
que determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese
más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo,
para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación,
que será el número de identificación tributaria, siempre que exista
diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las
instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo
ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la clasificación del riesgo en
una empresa se determina:
Centros de trabajo y ubicación geográfica.
Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales.
Actividad económica principal y puesto de trabajo.
¡Correcto!
Actividad económica principal y centros de trabajo.
Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Alcalde Municipal.
espuesta correcta Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Tribunal de Arbitramento.
Respondido
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Inspector de Trabajo.
La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema

General de Riesgos Laborales, dio aplicación al siguiente principio de
la seguridad social:
Proporcionalidad.
¡Correcto!
Universalidad.
Solidaridad.
Unidad.
Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de

los trabajadores independientes:
Respondido
De empresa.
espuesta correcta De estudiantes.
Gremiales.
De industria.
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:
Respondido
Se presenta una disminución parcial igual o superior el 5% e inferior al
50% de su capacidad laboral.
Se presenta una disminución parcial igual o superior el 6% e inferior al

50% de su capacidad laboral.
espuesta correcta
Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 5% e inferior
al 50% de su capacidad laboral.
Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 6% e inferior

al 50% de su capacidad laboral..
El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de

Riesgos Laborales, es el equivalente y pagado por:
¡Correcto!
El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL.
El 100% del salario base de cotización, asumido por la EPS.
El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL y EPS.
El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL, EPS y

Fondo de Pensiones.
Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de

trabajo en altura:
Desarrollar actividades de promoción y prevención a todo costo.
Participar en la elaboración y diligenciamiento del permiso de trabajo

en alturas.
Ejercer vigilancia de control en las actividades de trabajo en altura.
¡Correcto!
Realizar y asumir su costo los exámenes médicos ocupacionales.
La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en

sentencia 3 de junio de 2009 expediente 35121, mencionó: “De ahí
que, indefectiblemente en el sub lite existe una verdadera relación de
causalidad entre la muerte de dicho trabajador con su ámbito laboral,
habida cuenta que si bien en el preciso momento de la descarga
eléctrica, no estaba ejecutando su oficio de conductor, lo cierto es, que
permanecía en ese lugar cumpliendo una actividad subordinada y
acatando una orden impartida, cual era como se dijo transportar a la
cuadrilla de trabajadores y esperarlos en el sitio mientras terminaban
de realizar la tarea confiada, para luego regresarlos; y bajo estas
circunstancias es dable determinar que el hecho dañoso se produjo
con ocasión del <trabajo> que constituye un accidente de trabajo”. De
acuerdo a lo anterior, podemos decir:
El accidente de trabajo por ocasión, solamente se presenta en

actividades no rutinarias.
El accidente de trabajo por ocasión, esta íntimamente relacionado a las

actividades propias y habituales del trabajador.
El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con las

actividades de la empresa.
¡Correcto!
El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con su actividad
pero no con las labores habituales del trabajador.
Los sindicatos gremiales, están conformados por:
Individuos de diferentes profesiones, diversas o inconexas.
Individuos de una misma actividad económica.
¡Correcto!
Individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
Individuos de una misma empresa.
Calificación de la evaluación: 60 de 80

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20/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

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Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

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Calificación para este intento: 60 de 80

No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos

Los estudiantes con riesgo ocupacional.

Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral.

Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen

La EPS y las IPS.

Las ARL y las EPS.

espuesta correcta Las EPS y los Fondos de Pensiones.

Son principios de la seguridad social :

espuesta correcta Eficiencia, Solidaridad, Universalidad.

Respondido Universalidad, Solidaridad, Eficacia.

Solidaridad, Independencia, Seguridad.

Eficiencia, Universalidad, Validez.

Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en

20 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días

30 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 30 días

30 días calendario, prorrogables de común acuerdo hasta por 30 días

El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del

¡Correcto! La mitad más uno de los afiliados al sindicato.

El 20% de los afiliados al sindicato.

La mitad de los afiliados al sindicato.

El 70% de los afiliados al sindicato.

No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:

La instalación de antenas de televisión.

Los cambios de las luminarias en una bodega.

¡Correcto! Los escaladores en montañismo.

Los desplazamientos horizontales y verticales por parte de los

Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador,

¡Correcto! Maltrato laboral.

Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una

¡Correcto! Desprotección laboral.

Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual

Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:

No es una prestación asistencial:

¡Correcto! Auxilio funerario.

El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO

Centros de trabajo y ubicación geográfica.

Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades

Actividad económica principal y puesto de trabajo.

Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Alcalde Municipal.

espuesta correcta Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Tribunal de Arbitramento.

La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema

Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de

espuesta correcta De estudiantes.

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:

Se presenta una disminución parcial igual o superior el 6% e inferior al

Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 6% e inferior

El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de

El 100% del salario base de cotización, asumido por la EPS.

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL y EPS.

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL, EPS y

Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de

Desarrollar actividades de promoción y prevención a todo costo.

Participar en la elaboración y diligenciamiento del permiso de trabajo

Ejercer vigilancia de control en las actividades de trabajo en altura.

La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en