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TEMA 1: GESTALT
- Alemania siglo XX
- Psicología de la forma. (PDLF)
- Psicología cognitiva se opone al conductismo
- Base de la Gestalt es filosófica
- Debemos tratar a las personas en su totalidad (enfoque holístico)
- Los gestaltistas no conciben separar procesos como el aprendizaje de la memoria
- Área de estudio, la percepción visual.
- “el todo es mayor a la suma de sus partes” (T+SP)
- Se aprende por insight (IN), es decir por comprensión la primera impresión de lo percibido
- Experiencias previas influyen en el modo de percibir.
- Principios que explican como percibimos:
1. Figura- fondo: dos dimensiones (nos centramos en la figura)
2. Proximidad: percibir agrupados los elementos que se encuentran más cercanos unos de otros
3. Similitud: nuestra mente agrupa los elementos similares (forma, tamaño, color)
4. Dirección común: agrupación en líneas rectas de elementos en formas continuas se perciben
como unidad
5. Simplicidad: cuando miramos una figura percibimos lo más simple
6. Cierre: la mente añade elementos faltantes a elementos que no están completos (FF-PSDSC)
- Educación: le interesa los cierres que hacemos los individuos. Atención selectiva, alumno juega un
papel activo para construir percepciones y darle significado y sentido a la realidad
- El aprendizaje se da por: comprensión, por perspicacia, por discernimiento, por insight, por inmisión.
(ejemplo el chimpancé)
- Cuando el sujeto entiende que los elementos aislados se integran
- Aprendizaje: los elementos deben estar en el campo perceptual. Inteligencia (factor esencial para el
aprendizaje). Depende de la experiencia. Condiciones dadas para integrar el aprendizaje desde lo
perceptual.
TEMA 2: PIAGET
- Aprendizaje consentido
- Psicología constructivista
TEMA 5: BRUNER
- Psicología americana
- Impulsor de la “revolución cognitivista”
- Búsqueda de recuperar el sujeto para la psicología
- APRENDIZAJE: proceso en el que el aprendiz tiene un papel activo y donde la fuente del
aprendizaje es la motivación intrínseca, la curiosidad y todo lo que genera interés en el sujeto
aprendiente.
- El aprendizaje no puede concebirse de manera individual ya que para aprender el sujeto necesita de
la interacción con el contexto social y la cultura
- Intencionalidad en la conducta a partir del “sujeto psicológico”
- Importancia a la construcción de significados para el sujeto que aprende y también a la cultura los
cuales se crea y negocian significados.
- CULTURA como sistema simbólico que ofrece a cada sujeto un modelo de mundo
- El sujeto es activo y no pasivo, construye su modelo “dialogo con la cultura” que es la educación
- El sujeto desarrolla sus propias estrategias de aprendizaje a través de procesos psicológicos a partir
de las experiencias perceptivas
- Tres modalidades de experiencias: por medio de la acción ENACTIVA (aquel que aparece primero,
en nuestros primeros años de vida. Involucra la acción física y la interacción con el entorno a través de
los sentidos. Etapa sensorio motriz de Piaget), de imágenes ICONICA (representación y uso de
imágenes y dibujos. Generalmente se sustenta en la memorización pasando de lo concreto a lo
abstracto) o por medio del lenguaje SIMBOLICA (empleo del lenguaje tanto hablado como escrito.
Abraca el aprendizaje abstracto y también el conceptual.)
“la relación de aprendizaje es una interacción entre las condiciones que ofrece el contexto y las
características del sujeto”
CONTEXTO: ofrece la posibilidad de percibir el conflicto cognitivo como tal a través de actividades
con otros. Acerca el modelo de información propio de la cultura
SUJETO: aporta la predisposición para aprender (factores motivacionales) además dispone de su
propio modelo como sistema de referencia.
CULTURA: como problema central de la psicología esencial para entender los procesos de desarrollo
y aprendizaje es sostenido por Bruner a través de 3 razones:
2-Por la naturaleza de la conexión de los procesos de construcción y utilización del significado del
sujeto con la cultura
- Estudio científico del ser humano atendiendo a la relación de interdependencia entre sus características
individuales y situacionales
- CONCEPTO ACTUAL: apunta a una visión integradora del “hombre en situación” el que es objeto
de una ciencia, que a su vez se encuentra en determinada circunstancia histórica-social
- Interés por el individuo como participante social
- Importancia que se le atribuye a la comprensión de los procesos de influencia social.
- Auxiliares: filosofía, antropología, etología
- Corrientes: psicoanálisis, cognitivismo, conductismo, interaccionismo simbólico
- Estudia conceptos que se vinculan directamente a la praxis (lo concreto)
- Psicología social en Rio de la Plata: Pichon Riviere: “teoría del vínculo”
- VINCULO: “mínima unidad de análisis”: su objeto de estudio es wl vínculo que un sujeto pueda
establecer con otro objeto.
- GRUPO: conjunto de individuos (más de dos) que interaccionan entre sí y comparten cierto grado de
independencia.
- CLASIFICACIÓN DE GRUPO: formales (definen la estructura de la organización) o informales
(son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización)
- MOTIVOS PARA FORMAR GRUPOS: seguridad, estatus, autoestima, afiliación, poder.
- ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS: (5) (formación, conflicto, regulación, desempeño
y desintegración)
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