Competencias y Evaluación de Auditores

Marcelo Martínez A.

 Auditoria interna de calidad

Instituto IACC

19 de marzo de 2018
 Desarrollo

1). Usted como encargado del programa de auditoría, necesita seleccionar a los

auditores internos y asignar a un auditor líder. La empresa se dedica a servicios de

laboratorios, certificado bajo ISO 9001. Favor determine cuáles son las competencias

requeridas para el equipo y que competencias para el líder del equipo.

Respuesta

 Para tener claridad para la determinación sobre las competencias que debe

tener el equipo de trabajo para la auditoria interna, bueno las competencias que

deben poseer, los equipos auditores para poder alcanzar los objetivos dentro de

la auditoria.

 Las competencias de un equipo auditor deben contar con;

 Competencias y habilidades

 Comportamiento del personal.

 Tener un enfoque sistemático.

  Objetividad.

 Disciplinado y habilidades

  Educación

 Experiencia Profesional

  Entrenamiento

 Experiencia en auditorías

  Independencia

 Competencia general y específica

 Atributos personales
   Actitud

En este caso el grupo o equipo auditor, debe contar con conocimientos específicos

sobre las leyes y regulaciones vigentes, además de entender las terminologías

utilizadas las cuales deben saber aplicar he informar a la organización o empresa del

área a auditar.

2) En una auditoría externa, Juan Soto el Jefe de producción, señalo que tres meses

antes él auditó el proceso de elaboración de salsas gourmet. ¿En esta narración se

 Aplicó algún principio de auditoria? Justifique su respuesta.

Respuesta

 Juan soto al parecer se enfocó en una auditoria de tipo enfoque y verificación.

Por lo cual este tipo se refiere a la responsabilidad dentro de la auditoria, donde la

parte administrativa juega un rol fundamental, por lo cual determinar que lo que se está

realizando en todas las área en un proceso de auditoria los cuales sean administrativos,

operativos, los cuales deben ser reales de acuerdo a lo que se estipula y planeo en la

conformación del plan de auditoria de los cuales dependen los objetivos y metas
3) En una auditoría interna, de la empresa “ksas”, dedicada a la construcción, el auditor

interno detectó anomalías en los procesos de diseño, sin embargo, decidió no

registrarlas en el informe de auditoría. Durante la auditoria solo se dedicó a completar

la lista de verificación despreocupándose de lo que acontecía en su entorno. Cuando

el Jefe de diseño le comentó que los registros los mantenían en formato digital, él le

mencionó que no era correcto por que podría perderlos en caso de falla del equipo, a

pesar de que el auditado le mencionó que respaldaban la información a diario, este no

cambió su postura.

Usted como encargado de evaluar a los auditores:

 Establezca los criterios de evaluación respecto a los atributos personales que

debe poseer un auditor.

 Evalué el desempeño del auditor del relato anterior en base a los criterios de

atributos personales que estableció anteriormente.

Respuesta

 Los atributos personales para los criterios de evaluación en auditoria sobre los

auditores deben ser;

 Ética; la cual es la imparcialidad que deben poseer, sinceridad, honestidad y la

discreción.

 Observador; debe ser consiente del entorno y sus actividades.

 Perceptivo; debe tener la capacidad de entender las situaciones.

 Versatilidad; capaz de adaptarse a las actividades y situaciones en los cambios.

 Decidido; debe ser autentico en el alcancé y realizar conclusiones oportunas en

los análisis y racionamiento lógico.

 Seguro de sí mismo; ser capaz de actuar y funcionar de forma independiente y

relacionarse de buena forma con otras personas.

 Considero que de acuerdo al relato anterior, el auditor cometió muchas faltas y

la más perjudicial tanto para su evaluación personal como así para el

mejoramiento de la empresa u organización, por lo tanto me cabe señalar que el

aspecto personal del auditor tubo falencias como;

 La ética.

  Observación

  Versatilidad.

 Por lo tanto la evaluación personal no es del todo buena.

 Referencias

IACC (2013). Competencias y evaluación de auditores . Auditoría Interna de Calidad.

Semana 5.