UNIVERSIDAD

NACIONAL DE
SAN AGUSTIN
UNIDAD DE POSTGRADO DE LA
FACULTAD DE
ADMINISTRACIÓN
MAESTRÍA EN GERENCIA DE
CONTRATO DE RECURSOS HUMANOS
GRUPO A
TRABAJO CURSO:
SUJETO A DERECHO LABORAL
TEMA:
MODALIDAD MODALIDAD DE
CONTRATOS
ALUMNA:
Choco Zegarra, Nelida

2019-Arequipa
 CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Se da por el inicio de una nueva actividad

CONTRATO POR INICIO O
empresarial, tiene una duración max de 3
TIPOS LANZAMIENTO DE UNA
años
NUEVA ACTIVIDAD

Se da cuando existe un incremento en la

CONTRATO POR
CONTRATOS producción por la demanda de mercado,
NECESIDADES DE MERCADO
TEMPORALES tiene una duración máxima de 5 años

CONTRATO POR Se da por la sustitución o modificación en las

RECONVERSION actividades desarrolladas por una empresa,
EMPRESARIAL Tiene una duración max de 2 años

Surge de la necesidad transitoria distinta de

CONTRATO OCASIONAL
la actividad habitual de la empresa, Tiene
una duración de 6 meses al año
CONTRATOS
ACCIDENTALES
Surge de sustituir a un trabajador de la
CONTRATO DE SUPLENCIA empresa cuyo vinculo se encuentra
suspendido por una causa justificada. Tiene
una duración, la necesaria de acuerdo a las
circunstancias

CONTRATATO DE
Surge para cubrir necesidades de fuerza
EMERGENCIA
mayor o caso fortuitito

CONTRATO PARA OBRA Se da previamente acordado a la duración

DETERMINADA O SERVICIO de la obra o servicio
ESPECIFICO
CONTRATOS PARA
OBRA O SERVICIO
Surge para cubrir necesidades de naturaleza
CONTRATO INTERMITETE permanentes y discontinuas.

CONTRATO DE TEMPORADA Surge de atender necesidades propias de

giro del a empresa, Que la empresa se
comprometa en épocas determinadas,
Tiene una duración según dure la
temporada