Universidad Nacional

José Faustino Sánchez Carrión

ESCUELA DE POSTGRADO

ENCUESTA SOBRE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y CLTUR A

ORGANIZACIONAL

Buenos días, la presente encuesta tiene por objetivo conocer su opinión respecto la
gestión de talento humano y cultura organizacional, por lo que agradeceremos que
responda a las preguntas formuladas con mucha sinceridad, sus respuestas serán
confidenciales y anónimas.
De antemano: ¡muchas gracias por su colaboración!

I. DATOS DEL ENCUESTADO

1. Genero.
a) Femenino
b) Masculino
2. Edad
________años
3. Estado civil
a) Soltero
b) Casado
c) Divorciado
d) Viudo
e) Unión libre
4. Grado de estudios
a) Secundaria incompleta
b) Secundaria completa
c) Técnico
d) Estudiante universitario.
e) Bachiller.

5. Indique el intervalo en que se encuentra sus ingresos mensuales actual:

a) Menos de s/. 930.00
b) s/. 931 a s/. 1700.00
c) s/. 1701.00 a s/. 2550.00
d) s/. 2551.00 a s/. 3400.00
e) s/. 3401.00 a más.
 I. Instrucciones: Marque con un aspa “X”, según corresponda de acuerdo a la
escala de calificación.

1 = Nunca 2 = Casi Nunca 3 = A veces 4 = Casi siempre

5 = Siempre

XPRIMERA VARIABLE: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

DIMENSIÓN: ADMISIÓN DE PERSONAS 1 2 3 4 5

1 ¿La municipalidad realiza una adecuada selección de personal?

2 ¿La municipalidad realiza un adecuado examen psicológico?

¿La municipalidad realiza una adecuada evaluación de su desempeño
3 seguido?

DIMENSIÓN APLICACIÓN DE PERSONA 1 2 3 4 5

¿Ud. tiene funciones adecuadas de acuerdo al cargo para el que ingreso?
4
5 ¿La municipalidad le brinda capacitaciones constantes?
¿La municipalidad le otorga una remuneración adecuada acorde a su
6 desempeño?

DIMENSIÓN: COMPENSACIÓN DE PERSONAS 1 2 3 4 5

7 ¿La municipalidad le ofrece los beneficios sociales acorde a ley?
8 ¿La municipalidad le otorga reconocimientos por sus logros?
¿La municipalidad realiza una adecuada estimulación para su buen
9 desempeño?

DIMENSIÓN: DESARROLLO DE PERSONAS 1 2 3 4 5

¿La municipalidad apoya al desarrollo de la información de sus
10 colaboradores?

11 ¿La municipalidad apoya a potenciar su desarrollo personal?

DIMENSIÓN: MANTENIMIENTO DE LAS PERSONAS 1 2 3 4 5
¿La municipalidad le ofrece buenas condiciones ambientales para su
12 trabajo?

13 ¿La municipalidad establece estrategias?

 Instrucciones: Marque con un aspa “X”, según corresponda de acuerdo a la
escala de calificación.

1 = Nunca 2 = Casi Nunca 3 = A veces 4 = Casi siempre

5 = Siempre

X
SEGUNDA VARIABLE: CULTURA ORGANIZACIÓN
DIMENSIÓN: TRABAJO EN EQUIPO 1 2 3 4 5
¿Ud. cree que los la municipalidad fomenta la interrelación entre los
14
colaboradores?
15 ¿Ud. cree que los la municipalidad fomenta el trabajo en equipo?
¿Ud. cree que los la municipalidad fomenta la orientación para mejorar
16
su desempeño?
DIMENSIÓN: CREATIVIDAD 1 2 3 4 5
17 ¿La municipalidad apoya al mejoramiento de su innovación?
¿La municipalidad apoya su desarrollo personal?
18
¿La municipalidad apoya al mejoramiento de su capacidad?
19
DIMENSIÓN: INNOVACIÓN 1 2 3 4 5
20 ¿La municipalidad apoya a su desarrollo personal?
21 ¿La municipalidad establece la igualdad jerárquica?
¿La municipalidad le brinda los recursos necesarios para el buen trabajo
22
que realiza?
DIMENSIÓN: MOTIVACIÓN: 1 2 3 4 5
23 ¿La municipalidad motiva constantemente a sus trabajadores?
¿La municipalidad muestra algún interés por las necesidades de sus
24
colaboradores?
25 ¿La municipalidad implementa nuevos procesos en la organización?
DIMENSIÓN: JUSTICIA 1 2 3 4 5
26 ¿Ud. cree que la municipalidad apoya al no autoritarismo?
¿Ud. cree que la municipalidad apoya al cumplimiento de sus
27
necesidades reales?
DIMENSIÓN: INTEGRIDAD 1 2 3 4 5
28 ¿Ud. cree que la honestidad es importante en el trabajo?
29 ¿Ud. cree que la responsabilidad es importante en el trabajo?
30 ¿Ud. cree que la empatía es importante en el trabajo?
MUCHAS GRACIAS.