DISCIPLINAS QUE APORTAN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

El comportamiento organizacional es una ciencia que se enriquece con las aportaciones de disciplinas del
comportamiento. Las sobresalientes son: psicológica, psicología social, sociología, sociología organizacional,
antropología y ciencia política

 " La psicología, que ha desarrollado conceptos relativos a las diferencias individuales, la personalidad, los
sentimientos, la percepción, la motivación, el aprendizaje, etc

Psicología es la ciencia que busca medir, explicar y en algunos casos cambiar el comportamiento humano y
otros animales. Puede ser la característica mental y de comportamiento de un individuo o un grupo.

 " La psicología social: que analiza conceptos relativos al grupo, la dinamica grupal, la interacción, el liderazgo,
la comunicación, las actitudes, la toma de decisiones en grupo, ademas de otros
Psicología social: Ciencia de la conducta que combina conceptos de la psicología y la sociología y se centra en
la influencia recíproca de los individuos. La psicología social es el estudio de las relaciones entre la gente y
los grupos

 " La sociología, en lo referente al status, el prestigio, el poder, el conflicto y varios otros.

La sociología es el estudio de la sociedad. Es una ciencia social – un término con el cual es a veces sinónimo –
la cual usa varios métodos de investigación empírica y análisis critico para desarrollar y refinar el cuerpo de
conocimiento sobre las actividades sociales humanas, a menudo con la meta de aplicar dichos
conocimientos a la búsqueda del bienestar social.

 " La sociología organizacional, en lo referente a la teoría de las organizaciones y la dinamica de las

organizaciones.

 " La antropología, que analiza la cultura de las organizaciones, los valores y las actitudes, entre otros
aspectos.

Antropología. Es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades.
También se define como la ciencia de los seres humanos especialmente de su entorno, sus relaciones
sociales y su cultura, el entorno juega un papel fundamental en la mejora y modificación dentro del
comportamiento organizacional.

 " Las ciencias políticas, de las que retoma conceptos relativos al poder, el conflicto, la política organizacional,
etc

La ciencia política. Implica el estudio de comportamiento individual y grupal dentro de un ambiente político
en particular. Ha hecho contribuciones significativas en la áreas de estructuración de conflictos, asignación
de poder, política dentro de una organización y en el proceso administrativo en general.

https://www.academia.edu/11031575/DISCIPLINAS_RELACIONADAS_CON_EL_COMPORTAMIENTO_ORGANI
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