Examen final Derecho Laboral Individual y Seguridad Social

21/10/2018 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO5]
Examen ﬁnal - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:59 Puntos 80 Preguntas 20
Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:59 4 días
Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
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https://poli.instructure.com/courses/5853/quizzes/24046 1/12
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 48 minutos 48 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de oct en 0:00 al 23 de oct en

23:59.
Calificación para este intento: 48 de 80

Presentado 21 de oct en 16:25
Este intento tuvo una duración de 48 minutos.
Incorrecto 0 / 4 ptos.
Pregunta 1
Qué diferencia un contrato de prestación de servicios de un contrato

laboral:
La remuneración
La subordinación
El horario
La prestación personal del servicio
Pregunta 2 4 / 4 ptos.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
No pertenecen a ningún sector.
Primario.
Terciario.
Secundario.
Es correcto.
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad

que realice
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato

laboral
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las

personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en

Colombia.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros

de la ONU .
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Es correcto.
Pregunta 5
Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:
Empleados que trabajen en aerolineas
Empleadas domésticas
Empleados de dirección, confianza y manejo
Empleados de carga
Pregunta 6
La finalidad de la prima de servicios es:
Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño

laboral.
Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.
Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.
a respuesta correcta es hacer participe al trabajador de las

ganancias de la empresa.
Pregunta 7
Son formas de cauclar el salario:
Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo
El PIB nacional
Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países
Queda al arbitrio del empleador
No constituye acoso laboral:
Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado
Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo
La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral
La intimidación por estado de vulnerabilidad
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:
Sistema de liquidación denifitiva semestral.
Sistema de liquidación definitiva anual.
Sistema de liquidación mensual.
Sistema tradicional.
Es correcto.
Pregunta 10
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente

manera:
Verbal y escrito
Fijo e indefinido
Escrito, obra, labor
Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio
Pregunta 11
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Limitada al monto de los aportes.
Mancomunada e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Solidaria e ilimitada.
La respuesta correcta es solidaria e ilimitada.
Pregunta 12
No constituyen prácticas de aprendizaje:
Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio

social
Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las

establecidas por las empresas y las instituciones universitarias
Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica
Las establecidas por el gobierno y las empresas
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:
Titulos valores.
Cuotas.
Acciones.
Partes de interés.
Es correcto.
Son prestaciones sociales irrenunciables:
Cesantías
Vacaciones
Indemnizaciones
Sanción moratoria
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:
Una actividad transitoria.
Una actividad intelectual que no es acto de comercio.
Un acto de comercio.
Un contrato de trabajo.
Es correcto.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Comercio Colombiano.
Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Comercio Español.
El Código de Venecia.
Es correcto.
No es una causa legales de terminación del contrato laboral:
Terminación del cntrato en periodo de lactancia
Muerte del trabajador
Cumplimiento del plazo pactado
Acuerdo de las partes
Pregunta 18
El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador

de la siguiente manera:
Al trabajador en el momento que lo solicite
Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador
Al trabajador con la nómina de diciembre
Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se

denonima:
Denominación jurídica.
Objeto social.
Razón social.
Depende de la voluntad de los socios.
Es correcto.
Son clases de salario integral:
Verbal y escrito
Oneroso y verbal
Mínimo y convencional
Oneroso y atipico
Calificación de la evaluación: 48 de 80

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21/10/2018 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO5]

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Calificación para este intento: 48 de 80

Qué diferencia un contrato de prestación de servicios de un contrato

La prestación personal del servicio

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Quienes tienen derecho a dotación:

Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv

Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad

Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato

Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv

La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las

Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en

Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.

Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

Empleados de dirección, confianza y manejo

La finalidad de la prima de servicios es:

Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño

Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.

Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.

a respuesta correcta es hacer participe al trabajador de las

Son formas de cauclar el salario:

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Queda al arbitrio del empleador

No constituye acoso laboral:

Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado

Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo

La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral

La intimidación por estado de vulnerabilidad

El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación denifitiva semestral.

Sistema de liquidación definitiva anual.

Sistema de liquidación mensual.

Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente

Escrito, obra, labor

Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Limitada al monto de los aportes.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

La respuesta correcta es solidaria e ilimitada.

No constituyen prácticas de aprendizaje:

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:

Son prestaciones sociales irrenunciables:

El ejercicio de una profesión liberal se considera como:

Una actividad transitoria.

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:

El Código de Comercio Colombiano.

Las Ordenanzas de Bilbao.

El Código de Comercio Español.

No es una causa legales de terminación del contrato laboral: