Matriz de Requisitos Legales y Otros Requisitos

Código: 011-FO-HSEQ-V7
Aprobado: Diciembre 22 de 2015
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

PREPARADO POR: PROFESIONAL AMBIENTAL ACTUALIZADA: Junio 06 de 2018
CUMPLIMIENTO EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS
VIGENCIA,
ACCIONES PARA SU FRECUENCIA DE EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION
COMPONENTE NORMAS ARTICULO/REQUISITO EMPRESA DESCRIPCION DEROGATORIAS Y RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO
MODIFICACIONES CUMPLE NO CUMPLE CONSULTA EVIDENCIA
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL
DICIEMBRE 2012 DICIEMBRE 2013 DICIEMBRE 2014 DICIEMBRE 2015 DICIEMBRE 2016 DICIEMBRE 2017 DICIEMBRE 2018
CAM
ARTICULO SEGUNDO. El beneficiario del permiso deberá dar cumplimiento a los

Los residuos incinerados
siguientes requerimientos: 1. El tipo de material a incinerar son residuos provenientes
corresponden a lo establecido en la
de la actividad hospitalarios clasificados en el Decreto 2676 de 2000 en su articulo 5 VIGENTE Coordinación Operativa Mensual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
clasificacion del Decreto 2676 de
con excepción de los residuos cuyo tratamiento no se permite por incineracion definidos
2000
en articulo 13 del mismo Decreto
Monitoreo periodico a través

2. Las temperaturas de las cámaras de combustión se deben mantener asi: Camara de
programador lógico de control (PLC)
combustion 850°C, camara de pos-combustion 1200°C y una capacidad maxima de VIGENTE Supervisión de planta Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
que registra temperaturas y numero
incineracion diaria de 960Kg/dia en un periodo de 24 horas
de ciclos realizados en el dia
La plataforma de descarga
3. Solamente se permitirá descargar el material sobre rampa o alberca acondicionada
corresponde una rampa de
de tal manera que no se presente vertimiento alguno del material a incinerar, durante el
VIGENTE descargue del material peligroso Supervisión de planta Mensual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
tiempo y capacidad maxima de horno incinerador, la cual es de 960 Kg/d, durante 24
debidamente señalizada y
horas
demarcada
4. Las cenizas provenientes del proceso de incineracion deberan cumplir lo estipulado Se monitorean distintos
en la Resolucion 0058 de 2002 por lo tanto es necesario realizar un analisis que parámetros establecidos
VIGENTE Análisis periódico TCLP Coordinación HSEQ Trimestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
demuestre el contenido de materia organica presente expresado en datos porcentuales, en el Decreto 4741 de
y analizando los metales pesados presentes en esta 2005
Informes remitidos a las autoridades

5. En caso de presentar alguna falla técnica, se debera informar por escrito en un
ambientales: CAM, De acuerdo a la situación
termino maximo de 24 horas de producirse falla o inconveniente, especificando tiempo VIGENTE Coordinación HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
CORMACARENA, CORTOLIMA, presentada
que no estará en funcionamiento y la causa de la falla a la autoridada ambiental
CORPOAMAZONIA
Informes remitidos a las autoridades

ambientales: CAM,
0 VIGENTE Coordinación HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
CORMACARENA, CORTOLIMA,
CORPOAMAZONIA
7. En el mismo informe al que se hace referencia el numeral anterior debera presentar

la siguiente informacion de las empresas que utilizan el servicio: nombre de la Informes remitidos a las autoridades
institucion, direccion y telefono, cantidad de residuos a incinerar en el dia, copia del ambientales: CAM,
VIGENTE Coordinación HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
contrato, una relacion en original y con sellos de la institucion al igual que la firmada del CORMACARENA, CORTOLIMA,
personal responsable por parte del contratante; donde se relacione la cantidad de CORPOAMAZONIA
residuos incinerados o contratados
8. Es necesario que en un periodo no mayor a 10 dias hábiles contados a partir de la

fecha de la ejecutoria del presente permiso, nos presente el cronograma o plan de
cumplimiento de acuerdo a la resolucion 0058 de 2002 tal como lo exige el articulo 35
Cronograma de actividades descritas
de conformidad con el parágrafo primero de la presente resolucion para dar VIGENTE Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
en la Licencia
cumplimiento a esta de acuerdo con los equipos y estudios faltantes a realizar las
cuales son: a. Control electronico digital de la temperatura independiente para cada
cámara de combustion.
El PLC permite observar en tiempo

b. Registrador automatico a dos plumas de las temperaturas de cada camara de
VIGENTE real los registros de temperatura de Supervisión de planta Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
combustion del incinerador
cada cámara
Estudio isocinético que contiene a su

c. Las mediciones discontinuas de conformidad con el paragrafo del articulo 4 de la vez particulas suspendidas totales,
VIGENTE Coordinación HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
resolucion 0058 de 2002 hidrocarburos totales HCT, óxidos de
azufre, monóxido de carbono
Estudio isocinético que contiene a su

d. Límites de emision para promedio diario según el articulo 4 y 9 de la resolucion 0058 vez particulas suspendidas totales,
VIGENTE Coordinación HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de 2002 hidrocarburos totales HCT, óxidos de
azufre, monóxido de carbono
Estudio isocinético que contiene a su Validación con el decreto

e. Límites de emision para metales pesados articulo 6 de la resolucion 0058 de 2002 VIGENTE Coordinación HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
vez metales pesados 4741 de 2005
f. Limites de emision de dioxinas y furanos articulo 7 y 10 de la resolucion 0058 de 2002 VIGENTE Estudio de dioxinas y furanos Coordinación HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
g. El incinerador debe contar con dos puertas una para el cargue y otra para evacuar o
El horno incinerador cumple con las
extraer las cenizas, las paredes del horno no deben llegar a 100°C aun cuando se
disposiciones presentadas en el
realicen trabajos continuo, sistema de control de particulas suspendidas totales debe VIGENTE Supervisión de planta Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
presente requisito; tratamiento de
hacerse por tratamiento seco y húmedo, según el artículo 22 de la resolucion No. 0058
particulas suspendidas en seco
de 2002
h. Cada unas de las cámaras debe operar con su propio controlador independiente de El PLC registra temperaturas de
Permiso de emisiones Resolución 364 de 2003 Por la cual se otorga un permiso de emisiones atmosfericas VIGENTE Supervisión de planta Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
temperatura manera individual
i. El horno incinerador debe poseer una plataforma para realizar las mediciones de Plataforma de la chimenea para
VIGENTE Supervisión de planta Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
acuerdo con las caracteristicas dadas en el articulo 20 de la resolucion 0058 de 2002 realizar mediciones
10. Presentar los análisis de los estudios isocinéticos realizados en el dia 28 de Febrero
de 2002 y el 8 de Abril del presente año, de acuerdo a los parametros establecidos en la Estudios periodicos isocineticos para
VIGENTE Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
resolucion 0058 de 2002 en un periodo de tiempo de 10 dias calendarios contados a la validación del cumplimiento
partir de la fecha de la ejecutoria de la presente resolucion
11. Si en dado caso el estudio isocinético no cumple los limites de emision establecidos
por la resolucion 0058 de 2002 emanada por el ministerio de medio ambiente se
Estudios periodicos isocineticos para
procederá de forma inmediata a suspender el permiso de emisiones atmosfericas VIGENTE Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
la validación del cumplimiento
cuando el porcentaje del cumplimiento establecido en el numeral 9 del presente
concepto no se ajuste con el articulo 35 de la mencionada resolucion
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12. Instalar en 60 dias calendario a partir de la fecha de ejecutoria del presente permiso,
Control de temperatura individual por Coordinacion HSEQ -
el control electronico digital de temperatura independiente para cada cámara de VIGENTE Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
camara Supervision planta
combustion.
13. Si el contenido de la materia orgánica de las cenizas provenientes del proceso de

Los niveles de materia organica han
incineración sobre pasa el contenido de la materia orgánica, se deberá depositar en una Coordinacion HSEQ -
VIGENTE estado por debajo de los limites Trimestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
celda de seguridad, para lo cual se hace necesario solicitar a la autoridad ambiental los Supervision planta
permisibles
diseños respectivos
El recubrimiento del producto

14. Realizar el mantenimiento al material de recubrimiento del horno incinerador Coordinacion HSEQ -
VIGENTE refractario se hace como Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
semestralmente Supervision planta
recomendación de casa matriz
15. De acuerdo a lo establecido en el plan de ordenamiento territorial del municipio de

Neiva Articulo 104 Paragrafo 4 "todo terreno o zona destinada para el relleno sanitario
que llegue a su nivel de saturacion será destinado para el uso obligado de recreacion La planta de incineracion se
Coordinacion HSEQ -
con tratamiento forestal de ambientacion y proteccion ecologica. De acuerdo a esto y VIGENTE encuentra inmersa del relleno Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Supervision planta
teniendo en cuenta que el horno incinerador se encuentra ubicado en el área del relleno sanitario los angeles
sanitario Los Angeles del municipio no podrá continuar su operacion en un eventual
cierre o clausura técnica del relleno sanitario actual
17. Para el transporte y recoleccion de los residuos hospitalarios hasta la planta de

incineracion deberá dar fiel cumplimiento a la establecido en el plan de manejo Coordinacion HSEQ - El desempeño ambiental
VIGENTE Programas de gestion ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ambiental presentado y a el Manual de residuos hospitalarios y similares emanado por Supervision planta es medido cada año
el Minambiente
El permiso de emisiones contenido

ARTICULO TERCERO. El permiso de emisiones atmosfericas otorgado por medio del
en la licencia ambiental corresponde
presenta acto administrativo no podrá ser traspasado a cualquier titulo, ni total ni VIGENTE Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
unicamente a la empresa INCIHUILA
parcialmente, sin previo concepto favorable de la CAM
S.A.
Hasta el momento no existe

ARTICULO CUARTO. El incumplimiento a las obligaciones impuestas en la presente
incumplimiento de las obligaciones
resolucion dará lugar a la imposicion de las sanciones señaladas en el articulo 85 de la VIGENTE Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
adquiridas mediante los permisos
ley 99 de 1993
ambientales
ARTICULO QUINTO. La corporacion tiene la atribución para modificar unilateralmente, En lo corrido del usufructo de la
de manera total o parcial, los términos y condiciones del presente permiso, cuando por licencia ambiental la empresa no se
cualquier causa se hayan modificado las circunstancias tenidas en cuenta al momento VIGENTE ha visto ante una situacion de Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de otorgarlo, de conformidad con lo establecido por los articulos 13 y 85 de Decreto 948 modificacion unilateral de los
de 1995 permisos ambientales
La licencia ambiental presenta limite

ARTICULO SEXTO. Para la renovación deberá presentar una solicitud por escrito con de tiempo; asi que la renovacion se
un término no superior a treinta dias del vencimiento de la misma y cumplir con todosy VIGENTE denota al cumplimiento de las Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
cada una de las obligaciones impuestas en la resolucion que otorga el permiso obligaciones adquiridas mediante el
permiso
En cierto momento se hizo uso del

ARTICULO SEPTIMO. Notificar el contenido de la presente resolucion al representante
recurso de reposicion para la
legal de la empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. advirtiéndole que contra la presente procede VIGENTE Gerencia Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
ampliacion de la cobertura en el
el recurso de reposición dentro de los cinco dias siguientes a su notificación
manejo de residuos
ARTICULO OCTAVO. La presente resolucion rige a partir de la fecha de su ejecutoria y

publicacion en la gaceta ambiental de la CAM, a costa del beneficiario, lo cual debe Se realizaron las publicaciones del
VIGENTE Gerencia Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
hacerlo dentro de los 10 dias hábiles siguientes a su notificación, y que acreditará caso para conocimento público
mediante la presentación del correspondiente recibo de pago.
Se da cabal cumplimiento de las La renovacion de la

ARTICULO TERCERO. La presente licencia ambiental se otorga por un término de
DEROGADO obligaciones ambientales para su Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% licencia se hará al termino
cinco (5) años
renovación de su vigencia
ARTICULO CUARTO. La empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. se compromete a cumplir y

establecer las medidas ambientales propuestas en el Estudio de Impacto Ambiental-EIA
Se implemetan los programas de
y las fichas del Plan de Manejo Ambiental. Además está obligada a prevenir, controlar, VIGENTE Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
mitigacion enunciados en el EIA
mitigar y compensar los impactos ambientales negativos adversos que puedan surgir
por las actividades del proyecto
ARTICULO QUINTO. EMISIONES ATMOSFERICAS: El permiso de emisiones

El estudio isocinético se realiza
atmosfericas queda sujeto al cumplimiento de las siguientes obligaciones. 1. Realizar
VIGENTE periodicamente para validar el Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
los análisis isocinéticos de chimenea para el horno incinerador, dando cumplimiento a
cumplimiento legal
los articulos vigentes de la resolucion 058 de 2002, 886 de 2004 y 909 de 2008
2. La empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. deberá remitir trimestralmente a esta corporacion

un informe consolidado donde se describa la cantidad de cenizas producidas en peso,
el sitio de disposicion y el convenio o contrato mediante el cual se hace la recoleccion y
disposicion, con los comprobantes de entrega y recibo de los mismos. Así mismo,
trimestralmente se deberá realizar un analisis TCLP de las cenizas generadas en la
Estudio TCLP y certificado de
incineracion, donde se analicen parametros como: arsenico, bario, benceno, cadmio,
recepcion de cenizas por parte de la
tetracloruro de carbono, clorobenceno, clorofomor, cloro, cresol, hexacloroetano, plomo, VIGENTE Coordinacion HSEQ Trimestral - Mensual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
empresa operadora del relleno
mercurio, metil etil cetona, nitrobenceno, piridina, selenio, plata, tetracloroetileno,
sanitario
establecidos en el Anexo III del Decreto 4741 de 2005 del ministerio de ambiente,
vivienda y desarrollo territorial, cuyos resultados deberán ser remitidos a esta
Corporacion; dicho monitoreo deberá realizarse de forma integrada y almacenado en
recipiente adecuado, realizando la respectiva acta de toma de muestras con visto bueno
de funcionario de la CAM
Licencia ambiental Resolucion 1665 de 2011 Por la cual se otorga una licencia ambiental
3. La empresa INCIHUILA S.A. deberá remitir a esta Corporacion durante los cinco (5)
primeros días de cada trimestre un informe consolidado, donde se describan la cantidad Informe periodico indicando los
VIGENTE Coordinacion HSEQ Trimestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
y tipo de residuo, con su respectivo destinatario, en kilogramos/mes de material puntos solicitados
hospitalario e industrial, recibidos e incinerados
4. Los vehiculos utilizados para el transporte de las cenizas deben estar sellados La disposicion final de las cenizas se
hermeticamente y cubiertos para controlar la emision de material particulado al aire realiza en las mismas instalaciones
VIGENTE Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
mientras se realiza el desplazamiento y asi mismo contar con todas las señalizaciones y de la planta de incineracion (relleno
condiciones técnicas exigidas en el Decreto 1609 de 2002 sanitario)
ARTICULO SEXTO. En todos los casos de terminación de la Licencia Ambiental el

Al momento que se decida terminar
beneficiario estará obligado a hacer las obras y a poner en practicas todas las medidas De acuerdo a la duracion
VIGENTE el proyecto se implementarán Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambientales necesarias para el cierre o abandono de las operaciones y frentes de del proyecto
acciones para su debida clausura
trabajo
Lo perjuicios generados a los grupos

ARTICULO SEPTIMO. Las indemnizaciones a que haya lugar por el ejercicio de la
de interes que influyen en el área del
servidumbre, así como las controversias que se susciten entre los interesados se VIGENTE Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
proyecto son de responsabilidad de
regirán por las disposiciones del codigo civil y de procedimiento civil
la empresa
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ARTICULO OCTAVO. El incumplimiento de las obligaciones señaladas en la presente No se ha presentado incumplimiento
licencia dará lugar a la imposicion de sanciones señaladas en el articulo 40 de la ley VIGENTE de las obligaciones presentadas en Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
1333 de 2009 previo proceso sancionatorio adelantado por la entidad ambiental la licencia ambiental
El seguimiento de la licencia
ARTICULO NOVENO. La Corporacion Autonoma Regional del Alto Magdalena - CAM,
VIGENTE ambiental le compete a la autoridad Coordinacion HSEQ Trimestral X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
realizará seguimiento a la presente licencia ambiental cada tres (3) meses
de la jurisdiccion
En lo corrido del usufructo de la

ARTICULO DECIMO. La CAM modificará unilateralmente de manera parcial o total, los licencia ambiental la empresa no se
términos y condiciones de la licencia ambiental, cuando por cualquier causa se hayan VIGENTE ha visto ante una situacion de Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
modificado las circunstancias tenidas en cuenta al momento de otorgar la licencia modificacion unilateral de los
permisos ambientales
ARTICULO PRIMERO. Modifica el Articulo 2° de la Resolución 1665 de 2011, el cual

quedará así: ARTICULO SEGUNDO. La empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. NIT:
813005241-0 no requiere licencia ambiental para la recoleccion, transporte, Se hizo uso del recurso de
aprovechamiento y trasladar los residuos no peligrosos a su disposicion final (relleno reposicion para la ampliacion de la
Recurso de Reposición Resolución 1998 de 2011 Por la cual se resuelve un recurso de reposicion VIGENTE Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
sanitario), en concordancia con lo establecido en el articulo 9 del decreto 2820 de 2010 cobertura de manejo de residuos
del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, aclarando que deberá dar peligrosos y no peligrosos
cumplimiento a lo dispuesto en la ley 142 de 1994 y acatando los parámetros
ambientales
Análisis isocinético y de dioxinas y

Renovación Licencia Coordinador y Profesional
Resolución 2421 de 2016 Por la cual se resuelve una solicitud de renovación de licencia ambiental Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE furanos, análisis TCLP y estudio de Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% Ninguna
Ambiental Ambiental
pérdida por ignición
Por la cual se restringe el uso y aprovechamiento de los recursos naturales Adopción de medidas de ahorro y
Fenómeno del Niño Resolución 1447 de 2014 renovables en el departamento del Huila como consecuencia de la temporada seca Toda la norma aplica para la organización VIGENTE consumo moderado del recurso Coordinador Ambiental Mensual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
y el fenómeno del Niño hidrico
Los planes de emergencia tienen

Por medio de la cual se declara en ajuste el plan de ordenación de la cuenca vinculado el componente de gestión Coordinador Ambiental y
Recurso Hídrico Resolución 1343 de 2015 Toda la norma aplica para la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
hidrográfica Rio Loro - Rio Las Ceibas y otros directos del Magdalena (md) 2111-01) del riesgo por Fenómeno de Niño y HSEQ
Niña
Cumplimiento obligaciones
Por medio del cual se aprueba un Plan de Contingencia para el Transporte Terrestre Coordinador Ambiental y
Plan de Contingencia Resolución 675 de 2017 Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE impuestas en el término definido Anual X 100% 100% Ninguna
de residuos peligrosos HSEQ
para el Plan de Contingencia
CORPOAMAZONIA
La empresa INCIHUILA S.A. ha

adquirido los derechos y
ARTICULO PRIMERO. Autorizar la cesion de la totalidad de los derechos y obligaciones
obligaciones para las labores Coordinacion HSEQ -
derivados de la resolucion No. 1129 de 2005 a nombre de Ingenieria Ambiental de la VIGENTE Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
desarroladas anteriormente por la Gerencia
Amazonia S.A. E.S.P. a favor de INCIHUILA S.A.
empresa Ingeneiria Ambiental de la
Amazonia S.A.
ARTICULO SEGUNDO. Conceder prorroga a la concesion de aguas de un aljibe en un

caudal de 0,0563 Lt/seg y permito de vertimientos liquidos a traves de campo de
Permiso de vertimientos aplicado a Coordinacion HSEQ -
infiltracion en un caudal de 0,045 L/sg al proyecto Recoleccion, Transporte y VIGENTE Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
campo de infiltracion Gerencia
Almacenamiento de Residuos Hospitalarios y Similares localizado en el corregimiento
de San Martin, de la Vereda San Juan del Barro en el municipio de Florencia - Caquetá
ARTICULO TERCERO. La empresa INCIHUILA S.A. deberá continuar dando estricto

Coordinacion HSEQ -
cumplimiento a las obligaciones estipuladas en el artículo cuarto (4) de la resolucion No. VIGENTE Análisis fisico quimicos Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Gerencia
1129 de 2005 y de la resolucion No. 0686 de septiembre 2006
ARTICULO CUARTO. La empresa que realizará en adelante la incineracion de los

residuos hospitalarios y similares es unicamente INCINERADOS DEL HUILA S.A. quien
VIGENTE Resolucion 1665 de 2011 Coordinacion HSEQ Cinco(5) años X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cuenta con un horno incinerador ubicado en la ciudad de Neiva y tiene permiso de
emisiones atmosfericas otorgado por la CAM
Por medio de la cual se autoriza la cesión de los derechos y obligaciones derivados ARTICULO QUINTO. La cesión de la licencia ambiental y proroga de la misma no
de la resolucion No. 1129 del 7 de Diciembre de 2005 a la emrpesa INCIHUILA S.A. permite ningun tipo de obra o actividad diferente a las contempladas en el EIA, PMA y Uso de recursos renovables
Cesión de Licencia ambiental Resolucion 0061 del 2011 documentos complementarios presentados al inicio del tramite para el otorgamiento de VIGENTE contemplados en los estudios Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
identificada con NIT: 813.005.241-0 y se prorroga el termino de la concesion de
aguas la licencia ambiental. Así mismo no se podra utilizar ningun recurso natural renovable ambientales
que no este amparado por la misma
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de la resolucion No. 1129 del 7 de Diciembre de 2005 a la emrpesa INCIHUILA S.A.
Cesión de Licencia ambiental Resolucion 0061 del 2011
identificada con NIT: 813.005.241-0 y se prorroga el termino de la concesion de
aguas
ARTICULO SEXTO. Será responsabilidad de INCIHUILA S.A. los eventuales daños que La empresa es responsable de los
pudieren ocasionar al entorno ambiental por las eventualidades y contingencias VIGENTE perjuicios generados en el area de Gerencia Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
presentadas en los trabajos dentro de la zona de influencia del proyecto influencia del proyecto
ARTICULO SEPTIMO. El incumplimiento de los terminos, condiciones, obligaciones o

La corporacion es la autoridad
exigencias inherentes a la licencia ambiental cedida faculta a CORPOAMAZONIA para
VIGENTE competente para determinar la Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
disponer su suspension o revocatoria, previo requerimiento al beneficiario para que
suspension o revocatoria del permiso
corrija el incumplimiento o presente las explicaciones sobre las causas del mismo
ARTICULO NOVENO. CORPOAMAZONIA se reserva el derecho de adelantar visitas al

sitio donde se ubica el proyecto cuando lo considere necesario como parte del
seguimiento ambiental, el titular de la presente resolucion debera facilitar los elementos, Pago de tarifa de seguimiento
VIGENTE Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
personal e informacion necesaria para tal verificacion. El costo de este servicio sera ambiiental
facturado por CORPOAMAZONIA y el titular consignará en valor en la cuenta que se le
indique para tales fines
ARTICULO DECIMO. Las demás condiciones y obligaciones establecidas en la Programas aplicables a la sede en
resolucion 1129 de 2005 y las modificaciojnes a la misma contempladas en la resolucion VIGENTE mencion para mitigar los impactos Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
0686 de 2008, conservan su vigencia y alcance ambientales
ARTICULO 1. ADOPTESE los TERMINOS DE REFERENCIA para la elaboración y

Por medio de la cual se adoptan los términos de referencia para la elaboración de presentación de planes de contingencias para el sistema de almacenamiento de
Términos de Referencia para planes de contingencia (PDC) para almacenamiento de hidrocarburos sus derivados hidrocarburos, sus derivados y sustancias nocivas (EDS DE COMBUSTIBLE
Resolución 1665 de 2015 VIGENTE No aplica para la empresa Coordinador Ambiental No aplica X 100% 100% Ninguna
PDC para EDS o sustancias nocivas en la jurisdicción de la Corporación para el Desarrollo TERRESTRE Y FLUVIAL - ESTACIONES DE ALMACENAMIENTO DE GAS
Sostenible del Sur de la Amazonia - Corpoamazonia PROPANO), adjunto al presente acto administrativo, en la jurisdicción de la Corporación
para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia - CORPOAMAZONIA
ARTICULO PRIMERO: Aprobar el Plan de Contingencia para el Transporte Terrestre de

Seguimiento y monitorio a la
Residuos Peligrosos a la empresa INCINERADOS DEL HUILA - INCIHUILA S.A. E.S.P. VIGENTE Coordinador Ambiental Semestral X 100% 100% Ninguna
obligaciones del PDC
identificado con Nit: 813,005,241 de Neiva.
Por medio el cual se aprueba el plan de contingencia para el transporte terrestre de
Resolucion 1208 de 08de
CORPOAMAZONIA - PDC residuos peligrosos a la empresa INCINERADOS DEL HUILA - INCIHUILA S.A.
Septiembre de 2017
E.S.P. Identificada con Nit: 813,005,241 de Neiva.
ARTICULO SEGUNDO: La viegncia de la aprovacion del Plan de Contingencia para el
transporte terrestre de residuos peligrosos, a a empresa INCINERADOS DEL HUILA - Seguimiento y monitorio a la
VIGENTE Coordinador Ambiental Semestral X 100% 100% Ninguna
INCIHUILA S.A. E.S.P., es por termino de 03 años contados a partir de la ejecutoria del obligaciones del PDC
presente resolución. (Ver Documento en fisico).
CORTOLIMA
ARTICULO PRIMERO. Acoger el PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS PGIRHS de la empresa INCIHUILA
HOSPITALARIOS Y SIMILARES PGIRHS puesto a consideración de esta Corporación S.A. autorizado por CORTOLIMA
VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
por INCINERADOS DEL HUILA S.A. E.S.P. con NIT: 813005241-0 para el servicio de para las actividades de la gestion
gestion externa en municipios del departamento del Tolima externa de residuos peligrosos
ARTICULO SEGUNDO. INCINERADOS DEL HUILA S.A. E.S.P. con NIT. 813005241-0
debera dar cumplimiento a todas las actividades señaladas en el documento que se
acoge en el articulo anterior, a las señaladas en el concepto de evaluacion de 1) El tratamiento de los residuos
septiembre 8 de 2009 y a las que a continuacion se relacionan: 1) La disposicion final peligrosos se reailza a traves de la
de los residuos hospitalarios, industriales y especiales recolectados serán llevados VIGENTE incineracion controlada y la Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
directamente al horno incinerador ubicado en las instalaciones del relleno sanitario los disposicion final se efectua en el
angeles del municipio de Neiva, en el departamento del Huila, o en cualquier otro lugar relleno sanitario de la localidad
de disposicion final que cuente con las autorizaciones ambientales y legales que se
requieran .
2) Se deben presentar TRIMESTRALMENTE el avance y desarrollo del PGIRHS en

archivo fisico y magnetico en especial en lo relacionado con los siguientes aspectos: a) 2) Trimestralmente se remiten los
Relacion de generadores estableciendo nombre, representante legal, direccion , informes relacionando: generadores,
telefono y correo electronico. b) Relacion de residuos recolectados consolidados por residuos recolectados, cobertura por
generador/mes. c) Relacion consolidada por municipio, incluido numero de generadores VIGENTE municipio, soportes tecnicos y/o Coordinacion HSEQ Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
y kilogramos recolectados. d) Soportes tecnicos y/o requisitosde recepcion de los requisitos de convenios emergentes
residuos hospitalarios entregados a la empresa EMAS S.A. donde se constate la y relacion de fotografias de los sitios
incineracion y disposicion final. e) Relacion de fotografias de los sitios de de almacenamiento
almacenamiento de los generadores.
Por la cual se acoge un plan de gestión integral de residuos hospitalarios y similares

Adopción de PGIRHS Resolución 2530 de 2009
- PGIRHS - y se establecen otras disposiciones Análisis microbiologico no
3. Semestralmente se debera allegar la siguiente informacion: a) Relacion de 3) Informes relacionando las
aplica dado que los
actividades de capacitacion interna y externa de la empresa. A) Relacion de actividades actividades de capacitacion interna y
vehiculos destinados para
de capacitacion y externa de la empresa. B) Actividades de transporte, ruta, frecuencia VIGENTE externa de la empresa; aspectos Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100%
la jurisdiccion realizan
mensual, vehiculos, mejoramiento de infraestructura, número de canastillas. C) Análisis relacionados con las rutas de
recoleccion de tipo
microbiológicos de los vehiculos. recoleccion
industrial
4. Se deberá garantizar el normal funcionamiento, mantenimiento, limpieza, 4) Los vehiculos recolectores

repararaciones y arreglos necesarios para la recoleccion y transporte de los residuos VIGENTE cuentan con sus mecanismos de Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
hospitalarios. control y registros de mantenimiento
5) No se han presentado accidentes

5. En caso de contingencia, accidentes y/o derame de residuos hospitalarios se deberá De acuerdo a la
VIGENTE que requieran del aviso a la Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
activar el correspondiente plan e informar a CORTOLIMA ocurrencia
corporacion
ARTICULO CUARTO. INCINERADOS DEL HUILA S.A., dentro de los diez dias
siguientes a la ejecutoria de esta providencia deberá realizar el pago de la tarifa de
evaluación establecida en la Resolucion 1665 de diciembre 2007, conforme a lo Pago de la tarifa de seguimiento Coordinacion HSEQ -
VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
señalado en la parte considerativa de esta providencia, la cual se establece en un ambiental Contratacion
monto de TRES MILLONES DOSCIENTOS SESENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS
DIECIOCHO PESOS MONEDA CORRIENTE ($3.264.218)
ARTICULO QUINTO. INCINERADOS DEL HUILA S.A. deberá realizar anualmente el

pago de la tarifa de seguimiento establecida en la resolucion 1665 de diciembre de
Pago de la tarifa de seguimiento Coordinacion HSEQ -
2007. Para tal efecto durante los dos primeros meses de cada año y hasta tanto se VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambiental Contratacion
culmine el proyecto, se deberán presentar los costos de inversion y de operacion
proyectados para cada año
Por la cual se adoptan los parametros y el procedimiento para el cobro de tarifas por
MODIFICADA POR LA
Tarifa de Seguimiento concepto de los servicios de evaluación y seguimiento ambiental; de las licencias, Pago de la tarifa de seguimiento Coordinador Ambiental y
Resolución 2637 de 2014 Toda la resolución aplica para la organización RESOLUCIÓN 261 DE Anual X 100% 100% Ninguna
Ambiental permisos, concesiones, autorizaciones, demás instrumentos de control y manejo ambiental financiero
2015
ambiental y se dictan otras disposiciones
Por la cual se adoptan los parametros y el procedimiento para el cobro de tarifas por
Tarifa de Seguimiento concepto de los servicios de evaluación y seguimiento ambiental; de las licencias, Pago de la tarifa de seguimiento Coordinador Ambiental y
Resolución 261 de 2015 Toda la resolución aplica para la organización VIGENTE Anual X 100% 100% Ninguna
Ambiental permisos, concesiones, autorizaciones, demás instrumentos de control y manejo ambiental financiero
ambiental y se dictan otras disposiciones
Publicaciones en emisora local,

Auto No. 1954 del 27 de
Aprobación PDC Por medio del cual se inicia un trámite ambiental y se dictan otras disposiciones Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE periodico regional y periodico Coordinador Ambiental Anual X 100% Ninguna
Abril de 2016
CORTOLIMA
CORMACARENA
Por medio de la cual se adoptan los términos de referencia para la elaboración del
PDC para el transporte terrestre de
PDC Resolución 0317 de 2013 plan de contingencia para el manejo de derrames de hidrocarburos, derivados y Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% Ninguna
residuos peligrosos
sustancias nocivas que se carguen en el departamento del Meta
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ARTICULO SEXTO. La empresa deberá presentar a CORMACARENA, un informe
anual de cumplimiento de las actividades del plan de contingencia, donde se evidencie
Por medio de la cual se acoge el concepto técnico PM-GA344141353 del 16 de
el cumplimiento de las medidas de manejo planteadas por la empresa, el estado de
Junio del 2014 y se aprueba el plan de contingencia para el transporte de residuos Informe anual de las actividades
Aprobación PDC Resolución 888 de 2014 cumplimiento de los requerimientos emitidos por ésta Corporación. Así como la relación VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% Informe anual
peligrosos a la empresa Incinerados del Huila S.A. E.S.P., con NIT No. 813005241-0 contempladas en el PDC
de las contingencias que se llegasen a presentar en el recorrido de las rutas aprobadas,
en el departamento del Meta
alimentando la tabla modelo, anexa en el presente articulo. Lo anterior con el fin de
verificar el cumplimiento de lo establecido en el plan de contingencia
Cuenca hdrográfica contemplada en

Recurso hídrico Resolución 1634 de 2010 Por medio de la cual se declara en ordenación la cuenca hidrográfica del Río Guamal Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
el PDC
Por medio de la cual se declara en revisión y ajuste al Plan de Ordenación y Manejo Cuenca hdrográfica contemplada en
Recurso hídrico Resolución 002 de 2014 Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% Ninguna
de la cuenca Hidrográfica del Rio Guayuriba el PDC
Por medio de la cual se acoge el concepto técnico PM-GA344151682 del 29 de Julio Informes de cumplimiento anual.
PDC Resolución 1514 de 2015 del 2015 y se aprueba ampliación del plan de contingencias para el transporte de Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE Informe de notificación a las distintas Coordinación Ambiental Anual X 100% Ninguna
residuos peligrosos de la empresa Incinerados del Huila S.A. E.S.P. CAR. Reporte de derrames de respel
CORPORINOQUIA
Por medio del cual se adoptan los términos de referencia para la elaboración e
Resolución 1004114-0468 implementación de planes de contingencia para derrames de hidrocarburos, PDC para el transporte terrestre de
PDC Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de 2014 derivados y sustancias nocivas de la empresas transportadoras en la jurisdicción de residuos peligrosos
Corporinoquia
GESTORES EXTERNOS
Por medio de la cual se autoriza la cesión parcial de la licencia ambiental otorgada
Resolución 0141 de 2013 - con Resolución No. 0869 del 09 de Septiembre de 2004, modificada por la Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
TECNIAMSA S.A. E.S.P. VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
CAR Resolución No. 2966 del 20 de octubre de 2006 y 1561 del 24 de mayo de 2010 y se seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
adoptan otras determinaciones
Resolución Metropolitana
No. 0001798 del 29 de
BIOLÓGICOS Y Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
Septiembre de 2010 – Área Por medio de la cual se otorga una licencia ambiental VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
CONTAMINADOS seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Metropolitana del Valle de
Aburra
Permiso de emisiones
MAC-Jhonson Controls atmosféricas. Resolución Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
Por medio de la cual se renueva un permiso de emisiones atmosfericas VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Colombia S.A.S. No. 0710-0711.00334 del 17 seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
de Mayo de 2013 – CVC
Resolución 2.6.07.0982 del

BIOAGRICOLA DEL LLANO Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
21 de Diciembre de 2007 – Por la cual se otorga una licencia ambiental VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
S.A. E.S.P. seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
CORMACARENA
Por medio de la cual se acoge totalmente el concepto técnico No. PM-GA-

344142787 de fecha 16 de Diciembre de 2014, y se concede prorroga del permiso
Resolución 1.2.6.015-0681 de vertimiento de agua residual domestica al suelo previo tratamiento, mediante una
Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
INSAM LTDA del 13 de Mayo de 2015 – planta de tratamiento de aguas residuales para uso doméstico, localizado en las VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% Ninguna
seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
CORMACARENA coordenadas N0917441 E1038468, por un caudal de 1,7l/sg a favor de la empresa
Ingenieria y Soluciones Ambientales del Meta "INSAM LTDA" localizado en la vereda
Violetas en jurisdicción del municipio de Castilla La Nueva - Meta
Resolución SDA No. 1375 Por la cual se establece un plan de manejo ambiental y se toman otras Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
OMINUM LTDA VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de 2008 determinaciones seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución 0388 de 2011 - Por medio de la cual se modifica una licencia ambiental y se dictan otras Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
CI RECYCABLES VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
EPA CARTAGENA disposiciones seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución SDA No. 056 de Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
LITO S.A.S. Por medio de la cual se otorga una licencia ambiental VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
2004 seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución SDA No. 4179 Por medio de la cual se modifica una licencia ambiental otorgada por Resolución No. Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
LITO S.A.S. VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de 2007 056 de Enero 29 de 2004 seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
PROYECTOS Resolución 783 de 2007 - Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
Por la cual se otorga una licencia ambiental y se establecen otras disposiciones VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
AMBIENTALES S.A.S. ESP CORTOLIMA seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Pro la cual se impone un plan de manejo ambiental a la Sociedad Combustibles

Juanchito LTDA, para el almacenamiento y distribución de aceites usados y otro tipo
COMBUSTIBLES Resolución 296 de 2001- Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
de combustibles, así como el manejo de residuos sólidos y aceitosos, en el depósito VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
JUANCHITO S.A. CVC seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
de combustibles ubicado en la Calle 94 No. 8B - 274, corregimiento juanchito,
jurisdicción del municipio de Candelaria
CIUDAD LIMPIA NEIVA S.A. Resolución 2931 de 2006 - Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
Por la cual se otorga una licencia ambiental VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
E.S.P. CAM seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución 1782 de 2012 - Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
TWM S.A. Por la cual se otorga una licencia ambiental y se establecen unas obligaciones VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
CAM seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución 1363 de 2013 - Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
ATP INGENIERIA Por la cual se otorga una licencia ambiental y se establecen unas obligaciones VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
CAM seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
Resolución PS-
Los requisitos aplican para el contratista; la empresa se encarga del respectivo
ATP INGENIERIA GJ.1.2.6.015.1922 DE 2015 Por la cual se otorga una licencia ambiental y se establecen unas obligaciones VIGENTE NA Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
seguimiento a su licencia y/o permiso ambiental
-CORMACARENA
LICENCIAS AMBIENTALES
Por la cual se establecen los requisitos y condiciones para la solicitud y obtencion de ARTICULO 7. Exigencia del Estudio de Impacto Ambiental. Por cada Licencia Ambiental El plan de manejo ambiental Mensual en la etapa de
Licencia ambiental Resolucion 655 de 1996 VIGENTE Coordinación HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
la Licencia Ambiental establecida por el articulo 132 del Decreto Ley 2150 de 1995 solo podrá exigirse un Estudio de Impacto Ambiental. contiene el respectivo EIA implementación del PMA
ARTICULO 2. Concepto. La licencia ambiental es la autorización que otorga la autoridad

ambiental competente, mediante acto administrativo, a una persona, para la ejecución
La resolución 1665 del 27 de Julio de
de un proyecto, obra o actividad que conforme a la ley y a los reglamentos, puede
MODIFICADO POR EL 2011 por medio de la cual se otorga
producir deterioro grave a los recursos naturales renovables o al medio ambiente o
DECRETO 1728 DE una licencia ambiental contiene el Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
introducir modificaciones considerables o notorias al paisaje, y en la que se establecen
2002 elemento en mencion en este
los requisitos, obligaciones y condiciones que el beneficiario de la Licencia Ambiental
requisito
debe cumplir para prevenir, mitigar, corregir, compensar y manejar los efectos
ambientales del proyecto, obra o actividad autorizada.
ARTICULO 3. Contenido. La Licencia Ambiental contendrá:
La identificación de la persona natural o jurídica, pública o privada a quien se autoriza el

proyecto, obra o actividad, indicando el nombre, razón social, documento de identidad y
domicilio. Localización y descripción del proyecto, obra o actividad. Consideraciones y
motivaciones que han sido tenidas en cuenta para el otorgamiento de la Licencia
Ambiental.
Término de la Licencia Ambiental. Señalamiento de todos y cada uno de los requisitos,
condiciones y obligaciones que debe satisfacer y cumplir el beneficiario de la Licencia
La resolución 1665 del 27 de Julio de
Ambiental.
MODIFICADO POR EL 2011 por medio de la cual se otorga
Las consecuencias del incumplimiento de los requisitos, condiciones y obligaciones
DECRETO 1728 DE una licencia ambiental contiene el Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
impuestos al beneficiario de la Licencia Ambiental, conforme a la Ley y los reglamentos.
2002 elemento en mencion en este
PARAGRAFO 1.- Cuando el beneficiario de una
requisito
Licencia Ambiental deba prestar una póliza de cumplimiento o una garantía bancaria, a
favor de la autoridad Ambiental competente, según ésta lo determine teniendo en
cuenta los riesgos inherentes del proyecto, obra o actividad y otras garantías ya
constituidas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los términos, requisitos,
condiciones exigencias u obligaciones, de la Licencia Ambiental, tales garantías serán
prestadas hasta por un máximo del 30% del valor anual del plan de manejo.
La póliza deberá ser renovada anualmente y tendrá vigencia durante la vida útil del
proyecto, hasta por dos años más a juicio de la autoridad ambiental.
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ARTICULO 5. Modalidades. Habrá tres modalidades de Licencia Ambiental:
Licencia Ambiental Ordinaria: Es la otorgada por la autoridad ambiental competentes y La resolución 1665 del 27 de Julio de
MODIFICADO POR EL
en la cual se establecen los requisitos, condiciones y obligaciones que el beneficiario de 2011 por medio de la cual se otorga
DECRETO 1728 DE Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
la Licencia Ambiental debe cumplir para prevenir, mitigar, corregir, compensar, y manejar una licencia ambiental es de tipo
2002
los efectos ambientales del proyecto, obra o actividad autorizada sin disponer sobre el ordinaria
otorgamiento de los permisos, autorizaciones o concesiones para el uso,
aprovechamiento o movilización de los recursos naturales renovables.
ARTICULO 6. Autoridades Ambientales Competentes. Son autoridades competentes

para el otorgamiento de Licencia Ambiental, conforme a la ley y al presente Decreto:
La vigilancia del cumplimiento
El Ministerio de Medio Ambiente; MODIFICADO POR EL
ambiental está a cargo de las
Las Corporaciones Autónomas Regionales; DECRETO 1728 DE Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
distintas corporaciones autónomas
Los Municipios, Distritos y Áreas Metropolitanas cuya población urbana sea superior a 2002
regionales
un millón de habitantes, y
Las entidades territoriales delegatarias de las Corporaciones Autónomas Regionales.
ARTICULO 8. Competencias de las Corporaciones Autónomas Regionales. Las

Corporaciones Autónomas Regionales, son competentes en su respectiva jurisdicción La vigilancia del cumplimiento
MODIFICADO POR EL
para otorgar Licencia Ambiental en los siguientes casos: ambiental está a cargo de las
9. Transporte y almacenamiento de sustancias, desechos y residuos distintas corporaciones autónomas
2002
peligrosos u otros materiales que puedan ocasionar daño al medio ambiente con regionales
excepción de los hidrocarburos.
ARTICULO 15. Definición de Competencias. Cuando por la naturaleza del proyecto,

obra o actividad, los efectos ambientales se produzcan en el área de jurisdicción de
La vigilancia del cumplimiento
varias autoridades ambientales, el procedimiento para el otorgamiento de la licencia MODIFICADO POR EL
ambiental está a cargo de las
Ambiental será adelantado por el Ministerio del Medio Ambiente o por la entidad que DECRETO 1728 DE Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
distintas corporaciones autónomas
determine. En el caso del otorgamiento de la Licencia Ambiental se precisará el grado 2002
regionales
de participación de cada entidad en el proceso de seguimiento, evaluación y control de
cumplimiento de sus términos, obligaciones y condiciones contenidos en ella.
ARTICULO 16. Competencia de Evaluación y Control. En el ejercicio de la función La vigilancia del cumplimiento
MODIFICADO POR EL
establecida en el artículo 5, numeral 16 de la Ley 99 de 1993, el Ministerio del Medio ambiental está a cargo de las
Ambiente podrá ordenar la suspensión de los trabajos o actividades e igualmente distintas corporaciones autónomas
2002
Por el cual se reglamentan parcialmente los titulos VIII y XII de la Ley 99 de 1993 solicitar o aplicar directamente las medidas policivas y sancionatorias a que haya lugar. regionales
Licencia Ambiental Decreto 1753 de 1994 ARTICULO 24. Objetivos y alcances. El estudio de impacto ambiental tendrá los
sobre licencias ambientales
siguientes objetivos y alcances:
1. Describir, caracterizar y analizar el medio biótico, abiótico y socioeconómico, en el

cual se pretende desarrollar el proyecto, obras o actividad.
ARTICULO 22. Concepto. El estudio de impacto ambiental es un instrumento para la
MODIFICADO POR EL El plan de manejo ambiental
toma de decisiones y para la planificación ambiental exigido por la autoridad ambiental
2. Definir los ecosistemas que bajo el análisis ambiental realizado, a que hace DECRETO 1728 DE contiene el respectivo EIA con el Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para definir las correspondientes medidas de prevención corrección, compensación y
referencia el numeral anterior, sean ambientalmente críticos, sensibles y de importancia 2002 concepto de la autoridad ambiental
mitigación de impactos y efectos negativos de un proyecto, obra o actividad.
ambiental o identificar las áreas de manejo especial que deban ser excluidas tratadas o
manejadas de manera especial en el desarrollo o ejecución del proyecto obra o
actividad.
MODIFICADO POR EL El plan de manejo ambiental
3. Evaluar la oferta y vulnerabilidad de los recursos utilizados o afectados por el DECRETO 1728 DE contiene el respectivo EIA con el Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
proyecto, obra o actividad. 2002 objeto y alcance
4. Dimensionar y evaluar los impactos y efectos del proyecto, obra o actividad, de

ARTICULO
manera que26.se Términos
establezcade la referencia.
gravedad de El los
Ministerio
mismosdel Medio
y las Ambiente
medidas en consulta
y acciones, para
con el Consejo
prevenirlas, Técnico mitigarlas,
controlarlas, Asesor de compensarlas
Política y Normatividad Ambiental, establecerá los MODIFICADO POR EL
y corregirlas. El plan de manejo ambiental
términos de los
5. Identificar referencia
planes para cada sector, acon
gubernamentales nivelsunacional,
respectivo instructivo.
regional o localLa Autoridad
que existan DECRETO 1728 DE contiene el respectivo EIA teniendo Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ambiental
para el áreacompetente podrá
de estudio, adaptar
con el fin de éstos
evaluartérminos de referencia
su compatibilidad a las
con particularidades
el proyecto, obra o 2002 en cuenta los términos de referencia
del área de jurisdicción.
actividad.
6. Señalar las deficiencias de información que generen incertidumbre en la estimación,
el dimensionamiento o evaluación de los impactos.
7. Diseñar los planes de prevención, mitigación, corrección, compensación de impactos
ARTICULO 27. Los estudios
y manejo ambiental a que haya de lugar
impacto
paraambiental
desarrollarnoelson objeto de
proyecto, aprobación
obra sino de MODIFICADO POR EL En la licencia ambiental se denotan
o actividad.
conceptos técnicos, con base en los cuales la autoridad ambiental decide sobre el DECRETO 1728 DE los distintos conceptos técnicos Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otorgamiento o no de una Licencia Ambiental. 2002 generados por la autoridad ambiental
ARTICULO 28. Certificado Ambiental. A petición de cualquier persona natural o jurídica, Con el proposito de garantizar ante
pública o privada que desarrolle un proyecto, obra o actividad la autoridad ambiental MODIFICADO POR EL terceros el cumplimiento de las
competente o en quien está cumpliendo con todas las normas ambientales vigentes. El DECRETO 1728 DE obligaciones de carácter ambiental, Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ARTICULO 30.para
procedimiento Paraexpedir
obtenereste
unacertificado
Licencia Ambiental, el procedimiento
será establecido a seguir
por el Ministerio delserá el
Medio 2002 la empresa INCIHUILA ha expedidos
siguiente:
Ambiente. distintas certificaciones
1. El interesado en obtener la Licencia Ambiental formulará una petición por escrito
dirigida a la autoridad ambiental competente, en la cual solicitará que se determine si el
proyecto, obra o actividad por realizar requiere o no la elaboración del Diagnóstico
Ambiental de Alternativas; de igual manera solicitará que se fijen los términos de
referencia de los estudios ambientales correspondientes, cuando éstos no estuvieran
definidos por la autoridad ambiental. Deberá especificar la modalidad de Licencia
Ambiental que requiere (ordinaria, única o global); y allegar la siguiente información:
Se presento el respectivo DAA y de
MODIFICADO POR EL
a) Nombre o razón social del solicitante; acuerdo a la opción más viable se
b) Nombre del representante legal; determino la elaboracion del PMA y
2002
c) Poder debidamente otorgado, cuando se actúe mediante apoderado; el respectivo EIA
d) Certificado de existencia y representación legal para el caso de persona jurídica;
e) Dominio y nacionalidad;
f) Descripción explícita del proyecto, obra o actividad, que incluya por lo menos su
localización, dimensión y costo estimado;
g) Indicación de las características ambientales generales del área de localización del
proyecto, obra o actividad;
h) Información sobre la presencia de comunidades, incluidas campesinas, negras e
indígenas, localizadas en el área de influencia del proyecto, obra o actividad;
ARTICULO
i) Indicar si 33. Suspensión
el proyecto, obrao oRevocatoria de laelLicencia
actividad afecta sistema Ambiental.
de parquesLanacionales
Licencia
Ambiental
naturales ypodrá ser suspendida
sus razones o revocada
de amortiguación mediante
cuando éstasresolución motivada sustentada,
estén definidas. MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha tenido
por la misma autoridad ambiental que la otorgó o por el Ministerio del Medio Ambiente,
DECRETO 1728 DE algun tipo de suspension o Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cuando el beneficiario de la Licencia Ambiental haya incumplido cualquiera de los
2002 revocatoria de su permiso ambiental
términos, condiciones, obligaciones o exigencias inherentes a ella consagrados en la
ley, los reglamentos o en el mismo acto de otorgamiento.
ARTICULO 35. Modificación. La Licencia Ambiental podrá ser modificada total o

parcialmente en los siguientes casos:
1. A solicitud del beneficiario de la Licencia Ambiental, en consideración a la variación MODIFICADO POR EL Se ha solicitado una modificacion de
de las condiciones existentes al momento de otorgar la Licencia Ambiental. DECRETO 1728 DE licencia ambiental para la ampliación Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2002 de los residuos a gestionar
2. Por iniciativa de la autoridad ambiental competente o del Ministerio del Medio
Ambiente, cuando haya variado de manera sustancial las circunstancias existentes al
momento de otorgarla.
ARTICULO 36. Procedimiento para la Renovación o Modificación de la Licencia

Ambiental. La autoridad ambiental competente dispondrá de un plazo máximo de treinta
(30) días hábiles, contados a partir de la presentación de la solicitud de modificación o
MODIFICADO POR EL Se ha solicitado una modificacion de
renovación de la Licencia Ambiental, para pronunciarse sobre los requisitos y
DECRETO 1728 DE licencia ambiental para la ampliación Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
condiciones que deba cumplir el beneficiario de la Licencia Ambiental. Una vez allegada
2002 de los residuos a gestionar
la información y cumplidos los requisitos y condiciones, la autoridad ambiental
dispondrá de un plazo máximo de sesenta (60) días para decidir sobre la renovación o
modificación de la Licencia Ambiental correspondiente.
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ARTICULO 37. Costos de la Licencia Ambiental. El Ministerio del Medio Ambiente
expedirá una escala tarifaria para definir la cuantía de los derechos causados por el
otorgamiento, la renovación, la modificación y el seguimiento de los requerimientos de MODIFICADO POR EL De acuerdo a los costos de inversión
la Licencia Ambiental. Los permisos, las autorizaciones, las concesiones y los DECRETO 1728 DE se determino el costo de la licencia Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
salvoconductos, estas escalas se fijarán con base en los costos de la evaluación de los 2002 ambiental
proyectos. La escala mencionada, se aplicará cuando la evaluación requiera recursos
adicionales a los presupuestados para el normal funcionamiento de la administración.
ARTICULO 9. Competencia de las corporaciones autónomas regionales. Las

corporaciones autónomas regionales, las de desarrollo sontenible, los grandes centros
urbanos y las autoridades ambientales creadas mediante la Ley 768 de 2002, otorgarán
o negarán la licencia ambiental para los siguientes proyectos, obras o actividades, que DEROGADO POR EL La autoridad ambiental se encarga
Por el cual se reglamenta el titulo VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias
Licencia Ambiental Decreto 1180 de 2003 se ejecuten en el área de su jurisdicción: DECRETO NACIONAL del seguimiento a la licencia Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambientales
1220 DE 2005 ambiental
9. La construcción y operación de instalaciones cuyo objeto sea
el almacenamiento, tratamiento, aprovechamiento, recuperación y/o disposición final de
residuos o desechos peligrosos.
ARTICULO 9. Competencia de las Corporaciones Autónomas Regionales. Las

DEROGADO POR EL La autoridad ambiental se encarga
Por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre la Licencia Corporaciones Autónomas Regionales, de Desarrollo Sostenible y Grandes Centros
Licencia Ambiental Decreto 1728 de 2002 DECRETO NACIONAL del seguimiento a la licencia Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ambiental Urbanos, otorgarán o negarán la licencia ambiental para los siguientes proyectos, obras
o actividades, que se ejecuten e n el área de su jurisdicción.
ARTICULO 3. Concepto y alcance de la licencia ambiental. La licencia ambiental, es la

autorización que otorga la autoridad ambiental competente para la ejecución de un
proyecto, obra o actividad, que de acuerdo con la ley y los reglamentos pueda producir
deterioro grave a los recursos naturales renovables o al medio ambiente o introducir
modificaciones considerables o notorias al paisaje; la cual sujeta al beneficiario de esta,
al cumplimiento de los requisitos, términos, condiciones y obligaciones que la misma DEROGADO POR EL La gestión externa de residuos
Licencia Ambiental Decreto 1220 de 2005 establezca en relación con la prevención, mitigación, corrección, compensación y DECRETO NACIONAL peligrosos se realiza de acuerdo a lo Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambientales
manejo de los efectos ambientales del proyecto, obra o actividad autorizada. La licencia 2820 DE 2010 autorizado por la licencia ambiental
ambiental llevará implícitos todos los permisos, autorizaciones y/o concesiones para el
uso, aprovechamiento y/o afectación de los recursos naturales renovables, que sean
necesarios para el desarrollo y operación del proyecto, obra o actividad. La licencia
ambiental deberá obtenerse previamente a la iniciación del proyecto, obra o actividad.
Ningún proyecto, obra o actividad requerirá más de una licencia ambiental.
DEROGADO POR EL Se realizó audiencia pública

Licencia Ambiental Decreto 2762 de 2005 Por el cual se reglamentan las audiencias públicas ambientales Toda el Decreto aplica para la organización DECRETO NACIONAL ambiental para divulgar la licencia Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ARTICULO 1. Modifícase los numerales 12 y 13, y el parágrafo 1 del artículo 8 del

Decreto 1220 de 2005, los cuales quedarán así:
Artículo 8º. Competencia del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. El

Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, otorgará o negará de manera
privativa la licencia ambiental para los siguientes proyectos, obras o actividades:
DEROGADO POR EL El seguimiento de la licencia
Por el cual se modifica el Decreto 1220 de 21 de Abril de 2005 reglamentario del
Licencia Ambiental Decreto 500 del 2006 DECRETO NACIONAL ambiental le compete a la autoridad Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
titulo VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias ambientales 12. La importación y producción de pesticidas y de aquellas sustancias, materiales o
2820 DE 2010 de la jurisdiccion
productos sujetos a controles por virtud de tratados, convenios y protocolos
internacionales. La importación de plaguicidas químicos de uso agrícola, se ajustará al
procedimiento señalado en la Decisión Andina 436 del Acuerdo de Cartagena y sus
normas reglamentarias. Tratándose de Organismos Vivos Modificados, OVM, para lo
cual se aplicará en su evaluación y pronunciamiento única mente el procedimiento
establecido en la Ley 740 de 2002, y en sus decretos reglamentarios.
ARTICULO 1. Objeto. La audiencia pública ambiental tiene por objeto dar a conocer a
las organizaciones sociales, comunidad en general, entidades públicas y privadas la
solicitud de licencias, permisos o concesiones ambientales, o la existencia de un No se han generado espacios de
proyecto, obra o actividad, los impactos que este pueda generar o genere y las medidas VIGENTE audiencia publica para las Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de manejo propuestas o implementadas para pr evenir, mitigar, corregir y/o compensar actividades del proeycto
dichos impactos; así como recibir opiniones, informaciones y documentos que aporte la
comunidad y demás entidades públicas o privadas.
ARTICULO 2. Alcance. En la audiencia pública se recibirán opiniones, informaciones y

documentos, que deberán tenerse en cuenta en el momento de la toma de decisiones
No se han generado espacios de
por parte de la autoridad ambiental competente. Durante la celebración de la audiencia
VIGENTE audiencia publica para las Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
pública no se 7.
ARTICULO adoptarán decisiones.
Convocatoria. La Este mecanismo
autoridad de
ambiental competente ordenará la actividades del proeycto
participacióndenola agota
celebración el derecho
audiencia de los ciudadanos
pública mediante a participar
acto administrativo mediante
motivado; otros
igualmente
instrumentos
la convocará en la actuación
mediante administrativa
edicto, que deberácorrespondiente.
expedirse con una anticipación de por lo
menos treinta (30) días hábiles a la expedición del acto administrativo a través del cual
se adopte la decisión frente al otorgamiento o no de la licencia, permiso o concesión
Por el cual se reglamentan las audiencias publicas ambientales y se deroga el ambiental, o ante la presunta violación de los requisitos, términos, condiciones y
Licencia Ambiental Decreto 330 de 2007
Decreto 2762 de 2005 obligaciones bajo los cuales se otorgó la licencia o permiso ambiental.
El edicto deberá contener:
1. Identificación de las entidades y de la comunidad del municipio donde se pretende
No se han generado espacios de
desarrollar la audiencia pública ambiental.
VIGENTE audiencia publica para las Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2. Identificación del proyecto, obra o actividad objeto de la solicitud.
actividades del proeycto
3. Identificación de la persona natural o jurídica interesada en la licencia o permiso
ambiental.
4. Fecha, lugar y hora de celebración.
5. Convocatoria a quienes deseen asistir y/o intervenir como ponentes.
6. Lugar(es) donde se podrá realizar la inscripción de ponentes.
7. Lugar(es) donde estarán disponibles los estudios ambientales para ser consultados.
8. Fecha, lugar y hora de realización de por lo menos una (1) reunión informativa, para
ARTICULO
los casos de8.solicitud
Disponibilidad de los estudios ambientales. El solicitante de la licencia o
permiso
de ambiental
otorgamiento pondrá los estudios
o modificación ambientales
de licencia o permisooambiental.
los documentos que se requieran
para el efecto, a disposición de los interesados para su consulta a partir de la fijación
del edicto y por lo menos veinte (20) días calendario antes de la celebración de la No se han generado espacios de
audiencia pública, en la secretaría general o la dependencia que haga sus veces en las VIGENTE audiencia publica para las Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
autoridades ambientales, alcaldías o personerías municipales en cuya jurisdicción se actividades del proeycto
pretenda adelantar o se adelante el proyecto, obra o actividad y en la página web de la
autoridad ambiental. Al finalizar este término se podrá celebrar la audiencia pública
ambiental.
ARTICULO 9. Competencia de las Corporaciones Autónomas Regionales. Las

Corporaciones Autónomas Regional, las de Desarrollo Sostenible, los Grandes Centros
DEROGADO POR EL El seguimiento de la licencia
Urbanos y las autoridades ambientales creadas mediante la Ley 768 de 2002, otorgarán
DECRETO NACIONAL ambiental le compete a la autoridad Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
o negarán la licencia ambiental para los siguientes proyectos, obras o actividades, que
2041 DE 2014 de la jurisdiccion
se ejecuten en el área de su jurisdicción. 16. Los proyectos cuyo objeto sea el
almacenamiento de sustancias peligrosas, con excepción de los hidrocarburos.
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ARTICULO 29. Modificación de la licencia ambiental. La licencia ambiental deberá ser Para el tratamiento de residuos
DEROGADO POR EL
modificada en los siguientes casos: 1. Cuando el titular de la Licencia peilgrosos y no peligrosos se hizo
DECRETO NACIONAL Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ambiental pretenda modificar el proyecto, obra o actividad de forma que se generen necesaria la accion de modificacion
2041 DE 2014
impactos ambientales adicionales a los ya identificados en la licencia ambiental. de licencia ambiental
ARTICULO 41. Contingencias ambientales. Si durante la ejecución de los proyectos

obras, o actividades sujetos a licenciamiento ambiental o plan de manejo ambiental
ocurriesen incendios, derrames, escapes, parámetros de emisión y/o vertimientos por
fuera de los límites permitidos o cualquier otra contingencia ambiental, el titular dHberá
ejecutar todas las acciones necesarias con el fin de hacer cesar la contingencia
DEROGADO POR EL
ambiental e informar a la autoridad ambiental competente en un término no mayor a
DECRETO NACIONAL Plan de contingencia Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
veinticuatro (24) horas. La autoridad ambiental determinará la necesidad de verificar los
2041 DE 2014
hechos, las medidas ambientales implementadas para corregir la contingencia y podrá
imponer medidas adicionales a las ya implementadas en caso de ser necesario. Las
Licencia Ambiental Decreto 2820 de 2010 contingencias generadas por derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias
ambientales
nocivas, se regirán además por lo dispuesto en el Decreto 321 de 1999 o la norma que
lo modifique o sustituya.
ARTICULO 43. Del cobro del servicio de seguimiento ambiental. La tarifa para el cobro
del servicio de seguimiento de las licencias ambientales y de los Planes de Manejo DEROGADO POR EL
Pago del servicio de seguimiento
Ambiental, se fijará de conformidad con el sistema y método de cálculo señalado en la DECRETO NACIONAL Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambiental a favor de la corporación
normatividad vigente para el caso, y los dineros recaudados por este concepto 2041 DE 2014
solamente se podrán destinar para el cumplimiento cabal de dicha función.
ARTICULO 47. Del Registro Único Ambiental -RUA. El Ministerio de Ambiente, Vivienda
y Desarrollo Territorial, adoptará mediante acto administrativo los Protocolos para el DEROGADO POR EL Los análisis ambientales se realizan
Monitoreo y Seguimiento del Subsistema de Información Sobre Uso de Recursos DECRETO NACIONAL teniendo en cuenta las directrices del Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Naturales Renovables a cargo de IDEAM para los diferentes sectores productivos, cuya 2041 DE 2014 IDEAM
herramienta de captura y de salida de información es el Registro Único Ambiental -RUA.
ARTICULO 50. Declaración de estudo del trámite. Cualquier persona podrá solicitar
DEROGADO POR EL La expedición de la licencia
información sobre el estado del trámite de un proyecto, obra o actividad sujeto a
DECRETO NACIONAL ambiental requirió de una Coordinación HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Licencia Ambiental ante la autoridad ambiental competente, quien expedirá constancia
2041 DE 2014 declaracion de estudio del trámite
del estado en que se encuentra el trámite.
ARTÍCULO 1. CREACIÓN AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES –

ANLA–. Créase la Unidad Administrativa Especial del orden nacional, denominada La autoridad nacional de licencias
Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA– en los términos del artículo 67 de VIGENTE ambientales NO tiene cobertura con Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
la Ley 489 de 1998, con autonomía administrativa y financiera, sin personería jurídica, el tema de residuos peligrosos
la cual hará parte del Sector Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
ARTÍCULO 2. OBJETO. La Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA– es la

La autoridad nacional de licencias
encargada de que los proyectos, obras o actividades sujetos de licenciamiento, permiso
VIGENTE ambientales NO tiene cobertura con Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
o trámite ambiental cumplan con la normativa ambiental, de tal manera que contribuyan
el tema de residuos peligrosos
al desarrollo sostenible ambiental del País.
Por el cual se crea la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA - y se

Licencia Ambiental Decreto 3573 de 2011
dictan otras disposiciones ARTÍCULO 3. FUNCIONES. La Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA–
cumplirá, las siguientes funciones:
1. Otorgar o negar las licencias, permisos y trámites ambientales de competencia del
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de conformidad con la ley y los
reglamentos. La autoridad nacional de licencias
2. Realizar el seguimiento de las licencias, permisos y trámites ambientales. 5. VIGENTE ambientales NO tiene cobertura con Coordinación Ambiental No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Implementar estrategias dirigidas al cuidado, custodia y correcto manejo de la el tema de residuos peligrosos
información de los expedientes de licencias, permisos y trámites ambientales. 6.
Adelantar y culminar el procedimiento de investigación, preventivo y sancionatorio en
materia ambiental, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1333 de 2009 o la norma que
la modifique o sustituya.
La autoridad nacional de licencias

ARTÍCULO 5. DOMICILIO. El domicilio de la Autoridad Nacional de Licencias
VIGENTE ambientales NO tiene cobertura con Coordinación Ambiental No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ambientales –ANLA–, será la ciudad de Bogotá, D. C.
el tema de residuos peligrosos
ARTICULO 35. SOLICITUD DE RENOVACIÓN DE PERMISOS, LICENCIAS O

AUTORIZACIONES. Cuando el ordenamiento jurídico permita la renovación de un
Verificación de la vigencia de licencia
permiso, licencia o autorización, y el particular la solicite dentro de los plazos previstos
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y ambiental y caducidad de permisos Licencias ambientales de los
Licencia Ambiental Decreto 19 de 2012 en la normatividad vigente, con el lleno de la totalidad de requisitos exigidos para ese VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100%
trámites innecesarios existentes en la Administración Pública ambientales de acuerdo al gestor gestores
fin, la vigencia del permiso, licencia o autorización se entenderá prorrogada hasta tanto
aliado
se produzca la decisión de fondo por parte de la entidad competente sobre dicha
renovación.
La empresa INCIHUILA S.A.

Por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre la Licencias actualmente posee una licencia Certificación otorgada por la
Licencia Ambiental Decreto 2041 de 2014 El decreto 2041 de 2014 en su totalidad aplica para INCIHUILA S.A. E.S.P. VIGENTE Coordinación Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100%
Ambientales ambiental única que incluye un CAM
permiso de emisiones atmosfericas
Por la cual se actuailza el Formato Unico Nacional de Solicitud de Licencia La empresa INCIHUILA S.A. Si se requiere modificar
Ambiental y se adoptan los Formatos para la Verificación Preliminar de la actualmente posee una licencia la licencia ambiental o
Licencia ambiental Resolución 0108 de 2015 La Resolución 108 de 2015 en su totalidad aplica para INCIHUILA S.A. E.S.P. VIGENTE Coordinación Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Documentación que conforman las solicitudes de que trata el Decreto 2041 de 2014 ambiental única que incluye un renovar un permiso
y se adoptan otras determinaciones permiso de emisiones atmosfericas ambiental
La empresa INCIHUILA S.A. Si se requiere modificar
actualmente posee una licencia la licencia ambiental o
Licencia ambiental Decreto 783 de 2015 Por el cual se deroga el numeral 10 del artículo 24 del Decreto 2041 de 2014 El decreto 783 de 2015 en su totalidad aplica para INCIHUILA S.A. E.S.P. VIGENTE Coordinación Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambiental única que incluye un renovar un permiso
permiso de emisiones atmosfericas ambiental
Por la cual se señalan los casos en que no se requerirá adelantar trámite de
modificación de licencia ambiental o su equivalente, para aquellas obras o La Resolución aplica para los proyectos de energía, presas, represas, trasvases y
Licencia ambiental Resolución 0376 de 2016 VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
actividades consideradas cambios menores o de ajuste normal dentro del giro embalses
ordinario de los proyectos de energía, presas, represas, trasvases y embalses
ALCALDIA DE NEIVA
Por la cual se reglamentan las condiciones para el transporte de agua en carro Solicitud para la
Habilitación Lavado de La resolución aplica para las actividades de limpieza de tanques que se realicen en la Habilitación por parte de la
Resolución 045 de 2015 tanques, lavado y desinfección de tanques de almacenamiento de agua potable y VIGENTE Coordinación Ambiental habilitación del servicio X 100% Ninguna
Tanques ciudad de Neiva Secretaria de Salud Municipal
empresas que realizan la actividad de lavado y desinfección de tanques de lavado de tanques
#VALUE!
ARTICULO 2. En relación con la conservación, protección y aprovechamiento de las
aguas, los propietarios de predios están obligados a: No incorporar en las aguas
cuerpos o sustancias sólidas, líquidas o gaseosas, tales como basuras, desechos, La empresa mitiga los impactos
Por el cual se reglamentan parcialmente el inciso 1 del numeral 5 del artículo 56 desperdicios o cualquier sustancia tóxica, o lavar en ellas utensilios, empaques o ambientales que genera y asegura
Coordinador Ambiental -
Agua Decreto 1449 de 1977 de la Ley número 135 de 1961 y el Decreto-Ley número 2811 de 1974. envases que los contengan o hayan contenido. No provocar la alteración del flujo VIGENTE sus actividades para que no generen Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Profesional Ambiental
natural de las aguas o el cambio de su desequilibrios a los ecosistemas
lecho o cauce como resultado de la construcción o desarrollo de actividades no circundantes
amparadas por permiso o concesión del Inderena, o de la violación de las previsiones
contenidas en la resolución de concesión o permiso.
ARTICULO 5. Son Aguas de uso público:

a. Los ríos y todas las aguas que corran por cauces naturales de modo MODIFICADO POR EL
Por el cual se reglamenta la Parte III del Libro II del Decreto - Ley 2811 de 1974: Se hace uso de aguas de carácter Coordinador Ambiental - Cada vez que se
Agua Decreto 1541 de 1978 permanente o no; b. Las aguas que corran por cauces artificiales que hayan sido DECRETO 2858 DE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
"De las aguas no marítimas" y parcialmente la Ley 23 de 1973. público Profesional Ambiental requiera el uso hídrico
derivadas de un cauce natural; c. Los lagos, lagunas, ciénagas y pantanos; d. Las 1981
aguas que están en la atmósfera; e. Las aguas lluvias;
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ARTICULO 1. El Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del
Ambiente, INDERENA, como las Corporaciones Regionales de Desarrollo podrán
otorgar permisos especiales hasta por el término de un año, para la realización de
estudios de factibilidad sobre aprovechamiento de aguas con destino a la formulación
Por el cual se reglamenta parcialmente el Artículo 56 del Decreto-Ley 2811 de Hasta la fecha no se ha aplicado el Coordinador Ambiental -
Agua Decreto 2858 de 1981 de proyectos de riego a nivel de finca o grupos de fincas, cuando el costo de tales VIGENTE Cuando se requiera X 100% 100% 100% 100% Ninguna
1974 y se modifica el Decreto 1541 de 1978 presente requisito Profesional Ambiental
estudios y de las obras civiles correspondientes vayan a ser
financiados con recursos del Banco de la República en los términos de la Resolución
número 28 de 1981 expedida por la Junta Monetaria, o de las disposiciones que se
expidan con igual finalidad.
ARTICULO 8. En toda construcción de sistemas de suministro de agua, además del

DEROGADO POR EL El servicio de agua potable es Coordinación HSEQ -
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título II de la Ley 09 de 1979 en cuanto a cumplimiento de las normas del presente Decreto y las disposiciones especiales que
Agua Decreto 2105 de 1983 DECRETO 475 DE suministrado por las Empresas Coordinación de Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
la potabilización del agua dicte el Ministerio de Salud, deberá garantizarse que su administración estará a cargo
1998 Públicas de Neiva Infraestructura
de una entidad que asuma la responsabilidad de su operación y mantenimiento.
ARTICULO 11. Denominase vertimiento no puntual aquel en el cual no se puede La empresa INCIHUILA no ha
precisar el punto exacto de descarga al recurso, tal es el caso de vertimientos VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
provenientes de escorrentía, aplicación de agroquímicos u otros similares. a cuerpos de agua o suelo
La empresa INCIHUILA no ha
ARTICULO 12. Denominase lodo a la suspensión de un sólido en un líquido proveniente
VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de tratamiento de aguas, residuos líquidos u otros similares.
a cuerpos de agua o suelo
ARTICULO 13. Denominase concentración de una sustancia, elemento o compuesto en
un líquido, la relación existente entre su peso y el volumen del líquido que lo contiene.
ARTICULO 29. Para los efectos del presente Decreto se tendrán en cuenta los
siguientes usos del agua, sin que su enunciado indique orden de prioridad:
a)Consumo humano y doméstico;

INCIHUILA hace uso de agua para el
b)Preservación de flora y fauna;
VIGENTE consumo humano, doméstico e Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
c)Agrícola;
industrial
d)Pecuario;
e)Recreativo;
f)Industrial;
g)Transporte;
ARTICULO 60. Se prohibe todo vertimiento de residuos líquidos a las calles, calzadas y La empresa INCIHUILA no ha
Canales e sistemas de alcantarillado para aguas lluvias, cuando quiera que existan en VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
forma separada o tengan esta única destinación. a cuerpos de agua o suelo
ARTICULO 62. Se prohíbe la utilización de aguas del recurso, del acueducto público o La empresa INCIHUILA no ha
privado y las de almacenamiento de aguas lluvias, con el propósito de diluir los VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
vertimientos, con anterioridad a la descarga al cuerpo receptor. a cuerpos de agua o suelo
ARTICULO 67. Para el control del cumplimiento de las normas de vertimiento por parte
de cada usuario, se deberá tener en cuenta que cuando la captación y la descarga se
realicen en un mismo cuerpo de agua, en las mediciones se descontarán las cargas de
los contaminantes existentes en el punto de captación.
ARTICULO 70. Los sedimentos, lodos y sustancias sólidas provenientes de sistema de

tratamiento de agua o equipos de control de contaminación ambiental, y otras tales La empresa INCIHUILA no ha
como cenizas, cachaza y bagazo, no podrán disponerse en cuerpos de aguas VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
superficiales, subterráneas, marinas, estuarinas o sistemas de alcantarillado, y para su a cuerpos de agua o suelo
disposición deberá cumplirse con las normas legales en materia de residuos sólidos.
ARTICULO 72. Todo vertimiento a un cuerpo de agua deberá cumplir, por lo menos,
con las siguientes normas: Ph - 5 a 9 unidades, temperatura - ≤ 40 ºC, Material flotante - La empresa INCIHUILA no ha
Ausente, Grasas y Aceites - Remocion ≥ 80% en carga, Solidos suspendidos, VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Por el cual se reglamenta parcialmente el titulo 1 de la Ley 09 de 1979, asi como el domesticos o industriales - Remocion ≥ 50% en carga, Demanda Bioquimica de a cuerpos de agua o suelo
Agua Decreto 1594 de 1984 Capitulo II del Titulo VI- Parte III-Libro II y el Titulo III de la parte III-Libro I - del Oxigeno - Remocion ≥ 20% en carga.
Decreto 2811 de 1974 en cuanto al uso del agua y residuos liquidos
ARTICULO 75. La carga de control de un vertimiento que contenga las sustancias de
que trata el artículo anterior, se calculará mediante la aplicación de las siguientes
ecuaciones:
A = (Q) (CDC) (0.0864)
B = (Q) ( CV) (0.0864)
ARTICULO 76. Cuando la carga real en el vertimiento sea mayor que la carga máxima La empresa INCIHUILA no ha
permisible (CMP), aquella se deberá reducir en condiciones que no sobrepase la carga VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
máxima permisible. a cuerpos de agua o suelo
ARTICULO 77. Cuando el caudal promedio del vertimiento se reduzca y por

consiguiente la concentración de cualesquiera de las sustancias previstas en el artículo
74 se aumente, la Carga máxima permisible (CMP) continuará siendo la fijada según el
parágrafo 2 de Articulo 75 del presente Decreto.
ARTICULO 81. Las ampliaciones deberán disponer de sitios adecuados para la
caracterización y aforo de sus efluentes.
ARTICULO 86. Toda edificación, concentración de edificaciones o desarrollo urbanístico

turístico o industrial localizado fuera del área de cobertura del sistema de alcantarillada La empresa INCIHUILA cuenta con
público, deberá dotarse de sistemas de recolección y tratamiento de residuos liquidos VIGENTE el servicio de acueducto en el área Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
conforme a las normas especiales que para cada caso señalen el Ministerio de Salud y de servicio de las EPN
la EMAR correspondiente.
ARTICULO 91. No se admite ningún tipo de vertimiento:

a) En las cabeceras de las fuentes de agua.
b) En un sector aguas arriba de las bocatomas para agua potable, en extensión que
determinará, en cada caso, la EMAR conjuntamente con el Ministerio de Salud.
c) En aquellos cuerpos de agua que la EMAR y el Ministerio de Salud, total o
parcialmente declaren especialmente protegidos.
ARTICULO 94. Se prohíbe el lavado de vehículos de transporte aéreo y terrestre en las El lavado de vehiculos se lleva a
orillas y en los cuerpos de agua, así como el de aplicadores manuales y aéreos de VIGENTE cabo en lugares autorizados para tal Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
agroquímicos y otras sustancias tóxicas y sus. envases, recipientes o empaque. fin
ARTICULO 95. Se prohíbe el vertimiento de residuos líquidos sin tratar, provenientes La empresa INCIHUILA no ha
del lavado de vehículos aéreos y terrestres, así como del de aplicadores manuales y generado algun tipo de vertimientos
VIGENTE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
aéreos, recipientes, empaques y envases que contengan o hayan contenido a cuerpos de agua o suelo; existe
agroquímicos u otras sustancias tóxicas. recirculación de los efluentes
ARTICULO 142. De acuerdo con el artículo 18 del Decreto 2811 de 1974, la utilización
directa o indirecta de los ríos, arroyos, lagos y aguas subterráneas para introducir
arrojar en ellos desechos o desperdicios agrícolas, mineros o industriales, aguas negras
generado algun tipo de vertimientos
o servidas de cualquier origen y sustancias nocivas que sean resultado de actividades VIGENTE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
a cuerpos de agua o suelo; existe
lucrativas, se sujetará al pago de tasas retributivas del servicio de eliminación o control
recirculación de los efluentes
de las consecuencias de las actividades nocivas expresadas. Dichas tasas serán
pagadas semestralmente en los términos del presente Decreto.
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ARTICULO 1: Decláranse áreas de reserva forestal protectora, para la conservación y
preservación del agua, las siguientes:
a. Todos los bosques y la vegetación natural que se encuentren en los nacimientos de
agua permanentes o no, en una extensión no inferior a doscientos (200) metros a la
redonda, medidos a partir de la periferia. b. Todos los bosques y la vegetación natural
existentes en una franja no inferior a cien (100) metros de ancho, paralela a las líneas
de mareas máximas, a cada lado de los cauces de los ríos, quebradas y arroyos, sean
Agua Ley 79 de 1986 Por la cual se provee a la conservación del agua y se dictan otras disposiciones. VIGENTE generado algun tipo de afectación a Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
permanentes o no y alrededor de los lagos, lagunas, ciénagas o depósitos de agua que
reserva forestal
abastezcan represas para servicios hidroeléctricos o de riego, acueductos rurales y
urbanos, o estén destinados al consumo humano, agrícola, ganadero, o la acuicultura o
para usos de interés social.
c. Todos Ios bosques y la vegetación natural, existentes en el territorio nacional, que se
encuentren sobre la cota de los tres mil (3.000) metros sobre el nivel del mar.
ARTICULO 1. PROGRAMA PARA EL USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA. Todo

plan ambiental regional y municipal debe incorporar obligatoriamente un programa para
Programa de gestión ambiental
el uso eficiente y ahorro del agua. Se entiende por programa para el uso eficiente y
Agua Ley 373 de 1997 Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua VIGENTE eficiencia hídrica alineado al plan de Coordinador Ambiental Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ahorro de agua el conjunto de proyectos y acciones que deben elaborar y adoptar las
gestión ambiental regional - PGAR
entidades encargadas de la prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado,
riego y drenaje, producción hidroeléctrica y demás usuarios del recurso hídrico.
ARTICULO 14. Sujeto pasivo de la tasa. Están obligados al pago de la presente tasa La empresa INCIHUILA no efectúa
Por medio del cual se reglamentan las tasas retributivas por la utilización directa o DEROGADO POR EL
todos los usuarios que realicen vertimientos puntuales. Cuando el usuario vierte a una pago directo por concepto de tasa
Agua Decreto 901 de 1997 indirecta del agua como receptor de los vertimientos puntuales y se establecen las DECRETO 3100 DE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
red de alcantarillado, la autoridad ambiental cobrará la tasa únicamente a la entidad que retributiva dado que no usa algun
tarifas de éstas. 2003
presta dicho servicio. tipo de efluente
La empresa INCIHUILA no efectúa

Por el cual se reglamenta el artículo 111 de la Ley 99 de 1993 modificado por el pago directo por concepto de tasa
Agua Decreto 953 de 2013 El decreto no aplica para la organización dado que no se paga tasa retributiva VIGENTE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
artículo 210 de la Ley 1450 de 2011 retributiva dado que no usa algun
tipo de efluente
ARTICULO 2. Obligaciones de los usuarios. Hacer buen uso del servicio de agua Uso de equipos ahorradores de
potable y reemplazar aquellos equipos y sistemas que causen fugas de agua m las VIGENTE agua; implementación de programa Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
instalaciones internas. de uso eficiente del recurso hídrico
Por el cual se reglamenta el artículo 15 de la Ley 373 de 1997 en relación con la
Agua Decreto 3102 de 1997 ARTICULO 3. Obligaciones de los constructores y urbanizadores. A más tardar el 1 o.
instalación de equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua. Uso de equipos ahorradores de
De julio de 1998, toda lo solicitudes de licencias de construcción y/o urbanismo y su Coordinador Ambiental -
VIGENTE agua; implementación de programa Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
modalidades deberán incluir en los proyectos, la utilización de equipos, sistema e Profesional Ambiental
de uso eficiente del recurso hídrico
implementos de bajo consumo de agua.
La empresa INCIHUILA no efectúa

ARTICULO 1. Establecer en treinta y nueve pesos con cincuenta centavos por
pago directo por concepto de tasa
kilogramo de carga contaminante ($39.50/Kg.), el valor de la tarifa mínima de la tasa VIGENTE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
retributiva dado que no usa algun
retributiva por vertimientos puntuales de Demanda Bioquímica de Oxígeno (DBO).
Por la cual se fijan las tarifas mínimas de las tasas retributivas por vertimientos tipo de efluente
Agua Resolucion 273 de 1997 líquidos para los parámetros Demanda Bioquímica de Oxígeno (DBO) y Sólidos
Suspendidos Totales (SST). La empresa INCIHUILA no efectúa
ARTICULO 2: Establecer en dieciséis pesos con noventa centavos por kilogramo de
pago directo por concepto de tasa
carga contaminante ($16.90/Kg.), el valor de la tarifa mínima de la tasa retributiva por VIGENTE Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
retributiva dado que no usa algun
vertimientos puntuales de Sólidos Suspendidos Totales (SST).
tipo de efluente
ARTICULO 3. El agua suministrada por la persona que presta el servicio público de

acueducto, deberá ser apta para consumo humano, independientemente de las DEROGADO POR EL La empresa INCIHULA S.A. propicia
Agua Decreto 475 de 1998 Por el cual se expiden normas técnicas de calidad del agua potable características del agua cruda y de su procedencia. Parágrafo. Los usuarios DECRETO 1575 DE condiciones óptimas para el Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
propenderán por mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de 2007 consumo de agua potable
distribución y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario.
ARTICULO 4. De la solicitud de servicios y vinculación como usuario. Cuando haya

servicios públicos disponibles de acueducto y alcantarillado, será obligatorio vincularse
La empresa es usuaria del servicio
como usuario y cumplir con VIGENTE Intervetoria - Mantenimiento Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de acueducto y alcantarillado
los deberes respectivos, o acreditar que se dispone de alternativas que no perjudiquen
a la comunidad.
Artículo 21. Mantenimiento de las instalaciones domiciliarias. El mantenimiento de las

Por el cual se reglamenta la Ley 142 de 1994, en materia de prestación de los redes internas de acueducto y alcantarillado no es responsabilidad de la entidad
Agua Decreto 302 de 2000
servicios públicos domiciliarios de acueducto y alcantarillado. prestadora de los servicios públicos, pero ésta podrá revisar tales instalaciones y exigir
La empresa es usuaria del servicio
las adecuaciones y reparaciones que estime necesarias para la correcta utilización del
de acueducto y alcantarillado; realiza
servicio. Cada usuario del servicio deberá mantener en buen estado la instalación VIGENTE Intervetoria - Mantenimiento Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
mantenimiento a sus redes y tuberias
domiciliaria del inmueble que ocupe y, en consecuencia, la entidad prestadora de los
de suministro del servicio
servicios públicos no asumirá responsabilidad alguna derivada de modificaciones
realizadas en ella. De todas formas los usuarios deben preservar la presión mínima
definida en el Reglamento Técnico del Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico.
Por la cual se adopta el Reglamento Técnico para el Sector de Agua Potable y ARTICULO 3. ALCANCE: Por diseño, obras y procedimientos correspondientes al La empresa INCIHULA S.A. propicia
Agua Resolución 1096 de 2000 Saneamiento Básico - RAS Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico se entienden los diferentes procesos VIGENTE condiciones óptimas para el Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
involucrados en la conceptualización, el diseño, la construcción, la supervisión técnica, consumo de agua potable
la puesta en marcha, la operación y el mantenimiento de los sistemas de acueducto,
alcantarillado y aseo que se desarrollen en la República de Colombia, con el fin de RAS
2000. Aspectos Generales de los Sistemas de Agua Potable y Saneamiento Básico
garantizar su seguridad, durabilidad, funcionamiento adecuado, calidad, eficiencia,
sostenibilidad y redundancia dentro de un nivel de complejidad determinado.
La empresa INCIHULA S.A. propicia

Por el cual se reglamenta el parágrafo 3° del artículo 33 de la Ley 99 de 1993. Artículo 4°. El Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca se formulará y ejecutará de
Agua Decreto 1604 de 2002 VIGENTE condiciones óptimas para el manejo Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Según POMCA
(Vigente) conformidad con lo dispuesto en el Decreto 2857 de 1981, o la norma que lo modifique, de las cuencas en las cuales accede
adicione o sustituya.
Artículo 1°. Definición de cuenca. Entiéndese por cuenca u hoya hidrográfica el área de
"Por el cual se reglamenta la Parte XIII, Título 2, Capítulo III del Decreto-ley 2811 de aguas superficiales o subterráneas, que vierten a una red natural con uno o varios El PDC asegura el transporte de los Coordinador Operativo,
Agua Decreto 1729 de 2002 1974 sobre cuencas hidrográficas, parcialmente el numeral 12 del Artículo 5° de la cauces naturales, de caudal continuo o intermitente, que confluyen en un curso mayor VIGENTE residuos peligrosos por las cuencas Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ley 99 de 1993 y se dictan otras disposiciones" que, a su vez, puede desembocar en un río principal, en un depósito natural de aguas, hidrográficas Coordinador Ambiental
en un pantano o directamente en el mar.
Guia para el monitoreo de

La guia contiene los distintos puntos a tener en cuenta al momento de realizar La empresa INCIHUILA no ha
vertimientos, aguas Guia para el monitoreo de vertimientos, aguas superficiales y Subterráneas Instituto
Agua monitoreo a vertimientos, aguas superficiales y subterráneas; toda la guia contiene VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
superficiales y subterráneas de Hidrologia, Meteorologia y Estudios Ambientales - IDEAM
elementos aplicables a cuerpos de agua o suelo
- 2002
ARTICULO 5. Tarifa mínima de la Tasa (Tm). El Ministerio de Ambiente, Vivienda y

Desarrollo Territorial establecerá anualmente, mediante resolución, el valor de la tarifa
DEROGADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
Por medio del cual se reglamentan las tasas retributivas por la utilización directa del mínima de la tasa retributiva para los parámetros sobre los cuales se cobrará dicha
Agua Decreto 3100 de 2003 DECRETO NACIONAL generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
agua como receptor de los vertimientos puntuales y se toman otras determinaciones tasa, basado en los costos directos de remoción de las sustancias nocivas presentes en
2667 DE 2012 a cuerpos de agua o suelo
los vertimientos
ARTICULO de agua,
1°.Plan los cuales forman
deSaneamientoy Manejoparte de los costosPSMV.Es
de Vertimientos, de recuperación del
el conjunto
recurso afectado.
deprogramas, proyectos y actividades, con sus respectivos cronogramas einversiones
necesarias para avanzar en el saneamiento y tratamiento de losvertimientos, incluyendo
la recolección, transporte, tratamiento y disposiciónfinal de las aguas residuales
descargadas al sistema público de alcantarillado,tanto sanitario como pluvial, los cuales
deberán estar articulados con losobjetivos y las metas de calidad y uso que defina la
Por la cual sereglamenta el artículo 12 del Decreto 3100 de 2003, sobre Planes autoridad ambientalcompetente para la corriente. tramo o cuerpo de agua. El PSMV
El PSMV aplica para entidades
de Saneamiento y Manejo de Vertimientos, PSMV, y se adoptan será aprobado porla autoridad ambiental competente. El Plan deberá Profesional Ambiental -
Agua Resolución 1433 de 2004 VIGENTE territoriales y operadores de PTAR No aplica X NA NA NA NA Ninguna
otrasdeterminaciones. formularseteniendo en cuenta la información disponible sobre calidad y uso de Coordinador Ambiental
igual o superior a 200.000 habitantes
lascorrientes, tramos o cuerpos de agua receptores. los criterios de priorizaciónde
proyectos definidos en el Reglamento Técnico del sector RAS 2000 o la normaque lo
modifique o sustituya y lo dispuesto en el Plan de Ordenamiento yTerritorial, POT. Plan
Básico de Ordenamiento Territorial o Esquema deOrdenamiento Territorial. El Plan será
ejecutado por las personas prestadorasdel servicio de alcantarillado y sus actividades
ARTICULO 1. Tiene por objeto reglamentar el articulo 43 de la ley 99 de 1993 en lo La empresa INCIHUILA no ha
Por el cual se reglamenta el articulo 43 de la Ley 99 de 1993 sobre tasas por complementarias.
Agua Decreto 155 de 2004 relativo a las tasas de utilización de aguas superficiales, las cuales incluyen las aguas VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinacion Ambiental No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
utilización de aguas y se adoptan otras disposiciones
estuarinas, y las aguas subterraneas incluyendo dentro de estas los acuiferos litorales. a cuerpos de agua o suelo
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ARTICULO 4. El artículo 18 del Decreto 3100 de 2003 quedará así:
"Artículo 18. Sujeto Pasivo de la Tasa. Están obligados al pago de la presente tasa
Por el cual se modifica el decreto 3100 de 2003 y se adoptan otras disposiciones. todos los usuarios que realicen vertimientos puntuales. Cuando el usuario vierte a una
Agua Decreto 3440 de 2004 VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Tasas retributivas por vertimientos agua red de alcantarillado, la Autoridad Ambiental Competente cobrará la tasa únicamente a
la entidad que presta dicho servicio, sin perjuicio de lo consagrado en el artículo 113 del
Decreto 1594 de 1984 o la norma que lo modifique o sustituya".
ARTÍCULO 1. CAMPO DE APLICACIÓN. Todo proyecto que involucre en su ejecución

el uso del agua tomada directamente de fuentes naturales y que esté sujeto a la
obtención de licencia ambiental, deberá destinar el 1% del total de la inversión para la La empresa INCIHUILA no ha
Por el cual se reglamenta el parágrafo del artículo 43 de la Ley 99 de 1993 y se Profesional Ambiental -
Agua Decreto 1900 de 2006 recuperación, conservación, preservación y vigilancia de la cuenca hidrográfica que VIGENTE captado el recurso de agua No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
dictan otras disposiciones. Coordinador Ambiental
alimenta la respectiva fuente hídrica; de conformidad con el superficial
parágrafo del artículo 43 de la Ley 99 de 1993.
ARTICULO 2. El Ideam publicará y actualizará, permanentemente en su página web, la

información de los laboratorios ambientales acreditados y en proceso de acreditación,
La empresa INCIHULA S.A. realiza
para conocimiento de las autoridades ambientales competentes y demás personas
los distintos monitoreos fisico
Agua Decreto 2570 de 2006 Por el cual se adiciona el decreto 1600 de 1994 y se dictan otras disposiciones. interesadas. Dicha información deberá incluir al menos los siguientes datos: nombre del VIGENTE Coordinación HSEQ Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
quimicos de aguas residuales con
laboratorio; ciudad, dirección, teléfono y correo electrónico; vigencia de la acreditación;
laboratorios acreditados por IDEAM
recursos naturales en los que está acreditado (agua, aire o suelo); y parámetros
acreditados con sus respectivos métodos de análisis.
ARTICULO 10. Los titulares de licencias, permisos o concesiones que autorizan el uso
captado el recurso de agua Profesional Ambiental -
Agua Decreto 1323 de 2007 Por el cual se crea el Sistema de Información del Recurso Hídrico - SIRH del recurso hidrico, estan obligados a recopilar y suministrar sin costo alguno la VIGENTE No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
superficial; por tanto no esta obligada Coordinador Ambiental
información sobre la utilización del mismo a las autoridades ambientales competentes
a reportar dicha información
ARTICULO 9. Responsabilidad de las personas prestadoras. Las personas prestadoras

que suministran o distribuyen agua para consumo humano, en relación con el control La empresa INCIHULA S.A. realiza el
sobre la calidad del agua para consumo humano, sin perjuicio de las obligaciones mantenimiento de los tanques de
consagradas en la Ley 142 de 1994 y las disposiciones que la reglamentan, sustituyan VIGENTE almacenamiento de agua en la Coordinación HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
o modifiquen, deberán cumplir las siguientes acciones: 2. Lavar y desinfectar antes de periodicidad establecida; registro de
la puesta en funcionamiento y como mínimo dos (2) veces al año, los tanques de lavado de tanques
almacenamiento de aguas tratadas.
Por el cual se establece el Sistema para la Proteccion y Control de la Calidad del
Agua Decreto 1575 de 2007
Agua para Consumo Humano
ARTICULO 10. Responsabilidad de los usuarios. Todo usuario es responsable de La empresa INCIHULA S.A. realiza el
mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución y mantenimiento de los tanques de
almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, VIGENTE almacenamiento de agua en la Coordinación HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
se tendrán en cuenta además, los siguientes aspectos: 1. Lavar y desinfectar sus periodicidad establecida; registro de
tanques de almacenamiento y redes, como mínimo cada seis (6) meses. lavado de tanques
ARTICULO 1. OBJETO DEL REGISTRO DE USUARIOS DEL RECURSO HIDRICO. El

Registro de Usuarios tendrá como objeto realizar el inventario de las personas naturales
y jurídicas que usan y aprovechan el recurso hídrico en las cuencas priorizadas de
conformidad con el Decreto 1729 de 2002 o la norma que lo modifique o sustituya, que
Por el cual se crea el Registro de Usuarios del Recurso Hídrico y se dictan captado el recurso de agua Profesional Ambiental -
Agua Decreto 1324 de 2007 constituye un elemento del sistema de información del recurso hídrico - SIRH-, el cual a VIGENTE No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones superficial; por tanto no esta obligada Coordinador Ambiental
su vez es un componente del Sistema de Información Ambiental de Colombia, que
a tener mencionado registro
permite obtener información sobre la
demanda de,l recurso hídrico y orientar la toma de decisiones en materia de políticas,
regulación, gestión, planificación e investigación.
ARTICULO 24. Prohibiciones. No se admite vertimientos: 8. Sin tratar,

MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
provenientes del lavado de vehículos aéreos y terrestres, del lavado de aplicadores
DECRETO 4728 DE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
manuales y aéreos, de recipientes, empaques y envases que contengan o hayan
2010 a cuerpos de agua o suelo
contenido agroquimicos u otras sustancias tóxicas.
ARTICULO 34. Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales,

Subterráneas. El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial expedirá
dentro de los seis (6) meses siguientes, contados a partir de la publicación del presente
decreto, el Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales,
Subterráneas, en el cual se establecerán, entre otros aspectos: el punto de control, la
infraestructura técnica minima requerida, la metodología para la toma de muestras y los
métodos de análisis para los 'parámetros a determinar en vertimientos y en los cuerpos
de agua o sistemas receptores.
ARTICULO 35. Plan de Contingencia para el Manejo de Derrames Hidrocarburos o

Sustancias Nocivas. Los usuarios que exploren, exploten, manufacturen, refinen,
MODIFICADO POR EL
transformen, procesen, transporten o almacenen hidrocarburos o sustancias nocivas
DECRETO 4728 DE Plan de contingencia Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para la salud y para los recursos hidrobiológicos, deberán estar provistos de un plan de
2010
contingencia y control de derrames, el cual deberá contar con la aprobación de la
autoridad ambiental competente.
ARTICULO 36. Suspensión de actividades. En caso de presentarse fallas en los

Por el cual se reglamenta parcialmente el titulo 1 de la Ley 09 de 1979, asi como el sistemas de tratamiento, labores de mantenimiento preventivo o correctivo o
Agua Decreto 3930 de 2010 Capitulo II del Titulo VI- Parte III-Libro II y el Titulo III de la parte III-Libro I - del emergencias o accidentes que limiten o impidan el cumplimiento de la norma de
Decreto 2811 de 1974 en cuanto al uso del agua y residuos liquidos vertimiento, de inmediato el responsable de la actividad industrial, comercial o de
servicios que genere vertimientos a un cuerpo de agua o al suelo, deberá suspender las MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
actividades que generan el vertimiento, exceptuando aquellas directamente asociadas DECRETO 4728 DE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
con la generación de aguas residuales domésticas. Si su reparación y reinicio, requiere 2010 a cuerpos de agua o suelo
de un lapso de tiempo superior a tres (3) horas diarias, se debe informar a la autoridad
ambiental competente sobre la suspensión de actividades y/o la puesta en marcha del
Plan de Gestión del Riesgo para el Manejo de Vertimientos previsto en el articulo 44 del
presente decreto.
ARTICULO 42. Requisítos del permiso de vertímientos. El interesado en obtener un

permiso de vertimiento, deberá presentar ante la autoridad ambiental competente, una
ARTICULO
solicitud por41. Requerimiento
escrito que contenga de permiso
la siguientede vertimiento.
información: Toda personadirección
1. Nombre, natural eo
jurídica cuya actividad
identificación o servicio
del solicitante y razóngenere
socialvertimientos
si se trata dea las
unaaguas
persona superficiales,
jurldica. marinas, MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
o Poder
2. al suelo, deberá solicitar
debidamente otorgado,y cuando
tramitar seante
actúela mediante
autoridadapoderado.
ambiental competente, el
respectivo
3. Certificadopermiso de vertimientos.
de existencia Se exceptúan
y representación legal para ellos
casopermisos
de persona que jurldica.
hayan sido
otorgados
4. dentro
Autorización delde una licencia
propietario ambientalcuando
o poseedor o por delegación
el solicitantedelsea
Ministerio de Ambiente,
mero tenedor.
Vivienda y Desarrollo Territorial.
5. Certificado actualizado del Registrador de Instrumentos Públicos y Privados sobre la
propiedad del inmueble, o la prueba idónea de la posesión o tenencia.
6. Nombre y localización del predio, proyecto, obra o actividad.
7. Costo del proyecto, obra o actividad. MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
8. Fuente de abastecimiento de agua indicando la cuenca hidrográfica a la cual DECRETO 4728 DE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
pertenece. 2010 a cuerpos de agua o suelo
9. Caracterlsticas de las actividades que generan el vertimiento.
10. Plano donde se identifique origen, cantidad y localización georeferenciada de las
descargas al47.
ARTICULO cuerpo de agua o aldel
Otorgamiento suelo.
permisoPARAGRAFO 2. Los La
de vertimiento. análisis de las ambiental
autoridad muestras
deberán ser realizados
competente, por laboratorios
con fundamento acreditados de
en la clasificación por aguas,
eI IDEAM, en de
la conformidadcon
evaluación de la lo
dispuesto enaportada
información el Decretopor1600de 1994 oen
el solicitante, la norma que lo
los hechos modifique, adicione
y circunstancias o sustituya.
deducidos de las
PARAGRAFO
visitas técnicas3.practicadas
Los estudios, diseños,
y en memorias,
el informe planos
técnico, y demás
otorgará especificaciones
o negará el permiso de
los sistemas
vertimiento de recolección
mediante resolución.y El tratamiento
permiso dedevertimiento
las aguas se residuales
otorgará por deberán ser
un término
elaborados
no por firmas
mayor a diez especializadas o por profesionales calificados para ello y que
(10) años.
cuenten con su respectiva matricula profesional de acuerdo con las normas vigentes en
la materia.
ARTICULO 4. Ordenamiento del Recurso Hídrico. La Autoridad Ambiental Competente

La empresa INCIHUILA S.A. realiza
deberá realizar el Ordenamiento del Recurso Hídrico con el fin de realizar la MODIFICADO POR EL
el uso de agua potable a través del
clasificación de las aguas superficiales, subterráneas y marinas, fijar en forma genérica DECRETO 4728 DE Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
suministro efectuado por la empresa
su destinación a los diferentes usos de que trata el artículo 9° del presente decreto y 2010
publica
sus posibilidades de aprovechamiento.
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Por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 9ª de 1979, así como el

Agua Decreto 3930 de 2010 Capítulo II del Título VI -Parte III- Libro II del Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a
ARTICULO 9. Usos del agua. Para los efectos del presente decreto se tendrán en
cuenta los siguientes usos del agua:
1. Consumo humano y doméstico.

2. Preservación de flora y fauna.
MODIFICADO POR EL INCIHUILA hace uso de agua para el
3. Agrícola.
DECRETO 4728 DE consumo humano, doméstico e Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
4. Pecuario.
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 9ª de 1979, así como el 5. Recreativo. 2010 industrial
Agua Decreto 3930 de 2010 Capítulo II del Título VI -Parte III- Libro II del Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a 6. Industrial.
usos del agua y residuos líquidos y se dictan otras disposiciones. 7. Estético.
8. Pesca, Maricultura
ARTICULO 24. Prohibiciones.
y Acuicultura.
No se admite vertimientos:
9. En
1. Navegación
las cabeceras
y Transporte
de las fuentes
Acuático.
de agua.
2. En acuíferos.
3. En los cuerpos de aguas o aguas costeras, destinadas para recreación y usos afines
que impliquen contacto primario, que no permita el cumplimiento del criterio de calidad
para este uso.
4. En un sector aguas arriba de las bocatomas para agua potable, en extensión que
determinará, en cada caso, la autoridad ambiental competente.
5. En cuerpos de agua que la autoridad ambiental competente declare total o
parcialmente protegidos, de acuerdo con los artículos 70 y 137 del Decreto-ley 2811 de MODIFICADO POR EL La empresa INCIHUILA no ha
1974. DECRETO 4728 DE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
6. En calles, calzadas y canales o sistemas de alcantarillados para aguas lluvias, 2010 a cuerpos de agua o suelo
cuando quiera que existan en forma separada o tengan esta única destinación.
7. No tratados provenientes de embarcaciones, buques, naves u otros medios de
transporte marítimo, fluvial o lacustre, en aguas superficiales dulces, y marinas.
8. Sin tratar, provenientes del lavado de vehículos aéreos y terrestres, del lavado de
aplicadores manuales y aéreos, de recipientes, empaques y envases que contengan o
hayan contenido agroquímicos u otras sustancias tóxicas.
9. Que alteren las características existentes en un cuerpo de agua que lo hacen apto
para todos los usos determinados en el artículo 9° del presente decreto.
10. Que ocasionen altos riesgos para la salud o para los recursos hidrobiológicos.
ARTICULO 2. El artículo 34 del Decreto 3930 de 2010, quedara así:
"Artículo 34. Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales y
Subterráneas. El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial expedirá
dentro de los
dieciséis (16) meses siguientes, contados a partir de la publicación del presente
decreto, el Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales y
Subterráneas, en el cual se establecerán, entre otros aspectos: el punto de control, la La empresa INCIHUILA no ha
infraestructura técnica mínima requerida, la metodología para la toma de muestras y los VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
métodos de análisis para los parámetros a determinar en vertimientos y en los cuerpos a cuerpos de agua o suelo
de agua o sistemas receptores. Parágrafo. Mientras el Ministerio de Ambiente, Vivienda
y Desarrollo Territorial adopta el Protocolo para el Monitoreo de los Vertimientos en
Aguas Superficiales y Subterráneas, se seguirán los procedimientos establecidos en la
Guía para el Monitoreo de Vertimientos, Aguas Superficiales y Subterráneas dellnstítuto
de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales -
IDEAM. "
ARTICULO 3. El artículo 35 del Decreto 3930 de 2010, quedará así:

Agua Decreto 4728 de 2010 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 3930 de 2010 "Artículo 35. Plan de Contingencia para el Manejo de Derrames de Hidrocarburos o
Sustancias Nocivas. Los usuarios que exploren, exploten, manufacturen, refinen,
transformen, procesen, transporten o almacenen hidrocarburos o sustancias nocivas VIGENTE Plan de contingencia Coordinación HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para la salud y para los recursos hidrobiológicos, deberán estar provistos de un plan de
contingencia y control de derrames, el cual deberá contar con la aprobación de la
autondad ambiental competente.
ARTICULO 5. El artículo 54 del Decreto 3930 de 2010 quedará así:

"Artículo 54. Plazos para la presentación de los Planes de Cumplimiento. Los
generadores de vertlmientos que no tengan permiso de vertimiento y que estén
cumpliendo con el Decreto 1594 de 1984, tendrán un plazo de hasta ocho (8) meses,
contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto, para efectuar la La empresa INCIHUILA no ha
legalización del mismo, sin perjuicio de las sanciones a las que haya lugar. Los VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
generadores de vertimientos que no tengan permiso de vertimiento y que no estén a cuerpos de agua o suelo
cumpliendo con el Decreto 1594 de 1984, tendrán un plazo de hasta ocho (8) meses,
contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto, para presentar ante la
autoridad ambiental competente, el Plan de Cumplimiento, sin perjuicio de las sanciones
a las que haya lugar."
Por la cual se establece el procedimiento para el recaudo de los recursos

provenientes de las medidas adoptadas por la Comisión de Regulación de Agua Actividades denotadas en el
Agua Resolución 1508 de 2010 Potable y Saneamiento Básico, para promover el uso eficiente y ahorro del agua Toda la norma aplica para la organización VIGENTE programa de gestion ambiental Coordinador Ambiental Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
potable y desestimular su uso excesivo y su respectivo giro al Fondo Nacional eficiencia hídrica
Ambiental - FONAM"
Por la cual se autorizan laboratorios para la realización de análisis físicos, químicos La empresa realiza analisis de agua con laboratorios detallados en la presente Análisis fisico quimicos con
Agua Resolución 4353 de 2013 VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
y microbiológicos al agua para consumo humano resolución laboratorios acreditados
ARTICULO SEGUNDO: Ámbito de Aplicación. Le corresponde a la autoridad

ambiental competente diligenciar bajo su responsabilidad el formato a que hace
Por el cual se reglamenta parcialmente el articulo 64 del Decreto-Ley 2811 de 1974 La empresa INCIHUILA no ha
referencia el artículo 3° del presente decreto, que incluye la inscripción de las
Agua Decreto 0303 de 2012 en relacion con el registro de Usuarios del Recurso Hídrico y se dictan otras VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
concesiones de agua y autorizaciones de vertimiento, esta última que a su vez
disposiciones. a cuerpos de agua o suelo
comprende los permisos de vertimiento, los planes de cumplimiento y los planes de
saneamiento y manejo de vertimientos.
ARTICULO 3. Definiciones. Para efectos del presente decreto se adoptan las siguientes
definiciones: Carga contaminante diaria (Cc): Es el resultado de multiplicar el caudal La empresa INCIHUILA no ha
Por la cual se reglamenta la tasa retributiva por la utilizacion directa e indirecta del
Agua Decreto 2667 de 2012 promedio por la concentración de una sustancia, elementos o parametro contaminante VIGENTE generado algun tipo de vertimientos Coordinación HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
agua como receptor de los vertimientos puntuales, y se toman otras determinaciones
por el factor de conversion de unidades y por el tiempo diario de vertimiento del usuario, a cuerpos de agua o suelo
medido en horas por dia, es decir: Cc = Q x C x 0,0036 x t
ARTÍCULO 1. Declárase el Uso Racional y Eficiente de la Energía (URE) como un

asunto de interés social, público y de conveniencia nacional, fundamental para asegurar Actividades denotadas en el
Mediante la cual se fomenta el uso racional y eficiente de la energía, se promueve la
Agua Ley 697 de 2001 el abastecimiento energético pleno y oportuno, la competitividad de la economía VIGENTE programa de gestion ambiental Coordinación HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
utilización de energías alternativas y se dictan otras disposiciones.
colombiana, la protección al consumidor y la promoción del uso de energías no eficiencia energética electrica
convencionales de manera sostenible con el medio ambiente y los recursos naturales.
ARTICULO 8. Las autoridades ambientales competentes elaborarán las evaluaciones La empresa denota la conservacion y
Por medio del cual se reglamentan los instrumentos para planificación, ordenación y regionales del agua, que comprenden el analisis integrado de la oferta, demanda, manejo de los acuiferos que son Profesional Ambiental - Cada vez que se
Agua Decreto 1640 de 2012 VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
manejo de las cuencas hidrográficas y acuíferos, y se dictan otras disposiciones calidad y analisis de los riesgos asociados al recurso hidrico en su jurisdiccion para la enmarcados en los respectivos Coordinador Ambiental actualice
zonificacion hidrografica de la autoridad ambiental. planes de evaluación de riesgo
ARTICULO 1. Expídase la Guía Técnica para la Formulación de los Planes de La empresa no ha requerido en sus
Por la cual se expide la Guía Técnica para la Formulación de los Planes de Profesional Ambiental -
Agua Resolución 1907 de 2013 Ordenación y Manejo de Cuencas Hidrográficas y sus anexos, los cuales hacen parte VIGENTE proyecto el manejo de cuencas Cuando se requiera X NA 100% 100% 100% Ninguna
Ordenación y Manejo de Cuencas Hidrográficas Coordinador Ambiental
integral de la presente resolución hidrográficas
La empresa no realiza re uso de
Por la cual se adoptan disposiciones relacionadas con el uso de aguas residuales ARTICULO 1. Disposiciones relacionads con el uso del agua residual tratada y no aplica aguas residuales en ninguna de las Profesional Ambiental -
Agua Resolucion 1207 de 2014 VIGENTE Diario X NA NA 100% 100% Ninguna
tratadas para su empleo como fertilizante o acondicionador de suelos categorias estipuladas; se lleva a Coordinador Ambiental
cabo recirculación de efluentes
ARTICULO 1. Objeto. Adoptar el formato para el Registro de Usuarios del Recurso
Por la cual se adopta el Formato con su respectivo instructivo para el Registro de No se tiene permiso para concesión Profesional Ambiental -
Agua Resolucion 955 de 2012 Hídrico para concesiones de agua y autorizaciones de vertimiento, junto con su VIGENTE Cuando se requiera X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Usuarios del Recurso Hídrico de aguas, ni vertimientos Coordinador Ambiental
instructivo, el cuall forma parte integral de la presente resolución.
Por la cual adoptan los Términos de Referencia para la Elaboración del Plan de ARTICULO 1. Adoptar los términos de referencia para la elaboración del Plan de No se tiene permiso para Profesional Ambiental -
Agua Resolución 1514 de 2012 VIGENTE Cuando se requiera X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Gestión del Riesgo para el Manejo de Vertimientos Gestión del Riesgo para el Manejo de Vertimientos - PGRMV vertimientos Coordinador Ambiental
Por el cual se regula una línea de redescuento con tasa compensada de la Los proyectos deben realizarse por
De acuerdo a los
Agua Decreto 1300 de 2014 Finaanciera de Desarrollo Territorial - FINDETER, para el financiamiento de Toda la norma aplica para la organización VIGENTE medio de entes territoriales o Coordinador Proyectos X 100% 100% Ninguna
proyectos
programas y proyectos en el sector de agua y saneamiento básico empresa de aseo
Por la cual se establecen los parametros y los valores limites maximos permisibles ARTICULO 14. Los parámetros fisico químicos y sus valores limites maximos MODIFICADA POR LA
No se realiza descarga puntual de Profesional Ambiental -
Agua Resolución 631 de 2015 en los vertimientos puntuales a cuerpos de aguas superficiales y a los sistemas de permisibles en los vertimientos puntulales de aguas residuales no domesticas - ARnD RESOLUCIÓN 2659 Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ARnD Coordinador Ambiental
alcantarillado público y se dictan otras disposiciones de las actividades de servicios y otras actividades a cumplir DE 2015
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ARTICULO 4. De los vertimientos. Si la totalidad de las aguas residuales tratadas se
entregan para reúso no se requerirá permiso de vertimiento por parte del Usuario
La emprea re utiliza el agua residual
Por la cual se adoptan disposiciones relacionadas con el uso de aguas residuales Generador y no habrá lugar al pago de la correspondiente Tasa Retributiva por la Profesional Ambiental -
Agua Resolución 1207 de 2014 VIGENTE tratada para el lavao de los gases del Anual X 100% 100% Ninguna
tratadas utilización directa e indirecta del agua como receptor de los vertimientos puntuales. En Coordinador Ambiental
horno incinerador
caso contrario si la entrega es parcial, deberá ajustarse el cobro conforme a la
modificación del Permiso de Vertimientos.
Por la cual se definen los requisitos para la evaluación, aprobación y seguimiento Los proyectos deben realizarse por
De acuerdo a los
Agua Resolución 0016 de 2015 de proyectos de la línea de tasa compensada para el sector de agua potable y Toda la norma aplica para la organización VIGENTE medio de entes territoriales o Coordinador Proyectos X 100% Ninguna
proyectos
saneamiento básico empresa de aseo
La norma aplica para los usuarios que descarguen aguas residuales no doméstica al
Agua Resolución 2659 de 2015 Por la cualse modifica el artículo 21 de la Resolución 631 de 2015 VIGENTE NA Coordinador Ambiental NA X 100% 100% Ninguna
alcantarillado público
RESIDUOS SOLIDOS
ARTICULO 2. De las actividades que se regulan. El almacenamiento, recolección,

DEROGADO POR EL
transporte, disposición sanitaria y demás aspectos relacionados con las basuras, Espacios y locaciones dispuestas
DECRETO 605 DE Coordinación HSEQ Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cualquiera sea la actividad o el lugar de generación, se regirán por lo dispuesto en este para el acopio de los residuos
1996
Decreto
ARTICULO 6. La prestación del servicio especial tendrá como objetivo el manejo de las
siguientes basuras:
1. Basuras patógenas, tóxicas, combustibles, inflamables, explosivas, radiactivas y
volatilizables.
2. Basuras que por su naturaleza, composición, tamaño y volumen, deban considerarse
DEROGADO POR EL INCIHUILA realiza la prestacion del
como especiales, a juicio de la entidad de aseo, de acuerdo con su capacidad.
DECRETO 605 DE servicio de manejo de residuos Coordinación HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
3. Empaques o envases de productos químicos de cualquier naturaleza, en especial de
1996 pelirgosos y no peligrosos
plaguicidas y de preparaciones de uso agrícola o pecuario.
4. Basuras que, por su ubicación, presenten dificultades en su manejo por
inaccesibilidad de los vehículos recolectores.
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título III de la Parte IV del Libro I del 5. Basuras no contempladas atrás que requieran para su manejo condiciones
Residuos Sólidos Decreto 2104 de 1983 Decreto - Ley 2811 de 1974 y los Títulos I y XI de la Ley 9 de 1979 en cuanto a especiales distintas a las del servicio ordinario.
residuos sólidos
ARTICULO 48. De las condiciones de los vehículos de transporte de basuras. Los

DEROGADO POR EL Los vehiculos de la empresa
vehículos destinados para transporte de basuras deberán reunir las condiciones propias
DECRETO 605 DE INCIHUILA S.A. cumplen con las Coordinación Operativa Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para esta actividad y las establecidas en este Decreto y su diseño cumplirá con las
1996 disposiciones de ley
especificaciones que garanticen la correcta prestación del servicio de aseo
ARTICULO 138. De los estudios de impacto ambiental como requisito previo a la

Autorización Sanitaria. El Ministerio de Salud o su entidad delegada podrá exigir a las
DEROGADO POR EL El EIA contemplado en el PMA
entidades de aseo, como requisito para obtener Autorización Sanitaria de
DECRETO 605 DE presenta elementos de carácter Coordinación HSEQ Presentación del PMA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Funcionamiento, un estudio de mpacto ambiental cuando la magnitud de las actividades
1996 sanitario
y tipo de entidad de aseo lo ameriten, y comprenderá todas o parte de las actividades
que realice o se proponga realizar.
Por medio de la cual se regula el cargue, descargue, transporte, almacenamiento y

De acuerdo a la
disposición final de escombros, materiales, elementos, concretos y agregados Recolección, transporte y disposición
Residuos Sólidos Resolución 541 de 1994 Toda la norma aplica para la organización VIGENTE Coordinador Ambiental generación de residuos X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sueltos, de construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo de final en escombreras autorizadas
ZODME
excavación.
ARTICULO 10. Libertad de empresa. Es derecho de todas las personas organizar y El servicio se presta bajo las
De acuerdo a los
operar empresas que tengan por objeto la prestación de los servicios públicos, dentro VIGENTE condiciones de libertad de empresa y Coordinación HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
contratos y/o licitaciones
de los límites de la Constitución y la ley. de mercado
INCIHULA es por naturaleza jurídica

ARTICULO 17. Naturaleza. Las empresas de servicios públicos son sociedades por
VIGENTE una sociedad por acciones de Gerencia Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
acciones cuyo objeto es la prestación de los servicios públicos de que trata esta Ley.
acuerdo al registro mercantil
ARTICULO 18. Objeto. La Empresa de servicios públicos tiene como objeto la

prestación de uno o más de los servicios públicos a los que se aplica esta Ley, o realizar
una o varias de las actividades complementarias, o una y otra cosa. Las comisiones de
regulación podrán obligar a una empresa de servicios públicos a tener un objeto
exclusivo cuando establezcan que la multiplicidad del objeto limita la competencia y no
produce economías de escala o de aglomeración en beneficio del usuario. En todo INCIHUILA S.A. es una organización
caso, las empresas de servicios públicos que tengan objeto social múltiple deberán dedicada a la prestación de servicios
De acuerdo a los
llevar contabilidad separada para cada uno de los servicios que presten; y el costo y la VIGENTE publicos; su modelo de contratacion Contratación X 100% 100% 100% 100% Ninguna
contratos y/o licitaciones
modalidad de las operaciones entre cada servicio deben registrarse de manera involucra al sector publico como
explícita. Las empresas de servicios públicos podrán participar como socias en otras privado
empresas de servicios públicos; o en las que tengan como objeto principal la prestación
de un servicio o la provisión de un bien indispensable para cumplir su objeto, si no hay
ya una amplia oferta de este bien o servicio en el mercado. Podrán también asociarse,
en desarrollo de su objeto, con personas nacionales o extranjeras, o formar consorcios
con ellas.
Por la cual se establece el regimen de los servicios publicos domiciliarios y se dictan INCIHUILA S.A. es una organización
Residuos sólidos Ley 142 de 1994 ARTICULO 128. Contrato de servicios públicos. Es un contrato uniforme, consensual,
otras disposiciones dedicada a la prestación de servicios
en virtud del cual una empresa de servicios públicos los presta a un usuario a cambio De acuerdo a los
VIGENTE publicos; su modelo de contratacion Contratación X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de un precio en dinero, de acuerdo a estipulaciones que han sido definidas por ella para contratos y/o licitaciones
involucra al sector publico como
ofrecerlas a muchos usuarios no determinados.
privado
ARTICULO 131. Deber de informar sobre las condiciones uniformes. Es deber de las
INCIHUILA S.A. da a conocer a sus
empresas de servicios públicos informar con tanta amplitud como sea posible en el De acuerdo a las
VIGENTE clientes potenciales la modalidad del Coordinacion comercial X 100% 100% 100% 100% Ninguna
territorio donde prestan sus servicios, acerca de las condiciones uniformes de los solicitudes del cliente
servicio y sus condiciones
contratos que ofrecen.
ARTICULO 146. La medición del consumo, y el precio en el contrato. La empresa y el

suscriptor o usuario tienen derecho a que los consumos se midan; a que se empleen De acuerdo a las
VIGENTE clientes potenciales la modalidad del Coordinacion comercial X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para ello los instrumentos de medida que la técnica haya hecho disponibles; y a que el solicitudes del cliente
servicio y sus condiciones
consumo sea el elemento principal del precio que se cobre al suscriptor o usuario.

ARTICULO 147. Naturaleza y requisitos de las facturas. Las facturas de los servicios
clientes potenciales la modalidad del De acuerdo a las
públicos se pondrán en conocimiento de los suscriptores o usuarios para determinar el VIGENTE Coordinacion comercial X 100% 100% 100% 100% Ninguna
servicio, cobro del servicio y solicitudes del cliente
valor de los bienes y servicios provistos en desarrollo del contrato de servicios públicos.
opciones de pago
ARTICULO 148. Requisitos de las facturas. Los requisitos formales de las facturas
serán los que determinen las condiciones uniformes del contrato, pero contendrán,
INCIHUILA S.A. genera las facturas
como mínimo, información suficiente para que el suscriptor o usuario pueda establecer
VIGENTE de venta del servicio de acuerdo a Facturación Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
con facilidad si la empresa se ciñó a la ley y al contrato al elaborarlas, cómo se
los lineamientos tributarios
determinaron y valoraron sus consumos, cómo se comparan éstos y su precio con los
de períodos anteriores, y el plazo y modo en el que debe hacerse el pago.
ARTICULO 9. Componentes del servicio público domiciliario de aseo. Para efectos de

este Decreto se consideran componentes del servicio público domiciliario de aseo, los DEROGADO POR EL INCIHUILA S.A. desarrolla algunas
siguientes: 1. Recolección. DECRETO 1713 DE de las actividades el servicio público Coordinación operativa Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2. Transporte. 3. Barrido y limpieza de vías y áreas públicas. 4. Transferencia. 5. 2002 domiciliario
Tratamiento. 6. Aprovechamiento. 7. Disposición final.
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conformidad con la Ley 142 de 1994, el presente Decreto, las normas ambientales, las
que expida la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico, y los
planes de desarrollo. El Programa deberá incluir entre otros los siguientes aspectos:
Las rutas y horarios para recolección de los residuos sólidos, que serán dados a
ARTICULO
conocer a los11. Modalidades de prestación del servicio de aseo. La prestación del
usuarios.
servicio de
Manual de operación
aseo se clasifica de la siguiente
del tratamiento y de laforma:
disposición final.
Programa de entrenamiento del2.personal
Servicio comprometido
Especial. en actividades del manejo de
residuos sólidos en lo que respecta a prestación del servicio de aseo y a las medidas de DEROGADO POR EL INCIHUILA S.A. presta el servicio de
Tendrá como
seguridad objetivo
industrial la deban
que prestación del servicio en relación con las siguientes clases de DECRETO 1713 DE manejo de residuos de acuerdo a las
observar. Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
residuos:
Plan de contingencia en eventos de fallas ocurridas por cualquier circunstancia que 2002 regulaciones ambientales aplicables
impidan la prestación del servicio de aseo.
A. Residuos que
Mecanismos por su naturaleza,
de información composición,
a usuarios tamaño,
del servicio, acercavolumen y peso no puedan
de la presentación de los
ser recolectados,
residuos sólidos. manejados, tratados o dispuestos normalmente a juicio de la Entidad
de aseo, de acuerdo con lo establecido en este Decreto y en
Programas encaminados a la formación de una cultura de minimización en la las normas que lo
complementen;
producción de residuos sólidos y al estímulo e implementación de la separación en la DEROGADO POR EL
fuente y el aprovechamiento de los mismos cuando se considere conveniente DECRETO 1713 DE Se presta el servicio especial de
Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
B. Residuos que por su ubicación, presenten dificultades en su manejo por
económicamente. manejo de respel
2002
inaccesibilidad
La elaboración de los vehículos
y difusión recolectores.
del reglamento específico de la entidad para la prestación del
servicio. DEROGADO POR EL El almacenamiento se hace de
C. Servicio Especial
ARTICULO
Programas 23.
tendientespara
Sistema Residuos
ade
minimizar Peligrosos.
almacenamiento.
y mitigarElelusuario
impacto deberá almacenar
ambiental los residuosy
del tratamiento DECRETO 1713 DE acuerdo a las directrices tecnicas Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sólidos de acuerdo
disposición final. con lo que establezca la entidad que preste el servicio de aseo.
Tendrá como objetivo la prestación del servicio en relación con los residuos peligrosos y 2002 suministradas
de los recipientes, envases y empaques que los hayan contenido;
ARTICULO 31. Requisitos

D. Servicio para de la actividade de
Residuos Hospitalarios recolección. Las actividades de recolección
Infecciosos.
se realizarán conforme a las siguientes normas: La recolección deberá efectuarse de DEROGADO POR EL
Programas de manejo ambiental
modo
Tendrátalcomo
que se minimicen
objetivo los efectos
el manejo ambientales,
de residuos en especial
infecciosos el ruidotratados
previamente y la caída
por de
la DECRETO 1713 DE Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para minimizar los efectos
residuos
empresa en la vía pública.
generadora, con suEnrespectivo
caso de que se viertan
empaque residuos durante la recolección es
de presentación. 2002
deber del recolector realizar inmediatamente la limpieza correspondiente.
Por el cual se reglamenta la Ley 142/94 la ley 632/01, en relación con la prestación ARTICULO 34. Divulgación de rutas y horarios. La recolección se efectuará según
DEROGADO POR EL
Residuos sólidos Decreto 605 de 1996 del servicio publico de aseo, y el decreto ley 2811/74 y la ley 99/93 en relación con la horarios y frecuencias en las macrorrutas y microrrutas establecidas previamente, que
DECRETO 1713 DE Ruteros de recoleccion Coordinacion operativa Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
gestion integral de residuos sólidos. deberán darse a conocer a los usuarios utilizando medios escritos de amplia circulación
2002
local, o en las facturas de cobro del servicio de aseo.
ARTICULO 35. Cumplimiento de las rutas. Las rutas y horarios deberán ser cumplidos
DEROGADO POR EL
por las entidades prestadoras del servicio público domiciliario de aseo de conformidad
DECRETO 1713 DE Ruteros de recoleccion Coordinacion operativa Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
con los contratos de prestación del servicio. Todo cambio en las rutas, horarios o
2002
frecuencias deberá ser notificado con anterioridad a los usuarios afectados.
ARTICULO 36. Horarios de recolección. La entidad prestadora del servicio de aseo

determinará el horario de recolección de basuras teniendo en cuenta las características
de cada zona, la jornada de trabajo, el clima, la capacidad de los equipos, las
dificultades generadas por el tráfico vehicular o peatonal y cualquier otro elemento que DEROGADO POR EL
pueda tener influencia en la prestación del servicio. DECRETO 1713 DE Ruteros de recoleccion Coordinacion operativa Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2002
Parágrafo.- Cuando la recolección se efectúa entre las 21:00 horas y las 06:00 horas
del día siguiente en zonas residenciales, hospitales y hoteles deberán tomarse medidas
especiales para eliminar el ruido en la recolección y la compactación.
ARTICULO 53. Lavado de los vehículos y equipos. Los vehículos de recolección y
DEROGADO POR EL
transporte de residuos sólidos deberán lavarse al final de la jornada diaria. El lavado no Lavado de vehiculos en lugares
DECRETO 1713 DE Coordinacion operativa Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
puede efectuarse en áreas públicas, y está sometido a las reglamentaciones que al autorizados
2002
respecto fije la autoridad competente.
ARTICULO 73. Selección de sitios para la disposición final de basuras. El sitio para la
disposición final de las basuras deberá seleccionarse por el criterio de mínimo costo, DEROGADO POR EL La disposicion final se hace en
satisfaciendo al mismo tiempo los requerimientos sanitarios y ambientales vigentes. La DECRETO 1713 DE relleno sanitario autorizado por la Coordinacion HSEQ Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
localización dependerá igualmente de los planes de ordenamiento territorial y estará 2002 CAM
sujeta a la aprobación del municipio o municipios en cuya jurisdicción se encuentre.
ARTICULO 75. Normas ambientales para los rellenos sanitarios. Los rellenos sanitarios DEROGADO POR EL La disposicion final se hace en
deben cumplir con las normas sanitarias y ambientales fijadas por la autoridad DECRETO 1713 DE relleno sanitario autorizado por la Coordinador Ambiental Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
competente. 2002 CAM
ARTICULO 1. Define el servicio publico de aseo como: "el servicio de recolección

municipal de residuos principalmente sólidos. También se aplicará esta ley a las
La disposicion final se hace en
actividades complementarias de transporte, tratamiento, aprovechamiento y disposición MODIFICA LA LEY 142
Residuos Sólidos Ley 689 de 2001 Servicio público de aseo domiciliario relleno sanitario autorizado por la Coordinador Ambiental Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
final de tales residuos. Igualmente incluye, entre otras, las actividades complementarias DE 1994
CAM
de corte de césped y poda de árboles ubicados en las vías y aéreas publicas; de lavado
de estas áreas, transferencia, tratamiento y aprovechamiento".
ARTICULO 9. Contenido básico del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos. El

Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos deberá ser formulado considerando entre
otros los siguientes aspectos:
1. Diagnóstico de las condiciones actuales técnicas, financieras, institucionales,

ambientales y socioeconómicas de la entidad territorial en relación con la generación y
manejo de los residuos producidos.
2. Identificación de alternativas de manejo en el marco de la Gestión Integral de los
ARTICULO 6. Prohibiciones
Residuos Sólidos con énfasisy enrestricciones
programasen delaseparación
localización endela áreas
fuente,para disposicióny
presentación
final de residuos sólidos.
almacenamiento, En la recolección,
tratamiento, localización de áreas para
transporte, realizar la disposición
aprovechamiento final de
y disposición
residuos sólidos, mediante la tecnología de relleno sanitario, se tendrán en cuenta las DEROGADO POR EL Plan de Gestion Integral de Residuos
final.
siguientes: DECRETO 2981 DE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
3. Estudios de prefactibilidad de las alternativas propuestas. peligrosos y no peligrosos
2013
4. Identificación y análisis de factibilidad de las mejores alternativas, para su
1. Prohibiciones: comoCorresponden a las áreas del donde
Plan. queda prohibido la localización,
Por el cual se reglamenta la Ley 142/94 la ley 632/01, en relación con la prestación incorporación parte de los Programas
construcción y operación de rellenos sanitarios:
Residuos sólidos Decreto 1713 de 2002 del servicio publico de aseo, y el decreto ley 2811/74 y la ley 99/93 en relación con la 5. Descripción de los programas con los cuales se desarrollará el Plan de Gestión
gestion integral de residuos sólidos. Integral de Residuos Sólidos, que incluye entre otros, las actividades de divulgación,
Fuentes superficiales.
concientización Dentro de laseparación
y capacitación, faja paralelaen a lalalínea de mareas
fuente, máximastransporte,
recolección, o a la del
cauce permanente
tratamiento, de ríos y lagos,
aprovechamiento como mínimo
y disposición final. de treinta (30) metros de ancho o las
definidas en el respectivo
6. Determinación POT, Metas,
de Objetivos, EOT y Cronograma
PBOT, segúndesea el caso; dentro
Actividades, de la fajay
Presupuestos
paralela al sitioinstitucionales
responsables de pozos de aguapara potable, tanto de
el desarrollo en los
operación comoque
programas en hacen
abandono,
partea del
los
manantiales
Plan. y aguas arriba de cualquier sitio de captación de una fuente superficial de
abastecimiento hídrico para consumo humano de por lo menos quinientos (500) metros;
7. Plan de Contingencia.
ARTICULO
en zonas de84. Métodos
pantanos, de disposición
humedales final
y áreas de los residuos en el suelo. La disposición
similares.
final de los residuos sólidos ordinarios en el suelo, provenientes del servicio público de
aseo, que
Fuentes no sean objeto
subterráneas: de aprovechamiento,
En zonas debe hacerse mediante la técnica de
de recarga de acuíferos. DEROGADO POR EL
relleno sanitario, la cual puede ser de tipo mecanizado o manual dependiendo de la Plan de Gestion Integral de Residuos
DECRETO 2981 DE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cantidad de
Hábitats residuoscríticos:
naturales a disponer.
Zonas donde habiten especies endémicas en peligro de peligrosos y no peligrosos
2013
extinción.
Parágrafo. El tipo de relleno sanitario manual se recomienda para municipios con
centroscon
Áreas urbanos
fallas menores
geológicas.de Aocho
unamil (8.000) menor
distancia usuarios.a sesenta (60) metros de zonas de
la falla geológica.
Áreas pertenecientes al Sistema de Parques Nacionales Naturales y demás áreas de

manejo especial y de ecosistemas especiales tales como humedales, páramos y MODIFICA EL
Por el cual se modifica el Decreto 1713 de 2002 sobre disposición final de residuos Disposicion final en relleno sanitario
Residuos Sólidos Decreto 838 de 2005 manglares. DECRETO 1713 DE Coordinacion HSEQ Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sólidos y se dictan otras disposiciones. autorizado por la CAM
2002
2. Restricciones: Corresponden a las áreas donde si bien se pueden localizar, construir
y operar rellenos sanitarios, se debe cumplir con ciertas especificaciones y requisitos
particulares, sin los cuales no es posible su ubicación, construcción y operación:
Distancia al suelo urbano. Dentro de los mil (1.000) metros de distancia horizontal, con
respecto al límite del área urbana o suburbana, incluyendo zonas de expansión y
crecimiento urbanístico, distancia que puede ser modificada según los resultados de los
estudios
ARTÍCULO ambientales
PRIMERO. específicos.
Modificar el parágrafo 3 del artículo 1 de la Resolución 1684 de
2008, el cual 6.
ARTICULO quedará
De las así:infracciones. Son infracciones en contra de las normas
Proximidad
Las actividades a aeropuertos.
de cierre, Se deberá
clausura cumplir conambiental
y restauración la normatividad expedida
de las celdas sobre la
transitorias,
ambientales de aseo, las siguientes:
materia
no porsuperar
podrán la Unidad Administrativa
el horarios
término Especial
de autorizados
12 meses de la Aeronáutica
contado del Civil
30 deo del
a partir prestadora la entidad que
Septiembre
1. Sacar la basura en no por la empresa servicio. de
haga sus
2010. Paraveces.
el efecto del cierre, clausura y restauración depara
las celdas de disposición
2. No usar los recipientes o demás elementos dispuestos depositar la basura. final Disposicion final en relleno sanitario
Residuos Sólidos Resolucion 1529 de 2010 Por la cual se modifica la Resolucion 1684 de 2008 transitoria, se podrá continuar con la disposición
3. Disponer residuos sólidos y escombros en sitios final de residuos sólidos provenientes
uso público no acordados ni VIGENTE Coordinacion HSEQ Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Fuentes subterráneas. La infraestructura autorizado por la CAM
del servicio
autorizados de autoridad
por aseo siempre y cuando instalada,
competente.
deberáse
estos residuos estar ubicada
utilicen paraa lograr
una altura
una
mínima de cinco
adecuada (5) metros por encima del denivel freático.
4 Disponerconformación
basura, residuos geomorfológica
y escombros enlas celdas
bienes transitorias,
inmuebles el prestador
de carácter públicodel
o
servicio de
privado, comoaseocolegios,
esté dando total cumplimiento
centros de atención adelassalud,condiciones
expendiosestablecidas en los
de alimentos,
Áreas inestables.
numerales 1, Se
2 yotros. deberá
3 del procurar
presente que las
artículo, y aáreas para disposición
las modificaciones al final
Plan de
deresiduos
Manejo
droguerías, entre
sólidos, noque
Ambiental se ubiquen
considere enpertinentes
zonas que la puedan generar asentamientos que desestabilicen
5. Arrojar basura y escombros a fuentesautoridad
de aguasambiental
y bosques. competente.
la integridad de la infraestructura allí instalada, como estratos de suelos altamente
6. Destapar y extraer, parcial o totalmente, sin autorización alguna, el contenido de las
compresibles, sitios susceptibles de deslizamientos y aquellos donde se pueda generar
bolsas y recipientes para la basura, una vez colocados para su recolección, en
fenómenos de carsismo.
concordancia con el Decreto 1713 de 2002.
7. Disponer inadecuadamente
sísmico alto.animales
muertos, partes de estos
paraydisposición
residuos biológicos
Zonas de riesgo En la localización de áreas final de
dentro desólidos,
residuos los residuos domésticos.
se deberá tener en cuenta el nivel de amenaza sísmica del sitio donde
8. Dificultar, de alguna manera, la actividad de barrido y recolección de la basura y
se ubicará el relleno sanitario, así como la vulnerabilidad del mismo.
escombros.
Ley 1259 de 2008 Por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicación del 9. Almacenar materiales y residuos de obras de construcción o de demoliciones en vías Se deben garantizar las acciones de
Residuos Sólidos comparendo ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y y/o áreas públicas. VIGENTE carácter interno en las instalaciones Coordinacion operativa Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
recolección de escombros; y se dictan otras disposiciones. 10. Realizar quema de basura y/o escombros sin las debidas medidas de seguridad, en del cliente
sitios no autorizados por autoridad competente.
11. Improvisar e instalar sin autorización legal, contenedores u otro tipo de recipientes,
con destino a la disposición de basura.
12. Lavar y hacer limpieza de cualquier objeto en vías y áreas públicas, actividades
estas que causen acumulación o esparcimiento de basura.
13. Permitir la deposición de heces fecales de mascotas y demás animales en prados y
sitios no adecuados para tal efecto, y sin control alguno. Page 14 of 72
14. Darle mal manejo a sitios donde se clasifica, comercializa, recicla o se transforman
residuos sólidos.
15. Fomentar el trasteo de basura y escombros en medios no aptos ni adecuados.
16. Arrojar basuras desde un vehículo automotor o de tracción humana o animal en
movimiento o estático a las vías públicas, parques o áreas públicas.
17. Disponer de Desechos Industriales, sin las medidas de seguridad necesarias o en
sitios no autorizados por autoridad competente.
18. El no recoger los residuos sólidos en los horarios establecidos por la misma
sólidos, de acuerdo con los fines establecidos para cada uno de ellos.
03. Disponer residuos sólidos y escombros en sitios de uso público no acordados ni
autorizados por autoridad competente.
04. Arrojar residuos sólidos o escombros en espacio público o en sitios abiertos al
público como teatros, parques, colegios, centros de atención de salud, expendios de
alimentos, droguerías, sistemas de recolección de aguas lluvias y sanitarias y otras
estructuras de servicios públicos, entre otros.
ARTICULO 1. Adiociónese el inciso 2 del articulo 1 de la Ley 1259 del 19 de Diciembre
Por el cual se adicionan, el inciso 2 del articulo 1 (objeto) y el inciso 2 del articulo 8, 05. Arrojar escombros o residuos sólidos a humedales, páramos, fuentes de agua y
de 2008, el cual quedará así: Esta ley busca aplicar los instrumentos legales para La empresa incluye dentro de la
de la Ley 1259 del 19 de diciembre de 2008, "por medio de la cual se instauró en el bosques, entre otros ecosistemas.
proteger desde la fraternidad social y la recuperación ambiental, a los hombres y cadena de gestión de los residuos la Coordinacion operativa y
Residuos Sólidos Ley 1466 de 2011 territorio nacional la aplicación del Comparendo Ambiental a los infractores de las 06. Destapar y extraer, parcial o totalmente, sin autorización alguna, el contenido de las VIGENTE Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
mujeresyque
bolsas trabajan en
recipientes parala actividad
la basura, de una
reciclaje
vez excluyendo
colocados el ejercicio
para arbitrario de en
su recolección, la presencia de empresas recicladoras ambiental
normas de aseo, limpieza y recolección de escombros, y se dictan otras
facultad sancionatoria
infracción a las normas frente
sobre a la población
recuperación y vulnerable y garantizando
aprovechamiento vigentes. plenamente el debidamente organizadas
disposiciones
derecho
07. al trabajo
Romper, rasgar, quemar o de cualquier otra manera dañar o destruir las bolsas y
recipientes en que los residuos sólidos hayan sido almacenados o depositados para ser
objeto de recolección, o abrirlos sin volverlos a cerrar debidamente, o extraer de ellos
los residuos y dejar el lugar en que se produzca la extracción en un estado de aseo
peor a aquél en que se encontraba.
08. Presentar para la recolección dentro de los residuos domésticos, animales muertos
o sus partes, diferentes a los residuos de alimentos, en desconocimiento de las normas
"Por el cual se reglamenta la imposición y aplicación del Comparendo Ambiental en La empresa no ha cometido ninguna
Residuos Sólidos Decreto 349 de 2014 sobre recolección de animales muertos de conformidad con las normas vigentes. VIGENTE Coordinador Ambiental Diaria X 100% 100% 100% 100% Ninguna
el Distrito Capital" de las infracciones señaladas
09. Dificultar la actividad de barrido y recolección de residuos sólidos o de escombros.
10. Almacenar materiales y residuos de obras de construcción o de demoliciones en
vías y/o áreas públicas.
11. Realizar quema de residuos sólidos y/o escombros sin los controles y autorizaciones
establecidos por la normatividad vigente.
12. Instalar 2.cajas
ARTICULO de almacenamiento,
Codificación de las infracciones.unidades deresiduos
Arrojar almacenamiento, canastillas en
sólidos o escombros o
cestas depúblico
espacio almacenamiento,
en sitios no sin autorizados.
el lleno de los requisitos
Arrojar establecidos
escombros por las
o residuos normas
sólidos a
vigentes sobre
humedales, la materia.
páramos, bosques, entre otros ecosistemas y a fuentes de agua. Presentar
Manejo interno de residuos solidos
13. Hacer
para limpieza dentro
la recolección de cualquier objeto en
de los residuos vías públicas,
domésticos, causando
animales muertos acumulación
o sus partes, o
esparcimiento de residuos generados en las labores
diferentes a los residuos sólidos o dejar esparcidos
de alimentos, en el espacio
en desconocimiento de público los residuos
las normas sobre
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1259 de 2008 y se dictan otras presentados de poranimales
los usuarios para laprevistas
recolección. administrativas; recipientes con Profesional Ambiental -
Residuos Sólidos Decreto 3695 de 2009 recolección muertos en el Decreto 1713 de 2002. Almacenar VIGENTE Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
disposiciones bolsas plásticas y codigo de colores. Coordinador Ambiental
14. Permitirylaresiduos
materiales deposiciónde deobrasheces
de fecales de mascotas
construcción y demás animales
o de demoliciones en vías eny/o
prados
áreasy
Manejo adecuado de residuos
sitios no adecuados,
públicas. Realizar quema sin la recolección
de residuos debida.
sólidos y/o escombros sin los controles y
15. No administrar con orden, solidos industriales.
autorizaciones establecidos porlimpieza e higiene los
la normatividad sitios donde
vigente. Disponerse clasifican,
desechos
comercializansin
industriales, y reciclan residuos
las medidas de sólidos.
seguridad necesarias o en sitios no autorizados por
16. Disponer
autoridad desechos industriales, sin las medidas de seguridad necesarias o en sitios
competente.
no autorizados por autoridad competente.
17. No recoger los residuos sólidos o escombros en los horarios establecidos por la
empresa recolectora,
ARTICULO 8. El artículosalvo
81 del
información
Decreto 1713 previa
de 2002,
debidamente
quedarápublicitada,
así: informada y
justificada, conforme a las normas vigentes.
18. No disponer
Artículo 81. Participación
separadamente
de recicladores.
para su recolección,
Los Municipios
los residuos
y los Distritos
reciclables
asegurarán
de los en
no
Se hacen medidas tendientes a
reciclables.
la medida de lo posible la participación de los recicladores en las actividades de DEROGADO POR EL
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002 en relacion con los beneficiar el reciclaje; mas no se
Residuos Sólidos Decreto 1505 de 2003 19. Arrojar los escombros
aprovechamiento en sitios
de los residuos diferentes
sólidos. Una veza los
se autorizados por la normatividad
formulen, implementen y entren DECRETO 2981 DE Coordinacion HSEQ Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
planes de gestion integral de residuos solidos y se dictan otras disposiciones tiene incluido el componente de
vigente.
en ejecución los programas de aprovechamiento evaluados como viables y sostenibles 2013
reciclaje
20. elArrojar
en PGIRS, basuras desde un
se entenderá quevehículo automotor o deberá
el aprovechamiento de tracción humana oenanimal
ser ejecutado en
el marco
movimiento
de dichos programas.
o estático a Hasta
las vías
tanto
públicas,
no se elaboren
parques yo desarrollen
áreas públicas.
estos Planes, el servicio
se prestará en armonía con los programas definidos por la entidad territorial para tal fin.
Por la cual se dictan normas orgánicas sobre ordenamiento territorial y se modifican La Ley 1454 de 2014 aplica para los municipios, distritos y esquemas asociativos PGIRS de las ciudades (Neiva, Profesional Ambiental -
Residuos Sólidos Ley 1454 de 2011 VIGENTE Cuatrenio X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones. territoriales Florencia, Villvicencio) Coordinador Ambiental
ARTICULO 251. Las autoridades ambientales, personas prestadoras o entidades
Disposicion final en relleno sanitario
Residuos sólidos Ley 1450 de 2011 Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014 territoriales no podrán imponer restricciones si justificación técnica al acceso a los VIGENTE Coordinador Ambiental Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
autorizado por la CAM
rellenos sanitarios y/o estaciones de transferencia
ARTICULO 6. Obligaciones. El Gobierno Nacional, los productores, los

comercializadores, los usuarios y los gestores que realicen el manejo y la gestión
integral de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) deben: 5. De los
gestores:
a) Cumplir con los estándares técnicos ambientales establecidos para la recolección y
Por la cual se establecen los lienamientos para la adopción de una política pública La empresa INCIHUILA S.A. realiza
gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE); De acuerdo a la
Residuos Sólidos Ley 1672 de 2013 de gestión integral de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) y se VIGENTE la gestion de los RAEE a traves de Coordinacion HSEQ X NA 100% 100% 100% Ninguna
b) Garantizar el manejo ambientalmente seguro de los Residuos de Aparatos Eléctricos generacion de RAEE
dictan otras disposiciones entidades autorizadas para tal fin
y Electrónicos (RAEE), con el fin de prevenir y minimizar cualquier impacto sobre la
salud y el ambiente, en especial cuando estos contengan metales pesados o cualquier
otra sustancia peligrosa;
c) Garantizar un manejo ambientalmente adecuado de los Residuos de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos (RAEE);
Los residuos especiales como los

RAEE son almacenados
El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial identificó la importancia de
temporalmente en la planta de
establecer lineamientos técnicos que orientaran su manejo en el ámbito nacional, así
tratamiento. A partir de allí se realiza
como la gestión de las autoridades ambientales. En razón a lo anterior, se elaboró este
Lineamientos Técnicos para el Manejo de Residuos de Aparatos Eléctricos y las actividades de gestión externa De acuerdo al grado de
Residuos Sólidos documento, con el objetivo de determinar los aspectos técnicos que se deben VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Electrónicos. Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial que culminan al momento de generación de RAEE
considerar en las diferentes etapas del manejo, de tal forma que se busque la
trasladar los materiales hacia
prevención y reducción de los impactos ambientales. Para el cumplimiento de este
operadores externos autorizados
objetivo, este documento presenta un contexto
para realizar el aprovechamiento o
disposición final de los mismos.
ARTICULO 29. La recolección de residuos debe realizarse a partir de su presentación

Los residuos ordinarios son ubicados
en la acera, unidades de almacenamiento o cajas de almacenamiento. Cuando existan
en los lugares indicadosa para su
restricciones de acceso para los vehículos recolectores, el prestador, previa evaluación VIGENTE Coordinador Ambiental Semanal X NA 100% 100% 100% Ninguna
recolección por parte del operador
técnica, podrá realizar la recolección utilizando cajas de almacenamiento, o cualquier
externo
sistema alternativo que garantice su recolección.
Los residuos ordinarios son

ARTICULO 33. La frecuencia mínima de recolección y transporte de residuos no
VIGENTE recolectados en mencionada Coordinador Ambiental Semanal X NA 100% 100% 100% Ninguna
aprovechables será de dos (2) veces por semana.
Por el cual se reglamenta la prestación del servicio público de aseo (el presente frecuencia
decreto deroga los Decretos 1713 de 2002, 1140 de 2003 y 1505 de 2003 y el
Residuos sólidos Decreto 2981 de 2013
Capítulo I del Título IV del Decreto 605 de 1996 y todas las normas que le sean ARTICULO 54. La frecuencia mínima de barrido y limpieza del área de prestación a
contrarias) cargo del prestador será de dos (2) veces por semana para municipios y/o distritos de
primera categoría o especiales, y de una (1) vez por semana para las demás categorias Se determina la frecuencia de
establecidas en la ley. El establecimiento de mayores frecuencias definidas en el PGIRS VIGENTE barrido y limpieza del área Coordinador Ambiental Dos veces por semana X NA 100% 100% 100% Ninguna
para la totalidad del área urbana del municipio y/o distrito o partes especificas de la circundante de la empresa
misma, debera ser solicitado por el ente territorial al prestador y su costo será
reconocido via tarifa.
ARTICULO 97. Quienes presten cualquiera de los servicios públicos a los que se refiere
Se hace recepción y cancelación de
la Ley 142 de 1994, prestarán oportunamente el servicio de facturación conjunta a las
VIGENTE la factura correspondiente al servicio Coordinador Ambiental Mensual X NA 100% 100% 100% Ninguna
personas prestadoras del servicio de aseo, reconociendo por tal actividad el costo de
de saneamiento básico
estas mas una utilidad razonable.
ARTICULO 7. Almacenamiento. Los biosólidos que cumplan con lo establecido en el

presente decreto podrán ser almacenados hasta por un período máximo de seis (6)
Por el cual se establecen criterios para el uso de los biosólidos generados en Práctica que puede ser desarrollada Profesional Ambiental -
Residuos Sólidos Decreto 1287 de 2014 meses, en condiciones que garanticen el control de las emisiones de gases, manejo de VIGENTE Anual X NA NA 100% 100% Ninguna
plantas de tratamiento de aguas residuales municipales en las PTAR´s municipales Coordinador Ambiental
lixiviados y el control a la proliferación de vectores. El sitio de almacenamiento deberá
contar con un sistema de gestión de aguas residuales.
Por la cual se adopta la metodologia para la formulación, implementación,
La resolución 0754 de 2014 aplica para los municipios, distritos y esquemas asociativos PGIRS de las ciudades (Neiva, Profesional Ambiental -
Residuos Sólidos Resolución 0754 de 2014 evaluación, seguimiento, control y actualización de los Planes de Gestión Integral de VIGENTE Cuatrenio X 100% 100% Ninguna
territoriales Florencia, Villvicencio) Coordinador Ambiental
Residuos Sólidos
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1077de 2015 en lo relativo con el
esquema de la actividad de aprovechamiento del servicio público de aseo y el El decreto aplica para las organizaciones legalmente constituidas que presten el servicio PGIRS de la empresas recicladores Profesional Ambiental -
Residuos Sólidos Decreto 596 de 2016 VIGENTE Anual X 100% Ninguna
régimen transitorio para la formalización de los recicladores de oficio, y se dictan de aprovechamiento en el servicio público de aseo formales Coordinador Ambiental
otras disposiciones
CARACTER GENERAL
ARTICULO 1. El presente decreto desarrolla el Código Nacional de los Recursos
Por el cual se reglamenta el Código Nacional de los Recursos Naturales Renovables Reconocimiento faunistico para el
Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente en materia de fauna silvestre Profesional Ambiental -
Medio ambiente Decreto 1608 de 1978 y de Protección al Medio Ambiente y la Ley 23 de 1973 en materia de fauna VIGENTE desarrollo del EIA documento Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
y reglamenta por tanto las actividades que se relacionan con este recurso y con sus Coordinador Ambiental
silvestre. soporte para la licencia ambiental
productos.
ARTICULO 1. Inciso B. Los procedimientos y medidas que se deben adoptar para la Las actvidades de descargo de
regulacion, legalizacion y control de los descargos de residuos y materiales que afecten VIGENTE respel de realizan de acuerdo a lo Superivision planta Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
o puedan afectar las condiciones sanitarias del ambiente estipulado en el EIA
ARTICULO 11. Antes de instalar cualquier establecimiento industrial la persona

No existe por parte de la operación
interesada deberá solicitar y obtener del Ministerio de Salud o de la entidad que esta VIGENTE Coordinacion HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
en planta algun tipo de vertimiento
delegue, autorizacion para verter los residuos liquidos
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ARTICULO 23. No se podrá efectuar en las vías públicas la separación y clasificación La clasificacion de los residuos se
de las basuras. El Ministerio de salud o la entidad delegada determinará los sitios para VIGENTE realiza en el establecimiento Coordinacion HSEQ No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
tal fin. generador
El almacenamiento del generador

ARTICULO 28. El almacenamiento de basuras deberá hacerse en recipientes o por
debe contar con los respectivos
períodos que impidan la proliferación de insectos o roedores y se eviten la aparición de
VIGENTE recipientes debidamente señalizados Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
condiciones que afecten la estética del lugar. Para este efecto, deberán seguirse las
y de acuerdo a la produccion de
regulaciones indicadas en el Título IV de la presente Ley
respel
Revisiones tecnico mecanicas -

ARTICULO 44. Se prohibe descargar en el aire contaminantes en concentraciones y Coordinacion HSEQ -
VIGENTE estudios emisiones contaminantes Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Codigo Sanitario Nacional, por la cual se dictan normas de control sanitario del cantidades superiores a las establecidas en las normas que se establezcan al respecto. Coordinacion operativa
Medio ambiente Ley 09 de 1979 en fuentes fijas
Medio Ambiente
ARTICULO 98. En todo lugar de trabajo en que se emplen procedimientos, equipos,

máquinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que
De acuerdo al
puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de Programa de seguridad y salud en el
VIGENTE Coordinacion HSEQ cronograma de X 100% 100% 100% 100% Ninguna
trabajo, deberán adoptarse medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar trabajo
actividades del programa
en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y
control correspondientes.
ARTICULO 102. Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o

almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de divulgación entre el personal
potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulación de los productos y Matriz de riesgos ocupacionales y de
demarcación de las áreas donde se opera con ellos, con la información sobre las riesgos ambientales
medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de
intoxicación.
ARTICULO 128. El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el

Saneamiento basico en las
procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, Coordinacion HSEQ -
VIGENTE instalaciones de la zona Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los Coordinacion infraestructura
administrativa y operativa
trabajadores y de la población en general.
Las actvidades de la empresa se

ARTICULO 79. Todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano. La ley
desarrollan bajo el marco del respeto
Constitucion Politica de garantizará la participación de la comunidad en las decisiones que puedan afectarlo. Es Coordinacion HSEQ -
Medio ambiente Constitucion Politica de Colombia VIGENTE al derecho de cualquier persona de Diaro X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Colombia deber del Estado proteger la diversidad e integridad del ambiente, conservar las áreas Gerencia
gozar de un ambiente sano -
de especial importancia ecológica y fomentar la educación para el logro de estos fines.
programas de manejo ambiental
Saneamiento basico en las

Por el cual se Reglamentan Parcialmente los Títulos VII y XI de la Ley 09 de 1979, El decreto 2257 de 1986 aplica para las entidades territoriales que implementan Coordinacion HSEQ -
Medio ambiente Decreto 2257 de 1986 VIGENTE instalaciones de la zona Diario X NA NA NA NA Ninguna
en cuanto a investigación, Prevención y Control de la Zoonosis. medidas para la prevención de zoonosis Coordinacion infraestructura
administrativa y operativa
La empresa brinda cuidado,

Por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Protección de los Animales y se crean protección, asistencia y alimentación
Medio ambiente Ley 84 de 1989 Toda la norma aplica para la organización VIGENTE Gerente Técnico Diario X 100% 100% 100% 100%
unas contravenciones y se regula lo referente a su procedimiento y competencia a los animales que se encuentran
bajo su responsabilidad
por el cual se reglamenta el artículo 310 del Decreto-ley 2811 de 1974 sobre Artículo 25. COMPETENCIA. Serán funcionarios competentes para imponer las MODIFICADO POR EL No se ha tenido infracción que tenga
Profesional Ambiental - De acuerdo al desarrollo
Medio ambiente Decreto 1974 de 1989 Distritos de Manejo Integrado de los Recursos Naturales Renovables y la Ley 23 de sanciones aquí contempladas, los funcionarios del Inderena y de las Corporaciones DECRETO 2855 DE que ver con el manejo integrado de X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinador Ambiental de nuevos proyectos
1973. Autónomas Regionales, de conformidad con las normas establecidas sobre la materia. 2006 los recursos naturales renovables
ARTICULO 49. De la Obligatoriedad de la Licencia Ambiental. La ejecución de obras, el

establecimiento de industrias o el desarrollo de cualquier actividad, que de acuerdo con
Las actividaes de gestion externa de
la ley y los reglamentos, pueda producir deterioro grave a los recursos naturales
VIGENTE residuos se realizan bajo licencia Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
renovables o al medio ambiente o introducir modificaciones considerables o notorias al
ambiental
paisaje requeriran de una Licencia Ambiental. Reglamentado Decreto Nacional 1753 de
1994 Reglamentado por el Decreto 1728 de 2002.
ARTICULO 50. De la Licencia Ambiental. Se entiende por Licencia Ambiental la

autorización que otorga la autoridad ambiental competente para la ejecución de una
Las actividaes de gestion externa de
obra o actividad, sujeta al cumplimiento por el beneficiario de la licencia de los requisitos
VIGENTE residuos se realizan bajo licencia Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
que la misma establezca en relación con la prevención, mitigación, corrección,
ambiental
compensación y manejo de los efectos ambientales de la obra o actividad autorizada.
Reglamentado Decreto Nacional 1753 de 1994 licencias ambientales.
ARTICULO 51. Competencia. Las Licencias Ambientales serán otorgadas por el

Ministerio del medio Ambiente, las Corporaciones Autónomas Regionales y algunos
municipios y distritos, de conformidad con lo previsto en esta Ley. Reglamentado
La licencia ambiental son de objeto
Decreto Nacional 1753 de 1994 licencias ambientales. En la expedición de las licencias
VIGENTE de seguimiento por la corporacion de Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambientales y para el otorgamiento de los permisos, concesiones y autorizaciones se
la jurisdiccion
acatarán las disposiciones relativas al medio ambiente y al control, la preservación y la
defensa del patrimonio ecológico, expedidas por las entidades territoriales de la
jurisdicción respectiva.
ARTICULO 53. De la Facultad de las Corporaciones Autónomas Regionales para

Otorgar Licencias Ambientales. El Gobierno Nacional por medio de reglamento
establecerá los casos en que las Corporaciones Autónomas Regionales otorgarán La licencia ambiental es otorgada por
Licencias Ambientales y aquellos en que se requiera Estudio de Impacto Ambiental y la corporacion de la jurisdiccion
Diagnóstico Ambiental de Alternativas. Reglamentado Decreto Nacional 1753 de 1994
Licencias ambientales.
Por la cual se crea el Ministerio de Medio Ambiente, se reordena el sector publico
encargado de la gestion y conservacion del medio ambiente y los recursos naturales
Medio ambiente Ley 99 de 1993
renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental - SINA, y se dictan otras
disposiciones
ARTICULO 57. Del Estudio de Impacto Ambiental. Modificado por el art. 223, Ley 1450
de 2011. Se entiende por Estudio de Impacto Ambiental el conjunto de la información
que deberá presentar ante la autoridad ambiental competente el peticionario de una
Licencia Ambiental. Reglamentado Decreto Nacional 1753 de 1994. El Estudio de
Impacto Ambiental contendrá información sobre la localización del proyecto y los
elementos abióticos, bióticos y socioeconómicos del medio que puedan sufrir deterioro
por la respectiva obra o actividad, para cuya ejecución se pide la licencia, y la EIA para la implementacion de un
evaluación de los impactos que puedan producirse. Además, incluirá el diseño de los sistema de incineracion
planes de prevención, mitigación, corrección y compensación de impactos y el plan de
manejo ambiental de la obra o actividad. La autoridad ambiental competente para
otorgar la Licencia Ambiental fijará los términos de referencia de los estudios de impacto
ambiental en un término que no podrá exceder de cuarenta y cinco (45) días hábiles,
contados a partir de la solicitud por parte del interesado, salvo que los términos de
referencia hayan sido definidos de manera genérica par la actividad por la autoridad.
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ARTICULO 58. Del Procedimiento para el Otorgamiento de Licencias Ambientales.
Modificado por el art. 224, Ley 1450 de 2011. El interesado en una Licencia Ambiental
presentará ante la autoridad ambiental competente la solicitud acompañada del Estudio
de Impacto Ambiental correspondiente para su evaluación. La autoridad competente
dispondrá de treinta (30) días hábiles para solicitar al interesado información adicional
en caso de requerirse. Allegada la información requerida, la autoridad ambiental
Licencia ambiental - resolucion 1665
dispondrá de quince (15) días hábiles adicionales para solicitar a otras entidades o VIGENTE Coordinacion HSEQ Vida útil del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de 2011
autoridades los conceptos técnicos o informaciones pertinentes que deberán serle
remitidos en un plazo no mayor de 60 días hábiles. Recibida la información o vencido el
término del requerimiento de informaciones adicionales, la autoridad ambiental decidirá
mediante resolución motivada sobre la viabilidad ambiental del proyecto o actividad y
otorgará o negará la respectiva licencia ambiental en un término que no podrá exceder
de sesenta (60) días hábiles.

ARTICULO 2. El medio ambiente es un patrimonio común; por lo tanto su mejoramiento
y conservación son actividades de utilidad pública, en las que deberán participar el Coordinacion HSEQ -
VIGENTE al derecho de cualquier persona de Diaro X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Estado y los particulares. Para efectos de la presente Ley, se entenderá que el medio Gerencia
ambiente está constituido por la atmósfera y los recursos naturales renovables.
Por la cual se conceden facultades extraordinarias al Presidente de la República
Medio ambiente Ley 23 de 1973 para expedir el Código de Recursos Naturales y de Protección al Medio Ambiente y
se dictan otras disposiciones.
Artículo 12. ELEMENTOS DEL PLANEAMIENTO DE OPERACIONES EN CASO DE Coordinacion HSEQ -
ARTICULO 3. Se consideran bienes contaminables el aire, el agua y el suelo. VIGENTE al derecho de cualquier persona de Diaro X 100% 100% 100% 100% Ninguna
SITUACIONES DE DESASTRE. En el planeamiento de las operaciones en caso de Gerencia
El Sistema Nacional
situaciones de desastre
paraselatendrán
Prevención
en cuenta,
y Atención
principalmente,
de Desastreslosque
siguientes
se creaaspectos:
y organiza
mediante la presente Ley, tendrá los siguientes objetivos:
a) Tipos de desastre.
a). Definir las responsabilidades y funciones de todos los organismos y entidades
públicas,
b) Autoridades
privadas
responsables.
y comunitarias en las fases de prevención, manejo, rehabilitación,
Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de reconstrucción y desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre; Socialización del PDC en las
Profesional Ambiental -
Medio ambiente Ley 46 de 1988 Desastres, se otorga facultades extraordinarias al Presidente de la República, y se c) Funciones de las entidades, organismos y personas. VIGENTE distintas áreas de influencia del Anual X 100% 100% 100% 100% PDC por jurisdicciones
Coordinador Ambiental
dictan otras disposiciones b). Integrar los esfuerzos públicos y privados para la adecuada prevención y atención transporte de residuos peligrosos
de Identificación
d) las situacionesdedeladesastre;
amenaza, es decir de la probabilidad de que ocurra un desastre
en un momento y en un lugar determinados.
c). Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos humanos, técnicos,
administrativos,
e) Análisis de laeconómicos
vulnerabilidad
que sean
de laindispensables
población, los
para
bienes
la prevención
y el medioy atención
ambiente
de
las situacionesodesea
amenazados, desastre.
la determinación de la magnitud en que son susceptibles de ser
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de afectados por las amenazas. PDC por jurisdicciones de tránsito de Profesional Ambiental -
Medio ambiente Decreto 919 de 1989 VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% PDC por jurisdicciones
Desastres y se dictan otras disposiciones los residuos peligrosos Coordinador Ambiental
f) Evaluación del riesgo, mediante la relación que se establezca entre amenaza y
condiciones de vulnerabilidad.
g) Preparación de planes de contingencia.
Por el cual se Reglamenta Parcialmente la ley 23 de 1973, el Decreto-Ley 2811 de ARTICULO

h) Formulación
1. Prohíbese
de programas
a partir de
de laeducación
vigencia del
y presente
capacitación
Decretoconla participación
importación, Se realizan medidas preventivas
Profesional Ambiental - De acuerdo al poder de
Medio ambiente Decreto 305 de 1988 1974 y la Ley 09 de 1979, en lo relativo al Uso, Comercialización y Aplicación de comunitaria. y formulación de los siguientes productos organoclorados: Aldrín,
producción VIGENTE para no adquirir productos con este X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinador Ambiental adquisición
Algunos Productos Organoclorados. Heptacloro, Dieldrín, Clordano y Canfecloro y sus compuestos. tipo de componentes
i) Inclusión de la dimensión de prevención en los planes de desarrollo.
j) Provisión de suministros.
ARTICULO 1º.- LA FLORA COLOMBIANA. La conservación, la protección, la
k) Lugares utilizables
propagación, durante eleldesastre
la investigación, y formas
conocimiento y elde utilización.
uso sostenible de los recursos de la
flora colombiana son estratégicos para el país y constituyen prioridad dentro de la
l) Los demás que señale la Oficina Nacional para la Atención de desastres. En el EIA se consideró el aspecto
Por la cual se protege la flora colombiana, se reglamentan los jardines botánicos y política ambiental. Profesional Ambiental -
Medio ambiente Ley 299 de 1996 VIGENTE biótico; las fichas del PMA De acuerdo a los PGA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
se dictan otras disposiciones Son de interés publico y beneficio social y tendrá prelación en la asignación de recursos Coordinador Ambiental
contemplan manejo de flora
en los planes y programas de desarrollo y en el Presupuesto General de la Nación y en
los presupuestos de las entidades territoriales y de las corporaciones autónomas
regionales.
ARTICULO 8. Se consideran factores que deterioran el ambiente, entre otros: REGLAMENTA

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 299 de 1996 en materia de Jardines
Medio ambiente Decreto 331 de 1998 El Decreto
a.- 331 de 1998
La contaminación delno aplica
aire, para
de las la organización
aguas, del suelo y de los demás recursos naturales PARCIALMENTE LA NA NA NA X NA NA NA NA NA
Botánicos.
renovables. LEY 299 DE 1996
Se entiende por contaminación la alteración del ambiente con sustancias o formas de
energía puestas en él, por actividad humana o de la naturaleza, en cantidades,
concentraciones o niveles capaces de interferir el bienestar y la salud de las personas,
atentar contra la flora y la fauna, degradar la calidad del ambiente o de los recursos de
la nación o de los particulares.
Se entiende por contaminante cualquier elemento, combinación de elementos, o forma
de energía que actual o potencialmente puede producir alteración ambiental de las
precedentemente escritas. La contaminación puede ser física, química, o biológica;
b.- La degradación, la erosión y el revenimiento de suelos y tierras;
c.- Las alteraciones nocivas de la topografía;
d.- Las alteraciones nocivas del flujo natural de las aguas;
e.- La sedimentación en los cursos y depósitos de agua;
Matriz de identificacion y evaluacion Coordinacion HSEQ -
f.- Los cambios nocivos del lecho de las aguas; VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de impactos ambientales Gerencia
g.- La extinción o disminución cuantitativa o cualitativa de especies animales o
vegetales o de recursos genéticos.
h.- La introducción, y propagación de enfermedades y de plagas;
i.- La introducción, utilización y transporte de especies animales o vegetales dañinas o
de productos de sustancias peligrosas;
j.- La alteración perjudicial o antiestética de paisajes naturales;
k.- La disminución o extinción de fuentes naturales de energía primaria;
l.- La acumulación o disposición inadecuada de residuos, basuras, desechos y
desperdicios;
Por el cual se dicta el Codigo Nacional de Recursos Naturales Renovables y de m.- El ruido nocivo;
Medio ambiente Decreto 2811 de 1974
Proteccion al Medio Ambiente n.- El uso inadecuado de sustancias
ARTICULO 27. "Toda persona naturalpeligrosas;
o jurídica, pública o privada, que proyecte realizar
o.-realice
La eutrificación, es decir, el crecimiento excesivo y anormal de la flora en lagos EIA para la implementacion de un Coordinacion HSEQ - De acuerdo a la
o cualquier obra o actividad susceptible de producir deterioro ambiental, estáy VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
lagunas; a declarar el peligro presumible que sea consecuencia de la obra o actividad". sistema de incineracion Coordinacion infraestructura presentacion de EIA
obligada
p.- La concentración de población humana urbana o rural en condiciones habitacionales
que atenten contra el bienestar y la salud;
ARTICULO 31. En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que

Plan de contingencia para De acuerdo a la
causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan peligro VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
afectaciones de carácter ambiental eventualidad presentada
colectivo, se tomarán las medidas de emergencia para contrarrestar el peligro.
ARTICULO 34. En el manejo de residuos, basuras, desechos y desperdicios, se

Tratamiento térmico de residuos
observarán las siguientes reglas: a.- Se utilizarán los mejores métodos, de acuerdo con
peligrosos; subcontratacion de
los avances de la ciencia y la tecnología, para la recolección, tratamiento, VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
tecnologias de biorremediacion y
procesamiento o disposición final de residuos, basuras, desperdicios y, en general, de
encapsulamiento
desechos de cualquier clase.
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ARTICULO 51. De los servicios de laboratorio para apoyar la Gestión e Información
Ambiental. Para efectos de la normalización e intercalibración analítica de los
laboratorios que produzcan información de carácter físico, químico y biótico, se
establecerá la red de laboratorios para apoyar la gestión ambiental. A ella podrán
pertenecer los laboratorios del sector público o privado que produzcan datos e
información física, química y biótica. PARAGRAFO 11. Los laboratorios de
la red estarán sometidos a un sistema de acreditación e intercalibración analítica, que
validará su metodología y confiabilidad mediante sistemas referenciales establecidos
por el IDEAM. Para ello se producirán normas y procedimientos especificados en Mediciones ambientales realizadas
Por el cual se reglamenta el Sistema Nacional Ambiental, SINA, en relacion con los De acuerdo al análisis a
Medio ambiente Decreto 1600 de 1994 manuales e instructivos. Los laboratorios serán intercalibrados de acuerdo con las redes VIGENTE por laboratorios acreditados por el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sistemas nacionales de investigacion ambiental y de informacion ambiental realizar
internacionales, con las cuales se establecerán convenios y protocolos para tal fin. IDEAM
PARAGRAFO 21. Los laboratorios que produzcan información cuantitativa física,
química y biótica para los estudios o análisis ambientales requeridos por las autoridades
ambientales competentes, y los demás que produzcan información de carácter oficial,
relacionada con la calidad del medio ambiente y de los recursos naturales renovables,
deberán poseer el certificado de acreditación correspondiente otorgado por los
laboratorios nacionales públicos de referencia del IDEAM, con lo cual quedarán inscritos
en la red. PARAGRAFO 31. El IDEAM coordinará los laboratorios oficiales de referencia
que considere necesarios para el cumplimiento de lo previsto en el presente artículo.
MODIFICADO POR EL
Por el cual se designan los puertos marítimos y fluviales, los aeropuertos y otros
Medio ambiente Decreto 1909 de 2000 La empresa no realiza comercio internacional de especies DECRETO 197 DE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
lugares para el comercio internacional de especímenes de fauna y flora silvestre
2004
Medio ambiente Decreto 197 de 2004 Por el cual se modifica el Decreto 1909 del 26 de septiembre de 2000 La empresa no realiza comercio internacional de especies VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ARTICULO 38. Obligación de los suscriptores y/o usuarios del prestador del servicio
público domiciliario de alcantarillado. Los suscriptores y/o usuarios en cuyos predios o
inmuebles se requiera de la prestación del servicio comercial, industrial, oficial y
En materia normativa las reglas que dicten las entidades territoriales en relación con
especial, por parte del prestador del servicio público domiciliario de alcantarillado, de
el medio ambiente y los recursos naturales renovables respetarán el carácter
que trata el artículo 3° del Decreto 302 de 2000 o la norma que lo modifique, adicione o
superior y la preeminencia jerárquica de las normas dictadas por autoridades y entes
sustituya, están obligados a
de superior jerarquía o de mayor ámbito en la comprensión territorial de sus INCIHUILA S.A. hace uso del servicio
cumplir la norma de vertimiento vigente. Los suscriptores y/o usuarios previstos en el
Medio ambiente Sentencia C - 554 - 2007 competencias. Las funciones en materia ambiental y de recursos naturales VIGENTE de alcantarillado en la zona Coordinacion infraestructura Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
inciso anterior, deberán presentar al prestador del servicio, la caracterización de sus
renovables, atribuidas por la Constitución Política a los Departamentos, Municipios y administrativa y operativa
vertimientos, de acuerdo con la frecuencia que se determine en el Protocolo para el
Distritos con régimen constitucional especial, se ejercerán con sujeción a la ley, los
Monitoreo de los Vertimientos en Aguas Superficiales, Subterráneas, el cual expedirá el
reglamentos y las políticas del Gobierno Nacional, el Ministerio del Medio Ambiente y
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. Los usuarios y/o suscriptores
las Corporaciones Autónomas Regionales.
del prestador del servicio público domiciliario de alcantarillado, deberán dar aviso a la
entidad encargada de la operación de la planta tratamiento de residuos líquidos, cuando
con un vertimiento ocasional o accidental puedan perjudicar su operación.
Artículo 3°. Ámbito de aplicación. La presente resolución se aplicará a los

establecimientos cuya actividad productiva principal se encuentre incluida en la Sección
Por la cual se adopta el protocolo para el monitoreo y seguimiento del Subsistema D –Industrias Manufactureras, divisiones 15 a 37 de la Clasificación Industrial INCIHUILA S.A. E.S.P. es una
de Internacional Uniforme– CIIU, Revisión 3.0 empresa de prestación de servicios
Medio ambiente Resolución 1023 de 2010 Información sobre Uso de Recursos Naturales Renovables – SIUR, para el sector adaptada para Colombia por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, VIGENTE por tanto no se encuentra ubicada en Coordinación Ambiental NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
manufacturero y se dictan otras disposiciones. DANE, o aquella que la modifique o sustituya, que de acuerdo a la normativa ambiental la sección de industrias
vigente, requiera de licencia ambiental, plan de manejo ambiental, permisos, manifactureras
concesiones, y demás autorizaciones ambientales, así como aquellas actividades que
requieran de registros de carácter ambiental.
ARTICULO 2. La Metodología que se adopta a través del presente acto administrativo

es un instrumento de consulta obligatoria y de orientación a los usuarios de proyectos,
obras o actividades que de acuerdo con la Ley y los reglamentos están sujetos a la
La metodologia de presentacion del
Por la cual se adopta la metodología General para la Presentacion de estudios obtención de Licencia Ambiental o al establecimiento de un Plan de Manejo Ambiental De acuerdo al plan o
Medio ambiente Resolucion 1503 de 2010 VIGENTE PMA y EIA se realizó de acuerdo a lo Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambientales y se dictan otras determinaciones para el desarrollo de los estudios que se requieran para ese efecto, a fin de garantizar estudio a presentar
estipulado en el presente requisito
información precisa y confiable para la toma de decisiones. Parágrafo. La Metodología
que se adopta a través de la presente resolución puede ser consultada en la página
web del Ministerio www.minambiente.gov.co.
ART. 44.-De la licencia sanitaria. Toda persona natural o jurídica que se

dedique a la producción, proceso o formulación de plaguicidas, ya sea El control de plagas se realiza por
De acuerdo a la
Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V, VI, VII y XI de la Ley cumpliendo todos los pasos químicos o físicos a que haya lugar, o solamente mediante medio de una empresa que tenga su
Medio ambiente Decreto 1843 de 1991 VIGENTE Coordinador Ambiental programación de control X 100% 100% 100% 100% Certificado de control de plagas
09 de 1979, sobre uso y manejo de plaguicidas alguno o algunos de ellos, requiere obtener licencia sanitaria de funcionamiento habilitación por parte de la Secretaria
de plagas
expedida por el Ministerio de Salud, la cual tendrá una vigencia de cinco (5) años de Salud Departamental
renovable por períodos iguales.
El control de plagas se realiza por

Por la cual se fijan algunos procedimientos administrativos en concordancia con el De acuerdo a la Certificado de control de
medio de una empresa que tenga su
Medio ambiente Resolución 4143 de 1993 Decreto 1843 de 1991 y, se reglamenta la inscripción de Asistentes Técnicos para Aplica para los asistentes técnicos de Bogotá VIGENTE Coordinador Ambiental programación de control X 100% 100% 100% 100% plagas; habilitación por parte de
habilitación por parte de la Secretaria
las empresas aplicadoras de plaguicidas y se fija su costo de plagas Secretaria de Salud
de Salud Departamental
ARTICULO 1. Naturaleza jurídica. Las corporaciones autónomas regionales y las de

desarrollo sostenible son entes corporativos de carácter público, creados por la ley,
integrados por las entidades territoriales que por sus características constituyen
Por el cual se desarrolla parcialmente el literal h) del Artículo 116 en lo relacionado
geográficamente un mismo ecosistema o conforman una unidad geopolítica, Licencia ambiental expedida por la
con el establecimiento, organización o reforma de las corporaciones autónomas MODIFICADO POR LA Profesional Ambiental -
Medio ambiente Decreto 1768 de 1994 biogeográfica o hidrogeográfica, dotados de autonomía administrativa y financiera, CAM, autoridad ambiental de la Anual X 100% 100% 100% 100% Licencia ambiental
regionales y de las corporaciones de régimen especial, creadas o transformadas por LEY 1263 DE 2008 Coordinador Ambiental
patrimonio propio y personería jurídica, encargados por la ley de administrar, dentro del jurisdicción
la Ley 99 de 1993.
área de su jurisdicción, el medio ambiente y los recursos naturales renovables y
propender por su desarrollo sostenible, de conformidad con las disposiciones legales y
las políticas del Ministerio del Medio Ambiente.
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ARTICULO 7. Articulación con las Corporaciones. El Instituto de Hidrología,
Meteorología y Estudios Ambientales -IDEAM- al tenor de los artículos 23 y 31 de la Ley
99 de 1993,1o.
ARTICULO dará apoyo a las
Naturaleza Corporaciones
jurídica. para de
Los Institutos el desarrollo de sus
Investigación de funciones
Recursos
Por el cual se organizan y establecen los Institutos de Investigación de Recursos relativas
Biológicos "Alexander vonmanejo
al ordenamiento, y uso el
Humboldt", de Instituto
los recursos naturales
Amazónico derenovables en la
Investigaciones De acuerdo a la
respectiva Base datos, cartografia, registro de
Biológicos "Alexander von Humboldt", el Instituto Amazónico de Investigaciones "SINCHI" yregión, parade
el Instituto lo Investigaciones
cual deberá: Ambientales del Pacífico "John von Neumann" Profesional Ambiental - elaboración de EIA y
Medio ambiente Decreto 1603 de 1994 VIGENTE información tomada a traves de los X 100% 100% 100% 100% EIA; Planes de contingencia
"SINCHI" y el Instituto de Investigaciones Ambientales del Pacífico "John von son Corporaciones Civiles sin ánimo de lucro, de carácter público sometidas a las reglas Coordinador Ambiental documentos exigibles por
a) institutos mencionados
Neumann". de Asesorar a las Corporaciones
derecho privado, con autonomía en la implementación
administrativa, y operación
personería del ySistema
jurídica de
patrimonio la autoridad ambiental
Información
independiente,Ambiental,
vinculadasdealacuerdo con
Ministerio dellas directrices
Medio Ambiente.trazadas por el Ministerio del
Medio Ambiente.
b) Cooperar con las Corporaciones en su función de promoción y realización de la

investigación científica en relación con los recursos naturales y el medio ambiente.
c) Transferir a las Corporaciones las tecnologías resultantes de las investigaciones que

adelante, así como otras tecnologías disponibles para el desarrollo sostenible.
Por el cual se organiza y establece el Instituto de Hidrología, Meteorología y Reporte de generación de residuos Profesional Ambiental -
Medio ambiente Decreto 1277 de 1994 VIGENTE Trimestral X 100% 100% 100% 100% Informes trimestrales de gestión
Estudios Ambientales -IDEAM-. propios y gestinados a terceros Coordinador Ambiental
d) Mantener información, en colaboración con las Corporaciones, sobre el uso de los
recursos naturales no renovables.
e) Mantener información sobre los usos de los recursos naturales renovables en

especial del agua, suelo y aire, y de los factores que los contaminen y afecten o
deterioren, en colaboración con las Corporaciones.
f) Suministrar a las Corporaciones información para el establecimiento de estándares y

normas de calidad ambiental.
Por el cual se organiza y reestructura el Instituto de Investigaciones Marinas y
Medio ambiente Decreto 1276 de 1994 El decreto no aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X NA NA NA NA Ninguna
Costeras "José Benito Vives de Andreis -INVEMAR-. g) Asesorar a las Corporaciones en el desarrollo de programas de regulación y
mejoramiento de la calidad de corrientes hídricas y otros cuerpos de agua y en el
control de la erosión de cuencas hidrográficas, y en la protección y recuperación de la
cobertura vegetal.
MODIFICADO POR EL
“Por el cual se reglamenta el Consejo Nacional Ambiental del Ministerio del
Medio ambiente Decreto 1867 de 1994 Todo el Decreto aplica para la organización DECRETO 1668 DE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Medio Ambiente y se dictan otras disposiciones”.
2002
Por el cual se reglamenta el porcentaje del impuesto predial a favor de las

Coordinador Ambiental y
Medio ambiente Decreto 1339 de 1994 Corporaciones Autónomas Regionales, en desarrollo de lo previsto en el artículo El decreto aplica para la organización VIGENTE Pago respectivo del impuesto predial Anual X 100% 100% 100% 100% Pago del impuesto predial
financiero
44 de la Ley 99 de 1993.
Medio ambiente Decreto 3079 de 1997 Por el cual se reglamenta el Consejo Nacional Ambiental Todo el Decreto aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Medio ambiente Decreto 1668 de 2002 Por el cual se modifica el Decreto 1867 de 1994 Todo el Decreto aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Artículo 96. Tarifa de las licencias ambientales y otros instrumentos de control y manejo
ambiental. Modifícase el artículo 28 de la Ley 344 de 1996, el cual quedará así:
Por la cual se expiden normas en materia tributaria, se dictan disposiciones sobre el
"Artículo 28. Las autoridades ambientales cobrarán los servicios de evaluación y los Pago de la tarifa de seguimiento Coordinador Ambiental y
Medio ambiente Ley 633 de 2000 tratamiento a los fondos obligatorios para la vivienda de interés social y se VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
servicios de seguimiento de la licencia ambiental, permisos, concesiones, ambiental financiero
introducen normas para fortalecer las finanzas de la Rama Judicial.
autorizaciones y demás instrumentos de control y manejo ambiental establecidos en la
ley y los reglamentos.
ARTICULO 1º. AMBITO DE APLICACION. El presente decreto se aplicará a todas las

investigaciones científicas sobre diversidad biológica que se realicen en el territorio
nacional, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley 13 de 1990 acerca de la competencia
Diversidad biológica estipulada en el Profesional Ambiental -
Medio ambiente Decreto 309 de 2000 Por el cual se reglamenta la investigación científica sobre diversidad biológica del INPA en materia de investigación científica de recursos pesqueros, y de las VIGENTE NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
EIA Coordinador Ambiental
competencias asignadas a la Dimar y al Ministerio de Relaciones Exteriores por el
Decreto 644 de 1990 en lo que concierne a la investigación científica o tecnológica
marina.
Por el cual se reglamenta el procedimiento de elección del representante y suplente

Medio ambiente Decreto 1523 de 2003 de las comunidades negras ante los consejos directivos de las Corporaciones El decreto aplica para las CAR VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Autónomas Regionales y se adoptan otras disposiciones
Por el cual se determinan los Instrumentos de Planificación Ambiental y se adoptan

Medio ambiente Decreto 1200 de 2004 Aplica para los entes territoriales VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones
Diversidad biológica estipulada en el Profesional Ambiental -

Medio ambiente Decreto 2855 de 2006 Por el cual se modifica el Decreto 1974 de 1989 Todos los requisitos aplican para la organización VIGENTE NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
EIA Coordinador Ambiental
La empresa remite sus informes de

Por medio de la cual se modifica parcialmente los artículos 26 y 28 de la Ley 99 de gestión y avance del PMA al director Profesional Ambiental -
Medio ambiente Ley 1263 de 2008 Todos los artículo de la Ley aplican para la empresa VIGENTE Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
1993 designado para la Corporación Coordinador Ambiental
Ambiental
Por el cual se reglamenta el Consejo Técnico Asesor de Política y Normatividad

Medio ambiente Decreto 2600 de 2009 Ambientales del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial y se dictan El presente Decreto no tiene aplicabilidad para la empresa VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones.
Por el cual se determinan los Instrumentos de Planificación para Institutos de

Medio ambiente Decreto 2370 de 2009 Investigación vinculados y adscritos al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Aplica para las entidades adscritas y vinculadas al MinAmbiente VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Territorial.
"Por la cual se establece la escala tarifaría para el cobro de los servicios de

evaluación y seguimiento de las licencias ambientales, permisos, concesiones,
autorizaciones y demás instrumentos de manejo y control ambiental para proyectos Pago de la tarifa de seguimiento Coordinador Ambiental y
Medio ambiente Resolución 1280 de 2010 Toda la resolución aplica para la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cuyo valor sea inferior a 2.115 smmv y se adopta la tabla única para la aplicación de ambiental financiero
los criterios definidos en el sistema y método definido en el artículo 96 de la Ley 633
para la liquidación de la tarifa"
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Internacional para la Protección de las

Medio ambiente Ley 1518 de 2012 Obtenciones Vegetales", del 2 de Diciembre de 1961, revisado en Ginebra el 10 de La Ley no aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Noviembre de 1972, el 23 de Octubre de 1978 y el 19 de marzo de 1991
ARTICULO 1°. De la gestión del riesgo de desastres. La gestión del riesgo de

desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un proceso social orientado a la
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, Socialización del PDC en las
Medio ambiente Ley 1523 de 2012 establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras programas, regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes para el VIGENTE distintas áreas de influencia del Anual X 100% 100% 100% 100% PDC por jurisdicciones
disposiciones conocimiento y la reducción del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito transporte de residuos peligrosos
explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las personas y al
desarrollo sostenible.
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ARTICULO 2. La Metodología que se adopta a través del presente acto administrativo
es un instrumento de consulta obligatoria y de orientación a los usuarios de proyectos,
Por la cual se modifica y actualiza el modelo de almacenamiento geográfico obras o actividades que de acuerdo con la Ley y los reglamentos están sujetos a la
La metodologia de presentacion del
(Geodatabase) contenido en la Metodología General para la Presentacion de obtención de Licencia Ambiental o al establecimiento de un Plan de Manejo Ambiental De acuerdo al plan o
Medio ambiente Resolución 1415 de 2012 VIGENTE PMA y EIA se realizó de acuerdo a lo Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
estudios ambientales adoptada mediante la Resolución 1503 del 4 de Agosto de para el desarrollo de los estudios que se requieran para ese efecto, a fin de garantizar estudio a presentar
estipulado en el presente requisito
2010 información precisa y confiable para la toma de decisiones. Parágrafo. La Metodología
que se adopta a través de la presente resolución puede ser consultada en la página
web del Ministerio www.minambiente.gov.co.
ARTICULO 15. Política de distribución y ocupación del suelo. 1. Orientar el crecimiento

en la ciudad hacia adentro y racionalizar el uso y ocupación del suelo. 2. Contribuir
El uso del suelo donde se situa la
Por medio del cual se revisa y ajusta el acuerdo numero 016 de 2000 que adopta el desde el ordenamiento territorial en la construcción de una ciudad equitativa y Supervision planta - De acuerdo a las
Medio ambiente Acuerdo No. 026 de 2009 VIGENTE operación de tratamiento hace X 100% 100% 100% 100% Ninguna
plan de ordenamiento territorial de Neiva participativa. 3. Legalizar la ocupación del territorio de acuerdo a la ley, densificando el Coordinacion HSEQ modificaciones al POT
referencia a uso de tipo industrial
área urbana, buscando la consolidación de la misma, aprovechando sus
potencialidades, con un espacio público en cantidad y calidad.
ARTICULO 4. Objeto del departamento de gestión ambiental. El Departamento de

Gestión Ambiental - DGA - de todas las empresas a nivel industrial tiene por objeto
establecer e implementar acciones encaminadas a dirigir la gestión ambiental de las
empresas a nivel industrial; velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental; Constitucion, funcionamiento y El DGA hace parte del sistema
prevenir, minimizar y controlar la generación de cargas contaminantes; promover VIGENTE evidencias de la gestion del DGA de Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% de gestion que tiene la
prácticas de producción más limpia y el uso racional de los recursos naturales; la empresa INCIHUILA S.A. Coordinacion HSEQ
aumentar la eficiencia energética y el uso de combustible más limpios; implementar
opciones para la reducción de emisiones de gases de efectos invernadero; y proteger y
conservar los ecosistemas.
ARTICULO 5. Conformación del departamento de gestión ambiental. El Departamento

de Gestión Ambiental de las empresas a nivel industrial podrá estar conformado por
Constitucion, funcionamiento y El DGA hace parte del sistema
personal propio o externo. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo sexto del presente
Por el cual se reglamenta el departamento de Gestión Ambiental de las Empresas a decreto, cada empresa determinará las funciones y responsabilidades de su VIGENTE evidencias de la gestion del DGA de Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% de gestion que tiene la
Medio ambiente Decreto 1299 del 2008 la empresa INCIHUILA S.A. Coordinacion HSEQ
nivel industrial y se dictan otras disposiciones. Departamento de Gestión Ambiental, las cuales deberán ser divulgadas al interior de
cada empresa.
ARTICULO 7. Información sobre el Departamento de Gestión Ambiental. El

representante legal de la empresa a nivel industrial, deberá informar a las autoridades
VIGENTE evidencias de la gestion del DGA de Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% de gestion que tiene la
ambientales competentes sobre la conformación del Departamento de Gestión
la empresa INCIHUILA S.A. Coordinacion HSEQ
Ambiental, las funciones y responsabilidades asignadas
ARTICULO 8. Implementación. Las grandes y medianas empresas a nivel industrial,

tendrán un plazo máximo de seis (6) meses, y las pequeñas y microempresa un plazo
VIGENTE evidencias de la gestion del DGA de Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% de gestion que tiene la
de nueve (9) meses, contados a partir de la publicación del presente decreto, para
la empresa INCIHUILA S.A. Coordinacion HSEQ
conformar el Departamento de Gestión Ambiental.
ARTICULO 2. El ministerio de ambiente y desarrollo sostenible (MADS) se le asigna la

función de diseñar y regular las politicas publicas y las condiciones generales para el
La empresa da cabal cumplimiento a De acuerdo a la
saneamiento del ambiente, y el uso, manejo, aprovechamiento, conservación,
Medio ambiente Decreto 3570 de 2011 Funcionamiento del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible VIGENTE las politicas ambientales que sean Coordinador Ambiental generación de las X 100% 100% 100% 100% Ningua
restauración y recuperación de los recursos naturales, a fin de impedir, reprimir, eliminar
emitidas por el MADS políticas
o mitigar el impacto de actividades contaminantes, deteriorantes o destructivas del
entorno o del patrimonio natural, en todos los sectofres economicos y productivos.
Si existe algun tipo de

Por la cual se adopta el manual para la asignación de compensaciones por pérdida De acuerdo al permiso
Medio ambiente Resolución 1517 de 2012 Toda la norma aplica para la organización VIGENTE aprovechamiento forestal se Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de biodiversidad ambiental solicitado
realizará la compensación
Por la cual se modifica la resolución 1086 del 18 de diciembre de 2012, modificada

De acuerdo a las modificaciones Gerente, Coordinaodr de
parcialmente por la resolución 0122 del 5 de febrero de 2013, por la cual se fijan las MODIFICA LA
planeadas a la licencia ambiental de Nuevos Proyectos,
Medio ambiente Resolución 0407 de 2014 tarifas para el cobro de servicios de evaluación y seguimiento de licencias, permisos, Aplican todos los numerales de la resolución RESOLUCIÓN 1086 De acuerdo al proyecto X NA NA NA NA Ninguna
acuerdo a los proyectos de Coordinador HSEQ,
autorizaciones y demás instrumentos de control y manejo ambiental y se dictan otras DE 2012
expansión de la empresa Coordinador Ambiental
disposiciones
ARTICULO 3. Requisitos. La publ'icidad de las cualidades, características o atributos

ambientales de cualquier producto, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Deberá tratarse de una aseveración objetiva y comprobada.
2. Las pruebas, investigaciones, estudios u otra evidencia deben basarse en la
aplicación de procedimientos técnicos y científicos reconocidos. El anunciante
mantendrá a disposición de la Superintendencia de Industria y Comercio, la información
que demuestre sus afirmaciones.
3. La afirmación debe ser completa, veraz, transparente, oportuna, verificable,
actualizada, comprensible, precisa e idónea y no omitir información relevante que pueda En la medida que se realice la
inducir en error a los consumidores. VIGENTE fabricación de productos se tendrá No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
4. Las afirmaciones ambientales deben indicar si la cualidad, característica o atributo en cuenta el presente requisito
publicitado se predica del producto, de su embalaje o de una porción o componente de
ellos, y además especificar el beneficio ambiental que representa.
5. En caso de que la publlicidad se fundamente en 'la comparación de un producto
Por el cual se reglamenta el uso de la publicidad alusiva a cualidades, antiguo con uno nuevo de la misma marca, deberán especificarse las características
Medio ambiente Decreto 1369 de 2014
características o atributos ambientales de los productos ambientales del producto anterior y las del nuevo producto.
6. Si se desarrolla publicidad comparativa con fundamento en marcas
distintas, deberán especificarse las caracterísbcas ambientales de los
productos comparados.
ARTICULO 4. Reglamentación de las cualidades, características o atributos

ambientales, Para efectos de lo dispuesto en el presente decreto, el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible establecerá las definiciones y los requisitos que
En la medida que se realice la
deberán aplicarse para anunciar un producto que genere beneficios ambientales, Previa Profesional Ambiental -
VIGENTE fabricación de productos se tendrá No aplica X NA NA NA NA Ninguna
expedición, las definiciones y requisitos establecidos por el Ministerio de Ambiente y Coordinador Ambiental
en cuenta el presente requisito
Desarrollo Sostenible, deberán surtir el proceso de notificación
internacional, a través del Punto de Contacto, ante la Organización Mundial del
Comercio y demás socios comerciales,
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de bifenilos policlorados (PCB) o terfenilos policlorados (PCT) mayores a 50 ppm ni
concentración de halógenos totales (expresado como HCl) mayores a 1.000 ppm.
Para el aceite usado tratado
a) En calderas y hornos de tipo industrial o comercial, se podrá emplear mezclado con

otros combustibles, teniendo en cuenta los porcentajes y los límites máximos de
contaminantes consagrados en la tabla prevista en el presente artículo;
b). Debe tener como mínimo tratamiento primario;
c) Los sistemas o equipos de alimentación de combustible deberán poseer mecanismos
para su pulverización o atomización y control de alimentación de oxígeno.
Tabla de porcentaje para mezcla y límites máximos de contaminantes
en aceites usados tratados
La planta de incineración no realiza
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 415 del 13 de marzo de 1998, Contaminante Máxima concentración de contaminante (ppm) uso de aceites tratados; al proveedor
Medio ambiente Resolución 1446 de 2005 que establece los casos en los cuales se permite la combustión de aceites de VIGENTE de manejo ambiental se le realiza Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
desecho o usados y las condiciones técnicas para realizar la misma Para mezcla Para mezcla seguimiento de su cumplimiento
ambiental
hasta del 40% hasta del 80%
PCB 15 5
Halógenos orgánicos totales
(como HCl) 650 400

“Por el cual se reglamenta el funcionamiento y la administración del fondo de Pago de tarifa de seguimiento Coordinador ambiental y
Medio ambiente Decreto 954 de 1999 El decreto aplica
Halógenos totalespara la organización
(Como HCl) 800 500 VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
compensación ambiental” ambiiental Coordinador financiero
Cadmio 2 1 1. El objeto de la presente ley es crear los seguros ecológicos como un

ARTICULO
mecanismo que permita cubrir los perjuicios económicos cuantificables a personas
Por la cual se establece el seguro ecológico, se modifica el Código Penal y se dictan Cromo 83
determinadas como parte o como consecuencia de daños al ambiente y a los recursos No ha existido algun tipo de perjuicio
Medio ambiente Ley 491 de 1999 VIGENTE Coordinador ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones. naturales y la reforma al Código Penal en lo relativo a los delitos ambientales, buscando ambiental a terceros
Plomo
mejorar50la10operatividad de la justicia en este aspecto, lo anterior en desarrollo del
artículo 16 de la Ley 23 de 1973.
Arsénico 2 1
Níquel 1.5 1 1. Requisitos para solicitar la exclusión de Impuesto sobre las Ventas. El La empresa no ha tramitado
ARTICULO
acreditación de las inversiones para
Ministerio del Medio Ambiente mediante resolución establecerá la forma y requisitos
Por el cual se reglamenta el numeral 4 del artículo 424-5 y el literal f) del artículo 428 Zinc 120 60 el control y mejoramiento del medio Coordinador ambiental y De acuerdo a las
Medio ambiente Decreto 2532 de 2001 como han de presentarse a su consideración, las solicitudes de calificación de que VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
del Estatuto Tributario. ambiente de acuerdo con lo previsto Coordinador financiero inversiones
tratan los artículos 424-5 numeral 4º y 428 literal f) del Estatuto Tributario, con miras a
Estaño 5la3exclusión de Impuesto sobre las ventas correspondiente. en el artículo 158-2 del Estatuto
obtener
Tributario
Bario 3 1
ARTÍCULO PRIMERO.- SOLICITUD.- La solicitud de certificación de que tratan los
artículos 424-5 numeral 4 y 428 parágrafo 3 del Estatuto Tributario, podrá presentarse:
a) Por la persona natural o jurídica que adquiera el bien o que lo importe para destinarlo
en forma exclusiva al fin previsto en los citados artículos, La empresa no ha tramitado
Por la cual se establece la forma y requisitos para presentar ante el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible las solicitudes de acreditación para obtener la
b) Conjuntamente por la persona natural o jurídica que realice la importación y/o efectúe el control y mejoramiento del medio Coordinador ambiental y De acuerdo a las
Medio ambiente Resolución 978 de 2007 certificación de que tratan los artículos 424-5 numeral 4 y 428 literales f e i, del VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
su venta,
Artículo 1º. ySolicitud
la persona natural o de
de acreditación jurídica que destine
las inversiones paradirectamente los equipos,
el control y mejoramiento ambiente de acuerdo con lo previsto Coordinador financiero inversiones
Estatuto Tributario, con miras a obtener la exclusión de impuesto sobre las ventas
elementos
del medio oambiente
maquinariadealacuerdo
fin previsto
conenlolosprevisto
citados artículos o,
en el artículo 158-2 del Estatuto en el artículo 158-2 del Estatuto
correspondiente.
Tributario. La solicitud de acreditación de que la inversión es en el control y el Tributario
c) Por la persona
mejoramiento natural
del medio o jurídica
ambiente que ejecute
de acuerdo directamente
con lo previsto la construcción,
en el artículo 158-2 del
instalación,
Estatuto montajedebe
Tributario, y operación de sistemas
ser dirigida de control
por la persona o monitoreo
jurídica ambiental
contribuyente para la
que realice la
persona que
inversión destine alosla equipos,
respectiva, autoridadelementos
ambientalocompetente.
maquinaria Enal fin previsto
dicha en los
solicitud se citados
deberá
artículos.
indicar lo siguiente:
1. Nombre o razón social de la persona jurídica que realiza la inversión, nombre del
representante legal, sector productivo o actividad a la que se dedica, código de
clasificación
ARTÍCULO 1.deDefiniciones.
la actividad Para
económica
efectoselaborado por decreto
del presente el DANE separa Colombia
adoptan (Código
las siguientes
CIIU), NIT, domicilio, dirección, teléfono, fax, y dirección electrónica.
definiciones:
Para estos efectos La empresa no ha tramitado

a) Inversiones ensecontrol
debe anexar el Certificado
del medio de Existencia
ambiente. Son aquellasy Representación
orientadas Legal
a la
expedido por la Cámara de Comercio, acreditación de las inversiones para
implementación de sistemas de controlelambiental,
cual debe ser
los expedido dentro
cuales tienen pordel mes anterior
objeto el logro
a el control y mejoramiento del medio Coordinador ambiental y De acuerdo a las
Medio ambiente Decreto 3172 de 2003 Por medio del cual se reglamenta el artículo 158-2 del Estatuto Tributario delaresultados
fecha de medibles
presentación de la solicitud,
y verificables así como allegar
de disminución el poder debidamente
de la demanda de recursos VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otorgado, cuando se actúe ambiente de acuerdo con lo previsto Coordinador financiero inversiones
naturales renovables, o de mediante
prevención apoderado.
y/o reducción en la generación y/o mejoramiento
en el artículo 158-2 del Estatuto
de la calidad de residuos líquidos, emisiones atmosféricas o residuos sólidos. Las
2. Señalar bajo Tributario
inversiones en la gravedad
control del juramento
del medio ambientequepueden
se entiende prestado
efectuarse con la
dentro depresentación
un proceso
del documento,
productivo, lo quequeseladenomina
inversióncontrol
no se ambiental
realiza porenmandato dey/o
la fuente, unaalautoridad
terminar elambiental
proceso
para mitigarenelcuyo
productivo, impacto
caso seambiental producido
tratará de por la obra
control ambiental o actividad
al final objeto de una
del proceso.
licencia ambiental y que la misma no involucra inversiones respecto de las cuales, de
acuerdo con el artículo 4° del Decreto 3172 de 2003 no otorgan derecho a la deducción. La empresa no ha tramitado
Por la cual se establecen los procedimientos para solicitar ante las autoridades
3. Descripción detallada de la inversión en control y mejoramiento del medio ambiente el control y mejoramiento del medio Coordinador ambiental y De acuerdo a las
Medio ambiente Resolución 136 de 2004 ambientales competentes la acreditación o certificación de las inversiones de control VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de acuerdo con lo previsto en el Decreto 3172 del 7 de noviembre de 2003. Para esto ambiente de acuerdo con lo previsto Coordinador financiero inversiones
y mejoramiento del medio ambiente.
debe establecerse
presentar en primeralo siguiente:
instancia un Diagnóstico Ambiental de Alternativas (DAA), un en el artículo 158-2 del Estatuto
Estudio de Impacto Ambiental (EIA), o un Plan de Manejo Ambiental (PMA). Tributario
a) Objeto y finalidad de la inversión en control o mejoramiento del medio ambiente;
Instructivo B. Evaluación de estudios ambientales.
b) Describir en qué consiste la inversión en control o de mejoramiento del medio
ambiente
Este de acuerdo
instructivo tiene con
como lasobjetivo
definiciones previstas
establecer en el artículo
los pasos a seguir1°ydel
losDecreto
criterios3172
que de
se
noviembre
deben de 2003;
considerar durante la evaluación de estudios ambientales presentados.
c) Rubro deC.laVisita
Instructivo inversión en control
de campo o mejoramiento
para evaluaciones del medio ambiente de acuerdo con
ambientales.
lo previsto en el artículo 3° del Decreto 3172 de noviembre de 2003;
Este instructivo tiene como objetivo establecer los pasos a seguir y los aspectos que se
d) Lugar
deben de ubicación
considerar geográfica
durante la visitadede
la campo
inversión o sitio depor
practicada instalación de la misma;
los evaluadores, así como
su planeación, ejecución y documentación.
e) Estado de ejecución de la inversión. En el caso en que ya se haya realizado se
deberá indicar
Instructivo la fecha ydeaño
D. Elaboración en que Técnicos
Conceptos la mismade seEvaluaciones
efectuó, los Ambientales.
componentes de la
inversión, valor de la misma, y se deberán presentar los documentos que indiquen la
finalización de latiene
Este instructivo obra.como objetivo establecer los pasos a seguir y los aspectos que se
deben considerar durante la elaboración de los conceptos técnicos como soporte para
En caso de que se trate de un proyecto de inversión que se realizará por etapas, se La empresa ha cumplido con el
Por el cual se adoptan los manuales para evaluación de Estudios Ambientales y de cualquier decisión.
Medio ambiente Resolución 1552 de 2005 deberán describir las fases o etapas que este contempla, el tiempo de ejecución, las VIGENTE proceso de evaluación y seguimiento Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% NA
seguimiento ambiental de Proyecto y se toman otras determinaciones
inversiones que de su licencia ambiental
II. PROCESO DEcontempla cada una de ellas y el valor de dichas inversiones;
SEGUIMIENTO
f) Manual
El Indicar de
lasSeguimiento
normas o disposiciones ambientales
tiene como objetivo a las
establecer cuales
y definir se pretende
criterios técnicos ydar
el
cumplimiento, en
procedimiento caso
para el de que aplique;
seguimiento de proyectos licenciados o con planes de manejo
ambiental establecidos. Para tal efecto se deben tener en cuenta los siguientes
instructivos de trabajo contenidos en el Manual de Seguimiento Ambiental de Proyectos:
Instructivo E. Seguimiento ambiental de proyectos.
Este instructivo tiene como objetivo establecer los pasos a seguir y los criterios que se
deben considerar para realizar el seguimiento ambiental a los proyectos licenciados y/o
planes de manejo ambiental establecidos.
Instructivo F. Visita de seguimiento ambiental de proyectos.
Este instructivo tiene como objetivo establecer los pasos a seguir y los aspectos que se
deben considerar
ARTICULO durante de
2. Los titulares la licencias
planificación y ejecución
ambientales de de
o planes la visita
manejodeambiental
seguimiento
que
ambiental
obren comoa losinstrumentos
proyectos licenciados
de manejo y/o planes de manejo
y control deberánambiental
presentarestablecidos.
la información
Presentación de informes ICA en
Por la cual se actualiza el Manual de Seguimiento Ambiental de Proyectos adoptado geográfica y cartográfica en los términos y condiciones que exige el Modelo de Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 0188 de 2013 VIGENTE cumplimiento al plan de manejo Trimestral X NA 100% 100% 100% Ninguna
mediante Resolución 1552 del 20 de Octubre de 2005 Almacenamiento Geográfico (Geodatabase) que se adopta a traves de la presente Profesional Ambiental
ambiental
resolución, incluyendo la información contenida en los informes de cumplimiento
ARTICULO 1. Adoptar como metas ambientales, las metas de ahorro y eficiencia
Por la cual se adoptan Metas Ambientales, de que trata el literal j) del artículo 6° del ambiental - ICA Evaluación y seguimiento programa Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 0186 de 2012 energética descritas a continuación: Meta de ahorro de Energia para el año 2015: VIGENTE Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Decreto 2532 de 2001 y el literal e) del artículo 4° del Decreto 3172 de 2003 eficiencia energética Profesional Ambiental
Energia Eléctrica 3,43%
ARTICULO 3 Acreditación. Todo laboratorio que desee acreditarse ante el Ideam
deberá cumplir con el siguiente procedimiento: a) Diligenciar el formulario de inscripción Los laboratorios con los que se
Por la cual se derogan las resoluciones 59 de 2000 y 79 de 2002 y se establece el que se encuentra disponible en la página web llevan a cabo los estudios Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 176 de 2003 VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
nuevo procedimiento de acreditación de laboratorios ambientales en Colombia del Ideam (www.ideam.gov.co/temas/calidad/index4.htm). b) remitir al cuerpo ambientales cuentan con la Profesional Ambiental
acreditador del Ideam una copia de la última versión del manual de calidad del acreditacion del IDEAM
laboratorio
Los laboratorios con los que se
Por la cual se establecieron los criterios de aceptación de la información cuantitativa llevan a cabo los estudios Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 292 de 2006 Toda la norma aplica para la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
física, química y biótica para los estudios o análisis ambientales ambientales cuentan con la Profesional Ambiental
acreditacion del IDEAM
ARTICULO PRIMERO. VIGENCIA. El acto administrativo mediante el cual se otorga la llevan a cabo los estudios Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 1754 de 2009 Por la cual se modifica la resolución 176 de 2003 VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
acreditación tendrá una vigencia de tres (3) años ambientales cuentan con la Profesional Ambiental
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos
Por la cual se establecen requisitos para la gestión ambiental integral de equipos La empresa realiza disposición
para la gestión ambiental integral de equipos y desechos que consistan, contengan o Coordinador Ambiental - De acuerdo a la
Medio ambiente Resolución 0222 de 2011 y desechos que consisten, contienen o están contaminados con Bifenilos VIGENTE adecuada de los equipos que X 100% 100% 100% 100% Ninguna
estén contaminados con Bifenilos Policlorados (PCB), a fin de prevenir la contaminación Profesional Ambiental generación
Policlorados (PCB) contienen PCB
y proteger el medio ambiente

ARTICULO 1. Extender la vigencia de acreditación por un término de ocho (8) meses, a
Por la cual se extiende la vigencia del término de acreditación para los laboratorios llevan a cabo los estudios Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Resolución 0019 de 2014 los laboratorios que se encuentren acreditados y que hayan solicitado las visitas de VIGENTE Anual X NA NA 100% 100% Ninguna
ambientales ambientales cuentan con la Profesional Ambiental
auditoria para renovación de la acreditación.
La empresa realiza la ubicación de

Medio ambiente Ley 140 de 1994 Por la cual se reglamenta la Publicidad Exterior Visual en el territorio nacional. Aplican todos los numerales de la resolución VIGENTE publicidad en las condiciones Cuando se requiera X 100% 100% 100% 100% Ninguna
estipuladas
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Por medio de la cual se regula la integración de las energias renovables no La Ley aplica para proyectos de Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Ley 1715 de 2014 La Ley no aplica para la organización VIGENTE NA X 100% 100% Ninguna
convencionales al sistema energético nacional energía renovable como eólico Profesional Ambiental
La empresa ha realizado
Por la cual se crea la Unidad Coordinadora para el Gobierno Abierto y se dictan Coordinador Ambiental - De acuerdo a proyectos
Medio ambiente Resolución 2247 de 2015 Aplican todos los numerales de la resolución VIGENTE manifiestaciones en busqueda de X 100% 100% Ninguna
otras disposiciones Profesional Ambiental de ley
derecho de participación ciudadana
Por la cual se ordena la suspensión del uso del herbicida glifosato en las
Medio ambiente Resolución 6 de 2015 La resolución no aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
operaciones de erradicación de cultivos ilícitos mediante aspersión aérea.
La empresa no realiza algún tipo de

Por medio de la cual se modifican el código civil, la Ley 84 de 1989, el Código Penal, Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Ley 1774 de 2016 Aplican todos los numerales de la Ley VIGENTE maltrato con los animales que Diario X Ninguna
el Código de Procesamiento Penal y se dictan otras disposiciones Profesional Ambiental
inciden en sus labores
Por la cual se crean y se desarrollan las zonas de interés de desarrollo rural, A la fecha no existe interés para Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Ley 1776 de 2016 Aplican todos los numerales de la Ley VIGENTE Anual X 100% Ninguna
económico y social - ZIDRES ubicación de proyectos en ZIDRES Profesional Ambiental
Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean
El decreto es aplicable para los
desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Decreto 229 de 2016 Aplica todos los numerales del Decreto VIGENTE funcionarios que trabajan en las Anual X 100% Ninguna
Autónomas Regionales y Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del Profesional Ambiental
CAR's
orden nacional y se dictan otras disposiciones
ARTICULO 1. La presente ley tendrá como objeto regular, dentro del marco de la
gestión integral y velando por la protección de la salud humana y el ambiente, todo lo
relacionado con la importación y exportación de residuos peligrosos en el territorio
nacional, según lo establecido en el Convenio de Basilea y sus anexos, asumiendo la
responsabilidad de minimizar la generación de residuos peligrosos en la fuente, optando La empresa INCIHULA S.A. hasta el
por políticas de producción más limpia; proveyendo la disposición adecuada de los momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
residuos peligrosos generados dentro del territorio nacional, así como la eliminación proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
responsable de las existencias de estos dentro del país. Así mismo, se regula la actividades misionales
infraestructura de la que deben ser dotadas las autoridades aduaneras y zonas francas
y portuarias, con el fin de detectar de manera eficaz la introducción de estos residuos y
se amplían las sanciones que trae la Ley 99 de 1993 para quien viole el contenido de la
presente.
ARTÍCULO 2. Con el objeto de establecer el alcance y contenido de la presente ley, se

atenderán los siguientes principios:
1. Atender con debida diligencia la prohibición del ingreso y tráfico de residuos
peligrosos provenientes de otros países. El Estado será responsable frente a la entrada
de mercancías que con otra nominación pretenda introducir cualquier forma de residuo
o desecho peligroso y sancionará, de acuerdo con la ley, a las personas que con su
La empresa INCIHULA S.A. hasta el
conducta intenten ingresar desechos peligrosos bajo otra nominación.
momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
2. VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
Minimizar la generación de residuos peligrosos mediante la aplicación de tecnologías
actividades misionales
ambientalmente limpias y la implementación de los planes integrales de residuos
peligrosos.
3. Prohibir la generación, almacenamiento o eliminación de residuos o desechos
peligrosos en ecosistemas estratégicos o importantes del país en áreas protegidas o de
sensible afectación ecológica, zonas de influencia de humedales o zonas de protección
o recarga hídrica dulce o en mares u océanos.
ARTÍCULO 4. Queda prohibida la introducción, importación o tráfico de residuos o

desechos peligrosos al territorio nacional por parte de cualquier persona natural o
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referente a los momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
Régimen Sancionatorio Ley 1252 de 2008 jurídica, de carácter público o privado. De igual forma, será prohibida la disposición o VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
recepción final de residuos peligrosos en rellenos sanitarios que no cumplan con la
capacidad o condiciones físicas y técnicas adecuadas para tal fin.
ARTÍCULO 7. El generador será responsable de los residuos peligrosos que él genere.

La responsabilidad se extiende a sus afluentes, emisiones, productos y subproductos,
equipos desmantelados y en desuso, elementos de protección personal utilizados en la VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
manipulación de este tipo de residuos y por todos los efectos ocasionados a la salud y
al ambiente.
ARTÍCULO 8. El fabricante, importador y/o transportador de un producto o sustancia

química con
ARTÍCULO 12.características
Es obligación del peligrosas,
generadorpara
de loslos efectos
residuos de la presente ley, se
peligrosos: La empresa INCIHULA S.A. hasta el
equiparará a un generador, en cuanto1.aRealizar la responsabilidad por elfísico-química
la caracterización manejo de y/olos momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
embalajes, transporte
microbiológica o movilización,
de los mismos, conforme almacenamiento
con lo establecidohasta
en su descarga
el RAS y recepción
(Resolución 1060 proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
en 2000,
de el destino
Título final, residuos
F) y demás del producto
procedimientos o sustancia
vigentes, y de
a través elementos de especiales
laboratorios protección actividades misionales
personal utilizados
debidamente en la manipulación
autorizados de este tipo
por las autoridades de residuos.
ambientales competentes o quien haga
sus veces, para identificar el grado de peligrosidad de los mismos.
2. Informar a las personas naturales o jurídicas que se encarguen del almacenamiento,
recolección y transporte, aprovechamiento, tratamiento o disposición final de los
mismos.
3. Formular e implementar Planes de Gestión Integral de Residuos Peligrosos con su
respectivo plan de contingencia, para garantizar la minimización, gestión, manejo La empresa INCIHULA S.A. hasta el
integral y monitoreo de los residuos que genera. momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
4. Garantizar que el envasado o empacado, embalado o encapsulado, etiquetado y proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
gestión externa de los residuos peligrosos que genera, se realice conforme a lo actividades misionales
establecido por la normatividad vigente.
5. Poseer y actualizar las respectivas hojas de seguridad del material y suministrar a los
responsables de la gestión interna, los elementos de protección personal necesarios en
el proceso.
6. Capacitar al personal encargado de la gestión interna en todo lo referente al manejo
ARTÍCULO
adecuado de14.estosEl Gobierno
desechosNacional,
y en las junto con básicas
medidas la autoridad ambiental ycompetente
de precaución atención deo
quien haga sus veces, tendrán que desarrollar esfuerzos intersectoriales, nacionales e
emergencias. La empresa INCIHULA S.A. hasta el
internacionales
7. Registrarse antepara tratar, eliminar
la autoridad y disponer
ambiental las existencias
competente y enterramientos
y actualizar sus datos en caso dede momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
residuos peligrosos,
generar otro además de
tipo de residuos de los
la maquinaria y elementos que hayan tenido contacto
reportados inicialmente. proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
con estos
8. Las paraque
demás proteger
imponga loslarecursos
normativanaturales y propender
ambiental colombiana. al derecho a un ambiente actividades misionales
sano.
ARTÍCULO 1. TITULARIDAD DE LA POTESTAD SANCIONATORIA EN MATERIA

AMBIENTAL. El Estado es el titular de la potestad sancionatoria en materia ambiental y
la ejerce sin perjuicio de las competencias legales de otras autoridades a través del
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, las Corporaciones Autónomas La empresa INCIHULA S.A. hasta el
Regionales, las de Desarrollo Sostenible, las Unidades Ambientales de los grandes momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
centros urbanos a que se refiere el artículo 66 de la Ley 99 de 1993, los proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
establecimientos públicos ambientales a que se refiere el artículo 13 de la Ley 768 de actividades misionales
2002 y la Unidad Administrativa Especial del Sistema de Parques Nacionales Naturales,
Uaespnn, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los
reglamentos.
ARTÍCULO 2. FACULTAD A PREVENCIÓN. El Ministerio de Ambiente, Vivienda y

Desarrollo Territorial; la Unidad Administrativa Especial del Sistema de Parques
Nacionales Naturales; las Corporaciones Autónomas Regionales y las de Desarrollo
Sostenible; las Unidades Ambientales Urbanas de los grandes centros urbanos a que se
refiere el artículo 66 de la Ley 99 de 1993; los establecimientos públicos a los que hace
alusión el artículo 13 de la Ley 768 de 2002; la Armada Nacional; así como los VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
departamentos, municipios y distritos, quedan investidos a prevención de la respectiva
autoridad en materia sancionatoria ambiental. En consecuencia, estas autoridades
están habilitadas para imponer y ejecutar las medidas preventivas y sancionatorias
consagradas en esta ley y que sean aplicables, según el caso, sin perjuicio de las
competencias legales de otras autoridades.
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ARTÍCULO 5. INFRACCIONES. Se considera infracción en materia ambiental toda
acción u omisión que constituya violación de las normas contenidas en el Código de
Recursos Naturales Renovables, Decreto-ley 2811 de 1974, en la Ley 99 de 1993, en la
Ley 165 de 1994 y en las demás disposiciones ambientales vigentes en que las
sustituyan o modifiquen y en los actos administrativos emanados de la autoridad La empresa INCIHULA S.A. hasta el
ambiental competente. Será también constitutivo de infracción ambiental la comisión de momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
un daño al medio ambiente, con las mismas condiciones que para configurar la proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
responsabilidad civil extracontractual establece el Código Civil y la legislación actividades misionales
complementaria, a saber: El daño, el hecho generador con culpa o dolo y el vínculo
causal entre los dos. Cuando estos elementos se configuren darán lugar a una sanción
administrativa ambiental, sin perjuicio de la responsabilidad que para terceros pueda
generar el hecho en materia civil.
ARTÍCULO 6. CAUSALES DE ATENUACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA

AMBIENTAL. Son circunstancias atenuantes en materia ambiental las siguientes:
1. Confesar a la autoridad ambiental la infracción antes de haberse iniciado el
procedimiento sancionatorio. Se exceptúan los casos de flagrancia.
2. Resarcir o mitigar por iniciativa propia el daño, compensar o corregir el perjuicio VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
causado antes de iniciarse el procedimiento sancionatorio ambiental, siempre que con
dichas acciones no se genere un daño mayor.
3. Que con la infracción no exista daño al medio ambiente, a los recursos naturales, al
paisaje o la salud humana.
Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras

Régimen Sancionatorio Ley 1333 de 2009
disposiciones
ARTÍCULO 7. CAUSALES DE AGRAVACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA

AMBIENTAL. Son circunstancias agravantes en materia ambiental las siguientes:
1. Reincidencia. En todos los casos la autoridad deberá consultar el RUIA y cualquier
otro medio que provea información sobre el comportamiento pasado del infractor.
2. Que la infracción genere daño grave al medio ambiente, a los recursos naturales, al
paisaje o a la salud humana.
3. Cometer la infracción para ocultar otra.
4. Rehuir la responsabilidad o atribuirla a otros.
5. Infringir varias disposiciones legales con la misma conducta. La empresa INCIHULA S.A. hasta el
6. Atentar contra recursos naturales ubicados en áreas protegidas o declarados en momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
alguna categoría de amenaza o en peligro de extinción o sobre los cuales existe veda, proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
restricción o prohibición. actividades misionales
7. Realizar la acción u omisión en áreas de especial importancia ecológica.
8. Obtener provecho económico para sí o un tercero.
9. Obstaculizar la acción de las autoridades ambientales.
10. El incumplimiento total o parcial de las medidas preventivas.
11. Que la infracción sea grave en relación con el valor de la especie afectada, el cual
se determina por sus funciones en el ecosistema, por sus características particulares y
por el grado de amenaza a que esté sometida.
12. Las infracciones que involucren residuos peligrosos.
ARTÍCULO 21. REMISIÓN A OTRAS AUTORIDADES. Si los hechos materia del

procedimiento sancionatorio fueren constitutivos de delito, falta disciplinaria o de otro
tipo de infracción administrativa, la autoridad ambiental pondrá en conocimiento a las VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
autoridades correspondientes de los hechos y acompañará copia de los documentos
pertinentes.
ARTÍCULO 27. DETERMINACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD Y SANCIÓN. Dentro de

los quince (15) días hábiles siguientes a la presentación de los descargos o al
vencimiento del período probatorio, según el caso, mediante acto administrativo VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
motivado, se declarará o no la responsabilidad del infractor por violación de la norma
ambiental y se
ARTÍCULO 40.impondrán
SANCIONES.las sanciones a que señaladas
Las sanciones haya lugar.en este artículo se impondrán
como principales o accesorias al responsable de la infracción ambiental. El Ministerio de
Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, las Corporaciones Autónomas Regionales,
las de Desarrollo Sostenible, las Unidades Ambientales de los grandes centros urbanos
a los que se refiere el artículo 66 de la Ley 99 de 1993, los establecimientos públicos
que trata el artículo 13 de la Ley 768 de 2002 y la Unidad Administrativa Especial del
Sistema de Parques Nacionales Naturales, impondrán al infractor de las normas
ambientales, de acuerdo con la gravedad de la infracción mediante resolución motivada,
alguna o algunas de las siguientes sanciones: La empresa INCIHULA S.A. hasta el
1. Multas diarias hasta por cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
vigentes. actividades misionales
2. Cierre temporal o definitivo del establecimiento, edificación o servicio.
3. Revocatoria o caducidad de licencia ambiental, autorización, concesión, permiso o
registro.
4. Demolición de obra a costa del infractor.
5. Decomiso definitivo de especímenes, especies silvestres exóticas, productos y
subproductos, elementos, medios o implementos utilizados para cometer la infracción.
6. Restitución de especímenes de especies de fauna y flora silvestres.
ARTÍCULO 45. REVOCATORIA
7. Trabajo comunitario O CADUCIDAD
según condiciones establecidas DEpor laLAautoridad
LICENCIA, PERMISO,
ambiental. La empresa INCIHULA S.A. hasta el
CONCESIÓN, AUTORIZACIÓN O REGISTRO. Consiste en dejar sin efectos los actos momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
administrativos a través de los cuales se otorgó la licencia ambiental, permiso, proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
ARTICULO 4. Del administrador del Subsistema de Información sobre Uso de Recursos
autorización, concesión o registro. actividades misionales
Naturales Renovales, SIUR. El Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios
Ambientales – Ideam, como coordinador del Sistema de Información Ambiental, será el
administrador del SIUR, para lo cual deberá de conformidad con el Protocolo:
1. Construir, administrar, mantener y operar el SIUR, el cual se alimentará de la
Resolucion 0941 de 2009 Por la cual se crea el Subsistema de Información sobre Uso de Recursos Naturales momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
Régimen Sancionatorio información transmitida por las Autoridades Ambientales, procedente de las personas VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Renovables – SIUR, y se adopta el Registro Unico Ambiental – RUA. proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
naturales y jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras de los diferentes
sectores productivos del país que usen y/o aprovechen los recursos naturales
renovables.
2. Establecer la forma y especificaciones necesarias para que el SIUR cumpla con los
requerimientos
ARTICULO 4. de
Desusladiferentes usuarios.
obligación de diligenciar el RUIA. Todas las autoridades
ambientales que impongan las sanciones administrativas ambientales descritas en el
anterior artículo deberán, dentro de los cinco (5) últimos días de cada mes, registrar y/o VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actualizar la información sobre los infractores ambientales, en el Registro Único de
Infractores Ambientales –RUIA.
ARTÍCULO 5. Contenido del Registro Único de Infractores

Ambientales. El registro único de infractores ambientales debe contener como
mínimo:
a) El nombre e identificación del infractor y en caso de ser una persona
jurídica debe aparecer el nombre de la empresa y el NIT;
b) El nombre e identificación del representante legal; La empresa INCIHULA S.A. hasta el
c) Número y fecha del acto administrativo mediante el cual se impuso la momento no ha tenido algun tipo de Gerencia - Coordinacion De acuerdo a los
Por la cual se reglamenta el Registro Unico de Infractores Ambientales - RUIA - y se sanción; proceso sancionatorio contra sus HSEQ requerimientos
Régimen Sancionatorio Resolucion 415 de 2010 d) El lugar de ocurrencia de los hechos; actividades misionales
toman otras determinaciones
e) La sanción aplicada;
f) La autoridad ambiental que adelantó la investigación;
g) La fecha en que quedó ejecutoriado el acto administrativo que impuso la
sanción y el número del mismo;
h) La fecha de ejecución o cumplimiento de la sanción;
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ARTÍCULO 6. Carácter Público de la información del Registro Único de Infractores
Ambientales. La información registrada por las autoridades ambientales en el Registro
Único de Infractores Ambientales –RUIA y divulgada a través de la Ventanilla Integral de
Trámites Ambientales en Línea, es de carácter público y será administrada por el VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial con el apoyo técnico de las demás autoridades ambientales del país y podrá
ser consultada por cualquier persona, en tanto se encuentre vigente el reporte.

Por la cual se stablecen los criterios para la imposición de las sanciones
momento no ha tenido algun tipo de Coordinador Ambiental - De acuerdo a los
Comparendo Ambiental Decreto 3678 de 2010 consagradas en el articulo 40 de la Ley 1333 del 21 de Julio de 2009 y se toman Todo el decreto aplica par la organización VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sanción en contra de sus actividades Profesional Ambiental requerimientos
otras determinaciones
misionales
ARTÍCULO 6°.- En virtud de las anteriores delegaciones, las Secretarías Distritales de

Gobierno, Movilidad, Educación y Ambiente y la Unidad Administrativa Especial de
La empresa INCIHULA S.A. hasta el De acuerdo a las
Por el cual se reglamenta la imposición y la aplicación del Comparendo Ambiental en Servicios Públicos (UAESP) de acuerdo con sus competencias, deberán elaborar de
Comparendo Ambiental Decreto 349 de 2014 VIGENTE momento no ha tenido algun tipo de Coordinación Ambiental actividades que se X NA NA 100% 100% Ninguna
el Distrito Capital manera coordinada los actos administrativos que se requieran para la implementación
comparendo ambiental desarrolle la empresa
del Comparendo Ambiental y adoptar los procedimientos para el cumplimiento de lo
dispuesto en este decreto. (INFRACCIONES 20)
Metodología para el cálculo de multas por infracción a la normatividad ambiental - Toda la metodología aplica para la organización en caso de incurrir en hechos en contra La empresa no ha generado algun De acuerdo a los
Régimen Sancionatorio VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Manual conceptual y procedimental de la normativa colombiana ambiental tipo de infracción ambiental requerimientos
La empresa utiliza lámparas de

Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – MODIFICADO POR LA
mercurio de baja presión tipo Coordinador de De acuerdo al plan de
Medio ambiente Resolución 180540 de 2010 Retilap, se establecen los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes Todo el reglamento aplica para la organización RESOLUCIÓN 91872 X 100% 100% 100% 100% Ninguna
flourescente con balasto Infraestructura mantenimiento
lumínicas y se dictan otras disposiciones. DE 2012
independiente
La empresa utiliza lámparas de

Por la cual se hacen unas modificaciones al Reglamento Técnico de Iluminación y mercurio de baja presión tipo Coordinador de De acuerdo al plan de
Medio ambiente Resolución 91872 de 2012 Todo el reglamento aplica para la organización VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Alumbrado Público –RETILAP–. flourescente con balasto Infraestructura mantenimiento
independiente
Por la cual se reglamentan las Unidades Ambientales Costeras - UAC y las

comisiones conjuntas, se establecen las reglas de procedimiento y criterios para
Medio ambiente Decreto 1120 de 2013 El decreto no aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% Ninguna
reglamentar la restricción de ciertas actividades en pastos marinos y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se adoptan medidas y disposiciones para los proyectos de infraestructura

de transporte, agua potable y saneamiento básico, y los demás sectores que La Ley aplica en la medida que la empresa implemente proyectos relacionados con el A la fecha no se han implementado Profesional Ambiental - De acuerdo a los
Medio ambiente Ley 1742 de 2014 VIGENTE X 100% 100% Ninguna
requieran expropiación en proyectos de inversión que adelante el estado y se dictan saneamiento básico este tipo de proyectos Coordinador Ambiental requerimientos
otras disposiciones
Por la cual se definen los procedimientos y condiciones de inscripción de los Habilitación para los prestadores del Profesional Ambiental -
Medio ambiente Resolución 2003 de 2014 La resolució es aplicable para las instituciones prestadoras de salud VIGENTE Anual X 100% 100%
Prestadores de Servicios de Salud y de habilitación de servicios de salud servicio de salud Coordinador Ambiental
MODIFICADO POR EL
Decreto Único del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Aplicación por parte de funcionarios Profesional Ambiental - De acuerdo a los
Medio ambiente Decreto 1071 de 2015 El decreto aplica en su totalidad para la organización DECRETO 1934 DE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Rural a subsidios de VISR Coordinador Ambiental requerimientos
2015
Por medio del cual se modifica el Decreto 1071 de 2015 en lo relacionado con la
Aplicación por parte de funcionarios Profesional Ambiental - De acuerdo a los
Medio ambiente Decreto 1934 de 2015 reglamentación y valor del Susidio Familiar de Vivienda de Interés Social Rural - El decreto aplica en su totalidad para la organización VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
a subsidios de VISR Coordinador Ambiental requerimientos
VISR
Caracterización de vertimientos
Por medio del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector ambiente y Aplica todos los requisitos para la organización especialmente Capitulo de Vertimientos, puntuales, estudio de calidad de Profesional Ambiental - Trimestral, Anual y de
Medio ambiente Decreto 1076 de 2015 VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ninguna
desarrollo sostenible Calidad de Aire y Residuos sólidos emisión y disposición final adecuada Coordinador Ambiental acuerdo a la generación
de respel
Por el cual se adiciona el Decreto 1076 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con el trámite de elección Los requisitos del presente Decreto aplican especialmente para las Corporaciones
Medio ambiente Decreto 1850 de 2015 VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
de los representantes del sector privado ante el consejo directivo de las Autónomas Regionales
Corporaciones Autónomas Regionales
De acuerdo a la
MODIFICADO POR EL Entrega de residuos sóildos en programación de
Por medio del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector vivienda, Aplica todos los requisitos para la organización especialmente Subsección 3 Profesional Ambiental -
Medio Ambiente Decreto 1077 de 2015 DECRETO 596 DE condiciones, horarios y embalaje recolección del X 100% Ninguna
ciudad y territorio Recolección y transporte Coordinador Ambiental
2016 requeridos opeerador de residuos
sólidos
ARTICULO 5.Del Estudio de Impacto Ambiental (EIA). Plan de inversión del 1% en el

Por el que se efectúan unas precisiones al Decreto 1076 de 2015, por medio del cual se incluyen los elementos y costos considerados para estimar la inversión y la MODIFICA EL
El EIA cosidera los costos de Profesional Ambiental - Liquidación y cancelación
Medio ambiente Decreto 1956 de 2015 cual se expide el Decreto único reglamentario del sector ambiente y desarrollo propuesta proyectos de inversión, conformidad con lo dispuestos en la sección 1, DECRETO 1076 DE X 100% Ninguna
inversión y de operación del proyecto Coordinador Ambiental de la tarifa
sostenible capitulo 3, titulo 9, parte 2, libro 2 de este derecho o la norma lo modifique, sustituya o 2015
derogue
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo
Medio ambiente Ley 1753 de 2015 Toda la Ley aplica para la organización VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
país”.
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Por el cual se adiciona una sección al Decreto 1076 de 2015 en lo relacionado con MODIFICA EL La empresa presta sus servicios en
Todo el Decreto aplica para la organización en la medida que se generen Proyectos de Profesional Ambiental - Permisos y licencias
Medio ambiente Decreto 2220 de 2015 las licencias y permisos ambientales para Proyectos de Interés Nacional y DECRETO 1076 DE proyectos de interés nacional y X 100% Ninguna
Interés Nacional y Estratégicos (PINE) Coordinador Ambiental ambientales
Estratégicos (PINE) 2015 estratégicos
Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas plásticas y se adoptan otras
Medio ambiente Resolución 668 de 2016 La resolución es aplicable para los distribuidores de bolsas plásticas VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
disposiciones
Por medio de la cual se escinden unos ministerios, se otorgan precisas facultades
extraordinarias al Presidente de la República para modificar la estructura de la La resolución aplica para los articulos 11, 12 y 13 dado que se re organiza el Ministerio
Medio ambiente Ley 1444 de 2011 VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
administración pública y planta de personal de la fiscalia general de la nación y se de Ambiente
dictran otras disposiciones
Por la cual se adopta el reglamento técnico que establece los límites máximos de
Medio ambiente Resolución 689 de 2016 fósforo y la biodegradabilidad de los tensoactivos presentes en detergentes y La resolución aplica para los fabricantes o importadores de detergentes y jabones VIGENTE NA NA NA 100% Ninguna
jabones, y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen los requisitos y procedimientos para el Registro de
Medio ambiente Resolución 565 de 2016 Aplica para el sector minero VIGENTE NA NA NA 100% Ninguna
Usuarios de Mercurio - RUM para el sector minero
EMISIONES ATMOSFERICAS
ARTICULO 1. Las cementeras, siderurgicas, refinerias y termoelectricas, deberán REVOCADO POR LA
Por la cual se desarrollan parcialmente los articulos 97 y 98 del Decreto 948 de 1995 Profesional Ambiental -
Aire Resolución 1619 de 1995 presentar el informe de estado de emisiones (EI-1) adoptado mediante resolución 1351 RESOLUCIÓN 441 DE No aplica para la empresa NA X NA NA NA NA NA
(modificados por el Decreto 2107 del 30 de noviembre de 1995) Coordinador Ambiental
de 1995 1997
ARTICULO 1: Adóptese la declaración denominada Informe de Estado de Emisiones
Por medio de la cual se adopta la declaración denominada Informe de Estado de (IE-1), adjunta a la presente resolución, para cumplir con los requisitos y fines previstos Aplica para la empresa a traves del Profesional Ambiental -
Aire Resolución 1351 de 1995 VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Emisiones (IE-1). en el artículo 97 del Decreto 948 de 1995 que contiene el Reglamento de Protección y informe de estuidio isocinetico Coordinador Ambiental
ARTICULO 3º. Modifícase el artículo 38 del Decreto 948 de 1995, de la siguiente
Control de la Calidad del Aire.
manera:
"Artículo 38. Emisiones de Vehículos Diesel. Se prohíben las emisiones visibles de

contaminantes en vehículos activados por Diesel (A.C.P.M.) que presenten una
opacidad superior a la establecida en las normas de emisión. La opacidad se verificará
mediante mediciones técnicas que permitan su comparación con los estándares
vigentes. A partir del año modelo 1997 no podrán ingresar al parque automotor
vehículos con capacidad de carga superior al tres (3) toneladas o diseñados para
transportar más de 19 pasajeros, activados por Diesel (A.C.P.M.) cuyo motor no sea
turbo cargado o que operen con cualquier otra tecnología homologada por el Ministerio
del Medio Ambiente. Para dar cumplimiento a esta prohibición, las autoridades MODIFICA EL En la revision técnico mecánica se
Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que contiene el Coordinacion operativa -
Aire Decreto 2107 de 1995 competentes negarán las respectivas licencias o autorizaciones. Queda prohibido el uso DECRETO 948 DE tiene en cuenta el estudio de Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Reglamento de Protección y Control de la Calidad del Aire Coordinacion HSEQ
de tubos de escape de descarga horizontal en vehículos Diesel con capacidad de carga 1995 opacidad
superior a tres (3) toneladas o diseñados para transportar más de 19 pasajeros que
transiten por la vía pública. Los tubos de escape de dichos vehículos deberán estar
dirigidos hacia arriba y efectuar sus descargas a una altura no inferior a tres (3) metros
del suelo o a quince (15) centímetros por encima del techo de la cabina del vehículo.
Los propietarios, fabricantes, ensambladores e importadores de todos los vehículos de
estas características que no cumplan con los requisitos del inciso 3º del presente
artículo, deberán hacer las adecuaciones correspondientes de manera que se ajusten a
lo dispuesto en la presente norma, en orden a lo cual se les otorga plazo hasta el 1º de
marzo de 1996. Una vez vencido dicho término, si no cumplieren con lo aquí
establecido, no podrán circular hasta que las autoridades verifiquen que las
adecuaciones cumplen con la norma".
ARTÍCULO 7. Contenido de azufre de las emulsiones o suspensiones. El contenido de
Por la cual se regulan los criterios ambientales de calidad de los combustibles azufre de las emulsiones o suspensiones de crudos pesados o combustóleos en agua o Adquisición de combustible que se
Aire Resolución 898 de 1995 líquidos y sólidos utilizados en hornos y caldera de uso comercial e industrial y en en cualquier otro líquido, o las de carbón mineral en agua, en hidrocarburos o en VIGENTE encuentre por debajo del peso Coordinador Operativo Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
motores de combustión interna de vehículos automotores. cualquier otro líquido, no deberá ser superior a 1.7% en peso, cuando éstas se utilicen establecido
como combustibles en hornos o calderas dentro del territorio nacional.
ARTICULO 4. Actividades Especialmente Controladas. Sin perjuicio de sus facultades

para ejercer controles sobre cualquier actividad contaminante, se considerarán como
actividades, sujetas a prioritaria atención y control por parte de las autoridades
ambientales, las siguientes:
a) Las quemas de bosque natural y de vegetación protectora y demás quemas Programas de manejo ambiental
Supervision planta -
b) La quema de combustibles fósiles utilizados por el parque automotor; VIGENTE para la incineracion de residuos Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
c) La quema industrial o comercial de combustibles fósiles; peligrosos
d) Las quemas abiertas controladas en zonas rurales;
e) La incineración o quema de sustancias, residuos y desechos tóxicos peligrosos;
f) Las actividades industriales que generen, usen o emitan sustancias sujetas a los
controles del: Protocolo de Montreal, aprobado por Ley 29 de 1992;
g) Las canteras y plantas trituradoras de materiales de construcción.
ARTICULO 18. Clasificación de Fuentes Contaminantes. Las fuentes de contaminación

atmosférica pueden ser:
Aplica para la empresa la generacion
a. Fuentes Fijas y VIGENTE de emisiones por fuentes fijas Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Por el cual se reglamentan, parcialmente la Ley 23 de 1973, los artículos 33, 73, 74, b. Fuentes Móviles; puntuales y moviles terrestres
75 y 75 del Decreto-Ley 2811 de 1974; los artículos 41, 42, 43, 44, 45, 48 y 49 de la Las fuentes fijas pueden ser: puntuales, dispersas, o áreas-fuente.
Aire Decreto 948 de 1995
Ley 9 de 1979; y la Ley 99 de 1993, en relación con la prevención y control de la Las fuentes móviles pueden ser: aéreas, terrestres, fluviales y marítimas.
contaminación atmosférica y la protección de la calidad del aire
ARTICULO 27. Incineración de Residuos Patológicos e Industriales. Los incineradores

de residuos patológicos e industriales deberán contar obligatoriamente con los sistemas
El sistema cueta con las camaras de
de quemado y postquemado de gases o con los sistemas de control de emisiones que
VIGENTE comsbustion requeridas y el manejo Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
exijan las normas que al efecto expidan el Ministerio del Medio Ambiente, sin perjuicio
de emisiones
de las normas que expidan las autoridades de salud dentro de la órbita de su
competencia.
ARTICULO 37. Sustancias de Emisión Controlada en Fuentes Móviles Terrestres. Se

prohibe la descarga al aire, por parte de cualquier fuente móvil, en concentraciones
superiores a las previstas en las normas de emisión, de contaminantes tales como
VIGENTE Estudios isocineticos periodicos Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
monóxido de carbono (CO), hidrocarburos (HC), óxidos de nitrógeno (NOX), partículas,
y otros que el Ministerio del Medio Ambiente determine, cuando las circunstancias así lo
ameriten.
ARTICULO 72. Del permiso de Emisión Atmosférica. El permiso de emisión atmosférica

es el que concede la autoridad ambiental competente, mediante acto administrativo,
El permiso de emisiones
para que una persona natural o jurídica, pública o privada, dentro de los límites Analisis de las emisiones
Artículo 1. Modifíquese el inciso VIGENTE atmosfericas ha quedado contenido Coordinacion HSEQ Duracion de 5 años X 100% 100% 100% 100%
permisibles establecidos en lasprimero del ambientales
normas artículo 91 delrespectivas,
Decreto 948pueda
del 5 de junio
realizar contaminantes periodicos
de 1995, el al
cual quedará así: sólo se otorgará al propietario de la obra, empresa, en la licencia ambiental del año 2011
emisiones aire. El permiso
actividad, industria o establecimiento que origina las emisiones.
"Artículo 91. Certificación del cumplimiento de normas de emisión para vehículos
automotores.
Para la importación de vehículos automotores CBU (Completed Built Up) y de material

CKD (Completed Knock Down) para el ensamble de vehículos el Instituto Colombiano MODIFICA EL Los vehiculos de la empresa no
Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que contiene el
Aire Decreto 1228 de 1997 de Comercio Exterior -Incomex-, exigirá a los importadores la presentación del DECRETO 948 DE corresponden a la linea de Coordinador operativo Cuando se requiera X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Reglamento de Protección y Control de la Calidad del Aire
formulario de registro de importación, acompañado del Certificado de Emisiones por 1995 automotores señalados en el Decreto
Prueba Dinámica el cual deberá contar con el visto bueno del Ministerio del Medio
Ambiente. Para obtener el visto bueno respectivo, los importadores allegarán al
Ministerio del Medio Ambiente dicho certificado, que deberá acreditar entre otros
aspectos, que los vehículos automotores que se importen o ensamblen, cumplen con
las normas de emisión por peso vehicular establecidas por este Ministerio. Los
requisitos y condiciones del mismo, serán determinados por el Ministerio del Medio
Ambiente".
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ARTICULO 1: Industrias, obras, actividades o servicios que requieren permiso de
emisión atmosférica. De conformidad con lo dispuesto en el [parágrafo 1 del artículo 73
del Decreto 948 de 1995], las siguientes industrias, obras, actividades o servicios
requerirán permiso previo de emisión atmosférica, para aquellas sustancias o partículas
que tengan definidos parámetros permisibles de emisión, en atención a las descargas
de humos, gases, vapores, polvos o partículas, provenientes del proceso de producción,
El permiso de emisiones
Por la cual se establecen parcialmente los factores a partir de los cuales se requiere de la actividad misma, de la incineración de residuos, o de la operación de hornos o Analisis de las emisiones
Aire Resolucion 619 de 1997 VIGENTE atmosfericas ha quedado contenido Coordinacion HSEQ Duracion de 5 años X 100% 100% 100% 100%
permiso de emision atmosfericas para fuentes fijas calderas, de conformidad con los factores y criterios que a continuación se indican: 3. contaminantes periodicos
en la licencia ambiental del año 2011
INCINERACION DE RESIDUOS SOLIDOS, LÍQUIDOS Y GASEOSOS, ASI:
3.1. INCINERACION DE RESIDUOS PATOLOGICOS: Todos los incineradores.
3.2. INCINERACION DE RESIDUOS INDUSTRIALES NO PELIGROSOS: 100
Kg./día o 100 Lt/día para incineradores de líquidos.
3.3. INCINERACION DE RESIDUOS INDUSTRIALES PELIGROSOS: Todos
los incineradores.
ARTICULO 23. Normas de Emisión por Opacidad. A partir del 1o. de Enero de 1997,
DEROGADA POR LA En la revision técnico mecánica se
toda fuente móvil con motor a Diesel, en condición de aceleración libre, no podrá Coordinacion operativa -
RESOLUCIÓN 005 DE tiene en cuenta el estudio de Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
descargar al aire humos cuya opacidad exceda los valores indicados en la Tabla No. 3 Coordinacion HSEQ
1996 opacidad
de la presente Resolución.
ARTICULO 24. Procedimiento previo a la Evaluación. Los Centros de Diagnóstico

deberán cumplir el siguiente procedimiento previo para la evaluación de opacidad de las
fuentes móviles a diesel:
a. Calibrar el equipo de medición como lo establece el fabricante, verificando antes de
la evaluación que
la lectura del mismo esté en cero.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisiones de contaminantes b. Someter el equipo a calentamiento y estabilización 30 minutos antes de la medición.
producidos por fuentes moviles terrestres a gasolina o diesel, y se definen los c. Verificar que la transmisión del vehículo se encuentre en neutro (caja manual) o en
Aire Resolución 005 de 1996
equipos y procedimientos de medicion de dichas emisiones y se adoptan otras parqueo (caja automática).
disposiciones d. Revisar que las siguientes partes del vehículo se encuentren en buenas condiciones:
- El tubo de escape. Debe encontrarse en perfectas condiciones de funcionamiento, sin DEROGADA POR LA La revision técnico mecánica se lleva
Coordinacion operativa -
ninguna salida adicional a las de diseño que provoque una dilución de los gases del RESOLUCIÓN 005 DE a cabo en CDA autorizados por el Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
escape o una fuga de los mismos. 1996 Ministerio de Transporte
- El sistema de admisión de aire y el filtro del aire.
- El filtro del combustible.
- El tapón del depósito de aceite y del(os) tanque(s) de combustible.
e. Revisar que el nivel de aceite en el cárter se encuentre entre el máximo y el mínimo
recomendado por el fabricante, y que los accesorios del vehículo (aire acondicionado,
luces, otros) estén apagados.
f. Ingresar al medidor la información relacionada con el vehículo (Fabricante; Número de
placa; Número de Matrícula; Cilindraje; Año Modelo) tomada de la Tarjeta de Propiedad
del
mismo.
ARTICULO 4. Estándares de emisión admisibles para actividades industriales. En la MODIFICADA POR LA

Tabla 1 se establecen los estándares de emisión admisibles de contaminantes al aire RESOLUCIÓN 1309 Estudios isocineticos periodicos Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para las actividades industriales definidas en el artículo 6° de la presente resolución. DE 2010
ARTICULO 5. Factores de equivalencia para dioxinas y furanos. Las actividades

MODIFICADA POR LA
industriales a las cuales les corresponda realizar la medición de dioxinas y furanos,
RESOLUCIÓN 1309 Análisis de dióxinas y furanos Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
deben utilizar los factores de equivalencia (Tabla 2) y el procedimiento que a
DE 2010
continuación se describe
ARTICULO 7. Estándares de emisión admisibles para equipos de combustión externa

MODIFICADA POR LA
existentes. En la Tabla 4 se establecen los estándares de emisión admisibles para Estudios isocineticos periodicos y de
RESOLUCIÓN 1309 Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
equipos de combustión externa existentes a condiciones de referencia, de acuerdo al dioxinas y furanos
DE 2010
tipo de combustible y con oxígeno de referencia del 11%.
Se deben cumplir con los limites

ARTICULO 41. Campo de aplicación. El presente capítulo rige para el tratamiento MODIFICADA POR LA
establecidos en el presente decreto; De acuerdo al análisis a
térmico de residuos y/o desechos peligrosos en instalaciones de incineración y para RESOLUCIÓN 1309 Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para eso se practican los analisis realizar
hornos cementeros que realicen coprocesamiento. DE 2010
respectivos
ARTICULO 43. Temperaturas de operación de instalaciones de incineración. En la Tabla

MODIFICADA POR LA Registro de temperaturas de las
28 se presentan las temperaturas de operación para la cámara de combustión y de
RESOLUCIÓN 1309 camaras de combustion y pos Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
poscombustión que deben cumplir las instalaciones de incineración de residuos y/o
DE 2010 combustion
desechos peligrosos.
ARTICULO 44. Tiempo de retención en instalaciones de incineración. El tiempo de MODIFICADA POR LA

El tiempo de retencion corresponde a
retención en la cámara de poscombustión para las instalaciones de incineración de RESOLUCIÓN 1309 Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
los dos (2) segundos requeridos
residuos y/o desechos peligrosos debe ser igual o superior a dos (2) segundos. DE 2010
ARTICULO 45. Estándares de emisión admisibles de contaminantes al aire en

instalaciones de incineración de residuos y/o desechos peligrosos. En la Tabla 29, se MODIFICADA POR LA
Estudios isocineticos periodicos y de
establecen los estándares de emisión admisibles de contaminantes al aire para todas RESOLUCIÓN 1309 Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
dioxinas y furanos
las instalaciones de incineración de residuos y/o desechos peligrosos a condiciones de DE 2010
referencia con oxígeno de referencia al 11%
Por la cual se establecen las normas y estándares de emisión admisibles de

Aire Resolucion 909 de 2008
contaminantes a la atmósfera por fuentes fijas y se dictan otras disposiciones.
ARTICULO 70. Determinación de la altura del punto de descarga. La altura del punto de
descarga (chimenea o ducto) se determinará con base en la altura o el ancho
proyectado de las estructuras cercanas, entre otros criterios, siguiendo las Buenas MODIFICADA POR LA La altura de la chimenea
Prácticas de Ingeniería tanto para instalaciones existentes como nuevas, establecidas RESOLUCIÓN 1309 corresponde a una distancia de Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
en el Protocolo para el Control y Vigilancia de la Contaminación Atmosférica Generada DE 2010 16,40 m del punto de base
por Fuentes Fijas. En todo caso, la altura mínima debe garantizar la dispersión de los
contaminantes.
ARTICULO 71. Localización del sitio de muestreo. Todas las actividades industriales, los
equipos de combustión externa, las actividades de incineración de residuos y los hornos
crematorios que realicen descargas de contaminantes a la atmósfera deben contar con
un sistema de extracción localizada, chimenea, plataforma y puertos de muestreo que
permitan realizar la medición directa y demostrar el cumplimiento normativo. La altura
de la chimenea, diámetro y localización de los puertos de muestreo deben construirse
MODIFICADA POR LA Se cuenta con una chimenea donde
de acuerdo a los métodos y procedimientos adoptados en el Protocolo para el Control y Coordinacion HSEQ - De acuerdo al análisis a
RESOLUCIÓN 1309 se pueden llevar a cabo los X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Vigilancia de la Contaminación Atmosférica Generada por Fuentes Fijas. En todo caso, Supervision planta realizar
DE 2010 muestreos de manera puntual
aquellas actividades, en las cuales la ubicación del punto de descarga, debido a las
condiciones físicas de la fuente (inclinación, área superficial de la fuente, seguridad de
acceso) imposibiliten la medición directa, podrán estimar sus emisiones a través de
balance de masas o finalmente por medio de la utilización de factores de emisión de la
Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA), de acuerdo con lo
establecido en el artículo 110 del Decreto 948 de 1995.
ARTICULO 72. Métodos de medición de referencia para fuentes fijas. El Ministerio de

Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial adoptará a nivel nacional el Protocolo para el Los metodos de referencia para los
MODIFICADA POR LA
Control y Vigilancia de la Contaminación Atmosférica Generada por Fuentes Fijas. distintos muestreos corresponden a Coordinacion HSEQ - De acuerdo al análisis a
RESOLUCIÓN 1309 X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Dicho protocolo contendrá los métodos de medición de referencia para fuentes fijas, los los establecidos por el Minambiente Supervision planta realizar
DE 2010
procedimientos de evaluación de emisiones, la realización de estudios de emisiones y la EPA
atmosféricas y vigilancia y control de la contaminación atmosférica por fuentes fijas.
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ARTICULO 5. Adiciónese un parágrafo al artículo 48 de la Resolución 909 de 2008 el
cual quedará así: Los niveles de MP, NOx y COT se
Coordinacion HSEQ - De acuerdo al análisis a
VIGENTE encuentran por debajo de los límites X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Supervision planta realizar
"Parágrafo. Siempre que la emisión de MP no sea superior a 30 mg/m3, el estándar de permitidos
emisión admisible para NOx será de 800 mg/m3 y el de COT será de 15 mg/m3".
Aire Resolucion 1309 de 2010 Por la cual se modifica la Resolución 909 del 5 de junio de 2008.
ARTICULO 6. Adiciónese el siguiente artículo a la Resolución 909 de 2008 el cual
quedará así:
Los niveles de MP, NOx y COT se
Coordinacion HSEQ - De acuerdo al análisis a
"Artículo 105. Verificación del cumplimiento de los estándares de emisión. La autoridad VIGENTE encuentran por debajo de los límites X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Supervision planta realizar
ambiental competente verificará el cumplimiento de los estándares de emisión permitidos
establecidos en la presente resolución en las visitas que se programen en el marco del
seguimiento a los permisos de emisión".
ARTICULO 8. Límites máximos de emisión permisibles para vehículos diésel. En la

Tabla 5 se establecen los máximos niveles de opacidad que podrá emitir toda fuente Certificado de revision técnico Coordinacion HSEQ -
móvil clasificada como vehículo automotor con motor diésel durante su funcionamiento mecánica Coordinacion operativa
en condición de aceleración libre y a temperatura normal de operación.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes que
Aire Resolucion 910 de 2008 deberán cumplir las fuentes móviles terrestres, se reglamenta el artículo 91 del
Decreto 948 de 1995 y se adoptan otras disposiciones.
ARTICULO 22. Límites máximos de emisión permisibles para vehículos con motor
diésel. En la Tabla 15, Tabla 16, Tabla 17 y Tabla 18 se establecen los máximos niveles
de emisión que podrá emitir toda fuente móvil clasificada como vehículo automotor con Certificado de revision técnico Coordinacion HSEQ -
motor diésel en prueba dinámica, que se ensamble o se importe al país para transitar o mecánica Coordinacion operativa
circular en el territorio nacional, de acuerdo a su clasificación vehicular y ciclo de prueba
utilizado, a partir del año modelo 2010.
ARTICULO 3. Adiciónase al artículo 73 del Decreto 948 de 1995, el siguiente parágrafo:

“Parágrafo quinto: Las calderas u hornos que utilicen como combustible gas natural o
gas licuado del petróleo, en un establecimiento industrial o comercial o para la
Por medio del cual se modifica parcialmente el decreto 948 de 1995, que contiene el Combustible para el horno Coordinacion HSEQ -
Aire Decreto 1697 de 1997 operación de plantas termoeléctricas con calderas, turbinas y motores, no VIGENTE No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
reglamento de protección y control de la calidad del aire. incinerador es ACPM Supervision planta
requerirán permiso de emisión atmosférica. El Ministerio del Medio Ambiente podrá
establecer las condiciones técnicas
específicas para desarrollar las actividades a que se refiere el inciso anterior.”
Por el cual se toman medidas para controlar las exportaciones de

Aire Decreto 423 de 2005 La empresa no realiza exportación de SAO VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.
ARTICULO 1. Modifícase el artículo 38 del Decreto 948 de 1995, modificado por el

artículo 3o del Decreto 2107 de 1995, el cual quedará así:
"Artículo 38. Emisiones de vehículos diesel. Se prohíben las emisiones visibles de
contaminantes en vehículos activados por diesel (ACPM), que presenten una opacidad
superior a la establecida en las normas de emisión. La opacidad se verificará mediante
mediciones técnicas que permitan su comparación con los estándares vigentes.
A partir del año modelo 1997 no podrán ingresar al parque automotor vehículos con
capacidad de carga superior a tres (3) toneladas o diseñados para transportar más de
diecinueve (19) pasajeros, activados por diesel (ACPM) cuyo motor no sea
turbocargado o que operen con cualquier otra tecnología homologada por el Ministerio
del Medio Ambiente. Para dar cumplimiento a esta prohibición, las autoridades
competentes negarán las respectivas licencias o autorizaciones.
Queda prohibido el uso de tubos de escape de descarga horizontal en vehículos diesel
Por el cual se modifica el artículo 38 del decreto 948 de 1995, modificado por el Certificado de revision técnico Coordinacion HSEQ -
Aire Decreto 1552 de 2000 con capacidad de carga superior a tres (3) toneladas o diseñados para transportar más VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
artículo 3° del decreto 2107 de 1995 mecánica Coordinacion operativa
de diecinueve (19) pasajeros que transiten por la vía pública. Los tubos de escape de
dichos vehículos deberán estar dirigidos hacia arriba y efectuar su descarga a una
altura no inferior a tres (3) metros del suelo o a quince (15) centímetros por encima del
techo de la cabina del vehículo. Los propietarios, fabricantes, ensambladores e
importadores de todos los vehículos de estas características que no cumplan con los
requisitos del inciso tercero del presente artículo, deberán hacer las adecuaciones
correspondientes de
manera que se ajusten a lo dispuesto en la presente norma, en orden a lo cual se
les otorga plazo hasta el 1° de marzo de 1996. Una vez vencido dicho término, si
no cumplieren con lo aquí establecido, no podrán circular hasta que las
autoridades
Artículo verifiquen el
1. Modificase que las adecuaciones
artículo cumplen
40 del Decreto con5 la
948 del denorma.
junio de 1995, modificado
Exceptúase
por el Decretodel1697
cumplimiento dede
de junio 27 las1997,
medidas contenidas
el cual quedará en
así:los incisos 40.
"Artículo 2° yContenido
3° del de
presente
plomo artículo,
y otros a todos los vehículos
contaminantes diesel año modelo
en los combustibles. No se 2001 en adelante".
podrá importar, producir o
distribuir en el país, gasolinas que contengan tetraetilo de plomo en cantidades
Por medio del cual se modifica el artículo 40 del Decreto 948 de 1995, modificado
superiores a las especificadas internacionalmente para las gasolinas no plomadas, Conformidad del combustible con la
Aire Decreto 2622 de 2000 por el artículo 2° del Decreto 1697 de 1997 VIGENTE Coordinacion operativa Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
salvo como combustible para aviones de pistón. De conformidad con lo anterior, el EDS que suministra el producto
Ministerio del Medio Ambiente y el Ministerio de Minas y Energía establecerán las
especificaciones de calidad, en materia ambiental y técnica respectivamente, de los
combustibles que se han de importar, producir, distribuir y consumir en todo el territorio
nacional.
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer las condiciones
mínimas que deben cumplir los Centros de Diagnóstico Automotor y fijar los criterios y el
Revision tecnico mecanica en
procedimiento para realizar las revisiones técnico-mecánica y de gases de los vehículos
VIGENTE lugares autorizados para tal fin - Coordinacion operativa Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
automotores que transiten por el territorio nacional, con el fin de garantizar la seguridad
resolucion min transporte
vial y la protección del medio ambiente, en condiciones de confiabilidad, calidad y la
tecnología adecuada con los sistemas de información.
ARTICULO 17. Vehículos sujetos a revisión técnico-mecánica y periodicidad. Los
vehículos automotores de servicio público, como los que prestan servicios de atención a Revision tecnico mecanica en
incendios, recolección de basura, ambulancias, servicio especial (escolar y de turismo), VIGENTE lugares autorizados para tal fin - Coordinacion operativa Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
deben someterse anualmente a la revisión técnico-mecánica y de gases. Los de servicio resolucion min transporte
Por la cual se establecen las condiciones mínimas que deben cumplir los Centros de diferente al público cada dos (2) años.
Aire Resolucion 3500 de 2005 Diagnóstico Automotor para realizar las revisiones técnico-mecánica y de gases de
los vehículos automotores que transiten por el territorio nacional.
ARTICULO 24. Método de ensayo para revisión de gases.
2. Vehículos automotores a diésel. El procedimiento para la evaluación en marcha Revision tecnico mecanica en
mínima (Ralentí) y las especificaciones para los equipos empleados en la medición de VIGENTE lugares autorizados para tal fin - Coordinacion operativa Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
las emisiones de humo generadas por fuentes móviles accionadas por diésel, se resolucion min transporte
verificará aplicando la Norma Técnica Colombiana NTC 4231 o la que la modifique o
sustituya.
ARTICULO 2. Modificar el "Artículo 5°. Del certificado de conformidad" de la Resolución

003500 de noviembre 21 de 2005, así:
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 003500 de noviembre 21 de
Revision tecnico mecanica en
2005, por la cual se establecen las condiciones mínimas que deben cumplir los Artículo 5°. De la acreditación. Los Centros de Diagnóstico Automotor deberán obtener
Aire Resolucion 2200 de 2006 VIGENTE lugares autorizados para tal fin - Coordinacion operativa Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Centros de Diagnóstico Automotor para realizar las revisiones técnico-mecánicas y reconocimiento en el Sistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología,
resolucion min transporte
de gases de los vehículos automotores que transitan por el territorio nacional. acreditándose como Organismos de Inspección con alcance a lo estipulado en la
presente disposición y de acuerdo con el tipo y número de líneas instaladas, el cual
incluirá la capacidad de revisión por línea.
ARTICULO 3. Modificar el artículo 21 de la Resolución 3500 de 2005, modificadas por el

"Artículo 4°" de la Resolución 015 de 2007, así:
"Artículo 21. Vehículos nuevos. Los vehículos de servicio público y los de servicio
diferente al servicio público nuevos se someterán a la primera revisión técnico-mecánica
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 3500 del 21 de noviembre de
y de gases al cumplir dos (2) años contados a partir de su año de matrícula o registro Revision tecnico mecanica para Dos años al inicio y anual
Aire Resolucion 4062 de 2007 2005, modificada por las Resoluciones 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 del 28 VIGENTE Coordinacion operativa X 100% 100% 100% 100% Ninguna
inicial. La certificación expedida por el Centro de Diagnóstico Automotor tendrá la misma vehiculos nuevos y antiguos posteriormente
de diciembre de 2006 y 15 del 5 de enero de 2007.
vigencia estipulada según el servicio. Los vehículos cuya matrícula inicial se expidió con
posterioridad al 1° de enero de 2006 se someterán a la primera revisión técnico-
mecánica y de gases al cumplir dos (2) años contados a partir de la fecha de expedición
de su matrícula o registro inicial. La certificación expedida por el Centro de Diagnóstico
Automotor tendrá la misma vigencia estipulada según el servicio".
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ARTICULO 1. Establecer los límites máximos permisibles y requisitos de operación para
Por la cual se establecen normas y límites máximos permisibles de emisión para Estudios de emisiones De acuerdo al análisis a
Aire Resolución 058 de 2002 incineradores de residuos sólidos y líquidos con en fin de mitigar y eliminar el impacto VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
incineradores y hornos crematorios de residuos sólidos y líquidos contaminantes realizar
de actividades contaminantes del medio ambiente.
ARTICULO 1. El artículo 2° de la Resolución 0058 de 2002 quedará así:"Artículo 2º.

Campo de aplicación. La presente resolución rige para la operación y mantenimiento de
incineradores y hornos crematorios en los cuales se pretenda incinerar los siguientes
residuos o mezcla de ellos: Residuos hospitalarios provenientes de la prestación de los
Estudios de emisiones De acuerdo al análisis a
servicios de salud. Parágrafo. Los incineradores y/o las plantas de incineración deberán VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
contaminantes realizar
reportar el tipo de residuos y su cantidad cada 6 meses. Esta clasificación tendrá que
realizarse mediante una caracterización de los diferentes tipos de residuos, de acuerdo
con las clases estipuladas en el presente artículo, estableciendo el tipo de residuos que
contienen sustancias tóxicas y compuestos halogenados y su respectiva concentración.
ARTICULO 7. El artículo 22 de la Resolución 0058 de 2002 quedará así:

ARTICULO
"Artículo 22.8.ControlEl artículode 13 de la Resolución
cenizas de la cámara 0058 dede 2002 quedará
combustión así:
(Inquemados) y de las
"Artículo
ARTICULO 13.5.Características
cenizas volantes El artículo
(Polvo seco,8º detécnicas generales
la Resolución
material 0058
particulado de delas plantas
2002
removido de los
quedará
por incineración.
así:
sistemas de Todos los
control
incineradores
"Artículo
o tratamiento deben
8º. Medición
de cumplir
de dioxinas
emisiones). con ylas
Para siguientes
elfuranos.
control La
deltoma características
de lade
proceso muestra dey diseño
combustión para
el análisis en su
se realizará el
operación:
laboratorio
sobre mediante
las cenizas 1. Mínimo
el método
resultantes dede dos cámaras:
dilución
la combustión deunalos primaria
de isótopos de cargue,
debe hacerse combustión
de acuerdo con eel VIGENTE Estudio de dioxinas y furanos Coordinacion HSEQ Cada 8 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ignición
método VDI
residuos de los
3499
(cámara residuos
parte 2 con temperaturas
de Alemania,
de combustión), la 1948-2/3
pruebamínimas, la de
de Pérdida
de acuerdo
Comunidad con la capacidad
Económica
por Ignición Europea
(Pérdida dey
clasificación
o a la normatividad
material volátilrealizada
de las EPA en23,la23A,
cenizas), Tabla8280A
cuyo Nº
valor1,y 8290.
en cadaser
deberá una de susmenor
siempre cámaras.al ochoLosporresiduos
ciento
deben
(8%). Este alimentarensayo las deberá
cámarasrealizarse
únicamente como cuando
máximo se cada
hayanquince
alcanzado y mantenido
(15) días. Valores
estas
mayores temperaturas.
al estipulado Si durante
muestran la operación,
una combustión la temperaturaincompleta y son señal de una
disminuye,
inadecuada debe operación ser delsuspendida
incinerador la relacionada
alimentación conhasta alcanzar onuevamente
laalimentación sobrecarga del las
temperaturas
equipo. Las cenizas indicadas. provenientes de la cámara de combustión, del mantenimiento de
2.
lasElcámaras
Tiempo yde el residencia de los gases
material particulado en la cámara
removido de poscombustión,
por el sistema de tratamientoserá mínimoy
de gases
Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 058 de 2002 y se dictan otras de
los dos
lodos(2)secos
segundos. provenientes del tratamiento 3. Cadadeuna de las
aguas cámaras si
residuales debe operar
existen con su
procesos
Aire Resolucion 886 de 2004 propio
húmedos, e independiente
al igual que quemador y controlde
los productos automático
reacción, de temperatura.
deben ser neutralizados y
disposiciones
4. El incinerador
encapsulados deberá registrar
herméticamente automáticamente
y dispuestas en celdas la temperatura
dispuestasdepara operación
tal fin en
ambas VIGENTE Estudio de TCLP Coordinacion HSEQ Cada 3 meses X 100% 100% 100% 100% Ninguna
rellenoscámaras.
sanitarios. El indicador
Antes de temperatura o termocupla,cuando
cualquier disposición, teniendo sea en cuenta que lasel
necesario
temperaturas
encapsulamiento, requeridas
deberá deben ser garantizadas
efectuar un análisisendela totalidadTCLP, para comprobar que el
de cada una de efectuado
encapsulamiento las cámaras, no deberán
lixivia. Enestar ubicadasdeenseguimiento
el informe el sitio másenviadoalejadoa del la
quemador dentro de las
autoridad ambiental, mismas.entregar una relación de la cantidad de cenizas, lodos o
se deberá
5. El suministro
productos dispuestos del aire (en para
formala separada),
combustión eldesitio los de
residuos debe yserel graduable
disposición convenio e o
independiente
contrato mediante de laelentrada
cual se del haceairela para la combustión
recolección del combustible.
y disposición, con los comprobantes de
6. El incinerador debe poseer dos (2) compuertas
entrega y recibo de los mismos, así como los análisis realizados por pérdida pory cargue mecánico a través de ducto
yignición.
sistema de El empuje
transporte del residuo,
de lasde tal forma que
cenizas, no exista
mientras nocontacto
se haya entrerealizado
el operario ely
la cámara de combustión, ni se presente salida de humos
encapsulamiento, se someterá a lo establecido en el Decreto 1609 del 31 de julio de o
llama
2003 ode la esta
norma cámara.
que lo Igualmente,
sustituya. debe poseer una o varias puertas diferentes de las
de
No cargue
obstante, para s ilamediante
extracción mecánicayde
monitoreos las cenizas.
análisis establecidos por la autoridad ambiental Sistema de incineracion con las Coordinacion HSEQ -
VIGENTE Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
7. Los residuos
competente, y deben
realizadosalimentar
por el la cámara
operador, de secombustión
demuestra únicamente
que los cuando
inquemadosse hayany/o unidades establecidas Supervision planta
alcanzado
cenizas volantesy se mantengan
no tienen las temperaturas
característica de requeridas. Si durante
residuo peligroso, la operación
estos podrán ser la
temperatura disminuye, la transportados
reutilizados, aprovechados, alimentación ydebe ser suspendida
dispuestos directamente hastaen alcanzar
rellenos
nuevamente
sanitarios." las temperaturas indicadas. Para verificar en forma permanente esta
condición, deberá dotarse de un sistema de control y registro automático de
temperatura. El incinerador debe poseer un control automático que impida la
alimentación o cargue de los residuos a la cámara de combustión, en caso que las
temperaturas desciendan por debajo de las requeridas.
8. El incinerador
ARTICULO 22. CONTROL
debe estarDE equipado
CENIZAS conDE quemadores
LA CAMARA suplementarios
DE COMBUSTION de emergencia
Y DE LAS a
fin de mantener
CENIZAS VOLANTES. la temperatura
Para el control
necesaria del proceso
para operar.de incineración
Estos quemadoresse realizará
pueden
sobreusar
las
como combustible
cenizas resultantesgas de natural,
la combustióngas propano, Fuel Oil, (camara de combustión), la prueba
de los residuos
Coordinacion HSEQ -
carbón
de o cualquier
perdida por igniciónotro aceptado
(pérdida por la normatividad
mterial volatil de laambiental,
ceniza) cuyo con bajo
valorcontenido
deberá ser de VIGENTE Estudio de pérdida por ignición Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
azufre demenor
siempre acuerdo al con
ochola por
Resolución
ciento (8%).898 de 1995 ymayores
Valores sus modificaciones.
al estipulado muestran una
9. El incinerador
combustión o plantay de
incompleta sonincineración,
señal de una cuando así lo requiera
inadecudad para el
operación delcumplimiento
incinerador
de los estándares
relacionada establecidos oensobrecarga
con la alimentación la presente delresolución,
equipo debe tener por lo menos un
sistema de control para Material Particulado del tipo seco y/o húmedo.
10. El incinerador o planta de incineración, cuando así lo requiera para el cumplimiento
de los estándares establecidos en la presente Resolución, debe contar con un sistema
de control para los gases de chimenea (SOx, NOx, CO, HCl, HF, entre otros).
11. El incinerador o planta de incineración, cuando así lo requiera para el cumplimiento
de los estándares establecidos en la presente resolución, deberá contar con un sistema
de enfriamiento para evitar la formación de dioxinas y furanos, sistema que debe
garantizar una disminución de la temperatura de los gases de salida de la cámara de
postcombustión
ARTICULO 4. Modifícase
a valores el menores
artículo a94250ºC, del Decreto
registrando
948 del dicha
5 de temperatura
junio de 1995, en elforma
cual
automática.
quedará así:
"Artículo 94. De los Planes de Contingencia por contaminación atmosférica. Los planes
de contingencia por contaminación atmosférica, es el conjunto de estrategias, acciones
y procedimientos preestablecidos para controlar y atender los episodios por emisiones
atmosféricas que puedan eventualmente presentarse en el área de influencia de
actividades generadoras de contaminación atmosférica, para cuyo diseño han sido MODIFICA EL
Plan de contingencia por Coordinacion HSEQ -
Aire Decreto 979 de 2006 Por el cual se modifican los artículos 7°, 10, 93, 94 y 108 del Decreto 948 de 1995. considerados todos los sucesos y fuentes susceptibles de contribuir a la aparición de DECRETO 948 DE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
contaminacion atmosferica Supervision planta
tales eventos contingentes. Las Corporaciones Autónomas Regionales, las de 1995
Desarrollo Sostenible y las Autoridades Ambientales a que se refiere el artículo 66 de la
Ley 99 de 1993, y el artículo 13 de la Ley 768 de 2002, tendrán a su cargo la
elaboración e implementación de los planes de contingencia dentro de las áreas de su
jurisdicción, y en especial en zonas de contaminación crítica, para hacer frente a
eventuales episodios de contaminación, los cuales deberán contar con la participación,
colaboración y consulta de las autoridades territoriales, las autoridades de tránsito y
transporte, de salud y del sector empresarial.
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución establece la norma de calidad del aire o

Por la cual se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel de Inmisión, para todo nivel de inmisión, con el propósito de garantizar un ambiente sano y minimizar los Programa de contaminacion por
Aire Resolucion 601 de 2006 VIGENTE Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
el Territorio Nacional en condiciones de referencia. riesgos sobre la salud humana que puedan ser causados por la concentración de emisiones atmosfericas
contaminantes en el aire ambiente.
ARTICULO 5. Modificar el artículo 8° de la Resolución 601 de 2006, el cual quedará así:

MODIFICA LA
Mediciones puntuales a las De acuerdo al monitoreo
Aire Resolucion 610 de 2010 Por la cual se modifica la Resolución 601 del 4 de abril de 2006 "Artículo 8°. Mediciones de Calidad del Aire por las Autoridades Ambientales. Las RESOLUCIÓN 601 DE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
emisiones por fuente fija a realizar
autoridades ambientales competentes están obligadas a realizar mediciones de calidad 2006
del aire en el área de su jurisdicción, de conformidad con lo establecido en la presente
resolución.
ARTICULO 1. Créase la Comisión Técnica Nacional Intersectorial para la Prevención y Lineamientos implementados en la
Por el cual se crea y reglamenta la Comisión Técnica Nacional Intersectorial para la el Control de la Contaminación del Aire, Conaire, la cual tiene como objeto asegurar la planta de incineracion de acuerdo a De acuerdo a la
Aire Decreto 244 de 2006 VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Prevención y el Control de la Contaminación del Aire, Conaire. coordinación intersectorial a nivel público de las políticas, planes y programas de los acuerdos tecnicos que la modificacion
carácter nacional, para prevenir y controlar la contaminación del aire. comision ha generado
ARTICULO 1. Objeto. Establecer a nivel nacional los métodos para la evaluación de Los monitoreos de emisiones
emisiones contaminantes
ARTICULO 3. Métodos depor fuentesde
medición fijas y determinar el
contaminantes. Losnúmero de pruebas
métodos o corridas
que se establecen atmosfericas obedecen a un metodo Coordinacion HSEQ - Trimestral - Cada ocho
para la ejecución
mediante la presentede los métodos
resolución son: empleados para la evaluación de emisiones internacional (EPA) adoptado en el Supervision planta (8) meses
contaminantes en fuentes fijas. país
• Método 1 – Determinación del punto y velocidad de muestreo para fuentes
estacionarias.
• Método 1A - Determinación del punto y velocidad de muestreo para fuentes
Por la cual se establecen los métodos para la evaluación de emisiones estacionarias con ductos o chimeneas pequeñas.
Aire Resolucion 935 de 2011 contaminantes por fuentes fijas y se determina el número de pruebas o corridas para • Método 2 - Determinación de la velocidad y tasa de flujo volumétrica de gases en
la medición de contaminantes en fuentes fijas. chimenea (Tubo Pitot tipo S).
• Método 3 - Análisis de gases para la determinación del peso molecular base seca. Los metodos de evaluacion
Coordinacion HSEQ - Trimestral - Cada ocho
• Método 3B - Análisis de gases para la determinación del factor de corrección de tasa VIGENTE obedecen a una fuente estacionaria X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Supervision planta (8) meses
de emisión o exceso de aire. con ducto o chimenea
• Método 4 - Determinación del contenido, de humedad en gases de chimenea.
• Método 5 - Determinación de las emisiones de material particulado en fuentes
estacionarias.
• Método 6 - Determinación de las emisiones de dióxido de azufre en fuentes
estacionarias.
Por la cual se adiciona el numeral 4.5 al capitulo 4 del Protocolo para el Control y • Método 7- Determinación de las emisiones de óxidos de nitrógeno en fuentes
estacionarias.
Vigilancia de la Contaminacion Atmosferica Generada por Fuentes Fijas, adoptado a ARTICULO PRIMERO. 4.5.1 La altura minima de la chimenea o ducto debe ser por lo Coordinacion HSEQ - De acuerdo al ducto
Aire Resolucion 1632 de 2012 • Método 12 - (m)
Determinación VIGENTE Altura desde la base: 14,5 m X 100% 100% 100% 100% Ninguna
traves de la resolucion 760 de 2010 y ajustado por la resolucion 2153 de 2010 y se menos 3 metros superior a la de lasdelemisiones
altura decontiene
edificio que plomo el
inorgánico en fuentes
ducto o chimenea. Supervision planta implementado
adoptan otras disposiciones estacionarias.
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Numeral 14 del artículo 5° de la Ley 99 de 1993, en desarrollo de los literales k) y l)
Por la cual se ajusta el protocolo para el control y vigilancia de la contaminación El sistema de incineracion cuenta
del artículo 65 del Decreto 948 de 1995 y en concordancia con lo dispuesto en el Coordinacion HSEQ -
Aire Resolución 2153 de 2010 atmosférica generada por fuentes fijas, adoptado a traves de la Resolución 760 de 2010 VIGENTE con sistemas de vigilancia que Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
parágrafo 4° del artículo 6°, los artículos 34, 42, 68, 70, 71, 72, 73, 75, 77, 78, el Supervision planta
y se dictan otras disposiciones. permiten controlar su operación
parágrafo 1° del artículo 80 y el artículo 91 de la Resolución 909 de 2008
ARTICULO PRIMERO. Aquellas actividades que de acuerdo con lo establecido en el

articulo 69 de la resolucion 909 de 2008 tengan la obligacion de contar con un ducto o
Por la cual se modifica el ultimo parrafo del numeral 4.4 del capitulo 4 del Protocolo Altura desde la base: 14,5 m, lo que
chimenea, deberan cumplir con la altura obtenida luego de la aplicación de las Buenas
para el Control y Vigilancia de la Contaminacion Atmosferica Generada por Fuentes permite efectuar una liberacion a Coordinacion HSEQ -
Aire Resolucion 1807 de 2012 Practicas de Ingenieria de las que trata el presente capitulo, a mas tardar el 28 de VIGENTE Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Fijas, adoptado a través de la resolucion 760 de 2010 y ajustado por las estratosfera reducida en cargas Supervision planta
Febrero 2013. El procedimiento y resultados obtenidos, deberan ser informados a la
resoluciones 2153 de 2010 y 0591 de 2012 y se adoptan otras disposiciones contaminantes
autoridad ambiental competente en un termino inferior a sesenta dias (60) calendario a
partir de la fecha de publicacion de la presente resolucion
Procedimientos pre operativos y de

Por la cual se establecen los niveles permisibles de calidad de aire o de inmisión, el
análisis de riesgos, evaluación de Coordinador HSEQ - Cada vez que se realice
Aire Resolucion 1541 de 2013 procedimiento para la evaluación de actividades que generan olores ofensivos y se Toda la norma aplica para la organización VIGENTE X NA 100% 100% 100% Ninguna
atmósfera, permisos de trabajo, Coordinador Ambiental mantenimiento
dictan otras disposiciones
certifcados de apoyo y EPP
Artículo 1°. Modificar las excepciones de que trata el artículo 2° de la Resolución

número 910 de 2008, de conformidad con la parte motiva del presente proyecto, el cual
quedará así: “Artículo 2°. Excepciones. Se exceptúa del cumplimiento de las
disposiciones de la presente resolución las locomotoras, equipos fuera de carretera
para combate o defensa, equipos o maquinaria para obras civiles (vibradores, grúas) o
viales (retroexcavadoras, mezcladoras, cortadoras, compactadores, MODIFICA LA Maquinaria contratada por la Cada vez que se
Coordinador Operativo y Certificado de revisión técnico
Aire Resolución 1111 de 2013 Por la cual se modifica la Resolución número 910 de 2008 vibrocompactadores, terminadoras o finishers), equipos internos para manejo de carga RESOLUCIÓN 1111 empresa que se encuentra exlcuida requiera de este tipo de X NA 100% 100% 100%
Coordinador Ambiental mecánica
en la industria y terminales, equipos para minería (retroexcavadoras, cargadores, palas, DE 2013 del cumplimiento de calidad de aire maquinaria
camiones con capacidad superior a 50 toneladas), equipos agrícolas (trilladoras,
cosechadoras, tractores, sembradoras, empacadoras, podadoras) ya sean movidas por
llantas, rodillos, cadenas u orugas y en general los equipos establecidos como
maquinaria o vehículos NONROAD, las declaradas por la autoridad de tránsito como
vehículos antiguos o clásicos y los vehículos eléctricos.
ARTICULO 1. Para efectos de lo establecido en la Tabla 1 del artículo 5° de la Procedimientos pre operativos y de
Resolución 1541 de 2013 sustitúyase el término Sulfuro de hidrógeno (H 2S) por Azufre MODIFICA LA
análisis de riesgos, evaluación de Coordinador HSEQ - Cada vez que se realice
Aire Resolucion 0672 de 2014 Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1541 de 2013 RESOLUCIÓN 1541 X NA NA 100% 100% Ninguna
Total Reducido (TRS) para las actividades de fabricación de productos de la refinación atmósfera, permisos de trabajo, Coordinador Ambiental mantenimiento
DE 2013
del petróleo, planta de tratamiento de aguas residuales y otras actividades. certifcados de apoyo y EPP
ARTICULO 2. Modificar el artículo 60 de la Resolución 909 de 2008. "ARTICULO 60. Monitoreos isocineticos para Se valida el cumplimiento
MODIFICA LA
Tratamiento térmico de residuos no peligrosos en hornos cementeros que realicen co determinar la concentración de Coordinador HSEQ, mediante visitas de
Aire Resolución 0802 de 2014 Por la cual se modifica la Resolución 909 del 5 de junio de 2008. RESOLUCIÓN 909 DE Anual X NA NA 100% 100%
procesamiento, siempre y cuando cumplan con los estándares de emisiones metales pesados, dioxinas y furanos Coordinador Ambiental seguimiento a proveedores
2008
establecidos en la Tabla 33A. (contratistas) estratégicos
Artículo 1°. Modifíquese el artículo 20 de la Resolución 1541 de 2013 el cual quedará

así:
“Artículo 20. Vigencia y derogatorias. La presente resolución entra en vigencia a los Monitoreos isocineticos para Se valida el cumplimiento
Por la cual se amplía el plazo de entrada en vigencia de la Resolución 1541 de 2013 once (11) meses, contados a partir de la publicación de la Resolución 1541 de 2013 al determinar la concentración de Coordinador HSEQ, mediante visitas de
Aire Resolución 1490 de 2014 VIGENTE Anual X NA NA 100% 100%
y se dictan otras disposiciones. término del cual se deroga la Tabla 3 del metales pesados, dioxinas y furanos Coordinador Ambiental seguimiento a proveedores
artículo 5° de la Resolución 601 del 4 de abril de 2006, modificada por la Resolución (contratistas); medición de olor estratégicos. Medición de olor
610 del 24 de marzo de 2010 y el artículo 3° de la Resolución 672 de 2014 y demás
normas que le sean contrarias.”.
ARTICULO 4. Adicionase el articulo 60A a la resolucion 909 de 2008, el cual quedará

así: Articulo 60A. Para efectos de la obtención o modificación del permiso de emisiones
atmosfericas las instalaciones o equipos de combustión que reliacen tratamiento térmico
de residuos y/o desechos peligrosos deben realizar una prueba de quemado con el fin MODIFICA LA
Aire Resolución 1377 de 2015 Pro la cual se modifica la Resolución 909 de 2008 y se adoptan otras disposiciones de determinar las cargas de alimentación, la capacidad, la eficiencia de destrucción del RESOLUCIÓN 909 DE Análisis de perdida por ignición Coordinador Ambiental Anual X NA NA NA 100% Ninguna
residuo, porcentaje de mezcla de combustible y residuos y/o desechos peligrosos, el 2008
tipo de residuos y/o desechos peligrosos que podrán ser tratados en el equipo o
instalación, la eficiencia del sistema instalado y el cumplimiento de los estándares de
emisión admisibles establecidos en la presente resolución
Por el cual se establece la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de

Aire Decreto 298 de 2016 La empresa establece medidas de mitigación para el cambio climatico VIGENTE Progamas del PMA Coordinador Ambiental Anual X 100% Ninguna
Cambio climático y se dictan otras disposiciones
Articulo 1. Objeto y ámbito de aplicación. La presente resolución establece la norma de

calidad del aire o nivel de inmisión y adopta disposiciones para la gestión del recurso
aire en el territorio nacional, con el objeto de garantizar un ambiente sano y minimizar el
riesgo sobre la salud humana que pueda ser causado por la exposición a los
Monitoreos isocineticos para
contaminantes en la atmósfera.
Por la cual de Adopta la norma de calidad del aire, ambiente y se dictanotras determinar la concentración de
Aire Resolucion 2254 de 2017 VIGENTE Coordinador Ambiental Anual Ninguna
disposiciones metales pesados, dioxinas y furanos
(contratistas)
Articulo 2. Niveles máximos permisibles de contaminantes criterio. En la Tabla No. 1 se
establecen los niveles máximos permisibles a condiciones de referencia para
contaminantes criterio que regirán a partir del primero de enero del año 2018:
PLANES DEVOLUCION POSCONSUMO

Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto-ley 2811 de 1974, la Ley 253 de
1996, y la Ley 430 de 1998 en relación con la prevención y el control de la
contaminación ambiental. Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto-ley ARTICULO 7. El receptor de los residuos o desechos de plaguicidas y de los
plaguicidas en deuso, deberá estar autorizado por la autoridad ambiental competente. Licencia ambiental - resolucion 1665 Cumplimiento de estudios
Plan devolución posconsumo Decreto 1443 de 2004 2811 de 1974, la Ley 253 de 1996, y la Ley 430 de 1998 en relación con la VIGENTE Coordinador Ambiental Cada 5 años X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Asumirá la responsabilidad integral del generador una vez lo reciba del transportador y de 2011 ambientales
prevención y control de la contaminación ambiental por el manejo de plaguicidas y hasta que se haya efectuado o comprobación de eliminación de los mismos.
desechos o residuos peligrosos provenientes de los mismos, y se toman otras
determinaciones.
ARTÍCULO PRIMERO. Objeto y ámbito de aplicación. La presente resolución tiene por

objeto establecer los criterios y requisitos que deben ser considerados en los Planes de INCIHULA S.A. hace parte de la
Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Plaguicidas para su retorno a la gestion de devolucion de envases de De acuerdo a la
VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
cadena de importación-producción-distribución-comercialización. Los residuos a que se plaguicidas con el objeto de dar un generacion
hace alusión en el presente acto administrativo comprenden los plaguicidas en desuso, manejo ambiental adecuado
envases o empaques y los embalajes que se hayan contaminado con plaguicidas.
ARTÍCULO TERCERO. Elementos que deben contener los Planes de Gestión de

Devolución de Productos Posconsumo de Plaguicidas. Las personas naturales o
jurídicas que importan o fabrican plaguicidas deben presentar un Plan de Gestión de
Devolución de Productos Posconsumo de Plaguicidas con metas graduales de
recolección, partiendo el primer año con una meta mínima del 20% del total de los
envases o empaques de plaguicidas puestos en el mercado y con incrementos anuales
INCIHULA S.A. hace parte de la
mínimos de un 5% hasta alcanzar un desarrollo total del plan como mínimo de un 75%
gestion de devolucion de envases de De acuerdo a la
de los envases o empaques de plaguicidas puestos en el mercado. Parágrafo 2. Los VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
plaguicidas con el objeto de dar un generacion
sitios destinados para los centros de acopio deben estar acondicionados de manera
manejo ambiental adecuado
segura en especial contra incendio, derrames o sustracción por personal no autorizado.
Deben contar con señalización de seguridad, pisos y diques de contención,
conducciones de manejo de aguas lluvias, instalaciones sanitarias y no estar contiguos
a viviendas o instalaciones de preparación y almacenamiento de alimentos. Para
efectos de la implementación del plan su capacidad no debe exceder a 25.000 kg de
productos posconsumo de plaguicidas.
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Por la cual se establecen criterios y requisitos que deben ser considerados para los
Plan devolución posconsumo Resolucion 693 de 2007
Planes de Gestion de Devolucion de Productos Posconsumo de Plaguicidas
ARTICULO CUARTO. La presentación del Plan se debe acompañar mediante
comunicación escrita dirigida a la Dirección de Licencias, Permisos y Tramites
Ambientales del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, dentro del
Por la cual se establecen criterios y requisitos que deben ser considerados para los plazo de los seis (6) meses conforme lo dispone el artículo 20 del Decreto 4741 de gestion de devolucion de envases de De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Resolucion 693 de 2007 2005, en concordancia con lo previsto en los artículos 21 y 22 del mismo. El Plan de VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Planes de Gestion de Devolucion de Productos Posconsumo de Plaguicidas plaguicidas con el objeto de dar un generacion
Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Plaguicidas hará parte del
expediente que tenga el importador o fabricante de plaguicidas ante el Ministerio como
titular de una Licencia Ambiental o Dictamen Técnico Ambiental, o Plan de Manejo
Ambiental.
ARTÍCULO SÉPTIMO. De los consumidores o usuarios de plaguicidas. Son

obligaciones del consumidor o usuario final de plaguicidas, con el fin de minimizar los
riesgos a la salud humana y el ambiente durante las diferentes etapas de manejo de los
mismos, las siguientes:
7.1. Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el fabricante o INCIHULA S.A. hace parte de la
importador del plaguicida, en la etiqueta del producto. gestion de devolucion de envases de De acuerdo a la
7.2. Realizar la práctica de triple lavado a los envases que hayan estado en contacto plaguicidas con el objeto de dar un generacion
con plaguicidas e inutilizarlos sin destruir la información de las etiquetas, de manejo ambiental adecuado
conformidad con
el procedimiento recomendado por el fabricante o importador del plaguicida.
7.3. Entregar los residuos posconsumo de plaguicidas, al mecanismo de devolución que
el fabricante o importador haya establecido.
ARTÍCULO DÉCIMO. Prohibiciones. Además de las prohibiciones consagradas en el

artículo 32 del Decreto 4741 de 2005 y el artículo 6 del Decreto 1443 de 2004 sobre la
materia, ninguna persona podrá:
10.1 Que los envases o empaques y embalajes contaminados con plaguicidas se
gestion de devolucion de envases de De acuerdo a la
sometan a actividades de aprovechamiento y valorización para la elaboración de VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
plaguicidas con el objeto de dar un generacion
juguetes, utensilios domésticos, recipientes y empaques que vayan a estar en contacto
con agua para consumo humano, alimentos o medicamentos.
10.2. Utilizar o emplear población infantil para realizar algún tipo de actividades
relacionadas con los Planes de Gestión de Devolución de Posconsumo de Plaguicidas.
ARTÍCULO 1. OBJETO. La presente resolución tiene por objeto establecer a cargo de

los productores de bombillas que se comercializan en el país, la obligación de formular,
presentar e implementar los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de INCIHULA S.A. hace parte de la
Residuos de Bombillas, con el propósito de prevenir y controlar la degradación del gestion de devolucion de bombillas De acuerdo a la
ambiente. con el objeto de dar un manejo generacion
PARÁGRAFO. Los residuos objeto de la presente resolución comprenden las bombillas ambiental adecuado
usadas de las tecnologías fluorescente compacta, fluorescente tubular, haluros, vapor
de sodio y vapor de mercurio.
ARTÍCULO 6. CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS DE RECOLECCIÓN

SELECTIVA Y GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS DE BOMBILLAS. Los Sistemas
deberán tener las siguientes características:
a) Permitir a los consumidores devolver los residuos de bombillas a través de puntos de
recolección o mecanismos de recolección equivalentes, accesibles y en las cantidades
gestion de devolucion de bombillas De acuerdo a la
que sean necesarias teniendo en cuenta aspectos tales como la densidad de la VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
con el objeto de dar un manejo generacion
población, entre otros;
ambiental adecuado
b) No generan costos para el consumidor al momento de la entrega de los residuos de
bombillas, ni la obligación de comprar una bombilla nueva;
c) Contemplar alternativas de aprovechamiento y/o valorización de manera prioritaria.
ARTÍCULO 10. METAS DE RECOLECCIÓN. Los Sistemas de Recolección Selectiva y

Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas deberán asegurar las siguientes metas
mínimas de recolección: INCIHULA S.A. hace parte de la
a) A partir del año 2012, los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de gestion de devolucion de bombillas De acuerdo a la
Residuos de Bombillas deberán asegurar la recolección mínima anual del 5% de los con el objeto de dar un manejo generacion
residuos de bombillas; ambiental adecuado
b) En los años posteriores, se debe garantizar una recolección con incrementos anuales
mínimos del 5% hasta alcanzar el 60% como mínimo de los residuos de bombillas.
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccion Selectiva y Gestion Ambiental
Plan devolución posconsumo Resolucion 1511 de 2010
de Residuos de Bombillas y se adoptan otras disposiciones
ARTÍCULO 12. DEL TRANSPORTE DE RESIDUOS DE BOMBILLAS. El transporte de

los residuos de bombillas desde los centros de acopio hasta las instalaciones de
almacenamiento, tratamiento, aprovechamiento, valorización y/o disposición final, VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
deberá cumplir con lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o la norma que lo
ambiental adecuado
modifique o sustituya.
ARTÍCULO 13. DE LA GESTIÓN DE RESIDUOS DE BOMBILLAS. Los residuos de

bombillas deberán ser gestionados debidamente en sus fases de almacenamiento,
tratamiento, aprovechamiento, valorización y/o disposición final, por personas naturales
o jurídicas autorizadas de conformidad con las normas ambientales vigentes. VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
PARÁGRAFO. A partir de enero del año 2016, solo podrán ser gestionados los residuos
ambiental adecuado
de bombillas a través de actividades de aprovechamiento y/o valorización con miras al
reciclaje de los mismos, en instalaciones dentro o fuera del país.

ARTÍCULO 14. OBLIGACIONES DE LOS PRODUCTORES. Para efectos de la
formulación, presentación e implementación de los Sistemas de Recolección Selectiva y VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas.
ambiental adecuado
ARTÍCULO 16. OBLIGACIONES DE LOS CONSUMIDORES. Para efectos de

aplicación de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos
de Bombillas, son obligaciones de los consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de bombillas a través de los puntos de recolección o
los mecanismos equivalentes establecidos por los productores; VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de
ambiental adecuado
bombillas;
c) Separar los residuos de bombillas de los residuos sólidos domésticos para su entrega
en puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
ARTÍCULO PRIMERO. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los
elementos que deben incluir los fabricantes o importadores de baterías plomo ácido del INCIHULA S.A. hace parte de la
parque vehícular, en los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo gestion de devolucion de baterias De acuerdo a la
de Baterías Usadas Plomo Ácido, para su retorno a la cadena de importación- plomo - ácidas con el objeto de dar generacion
producción-distribución- comercialización, con el fin de proteger la salud humana y el un manejo ambiental adecuado
ambiente.
Por la cual se establecen los elementos que deben contener los planes de gestion
Plan devolución posconsumo Resolucion 372 de 2009 de devolucion de productos posconsumo de baterias usadas de plomo ácido, y se
adoptan otras disposiciones
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Por la cual se establecen los elementos que deben contener los planes de gestion
Plan devolución posconsumo Resolucion 372 de 2009 de devolucion de productos posconsumo de baterias usadas de plomo ácido, y se
adoptan otras disposiciones ARTÍCULO QUINTO. De los consumidores o usuarios finales de baterías plomo ácido.
Para efectos de los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de
Baterías Usadas Plomo Ácido, son obligaciones de los usuarios o consumidores finales INCIHULA S.A. hace parte de la
las siguientes: gestion de devolucion de baterias De acuerdo a la
a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el fabricante o plomo - ácidas con el objeto de dar generacion
importador del producto hasta finalizar su vida útil y, un manejo ambiental adecuado
b) Entregar los residuos o desechos peligrosos posconsumo al mecanismo de
devolución o retorno que el fabricante o importador establezca.
ARTÍCULO PRIMERO. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los INCIHULA S.A. hace parte de la
elementos que deben incluir los fabricantes e importadores de fármacos medicamentos, gestion de devolucion de
De acuerdo a la
en los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Fármacos o VIGENTE medicamentos o fármacos con el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
generacion
Medicamentos vencidos, para su gestión ambientalmente adecuada, con el fin de objeto de dar un manejo ambiental
proteger la salud humana y el ambiente. adecuado
Por la cual se establecen los elementos que deben ser considerados en los Planes
Plan devolución posconsumo Resolucion 371 de 2009 de Gestion de Devolucion de Productos Posconsumo de Farmacos o Medicamentos
Vencidos ARTÍCULO QUINTO. De los consumidores o usuarios finales. Los usuarios o
consumidores finales de fármacos o medicamentos deberán: . INCIHULA S.A. hace parte de la
a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el fabricante o gestion de devolucion de
De acuerdo a la
importador del fármaco o medicamento en la etiqueta del producto. VIGENTE medicamentos o fármacos con el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
generacion
b) Retornar o entregar los fármacos o medicamentos vencidos a que hace referencia la objeto de dar un manejo ambiental
presente resolución, al mecanismo de devolución que el fabricante o importador haya adecuado
establecido.
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer a cargo de los
productores de pilas y/o acumuladores que se comercializan en el país, la obligación de
gestion de devolucion de pilas y/o De acuerdo a la
formular, presentar e implementar los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
acumuladores con el objeto de dar generacion
Ambiental de Residuos de Pilas y/o Acumuladores, con el propósito de prevenir y
un manejo ambiental adecuado
controlar la degradación del ambiente.
ARTICULO 4. Formulación de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión

Ambiental de Residuos de Pilas y/o Acumuladores. Los Sistemas de Recolección
Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Pilas y/o Acumuladores serán formulados
por los productores, los cuales podrán optar por cumplir esta obligación, mediante la
constitución de un sistema individual o colectivo según sea el caso.
Parágrafo 1°. Del Sistema Individual de Recolección y Gestión. Los productores de pilas
y/o acumuladores podrán establecer su propio Sistema de Recolección Selectiva y VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Gestión Ambiental Individual, en cuyo caso, la formulación, presentación e
implementación del Sistema es de su exclusiva responsabilidad.
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccion Selectiva y Gestion Ambiental Parágrafo 2°. Del Sistema Colectivo de Recolección y Gestión. Los productores de pilas
Plan devolución posconsumo Resolucion 1297 de 2010 ARTICULO 5. Alternativas. Los productores de pilas y/o acumuladores que yopten por
de Pilas y/o Acumuladores y se adoptan otras disposiciones y/o acumuladores podrán optar por un Sistema de Recolección Selectiva Gestión
presentar
Ambiental ecolectivo,
implementar un Sistema
quienes de RecoleccióndeSelectiva
serán responsables y Gestión
la formulación, Ambiental de
presentación e
Residuos de Pilas
implementación dely/o Acumuladores colectivo, deben expresar tal decisión al momento
Sistema.
de presentar el Sistema para lo cual podrán escoger una de las siguientes alternativas:
a) Si se trata de una persona jurídica constituida con el objeto de garantizar el

cumplimiento de las obligaciones que se derivan del Sistema, la comunicación mediante
la cual se presente el sistema debe ser suscrita por el representante legal de la persona VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
jurídica creada con este fin.
b) Si se trata
ARTICULO 16.de acuerdos entre
Obligaciones losconsumidores.
de los productores interesados
Para efectosen de
ejecutar el Sistema
aplicación de los
colectivo, todos
Sistemas los integrantes
de Recolección deben
Selectiva y obligarse directamente
Gestión Ambiental conResiduos
de los su firma ydeseñalar en
Pilas y/o
el documento de
Acumuladores, sonformalización
obligacionesdededicho acuerdo su responsabilidad
los consumidores las siguientes: en la ejecución del
Sistema. Así mismo, la comunicación mediante la cual se presente el sistema debe ser
suscrita
a) por ocada
Retornar uno de
entregar loslos productores.
residuos de pilas y/o acumuladores a través de los puntos de INCIHULA S.A. hace parte de la
recolección o los mecanismos equivalentes establecidos por los productores. gestion de devolucion de pilas y/o De acuerdo a la
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de pilas un manejo ambiental adecuado
y/o acumuladores.
c) Separar los residuos de pilas y/o acumuladores de los residuos sólidos domésticos
para su entrega en puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer a cargo de los INCIHULA S.A. hace parte de la
productores de llantas que se comercializan en el país, la obligación de formular, gestion de devolucion de llantas De acuerdo a la
presentar e implementar los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de usadas con el objeto de dar un generacion
Llantas Usadas, con el propósito de prevenir y controlar la degradación del ambiente. manejo ambiental adecuado
ARTICULO 6. Características de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión

Ambiental de Llantas Usadas. Los Sistemas deberán tener las siguientes
características:
a) Permitir a los consumidores devolver las llantas usadas a través de puntos accesibles INCIHULA S.A. hace parte de la
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccion Selectiva y Gestion Ambiental de recolección y en las cantidades que sean necesarias teniendo en cuenta aspectos VIGENTE
gestion de devolucion de llantas
Coordinacion HSEQ
De acuerdo a la
X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Plan devolución posconsumo Resolucion 1457 de 2010 tales como la densidad de la población, entre otros; usadas con el objeto de dar un generacion
de Llantas Usadas y se adoptan otras dispociones
b) No generan costos para el consumidor al momento de la entrega de las llantas
usadas, ni la obligación de comprar llantas nuevas;
ARTICULO 14. Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicación de los
c) Contemplar
Sistemas alternativas deSelectiva
de Recolección aprovechamiento y/oAmbiental
y Gestión valorización.
de Llantas Usadas, son
obligaciones de los consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar las llantas usadas en los puntos de recolección establecidos por gestion de devolucion de llantas De acuerdo a la
los productores; usadas con el objeto de dar un generacion
llantas.
INCIHUILA S.A. valida a través de

Por la cual se expide el Reglamento Técnico para llantas neumáticas que se
sus proveedores las condiciones de Coordinador y Supervisor De acuerdo al grado de
Llantas Resolución 481 de 2015 fabriquen, importen o se reencauchen y se comercialicen para uso en vehículos Toda la norma aplica para la organización VIGENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100% Ninguna
las llantas que se usan para sus operativo uso de las llantas
automotores y sus remolques.
vehiculos automotores
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer a cargo de los INCIHULA S.A. hace parte de la
productores de computadores y/o periféricos que se comercializan en el país, la gestion de devolucion de
De acuerdo a la
obligación de formular, presentar e implementar los Sistemas de Recolección Selectiva VIGENTE computadores y/o periféricos con el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
generacion
y Gestión Ambiental de Residuos de Computadores y/o Periféricos, con el propósito de objeto de dar un manejo ambiental
prevenir y controlar la degradación del ambiente. adecuado
ARTICULO 6. Características de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión
Ambiental de Residuos de Computadores y/o Periféricos. Los Sistemas deberán tener
las siguientes características:
a) Permitir a los consumidores devolver los residuos de computadores y/o periféricos a

través de puntos de recolección o mecanismos de recolección equivalentes, accesibles INCIHULA S.A. hace parte de la
y en las cantidades que sean necesarias teniendo en cuenta aspectos tales como la gestion de devolucion de
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccion Selectiva y Gestion Ambiental densidad de la población, entre otros; De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Resolucion 1512 de 2010 VIGENTE computadores y/o periféricos con el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de Residuos de Computadores y/o Perifericos y se adoptan otras disposiciones generacion
objeto de dar un manejo ambiental
b) No generar costos para el consumidor al momento de la entrega de los residuos de adecuado
computadores y/o periféricos, ni la obligación de comprar un equipo nuevo;
c) Contemplar
Artículo dentro de lasdeopciones
15. Obligaciones de gestión, Para
los consumidores. el reúso de losderesiduos
efectos y/o de sus
aplicación los
componentes
Sistemas a través del
de Recolección reacondicionamiento
Selectiva y promover
y Gestión Ambiental el aprovechamiento
de Residuos de Computadoresy/o
valorización
y/o de son
Periféricos, los residuos recogidos
obligaciones de losde modo selectivo.
consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de computadores y/o periféricos a través de los
gestion de devolucion de
puntos de recolección o los mecanismos equivalentes establecidos por los productores; De acuerdo a la
VIGENTE computadores y/o periféricos con el Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
generacion
objeto de dar un manejo ambiental
adecuado
computadores y/o periféricos;
c) Separar los residuos de computadores y/o periféricos de los residuos sólidos

domésticos para su entrega en puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
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ARTICULO 4. Los planes de gestión de devolución de productos posconsumo de
plaguicidas serán presentados por los fabricantes y/o importadores de plaguicidas, ante Recoleccion, disposición
gestion de devolucion de plaguicidas
la autoridad nacional de licencias ambientales (ANLA) o quien haga sus veces. El plan VIGENTE Coordinador Ambiental final adecuada de los X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
con el objeto de dar un manejo
se debe presentar en medio fisico o digital, mediante comunicación escrita dirigida a la residuos de plaguicidas
ambiental adecuado
autoridad nacional de licencias ambientales (ANLA).
ARTICULO 7. Los planes de gestión de devolución de productos posconsumo de INCIHULA S.A. hace parte de la
Recoleccion, disposición
plaguicidas deben cumplir con las siguientes metas minimas, de acuerdo con la gestion de devolucion de plaguicidas
VIGENTE Coordinador Ambiental final adecuada de los X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
sigiuente metodologia. Plaguicidas de uso agrícola, veterinario, industrial y de salud con el objeto de dar un manejo
residuos de plaguicidas
pública; doméstico. ambiental adecuado
ARTICULO 9. Los sitios destinados a los centros de acopio deben estar acondicionados
para operar de manera segura, en especial contra incendio, derrames o sustracción del INCIHULA S.A. hace parte de la
Por la cual se establecen los elementos que deben contener los planes de gestion material por personal no autorizado. Deben contar con señalización, piso en material gestion de devolucion de plaguicidas
Plan devolución posconsumo Resolución 1675 de 2013 VIGENTE Coordinador Ambiental final adecuada de los X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
de devolucion de productos posconsumo de plaguicidas impermeable y diques de contención. Deber ser un lugar cubierto para evitar la filtración con el objeto de dar un manejo
del agua, alejados de fuentes de calor y no estar contiguos a viviendas o instalaciones ambiental adecuado
de preparación y almacenamiento de alimentos.
ARTICULO 10. El transporte de los residuos posconsumo de plaguicidas desde los

centros de acopio hasta las instalaciones de almacenamiento, tratamiento, Recoleccion, disposición
gestion de devolucion de plaguicidas
aprovechamiento y/o valaorización (incluyendo reciclaje) o disposicion del residuo, VIGENTE Coordinador Ambiental final adecuada de los X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
con el objeto de dar un manejo
debera cumplir lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o la norma que lo modifique o residuos de plaguicidas
ambiental adecuado
sustituya.

ARTICULO 21. La presente resolución rige a partir de su publicación en el Diario Oficial gestion de devolucion de plaguicidas
VIGENTE Coordinador Ambiental final adecuada de los X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
y deroga la Resolución 693 del 19 de Abril de 2007 con el objeto de dar un manejo
ambiental adecuado

ARTÍCULO 1o. Suprímase el requisito de que trata el parágrafo 2o del artículo 11 de la
Por la cual se suprime el requisito establecido en el parágrafo 2o del artículo 11 de la gestion de devolucion de baterias De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Resolución 1738 de 2010 Resolución 372 de 2009, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de la VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Resolución 372 de 2009 plomo - ácidas con el objeto de dar generacion
presente resolución.
ARTÍCULO 2o. El parágrafo 1o y el literal a) y f) del parágrafo 2o del artículo 6o de la
Resolución 372 de 2009, quedarán así:
MODIFICA LA
“Parágrafo 1o. Metas de recolección. Los Planes de Gestión de Devolución de gestion de devolucion de baterias De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Resolución 361 de 2011 Por la cual se modifica la Resolución 372 de 2009 RESOLUCIÓN 372 DE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
Productos Posconsumo de Baterías Usadas Plomo Ácido deben asegurar las metas plomo - ácidas con el objeto de dar generacion
2009
mínimas de recolección presentadas en la Tabla 1. un manejo ambiental adecuado
Artículo 18 Obligaciones de los consumidores. Para efectos de la

implementación de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de
Llantas Usadas, son obligaciones de los consumidores las siguientes:
Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión 1. Retornar o entregar las llantas usadas en los puntos de recolección
gestion de devolucion de Llantas De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Resolcuion 1326 de 2017 Ambiental de Llantas Usadas y se dictan otras disposiciones establecidos por los productores. VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% Certificados
Usadas, con el objeto de dar un generacion
2. Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los
productores de llantas.
3. Acudir al reencauche de las llantas usadas cuando sea viable, con el fin de
minimizar la generación de residuos sólidos.

Por el cual se adiciona el Decreto 1076 de 2015, Único Reglamentario del Por el cual se adiciona el Decreto 1076 de 2015, Único Reglamentario del
gestion de devolucion aparatos
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con la Gestión Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con la Gestión Adiciona al Decreto De acuerdo a la
Plan devolución posconsumo Decreto 284 de 2018 electrivcos y electronicos n el objeto Coordinador Ambiental X 100% Ninguna
Integral de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos - RAEE Y se Integral de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos - RAEE Y se 1076 de 2015 generacion
de dar un manejo ambiental
dictan otras disposicione dictan otras disposicione
adecuado
RUIDO AMBIENTAL
En las instalaciones de la planta de
Ruido Resolucion 627 de 2006 Por la cual se establece la norma nacional de emision de ruido y ruido ambiental Toda la norma aplica para la organización VIGENTE incineracion se realiza el estudio de Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
ruido
OLORES OFENSIVOS
Por la cual se establecen los niveles permisibles de calidad del aire o de inmisión, el
ARTICULO 5. Tabla 2. Niveles permisibles de calidad de aire o de immisión para Medición de parametros previa
Olores ofensivos Resolución 1541 de 2013 procedimiento para la evaluación de actividades que generan olores ofensivos y se VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X NA 100% 100% 100% Ninguna
sustancias de olores ofensivos a condiciones de referencia (25° y 760 mm Hg) prestación del servicio
dictan otras disposiciones
Por la cual se adopta el Protocolo para el monitoreo, control y vigilancia de olores La resolución no aplica para la organización puesto que el analisis de los parametros se
Olores ofensivos Resolución 2087 de 2014 VIGENTE NA NA NA X 100% 100% Ninguna
ofensivos realiza con el estudio de ruido ambiental
MINAS
La resolución no aplica para la organización puesto que se enfoca a empresas del
Minas Resolución 181467 de 2011 Por la cual se adopta la Política Nacional de Seguridad Minera VIGENTE NA Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sector minero
La resolución no aplica para la organización puesto que se enfoca a empresas del
Minas Resolución 40391 de 2016 Por la cual se adopta la Política Minera Nacional VIGENTE NA Coordinador Ambiental Anual X 100% Ninguna
sector minero
RESIDUOS PELIGROSOS
ARTÍCULO 3. DEFINICIONES NACIONALES DE DESECHOS PELIGROSOS.

Actualmente no se desarrolla
1. Toda Parte enviará a la Secretaría del Convenio, dentro de los seis meses siguientes
movimiento transfronterizo de De acuerdo a la
a la fecha en que se haga parte en el presente convenio, información sobre los La gestion de los respel se
VIGENTE residuos peligrosos; la gestión de los Coordinacion HSEQ recepción de residuos de 100% 100% 100% 100%
desechos, salvo los enumerados en los Anexos I y II, considerados o definidos como hace en el país
mismos se realiza en el territorio carácter de exportación
peligrosos en virtud de su legislación nacional y sobre cualquier requisito relativo a los
nacional
procedimientos de movimiento transfronterizo aplicable a tales desechos.
ARTÍCULO 6. MOVIMIENTOS TRANSFRONTERIZOS ENTRE PARTES.

1. El Estado de exportación notificará por escrito o exigirá al generador o al exportador
que notifique por escrito, por conducto de la autoridad competente del Estado de
exportación, a la autoridad competente de los Estados interesados cualquier
movimiento transfronterizo de desechos peligrosos o de otros desechos. Tal notificación
contendrá las declaraciones y la información requerida en el Anexo V A. escritas en el La gestion de los respel se
VIGENTE residuos peligrosos; la gestión de los Coordinacion HSEQ recepción de residuos de X 100% 100% 100% 100%
idioma del Estado de importación. Solo será necesario enviar una notificación a cada hace en el país
Estado interesado.
nacional
Por medio de la cual se aprueba el "Covenio de Basilea sobre el control de los 2. El Estado de importación responderá por escrito al notificador, consintiendo en el
Respel Ley 253 de 1996 movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminacion" (Basilea, movimiento con o sin condiciones, rechazando el movimiento o pidiendo más
Suiza 22 de Marzo de 1989) información. Se enviará copia de la respuesta definitiva del Estado de importación a las
autoridades competentes de los Estados interesados que sean Partes.
ARTÍCULO 8. OBLIGACIÓN DE REIMPORTAR. Cuando un movimiento transfronterizo

de desechos peligrosos o de otros desechos para el que los Estados interesados hayan
dado su consentimiento con arreglo a las disposiciones del presente Convenio no se
pueda llevar a término de conformidad con las condiciones del contrato, el Estado de
exportación velará porque los desechos peligrosos en cuestión sean devueltos al
Estado de exportación por el exportador, si no se pueden adoptar otras disposiciones La gestion de los respel se
VIGENTE residuos peligrosos; la gestión de los Coordinacion HSEQ recepción de residuos de X 100% 100% 100% 100%
para eliminarlos de manera ambientalmente racional dentro de un plazo de 90 días a hace en el país
partir del momento en que el Estado de importación haya informado al Estado de
nacional
exportación
En y a la que
las instituciones Secretaría, o dentrodedel
presten servicios plazo en que
hospitalización y enconvengan los Estados
todas aquellas con alta
interesados.de
producción Con este fin,sólidos,
residuos ninguna Parte existir
deberá que sea un Estado
espaciodepara
tránsito ni el Estado de
almacenamiento
exportación
residuos se opondrán
sólidos a la biológicos
patógenos, devoluciónyde tales desechos
similares, al Estado
que deberá de exportación,
cumplir, como mínimo,ni
la obstaculizarán
con los siguientesorequisitos:
impedirán.
1. Estar señalizado, con indicaciones claras y precisas para el manejo de los residuos
sólidos, en cuanto a protección del personal y del ambiente.
2. Tener sistemas de ventilación natural, o artificial cuando no sea posible la ventilación

natural.
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del Título IV de la
Capacitaciones en manejo de Coordinador y Profesional
Respel Resolución 4445 de 1996 Ley 09 de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que deben cumplir los 3. Pisos de material resistente, con pendiente y sistema de drenaje que permitan fácil VIGENTE Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
residuos infecciosos Ambiental
establecimientos hospitalarios y similares. lavado y limpieza.
4. Paredes o muros impermeables, incombustibles, sólidos, de fácil limpieza y

resistentes a factores ambientales como humedad y temperatura.
5. Estar dotado de equipo para prevención y control de incendios y otros accidentes.

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6. Estar ubicado preferiblemente fuera del área construida de la institución, en sitios de
fácil acceso.
7. Tener protección contra factores ambientales, en especial contra aguas lluvias.

PGIRHYS - enmarcan las actividades
Se reglamenta la gestion integral de los residuos hospitalarios y similares - Manual de recoleccion, transporte,
Respel Decreto 2676 de 2000 El decreto 2676 de 2000 en su totalidad aplica para INCIHUILA S.A. E.S.P. VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de procedimientos para el desarrollo de la gestion integral de residuos hospitalarios. tratamiento y disposicion final de
respel
ARTICULO 1. Prorrogar por ocho meses, contados a partir de la expedición del Manual
de Procedimientos para la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares MODIFICA EL
de recoleccion, transporte,
Respel Decreto 2763 de 2001 Por el cual se modifica el Decreto 2676 de 2000 MPGIRH, el término establecido en el artículo 20 del Decreto 2676 de 2000, para la DECRETO 2676 DE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
tratamiento y disposicion final de
implementación de los Planes de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares 2000
respel
que deben realizar los generadores de residuos hospitalarios y similares.
ARTICULO 1. OBJETIVO. El presente Decreto tiene por objeto establecer los

requisitos técnicos y de seguridad para el manejo y transporte de mercancías
peligrosas por carretera en vehículos automotores en todo el territorio nacional, con el
MODIFICADO POR EL El transporte de los residuos
fin de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger la vida y el medio Coordinacion operativa -
DECRETO 198 DE peligrosos se realiza teniendo en Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ambiente, de acuerdo con las definiciones y clasificaciones establecidas en la Norma Coordinacion HSEQ
2013 cuenta el presente requisito
Técnica Colombiana NTC 1692 "Transporte de mercancías peligrosas. Clasificación,
etiquetado y rotulado".
ARTICULO 2. ALCANCE Y APLICACIÓN. El presente Decreto aplica al transporte

terrestre y manejo de mercancías peligrosas, los cuales comprenden todas las
operaciones y condiciones relacionadas con la movilización de estos productos, la
seguridad en los envases y embalajes, la preparación, envío, carga, segregación, Coordinacion operativa -
transbordo, trasiego, almacenamiento en tránsito, descarga y recepción en el destino Coordinacion HSEQ
final. El manejo y transporte se considera tanto en condiciones normales, como las
ocurridas en accidentes que se produzcan durante el traslado y almacenamiento en
tránsito.
ARTICULO 4. MANEJO DE LA CARGA. 1. Rotulado y etiquetado de embalajes y

envases. El rotulado y etiquetado de los embalajes y envases de las mercancías
peligrosas debe cumplir con lo establecido para cada clase en la Norma Técnica
Colombiana NTC 1692 -Anexo No 1. 2. Pruebas de Ensayo, marcado y requisitos de
los embalajes y envases. Las pruebas y el marcado establecidas en cada Norma
Técnica Colombiana para cada clase de mercancía peligrosa, deberá realizarse por
entidades debidamente acreditadas ante la Superintendencia de Industria y Comercio
Los vehiculos de la empresa
-SIC- de acuerdo con los procedimientos establecidos dentro del Sistema Nacional de MODIFICADO POR EL
INCIHUILA S.A. presentan los rotulos Coordinacion operativa -
Normalización Certificación y Metrología, o ante instituciones internacionales DECRETO 198 DE Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de identificacion en sus caras Coordinacion HSEQ
debidamente aprobadas para tal fin por la Superintendencia de Industria y Comercio 2013
laterales
SIC, de acuerdo con la siguiente relación:
F. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 6,
corresponde a Sustancias tóxicas e infecciosas, cuya Norma Técnica Colombiana es la
ARTICULO 5. REQUISITOS
NTC 4702-6 -Anexo No 9-. DE LA UNIDAD DE TRANSPORTE Y VEHICULO DE
CARGA
6. CLASE DESTINADO AL TRANSPORTE
6 corresponde a SustanciasDETóxicas
MERCANCIAS PELIGROSAS.
e Infecciosas, la Norma Técnica
Colombiana que la identifica y condiciona su transporte y uso es la NTC 3969 elaborada
Además de las disposiciones
por el Organismo Nacional de contempladas
Normalización en las normas
(Icontec) vigentes
-Anexo No 18-.para el transporte
terrestre automotor de carga por carretera, en el Código Nacional de Tránsito Terrestre y
en la Norma Técnica Colombiana para cada grupo, de acuerdo con lo establecido en el
literal F del numeral 3 del Artículo 4 del presente Decreto, el vehículo y la unidad que
transporte mercancías peligrosas debe poseer:
A. Rótulos de identificación de acuerdo con lo estipulado en la Norma Técnica

Colombiana 1692 segunda actualización -Anexo No 1- para cada clase de material
peligroso. Para camiones, remolques y semirremolques tipo tanque, los rótulos deben
estar fijos, y para las demás unidades de transporte serán removibles, además, deben
estar ubicados a dos (2) metros de distancia en la parte lateral de la unidad de
transporte, a una altura media que permita su lectura; el material de los rótulos debe ser
reflectivo.
B. Identificar en una placa el número de las Naciones Unidas (UN) para cada material
que se transporte, en todas las caras visibles de la unidad de transporte y la parte
delantera de la cabina del vehículo de transporte de carga, el color de fondo de esta
placa debe ser de color naranja y los bordes y el número UN serán negros. Las
dimensiones serán 30 cm. X 12 cm., por seguridad y facilidad estas placas podrán ser
removibles.
C. Elementos básicos para atención de emergencias tales como: extintor de incendios,

ropa protectora, linterna, botiquín de primeros auxilios, equipo para recolección y
limpieza, material absorbente y los demás equipos y dotaciones especiales de acuerdo Coordinacion operativa -
con lo estipulado en la Tarjeta de Emergencia (Norma Técnica Colombiana NTC 4532, Coordinacion HSEQ
-Anexo No 3-.
D. Los vehículos que transporten mercancías peligrosas Clase 2, además de acatar lo

establecido en este Decreto, deben cumplir lo referente a los requisitos del vehículo
estipulados en la Resolución 074 de septiembre de 1996, expedida por la Comisión de
Energía y Gas CREG, la Resolución 80505 de marzo 17 de 1997 expedida por el
Ministerio de Minas y Energía o las demás disposiciones que sobre el tema emitan
estas entidades o quien haga sus veces.
E. Tener el sistema eléctrico con dispositivos que minimicen los riesgos de chispas o
explosiones.
F. Portar mínimo dos (2) extintores tipo multipropósito de acuerdo con el tipo y cantidad
de mercancía peligrosa transportada, uno en la cabina y los demás cerca de la carga,
en sitio de fácil acceso y que se pueda disponer de él rápidamente en caso de
emergencia.
G. Contar con un dispositivo sonoro o pito, que se active en el momento en el cual el

vehículo se encuentre en movimiento de reversa.
ARTICULO 6. Tarjeta de Registro Nacional para el Transporte Mercancías Peligrosas
H. Los vehículos que transporten mercancías peligrosas en cilindros, deben poseer
Además dede
dispositivo loscargue
documentos exigidos
y descargue de en
loslas normas vigentes para el transporte terrestre MODIFICADO POR EL
mismos. La expedicion de la tarjeta se
automotor de carga por carretera y los requeridos por el Código Nacional de Tránsito DECRETO 198 DE encuentra suspendida por el Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
Terrestre,
I. En ningúnpara
casotransportar
un vehículomercancías
cargado conpeligrosas se peligrosas
mercancías debe obtener
puedela circular
Tarjeta con
de 2013 ministerio de transporte
Registro
más de un Nacional
remolquepara
y/oTransporte de Mercancías Peligrosas.
semirremolque.
ARTICULO 7. Tarjeta. Todo propietario o tenedor de camión rígido, remolque,

semirremolque y remolque balanceado que transporte mercancías peligrosas de
servicio público y/o particular, ya sea persona natural o jurídica, debe tramitar la
obtención y renovación del Registro Nacional de Transporte de Mercancías Peligrosas
MODIFICADO POR EL La expedicion de la tarjeta se
ante las Direcciones Territoriales del Ministerio de Transporte, donde el propietario Coordinacion operativa -
DECRETO 198 DE encuentra suspendida por el Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
tenga su domicilio principal. Coordinacion HSEQ
2013 ministerio de transporte
Parágrafo: Las Direcciones Territoriales del Ministerio de Transporte expedirán al
propietario o tenedor del vehículo la Tarjeta de Registro Nacional para el Transporte de
Mercancías Peligrosas, para un periodo de dos (2) años.
ARTICULO 8. Requisitos.
Para la obtención y/o renovación del Registro Nacional para el Transporte de

Mercancías Peligrosas, el propietario o tenedor del vehículo que transporte este tipo
de mercancías debe cumplir con los siguientes requisitos:
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancias MODIFICADO POR EL La expedicion de la tarjeta se
Respel Decreto 1609 de 2002 A. Diligenciar solicitud en formato diseñado por el Ministerio de Transporte. Coordinacion operativa -
peligrosas por carretera DECRETO 198 DE encuentra suspendida por el Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
B. Fotocopia de la Tarjeta de Registro Nacional de Transporte de Carga. Coordinacion HSEQ
2013 ministerio de transporte
C. Fotocopia de la Licencia de Tránsito.
D. Fotocopia de la póliza de Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito.
E. Recibo de pago de los derechos que se causen por concepto de la expedición o
renovación de este registro.
F. Constancia de la revisión técnico mecánica vigente.
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ARTICULO 11. OBLIGACIONES DEL REMITENTE Y/O PROPIETARIO DE
MERCANCIAS PELIGROSAS.
Además de las disposiciones contempladas en las normas vigentes para el transporte

terrestre automotor de carga por carretera, en el Código Nacional de Tránsito Terrestre y
en la Norma Técnica Colombiana para cada grupo, de acuerdo con lo establecido en el
literal F del numeral 3 del Artículo 4 del presente Decreto, el remitente y/o el dueño de
las mercancías peligrosas están obligados a:
A. Diseñar y ejecutar un programa de capacitación y entrenamiento sobre el manejo de

procedimientos operativos normalizados y prácticas seguras para todo el personal que
interviene en las labores de embalaje, cargue, descargue, almacenamiento,
manipulación, disposición adecuada de residuos, descontaminación y limpieza.
Además, cumplir con lo establecido en la Ley 55 de julio 2 de 1993 sobre capacitación,
entrenamiento y seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo.
B. Realizar una evaluación de la dosis de radiación recibida cuando se manipule

material radiactivo por los conductores y personal que esté implicado en su manejo,
este personal debe estar inscrito a un servicio de dosimetría personal licenciado por la
autoridad reguladora en materia nuclear y además tener en cuenta las disposiciones
establecidas por el Ministerio de Trabajo.
C. No despachar el vehículo llevando simultáneamente mercancías peligrosas, con MODIFICADO POR EL El transporte de los residuos
personas, animales, medicamentos o alimentos destinados al consumo humano o DECRETO 198 DE peligrosos se realiza teniendo en Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
animal, o embalajes destinados para alguna de estas labores. 2013 cuenta el presente requisito
D. Elaborar o solicitar al importador, representante o fabricante de la mercancía

peligrosa la Tarjeta de Emergencia en idioma castellano y entregarla al conductor, de
acuerdo con los parámetros establecidos en la Norma Técnica Colombiana NTC 4532,
ARTICULO 12. OBLIGACIONES DEL DESTINATARIO DE LA CARGA
-Anexo No 3-.
E. Solicitar al fabricante, propietario, importador o representante de la mercancía

A. Diseñarla yHoja
peligrosa ejecutar un programa
de Seguridad de capacitación
en idioma castellano yy enviarla
entrenamiento en el manejo
al destinatario de
antes de
procedimientos operativossegún
despachar el material, normalizados y prácticas
los parámetros seguras para
establecidos entodo el personal
la Norma que
Técnica
interviene
Colombianaen NTClas labores
4435, -Anexo de
No 2-.embalaje, cargue, descargue, almacenamiento,
movilización, disposición adecuada de residuos, descontaminación y limpieza, además,
cumplir con lo establecido en la Ley 55 de julio 2 de 1993 sobre capacitación,
F. Entregar para el transporte, la carga debidamente etiquetada según lo estipulado en
entrenamiento
la Norma Técnica y seguridad en laNTC
Colombiana utilización de los productos
1692 segunda químicos
actualización, -Anexoen el
Notrabajo.
1-.
B. Diseñar el
G. Entregar para Plan de Contingencia
el transporte, la cargapara la atención
debidamente de accidentes
embalada y envasada durante
segúnlaslo
operaciones
estipulado endela cargue
Norma yTécnica
descargue de mercancías
Colombiana de acuerdopeligrosas,
con lateniendo en cuenta
clasificación dada en lo
estipulado en Artículo
numeral 2 del la Tarjeta depresente
4 del Emergencia NTC 4532, -Anexo No 3- y los lineamientos
Decreto.
establecidos en el Plan Nacional de Contingencias contra derrames de hidrocarburos,
ARTICULO
susEntregar
derivados 13.yconductor OBLIGACIONES
sustancias nocivas en DE marinas,
aguas LA EMPRESA QUE
fluvialesque TRANSPORTE
y lacustres establecidos
H.
MERCANCIAS al PELIGROSAS. los demás documentos de transporte para el efecto exijan
mediante
las normasDecreto
de tránsito 321y del 17 de febrero de 1999 o las demás disposiciones que se
transporte.
emitan sobre el tema. Estos planes pueden ser parte del plan de contingencia general o
integral de la empresa.
Además de las disposiciones contempladas en las normas vigentes para el transporte
terrestre automotor
C. Responder porque detodas
cargalas
poroperaciones
carretera, endeeldescargue
Código Nacional de Tránsito Terrestre
de las mercancías peligrosasy MODIFICADO POR EL El transporte de los residuos
en Coordinacion operativa -
se la Norma según
efectúen TécnicalasColombiana
normas depara cada grupo,
seguridad según
previstas, lo establecido
para en el literal
lo cual dispondrá F, DECRETO 198 DE
de los peligrosos se realiza teniendo en Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
numeral 3 del Artículo 4 del financieros
presente Decreto, la empresa quepara
transporte Coordinacion HSEQ
recursos humanos, técnicos, y de apoyo necesarios tal fin. mercancías 2013 cuenta el presente requisito
peligrosas
Por el cualestá obligada a: el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías
se reglamenta
peligrosas por carretera
A. Diseñar el Plan de Contingencia para la atención de
D. Cumplir con las normas establecidas sobre protección y preservación del medio accidentes durante las
operaciones de transporte de mercancías peligrosas,
ambiente y las que la autoridad ambiental competente expida. teniendo en cuenta lo estipulado
en la Tarjeta de Emergencia NTC 4532 -Anexo No 3- y los lineamientos establecidos en
el
E. Plan Nacional
Después de de Contingencias
la operación de contra derrames
descargue, de hidrocarburos,
verificar que el vehículo sus vacío
derivados
salgay
sustancias
completamente nocivas limpioen deaguas marinas,
cualquier tipo fluviales
de residuoy lacustres
que haya establecidos
podido quedar mediante
por
Decreto
derrames321y /del 17 de febrero
o escapes de la de 1999 o las
mercancía, endemás
el casodisposiciones
de materiales queradiactivos
se emitan sobre
debe
ARTICULO
el
realizarse un14.
tema. Estos planes OBLIGACIONES
monitoreo pueden
que sergarantice DEL
parte del
que noCONDUCTOR
plan de contingencia
existe DEL VEHÍCULO
general
contaminación QUE
o integral en
radiactiva de la
el
TRANSPORTE
empresa.
vehículo. MERCANCIAS PELIGROSAS.
B.
F. En el casoalque
Solicitar la labor de
conductor la cargue
Tarjeta y/ode descargue
Emergencia, de antes
mercancías peligrosas
de iniciar se llevede
el proceso a Coordinacion operativa -
Además de delas ladisposiciones contempladas en DECRETO 198 DE peligrosos se realiza teniendo en Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
cabo en las
descargue instalaciones
mercancía de lapeligrosa,
empresa de el las
fin normas
contransporte vigentes
dedeconocer
carga, debe para
diseñarel transporte
y ejecutar
las características de 2013 cuenta el presente requisito
Coordinacion HSEQ
terrestre
un programa
peligrosidad automotor de carga
dematerial
del y laspor
capacitación ycarretera, en manejo
entrenamiento
condiciones de el Código
sobredeNacional
manejode
elacuerdo de
con Tránsito Terrestre
NTCy
procedimientos
lo estipulado
en la -Anexo
Norma
operativos
4532 Técnica
No 3-. Colombiana
normalizados y prácticas para cada grupo,
seguras para todo de acuerdo
el personal conquelo establecido
interviene en enlas
el
literal
labores F, de
numeral
embalaje,3 delcargue
Artículo y/o4 descargue,
del presentealmacenamiento,
Decreto, el conductor del vehículo
manipulación, que se
disposición
destine
G. Exigiralal
adecuada transporte
de
conductor delamercancías
residuos, peligrosasetiquetada
descontaminación
carga debidamente está obligado
y limpieza; a:
además,
y rotulada segúncumplir con lo
lo estipulado
establecido
en la Norma en la Ley
Técnica 55 de julio
Colombiana NTC2 1692
de 1993
segunda sobre capacitación,
actualización, entrenamiento
-Anexo No 1-. y
A. Realizar,enobtener
seguridad y portar
la utilización de el
loscertificado
productosdel curso básico
químicos obligatorio de capacitación
en el trabajo.
para conductores que transporten mercancías peligrosas, aspecto que será
reglamentado por el Ministerio de Transporte.
C. Garantizar que el conductor del vehículo que transporte mercancías peligrosas
posea el certificado del curso básico obligatorio de capacitación para conductores, este
B. Antes
curso serádereglamentado
iniciar la operación debe inspeccionar
por el Ministerio el vehículo, verificando con especial
de Transporte.
atención que la unidad de transporte y demás dispositivos estén en óptimas condiciones
de operación
D. Exigir tanto físicas,
al remitente mecánicas ylaeléctricas,
o al contratante, de lo contrario
carga debidamente se abstendrá
etiquetada de
y rotulada Coordinacion operativa -
movilizarlo.
conforme a lo estipulado en la Norma Técnica Colombiana NTC 1692 segunda Coordinacion HSEQ
actualización, -Anexo No 1-.
C. El conductor durante el viaje, es el responsable de la conservación y buen uso de los
equipamentos
E. Exigir al remitentey accesorios
la carga deldebidamente
vehículo, ademásembaladadebey garantizar
envasada de queacuerdo
los rótulos
con de
lo
ARTICULO
identificación
estipulado en 15.delalaOBLIGACIONES
mercancía,
Norma Técnicaplaca DEL
de PROPIETARIO O TENEDOR
número correspondiente
Colombiana UN y luces para DEL
reflectivas VEHÍCULO
permanezcan
cada clase de
QUE
limpias SEy DESTINE
mercancía ensegún ALclasificación
buen estado,
la TRANSPORTE
que permitan dadaDEsu
enMERCANCIAS
plena PELIGROSAS.
identificación
el numeral dos y visibilidad.
(2) del Artículo 4 de este
Decreto.
Además de las disposiciones
D. El conductor debe examinar contempladas
regularmenteen las un
y en normas
lugar vigentes
adecuado, para
laselcondiciones
transporte
terrestre
generalesautomotor
del vehículo,de carga por carretera,
la posible existenciaen de
el Código
fugas yNacional
cualquierdetipoTránsito Terrestre y
de irregularidad
en la Norma Técnica Colombiana para cada
en la carga, en caso tal avisar inmediatamente a la empresa. grupo, conforme a lo establecido en el
literal F, numeral 3 del Artículo 4 del presente Decreto, el propietario o tenedor de
vehículo que se destine al transporte de mercancías peligrosas está
E. Exigir al remitente, leer y colocar en un lugar visible de la cabina del vehículo las obligado a:
respectivas Tarjetas de Emergencia antes de comenzar el viaje. MODIFICADO POR EL El transporte de los residuos
A. Mantener el vehículo y la unidad de transporte en óptimas condiciones de operación Coordinacion operativa -
tanto
F. No físicas,
movilizar mecánicas y eléctricas,
simultáneamente conademás debe elaborar
las mercancías una lista
peligrosas: de chequeo
personas, para
animales, Coordinacion HSEQ
que el conductoro laalimentos
medicamentos diligencie destinados
antes de iniciar cada recorrido
al consumo humano conomercancías
animal, o peligrosas;
embalajes
esta lista deberá
destinados para algunacontener tres labores.
de estas elementos (físicos, mecánicos y eléctricos) con sus
partes componentes.
B. Garantizar que el vehículo se encuentre dotado de los equipos y elementos de

protección para atención de emergencias tales como: extintor de incendios, ropa
protectora, linterna, botiquín de primeros auxilios, equipo de recolección y limpieza,
material absorbente y los demás equipos y dotaciones especiales de acuerdo con lo
ARTICULO 20. El manejo de mercancías tóxicas e infecciosas, correspondiente a la
estipulado en la Tarjeta de Emergencia NTC 4532 -Anexo No 3-.
Clase 6 NTC 3969 -Anexo No 18- obedecerá además a la legislación que sobre el MODIFICADO POR EL El transporte de los residuos
particular expida o haya expedido la autoridad ambiental, el Ministerio de Agricultura y DECRETO 198 DE peligrosos se realiza teniendo en Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
Desarrollo Rural, el Ministerio de Salud, el Consejo Nacional de Estupefacientes o las 2013 cuenta el presente requisito
entidades que haga sus veces.
ARTICULO 53. La empresa de servicio público de transporte de carga, o el remitente

cuando utilicen vehículos de su propiedad para el transporte de mercancías, debe
adquirir una póliza de responsabilidad civil extracontractual que ampare en caso que se MODIFICADO POR EL
Cada vehiculo posee su poliza de Coordinacion operativa -
presente algún evento durante el transporte, perjuicios producidos por daños DECRETO 198 DE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
responsabilidad civil extracontractual Coordinacion HSEQ
personales, daños materiales, por contaminación (daños al ambiente, a los recursos 2013
naturales, animales, cultivos, bosques, aguas, entre otros) y cualquier otro daño que
pudiera generarse por la mercancía peligrosa en caso de accidente.
ARTICULO 10. DEROGATORIAS. El presente decreto deroga especialmente el Decreto

Por medio del presente decreto se
540 de 1995; articulo 9 del Decreto 4125 de 2008; articulos 5,6 y 7 del Decreto 2640 de
Por el cual se suprimen, trasladan y reforman trámites en materia de tránsito y de deroga la obligatoriedad de expedir Coordinacion operativa -
Respel Decreto 0198 de 2013 2002; artículos 6,7,8,9 y 10 y parágrafo del articulo 53 del Decreto 1609 de 2002; VIGENTE NA X NA 100% 100% 100% Ninguna
transporte la Tarjeta de Registro Nacional de Coordinacion HSEQ
numeral 11 del artículo 15 del Decreto 087 de 2011 y las demás normas que le sean
Mercancias Peligrosas
contrarias
ARTICULO 1. Adóptase el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de

Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas en aguas marinas, fluviales y Plan de contingencia para el manejo
lacustres, aprobado mediante Acta número 009 del 5 de junio de 1998 del Comité de derrames
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, y por el Consejo Nacional
Ambiental, cuyo texto se integra como anexo del presente decreto.
ARTICULO 6. El PNC estará coordinado por la Dirección Nacional para la Prevención y

Atención de Desastres - DNPAD -, a través del Sistema Nacional para la Prevención y
Plan de contingencia para el manejo
Atención de Desastres - SNPAD -, conformado por un Comité Técnico y un Comité VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de derrames
Operativo del Plan Nacional de Contingencia, dos sistemas de información y un centro
de respuesta nacional.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de

Respel Decreto 321 de 1999
hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas
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Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de
Respel Decreto 321 de 1999
hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas ARTICULO 8. Los lineamientos, principios, facultades y organización establecidos en el
PNC, deberán ser incorporados en los planes de contingencias de todas las personas
naturales y jurídicas, públicas o privadas, que exploren, investiguen, exploten,
Plan de contingencia para el manejo
produzcan, almacenen, transporten, comercialicen o VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de derrames
efectúen cualquier manejo de hidrocarburos, derivados o sustancias nocivas, o que
tengan bajo su responsabilidad el control y prevención de los derrames en aguas
marinas, fluviales o lacustres.
ARTICULO 9. Todas las Entidades Públicas del Orden Nacional que deban cumplir
alguna función en el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de hidrocarburos,
derivados y sustancias nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres, se Plan de contingencia para el manejo
comprometen a aportar lo que el Comité Técnico Nacional del PNC estime anualmente de derrames
como presupuesto necesario, sujeto a la apropiación anual presupuestal respectiva de
las entidades del nivel nacional, para la implementación y mantenimiento del PNC.
El manejo de los respel se efectúa

Politica Ambiental para la Gestion Integral de Residuos o Desechos Peligrosos - Año teniendo en cuenta los requisitos De acuerdo a los
Respel Aplica en todos sus requisitos VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2005 establecidos en la politica: vehiculos, documentos expedidos
documentos, registros
Reglamenta la gestión integral de los residuos de construcción y demolición o

escombros (RCD) en el país, para disminuir a las afectaciones generadas en el
ambiente tales como la contaminación del aire, el agua, el suelo y el paisaje.
plica a todas las personas naturales y jurídicas que generen, recolecten, transporten,
almacenen, aprovechen y dispongan RCD de las obras civiles o de otras actividades
conexas en el territorio nacional.
Brinda lineamientos para el aprovechamiento y disposición final de los RCD, mediante
la implementación de instrumentos y reglas para las instalaciones de gestión de RCD
Resolución No 0472 de 28 como los puntos limpios y plantas de aprovechamiento, en donde se llevarán a cabo la
febrero de 2017. Ministerio Artículo 6. Recolección y Transporte de RCD. La recolección y transporte de los separación y el almacenamiento temporal con las condiciones mínimas de operación. Seguiimiento a la disposicion Final Coordinación operativa De acuerdo a los
Respel VIGENTE X X Certificados
de Ambiente y dllo RCD Establece los criterios ambientales para la localización y operación de los sitios de de los residuos. Coordinacion Ambiental documentos expedidos
sostenible disposición final de RCD
Establece un instrumento denominado Programa de manejo ambiental de RCD para
seguimiento al cumplimiento por parte de las autoridades ambientales, el cual instaura
obligaciones específicas para el gran generador de estos residuos que contempla
acciones orientadas a la prevención de la generación de RCD, el aprovechamiento y
disposición final.
Establece metas de incorporación de RCD aprovechables en las obras ejecutadas por
los grandes generadores de RCD.
ARTICULO 1. Modificase el artículo 2° del Decreto 2676 de 2000, el cual quedará así:
"Artículo 2°. Alcance. Las disposiciones del presente Decreto se aplican a las personas
naturales o jurídicas que presten servicios de salud a humanos y/o animales e
igualmente a las que generen, identifiquen, separen, desactiven, empaquen, recolecten,
transporten, almacenen, manejen, aprovechen, recuperen, transformen, traten y
dispongan finalmente los residuos hospitalarios y similares en desarrollo de las
La recoleccion de residuos
actividades, manejo e instalaciones relacionadas con: MODIFICA EL Coordinacion HSEQ -
peligrosos hospitalarios se realizan a
Respel Decreto 1669 de 2002 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2676 de 2000 DECRETO 2676 DE Coordinacion operativa - Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
los establecimientos generadores
a) La prestación de servicios de salud, incluidas las acciones de promoción de la salud, 2000 Contratacion
mencionados
prevención de la enfermedad, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación;
b) La docencia e investigación con organismos vivos o con cadáveres;
c) Bioterios y laboratorios de biotecnología;
d) Cementerios, morgues, funerarias y hornos crematorios;
e) Consultorios, clínicas, farmacias, centros de pigmentación y/o tatuajes, laboratorios
veterinarios, centros de zoonosis y zoológicos;
f) Laboratorios farmacéuticos y productores de insumos médicos".
ARTICULO 1. El artículo 19 del Decreto 1713 de 2002, quedará así:
"Artículo 19. Sistemas de almacenamiento colectivo de residuos sólidos. Todo

Multiusuario del servicio de aseo, deberá tener una unidad de almacenamiento de
residuos sólidos que cumpla como mínimo con los siguientes requisitos:
1. Los acabados deberán permitir su fácil limpieza e impedir la formación de ambientes

propicios para el desarrollo de microorganismos en general.
2. Tendrán sistemas que permitan la ventilación como rejillas o ventanas; y de
prevención y control de incendios, como extintores y suministro cercano de agua y MODIFICA EL El almacenamiento cuenta con las
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002 en relacion con el
Respel Decreto 1140 de 2003 drenaje. DECRETO 1713 DE especificaciones tecnicas Supervision de planta Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
tema de unidades de almacenamiento y se dictan otra disposiciones
3. Serán construidas de manera que se evite el acceso y proliferación de insectos, 2002 establecidas en el presente requisito
roedores y otras clases de vectores e impida el ingreso de animales domésticos.
4. Deberán tener una adecuada accesibilidad para los usuarios.
5. La ubicación del sitio no debe causar molestias e impactos a la comunidad.
6. Deberán contar con cajas de almacenamiento de residuos sólidos para realizar su
adecuada presentación.
"Parágrafo 1°. Las unidades de almacenamiento serán
aseadas, fumigadas y desinfectadas por el usuario, con la regularidad que exige la
naturaleza de la actividad que en ellas se desarrolla de conformidad con los requisitos y
normas establecidas.
ARTICULO 1. Modifíquese el artículo 2° del Decreto 2676 de 2000, modificado por el

artículo 1° del Decreto 1669 de 2002, el cual quedará así:
“Artículo 2°. Alcance. Las disposiciones del presente decreto se aplican a las personas
naturales o jurídicas que presten servicios de salud a humanos y/o animales e
igualmente a las que generen, identifiquen, separen, desactiven, empaquen, recolecten,
transporten, almacenen, manejen, aprovechen, recuperen, transformen, traten y
dispongan finalmente
La recoleccion de residuos
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2676 de 2000, modificado por el los residuos hospitalarios y similares, en desarrollo de las actividades, manejo e MODIFICA EL Coordinacion HSEQ -
peligrosos hospitalarios se realizan a
Respel Decreto 4126 de 2005 decreto 2763 de 2001 y el Decreto 1669 de 2002, sobre la gestion integral de los instalaciones relacionadas con: DECRETO 2676 DE Coordinacion operativa - Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
los establecimientos generadores
residuos hospitalarios y similares a) La prestación de servicios de salud, incluidas las acciones de promoción de la salud, 2000 Contratacion
mencionados
prevención de la enfermedad, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación;
b) La docencia e investigación con organismos vivos o con cadáveres;
c) Bioterios y laboratorios de biotecnología;
d) Actividades de tanatopraxia, autopsias o de preparación de cadáveres;
e) Consultorios, clínicas, farmacias, centros de pigmentación y/o tatuajes, laboratorios
veterinarios, centros de zoonosis y zoológicos;
f) Plantas de beneficio de animales bovinos, caprinos, porcinos, equinos y de aves”.
ARTICULO 5. Clasificación de los residuos o desechos peligrosos. Los residuos o

desechos incluidos en el Anexo I y Anexo II del presente decreto se considerarán
peligrosos a menos que no presenten ninguna de la características de peligrosidad
descritas en el Anexo III. El generador podrá demostrar ante la autoridad ambiental que
sus residuos no presentan ninguna característica de peligrosidad, para lo cual deberá
efectuar la caracterización físico-química de sus residuos o desechos. Para tal efecto, el
La clasificacion de los residuos se
generador podrá proponer a la autoridad ambiental los análisis de caracterización de Coordinacion operativa -
VIGENTE efectua de acuerdo a los anexos del Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
peligrosidad a realizar, sobre la base del conocimiento de sus residuos y de los Coordinacion HSEQ
decreto
procesos que los generan, sin perjuicio de lo cual, la autoridad ambiental podrá exigir
análisis adicionales o diferentes a los propuestos por el generador.
ARTICULO
La mezcla de9. un
De residuo
la presentación
o desechode peligroso
los residuos
conouno
desechos
que nopeligrosos
lo es, le confiere
. Los residuos
a este
El generador garantiza las
último
o desechos
características
peligrososdesepeligrosidad
deben envasar,
y debe
embalar,
ser manejado
rotular, etiquetar
como residuoy transportar
o desecho
en Coordinacion operativa -
VIGENTE condiciones de entrega de los Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
peligroso.con lo establecido en el Decreto N° 1609 de 2002 o por aquella norma que la
armonía Coordinacion HSEQ
residuos
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c) Identificar las características de peligrosidad de cada uno de los residuos o desechos
peligrosos que genere, para lo cual podrá tomar como referencia el procedimiento
establecido en el artículo 7° del presente decreto, sin perjuicio de lo cual la autoridad
ambiental podrá exigir en determinados casos la caracterización físico-química de los
residuos o desechos si así lo estima conveniente o necesario;
d) Garantizar que el envasado o empacado, embalado y etiquetado de sus residuos o

El generador garantiza las
desechos peligrosos se realice conforme a la normatividad vigente; Coordinacion operativa -
VIGENTE condiciones de entrega de los Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
residuos
e) Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o aquella norma que
la modifique o sustituya, cuando remita residuos o desechos peligrosos para ser
transportados. Igualmente, suministrar al transportista de los residuos o desechos
peligrosos las respectivas Hojas de Seguridad;
ARTICULO 11. Responsabilidad del generador. El generador es responsable de los
f) Registrarse ante lapeligrosos
autoridad que
ambiental competente por una solasevez y mantener El generador garantiza las
residuos o desechos él genere. La responsabilidad extiende a sus Coordinacion operativa -
actualizadaemisiones,
la información de suyregistro anualmente, de acuerdo con lo establecidoaen VIGENTE condiciones de entrega de los Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
afluentes, productos subproductos, por todos los efectos ocasionados la Coordinacion HSEQ
el artículo 27 del presente decreto; residuos
salud y al ambiente.
ARTICULO 16. Obligaciones del transportista de residuos o desechos peligrosos. De
conformidad
g) Capacitar al personal encargado de la gestión y el manejo de los residuoslos
con lo establecido en la ley y en el marco de la gestión integral de o
residuos o desechos peligrosos, el trasportador debe:
desechos peligrosos en sus instalaciones, con el fin de divulgar el riesgo que estos
residuos representan para la salud y el ambiente, además, brindar el equipo para el
a) Garantizar
manejo la gestión
de estos y manejo
y la protección integral
personal de los residuos
necesaria para ello;o desechos peligrosos que
recibe para transportar; INCIHUILA S.A. garantiza las
h) Contar con un plan de contingencia actualizado para atender cualquier accidente o VIGENTE condiciones de transporte de los Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Coordinacion HSEQ
b) Dar cumplimiento
eventualidad a lo establecido
que se presente en personal
y contar con el Decreto 1609 de
preparado 2002
para por el cual se
su implementación. residuos peligrosos
reglamenta
En caso de eltratarse
manejodey un
transporte
derrameterrestre
de estosautomotor
residuos de mercancías
el plan peligrosasdebe
de contingencia por
carretera
seguir losolineamientos
aquella norma
delque la modifique
Decreto 321 de o1999
sustituya;
por el cual se adopta el Plan Nacional
de Contingencia contra Derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas en
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencion y manejo de los residuos o c) Entregar
aguas la totalidad
Marinas, de ylos
Fluviales residuosoo aquel
Lacustres desechos
que peligrosos
lo modifiquerecibidos de un
o sustituya generador
y para otros
Respel Decreto 4741 de 2005 al receptor debidamente
desechos peligrosos generados en el marco de la gestion integral ARTICULO
tipos de contingencias elautorizado,
26. Del Instituto
plan deberádesignado
de Hidrología, por dicho
congenerador.
Meteorología
estar articulado el yplan
Estudios
local deAmbientales
emergencias-
IDEAM-.
del De conformidad con sus funciones, el IDEAM acopiará, almacenará,
municipio;
procesará, analizará y difundirá datos e información estadística sobre la generación y El registro respel corresponde a los Coordinacion operativa -
manejo de los residuos o desechos peligrosos a nivel nacional, a través del Sistema de usuarios generadores Coordinacion HSEQ
Información Ambiental, que servirá para facilitar l a toma de decisiones en materia de
política ambiental, entre otros.
ARTICULO 33. De los residuos o desechos hospitalarios. Los residuos o desechos

El manejo de los respel hospitalarios
peligrosos hospitalarios se rigen por las normas vigentes específicas sobre la materia o
VIGENTE se da conforme a lo estipulado en el Coordinacion HSEQ Diario - Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
aquellas que las modifiquen o sustituyan, salvo las disposiciones que sean contrarias a
manual de procedimientos
las establecidas en el presente decreto.
ARTICULO 34. De los residuos o desechos de plaguicidas. Los residuos o desechos

peligrosos de plaguicidas se rigen por las normas vigentes específicas sobre la materia Cumplimiento resolucion 693
VIGENTE Plan de posconsumo Coordinacion HSEQ Diario - Anual X 100% 100% 100% 100%
o aquellas que las modifiquen o sustituyan, salvo las disposiciones que sean contrarias de 2007
a las establecidas en el presente decreto.
ARTICULO 37. Régimen Sancionatorio. En caso de violación a las disposiciones

ambientales contempladas en el presente decreto, las autoridades ambientales No ha existido algun tipo de
De acuerdo al
competentes impondrán las medidas preventivas y sancionatorias a que haya lugar, de VIGENTE incumplimiento de las obligaciones Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
desempeño ambiental
conformidad con lo consagrado en el artículo 85 de la Ley 99 de 1993, o las que las ambientales
modifiquen o sustituyan, sin perjuicio de las demás acciones a que haya lugar.
ARTICULO 39. De los anexos. El anexo I sobre la lista de residuos o desechos

La clasificacion por corrientes de
peligrosos por procesos o actividades, el Anexo II sobre lista de residuos o desechos
VIGENTE residuos se usa en el manifiesto de Coordinacion HSEQ Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
peligrosos por corrientes de residuos, y el Anexo III sobre características de peligrosidad
entrega de los mismos
de los residuos o desechos peligrosos, hacen parte integral del presente decreto.
ARTICULO 1. Ninguna persona natural o jurídica podrá introducir al territorio nacional INCIHUILA S.A. no realiza el De acuerdo a la
VIGENTE Coordinacion HSEQ X 100% 100% 100% 100% Ninguna
residuos nucleares. tratamiento de residuos nucleares generacion
Por la cual se desarrolla parcialmente el Decreto 4741 del 30 de Diciembre de 2005,
Respel Resolucion 1402 de 2006 INCIHUILA S.A.realiza el tratamiento
en materia de residuos o desechos peligrosos ARTICULO 2. Ninguna persona natural o jurídica podrá introducir al territorio nacional De acuerdo a la
VIGENTE de residuos toxicos de acuerdo a su Coordinacion HSEQ 100% 100% 100% 100% Ninguna
desechos tóxicos. generacion
caracteristica
ARTICULO 25. Criterio para identificar un residuo inflamable. Se considera que un

residuo es inflamable cuando: a. Siendo liquido, cumpla las tres condiciones siguientes:
1. Contiene más de 24% de alcohol en volumen. 2. Su punto de ignición esta por debajo
Hojas de seguridad de los residuos
de 60ºC. 3. No contiene agua. b. No siendo liquido. A presion y temperatura normales - De acuerdo a la
VIGENTE para verificar su nivel de Coordinacion Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
1 atmosfera y 25ºC produce fuego por friccion contacto con agua o cambio quimico generacion
inflamabilidad
espontaneos. c. Es un gas y cumple con una de las dos siguientes condiciones: 1. Su
mezcla del 13% o menos, en volumen, con aire, es inflamable. 2. Su rango de
Regulación de residuos especiales, manejo, almacenamiento, permiso por inflamacion con aire es mayor que el 12% independiente del limite inferior
Respel Resolución 2309 de 1986
generación y disposición de residuos.
ARTICULO 27. Criterios para identificar un residuo toxico. Se considera que un residuo
es toxico cuando utilizado el proceso de extraccion el residuo contiene uno o varios de
Hojas de seguridad de los residuos De acuerdo a la
los contaminantes de la siguiente tabla a una concentracion mayor o igual que el valor VIGENTE Coordinacion Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para verificar su nivel de toxicidad generacion
respectivo dado en ella: Arsenico 5.0, Bario 100.0, Cadmio 0.5, Plomo 5.0, Mercurio 0.1,
Selenio 0.1, Plata 5.0
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Manual de procedimientos para el desarrollo de la gestion integral de residuos La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las de recoleccion, transporte,
Respel Resolucion 1164 de 2002 VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
hospitalarios. actividades misionales de la empresa tratamiento y disposicion final de
respel
Por la cual se reglamenta el manejo de bolsas o recipientes que han contenido

De acuerdo a la
Respel Resolución 482 de 2009 soluciones para uso intravenoso, intraperitoneal y en hemodiálisis, generados coomo Toda la norma aplica para la organización VIGENTE De acuerdo al aprovechamiento Coordinacion Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
generación
residuos en actividades de salud, susceptibles de ser aprovechados o reciclados
ARTICULO 2. Los aceites usados se podrán utilizar como combustible único o

mezclados con otros tipos de combustibles en cualquier proporción, en hornos o
calderas con una potencia térmica instalada igual o superior a 10 megawatios. Uso de ACPM industrial para el Coordinacion HSEQ -
VIGENTE No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Para calderas u hornos con una potencia térmica menor 10 megawatios, el funcionamiento del horno Coordinacion infraestructura
aceite usado se podrá utilizar siempre que sea mezclado con otros combustibles, en
una proporción menor o igual al 5% en volumen de aceite usado.
Por la cual se establece los casos en los cuales se permite la combustion de los
Respel Resolucion 415 de 1998
aceites de desecho y las condiciones tecnicas para realizar la misma ARTICULO 6. Toda persona natural o jurídica que genere aceite usado o los maneje,
estará
obligado a conocer la destinación última que se le este dando a los volúmenes
generados o manejados del mismo, bien sea que los venda, los ceda, los reprocese o
ejecute cualquier otra actividad con ellos, y deberá llevar un registro Coordinacion HSEQ -
VIGENTE Reciclaje de aceites usados No aplica X 100% 100% 100% 100% Ninguna
que deberá contener como mínimo la siguiente información: Coordinacion infraestructura
a) Proveedor del aceite usado;
b) Origen del aceite usado;
c) Volumen y proporción de aceite usado empleado en la mezcla, y
d) Tipo de combustible que se ha mezclado con el aceite usado.
Plan de posconsumo - aceites Coordinacion HSEQ -

Respel Manual Técnico para el manejo de aceites lubricantes usados - Año 2006 Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
usados Coordinacion infraestructura
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos y
el procedimiento para el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos,
como instrumento de captura de información, con la finalidad de contar con información El registro respel corresponde a los El registro respel es obligacion
VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100%
normalizada, homogénea y sistemática sobre la generación y manejo de residuos o usuarios generadores legal del generador
desechos peligrosos originados por las diferentes actividades productivas y sectoriales
del país.
Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para el Registro de

Respel Resolucion 1362 de 2007 Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos, a que hacen referencia los
artículos 27 y 28 del Decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005.
ARTICULO 2. Solicitud de Inscripción en el Registro de Generadores de Residuos o
Desechos Peligrosos. Todas las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas que
desarrollen cualquier tipo de actividad que genere residuos o desechos peligrosos,
El registro respel corresponde a los El registro respel es obligacion
deberán solicitar inscripción en el Registro de Generadores de Residuos o Desechos VIGENTE Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100%
usuarios generadores legal del generador
Peligrosos, mediante comunicación escrita dirigida a la autoridad ambiental de su
jurisdicción de acuerdo con el formato de carta establecido en el Anexo número 1 de la
ARTICULO 1. Definir que para la actividad de transporte por cualquier medio de

hidrocarburos o sustancias nocivas, que comprenda la jurisdiccion de más de una
autoridad ambiental, es la autoridad ambiental en cuya jurisdicción se rerailce el cargue Plan de contingencia para el
VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de hidrocarburos o sustancias nocivas, la competente para aprobar el respectivo plan transporte de residuos peligrosos
de contingencia, de conformidad con lo establecido en el inciso 2 del articulo 3 del
Decreto 4728 de 2010
Por la cual se señala el criterio para definir la autoridad ambiental competente para
Respel Resolucion 1401 de 2012 aprobar el plan de contingencia del transporte de hidrocarburos o sustancias nocivas
de que trata el inciso 2 del articulo 3 del Decreto 4728 de 2010 ARTICULO 2. En el acto administrativo que apruebe el plan de contingencia para el
manejo de derrames de hidrocarburo o sustancias nocivas, la autoridad ambiental
competente deberá incluir como minimo la obligación en cabeza del usuario de entregar Plan de contingencia para el
VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
copia del plan de contingencia aprobado a cada una de las autoridades ambientales en transporte de residuos peligrosos
cuya jurisdiccion se lleven a cabo las actividades de transporte comprendidas en el
respectivo plan de contingencia
ARTICULO 3. Erradíquese el uso del mercurio en todo el territorio nacional, en todos los
Cambios de productos o elementos
Por medio de la cual se establecen disposiciones para la comercialización y el uso procesos industriales y productivos en un plazo no mayor a diez (10) años y para la
que contengan metal pesado De acuerdo a la
Respel Ley 1658 de 2013 de mercurio en las diferentes actividades industriales del país, se fijan requisitos e minería en un plazo máximo de cinco (5) años. El Gobierno Nacional dispondrá de VIGENTE Coordinador Ambiental X NA 100% 100% 100% Ninguna
(mercurio); disposición final generación
incentivos para su reducción y eliminación y se dictan otras disposiciones todos los instrumentos tecnológicos y las respectivas decisiones con los entes y
adecuada
organizaciones responsables del ambiente y el desarrollo sostenible.
DEROGA EL
ARTICULO 2. 9 Establecimientos destinados al trabajo sexual y otras actividades Portafolio de servicio para este
DECRETO 2676 DE Coordinador Comercial Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
ligadas nuevo nicho de mercado
2000
ARTICULO 17. Mientras se expide el Manual para la Gestión Integral de Residuos

Generados en la Atención en Salud y otras Actividades, seguirá vigente el Manual de DEROGA EL
Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos generados en la Procedimientos para la Gestión Integral de los Residuos Hospitalarios y Similares DECRETO 2676 DE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Respel Decreto 351 de 2014 tratamiento y disposicion final de
atención de salud y otras actividades adoptado mediante la Resolución 1164 de 2002 expedida por los Ministerios de 2000
respel
Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial y de Salud y Protección Social

ARTICULO 18. El presente decreto rige a partir de su publicación en el Diario Oficial y DEROGA EL
deroga el Decreto 2676 de 2000, el Decreto 2763 de 2001, el Decreto 1669 de 2002 y DECRETO 2676 DE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
el Decreto 4126 de 2005. 2000
respel
Por la cual se establecen los requisitos del curso obligatorio de capacitación para los Coordinador Operativo, En proceso de realización del
Respel Resolución 1223 de 2014 conductores de vehiculos de carga que transportan mercancias peligrosas y se Toda la norma aplica para la organización VIGENTE Coordinador HSEQ y Anual X NA NA 100% 100% curso obligatorio para obtener
dictan otras disposiciones Coordinador Ambiental la certificación
respel; curso de formación
ARTICULO 6. Los desechos radiactivos se clasifican según la concentración de

Plan de gestión integral de residuos
actividad y períodos de semidesintegración de los radionucleidos presentes, de VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
peligrosos y similares
conformidad con las opciones de gestión, basado en la seguridad a largo plazo.
Por la cual se adopta el Reglamento para la gestión de los desechos radiactivos en

Respel Resolución 180005 de 2010
Colombia ARTÍCULO 46. Cuando los desechos radiactivos no sean adecuados para su vertido o
emisión al medio ambiente ni para recibir la dispensa en un plazo razonable, la entidad
Plan de gestión integral de residuos
en cuyo poder estén deberá garantizar su traslado a la instalación centralizada de VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
peligrosos y similares
gestión, asegurando que los mismos cumplan los criterios de aceptación establecidos
por esta instalación.
TRANSPORTE
Por la cual se dictan disposiciones básicas sobre el transporte, se redistribuyen Cancelación de peajes, cuidado de la Coordinador Operativo,
La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las
Transporte Ley 105 de 1993 competencias y recursos entre la Nación y las Entidades Territoriales, se reglamenta VIGENTE malla vial, tránsito por vias en Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa
la planeación en el sector transporte y se dictan otras disposiciones. concesión Coordinador Ambiental
Registro de habilitación para el Coordinador Operativo,

Transporte Ley 336 de 1996 Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte VIGENTE transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
parte del Ministerio de Transporte Coordinador Ambiental
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las
Transporte Decreto 1554 de 1998 VIGENTE transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Carga actividades misionales de la empresa
Transporte Ley 526 de 1999 Por medio de la cual se crea la Unidad de Información y Análisis Financiero VIGENTE Registro ante la UAIF Coordinador HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
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Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de Transporte y se dictan otras La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las
disposiciones actividades misionales de la empresa
Transporte Decreto 1016 de 2000 Por la cual se modifica la estructura de la Superintendencia de Puertos y Transporte VIGENTE transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
MODIFICA LOS Registro de habilitación para el Coordinador Operativo,
Transporte Decreto 2741 de 2001 Por el cual se modifican los Decretos 101 y 1016 de 2000 DECRETO 101 Y 1016 transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
DE 2000 parte del Ministerio de Transporte Coordinador Ambiental
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las
Carga. actividades misionales de la empresa
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las MODIFICADA POR LA
Transporte Ley 769 de 2002 transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
disposiciones actividades misionales de la empresa LEY 1383 DE 2010
Por la cual se adoptan los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de MODIFICADA POR LA Los veículos de la empresa cumplen Coordinador Operativo,
Transporte Resolución 4100 de 2004 transporte terrestre automotor de carga por carretera, para su operación normal en RESOLUCIÓN 1782 con las especificaciones de la NTC Coordinador HSEQ y Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
red vial a nivel nacional DE 2009 4788 Coordinador Ambiental
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para
Transporte Resolución 4959 de 2006 el transporte de cargas indivisibles extrapesadas y extradimensionadas, y las La empresa no realiza el transporte de carga extrapesada y/o extradimensionadas VIGENTE No aplica NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
especificaciones de los vehículos destinados a esta clase de transporte
Coordinador Operativo,
Por la cual se dictan normas para la prevención, detección, investigación y sanción La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las HSEQ, Ambiental,
Transporte Ley 1121 de 2006 VIGENTE Implementación del SIPLAFT Trimestral y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de la financiación del terrorismo y otras disposiciones actividades misionales de la empresa Financiero, Talento humano
y Compras
MODIFICA EL
La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador operativo y
Transporte Decreto 1842 de 2007 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 173 del 5 de Febrero de 2001 DECRETO 173 DE RNCD Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa ambiental
2001
Por la cual se determinan las fajas mínimas de retiro obligatorio o áreas de Registro de habilitación para el Coordinador Operativo,
Transporte Ley 1228 de 2008 exclusión, para las carreteras del sistema vial nacional, se crea el Sistema Integral VIGENTE transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Nacional de Información de Carreteras y se dictan otras disposiciones. parte del Ministerio de Transporte Coordinador Ambiental
Por la cual se modifica el artículo 8° de la Resolución 4100 del 28 de diciembre de Los vehiculos cumplen con el peso Coordinador operativo y
Transporte Resolución 1782 de 2009 La norma aplica en su totalidad considerando que existe un peso bruto vehicular VIGENTE Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2004 establecido en carretera ambiental
DEROGA DECRETO
Por el cual se modifica y se derogan algunas disposiciones de los Decretos 173 del La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador operativo y
Transporte Decreto 1499 de 2009 173 DE 2001 Y 1842 RNDC Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
5 de febrero de 2001 y 1842 del 25 de mayo de 2007 actividades misionales de la empresa ambiental
DE 2007
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de Tránsito, y se dictan La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las REFORMA LA LEY 769
Transporte Ley 1383 de 2010 transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
otras disposiciones actividades misionales de la empresa DE 2002
Remisión de documentos solicitados
Circular Externa 011 de Sistema Integral para la Prevención y Control de Lavado de Activos y de la La circular aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador Ambiental y
Transporte VIGENTE por la Superintendencia de Puertos y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2011 Financiación del Terrorismo - SIPLAFT actividades misionales de la empresa Financiero
Transporte
Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de Transporte, y se determinan las La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las
funciones de sus dependencias actividades misionales de la empresa
Por el cual se fija la política tarifaria y los criterios que regulan las relaciones MODIFICADO POR EL
La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador financiero y
Transporte Decreto 2092 de 2011 económicas entre los actores del servicio público de transporte terrestre DECRETO 2228 DE Cancelación de Tarifa de Vigilancia Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa ambiental
automotor de carga y se establecen otras disposiciones 2013
La circular aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las HSEQ, Ambiental,
Transporte Circular Externa 20 de 2012 Envio de información a las empresas transportadoras de carga terrestre VIGENTE Implementación del SIPLAFT Trimestral y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa Financiero, Talento humano
y Compras
Por medio del cual se toman algunas medidas de restricción en tránsito en dias y
La Resolución aplica para las operaciones de transporte especialmente de la Agencia Administrador y Supervisor
Transporte Resolución 109 de 2012 horarios para vehiculos de transporte de carga tipo dobletroque y tractomulas, por la VIGENTE Movilización en horarios permitidos Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Villavicencio Agencia Villavicencio
Vía Mosquera - La Mesa - Girardot
Alcance de las obligaciones previstas en las Circular 011 de 2011 referente a la
La circular aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las HSEQ, Ambiental,
Transporte Circular Externa 40 de 2013 obligatoriedad de diligenciar los campos 24, 25 y 26 del Anexo 2 denominado VIGENTE Implementación del SIPLAFT Trimestral y Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa Financiero, Talento humano
reporte de transacciones múltiples de carga
y Compras
Por medio de la cual se establece una exoneración tributaria sobre el impuesto de
La ley aplica al momento que la empresa decida realizar una desintegración vehicular; Coordinador Operativo y De acuerdo a las
Transporte Ley 1630 de 2013 vehiculos automotores y se dictan otras disposiciones en materia de desintegración VIGENTE Parque automotor de la empresa X 100% 100% 100% Ninguna
hasta tanto no se ha presentado Ambiental necesidades
física vehicular
Por la cual se adopta e implementa el Registro Nacional de Despachos de Carga - La emrpesa cuenta con un usuario y contraseña ante el RNDC; en este aplicativo Coordinador Operativo y
Transporte Resolución 377 de 2013 VIGENTE Usuario en el RNDC Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
RNDC diligencia sus operaciones de carga Ambiental
Por el cual se modifican los artículos 1,3,4,5,11 y 12 del Decreto 2092 de 2011 y se La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador financiero y
Transporte Decreto 2228 de 2013 VIGENTE Cancelación de Tarifa de Vigilancia Anual X 100% 100% 100% Ninguna
dictan otras disposiciones actividades misionales de la empresa ambiental
Por la cual se establecen medidas para la regulación del tráfico vehicular tendientes La resolución aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Tránsito de vehiculos pesados en Agencia Villavicencio,
Transporte Resolución 2307 de 2014 VIGENTE Diario X 100% 100% Ninguna
a garantizar la movilidad en las vías del país y se dictan otras disposiciones actividades misionales de la empresa especialmente de transporte horarios y fechas permitidas Coordinador Ambiental
Por medio del cual se fijan lineamientos para el establecimiento de corredores Tránsito de vehiculos pesados en
El decreto aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Agencia Villavicencio,
Transporte Decreto 1478 de 2014 logisticos de importancia estratégica para el país y para la articulación de los actores VIGENTE horarios y fechas permitidas por los Diario X 100% 100% Ninguna
actividades misionales de la empresa especialmente de transporte Coordinador Ambiental
que covergen sobre éstos, y se dictan otras disposiciones corredores logísticos
Por el cual se listan las actividades de mejoramiento en proyectos de infraestructura El decreto no aplica directamente a la empresa puesto que se refiere a proyectos de
Transporte Decreto 769 de 2014 VIGENTE NA NA NA X 100% 100% Ninguna
de transporte infraestructura
Por el cual se establece el listado de cambios menores o ajustes normales en
El decreto no aplica directamente a la empresa puesto que se refiere a proyectos de
Transporte Decreto 770 de 2014 proyectos del sector de infraestructura de transporte que cuenten con licencia o su VIGENTE NA NA NA X 100% 100% Ninguna
infraestructura
equivalente
Agencia Villavicencio,
Por medio de la cual se autoriza la implementación permanente de operación de Tránsito de vehiculos en el horario,
La resolución aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Coordinador Operativo,
Transporte Resolución 746 de 2014 sentido único de tránsito, sobre lal vía la Mesa - Mosquera, desde la Gran Vía hasta VIGENTE vía y sentido que estipula la NA 100% 100% Ninguna
actividades de transporte de la empresa Coordinador y Profesional
el municipio de Mosquera los dias domingo, entre las 5:00 pm y las 8:30 pm Resolución
Ambiental
MODIFICADA POR LA
Por la cual se reglamenta el artículo 4° de la Ley 1630 de 2013 y se dictan otras
Transporte Resolución 1606 de 2015 La Resolución aplica para las Entidades Desintegradoras RESOLUCIÓN 0377 NA NA NA X 100% Ninguna
disposiciones
DE 2016
Transporte Decreto 1079 de 2015 Decreto Único reglamentario del Sector Transporte VIGENTE transporte terrestre de carga por Coordinador HSEQ y Anual 100% Ninguna
Por la cual se establece la aplicación de los artículos 2 del Decreto 2228 de 2013 y La norma aplica en su totalidad dado que los requisitos inciden directamente en las Estimación de costos eficientes de
Transporte Resolución 757 de 2015 VIGENTE Coordinador HSEQ y Anual 100% Ninguna
se dictan otras disposiciones actividades misionales de la empresa operación por medio del SICE-TAC
ARTICULO 5. De la decisión. Las corporaciones autónomas regionales, al otorgar la
Por la cual se establece la base gravable de los vehículos automotores para la licencia ambiental para Pago anual del impuesto de los Coordinador Operativo y
Transporte Resolución 5358 de 2016 La Resolución aplica encaza comercial,
su totalidad deberán
para como mínimo:
la empresa VIGENTE Anual X Ninguna
vigencia fiscal 2016 automotores Financiero
Transporte Resolución 0377 de 2016 Por la cual se modifica la Resolución 1606 de 2015 LaSeñalar
1. Resolución aplica para
el nombre, las Entidades
identificación Desintegradoras
y domicilio del titular de la licencia ambiental. VIGENTE NA NA NA X 100% Ninguna
ESPECIES SILVESTRE
2. Señalar el2o.
ARTICULO objeto
DEL general,
MANEJOubicación y jurisdicción
SOSTENIBLE DE LA del áreaSILVESTRE
FAUNA donde se ejercerá la caza
Y ACUÁTICA.
comercial y demás actividades autorizadas. Se realiza un manejo y protección
Se entiende como la utilización de estos componentes de la biodiversidad, de un modo Gerencia Técnica,
Por la cual se dictan normas para el manejo sostenible de especies de Fauna adecuada a la fauna que se
Especies silvestres Ley 611 de 2000 y a un ritmo que no ocasione su disminución en el largo plazo y se mantengan las VIGENTE Coordinación HSEQ y Diario X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Silvestre y Acuática 3. Identificar la(s) especie(s), épocas, técnicas y métodos de caza, tipo de armas a encuentra en el marco de acción de
posibilidades para satisfacer las necesidades y aspiraciones de las generaciones Coordinador Ambiental
utilizar y demás aspectos relacionados con el desarrollo de la misma. la empresa
actuales y futuras.
4. Asignar la primera cuota de aprovechamiento anual.
Por el cual se reglamenta el Código Nacional de Recursos Naturales Renovables y 5. Autorizar el sistema de identificación y registro o marcaje de los especímenes que
No se ha requerido autorización para Profesional Ambiental -
Especies silvestres Decreto 4688 de 2005 de Protección al Medio Ambiente, la Ley 99 de 1993 y Ley 611 de 2000 en materia serán objeto de comercialización. VIGENTE NA X NA NA NA NA Ninguna
caza comercial Coordinador Ambiental
de caza comercial.
6. Autorizar los recursos naturales renovables que se requieran aprovechar y/o afectar,
así mismo las condiciones, prohibiciones y requisitos de su uso, en los casos que sea
necesario.
ARTICULO 3. Para efectos de lo dispuesto en la presente resolución, una especia está
7. Señalar los requisitos, condiciones y obligaciones adicionales al plan de manejo Fichas del PMA; Estudio de Impacto
amenazada cuando sus poblaciones naturales se encuentran en riesgo de desaparecer
ambiental presentado queodebe cumplir el beneficiario de la licencia ambiental. Ambiental. Avistamiento Silvestre.
por cumplir con alguno varios de los siguientes criterios: 1. Rapida reduccion en VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X NA NA NA NA Ninguna
Analisis de vulnerabilidad. Estudio
tamaño poblacional. 2. Areal pequeño, fragmentado. 3. Población pequeña y en
8, Señalar la 4.
periodicidad taxonómico.
disminución. Población yo contenido
areal muy de los informes
pequeño. de lasde
5. Análisis actividades desarrolladas.
viabilidad poblacional.
Por la cual se establece el listado de la especies silvestres amenazadas de la
Especies silvestres Resolucion 0192 de 2014 diversidad biologica colombiana que se encuentran en el territorio nacional y se 9. Señalar el valor de las tasas compensatorias, las cuales se destinarán a la
dictan otras disposiciones conservación4.de
ARTICULO la(s)
Las especie(s)
especies objeto de se
amenazadas caza.
categorizan de la siguiente manera: 1. En
peligro critico (CR): Aquellas que estan enfrentando un riesgo de extincion Fichas del PMA; Estudio de Impacto
10. Señalar el término
extremadamente deestado
alto en vigencia
dede la licencia
vida silvestre.ambiental.
2. En peligro (EN): Aquellas que estan Ambiental. Avistamiento Silvestre.
VIGENTE Coordinador Ambiental Anual X NA NA NA NA Ninguna
enfrentando un riesgo de extincion muy alto en estado de vida silvestre. 3. Vulnerable Analisis de vulnerabilidad. Estudio
(VU): Aquellas que estan enfrentando un riesgo de extincion alto en estado de vida taxonómico.
silvestre.
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NTC
NORMAS TÉCNICAS Transporte de mercancias peligrosas, definiciones, clasificacion, marcado, Rótulos de identificación en los
NTC 1692 Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Coordinacion operativa Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
COLOMBIANAS - ICONTEC etiquetado y rotulado vehículos
NORMAS TÉCNICAS Contenedores herméticos y

NTC 4702 Embalajes y envases para transporte mercancias peligrosas Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Supervision planta Semanal X 100% 100% 100% 100% Ninguna
COLOMBIANAS - ICONTEC polietileno
NORMAS TÉCNICAS Transporte de mercancias peligrosas, Clase 6. Sustancias toxicas e infecciosas. Capacitaciones de manejo de
NTC 3969 Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
COLOMBIANAS - ICONTEC Transporte terrestre por carretera residuos infecciosos
NORMAS TÉCNICAS Transporte de mercancias peligrosas. Tarjetas de emergencia para el transporte de Tarjeta de emergencia de los Coordinacion HSEQ -
NTC 4532 Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
COLOMBIANAS - ICONTEC materiales. Elaboracion vehiculos Coordinacion operativa
NORMAS TÉCNICAS Habilitación para la limpieza de Coordinador Infraestructura

NTC 1500 Código Colombiano de Fontanería Aplica en todos sus requisitos a la organización VIGENTE Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
COLOMBIANAS - ICONTEC tanques de agua potable y Ambiental
PARQUES NACIONALES NATURALES

ARTICULO 1. Este Decreto contiene los reglamentos generales aplicables al conjunto
Acciones de tipo estratégica,
Por el cual se reglamenta parcialmente: el capitulo V titulo II parte XIII de las áreas con valores excepcionales para el patrimonio Nacional, que debido a sus
Parques Nacionales operativas e informativas en el marco Cada vez que se realice
Decreto 622 de 1977 del Decreto Ley 2811 de 1974 sobre Sistema de Parques Nacionales, características naturales y en beneficio de los habitantes de la Nación se reserva y VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Naturales del transporte de los residuos actualización al PDC
la Ley 23 de 1973 y la Ley 2 de 1959 declara dentro de alguno de los tipos de áreas definidas en el Articulo 329 del Decreto
peligrosos (PDC)
Ley 2811 de 1974.
ARTICULO 3. Usos y Actividades en las Reservas. Los usos o actividades a los cuales
podrán dedicarse las Reservas Naturales de la Sociedad Civil, los cuales se entienden
sustentables para los términos del presente Decreto, serán los siguientes:
Actividades que conduzcan a la conservación, preservación, regeneración y

restauración de los ecosistemas entre las que se encuentran el aislamiento, la
protección, el control y la revegetalización o enriquecimiento con especies nativas. Acciones de tipo estratégica,
Parques Nacionales Por el cual se reglamentan los artículos 109 y 110 de la Ley 99 de 1993 sobre Acciones que conduzcan a la conservación, preservación y recuperación de operativas e informativas en el marco Cada vez que se realice
Decreto 1996 de 1999 VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Naturales Reservas Naturales de la Sociedad Civil. poblaciones de fauna nativa. El aprovechamiento maderero doméstico y el del transporte de los residuos actualización al PDC
aprovechamiento sostenible de recursos no maderables. Educación ambiental. peligrosos (PDC)
Recreación y ecoturismo. Investigación básica y aplicada. Formación y capacitación
técnica y profesional en disciplinas relacionadas con el medio ambiente, la producción
agropecuaria sustentable y el desarrollo regional. roducción o generación de bienes y
servicios ambientales directos a la Reserva e indirectos al área de influencia de la
misma. Construcción de tejido social, la extensión y la organización comunitaria.
Habitación permanente
ARTICULO 1. Créase la Unidad Administrativa Especial denominada Parques

Nacionales Naturales de Colombia, del orden nacional, sin personería jurídica, con
autonomía administrativa y financiera, con jurisdicción en todo el territorio nacional, en Acciones de tipo estratégica,
Parques Nacionales Por el cual se crea una Unidad Administrativa Especial, se determinan sus objetivos, los términos del artículo 67 de la Ley 489 de 1998, cuyas funciones serán las operativas e informativas en el marco Cada vez que se realice
Decreto 3572 de 2011 VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Naturales estructura y funciones. establecidas en el presente decreto. La entidad estará encargada de la administración y del transporte de los residuos actualización al PDC
manejo del Sistema de Parques Nacionales Naturales y la coordinación del Sistema peligrosos (PDC)
Nacional de Áreas Protegidas. Este organismo del nivel central está adscrito al Sector
Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Por medio de la cual se delimita el Páramo de Miraflores y se adoptan otras PESV, PMA y Planes de contingencia
Páramos Resolución 0491 de 2016 Toda la resolución aplica para la organización VIGENTE Coordinador Ambiental Permanente X 100% Ninguna
determinaciones para la zona de interés
AREAS PROTEGIDAS
ARTICULO 5. Objetivos generales de

conservación. Son los propósitos
nacionales de conservación de la
naturaleza, especialmente la
diversidad biológica, que se pueden
alcanzar mediante diversas
estrategias que aportan a su logro.
Las acciones que contribuyen a
conseguir estos objetivos constituyen
una prioridad nacional y una tarea
conjunta en la que deben concurrir,
desde sus propios ámbitos de
competencia o de acción, el Estado y
Por el cual se reglamenta el Decreto-Ley 2811 de 1974, la Ley 99 de 1993, la Ley los particulares. Los objetivos Las actividades
Por el cual se reglamenta el Decreto-ley 2811 de 1974, la Ley 99 de 1993, la Ley 165 de
165 de 1994 y el Decreto-ley 216 de 2003, en relación con el Sistema Nacional de generales de conservación del país desarrolladas propenden
Areas Protegidas Decreto 2372 de 2010 1994 y el Decreto-ley 216 de 2003, en relación con el Sistema Nacional de Áreas VIGENTE Coordinacion Ambiental Diaria X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Áreas Protegidas, las categorías de manejo que lo conforman y se dictan otras son: por la conservacion de la
Protegidas, las categorías de manejo que lo conforman y se dictan otras disposiciones.
disposiciones. naturaleza
a) Asegurar la continuidad de los
procesos ecológicos y evolutivos
naturales para mantener la
diversidad biológica.
b) Garantizar la oferta de bienes y
servicios ambientales esenciales
para el bienestar humano.
c) Garantizar la permanencia del
medio natural, o de algunos de sus
componentes, como fundamento
para el mantenimiento de la
diversidad cultural del país y de la
valoración social de la naturaleza.
ARTICULO 1. Permiso de Estudios con fines de elaboración de Estudios Ambientales.

Toda persona que pretenda adelantar estudios, en los que sea necesario .realizar
actividades de recolección de especímenes de éspecies silvestres de la diversidad
Por el cual se reglamenta el. Permiso de Estudio para la recolección de Cuando existe la necesidad e interés Gerencia Técnica,
biológica en el territorio
Especímenes Silvestre Decreto 3016 de 2013 especímenes de especies silvestres de la diversidad biológica con fines de VIGENTE de modificar la licencia ambiental Coordinación HSE y Cuando se proyecte X NA NA NA NA Ninguna
nacional; con la finalidad de elaborar estudios ambientales necesarios para solicitar y/o
Elaboración de Estudios Ambientales otorgada en el año 2011 Coordinador Ambiental
modificar licencias ambientales o su equivalente, permisos, concesiones o
autorizaciones deberá previamente solicitar a la autoridad ambiental competente la
expedición el permiso que reglamenta el presente Decreto.
Cuando existe la necesidad e interés

ARTICULO 1. El presente Decreto tiene por objeto reglamentar el permiso de Gerencia Técnica,
Por el cual se reglamente el permiso de recolección de especímenes de species de realizar estudios con especies
Especímenes Silvestre Decreto 1376 de 2013 recolección de especímenes de especies silvestres de la diversidad biológica con fines VIGENTE Coordinación HSE y No aplica X NA NA NA NA Ninguna
silvestres de la diversidad biológica con fines de investigación científica no comercial silvestres de diversidad biolíogica se
de investigación científica no comercial. Coordinador Ambiental
validará el requisito
ARTICULO 1. Declara como zonas de protección y desarrollo de los recursos naturales La empresa cuenta con su PDC
Por la cual se declaran y delimitan unas zonas de protección y desarrollo de los renovables y del medio ambiente dando aplicación al principio de precaución, de las aprobado por la Corporación
Agencia Villavicencio,
Areas Protegidas Resolución 1628 de 2015 recursos naturales renovables y del medio ambiente y se toman otras siguientes zonas delimitadas en los siguientes polígonos: POLÍGONO 2. Alto VIGENTE ambiental de la jurisdicción para la Aplica X NA NA NA NA Ninguna
determinaciones Manacacías. Ubicado en el departamento del Meta en los municipios de Puerto López, atención de cualquier eventualidad
Puerto Gaitán y San Martín. Cuenca del Río Manacacías. que se presente
HUMEDALES
Por medio de la cual se aprueba la "Convención Relativa a los Humedales de ARTICULO 1.- Apruébase la "Convención relativa a los humedales de importancia Delimitación de humedales en el
Profesional Ambiental,
Humedales Ley 357 de 1997 Importancia Internacional Especialmente como Hábitat de Aves Acuáticas", suscrita internacional especialmente como hábitat de aves acuáticas", suscrita en Ramsar el dos VIGENTE transito de residuos por medio de los Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
en Ramsar el dos (2) de febrero de mil novecientos setenta y uno (1971). (2) de febrero de mil novecientos setenta y uno (1971). PDC
Por el cual se designan unos humedales para ser incluidos en la lista de Humedales
Humedales Decreto 698 de 2000 de Importancia Internacional en cumplimiento de lo dispuestos en la Ley 357 de El presente Decreto no tiene aplicabilidad para la empresa VIGENTE NA NA NA X NA NA NA NA Ninguna
1997
1997
1997
HIDROCARBUROS
ARTICULO 1. Las disposiciones de este Código se refieren a las mezclas naturales de

hidrocarburos que se encuentran en la tierra, cualquiera que sea el estado físico de
Coordinador contratación,
aquéllas, y que componen el petróleo crudo, lo acompañan o se derivan de él. Para los Prestación del servicio de manejo
Coordinador ambiental,
efectos del presente Código, las mezclas naturales de hidrocarburos a que se refiere el ambiental de residuos peligrosos y De acuerdo a la solicitud
Hidrocarburos Decreto 1056 de 1953 Por el cual se expide el Código de Petróleos VIGENTE Coordinador HSQ, X 100% 100% 100% 100% Ninguna
inciso anterior se denominan petróleo. Los contratos de explotación de yacimientos de pesados en la industria de del cliente
Coordinador comercial,
asfalto se regirán por las normas señaladas en el artículo 110 del Código Fiscal y en las hidrocarburos
Coordinador operativo
demás disposiciones que regulan la contratación de minas de sustancias minerales no
metálicas de la reserva nacional.
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ARTICULO 2. Reasignación de funciones a la Agencia Nacional de Hidrocarburos. Coordinador contratación,
Prestación del servicio de manejo
Reasígnanse a la Agencia Nacional de Hidrocarburos, ANH las funciones de: Coordinador ambiental,
ambiental de residuos peligrosos y De acuerdo a la solicitud
Hidrocarburos Decreto 4130 de 2011 Por el cual se reasignan unas funciones Parcialmente la función contemplada en el numeral 21 del artículo 5 del Decreto 70 de VIGENTE Coordinador HS, X 100% 100% 100% 100% Ninguna
pesados en la industria de del cliente
2001 asignada al Ministerio de Minas y Energía, que quedará así: Fijar los precios de Coordinador comercial,
hidrocarburos
exportación del petróleo crudo, para efectos fiscales cambiaríos Coordinador operativo
ARTICULO 1. CAMBIO DE NATURALEZA JURIDlCA DE LA AGENCIA NACIONAL DE

HIDROCARBUROS - ANH. Cámbiase la naturaleza jurídica de la Agencia Nacional de
Coordinador contratación,
Hidrocarburos - ANH, de Unidad Administrativa Especial con personería jurídica, La empresa presta sus servicios a
Por el cual se cambia la naturaleza jurídica de la Agencia Nacional de Hidrocarburos Coordinador ambiental,
patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera a la de Agencia Estatal, del las organizaciones que obtengan su De acuerdo a la solicitud
Hidrocarburos Decreto 4137 de 2011 ANH. VIGENTE Coordinador HS, X 100% 100% 100% 100% Ninguna
sector licenciamiento de extracción de del cliente
Coordinador comercial,
descentralizado de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, con Personería jurídica, hidrocarburos licenciados por la ANH
ARTíCULO 7. Se ymodifica el artículo 2.2.3.3.4.14. dely financiera,
Decreto 1076 de 2015, el cual Coordinador operativo
patrimonio propio autonomía administrativa, técnica adscrita al Ministerio
quedará
de Minasasí:
y Energia.
Artículo 2.2.3.3.4.14. Plan de Contingencia para el Manejo de Derrames
Hidrocarburos o Sustancias Nocivas. Los usuarios que exploren, exploten, Eficiencia en la remoción de cargas
Por medio del cual se adoptan los criterios de los planes de mitigación en los Supervisor planta,
Hidrocarburos Resolución 90325 de 2014 manufacturen, refinen. transformen,
ARTICULO 1. Fomento a la reducciónprocesen, transporten
de emisiones de gaseso almacenen hidrocarburos o
de efecto invernadero VIGENTE contaminantes en las emisiones de Cada 8 meses X NA NA NA NA x x Ninguna
sectores de energía eléctrica, minería e hidrocarburos Coordinador Ambiental
sustancias nocivas para la salud y para los recursos hidrobiológicos, deberán estar fuente fija
provistos de un plan de contingencia para el manejo de derrames.
Parágrafo 1: Los usuarios de actividades sujetas a licenciamiento ambiental o Plan de
Manejo Ambiental, deoerán presentar dentro del Estudio de Impacto Ambiental
el Plan de contingencias para el manejo de derrames de acuerdo con los términos de
referencia expedidos para el proceso de licenciamiento por el Ministerio de Ambiente y
Desarrollo Sostenible.
Parágrafo 2: Los usuarios que transportan hidrocarburos y derivados, así como
sustancias nocivas, no sujetas a licenciamiento ambiental, deberán estar provistos de
un Plan de contingencias para el manejo de derrames, el cual deberá formularse de
acuerdo con los términos de referencia específicos que adopte el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Continuación del Decreto "Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1076 de

2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible en
relación con los Consejos Ambientales Regionales de la Macrocuencas (CARMAC),
el Ordenamiento del Recurso Hídrico y Vettímientos y se dictan otras disposiciones" El
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1076 de 2015, Decreto Único Plan de contingencia del presente artículo, deberá ser entregado a las autoridades
Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible en relación con ambientales en donde se realicen las actividades no sujetas a licenciamiento ambiental,
Supervisor planta, De acuerdo a las obras
Hidrocarburos Decreto 050 de 2018 los Consejos Ambientales Regionales de la Macrocuencas (CARMAC), el con al menos 30 días calendario de anticipación al inicio de actividades, con el fin de VIGENTE
Coordinador Ambiental proyectadas
x x
Ordenamiento del Recurso Hídrico y Vertimientos y se dictan otras que éstas lo conozcan y realicen el seguimiento respectivo a la atención, ejecución e
disposiciones implementación de las medidas determinadas
por los usuarios en dichos planes. Las empresas que estén operando deberán entregar
el Plan de Contingencia a las autoridades ambientales correspondientes, dentro de los
30 días calendario contados a partir de la expedición de la presente.
Las autoridades ambientales en donde se presente dicho Plan de contingencia, podrán

solicitar ajustes adicionales teniendo en cuenta los términos de referencia que expida el
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible para la atención de la contingencia en
las zonas de su jurisdicción, mediante acto administrativo
debidamente motivado. Así mismo, las autoridades ambientales en donde se
materialice una contingencia, podrán en el marco del. seguimiento de dichas
situaciones, imponer medidas adicionales para el manejo o atención en su jurisdicción,
mediante acto
administrativo debidamente motivado.
Parágrafo 3: Los Planes de Contingencia para el Manejo de Derrames
Hidrocarburos o Sustancias Nocivas que hayan sido aprobados antes de la entrada en
vigencia del presente Decreto, continuaran vigentes hasta su culminación.
Los trámites1.administrativos
ARTICULO en curso
Objeto. La presente en los cuales
resolución se objeto
tiene por haya solicitado
instruir a la
lasaprobación del
Plan de Contingencia
Subdirecciones para de
Técnicas el Manejo de Derrames
la Autoridad NacionalHidrocarburos
de Licencias o Sustancias Nocivas,
Ambientales en el
con anterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto, continuaran su trámite
sentido de establecer las actividades consideradas modificaciones menores o de ajuste
hasta su
normal culminación.
dentro No obstante
del giro ordinario de los lo anterior,sometidos
proyectos los interesados podrán
a Licencia desistir
Ambiental en
o Plan
cualquier La empresa valida el cumplimiento
Modificaciones menores de las licencias ambientales o planes de manejo ambiental de Manejo tiempo
Ambientalbajo las sectores
de los reglas deestablecidas en yeleléctrico,
hidrocarburos Códigolasdecuales,
Procedimiento
por estar Coordinador Operativo y
Hidrocarburos Resolución 755 de 2013 Administrativo VIGENTE de los PMA en las estaciones, Cada tres (3) meses X NA NA NA NA Ninguna
establecidos para los sectores de hidrocarburos y eléctrico autorizadas enysídemismas
lo Contencioso
medianteAdministrativo.
esta Resolución, no requerirán adelantar trámite de Coordinador Ambiental
baterias o locaciones petroleras
modificación de la Licencia
Ambiental o del Plan de Manejo según el siguiente listado: En las actividades de
sísmica, Pozos, En la actividad de conducción de hidrocarburos, En las instalaciones
petroleras
APROVECHAMIENTO FORESTAL
Artículo 1. El recurso forestal se destinará en principio a satisfacer las siguientes
necesidades:
a) Las vitales de uso doméstico. Las acciones de aprovechamiento
Por el cual se señalan prioridades referentes a los diversos usos del recurso forestal, Gerencia Técnica,
b) Las de conservación y protección del recurso forestal y de otros recursos forestal de han realizado de acuerdo De acuerdo a las obras
Aprovechamiento forestal Decreto 877 de 1976 a su aprovechamiento y al otorgamiento de permisos y concesiones y se dictan otras VIGENTE Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
relacionados con aquel, mediante la creación de las reservas a que se refiere el artículo a los Planes de Ordenamiento y proyectadas
disposiciones Coordinador Ambiental
47 del Decreto – Ley número 2811 de 1974; Desarrollo Aplicables
c) Las de atención a los requerimientos de la industria, de acuerdo con los planes de
desarrollo nacionales y regionales.
ARTICULO 2. El presente Decreto tiene por objeto regular las actividades de la Las acciones de aprovechamiento
Gerencia Técnica,
administración pública y de los particulares respecto al uso, manejo, aprovechamiento y forestal de han realizado de acuerdo De acuerdo a las obras
VIGENTE Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
conservación de los bosques y la flora silvestre con el fin de lograr un desarrollo a los Planes de Ordenamiento y proyectadas
sostenible. Desarrollo Aplicables
ARTICULO 4o. Los diversos usos a los que se puede destinar el recurso estarán
sujetos a las siguinetes prioridades generales, que podrán ser variadas en su orden de
prelación, según las consideraciones de orden ecológico, económico y social de cada
región.
a) La satisfacción de las necesidades propias del consumo humano.

b) La satisfacción de las necesidades domésticas de interés comunitario.
c) La satisfacción de necesidades domésticas individuales.
Las acciones de aprovechamiento
d) Las de conservación y protección, tanto de la flora silvestre, como de los bosques Gerencia Técnica,
forestal de han realizado de acuerdo De acuerdo a las obras
naturales y de otros recursos naturales renovables relacionados con éstos, mediante la VIGENTE Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
a los Planes de Ordenamiento y proyectadas
declaración de las reservas de que trata el artículo 47 del Decreto - Ley 2811 de 1974, Coordinador Ambiental
Desarrollo Aplicables
en aquellas regiones donde sea imprescindible adelantar programas de restauración,
conservación o preservación de estos
recursos.
e) Las de aprovechamiento sostenible del recurso, realizadas por personas naturales o
jurídicas, públicas o privadas, de conformidad con los permisos, autorizaciones,
Aprovechamiento forestal Decreto 1791 de 1996 Por el cual se establece el régimen de aprovechamiento forestal concesiones o asociaciones otorgados por la autoridad competente.
f) Las demás que se determinen para cada región.
ARTICULO 5o. Las clases de aprovechamiento forestal son:

a. Unicos. Los que se realizan por una sola vez, en áreas donde con base en estudios
ténicos se demuestre mejor aptitud de uso del suelo diferente al forestal o cuando
existan razones de utilidad pública e interés social. Los aprovechamientos forestales
únicos pueden contener la obligación de dejar limpio el terreno, al término del
aprovechamiento, pero no la de renovar o conservar el bosque. Gerencia Técnica,
b. Persistentes. Los que se efectúan con criterios de sostenibilidad y con la obligación VIGENTE Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de conservar el rendimiento normal del bosque con técnicas silvícolas, que permitan su Coordinador Ambiental
renovación. Por rendimiento normal del bosque se entiende su desarrollo o producción
sostenible, de manera tal que se garantice la permanencia del bosque.
c. Domésticos. Los que se efectúan exclusivamente para
satisfacer necesidades vitales domésticas sin que se puedan comercializar sus
productos.
ARTICULO 34. La vigencia de los permisos forestales será fijada de acuerdo con la
clase de aprovechamiento solicitado, la naturaleza del recurso, la oferta disponible, la Gerencia Técnica,
necesidad de establecer medidas para asegurar su renovabilidad, la cuantía y la clase VIGENTE Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
de las inversiones, sin exceder el plazo máximo y las condiciones establecidas en el Coordinador Ambiental
artículo 55 del Decreto-Ley 2811 de 1974.
APROVECHAMIENTO Por el cual se reglamenta el Certificado de
Decreto 900 de 1997 La empresa no ha realizado aprovechamientos forestales VIGENTE NA NA NA X 100% 100% 100% 100% Ninguna
FORESTAL Incentivo Forestal para Conservación
ENERGIA ELÉCTRICA
ARTICULO 1. El objetivo del presente decreto es reglamentar el uso racional y eficiente

de la energía, de tal manera que se tenga la mayor eficiencia energética para asegurar
Actividades denotadas en el
el abastecimiento energético pleno y oportuno, la competitividad del mercado energético
Energía eléctrica Decreto 3683 de 2003 Por el cual se reglamenta la Ley 697 de 2001 y se crea una Comisión Intersectorial VIGENTE programa de gestión ambiental Coordinador Ambiental Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
colombiano, la protección al consumidor y la promoción de fuentes no convencionales
eficiencia energética
de energía, dentro del marco del desarrollo sostenible y respetando la normatividad
vigente sobre medio ambiente y los recursos naturales renovables.
ARTICULO 1. Este Decreto tiene por objeto la utilización o sustitución en los edificios
MODIFICADO POR EL La empresa hace uso de Lámparas Gerencia Técnica,
Por el cual se establece una medida tendiente al uso racional y eficiente de energía cuyos usuarios sean entidades oficiales de cualquier orden, de todas las bombillas De acuerdo a las obras
Energía eléctrica Decreto 2331 de 2007 DECRETO 895 DE Fluorescentes Compactas (LFC) de Coordinación HSE y X 100% 100% 100% 100% Ninguna
eléctrica incandescentes por bombillas ahorradoras específicamente Lámparas Fluorescentes proyectadas
2008 alta eficiencia ensus instalaciones Coordinador Ambiental
Compactas (LFC) de alta eficiencia.
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ARTICULO 4. Recolección y disposición final de las luminarias y dispositivos de El manejo de las luminarias se
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 2331 de 2007 sobre uso racional y iluminación. El manejo posconsumo de los productos de desecho que contengan realiza a través de programas de De acuerdo a la Programa Lumina - Cierra el
Energía eléctrica Decreto 895 de 2008 VIGENTE Coordinador Ambiental X 100% 100% 100% 100%
eficiente de energía eléctrica. residuos o sustancias peligrosas, se hará de acuerdo con las normas legales y gestión ambiental concertados entre generación de luminarias Ciclo
reglamentarias expedidas por la autoridad competente. la ANDI y el MinAmbiente
ARTICULO 1. Objeto y campo de aplicación. En el territorio de la República de

Colombia, todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo Uso e instalación de bombillas LED
por el cual se dictan medidas tendientes al uso racional y eficiente de la energía De acuerdo a la
Energía eléctrica Decreto 3450 de 2008 dispuesto en el presente decreto, las fuentes de iluminación de baja eficacia lumínica, VIGENTE como herramienta de mayor eficacia Coordinación HSEQ X 100% 100% 100% 100% Instalaciones locativas
eléctrica generación de luminarias
utilizando las fuentes de iluminación de mayor eficacia lumínica disponibles en el lumínica
mercado.
OTROS REQUISITOS
Ecopetrol VIGENTE Registros de capacitación Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Personal Entrenado en Manejo de Residuos Hospitalarios, similares e industriales,
Hospital Universitario Eduardo Moncaleano - Neiva VIGENTE Listados de asistencia Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Manejo Defensivo, Manejo de Sustancias Peligrosas.
Policia Nacional Seccional Huila VIGENTE Registros fotográficos Coordinacion HSEQ Semestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital San Antonio - Pitalito VIGENTE Matriz de requisitos legales Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ecopetrol VIGENTE Matriz de requisitos legales Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Cumplimiento de Requisitos Legales y Procedimientos
Hospital Universitario Eduardo Moncaleano - Neiva VIGENTE Matriz de requisitos legales Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Policia Nacional Seccional Huila VIGENTE Matriz de requisitos legales Coordinacion HSEQ Anual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ecopetrol VIGENTE Registro de entrega de EPP Coordinacion HSEQ De acuerdo al EPP X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital Universitario Eduardo Moncaleano - Neiva VIGENTE Registro de entrega de EPP Coordinacion HSEQ De acuerdo al EPP X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Dotacion de elementos de protección personal
Policia Nacional Seccional Huila VIGENTE Registro de entrega de EPP Coordinacion HSEQ De acuerdo al EPP X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital San Antonio - Pitalito VIGENTE Registro de entrega de EPP Coordinacion HSEQ De acuerdo al EPP X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital Universitario Eduardo Moncaleano - Neiva Vacunación e inmunización del personal a cargo de la Recolección de Residuos VIGENTE Carnet de vacunacion Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital San Antonio - Pitalito Hospitalarios VIGENTE Carnet de vacunacion Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ecopetrol VIGENTE Planilla ASOPAGOS Gestión financiera Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Hospital Universitario Eduardo Moncaleano - Neiva Pago de Aportes al Sistema de Seguridad Social integral y aportes Parafiscales VIGENTE Planilla ASOPAGOS Gestión financiera Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Policia Nacional Seccional Huila VIGENTE Planilla ASOPAGOS Gestión financiera Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ecopetrol VIGENTE Programa orden y aseo Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Inspecciones preoperacionales y mensuales HSEQ a los vehiculos
Policia Nacional Seccional Huila VIGENTE Plan de transporte Coordinacion HSEQ Mensual X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Realizadas con las operaciones de

Supervisor HSE Llanos -
ECOPETROL; registros de
7.1.1. GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS VIGENTE
asistencia. Informes mensuales GRI.
Coordinador y Profesional Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ambiental
Inspección mensual de los vehículos

Certificado de revision técnico
7.1.3. MANEJO DE FUENTE DE EMISION Y RUIDO VIGENTE
mecánica y de gases
Ambiental
Listado de asistencia a charlas de
REQUISITOS CONTRACTUALES Y OTROS Ecopetrol Gerencia de Operaciones Apiay. Fichas del PMA Aplicables 7.2.4. PROYECTO DE COMPENSACION ASOCIADO AL RECURSO HIDRICO VIGENTE
conservación del recurso hídrico
Resolución 782 de 2012 Ambiental
Listado de asistencia a charlas de Supervisor HSE Llanos -
7.2.1. MANEJO DE FAUNA VIGENTE cuidado y preservación de la fauna Coordinador y Profesional Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
silvestre Ambiental
7.2.2 PROGRAMA DE PROTECCION Y CONSERVACION DE HABITATS VIGENTE
cuidado de hábitats
Ambiental
7.2.4. PROGRAMA DE MANEJO DEL RECURSO HIDRICO VIGENTE
conservación del recurso hídrico
Ambiental
CANTIDAD DE RESIDUOS
SÓLIDOS PELIGROSOS MENSUAL Supervisor HSE Llanos -
E-2 Manejo de residuos peligrosos VIGENTE ÁREA DE GESTIÓN SOC-F-449. Coordinador y Profesional Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
INFORME MENSUAL DE Ambiental
RESIDUOS GESTIONADOS
SÓLIDOS PELIGROSOS MENSUAL Supervisor HSE Llanos -
E-3 Manejo de otros residuos industriales VIGENTE ÁREA DE GESTIÓN SOC-F-449. Coordinador y Profesional Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
Ecopetrol Gerencia de Operaciones Castilla. Fichas del PMA Aplicables INFORME MENSUAL DE Ambiental
Resolución 782 de 2012 RESIDUOS GESTIONADOS
SÓLIDOS NO PELIGROSOS Supervisor HSE Llanos -
E-4 Manejo de residuos domésticos VIGENTE MENSUAL ÁREA DE GESTIÓN Coordinador y Profesional Trimestral X 100% 100% 100% 100% Ninguna
SOC-F-450. INFORME MENSUAL Ambiental
DE RESIDUOS GESTIONADOS
INFORME DEL AVISTAMIENTO Y
B-2 MANEJO Y PROTECCIÓN DE LA FAUNA SILVESTRE VIGENTE
REGISTRO FOTOGRÁFICO
Ambiental
CRA
Por la cual se establecen los regímenes de regulación tarifaria a los que deben ARTICULO 1°. Ambito de aplicación. La presente resolución establece el régimen
MODIFICADA POR LA
someterse las personas prestadoras del servicio público de aseo y la metodología tarifario aplicable a la prestación del servicio público domiciliario de aseo en todo el Factura de venta por parte del Coordinador Ambiental y
CRA Resolución 351 de 2005
que deben utilizar para el cálculo de las tarifas del servicio de aseo de residuos territorio nacional, salvo las excepciones señaladas en el parágrafo 1° del artículo 87 de
RESOLUCIÓN 352 DE
operador del relleno sanitario Financiero
Mensual X 100% 100% 100% 100% Factura de venta
2005
ordinarios y se dictan otras disposiciones. la Ley 142 de 1994.
Por la cual se definen los parámetros para la estimación del consumo en el marco de ARTICULO 1. Ambito de aplicación. La presente Resolución se aplica a los prestadores Factura de venta por parte del Coordinador Ambiental y
CRA Resolución 352 de 2005
la prestación del servicio público domiciliario de aseo y se dictan otras disposiciones. del servicio público domiciliario de aseo en todo el territorio nacional.
VIGENTE
operador del relleno sanitario Financiero
ARTÍCULO 1o. INCORPORACIÓN A LA TARIFA DEL USUARIO FINAL DEL

INCENTIVO A LOS RELLENOS SANITARIOS CREADO POR LA LEY 1151 DE 2007. Al
Costo de Tratamiento y Disposición Final (CDTj), establecido en el artículo 15 de la
Por la cual se define el mecanismo de inclusión del incentivo a la ubicación de sitios Incentivo en la Factura de venta por
Resolución 351 de 2005, se adicionará el valor equivalente al 0.23% del smmlv por Coordinador Ambiental y
CRA Resolución 429 de 2007 de disposición final de residuos sólidos, creado por la Ley 1151 de 2007, en las
tonelada dispuesta, para determinar el valor total por tonelada a ser incorporado en la
VIGENTE parte del operador del relleno
Financiero
tarifas de los usuarios finales del servicio de aseo. sanitario
factura al usuario final de todos aquellos municipios diferentes a aquel donde se
encuentre ubicado el relleno sanitario, y cuyos residuos sólidos se dispongan en el
municipio receptor.
Por la cual se establece la metodología tarifaria para las personas prestadoras de

Coordinador Ambiental y
CRA Resolución 688 de 2014 los servicios públicos domiciliarios de acueducto y alcantarillado con más de 5.000 Aplica para los prestadores de servicios publicos de aseo domiciliario VIGENTE No aplica Mensual X 100% 100% Ninguna
Financiero
suscriptores en el área urbana
Por la cual se establecen el régimen de regulación tarifaria al que deben someterse

las personas prestadoras del servicio público de aseo que atiendan en municipios de Coordinador Ambiental y
CRA Resolución 720 de 2015 Aplica para los prestadores de servicios publicos de aseo domiciliario VIGENTE No aplica Mensual X 100% Ninguna
más de 5000 suscriptores en áreas urbanas, la metodología que deben utiilizar para Financiero
el cálculo de las tarifas del servicio público de aseo y se dictan otras disposiciones
MODIFICADA POR LA
Por la cual se adoptan medidas para promover el uso eficiente y ahorro del agua Aplica para los prestadores de servicios publicos de aseo domiciliario en los Coordinador y Profesional
CRA Resolución 726 de 2015 RESOLUCIÓN 749 DE No aplica Mensual 100% Ninguna
potable y desincentivar su consumo excesivo departamentos de: Huila y Meta para el caso de las agencias de la empresa Ambiental
2016
Aplica para los prestadores de servicios publicos de aseo domiciliario en los Coordinador y Profesional
CRA Resolución 749 de 2016 Por la cual se modifica la Resolución CRA 726 de 2015 VIGENTE No aplica Mensual Ninguna
departamentos de: Huila y Meta para el caso de las agencias de la empresa Ambiental
Consumo básico para las ciudades
Coordinador y Profesional
en las cuale existen oficinas de la
CRA Resolución 750 de 2016 Por la cual se modifica el rango de consumo básico Aplica ARTICULO . Rangos de Consumo VIGENTE Ambiental. Administradores Mensual Recibo de consumo de agua
empresa: Neiva, Florencia y
de Agencias
Villavicencio
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
Artículo 9º.- Plan de Ordenamiento Territorial. El plan de ordenamiento territorial que los
municipios y distritos deberán adoptar en aplicación de la presente Ley, al cual se
refiere el artículo 41 de la Ley 152 de 1994, es el instrumento básico para desarrollar el
proceso de ordenamiento del territorio municipal. Se define como el conjunto de
objetivos, directrices, políticas, estrategias, metas, programas, actuaciones y normas
Reglamentada por los Decretos Nacionales 150 y 507 de 1999; 932 y 1337 de 2002; adoptadas para orientar y administrar el desarrollo físico del territorio y la utilización del
La empresa cuenta con su concepto Profesional Ambiental - De acuerdo a la
Suelo Ley 388 de 1997 975 y 1788 de 2004; 973 de 2005; 3600 de 2007; 4065 de 2008; 2190 de suelo. Los planes de ordenamiento del territorio se denominarán: VIGENTE
de uso del suelo industrial Coordinador Ambiental ubicación del proyecto X 100% 100% 100% 100% Ninguna
2009;Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1160 de 2010 a) Planes de ordenamiento territorial: elaborados y adoptados por las autoridades de los
distritos y municipios con población superior a los 100.000 habitantes;
b) Planes básicos de ordenamiento territorial: elaborados y adoptados por las
autoridades de los municipios con población entre 30.000 y 100.000 habitantes;
c) Esquemas de ordenamiento territorial: elaborados y adoptados por las autoridades de
los municipios con población inferior a los 30.000 habitantes.
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Artículo 2°. Modifíquese el artículo 6° de la Resolución número 435 de 2012, el cual
quedará así:
"Artículo 6°. Para efectos de la evaluación de la eficacia en cada periodo de gobierno se

tomará como línea de base la programación de las metas para el cuatrienio realizada
por cada entidad territorial. Para ello dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la
Por la cual se modifican los artículos 5° y 6° de la Resolución número 435 de 2012,
aprobación de los respectivos planes de desarrollo, según el procedimiento establecido Ubicación de proyectos con base al Profesional y Coordinador De acuerdo a los
Suelo Resolución 1332 de 2012 por la cual se definen los lineamientos para el reporte de la información requerida
en la Ley 152 de 1994, las gobernaciones y alcaldías, a través de las Secretarías de
VIGENTE
POT Ambiental proyectos
X 100% 100% 100% 100% Ninguna
para la evaluación del desempeño integral de las entidades territoriales.
Planeación o quien haga su veces, deberán reportar en el aplicativo SICEP la
información requerida de línea de base, según los lineamientos y orientaciones técnicas
Artículo 3º. Alimentos
y metodológicas de mayor riesgo
del Departamento en salud
Nacional depública: Para efectos
Planeación. del presente
En el caso de los
decreto se consideran
municipios alimentos
dicho reporte de mayor
se realizará a lasriesgo en salud
Secretarías de pública los siguientes:
Planeación Departamental o
quien haga sus veces, con copia al Departamento Nacional de Planeación, y en el caso
Carne, productos cárnicos
de los departamentos y sus D.
y Bogotá, preparados.
C., al Departamento Nacional de Planeación".
Leche y derivados lácteos.
Productos de la pesca y sus derivados.

Por medio del cual se adopta el nuevo plan de ordenamiento territorial del municipio Administración Agencia Certificado de planeación
Suelo Acuerdo 287 de 2015
de Villavicencio y se dictan otras disposiciones
La empresa cuenta con un uso del suelo urbano VIGENTE Certificado de planeación municipal
Villavicencio
Ubicación X 100%
municipal
Productos preparados a base de huevo.
INVIMA
Alimentos de baja acidez empacados en envases sellados herméticamente (pH >4.5).
Resolución expedida por el
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 09 de 1979 y se dictan otras El proveedor de agua para consumo Coordinador y Profesional De acuerdo a las
INVIMA Decreto 3075 de 1997 VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ministerio de Salud o quien
disposiciones. Alimentos o comidas preparados de origen animal listos para el consumo. humano cuenta con registro sanitario Ambiental solicitudes
haga sus veces
Artículo 1°. Registros sanitarios automáticos o inmediatos. El registro sanitario
Agua envasada.
automático o inmediato se aplica para todos los productos sobre los que ejerce control Resolución expedida por el
Por el cual se reglamenta parcialmente el régimen de registros sanitarios El proveedor de agua para consumo Coordinador y Profesional De acuerdo a las
INVIMA Decreto 612 de 2000 el Invima,infantiles.
Alimentos excepto los medicamentos, preparaciones farmacéuticas con base en VIGENTE X 100% 100% 100% 100% Ministerio de Salud o quien
automáticos o inmediatos y se dictan otras disposiciones. humano cuenta con registro sanitario Ambiental solicitudes
productos naturales y bebidas alcohólicas, que se rigen por normas especiales, así haga sus veces
como los trámites
Parágrafo primero.especiales previstos
Se consideran en las de
alimentos disposiciones vigentes.
menor riesgo en salud pública aquellos
grupos de alimentos
ARTICULO no contemplados
2. El Invima tiene como en el presente
objetivo artículo.
actuar como institución de referencia
nacional en materia sanitaria y ejecutar las políticas formuladas por el Ministerio de
Parágrafo
Salud segundo.Social
y Protección El Ministerio de de
en materia Salud de acuerdo
vigilancia con
sanitaria estudios
y de controltécnicos, perfil
de calidad de
Por el cual se establece la estructura del Instituto Nacional de Vigilancia de epidemiológico
los y sus
medicamentos, funciones
productos de vigilancia
biológicos, y control,
alimentos, podrá cosméticos,
bebidas, modificar el dispositivos
listado de losy De acuerdo a las
alimentos de mayor riesgo en salud pública. Productos de consumo diario (agua, Coordinador compras y
INVIMA Decreto 2078 de 2012 Medicamentos y Alimentos - INVIMA y se determinan las funciones de sus elementos médico-quirúrgicos, odontológicos, productos naturales homeopáticos y los VIGENTE
alimentos) con revisión del INVIMA ambiental
solicitudes de los X 100% 100% 100% 100% Ninguna
dependencias generados por biotecnología, reactivos de diagnóstico, y otros que puedan tener usuarios y propias
impacto en la salud individual y colectiva de conformidad con lo señalado en el artículo
245 de la Ley 100 de 1993 y en las demás normas que la modifiquen, adicionen o
sustituyan.
ANLA
Por la cual se aprueba un sistema de recolección selectiva y gestión ambiental de Entrega de RAEE a gestores Coordinador y Profesional
ANLA Resolución 0303 de 2012
los residuos de computadores y/o periféricos y se adoptan otras determinaciones
La resolución aplica en todos sus numerales a la empresa VIGENTE
autorizados por el programa Ambiental
Anual X 100% 100% 100% 100% 100% Ninguna
PROYECTOS DE LEY
Coordinador Operativo, De acuerdo a los
Por la cual se establecen requisitos especiales de formación para los conductores de RESOLUCIÓN 1223 Identificar los instutos certificados
Transporte Proyecto de Ley
vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas
Toda la norma aplica para la organización
DE 2014 para impartir dicha formación
Coordinador HSEQ y institutos visitados o X NA NA NA NA Ninguna
Coordinador Ambiental formadores interrogados
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los requisitos y
Revisar en el registro dado el caso Coordinador Operativo, De acuerdo a los
Por la cual se reglamenta el Registro de Usuarios de Mercurio –RUHg para el sector el procedimiento para el Registro de Usuarios de Mercurio – RUHg como instrumento
Registro Proyecto de Ley
minero de captura y gestión de información sobre el uso del mercurio su emisión y liberación en
VIGENTE de la prestación del servicio a un Coordinador HSEQ y contratos con empresas X NA NA NA NA Ninguna
generador del presente sector Coordinador Ambiental del sector minero
actividades mineras.
ARTÍCULO SEGUNDO. Modificar el artículo 8 de la Resolución 910 de 2008, el cual
quedará así:
“Artículo 8. Límites máximos permisibles de emisión para vehículos diésel. En la Tabla 5 Revisiones tecnico mecanicas - Coordinador Operativo, De acuerdo a la
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 910 de 2008 y se adoptan otras
Transporte Proyecto de Ley
disposiciones”
se establecen los máximos niveles de emisión, en términos de densidad de humo (K), EN CURSO estudios de opacidad en fuentes Coordinador HSEQ y periodicidad de cada X NA NA NA NA Ninguna
que podrá emitir toda fuente móvil clasificada como vehículo automotor con motor diésel móviles Coordinador Ambiental vehiculo
durante su funcionamiento en condición de aceleración libre y a temperatura normal de
operación.
ARTICULO 1. Objeto. La presente Resolución tiene por objeto reglamentar los

requisitos y las condiciones ambientales que deberán seguir los centros de tratamiento La empresa aun no ha determinado
Por la cual se reglamenta el artículo 4 de la Ley 1630 de 2013, se adopta el Manual Coordinador Operativo,
de vehículos al final de su vida útil o entidades desintegradoras para realizar el proceso sacar de circulación los automotores De acuerdo al tipo y
Transporte Proyecto de Ley ambiental para el tratamiento de vehículos al final de su vida útil o desintegración
de desintegración de vehículos automotores, adoptar el Manual ambiental para el
EN CURSO
establecidos en la Ley 1630 de 2013
Coordinador HSEQ y
modelo del vehículo
X NA NA NA NA Ninguna
vehicular y se dictan otras disposiciones Coordinador Ambiental
tratamiento de vehículos al final de su vida útil o desintegración vehicular, y dictar otras debido a su reciente modelo
disposiciones.
ARTÍCULO 1. Objeto. Confórmese el Sistema Nacional de Cambio Climático – APROBADO POR EL Se realizan esfuerzos para contribuir
Por el cual se establece la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Profesional Ambiental -
Medio ambiente Proyecto de Ley
Cambio climático y se dictan otras disposiciones
SISCLIMA, cuyo objeto es la formulación e implementación de las políticas, estrategias, DECRETO 298 DE en la minimización de los impactos
Mensual X NA NA NA NA Ninguna
planes, programas, proyectos y acciones en materia de cambio climático 2016 que inciden en el cambio climático
ARTÍCULO 7. DE LOS USOS ESTABLECIDOS PARA AGUA RESIDUAL
TRATADA. El agua residual tratada se podrá usar para los siguientes usos:
1. Uso Agrícola. para el riego de los siguientes tipos de cultivos:
 Pastos y forrajes de corte.
 Cultivos industriales no alimenticio humano o animal, fibras celulósicas y derivados y
obtención de biocombustibles (incluidos lubricantes).
 Cultivos forestales comerciales (madera, fibras y otros no comestibles). 2. Uso pesca,
maricultura y acuícola. Reservorios artificiales destinados específicamente para la
producción de especies acuáticas (vegetales y animales) destinadas a la recreación y
que no implique el consumo de las mismas. 3. Uso Recreativo. Actividades de ornato,
Se realiza recirculación de los
Por el cual se adoptan disposiciones relacionadas con el uso de las aguas riego y mantenimiento de aéreas verdes con acceso al público limitado (parques y RESOLUCIÓN 631 DE Profesional Ambiental -
Agua Proyecto de Ley
residuales tratadas campos deportivos). 4. Uso para preservación flora y fauna. Actividades de 2015
efluentes generados en la planta de
Diario X NA NA | NA NA NA NA Ninguna
incineración
sostenimiento del flujo (caudal) o de la cantidad (volumen) de agua en cuerpos de agua
superficiales naturales o artificiales y mantenimiento de especies vegetales en barreras
paisajísticas y aislamientos. 5. Uso Industrial. Procesos manufactureros de
transformación o explotación, comerciales o de servicios, así como aquellos conexos y
complementarios, que no impliquen productos dirigidos a consumo humano o animal
directo mediante ingesta, cosmético, fabricación de medicamentos, fármacos o aditivos
y similares. Los vertimientos provenientes de estos usos deberán satisfacer los criterios
de la norma de vertimiento para la actividad específica. Cuando el agua residual
tratada se utilice en los inodoros la misma deberá someterse a tratamiento como agua
residual no doméstica.
ARTICULO 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer la metodología
Se deben conocer los lineamientos
Por la cual se establece la metodología para la formulación, actualización, para la formulación, actualización, implementación y seguimiento de los Planes de Supervisor servicios
RESOLUCION 754 DE del PGIRS cuando se presten
Residuos sólidos Proyecto de Ley implementación y seguimiento de los Planes de Gestión Integral de Gestión Integral de Residuos Sólidos, en adelante PGIRS, contenida en el Anexo II que
2014 servicios de aseo con entidades
generales, Coordinador De acuerdo al usuario X NA NA NA NA Ninguna
Residuos Sólidos hace parte integral de esta Resolución. Artículo 2. Ámbito de aplicación. La presente Ambiental
territoriales
Resolución se aplica a los municipios y distritos
El protocolo aplica para contextos industriales donde existan asentamientos humanos RESOLUCION 2087 Profesional Ambiental -
Aire Proyecto de Ley Protocolo para el monitore, control y vigilancia de olores ofensivos
circundantes DE 2014
Monitoreo isocinetico periodico
Cada 8 meses X NA NA NA NA Ninguna
Medio ambiente Proyecto de Ley Por la cual se adopta el Plan Nacional de Restauración Hasta cuando se dé la publicación a la resolución EN CURSO No aplica No aplica No aplica X NA NA NA NA Ninguna
Competencias del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y las CAR's para los La empresa atiende las empresas
Por el cual se modifica el Decreto 2820 del 5 de agosto de 2010 mediante el cual se proyectos que requieren de licencia ambientasl para los sectores de: hidrocarburos, DECRETO 2041 DE del sector extractivo que requieren Profesional Ambiental - De acuerdo al contrato
Licencias Ambientales Proyecto de Ley
reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre Licencias Ambientales mineria, construcción de presas, eléctrico, marítimo y portuario, construcción y 2014 de licencias ambientales para su Coordinador Ambiental de servicio
X NA NA NA NA Ninguna
operación de aeropuertos, ejecución de obras públicas, distritos de riego operación
Política Nacional para la Gestión Integral Ambiental del Suelo (GIAS) - Octubre 22 Concepto de uso del suelo para las Coordinador Ambiental - De acuerdo a las obras
Medio ambiente Proyecto de Ley Toda la política aplica para la organización VIGENTE X NA NA NA NA Ninguna
de 2014 diferentes obras e infraestructura Profesional Ambiental proyectadas
Busca regular los niveles de plomo en todos los productos que se comercializan en Confinamiento para materiales co Coordinador Ambiental - De acuerdo a los
Medio ambiente Proyecto de Ley Toda la política aplica para la organización VIGENTE X NA NA NA NA Ninguna
Colombia. metales pesados Profesional Ambiental productos
Cuidado y atención de animales en Coordinador Ambiental -
Medio ambiente Proyecto de Ley Proyecto de Ley 172 contra el maltrato animal Todo el proyecto de ley aplica para la organización LEY 1774 DE 2016 Diario X NA NA NA NA Ninguna
las instalaciones de la empresa Profesional Ambiental
Plan de Ordenamiento Territorial - POT Versión 1 (14 de Agosto de 2015) Alcaldia de Coordinador Ambiental - Profesional
Alcaldia de Villavicencio Acuerdo Municipal Etapa consultiva VIGENTE No aplica Anual X 100% 100% Ninguna
Villavicencio Secretaria de Planeación Ambiental; Agencia Villavicencio
Ministerio de Medio
Uso racional de bolsas
Medio ambiente Ambiente y Desarrollo Proyecto de Resolución para el uso racional del bolsas plásticas En etapa de sanción ministerial VIGENTE Toda la empresa Diario X 100% Ninguna
plásticas
Sostenible
TOTAL REQUISITOS EVALUADOS 126
AÑO 2013 TOTAL REQUISITOS CUMPLIDOS 126
% DE CUMPLIMIENTO 100%
TOTAL REQUISITOS EVALUADOS
AÑO 2016 TOTAL REQUISITOS CUMPLIDOS
% DE CUMPLIMIENTO
% DE CUMPLIMIENTO
AÑO 2017 Page 42 of 72
% DE CUMPLIMIENTO
Page 43 of 72
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

PREPARADO POR: COORDINADOR HSEQ ACTUALIZADA: Mayo 03 de 2018
EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS
VIGENCIA , DEROGATORIAS Y Cumplimiento

COMPONENTE NORMAS ARTICULO/REQUISITO EMPRESA DESCRIPCION ACCIONES PARA SU CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
MODIFICACIONES EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION
FRECUENCIA DE
CONSULTA
CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL EVIDENCIA
CUMPLIMIENTO C NC DICIEMBRE 2012 DICIEMBRE 2013 DICIEMBRE 2014 DICIEMBRE 2015 DICIEMBRE 2016 DICIEMBRE 2017 MARZO 2018
“Por medio de la cual se prorroga el plazo establecido en el Articulo 1: Prorrogar hasta el 31 de Diciembre de 2016, el plazo establecido en el parrafo Certificado de Curso obligatorio para
Curso obligatorio para conductores que COORDINADOR HSEQ -
TRANSPORTE Resolucion ( ) de 2016 Parágrafo 1 del artículo 3°, y se modifica el artículo 10° de 1 del articulo 3 de la Resolucion 1223 de 2014, para obtener el certificado del Curso NA CADA 2 AÑOS X NA NA NA NA 100% 100% 100% conductores que transportan mercancias
la Resolución 1223 de 2014” obligatorio para conductores que transportan mercancias peligrosas transportan mercancias peligrosas OPERATIVO
peligrosas
ARTICULO 1. A partir de la promulgación de la presente ley y sin perjuicio del

objeto social de las empresas temporales legalmente constituidas, queda prohibido en el
“por la cual se dictan normas para suprimir y prohibir la territorio nacional, la contratación de personal a través de cooperativas de trabajo
Ley 009 de 2016 contratación laboral, mediante cooperativas de trabajo asociado y cualquier otro tipo de asociación, sociedad o esquema legal que permita, Socializacion y estar pendiente que se COORDINADOR TALENTO
LABORAL NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Julio 20 asociado y demás formas de contenga o encubra prácticas de intermediación laboral destinadas a favorecer a materialice la normatividad HUMANO
tercerización laboral” beneficiarios y/o empleadores. No se permitirá la contratación a través del Contrato
sindical para el desarrollo de labores misionales y permanentes, en el sector Salud.
PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE LEY DE 2016 “POR En ejercicio de las facultades consagradas en el artículo 154 de la Constitución Política
MEDIO DEL CUAL de Colombia, en concordancia con el artículo 140 de la ley 5ª de 1992 y de conformidad
Ley 020 de 2016 SE INCREMENTAN LAS PENSIONES DE FORMA ANUAL, con las modificaciones introducidas Socializacion y estar pendiente que se COORDINADOR TALENTO
LABORAL NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Julio 20 EN EL MISMO P ORCENTAJE EN en el artículo 13 de la ley 974 de 2005, en mi calidad de Senador de la República, me materialice la normatividad HUMANO
QUE SE INCREMENTA EL SALARIO MÍNIMO LEGAL permito radicar ante la Secretaría General del honorable Senado de la República el
MENSUAL VIGENTE”. proyecto de ley de la referencia
Jornada diurna de 6:00 am a 6:00pm, Jornada Noctura de

Jornada diurna de 6:00 am a 6:00pm, Jornada Noctura de 6:00 pm a 6:00 am, recargo de Dar cumplimiento desde el area de COORDINADOR DE TALENTO
LABORAL LEY 792 de 2016 6:00 pm a 6:00 am, recargo de dominicales y festivos de
dominicales y festivos de 100%
NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Reporte de Horas Extras
100% contratacion y liquidacion HUMANO -FINANCIERO
"Con este proyecto queremos que se acabe esa intermediación laboral tan perversa que
LEY ( ) Quedara prohibido contratar a La comisión séptima del Senado aprobó un proyecto de ley afecta a los trabajadores, usada para evadir impuestos y raponearles las prestaciones", El personal de INCIHUILA es contratado COORDINADOR TALENTO Contratos Laborales - Afiliacion al Sistema de
LABORAL que prohíbe contratar a través de cooperativas de trabajo. precisó Santos.
NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
través de cooperativas 100% directo con la empresa HUMANO Seguridad Social
Que la producción normativa ocupa un espacio central en la implementación de políticas
públicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los instrumentos jurídicos que
materializan en gran parte las decisiones del Estado.
Que la racionalización y simplificación del ordenamiento jurídico es una de las principales
herramientas para asegurar la eficiencia económica y social del sistema legal y para
afianzar la seguridad jurídica.
Que constituye una política pública gubernamental la simplificación y compilación
orgánica del sistema nacional regulatorio.
Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario
Que conforme a la Constitución Política, el Presidente de la República puede ejercer la COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO NÚMERO ( ) DE 2015 Único del Sector Trabajo
facultad compilatoria en el ámbito del numeral 11 del artículo 189 de la Constitución
NA Dar cumplimiento a legislacion vigente CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Contratos laborales y otras disposiciones
HUMANO
Política, por lo cual el presente decreto se circunscribe a las normas reglamentarias que
tienen dicha estirpe.
Que por tratarse de un estatuto compilatorio de normas reglamentarias preexistentes, las
mismas no requieren de consulta previa alguna, dado que las normas fuente cumplieron
al momento de su expedición con las regulaciones sobre la materia. Que con el objetivo
de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector y
contar con un instrumento jurídico único para el mismo, se hace
necesario expedir el presente Decreto Reglamentario Único Sectorial.
Con el propósito de garantizar la estabilidad de un núcleo familiar en el que haya al Informar a los funcionarios del nuevo Notificacion por escrito por parte del
La iniciativa fue radicada este martes en el Congreso y
Proyecto de ley prohíbe despedir a menos un menor de edad, este martes fue radicado en el Congreso de la República un proyecto de ley, donde se deberia notificar COORDINADOR TALENTO trabajador
LABORAL trabajadores cuya pareja esté desempleada
contempla un fuero para aquel trabajador cuya pareja se
proyecto de ley que prohíbe el despido sin justa causa de un trabajador cuyo cónyuge o
NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
haya quedado sin empleo. por escrito al Coordinador de Talento HUMANO Estabilidad laboral y contratos a termino fijo e
compañero permanente se encuentre desempleado. Humano para dar lo tramites pertinentes indefinido
COORDINADOR
Por la cual se derogan alguas modificaciones al Codigo Se restablecen las condiciones laborales relacionadas con las Horas Extras, el trabajo Tener en cuenta para la revision de horarios FINANCIERO/ COORDINADOR TALENTO Pagos de nominas, Reglamento interno de
LABORAL PROYECTO DE LEY 038 DE 2014
Sustantivo del trabajo Establecidas por la Ley 789 de 2002 dominical y festivo y se dictan otras disposiciones.
NA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
de trabajo y pago de horas extras COORDINADOR TALENTO HUMANO trabajo, Liquidacion de Horas Extras
HUMANO
Art 1. Cuando en una misma empresa existan varios sindicatos, estos en ejercicio del
principio de la autonomia sindical, podran decidir comparecer con un solo pliego e
integrar conjuntamente la comision negociadora.
Por el cual se reglamentan los articulos 432, 433, 434 y 435 Si no hubiere acuerdo, la comision negociadora sindical se entendera integrada en forma Hasta el moemento la empresa no tiene
del Codigo Sustantivo del trabajo, reformando por los objetivamente proporcional al numero de sus afiliados y los diversos pliegos se sindicatos, pero en caso que se llegase a COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO NUMERO ( ) DE 2014 NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
decretos ley 3743 de 1950, 2351 de 1965 y las leyes 39 de nogociaran en una sola mesa de negociacion, estando todos los sindicatos presentar se informara a coordinacion de HUMANO
1985, 50 de 1990 y 584 de 2000 representados en el procedimiento de negociacion y la suscripcion de la convencio talento humano para informar del tema
colectiva
Los sindicatos con menor grado de representatividad proporcional al numero de sus
afiliados
Artículo 2. Reporte de la suspensión. El empleador que haya suspendido sus contratos
de trabajo por las causales señaladas en el artículo anterior, deberá remitir certificación
por cada trabajador a la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentre afiliado, En caso de aprobarse este proyecto de ley y
en la cual informe la causal de suspensión y el periodo de la misma, para los fines de llegar a presentarse una suspensión
DECRETO NÚMERO ( ) DE 2014
"Por el cual se amplía la cobertura del Mecanismo de previstos en los artículos 46 y 47 del Decreto 2852 de 2013. COORDINADOR TALENTO
LABORAL Artículo 3. Particularidades del régimen de prestaciones y beneficios. Las cotizaciones a
NA temporal de las actividades en la empresa, se CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Protección al Cesante y se dictan otras disposiciones” HUMANO
los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Pensiones serán pagadas por el empleador realiza el proceso del decreto proyecto de ley
en las condiciones establecidas por el Decreto 806 de 1998, quien podrá recobrar al Art 1 y 2
FOSFEC, a través de la Caja de Compensación Familiar que haya atendido al trabajador
suspendido, las sumas que correspondan a las cotizaciones, sobre un (1) Salario Mínimo
Legal Mensual Vigente
Art 3: ALCANCE: durantedeelcertificacion
El esquema periodo de protección que corresponda.
de competencias comprende los procesos
de eleaboracion de estandares ocupacionales evaluacion y certificacion de las personas
y todos los procedimientos requeridos para la prestacion del servicio
Art 10 CONSEJOS DE GESTION DE RECURSO HUMANO: Los consejos de gestion de
recurso humano podran ser conformados por representantes de entidades estatales,
empresas industriales y comerciales del estado o de economia mixta; asosciaciones
profesionales; universidades; gremios y organizaciones privadas; o entidades sin animo
de lucro, interesados en participar en los procesos de identificacion de necesidades de
Proyecto de Ley
recurso humano y cierres de brechas en un sector particular
Decreto ( ) de 2014
Por el cual se crea el esquema de certificacion de Art 11. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS GESTION DE RECURSO HUMANO: Son COORDINADOR TALENTO
LABORAL SE CREA EL ESQUEMA DE funciones de los comites de gestion de recurso humano: NA Cumplir con todos los requisitos de ley CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
COMPENSACION POR COMPETENCIA
competencias y se dictan otras disposiciones HUMANO
4. Desarrollar programas de entrenamiento de trabajadores a traves de alianzas con
instituciones oferentes de formacion o a traves de las unidades vocacionesles de
aprendizaje en la empresa
9. Construir el marco de referencia de las competencia que se desarrollan en los
procesos formativos y practicas laborales en la empresa
Art 15. ORGANISMOS DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS: Son
aquellas entidades estatales, empresas industriales y comercial del estado o de
economia mixta, asociaciones profesional, instituciones de formacion para el trabajo,
gremios o empresas que esten en capacidad de garantizar una infraestructura tecnica y
la idoneidad
el fin de para
evaluar las competencias...
Con lograr la formalizacion laboral, dispone que el personal requerido en toda
institucion y/o empresa publica y/o privada para el desarrollo de las actividades
Proyecto de Ley misionales permamentes no podra estar vinculado a traves de cooperativas de servicio
Decreto ( ) de 2014 Por la cual se reglamenta el articulo 63 de la Ley 1429 de de trabajo asociado que hagan intermediacion laboral. Contratacion de personal según COORDINADOR TALENTO
LABORAL FORMALIZACION INTERMEDIACION 2010 y se deroga el decreto 2798 de 2013 Art 1. El personal requerido en toda institucion y/o empresa publica y/o empresa publica NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Contratos laborales
requerimientos de la empresa HUMANO
LABORAL y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes, no podra estar
vinculado bajo ninguna modalidad contratactual, social o corporativa, que afecte los
derechos laborales constitucionales, legales y extra legales, prestaciones, de caracter
individual o los colectivos, incluyendo los de asociacion sindical, negociacion colectiva y
el derecho de huelga...
Disponer del Formato de solicitud, COORDINADOR
se adopta el formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de Cuando se presente el formato de solicitud
DECRETO NÚMERO ( ) DE modifiacion, o renovacion de ahorro de FINANCIERO/
LABORAL Mecanismo de Proteccion al Cesante cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% de modificacion y renovacion de ahorro de
2013 cesantias para el mecanismo de proteccion al COORDINADOR TALENTO
disposiciones cesantias
cesante. HUMANO
Por medio del cual se expide la Resolución Única en Seguridad y Salud en

LABORAL Resolucion ( ) 2017 en estudio NA NA NA NA NA NA 100% 100%
el Trabajo
Por la cual se actualiza el listado de las

Solicitar permiso al ministerio de trabajo para
actividades peligrosas que por su naturaleza o
Resolución 1796 de 2018 Actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de trabajo no ingresar a menores de edad GERENCIA/COORDINADOR CADA VEZ QUE SE
LABORAL condiciones de trabajo son nocivas para la salud VIGENTE
TALENTO HUMANO
X NA NA NA NA NA NA 100% Los soportes reposan en cada hoja de vida
Abril 27 podran realizar los menores de edad Atender las recomendaciones dadas por la PRESENTE
e integridad física o psicologica de los menores
normatividad legal vigente
de 18 años y se dictan otras disposiciones
COORDINADOR FINANCIERO;
LABORAL Por el cual se establece el auxilio de transporte Articulo 1: Auxilio de transporte para el año 2018, $88.211 VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100% DESPRENDIBLES DE PAGO
Diciembre 30 HUMANO
LABORAL Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal Articulo 1: SMLV para el año 2018, $781.242 VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Desprendibles de nomina
Diciembre 30 HUMANO
"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA LEY' 1361 DE 2009 PARA ADICIONAR Y

Ley 1857 de 2017 ARTíCULO 3°. Adiciónese un artículo nuevo a la Ley 1361 Celebracion con las familias de los trabajadores, GERENCIA/COORDINADOR
LABORAL de 2009
COMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PROTECCiÓN DE LA FAMILIA Y SE DICTAN VIGENTE
conforme a la normatividad TALENTO HUMANO
SEMESTRAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Registro fotografico de las actividades
Julio 26 OTRAS DISPOSICIONES"
ARTíCULO 1°, El artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: Artículo
160. Trabajo Diurno y Nocturno.
ARTíCULO 2. Ei literal d) del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, COORDINADOR
Ley 1846 de 2017 "POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICAN LOS FINANCIERO/
ARTicULO 3". Las disposiciones conienidas en la presente iey, relacionadas can E:l t- Ajustar en el pago de la nomina y de la seguridad
LABORAL ARTíCULOS 160 Y 161 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL VIGENTE MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Pagos de nomina y seguridad social
Julio 18 TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
ab':ljo diurno y nocturno, tendrán el seguimiento realizado por el Ministerio de! Trabajo , social al personal que trabaje horas extras COORDINADOR TALENTO
de acuerdo con la información suministrada por el Departamento l,dministrativo Nacicnal HUMANO
de Estadísticas, relacionadas con las condiciones de empleo en el p3ís.
Si el contrato de trabajo finaliza sin que el empleador cumpla con el suministro de la

dotación durante su vigencia deja de existir para este la obligación, pero no por ello
queda eximido del pago de la indemnización de perjuicios, siempre que el juez así lo
determine en el caso concreto, toda vez que la dotación no puede ser compensada en
dinero y carece de sentido entregarla cuando el trabajador ya no está activo, indicó el
Ministerio del Trabajo. Entrega de elementos de proteccion personal de COORDINADOR HSEQ/
Concepto 36107 Dotación de vestido y calzado de labor no debe confundirse
LABORAL con elementos de protección personal
De otra parte, señaló que no puede confundirse la dotación de calzado y vestido de labor VIGENTE acuerdo al cargo COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Registros de entrega de EPP
Julio 07 de 2017 con los elementos de protección personal (EPP), pues la primera es una prestación social Matriz de EPP, por cargo HUMANO
entregada por el empleador, previo cumplimiento de las condiciones pertinentes, mientras
que los EPP se deben suministrar a todo el personal que lo requiera y cuando lo requiera,
sin importar su ingreso o el tiempo que lleve utilizándolos.
La entidad también se pronuncia sobre la jornada laboral en este reciente concepto.
Decreto 923 de 2017 Por

ART.el3º—Retención
cual se modifican los artículqs
y tiempos 3.2.2.1 y 3.2.3.9
de conservación del Decreto
documental 780 de 2016,
del expediente de laÚnico
historia Pago de seguridad social, conforme a las fechas Coordinador Financiero/
LABORAL Todo el artículado
Reglamentario del clínica
Sector debe
Saludretenerse
y Protección Social
VIGENTE
establecidas en la normatividad actual vigente
MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Pago de seguridad social- planilla Pila
Mayo 31 clínica. La historia y conservarse por el responsable de su Auxiliar Nomina
custodia, por un periodo mínimo de quince (15) años, contados a partir de la fecha de la
última atención. Los cinco (5) primeros años dicha retención y conservación se hará en el
archivo de gestión y los diez (10) años siguientes en el archivo central. Para las historias
clínicas de víctimas de violaciones de derechos humanos o infracciones graves al
derecho internacional humanitario, los términos de retención y conservación documental
La presente resolución tiene por objeto establecer el se duplicarán. Si al momento de tener en custodia una historia clínica, esta llegare a
manejo, custodia, formar parte de un proceso relacionado con delitos de lesa humanidad, la conservación
tiempo de retención, conservación y disposición final de los será permanente, lo cual deberá garantizar la entidad a cuyo cargo se encuentre la
Resolución 839 de 2017 Certificado de custiodia de historia clinica a la IPS
LABORAL expedientes de las historias custodia, utilizando para tal fin los medios que considere necesarios. VIGENTE
contratada
MEDICO OCUPACIONAL ANUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Certificado de custodia de historia clinica
Marzo 27 clínicas, así como reglamentar el procedimiento que deben ART. 11.—Protección de datos personales. El uso, manejo, recolección, tratamiento de la
adelantar las entidades del información y disposición final de las historias clínicas, deberá observar lo
SGSSS-, para el manejo de estas en caso de liquidación. correspondiente a la protección de datos personales, de que trata la Ley 1581 de 2012,
sus normas reglamentarias y las disposiciones que las modifiquen o sustituyan.
ART. 12.—Normativa aplicable en el caso de personas naturales o jurídicas que
custodian y manejan historias clínicas. Las personas naturales o jurídicas que pese a no
tener la calidad de prestadores de servicios de salud, contraten profesionales de la salud
para prestar servicios en sus sedes e instalaciones y que como tal, custodien y
conserven expedientes de historias clínicas, se sujetarán a lo dispuesto en la presente
resolución.
Los programas de formación son dirigidos a todo el
Por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los Articulo 1: Desarrollar algunos criterios orientadores del Ministerio de Trabajo, obligatorios
Resolución 0970 de 2017 personal GERENTE / COORDINADOR
LABORAL factores valoracion salarias de que trata el articulo 4 de la para los empleadores, para dar aplicación a factores de valoración salarial, tal como lo VIGENTE
Las condiciones de admisión del empleo y las TALENTO HUMANO
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100% Igualdad de Genero
Marzo 17 Ley 1496 de 2011 ordena el Art. 4 de la Ley 1496 de 2011
oportunidades de trabajo son las mismas para todos
Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase práctica para AUXILIAR NOMINA/DPTO
RESOLUCIÓN 294 DE 2017
Apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase práctica el año 2017 a que se refiere el artículo 30 de la Ley 789 de 2002 y el artículo 2.2.6.3.33 Pago del 1 salario minimo legal vigente en la fase CONTABLE
LABORAL Febrero 2 VIGENTE MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Pagos de nomina y seguridad social
para el año 2017 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del practica a los aprendices del SENA FINANCIERO/COORDINADOR
Trabajo TALENTO HUMANO
La Circular 010 de 2017, del Ministerio de Trabajo, establece directrices y hace aclaración
con respecto al pago de incapacidades originadas por accidente de trabajo o enfermedad
laboral. Presentamos algunos apartes importantes, que tanto pagados como empresas
deben conocer:
El pago de una incapacidad cuyo origen sea por accidente de trabajo o laboral, debe ser
pagado al 100% (teniendo en cuenta en salario base de cotización), a partir del día
siguiente de ocurrido el evento.
El pago del subsidio por incapacidad temporal será reconocido con base en el último AUXILIAR NOMINA/DPTO
Reconocimiento y pago de incapacidad temporal - Cuando
CIRCULAR 010 DE 2017 ingreso base de cotización (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos CONTABLE
LABORAL Ya hubo pago de indemnizacion o incapacidad permantnen VIGENTE Pago de incapacidades en caso de un AT o EL MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Desprendibles de nomina
Febrero 12 parcial IPP)
Laborales anterior al inicio de la incapacidad médica y las Administradoras de Riesgos FINANCIERO/COORDINADOR
Laborales deberán asumir el pago de las cotizaciones a pensiones y salud, TALENTO HUMANO
correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los
períodos de incapacidad laboral y hasta por un Ingreso Base de Cotización equivalente al
valor de la incapacidad.
El no pago de incapacidad temporales por parte de las Entidades Administradoras de
Riesgos Laborales, dentro de los dos (2) meses siguientes contados desde la fecha en la
cual se alleguen el total de requisitos exigidos para su reconocimiento, generará interés
moratorio.
Por la cual se adopta el Formato de identificación de peligros

Articulo 2. Campo de aplicación.· El formato a que se refiere el articulo
anterior es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de
manera independiente desarrollan alguna de las ocupaciones u oficios
establecidos en la "Tabla de Clasificación de Ocupaciones u Oficios más
representativos", establecida en el anexo del Decreto 1563 del 2016, sin
Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 .del Solo aplica para trabajadores independientes CORDINADOR HSEQ Pago de seguridad Social, para trabajadores
Resolución 0144 de 2017 contrato de prestación de servicios superior a un mes y devengan uno (1)
LABORAL Decreto 1563 del 2016 y se dictan otras VIGENTE que no cuenten con un contrato laboral o de FINANCIERO CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100% independientes que no tengan un contrato de
Enero 23 o más salarios mínimos legales mensuales vigentes; así mismo, a las
disposiciones prestacion de servicios TALENTO HUMANO prestacion de servicios
Administradoras de Riesgos Laborales y a los operadores de la Planilla
Integrada de Liquidación de aportes PILA.
Artículo 3. Dllígenciamiento del Formato Únito de Identificación de Peligros
para la afiliación voluntaria de los trabajadores índependientes que
devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes al
Sistema General de Riesgos Laborales "FUIPSRL" ,. El format
Artículo 1°. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
"Artículo 236. Licencia en la época del parto e incentivos para la
Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y
adecuada atención y cuidado del recién nacido. COORDINADOR FINANCIERO;
cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos Pago de licencia de maternidad de acuerdo a la nueva
LABORAL LEY 1822 DE 2017 236 y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras
Artículo 2°. El artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: VIGENTE
legislacion
COORDINADOR TALENTO CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100% Pago de licencia de maternidad
"Artículo 239. Prohibición de despido. HUMANO
disposiciones.
Artículo 3°. Vigencias y derogatorias. La presente ley rige a partir de su
sanción y publicación, y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
ArtfcuIo 1.- FiJ8r" partir del primero (1°) de enero de dos mil diecisiete (2017~ el
auxilio 'de ttánspOrte' á~/que·;ti"'n -derecho Jos servidores pílbficos y los
~ tlabajadores pártlculares que devenguen hasta dos (2) veces et salario Mfnlmo
DECRETO 2210 DE 2016 Legal Mensual,Vagante, en ra suma de OChenta Ytres mD ciento cuarenta pesOS
LABORAL Diciembre 30
Por el cual se establece el. auxirro de transporte
, ($83 ..140..00), que se pagará por los empfeadores en todos los fugares del pars,
VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Desprendibles de nomina
HUMANO
donde se pAtSte el servicfo pOblico de transporte•
. Articulo 2.- El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero del afto dos
mif diecisiete (2017) Yderoga el Decreto 2553 de 2015.
44/72
Artfculo 1. Fijar a partir del primero (1·) de enero de 2017, como Salario
Mtnlmo Legal Mensual para tos trabajadores de·ros sectores urbano y rural, ·18
DECRETO 2209 DE 2016 suma de setecientos 1relnta y siete mil setecientos diez y siete pesos
LABORAL Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA NA NA 100% 100% Desprendibles de nomina
Diciembre 30 ($737.717.00)..
HUMANO
Artfculo 2. Este Oacteto rige a partir del primero (1°) de enero de 2017 y
deraga el Decreto 2552 de 2015.
Por la cual se adopta el Formulario Único de Intermediarios del Sistema Validar que el intermediario cuente con el
LABORAL RESOLUCIÓN 4247 DE 2016 Articulo, 1 al 10 VIGENTE HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Intermediario registrado RUI
General de Riesgos Laborales, y se dictan otras disposiciones. curso
Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 en relación con el COORDINADOR

Su artículo 1o los anexos técnicos de la Planilla plazo para su implementación y sus anexos técnicos: unifica las reglas FINANCIERO/
RESOLUCIÓN 5858 DE 2016 VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Pago de seguridad Social
Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y COORDINADOR TALENTO
parafiscales HUMANO
Por el cual se modifica la sección 2 del capítulo 6 del título 1 de la parte 2

del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Contratacion de personal de la region, en
DECRETO 1668 de 2016 Se contrata mano de obra de la region donde la COORDINADOR TALENTO Contratacion de personal de la region para
LABORAL Sector Trabajo, referente a la contratación de mano de obra local en VIGENTE caso de presentar proyectos del sector de CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
21 de Octubre empresa cuenta con sucursales HUMANO proyectos del sector de hidrocarburos
municipios donde se desarrollen proyectos de exploración y producción de hidrocarburos
hidrocarburos, y el artículo 2.2.6.1.2.26. del mismo decreto.
Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de Artículo 2.2.4.2.5.1. Objeto y ámbito de aplicación. La presente S8r:CIO
la parte 2 del libro 2 del objeto establecer las para la afiliación voluntaria los trabajadores
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos
Reglamentario del Sector Trabajo, una mensuales
Verificar Afiliaciones de trabajadores
DECRETO 1563 de 2016 sección 5 por medio de la cual se reglamenta la legales vigentes y el pago de aportes sistema general laborales, a Pago de seguridad social, personal
LABORAL VIGENTE independientes en caso de requerir alguna CORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
30 Septiembre afiliación voluntaria al sistema través de las administradoras riesgos laborales y mediante uso la independiente
actividad
general de riesgos laborales y se dictan otras planilla integrada de liquidación aportes PILA.
disposiciones. Artículo 2.2.4.2.5.2. Reglas de afiliación al sistema general de riesgos
Laborales. Para la afiliación al sistema general de riesgos laborales las
señaladas en artículo 2.2.4.2.5.1. del presente Decreto, se seguirán
siguientes reglas:
Adoptar los perfiles para la selección de Proceso de selección y contratacion de

Resolución 2616 de 2016 Por la cual se adopta la estandarizacion ocupacional para actividades de CORDINADOR TALENTO
LABORAL Todo el artículado VIGENTE personal de Mano de obra calificado y no CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% personal para ejecución del contrato para el
Julio 07 exploracioon y produccion de hidrocarburos HUMANO
calificada para el sector de hidrocarburo sector de hidrocarburos
Por el cual se modifican los artículos 2.2.4.10.2.,

2.2.4.10.3. Y 2.2.4.10.5. Y se
adicionan los artículos 2.2.4.10.8. Y 2.2.4.10.9.
Verificar que el intermediario de la empresa
del Decreto 1072 de 2015, Decreto
DECRETO 1117 DE 2016 cumpla con lo requerido y se encuentre Verificacion de la inscripcion en el Registro
LABORAL Único Reglamentario del Sector Trabajo, inscripción para el ejercicio de intermediación de seguros en el ramo de VIGENTE CORDINADOR HSEQ ANUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Julio 11 de 2016 inscrito en el RUI: Sistema de registro unico único de intermediarios del MINTRABAJO
referentes a los requisitos y términos de riesgos laborales.
de intermediarios
inscripción para el ejercicio de intermediación de
seguros en el ramo de riesgos
laborales.
Por la cual se adopta la estandarizacion

RESOLUCION 2616 DE 2016 de 7 de Tener en cuenta en caso de requerir un cargo COORDINADOR TALENTO
ocupacional para actividades de exploracioon y Todo el documento VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Divulgacion al personal Boletin legal
julio 2016 para el sector de Hidrocarburos HUMANO
produccion de hidrocarburos
Por medio del cual se expide el Decreto Único

DECRETO 780 DE 2016 Dar a conocer al personal financiero y de
LABORAL Reglamentario del Sector Salud y Protección Todo el decreto VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
6 de mayo 2016 HSEQ
Social
"POR MEDIO DE LA CUAL SE PROMUEVE EL

EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO JUVENIL, SE
LEY 1780 DE 2016 GENERAN MEDIDAS PARA SUPERAR ARTíCULO 1. Objeto. la presente Ley tiene por objeto impulsar la Dar a conocer al personal sobre la respectiva
LABORAL VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
MAYO 02 BARRERAS DE ACCESO AL MERCADO DE generación de empleo para los jóvenes entre 18 y 28 años de edad, ley
TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES"
Por la cual se definen lineamientos para que

sean tenidos en cuenta por los vigilados en el Por la cual se definen lineamientos para que sean tenidos en cuenta por
diseño, implementación y funcionamiento del los vigilados en el diseño, implementación y funcionamiento del sistema de
CIRCULAR 0009 DE 2016 sistema de autocontrol y gestión del riesgo de autocontrol y gestión del riesgo de LAFT, teniendo en cuenta la Tener en cuenta cuando se requiera dando
LABORAL VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin legal
21 de abril 2016 LAFT, teniendo en cuenta la normatividad legal normatividad legal vigente y los estándares internacionales que existen cumplimiento al SIPLAF en la mepresa
vigente y los estándares internacionales que sobre la materia, especialmente los proferidos por el GAFI, el GAFILAT y
existen sobre la materia, especialmente los el GAFISUD
proferidos por el GAFI, el GAFILAT y el GAFISUD
Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. Articulo 2.2.6.1.3.1 Objeto las de prestaciones economlcas:
y 2.2.6.1.3.12. Y se adicionan los artículos 2.2.6.1 Reconocimiento de la cuota monetaria del subsidio familiar y la entrega de
.3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015 bonos de alimentacion
DECRETO 582 DE 2016 Dar a conocer al personal sobre el respectivo
LABORAL para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la "Artículo 2.2.6.1.3.18 Bonos de alimentación VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
ABRIL 8 decreto
Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para Artículo 2.2.6.1.3.19. Cuantía y duración del bono de alimentación: Los
fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante beneficiarios de esta prestacion economica recibira un bono de
en lo relativo a Bonos de alimentacion alimentacion equivalente (1,5 SMMLV), dividido en 6 meses
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del

Articulo 1. El título 3 la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072
libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
siguiente texto:
DECRETO 583 DE 2016 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Contratacion del personal 100% directo por la COORDINADOR TALENTO Contratos laborales y afiliaciones a seguridad
LABORAL Decreto Único Reglamentario Trabajo, tendrá un nuevo capítulo 2 con VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
ABRIL 08 un capítulo 2 que reglamenta el artículo empresa HUMANO social
"CAPiTULO 2 DE LA INSPECCiÓN, VIGILANCIA V CONTROL SOBRE LA
63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la
TERCERIZACIÓN LABORAL"
Ley 1753 de 2015
COORDINADOR
Por la cual se adopta el Formulario Único de Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro de
Resolucion 974 de 2016 FINANCIERO/
LABORAL Afiliación y Registro de Novedades al Novedades al VIGENTE Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100% Planilla de pago - Planilla de pago PILA
Marzo 18 COORDINADOR TALENTO
Sistema General de Seguridad Social en Salud Sistema General de Seguridad Social en Salud
HUMANO
"POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE

CAPíTULO I Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por
LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS
soborno de servidores públicos extranjeros en transacciones comerciales
Ley 1778 de 2016 JURíDICAS POR ACTOS DE CORRUPCiÓN Dar a conocer al personal sobre la respectiva
LABORAL internacionales VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
Febrero 2 TRANSNACIONAL y SE DICTAN OTRAS ley
CAPíTULO 11 Régimen Sancionatorio
DISPOSICIONES EN MATERIA DE LUCHA
CAPíTULO 111 Disposiciones procedímentales
CONTRA LA CORRUPCiÓN"
Inclusion dentro del reglamento interno de

RESOLUCION 0007 DE 2016 Autorizacion a la empresa INCINERADOS DEL Uso de facultades lesgales y en especial las conferidas por la Resolucion Vigencia por un año hasta 2016- COORDINADOR TALENTO CADA VEZ QUE SE
LABORAL trabajo y la matriz de requisitos legales, X NA NA NA NA 100% 100% NA Registro de Divulgacion de Boletin Legal
Enero 15 HUILA S.A E.S.P, para laborar horas extras 2143 del 28 de Mayo de 2014 2017 HUMANO PRESENTE
socializacion al personal
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al Modificados los Artículos 2.2.2.1.16 al
2.2.2.1.23 y se adicionan los 2.2.2.1.23 y se adicionan los
Que en virtud de lo anterior y conforme a lo previsto en los artículos 482, artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del
artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del
483 Y 484 del Código Sustantivo del Trabajo, es pertinente reglamentar capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del
Decreto 036 de 2016 título 2 de la parte 2 del libro 2 del Tener en cuenta lo establecido en el Decreto COORDINADOR TALENTO
LABORAL aspectos atinentes al contrato sindical. libro 2 del CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Divulgacion al personal Boletin legal
Enero 12 Decreto 1072 de 2015, Decreto Único lo reglamentado en los SINDICATOS HUMANO
Que además del Pacto Colectivo y de la Convención Colectiva, el Contrato Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, y se Reglamentario del Sector Trabajo, y se
Sindical es otra forma de contratación colectiva.
reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del reglamentan los artículos 482, 483 Y 484
Código Sustantivo de Trabajo del Código Sustantivo de Trabajo
"CAPíTULO 9 CONVOCATORIA E INTEGRACiÓN DE TRIBUNALES DE

ARBITRAMENTO PARA LA SOLUCiÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
LABORALES
ArtículO 2.2.2.9.1. Procedimiento de convocatoria e integración de
tribunales de arbitramento
Artículo 2.2.2.9.2. Solicitud de convocatoria del tribunal de arbitramento
Por el cual, se adiciona al título 2 de la parte 2 del
Artículo 2.2.2.9.3. Convocatoria e integración del tribunal de arbitramento.
libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Artículo 2.2.2.9.4. Unidad en la integración de los tribunales de Tener en cuenta lo establecido en el Decreto
Decreto Unico Reglamentario del sector Trabajo,
Decreto 017 de 2016 arbitramento. Modificado título 2 de la parte 2 del libro lo reglamentado en los integración de COORDINADOR TALENTO
LABORAL un capítulo 9 que reglamenta el 2 del Decreto 1072 de 2015
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Divulgacion al personal Boletin legal
Enero 08 Artículo 2.2.2.9.5. Designación de los árbitros en caso de renuencia de las tribunales de arbitramento en el HUMANO
procedimiento para la convocatoria e integración
partes. Ministerio del Trabajo
de tribunales de arbitramento en el
Artículo 2.2.2.9.6 Designación de los árbitros por parte del Ministerio del
Ministerio del Trabajo
Trabajo.
Artículo 2.2.2.9.7 Impedimentos y recusaciones.
Artículo 2.2.2.9.8 Control disciplinario
Artículo 2.2.2.9.9 Utilización de medios electrónicos.
Artículo 2.2.2.9.10 Actuaciones administrativas.
Artículo 1. Auxilio de transporte. Fijar a partir del primero (1°) de enero

de dos mil dieciséis (2016), el auxilio de transporte a que tienen
derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que
devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual COORDINADOR FINANCIERO;
Decreto 2553 de2015 Por el cual se establece el auxilio de transporte
LABORAL Vigente CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA 100% 100% NA NA DESPRENDIBLES DE PAGO
Diciembre 30 2016 Vigente, en la suma de SETENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS HUMANO
pesos mensuales ($77.700.oo), que se pagará por los
empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el
servicio público de transporte.
Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2016. Fijar a partir
del primero (1°) de enero de 2016, como Salario Mínimo Legal Mensual COORDINADOR FINANCIERO;
LABORAL Por el cual se fija el salario mínimo legal 2016. para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de Vigente CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA NA 100% 100% NA NA DESPRENDIBLES DE PAGO
Diciembre 30 HUMANO
SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA
Y CINCO pesos moneda corriente ($689.455.00)
Tener en cuenta las facultades de este

Artículo 2.2.4.9.1.3. Implementación. garantizar la sostenibilidad financiera
Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 decreto en cuanto:
Sistema y los derechos trabajadores, Administradoras Riesgos Laborales
de la Parte 2 del Libro 2 del Las normas y procedimientos, destinados a
deberán implementar de manera general y única, un mecanismo
DECRETO 2509 DE 2015 Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de prevenir, proteger y atender a los COORDINADOR TALENTO
LABORAL compensación económico que impida la selección adversa por clase VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Divulgacion al personal Boletin legal
Diciembre 23 Compensación Monetaria en el trabajadores de los efectos de las HUMANO
riesgo, actividad económica, número de trabajadores o accidentalidad
Sistema General de Riesgos Laborales enfermedades y los accidentes que puedan
laboral. El incumplimiento a obligación, acarreará las previstas en el
ocurrirles con ocasión o como consecuencia
artículo 91 del Decreto-ley 1 295 de 1994.
del trabajo que desarrollan.
Artículo 1°. Modificar los campos 3 y 18 del artículo 3° de la Resolución

1747 de 2008, “Descripción Detallada del Archivo Tipo 1: Datos Generales
del Aportante”, en la columna “Validaciones y origen
de los datos”
Artículo 2°. Modificar el campo 4 del artículo 10 de la Resolución 1747 de
2008, en relación con las “Validaciones y origen de los datos” – “Número
de identificación del cotizante” COORDINADOR
Resolucion 05304 de 2015 por la cual se modifican los artículos 3°, 8°, 10, Artículo 3°. Modificar el artículo 8° de la Resolución 1747 de 2008, FINANCIERO/
LABORAL Vigente Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100% 100% Planilla de pago - Planilla de pago PILA
Diciembre 10 12, 13 y 18 de la Resolución 1747 de 2008 modificado a su vez por el artículo 2° de la Resolución 0475 de 2011 y el COORDINADOR TALENTO
artículo 14 de la Resolución 3214 de 2012 en relación con la aclaración al HUMANO
tipo de planilla “T Planilla Empleados entidad beneficiaria del Sistema
General de Participación”
Artículo 4°. Modificar el artículo 12 de la Resolución 1747 de 2008,
“Descripción detallada de las variables de autoliquidación Sistema General
de Pensiones” en el sentido de adicionar el campo 77
“Indicador tarifa especial pensiones”
45/72
Artículo 1. Adición de un Capítulo al Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo.
CAPíTULO 4 DíA DEL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA
Artículo 2.2.9.4.1. Día del trabajo decente en Colombia. el día siete (7) de
octubre de cada año como fecha la celebración del "Día del Trabajo
Decente en Colombia", con el objetivo de congregar a todos los actores
del mundo del trabajo en torno a políticas, planes, programas, proyectos y
acciones en trabajo decente, para que se adelanten en dicha fecha,
Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 programas y actividades de promoción, divulgación, capacitación y
del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, prestación servicios en relación al trabajo decente a nivel nacional, Celebracion del Día del Trabajo DECENTE al
Se adiciona al Título 9 de la Parte
DECRETO 2362 DE 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, regional, departamental, municipal y distrital. personal el 7 de octubre teniendo en cuenta COORDINADOR
LABORAL 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de ANUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Registro fotografico - actividades
Diciembre 07 un Capítulo 4 que establece la Artículo 2.2.9.4.2 Objetivos de la celebración del día del trabajo decente. lo estipulado en el decreto anteriormente HSEQ/TALENTO HUMANO
2015
celebración del Día del Trabajo Decente en Artículo 2.2.9.4.3. Ejes temáticos de la celebración del día del trabajo enunciado
Colombia decente.
Artículo 2.2.9.4.4. del desarrollo e implementación de actividades en el dia
del trabajo decente.
Artículo 2.2.9.4.5. Entidades o instituciones participantes en la elebración
del día del trabajo decente en Colombia.
Artículo 2.2.9.4.6. Financiación de la agenda para la celebración del día
del trabajo decente.
Artículo 2.2.9.4.7. Coordinación de las actividades para la celebración del
día del trabajo decente.
Por el cual se unifican y actualizan las reglas de CAPíTULO IV AFILIACiÓN EN El RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: 34.1.4. Los
afiliación al Sistema General de Seguridad Social trabajadores independientes, los rentistas, los propietarios de las
Afiliacion a la Administradora de fonde de
Decreto 2353 de 2015 en Salud, se crea el Sistema de Afiliación empresas y en general todas las personas residentes en el país, que no COORDINADOR TALENTO
LABORAL VIGENTE pensiones a todo el personal que ingrese por CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Certificados de afiliacion AFP
(Diciembre 03) Transaccional y se definen los instrumentos para tengan vínculo contractual y reglamentario con algún empleador y cuyos HUMANO
la empresa
garantizar la continuidad en la afiliación y el goce ingresos mensuales sean iguales o superiores a un salario mínimo
efectivo del derecho a la salud mensual legal vigente;
"CAPíTULO 4. INFORMACiÓN TRANSPARENTE A lOS

Modificacion del Decreto 2555 de 2010, Regimen CONSUMIDORES - SISTEMA GENERAL PENSIONES. Divulgacion para acceso de los extractos COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2071 de 2015 (Octubre 23) VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Boletin Legal
de Proteccion al consumidor Financiero del SGP. Artículo 2.6.10.4.1. Extractos Administradoras Fondos del financieros por parte de las AFP. HUMANO
Artículo 1. ObjetoRégimen de Ahorro
y ámbito Individual
de aplicación. Lacon Solidaridad.
presente resolución tiene por
objeto adoptar los anexos técnicos para el reporte de la información
trimestral por parte de las asociaciones, agremiaciones y comunidades
religiosas que afilian colectivamente trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral.
Artículo 2. Reporte y validación de información. Este Ministerio dispondrá
de la Plataforma de Intercambio de Información (PISIS) del Sistema
Integral de Información de la Protección Social — SISPRO, para que las
Por la cual se establecen los anexos técnicos
asociaciones, agremiaciones y comunidades religiosas autorizadas para
para el reporte de la información por
afiliar colectivamente a sus miembros al Sistema de Seguridad Social COORDINADOR TALENTO
Resolucion 04285 de 2015 parte de las asociaciones, agremiaciones y
LABORAL Integral, reporten la información trimestral solicitada conforme los anexos VIGENTE Comunicación interna del Decreto HUMANO/ COORDINADOR CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Se evidencia Boletin Legal
Octubre 21 comunidades religiosas que afilian
técnicos 1 y 2 de la presente resolución, los cuales hacen parte FINANCIERO
colectivamente a sus miembros al Sistema de
integral de la misma.
Seguridad Social Integral
Artículo 3. Periodicidad y plazo de presentación. La información solicitada
se debe reportar trimestralmente, con corte a marzo 31, junio 30,
septiembre 30 y diciembre 31 de cada año y se reportará dentro de los 15
días calendario del mes siguiente a la fecha de corte. El Registro Tipo 5
Que el"Registro
Gobiernodel detalle de
Nacional aportes
expidió y afiliaciones
el Decreto discriminado
1834 de 1994, por elporcual se
mes dentroladel
reglamentó trimestre"ycontenido
integración en el anexo
funcionamiento técnicoNacional
del Consejo 1, deberá de
reportarse
Riesgos discriminando
Profesionales, hoycada uno de
Consejo los meses
Nacional correspondientes
de Riesgos Laboralesaly
conforme a lo dispuesto respectivo periodo
en su artículo 7° de
los corte.
representantes por parte de
las demás entidades
administradoras de riesgos laborales, diferentes a la Compañía Positiva de
Seguros, los empleadores, los trabajadores, y de las asociaciones
científicas de salud ocupacional, ante el hoy Consejo Nacional de Riesgos
Por el cual se integra el Consejo Nacional de Laborales ejercerán sus funciones por un período de dos (2) años. COORDINADOR TALENTO
LABORAL Riesgos Laborales para el período Artículo 1. Integracion. Integrar el Consejo Nacional Riesgos Laborales VIGENTE Comunicación interna del Decreto HUMANO/ COORDINADOR CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Se evidencia Boletin Legal
(Septiembre 22)
2015-2017 para el periodo 2015 ~ 201 así: FINANCIERO
1. Ministro
ART. del Trabajo
1º—Modificar o Viceministro
el artículo Relaciones156
3º de la Resolución Laborales,
de 2005quien lo
, el cual
presidirá. El Ministro de Salud y Protección
quedará así: Social o el Viceministro de
Salud
“ART. Pública y Prestación
3º—Obligación Servicios o el
de los empleadores Viceministro de
y contratantes. DeProtección
conformidad
Social,
con el literal conforme
e) del artículoa21losy temas la agenda
el artículo 62 del del Consejo. 1295 de
Decreto-Ley
3. delegado
1994, Presidente
los artículos de la2.2.4.1.6
2.2.4.2.2.1, República. . El representante
y 2.2.4.1.7 del Decreto legal
1072 la de
Administradora
2015, el empleador o contratante de Riesgos Laborales
deberá notificar a la(ARL)
entidad promotora
Positiva Compañía de Seguros o su delegado. En representación de las
de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
demás de
administradora entidades
riesgos Administradoras de Riesgos
laborales y a la respectiva Laborales
dirección territorial u
oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los
hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea
el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que atienda
dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
LABORAL completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a 100% 100%
la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral;
cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la
institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente
el formato, las entidades administradoras de riesgos laborales, las
entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de servicios
“Por la cual se modifica el artículo 3º de la En caso de presentarse accidente de trabajo
de salud, podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser Se evidencia los AT reportados con todos los
RESOLUCIÓN 2851 DE 2015 Resolución 156 de 2005”. grave o mortal y/o enfermedad laboral se
suministrada dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al recibo de la VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% respectivos soportes- con evidencia de Oficio
(Julio 28) El Ministro del Trabajo, debera aplicar lo establecido en la presente
solicitud. En tales casos, la entidad solicitante de dicha información, radicado a la EPS.
resolucion
enviará copia de la solicitud a cada entidad administradora del sistema de
seguridad social integral que haya recibido el informe, al trabajador y a la
dirección territorial u oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la información requerida en el plazo
señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente dirección territorial del
Ministerio del Trabajo, a efecto de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o
LABORAL contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado por el 100% 100%
trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas
interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28 del
Decreto 1072 de 2015.
PAR. 1º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral deberá
ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o
representantes y no requiere autorización alguna por parte de las
entidades administradoras del sistema de seguridad social integral para su
diligenciamiento.
PAR. 2º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral se
considera
Artículouna
1. Modificación
prueba, entredel otras,
artículo
para2.2.4.10.5.
la determinación
del Decreto
del origen
Únicopor
parte de las instancias establecidasReglamentario
por ley. En ningún caso reemplaza el
del
procedimiento
Sector Trabajo.establecido
El artículo
para
2.2.4.10.5.
tal determinación
del Decreto ni 1072
es requisito
de 2015,
para
Único
el
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015,
Reglamentario
pago de prestaciones del Sector
asistenciales Trabajo/quedará
o económicas así:
al trabajador, pero una Solicitar Certificado de intermediacion a la
Único Reglamentario del Sector
Decreto 1507 de 2015 "Artículo 2.2.4.10.5.
vez radicado en laTransición. Se concede
administradora hasta
de riesgos el 1 de julio
laborales de 2016,
da inicio la Solicitar a la Intermediaria de riesgos GERENTE / COORDINADOR Intermediaria, que se encuentre registrada en
LABORAL Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
(Julio 13) paraArtículo
que los 13. Objeto yde
corredores
asignación modalidades
deseguros,
la reservalasdel derechoy de
agencias petición
agentes
correspondiente”. deante
seguros laborales certificado de idoneidad profesional HSEQ el Registro Unico de Intermediarios. (Plazo:
Registro Único de Intermediarios
autoridades.
acrediten losToda
requisitos
personaentiene
materia
derecho
de idoneidad
a presentar
profesional
peticiones
e Julio 31 de 2016).
del Sistema General de Riesgos Laborales
respetuosas a las autoridades, en los términos señalados en este código,
infraestructura
porhumana
motivosyde operativa
interés general
y para queo particular,
se registreny a en
obtener
el Registro
prontaÚnico
resolución
de
completa yIntermediarios.
de fondo sobre" la misma.
Toda actuación que inicie cualquier persona ante las autoridades implica el
ejercicio del derecho de petición consagrado en el artículo 23 de la
Constitución Política, sin que sea necesario invocarlo. Mediante él, entre
otras actuaciones, se podrá solicitar: el reconocimiento de un derecho, la
intervención de una entidad o funcionario, la resolución de una situación
jurídica, la prestación de un servicio, requerir información, consultar,
examinar y requerir copias de documentos, formular consultas, quejas,
denuncias y reclamos e interponer recursos.
El ejercicio del derecho de petición es gratuito y puede realizarse sin
necesidad de representación a través de abogado, o de persona mayor
cuando se trate de menores en relación a las entidades dedicadas a su
protección o formación.
Publicacion de Circular, mediante Correo
Por medio de la cual se regula el Derecho Artículo 14. Términos para resolver las distintas modalidades de Se asegura el cumplimiento mediante
Electronico, generado por el Departamento
LEY 1755 DE 2015 Fundamental de Petición y se sustituye un título peticiones. Salvo norma legal especial y so pena de sanción disciplinaria, Circular Interna No. 001/2015 Emitida por
LABORAL VIGENTE de Contratacion donde se especifique el Departamento de Contratacion CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
(Junio 30) del Código de Procedimiento Administrativo y de toda petición deberá resolverse dentro de los quince (15) días siguientes a Contratacion a todos los funcionarios, de
tratamiento a la respuesta de los derechos de
lo Contencioso Administrativo. su recepción. Estará sometida a término especial la resolución de las Fecha 22/09/2015.
peticion
siguientes peticiones:
1. Las peticiones de documentos y de información deberán resolverse
dentro de los diez (10) días siguientes a su recepción. Si en ese lapso no
se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos
legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la
administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al
peticionario, y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los
tres (3) días siguientes.
2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las
autoridades en relación con las materias a su cargo deberán resolverse
dentro de los treinta (30) días siguientes a su recepción.
Parágrafo. Cuando excepcionalmente no fuere posible resolver la petición
en los plazos aquí señalados, la autoridad debe informar esta
circunstancia al interesado, antes del vencimiento del término señalado en
la ley expresando los motivos de la demora y señalando a la vez el plazo Se cuenta con personal de HSEQ contratado
razonable en que
Articulo se resolverá
1. Correccion deloarticulo
dará respuesta, que
2,2,4,2,1,6 delno podrá exceder
Decreto Unico del directamente por la empresa, con contrato a Contrato laboral de la Coordinadora HSEQ y
Decreto 1528 de 2015 - Por el cual se corrigen doble del inicialmente previsto.
Decreto 1528 de 2015 Reglamentario del Sector Trabajo termino Indefinido COORDINADOR TALENTO Cumplimiento del perfil
LABORAL unos yerros del Decreto 1072 de 2015, VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
Julio 16 Articulo 2. - Contratacion de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Solicitar a la intermediaria de seguros el HUMANO/ HSEQ Registro otorgado por MINTRABAJO al
Reglamento del Sector Trabajo
Art. 3 - Intermediarios de seguros registro otorgado por la direccion de intermediario
movilidad de MINTRABAJO
Artículo 1°. Objeto de la ley. Esta ley tiene por objeto sancionar
penalmente actos de discriminación por razones de raza, etnia, religión,
nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual,
discapacidad y demás razones de discriminación.
Artículo 134A. Actos de discriminación. El que arbitrariamente impida,
obstruya o restrinja el pleno ejercicio de los derechos de las personas por
Por medio de la cual se modifica la ley 1482 de
razón de su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual, discapacidad y Boletin Legal - No se han presentado casos
Ley 1752 de 2015 2011, para sancionar penalmente la Realizar respectiva divulgacion al personal
LABORAL demás razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% de Discriminacion - ver actas de reunion
(Junio 3) discriminacion contra las personas frente a esta ley
treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios Trimestral del CCL.
discapacitadas
mínimos legales mensuales vigentes.
Parágrafo. Entiéndase por discapacidad aquellas limitaciones o
deficiencias que debe realizar cotidianamente una persona, debido a una
condición de salud física, mental o sensorial, que al interactuar con
diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Circular 018 de 2015 Directrices para la operación de la movilidad Directrices para la operación de la movilidad entre regimenes dentro del Divulgar al Coordinador de Talento Humano
LABORAL VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Boletin Legal
Mayo 07 entre regimenes dentro del SGSSS SGSSS en caso que se presente
(Pag 9) Capitulo 2. JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO
OBLIGATORIO, VACACIONES Y RECREACION, Seccion 1. Jornada y
Trabajo suplementario. Articulo 2.2.1.2.1 Autorizacion para desarrollar
trabajo suplementario, Art. 2.2.1.2.1.2 Registro del trabajo suplementario.
(Pag 10) Seccion 2. VACACIONES. Art. 2.2.1.2.2.1 Indicaciones fecha
para tomar las vacaciones, Art. 2.2.1.2.2.2 Acumulacion
(Pag 11) Seccion 3. ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES O DE
CAPACITACION DENTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO. Art. Dar cumplimiento al Sistema de Gestión de
2.2.1.2.3.1. Acumulacion de horas para actividades recreativas, culturales seguridad y salud en el trabajo Se evidencia Implementado el Sistema de
o de capacitacion, Art 2.2.1.2.3.2 Programas recreativos, culturales o de Continuar con la Resolucion de Autorizacion Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo,
capacitacion, Art. 2.2.1.2.3.3. Obligacion de asistir, Art. 2.2.1.2.3.4 de Horas Extras por parte del Ministerio de Ver la aplicación del Cumplimiento mediante
Ejecucion de los programas Trabajo la evaluacion Inicial de acuerdo al Decreto
Modificados los Articulos COORDINADOR
(Pag 12) Capitulo 3. CESANTIAS Dar cumplimiento a las exigencias por la 1072 de 2015 realizada por la ARL SURA con
2.2.4.10.5, 2,2,4,2,1,6 - FINANCIERO/
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Unico (Pag 15) Capitulo 4 CALZADO Y OVEROLES PARA TRABAJADORES legislacion un porcentaje de Cumplimiento
LABORAL 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 COORDINADOR TALENTO CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
Mayo 26 Reglamentario del Sector de Trabajo (Pag 20) Seccion 2. MANO DE OBRA LOCAL A PROYECTOS DE Realizar actividades de ludicas, culturales de Pagos de seguridad social, nomina,
Por la Resolucion 2851 de 2015 y HUMANO/ COORDINADOR
EXPLORACION Y PRODUCCION DE HIDROCARBUROS formacion y recreacion a los empleados vacaciones
Resolucion 1528 de 2015 HSEQ
(Pag 26) Seccion 4. TRABAJADORES DEPENDIENTES QUE LABORAN dando cumplimiento al Art 21 de la ley 50 Cumplimiento de la resolucion de horas
POR PERIODOS INFERIORES A UN MES Dar cumplimiento a la entrega de dotaciona l extras vigente por la empresa
(Pag 38) Capitulo 2. PROHIBICIONES Y SANCIONES personal Afiliaciones a seguridad social, reposan en
(Pag 53) Capitulo 2. AFILIACION AL SISTEMA DE RIESGOS Contratacion del personal 100% mano de las hojas de vida del trabajador
LABORALES. Seccion 2 Afiliacion, cobertura y el pago de aportes de las obra no calificada de la comunidad
personas vinculadas a traves de contrato de prestacion de servicios.
Seccion 3 Afiliacion de estudiantes al Sistema General de riesgos
laborales
(Pag 68) Capitulo 3. COTIZACION EN EL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
(Pag 74) Capitulo 6. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
46/72
por la cual se adopta el reglamento interno de recaudo de cartera de la Adoptar las medidas establecidas por el
unidad administrativa especial de gestion pensional y contribuciones Reglamento de interno de recudo de cartera COORDINADOR
Por la cual se modifica el termino del cobro
Resolucion No. 293 de 2015 parafiscales de la proteccion social Continuar con el pago oportuno de la FINANCIERO/
LABORAL persuasivo establecido en el articulo 11 de la VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Planilla de pago - Planilla de pago PILA
Abril 8 Articulo 11. Termino de cobro persuasivo seguridad social y pagos de parafiscales para COORDINADOR TALENTO
Resolucion No. 691 de 2013,
Articulo 2 evitar la aplicación del reglamento HUMANO
Articulo 3. anteriomente mencionado
COORDINADOR
Resolucion 0673 de 2015 Por la cual se modifican los articulos 7,8,11 de la Modifican los articulos 7,8,11 de la FINANCIERO/
LABORAL Aplica toda la Normatividad Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Planilla de pago - Planilla de pago PILA
Marzo 09 Resolucion 1747 de 2008 Resolucion 1747 de 2008 COORDINADOR TALENTO
HUMANO
Artículo 1. Estándares para revelación de información financiera de
Administradoras de Riesgos Laborales. -Para la revelación de la
información financiera de las Administradoras de Riesgos Laborales, se
deberá tener en cuenta lo previsto por el inciso segundo del parágrafo 5°
del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, según el cual las Entidades
Administradoras de Riesgos Laborales, para el pago de las labores de
intermediación, sólo podrán utilizar recursos propios; estos recursos son
aquellos que conforman su patrimonio o constituyen Informativa del presupuesto asignado por la
Por el cual se dictan disposiciones para la Derogados los Art. 1 y 2 Por los Presupuesto de Inversion SURA v/s
DECRETO 0301 DE 2015 ingreso, sin que en ningún caso puedan utilizarse para esos efectos las ARL, en el reportono de inversion de riesgos
LABORAL revelación de la información financiera Art. 2.2.4.10.6 al Art. 2.2.4.10.7. ARL SURA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% NA NA NA Ejecucion del Plan de Traajo, Informes de
(Febrero 20) cotizaciones pagadas, las reservas técnicas, las reservas matemáticas laborales, no pueden existir descuentos por
en el Sistema General de Riesgos Laborales del Decreto 1072 de 2015 Gestion.
constituidas para el pago de pensiones del sistema, ni sus rendimientos pagos de intermediacion
financieros
Artículo 2. Reporte y ' revelación de Información de las Administradoras de
Riesgos Laborales. La Superintendencia Financiera de Colombia definirá
los mecanismos de reporte y revelación de información específico para las
Administradoras de Riesgos Laborales, teniendo en cuenta las
disposiciones
establecidas en el artículo anterior.
Ley Estatuaria No. 1751 Por la cual se regula el derecho fundamental a la Garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y establecer sus Divulgar a los empleados en la Ley Estatuaria
LABORAL VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Registro de Divulgacion de Boletin Legal
16 de Febrero salud y se dictan otras disposiciones mecanismo de proteccion
Por la cual se crea la Planilla K estudiantes y los

COORDINADOR
tipos de cotizantes 23, estudiantes Decreto 055 Art 1: Modificar el articulo 7 de la resolucion 1747 de 2008.
Resolución 225 de 2015 FINANCIERO/
LABORAL de 2015, Afiliado participe- dependiente en la Art 2. "E planilla Empleados: este tipo de planilla debera utilizarse cuando VIGENTE Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Planilla de pago - Planilla de pago PILA
Enero 29 COORDINADOR TALENTO
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - se paguen los aportes de los siguientes tipos de cotizantes
HUMANO
PILA
Lania María Lopesierra, Silvia Vega y Mayra

Escorcia. Declarar EXEQUIBLE el parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003
Demanda de inconstitucionalidad contra el ‘por la cual se reforman
parágrafo 1º del artículo 1 de la algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la
Ley 860 de 2003 ‘por la cual se reforman algunas Ley 100 de 1993 y se
Sentencia C-020/15 Divulgar al Coordinador de Talento Humano
LABORAL disposiciones del Sistema dictan otras disposiciones’, EN EL ENTENDIDO de que se aplique, en VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Boletin Legal
Enero 21 de 2015 en caso que se presente
General de Pensiones previsto en la Ley 100 de cuanto sea más favorable, a
1993 y se dictan otras toda la población joven conforme a los fundamentos jurídicos 60 y 61
disposiciones’. de la parte motiva de esta
Magistrada Ponente: MARÍA VICTORIA CALLE sentencia.
CORREA
COORDINADOR
DECRETO 057 DE 2015 Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a Seguridad
LABORAL Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto número 1703 de 2002. VIGENTE Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
(Enero 14) número 1703 de 2002. COORDINADOR TALENTO Social
HUMANO
Artículo 1. Prórroga. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo

establecido para que los corredores de seguros y las agencias y agentes
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e COORDINADOR
DEROGADO (El Decreto 1507 de
Decreto 060 de 2015 artículo 5°del Decreto 1637 de infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro Único de FINANCIERO/
LABORAL 2015 establece un Nuevo plazo Dar cumplimiento a legislacion vigente PERMANENTE X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Oficio por parte de la intermediaria
Enero 14 2013, prorrogado por el artículo 1 ° del Decreto Intermediarios, dispuesto en el COORDINADOR TALENTO
hasta el 31/07/2016).
1441 de 2014 artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado mediante el artículo 1o HUMANO
del
Decreto 1441 de 2014.
establecer el mecanismo de cobertura que permita a aseguradoras vida

cubrir el riesgo del deslizamiento del
salario mínimo, que presentan las pensiones de renta vitalicia inmediata y
COORDINADOR
renta vitalicia diferida, de
Decreto 036 Por el cual se reglamenta el Artículo 14 de la Ley FINANCIERO/
LABORAL acuerdo con el artículo 45 de la 1328 de 2009. sujetas de la las rentas VIGENTE Dar cumplimiento a legislacion vigente PERMANENTE X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Boletin Legal
Enero 14 de 2015 100 de 1993 COORDINADOR TALENTO
vitalicias
HUMANO
inscritas que reconozcan de salario mínimo o aquellas a futuro sean
susceptibles de
reconocer
Artículo 9. Obligaciones mesadasde
responsable delasalario mínimo.
afiliación y pago. entidad
territorial certificada en educación, la institución de educación, la normal
superior o empresa o institución pública o que afilia y paga los al Sistema
General Riesgos Laborales del lante, tend las obligaciones:
1. Realizar los trámites administrativos de afiliación los estudlantes al
Sistema General Riesgos
2. Pagar los al Sistema a través de la PILA.
3. Reportar novedades se , a la Administradora Riesgos respectiva.
4. Reportar los accidentes y las ocurridas con ocasión de la práctica o
actividad, a la Administradora de Laborales y a la
Entidad Promotora de respectiva del estudiante
Artículo 10. Obligaciones la entidad, empresa o institución pública o
privada en donde se realice práctica. entidad, o institución pública o
privada en donde se realice la practica deberá: Compilado en el Decreto Único COORDINADOR
Por el cual se reglamenta la afiliación de
Decreto 055 de 2015 1. Capacitar al estudiante sobre las actividades que va a desarrollar en el Reglamentario 1072 de 2015 del FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a fondo de
LABORAL estudiantes al Sistema General de Riesgos Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA NA 100% NA NA NA
Enero 14 escenario de práctica, y riesgos a que va a expuesto junto con las medidas Sector Trabajo los Art. 2.2.4.2.3.1 COORDINADOR TALENTO pensiones
Laborales y se dictan otras disposiciones
de prevención y control mitigarlos. al 2.2.4.2.3.16. HUMANO
2. Acoger y poner en práctica las recomendaciones que en materia de
prevención del riesgo imparta la Administradora de Riesgos Laborales.
3. Informar los accidentes y las enfermedades ocurridos con ocasión de
la práctica o actividad, a la Administradora de Riesgos Laborales y a la
Entidad Promotora de Salud a la cual esté afiliado el estudiante, cuando la
empresa o institución pública o privada en donde se realice la práctica no
es la obligada a realizar la afiliación y el pago.
4. Verificar que el estudiante use los elementos de protección personal en
el desarrollo de su práctica o actividad.
5. Incluir al estudiante en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, cuando la empresa o institución pública o privada esté en la
obligación de tenerlo.
COORDINADOR
Circular 00001 FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a fondo de
LABORAL Reajuste de Pensiones para el año 2015 Reajuste de Pensiones para el año 2015 - Sentencia C-258 de 2013 VIGENTE Pago de Seguridad Social - Pension MENSUAL X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
Enero 08 de 2015 COORDINADOR TALENTO pensiones
HUMANO
LABORAL 30 de Diciembre
Por el cual se establece el auxilio de transporte Aplica todo el decreto VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% DESPRENDIBLES DE PAGO
HUMANO
LABORAL 30 de Diciembre
Por el cual se fija el salario mínimo legal Aplica todo el decreto VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO; SALARIO ACORDADO COORDINADOR TALENTO MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% DESPRENDIBLES DE PAGO
HUMANO
DEROGADO - Los Art del 1 al 6 Son Socializacion y Registro de Divulgacion de Boletin

DECRETO 2089 DE 2014 VINCULACION MANO DE OBRA LOCAL PROYECTOS Por el cual se adoptan medidas especiales para garantizar la vinculación de mano de Divulgar al Coordinador de Talento Humano en caso
LABORAL OCTUBRE 17 HIDROCARBUROS obra local a proyectos de exploración y producción de hidrocarburos
Derogados por los Art. 2.2.1.6.2.1 al
que se presente
COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% NA NA Legal - Carta de la Comunidad para la contratacion de
2.2.1.6.2.6 del Decreto 1072 de 2015. Mano de Obra Local.
COORDINADOR
CIRCULAR 143
Cumplimiento obligaciones para con el Sistema Cumplimiento obligaciones para con el Sistema General de Seguridad FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a Seguridad
LABORAL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2014 VIGENTE Cumplir con todos los requisitos de ley MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
General de Seguridad Social Integral Social Integral COORDINADOR TALENTO Social
ALCALDIA DE NEIVA
HUMANO
COORDINADOR
Por la cual se sustituye el formulario único de afiliacion, retiro y novedades Verificar Pagos de seguridad social de los
RESOLUCION 3796 DE 2014 Socializar planilla - afiliacion y retiro para FINANCIERO/
LABORAL SEGURIDAD SOCIAL de trabajadores y contratistas, contenido en el anexo 1 - parte A de la VIGENTE MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Independientes, previa entrega de la cuenta
08 DE SEPTIEMBRE trabajadores independientes COORDINADOR TALENTO
resolucion 2087 de 2013 y se modifica la resolucion 2358 de 2006 de cobro por servicios
HUMANO
Art 1, Cobertura del mecanismo de proteccion al cesante en eventos de suspensión

involuntaria del contrato de trabajo DEROGADO - Los Art. 1 al 4 Fueron Notificar al personal sobre beneficios de
"Por el cual se adiciona el Decreto 2852 de 2013 y se COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 1508 DE AGOSTO DE 2014
dictan otras disposiciones" Art 2. Reporte de la suspension derogados por los Art. 2.2.6.1.6.1 al art proteccion al cesante en caso de terminacion CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% NA NA Terminacion de contratos laborales
2.2.6.1.6.5 del Decreto 1072 de 2015. HUMANO
Art 3. Particularidades del regimen de prestaciones y beneficios de contrato
DECRETO 1473 DE Por medio del cual se señalan las actividades Por medio del cual se señalan las actividades económicas para los Tener en cuenta para actualizacion de RUT y Actualizacion de RUT y declaraciones de
LABORAL VIGENTE COORDINADOR FINANCIERO PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
05 AGOSTO DE 2014 económicas para los trabajadores por cuenta propia trabajadores por cuenta propia declaraciones de renta renta
El ministerio de salud en su calidad de ente rector del sector administrativo

de salud y proteccion social, emite las instrucciones que se señalan a
Circular Externa No. 0000044 continuacion, relacionadas con la acreditacion de la condicion de COORDINADOR TALENTO
LABORAL Aplicación Decreto 1164 de 2014 VIGENTE Cumplir con todos los requisitos de ley CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
24 Julio 2014 beneficiario del regimen contributivo de la poblacion mayor de 18 y manor HUMANO
de 25 años, en el marco de la cobertura familiar, en aras de promover la
adecuada aplicacion del Decreto 1164 de 2014
Articulo 1: Ampliación del plazo para ajustar sistemas informaticos En caso de realizar contratación con
Resolución 000555 de 2017 Por medio de la cual se modifica parcialmente la COORDINADOR TALENTO
LABORAL Articulo 2: Modificación del artículo 5 de la Resolución 145 de 2017. VIGENTE proyectos de exploración - Sector de CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA NA NA Consultar en caso de requerirse
Julio 13 Resolución 145 de 2017 HUMANO
Modifiquese el paragrafo 1 del articulo 5 de la Resolucion 145 de 2015 Hidrocarburos
Parrafo 3: Las empresas de transporte publico terrestre automotor deberan

establecer programas de control y seguimiento de las infracciones de
Cumplimiento de la normatividad relacionada con
transito de los conductores a su servicio. Dicho programa deberea
Circular Externa 14 el programa de control y seguimiento a las Enviar informe mensual a la superintencia de
LABORAL enviarse mensualmente por las empresas de transporte publico terrestre VIGENTE COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Informe Mensual
15 de Julio de 2014 infracciones de transito de los conductores de las puertos y terrestre
automotor a la superintencia de puertos y transporte. las empresas que no
empresas del servicio publico
cumplan con lo antes indicado seran sancionados por dicha entidad con
una multa equivalente a cien salarios minimos legales mensuales vigentes
Art 1. Concepto de vacante

Art. 2 Registro de Vacante
Art 3. Contenido del registro de vacantes Registro de vacantes se publican en la
Por la cual se establecen lineamientos y se Registro en la plataforma de empleo del
RESOLUCION 02605 DE 2014 Art 4. Reporte de informacion del registro de vacantes por parte de los plataforma de empleo del SENA, de acuerdo COORDINADOR TALENTO
LABORAL reglamenta el reporte de vacantes dispuesto en el VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% SENA
25 DE JUNIO prestadores autorizados al sistema de informacion del servicio publico a la lista de postulados se realiza el proceso HUMANO
articulo 13 del Decreto 2852 de 2013 Proceso de selección
Art 5. Mecanismo de promocion y seguimiento al registro de vacantes de selección
Art 6. Excepciones a la publicacion de vacantes
Art 7. Procedimiento para solicitud expresa de no publicacion de vacante
Establecer la forma y fuente de informacion que a partir de la entrada en

Por el cual se dictan disposiciones para acreditar
vigencia de este decreto, deberan consultar las entidades promotoras de
Decreto 1164 de 2014 las condiciones de beneficiario del Regimen Tener en cuenta para trabajadores que COORDINADOR TALENTO
LABORAL salud para verificcar la condicion de beneficiario de los hijos mayores de VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Afiliaciones a EPS
25 Junio Contributivo mayor de 18 y menor de 25 años, en requieran afiliaciones a eps a nucleo familiar HUMANO
18 años y menores de 25 de un cotizante del regimen contributivo, que
el marco de la cobertura familiar
sean estudiates con dedicacion exclusiva a esta actividad
II. Responsabilidad de los afiliados al Sistema General de Seguridad
Social en Salud, de los regimenes subsidiado y contributivo en movilidad:
1. Sujetarse a las condiciones establecidas en la normatividad vigente
sobre la aplicación de los copagos y cuotas moderadoras del regimen de
aseguramiento que por movilidad corresponda
2. Atender de manera oportuna los requerimientos de informacion y/o
presentacion de los documentos exigidos para los integrandes del grupo
familiar
3. Informar a su empleador, cuando estando afiliada al regimen subsidiado
que se vincule laboralmente y que por esta situacion le asista la obligacion
Resolucion 2635 de 2014 Por la cual se define las condiciones para la Emitir el certificado, documento y/o carta de COORDINADOR TALENTO
LABORAL de estar en el regimen contributivo y desse mantenerse en la misma EPS, VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Firma de recibido del documento
27 Junio operación de la movilidad entre regimenes desvinculacion laboral a la EPS HUMANO
informara a su empleador, la EPS del regimen subsidiado a la que debe
reportar la novedad y realizar el pago atraves de la PILA
5. El afiliado al Regimen contributivo de los niveles I y II del sisben
metodologia III o integrante de las poblaciones especiales definidas como
cotizantes en movilidad al regimen subsidiado en la presente resolucion,
que pierda capacidad de pago y desee mantenerse en la misma EPS,
debera informar la novedad de retiro a esta. En caso de cotizantes
dependientes, esta obligacion estara a cargo del empleador. Lo anterior es
requisito para que la EPS active la novedad de movilidad al Regimen
Subsidiado
Por la cual se modifican articulos 3,4,7,8,10,11 y

17 de la resolucion 1747 de 2008, el 4 de la Por la cual se modifican articulos 3,4,7,8,10,11 y 17 de la resolucion 1747 COORDINADOR
Resolucion 2634 de 2014 Resolucion 5510 de 2013, se derogan los de 2008, el 4 de la Resolucion 5510 de 2013, se derogan los articulos 1 y FINANCIERO/
LABORAL VIGENTE Pago de aportes a planilla pila MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Planilla de pagos de seguridad social
27 Junio articulos 1 y 2 de la Resolucion 3336 de 2013, el 2 de la Resolucion 3336 de 2013, el inciso 2 del articulo 10 de la COORDINADOR TALENTO
inciso 2 del articulo 10 de la resolucion 5510 de resolucion 5510 de 2013 y se dictan otras disposiciones. HUMANO
2013 y se dictan otras disposiciones.
1) El numeral 1° del literal a) del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012,

establece que serán afiliados obligatorios todas las personas vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o
instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles,
comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con
precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza
dicha prestación.
AFILIACIÓN Y PAGO DE LA COTIZACIÓN DE
2) A su turno, el numeral 5° ibídem, dispone que también serán afiliados COORDINADOR
TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE Pago de Seguridad Social, de las personas
Circular 38 de 2014 obligatorios los trabajadores independientes que laboren en actividades FINANCIERO/ Planilla de pago de seguridad social, cuando
LABORAL REALIZAN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO AL VIGENTE que tengan contrato por prestacion de CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
03 de Junio catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo, COORDINADOR TALENTO se presente.
SISTEMA GENERAL servicios y/o su nivel de riesgo sea IV o V
estableciendo que el pago de esta afiliación será por cuenta del HUMANO
DE RIESGOS LABORALES
contratante.
3) Por su parte, el artículo 1° del Decreto 723 de 2013 consagra que las
disposiciones allí previstas son aplicables a las personas vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de servicios, con entidades o
instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes
y a los trabajadores independientes que laboren en actividades
catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo (IV, V).
COORDINADOR
Art 1. Derogatoria el Decreto 2798 de 2013 FINANCIERO/
LABORAL DECRETO 1025 DE MAYO DE 2014 Por el cual se deroga el Decreto 2798 de 2013. VIGENTE Contratos laborales - tipos de contratacion MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Contratos laborales
Art 2. Vigencia COORDINADOR TALENTO
HUMANO
Art 1. Las personas juridicas o naturales, que presten servicios de

vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores,
LABORAL DECRETO 931 Por el cual se modifica el articulo 8 del Decreto COORDINADOR TALENTO
tendran plazo hasta el 31 de diciembre de 2014, para que el personal VIGENTE Certificado de aptitud fisica de vigilancia PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Certificado de aptitud fisica
21 MAYO DE 2014 738 de 2013. HUMANO
vinculado cuente con el certificado de aptitud psicofisica para el porte y
tendencia de armas de fuego
Por el cual se reglamenta el acceso de los COORDINADOR

DECRETO 867 pensionados a los servicios de las Cajas de Por el cual se reglamenta el acceso de los pensionados a los servicios de FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a fondo de
LABORAL VIGENTE Pago de Seguridad Social - Pension MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
MAYO 7 DE 2014 Compensacion Familiar y se dictan otras las Cajas de Compensacion Familiar y se dictan otras disposiciones. COORDINADOR TALENTO pensiones
disposiciones. HUMANO
Por la cual se modifica la resolucion 3374 de
2000 en cuanto al mecanismo de transferencia de Por la cual se modifica la resolucion 3374 de 2000 en cuanto al
RESOLUCION 1531 COORDINADOR TALENTO
LABORAL datos del Registro Individual de Prestacion de mecanismo de transferencia de datos del Registro Individual de Prestacion VIGENTE Tener en cuenta afiliaciones a EPS PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Afiliaciones a EPS
ABRIL 28 DE 2014 HUMANO
Servicios de Salud - RIPS y su ambito de de Servicios de Salud - RIPS y su ambito de aplicación.
aplicación.
47/72
Por el cual se fijan plazos especiales para la

Por el cual se fijan plazos especiales para la presentacion de las
DECRETO 685 presentacion de las declaraciones tributarias y Realizar declaraciones de renta y pago de
LABORAL declaraciones tributarias y para el pago de impuestos, anticipos y VIGENTE COORDINADOR FINANCIERO ANUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Certificado de Declaracion de renta
ABRIL DE 2014 para el pago de impuestos, anticipos y impuestos
retenciones en la fuente
retenciones en la fuente
Por el cual se establecen mecanismos de DEROGADO - Los Art. 3 al 9 son

DECRETO 682 Por el cual se establecen mecanismos de proteccion social para los COORDINADOR TALENTO CADA VEZ QUE SE Contratos laborales y afiliaciones a seguridad
LABORAL proteccion social para los colombianos migrantes Derogados por los art. 2.2.6.8.1.1. Tener en cuenta en caso de presentarse X NA NA 100% 100% 100% NA NA
ABRIL 04 DE 2014 colombianos migrantes y sus familias HUMANO PRESENTE social
y sus familias al Art. 2.2.6.8.1.7
DEROGADO -Los art. 1 al 5 son

Por el cual se crea un Programa para el
DECRETO 681 Por el cual se crea un Programa para el Reentrenamiento Laboral y la Derogados por los Art 2.2.6.2.3.1 Tener en cuenta dentro del programa de COORDINADOR TALENTO
LABORAL Reentrenamiento Laboral y la Formacion a lo ANUAL X NA NA 100% 100% 100% NA NA Registros de formacion y entrenamiento
ABRIL 04 DE 2014 Formacion a lo largo de la Vida. al 2.2.6.2.3.5 del Decreto 1072 de capacitacion y entrenamiento y ascensos HUMANO
largo de la Vida.
2015.
Por el cual se modifican los plazos en el proceso

de compensacion y funcionamiento de la Por el cual se modifican los plazos en el proceso de compensacion y COORDINADOR
DECRETO 674 Subcuenta de Compensacion Interna del funcionamiento de la Subcuenta de Compensacion Interna del Regimen FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a Seguridad
LABORAL VIGENTE Pago de Seguridad Social MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
ABRIL 02 DE 2014 Regimen Contributivo del Fondo de Solidaridad y Contributivo del Fondo de Solidaridad y Garantia - FOSYGA y se dictan COORDINADOR TALENTO Social
Garantia - FOSYGA y se dictan otras otras disposiciones HUMANO
disposiciones
Por el cual se estructura la Red Nacional de DEROGADO - El art 1. es

DECRETO 567 Por el cual se estructura la Red Nacional de Formalizacion Laboral y se Tener en cuenta para procesos de COORDINADOR TALENTO CADA VEZ QUE SE
LABORAL Formalizacion Laboral y se dictan otras Derogado por el Art 1.2.3.2 del X NA NA 100% 100% 100% NA NA Selección y contratacion de personal
MARZO 19 DE 2014 dictan otras disposiciones. contratacion del personal HUMANO PRESENTE
disposiciones. Decreto 1072 de 2015.
La anterior reseña normativa para indicar que la competencia de este

Ministerio esta dada desde la expedición del CST y por hoy por el Decreto
4108 de 2011, para adelantar las investigaciones sobre el cumplimiento de COORDINADOR
CONCEPTO 34628 Radicado 166987 las empresas o empleadores en relacion con la afiliacion y pago de FINANCIERO/ Planillas de Pago a Seguridad Social, Aportes
LABORAL VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
FEBRERO 28 DE 2014 Competencia Ministerio aportes a los sistemas de seguridad social en pensiones y riesgos COORDINADOR TALENTO PILA
laborales y aportes parafiscales ( cajas de compensación familiar, SENA, HUMANO
ICBF), sin que norma alguna haya autorizado para investigar y sancionar
por aspectos relativos S al SGSSS
Disponer del Formato de solicitud, COORDINADOR

se adopta el formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de Cuando se presente el formato de solicitud
Resolucion 511 modificacion, o renovacion de ahorro de FINANCIERO/
LABORAL Mecanismo de Proteccion al Cesante cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% de modificacion y renovacion de ahorro de
Febrero de 2014 cesantias para el mecanismo de proteccion al COORDINADOR TALENTO
disposiciones cesantias
cesante. HUMANO
COORDINADOR
Circular 14 FINANCIERO/
LABORAL Fondo de Riesgos Laborales Reporte de Información de Aportes al Fondo de Riesgos Laborales VIGENTE Pago de Seguridad Social - Aporte a la ARL MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Planilla de pago de seguridad social,
Febrero de 2014. COORDINADOR TALENTO
HUMANO
COORDINADOR
CIRCULAR 010 Reajuste de Pensiones para el año 2014 - FINANCIERO/ Planilla de pago - Afiliaciones a fondo de
LABORAL Reajuste de Pensiones para el año 2014 - Sentencia C-258 de 2013 VIGENTE Pago de Seguridad Social - Pension MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
FEBRERO DE 2014 Sentencia C-258 de 2013 COORDINADOR TALENTO pensiones
HUMANO
Artículo 1°. Objeto. El presente decreto tiene por, objeto determinar las
condiciones para el otorgamiento de la pensión familiar establecida en la
Resolucion 288 Pago de Seguridad Social - Aporte al Fondo COORDINADOR TALENTO
LABORAL Fondo de Pensiones Ley 1580 de 2012, la cual se reconoce por la suma de esfuerzos de VIGENTE MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Planilla de pago de seguridad social,
Febrero de 2014 de Pensiones HUMANO
cotización o aportes de cada uno de los cónyuges o cada uno de los
compañeros permanentes en el Sistema General de Pensiones
Por la cual se prescriben y habilitan los

RESOLUCION 049 formularios para el cumplimiento de las Por la cual se prescriben y habilitan los formularios para el cumplimiento Actualizacion de informacion tributaria en la
LABORAL VIGENTE COORDINADOR FINANCIERO PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Registros Contables
FEBRERO 05 DE 2014 obligaciones tributarias, correspondientes al año de las obligaciones tributarias, correspondientes al año 2014 empresa
2014 RESOLUCIÓN NÚMERO 06045 DE 2014
(diciembre 30)
por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
2013-2021. DEROGADO - Los Art. 1 al 20 COORDINADOR
Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro de cesantías, se establece
Decreto 135 El Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus~Iahorro
facultades legales, en especial fueron derogados por los art. FINANCIERO/
LABORAL Mecanismo de Proteccion al Cesante el beneficio económico proporcional en el Mecanismo de Pago de Seguridad Social - Aporte a la ARL MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% NA NA Planilla de pago de seguridad social,
Enero de 2014 la conferidaProtección al Cesante y se dictan otras disposiciones" 2.2.6.1.5.1 al 2.2.6.1.5.20 Del COORDINADOR TALENTO
en el numeral 7 del artículo 6º del Decreto-ley 4108 de 2011, y Decreto 1072 de 2015. HUMANO
CONSIDERANDO:
Que el Decreto número 614 de 1984, “por el cual se determinan las bases
Articulo
para 1: Apoyo sostenimiento de aprendices. Fijar para el año 2014 el
la organización COORDINADOR
Resolucion 384 Por la cual se establece el apoyo de y valor del apoyo de
administración de Salud
sostenimiento mensual
Ocupacional en elde aprendices
país”, durante
estableció la fase
la obligación Pago de nomina al personal de aprendices FINANCIERO/
LABORAL VIGENTE QUINCENAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Desprendibles de nomina
31 de enero 2014 sostenimiento de aprendices practica, en el ciente (100%) SMLV establecido mendiante decreto 3068
legal Sena COORDINADOR TALENTO
de diseñar y poner en marcha un de Plan2013Nacional de Salud Ocupacional; HUMANO
Que en el año 1984 se elaboró el Primer Plan Nacional de Salud
Ocupacional con la
Resolución 078 participación de con
las entidades quedeconformaban el Comité Nacional de COORDINADOR
Por lo cual se modifican art. 8-10-11 de la Art. 1 Relacion la aclaracion tipo de planilla: E- Planilla Empleados
Enero 17 de 2014 Salud Ocupacional, FINANCIERO/
LABORAL Resolucio 1747 del 2008 y se dictan otras Empresas, M-Planilla Mora VIGENTE Pago de planilla PILA MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Aportes PILA
el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las COORDINADOR TALENTO
disposiciones
instituciones y entidades HUMANO
públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y la
coordinación para evitar la
colisión de competencias;
DECRETO 089 Por el cual se reglamentan los numerales 2° y 3° QuePor en elel cual
marco se del
reglamentan los numerales
“Primer Congreso Nacional2° yde
3°Entidades
del articulo 374 del Tener en cuenta en caso de conformarsen COORDINADOR TALENTO CADA VEZ QUE SE
LABORAL VIGENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Actas de comité de convivencia laboral
ENERO DE 2014 del articulo 374 del Codigo Sustantivo de Trabajo. Gubernamentales de Salud Codigo Sustantivo de Trabajo. sindicatos al interior de la empresa HUMANO PRESENTE
Ocupacional” efectuado en el año 1990, se propuso el Segundo Plan
Nacional de Salud
Ocupacional 1990-1995, cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia
de accidentes COORDINADOR
Para efectos de de reajustes pensional que se debe efectuar en el presente
Circular # 3 trabajo y la despacho,
aparición de FINANCIERO/ Planillas de Pago a Seguridad Social, Aportes
LABORAL Reajustes de Pension para el año 2014 año, este enenfermedades
el desarrollo de profesionales;
lo preceptuado en el articulo 60 DEROGADO Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X NA NA 100% 100% 100% NA NA
10 de Enero de 2014 Que el literal g) del artículo 70 del Decreto-ley COORDINADOR TALENTO PILA
del Decreto Ley 4108 de1295 2011de 1994, incluye
dentro de las funciones HUMANO
del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales la de “Recomendar el Plan
Nacional
de Salud Ocupacional”;
Que el numeral 1 del artículo 7° del Decreto número 16 de 1997 “por el
cual se
por la cual se adopta el Plan Nacional de reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités
Resolucion 06045 de 2014
LABORAL Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021. nacional, seccionales y VIGENTE Divulgacion por medio del boletin informativo Coordinador HSEQ CUANDO SE REQUIERA x NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Boletin legal
30 diciembre
locales de salud ocupacional”, señala dentro de las funciones del Comité
Nacional de Salud
Ocupacional la de “Asesorar y servir de órgano consultivo a la Dirección
Técnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Consejo
Nacional de Riesgos
Profesionales,
Artículo 1. Acoger en materia
el acuerdo de elaboración
adoptado por delaComisión
Políticas en Salud
Permanente de
Ocupacional e
Concertación
implementación
dé Políticas Salarialesdel Plan Nacional de
y Laborales Salud
el día 24 Ocupacional”;
de diciembre del año en
Que enen
curso, junio
el del año 2003, el Comité Nacional de Salud Ocupacional
conformó
sentido deunafijar a partir del· primero (1 0
COORDINADOR
)comisión
de enerointegrada
de 2014,por comorepresentantes
salario mínimo de los trabajadores, empleadores,
Decreto 3068 de 2013 Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal Administradoras de Pago de nomina al personal que devengue FINANCIERO/ Pagos de nomina y liquidaciones y contratos
LABORAL mensual legal para los trabajadores de los sectores urbano. y rural, la DEROGADO - Año 2016 QUINCENAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
30 de diciembre Riesgos un salario minimo legal vigente COORDINADOR TALENTO laborales
suma de Profesionales y el Gobierno nacional, con el objetivo de analizar
documentos, DIECISÉIS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE HUMANO
SEISCIENTOS
recomendaciones internacionales en el ámbito de la seguridad y salud en
($616.000.00).
el trabajo,
Artículo 2. así
Este como
decreto rige a partir del primero (1 0
las
) denecesidades
enero de 2014 de ylos diferentes
deroga responsables
el Decreto 2738 dede la salud ocupacional en
2012.
Artículo 1. Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce
el país, como
(2014),
resultado el de
auxilio
la cual se formuló el Tercer Plan Nacional de Salud
de transporte2003-2007;
Ocupacional a que tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores
Que en el año 2008, el Comité Nacional de Salud Ocupacional diseñó el
particulares
Plan Nacional quededevenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal
Mensual
Salud Ocupacional 2008-2012, como herramienta de gestión y eje del COORDINADOR
Decreto 3069 de 2013 Por el cual se establece el auxilio de transporte .desarrollo
Vigente, en dellaSistema
suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA Pago nomina personal que devengue menos FINANCIERO/ Pagos de nomina y liquidaciones y contratos
LABORAL DEROGADO - Año 2016 QUINCENAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
30 de diciembre CORRIENTE
General de Riesgos Profesionales; de (2) salarios minimos legales vigentes COORDINADOR TALENTO laborales
($72.000.00)
Que con basemensuales,
en la evaluaciónque sedelpagará por los empleadores
plan anterior, los resultados endetodos
la los HUMANO
lugares
Segundadel Encuesta
Artículo
país,
Nacional 3.de
donde Control
se a laeladecuada,
preste
Condiciones servicio completa
público
de Seguridad yde y oportuna
transporte.
Salud liquidación
en el Trabajo del añoy pago
2013
de
y ellas
Artículo
Plan2.Decenal
El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero del
Contribuciones
año do~ mil
de Salud Pública Parafiscales
2012-2021 de se la Protección
elaboró Social por
la propuesta delparte
Plan de' las de
Nacional
administradoras.
catorce
Seguridad (2014) y deroga el Decreto 2739 de 2012.
y Salud
Artículo 5. Del procedimiento para la liquidación
en el Trabajo, la cual fue revisada, ajustada y difundida por la y cobro por no suministro
de
Por el cual se reglamentan los artículos 178 y 179 Organización Iberoamericana COORDINADOR
información.
de la Seguridad Social (OISS);
Decreto 3033 de 2013 de la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras FINANCIERO/ Planillas de Pago a Seguridad Social, Aportes
LABORAL Artículo 7. Mecanismo
Que en reunión de pago
del Comité de lasde
Nacional Contribuciones
Seguridad y SaludParafiscales de la
en el Trabajo VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
27 de diciembre disposiciones. COORDINADOR TALENTO PILA
Protección
realiz HUMANO
Social.
Artículo 9. Responsabilidad de los obligados aportantes por las
contingencias
prestacionales
Parrafo 1: En el'.SGSSque seserapresenten
a cargo como
de losconsecuencia
respectivos de la evasión las
empleadores por
omisión,
prestaciones economicas correspondientes a los (2) primeros dias de Reportar a respectiva administradora de
inexactitud ooriginada
incapacidad mora. por EG y de las EPS a partir del (3) dia y de riesgos laborales y/o EPS, de las
Decreto 2943 de 2013 Modificar el parrafo 1 del articulo 40 del Decreto conformidad con la normatividad vigente. incapacidades generadas de acuerdo a lo COORDINADOR TALENTO Novedades de Nomina y/o reporte de
LABORAL VIGENTE MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
17 de Diciembre 1406 del 1999 especificado por la normatividad colombiana HUMANO incapacidades
En el SGRL reconoceran las incapacidades temporales desde el dia Pago de nomina, liquidacion de
siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad incapacidades
diagnosticada como laboral
Art. 1 Modifquese el numeral 5 del art 3 de la resolucio 154 del 2013
Solicitar a los AFP y EPS para realizar los
Resolucion 5281 de 2013 Por lo cual se modifica el procedimiento para "ONSOLIDACION DE INFORMACION" COORDINADOR TALENTO Solicitud de Traslado
LABORAL VIGENTE traslados correspondiente MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
10 de Diciembre realizar el saneamiento de aportes patronales Art 2: Modifiquese el numeral 6 del art 3 de la resolucio 154 del 2013 HUMANO Planillas de pago a seguridad social
Pago de Seguridad Social
"TRASLADOS DE RECURSOS"
Descuentos por Libranza - Que la Ley 1527 de 2012 establece que

cualquier persona natural asalariada, contratada por prestación de
servicios, asociada a una coope'rativa o precooperativa, fondo de Autorizacion por parte del trabajador para el
empleados o pensionada, podrá descuento por nomina para estos prestamos
COORDINADOR TALENTO Comprobante de descuento
LABORAL Decreto 2620 de Noviembre de 2013 Descuentos por Liranza adquirir productos y servicios financieros o bienes y servicios de cualquier VIGENTE por libranza de acuerdo a la politica CUANDO SE REQUIERA X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
HUMANO Pagos de nomina y liquidaciones
naturaleza, acreditados con su salario, sus pagos u honorarios o su establecida para el proceso
pensión, siempre que medie autorización expresa de descuento Contratos laborales - pagos de nominas
dada al empleador o entidad pagadora, por suscripción de libranza o
descuento directo,
DEROGADO - El Art. 1 Es
Artículo 13. Del Registro de Vacantes: El Ministerio del Trabajo establecerá Derogado por el Art. 2.2.6.1.1.1.
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de
la información mínima de la vacante a ser reportada al prestador, del Decreto 1072 de 2015. - Los
DECRETO 2852 DE 2013 Empleo y el régimen de prestaciones del Entregar carta o certificación de terminación COORDINADOR TALENTO Certificación de terminación del contrato de
LABORAL atendiendo criterios de protección de los datos del empleador y de reserva Art 2 al art 70 Son derogados por CUANDO SE REQUIERA X NA 100% 100% 100% 100% NA NA
(Diciembre 6) Mecanismo de Protección al Cesante, y se dictan del contrato de trabajo al trabajador. HUMANO trabajo al trabajador.
de la información específica de la empresa o persona natural que los Art. 2.2.6.1.2.1 Art.
otras disposiciones.
corresponda. 2.2.6.1.4.10. El art 72 es
Derogado por el art. 2.2.6.1.6.1.
El personal requerido en.toda

institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las
actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado atraves de
Decreto 2798 cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación DEROGADO POR EL DECRETO COORDINADOR TALENTO
LABORAL Intermediacion Laboral Contratos laborales - tipos de contratacion MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% NA NA Contratos de Laborales
Noviembre de 2013 laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecté los 1025 DE 2014 HUMANO
derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las
normas laborales vigentes" multas hasta de cinco mil (5.000) smlmv, a
través de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo,
“Estarán exoneradas de la cotización al Régimen Contributivo de Salud del Apartir de la nomina de diciembre 2013 que
que trata este artículo, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas COORDINADOR
se pagara la salud correspondiente a Enero
contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, FINANCIERO/ Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP,
LABORAL LEY 100 DE 1993 Articulo 31 "Reforma Tributaria" VIGENTE 2014, la empresa no se hara el aporte del MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
por sus
Artículo 2°. trabajadores que
Adiciónese a las devenguen hasta
“ACLARACIONES AL diez
CAMPO(10)5salarios mínimos
- TIPO DE
COORDINADOR TALENTO EPS).
empleador de 8,5%, sobre los ingresos
COTIZANTE” de que legales mensuales vigentes”. HUMANO
laborales de los trabajadores
trata el artículo 11 de la Resolución número 1747 de 2008 adicionado por el
artículo 6° de la
Resolución número 2377 de 2008 y modificado por el 3° de la Resolución número
990 de 2009, la siguiente aclaración:
“51 - Trabajador de tiempo parcial Decreto número 2616 de 2013 afiliado al
Régimen Subsidiado en Salud. Este tipo de cotizante es utilizado por las
personas afiliadas al régimen subsidiado en salud, y que cumplen los requisitos
señalados en el artículo 2° del Decreto número 2616 de 2013.
Artículo 3°. Para reportar los datos al Sistema de Pensiones por el cotizante tipo
51 se procederá de la siguiente forma:
1. En el campo 36 del Registro tipo 2 del archivo tipo 2 “Número de días
cotizados a pensión” se reportará los días laborados en el mes.
Artículo 4°. Para reportar los datos al Sistema de Riesgos Laborales para el
cotizante tipo 51 se
por la cual se ajusta la planilla integrada de procederá de la siguiente forma:
1. En el campo 38 del Registro tipo 2 del archivo tipo 2 “Número de días COORDINADOR
RESOLUCIÓN NÚMERO 5094 autoliquidación de aportes PILA
cotizados a riesgos FINANCIERO/ Planillas de Pago a Seguridad Social
LABORAL de acuerdo con lo establecido en el Decreto VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
laborales” se reportará 30 días. COORDINADOR TALENTO
(Noviembre 29 de 2013) número 2616 de 2013. 2. En el campo 44 del Registro tipo 2 del archivo tipo 2 “IBC Riesgos Laborales” HUMANO
debe ser igual a un salario mínimo legal mensual vigente.
Artículo 5°. Para reportar los datos al Sistema de Cajas de Compensación
Familiar por el cotizante tipo 51 se procederá de la siguiente forma:
1. En el campo 39 del Registro tipo 2 del archivo tipo 2 “Número de días
cotizados a Cajas de
Compensación” se reportará los días laborados en el mes.
2. En el campo 45 del Registro tipo 2 del archivo tipo 2 “IBC CCF” se reportará
así:
Artículo 6°. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y
modifica los
artículos 10 y 11 de la Resolución número 1747 de 2008 modificada por la
Resolución número
2377 de 2008
Artículo que a El
1. Objeto. su presente
vez fue modificada por laspor
Decreto tiene Resoluciones números
objeto adoptar el 3121,
4141 de 2008, 504 y 1622 de 2009 y por las Resoluciones números 2249, 199,
esquema
990, 1184 de
financiero 2009, 1004que
y operativo de 2010, 114,
permita la 661, 773, 2640,
vinculación de 2641, 3251, 475, 476 de
los trabajadores
2011, 610 y 3214 de 2012, 1300, 2087, 3336, 4268 de 2013.
dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas
de
Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar, con el fin de fomentar
la
formalización laboral.
"Por medio del cual se regula la cotización a Artículo 2. Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los
seguridad social para trabajadores trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes condiciones,
dependientes que laboran por períodos inferiores sin
a un mes, se desarrolla el perjuicio de las demás que les son de su naturaleza: DEROGADO - Los Art 1 al 19 COORDINADOR
Decreto 2616 de 2013 mecanismo financiero y operativo de que trata el a. Que se encuentren vinculados laboralmente. fueron Derogados por los art FINANCIERO/ Verificacion de Planillas de Pago a Seguridad
LABORAL Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X NA 100% 100% 100% NA NA
20 de Noviembre artículo 172 de la Ley 1450 de b. Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, 2.2.1.6.4.1 al 2.2.1.6.4.19 del COORDINADOR TALENTO Social de los Trabajadores Independientes.
2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr II.
sea Sistema General de Riesgos Laborales Decreto 1072 de 2015. HUMANO
la formalización laboral de los - Afiliarse alpor
contratado Sistema General
periodos de Riesgos
inferiores a treintaLaborales,
(30) días. previa selección de
trabajadores informales" unaQue
c. de las
el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la
un
Superintendencia
(1) salario mínimo Financiera
mensual legalde vigente.
Colombia.
Artículo 3. AfiNación a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y
-Subsidio
InformarFamiliar.
a la Administradora de Riesgos Laborales la actividad
económica
Artículo principal yysus
4. Selección centros
afiliación.
de trabajo si los posee. Para el efecto,
Artículo 5. Base de cotización mínima semanal debe recibir
a loslasistemas
asesoríade
de la
Administradora
seguridad socialde Riesgos
para los trabajadores a que se refiere el presente decreto.
Laborales, con el de
Artículo 6. Monto objeto de definir la correcta
las cotizaciones clasificación
al Sistema General de según lo
Pensiones,
establecido en la Ley
Subsidio Familiar 1562 de
y Riesgos Laborales.
2012 y el Decreto número 1607 de 2002.
Los trabajadores independientes con contratos cuya duración sea
superior a un (1) mes, deben
escoger libremente la Administradora de Riesgos Laborales, afiliándose a
una sola de ellas; el
trámite de la afiliación se realizará por intermedio del contratante. En el
caso que el trabajador
independiente contratista a su vez sea trabajador dependiente, deberá
seleccionar la misma Afiliacion de los trabajadores dependientes a
COORDINADOR Soporte de afiliacion en cada una de las
CIRCULAR NÚMERO 34 DE 2013 Administradora de Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado la aseguradora de riesgos laborales y pagos
FINANCIERO/ hojas de vida del personal
LABORAL como dependiente. VIGENTE de seguridad social PERMANENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
COORDINADOR TALENTO
(Septiembre 25 de 2013) El contratante será responsable por el trámite de liquidación de aportes,
HUMANO Pago de seguridad social
pago y traslado de las Pago de seguridad social
cotizaciones a las Administradoras de Riesgos Laborales, cuando los
contratistas laboren en
actividades de alto riesgo (Riesgo IV y V). Al trabajador independiente
contratista de riesgo I, II o III
le corresponde pagar de manera anticipada el valor de la cotización al
Sistema General de Riesgos Laborales.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados de accidente de
trabajo o enfermedad
laboral, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la
cual se encuentre afiliado
en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los
48/72 tratamientos de rehabilitación
Cuando exista traslado de un trabajdor de

una ciudad, Garantizar accesibilidad a los
servicios de salud, en cualquier municipio del
Asegurar la cobertura por parte de la
Portabilidad nacional en el sistema General de Por el cual se reglamenta el articulo 22 de la ley 1438 de 2011 sobre territorio nacional, para todo afiliado al COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 1683 de Agosto de 2013 VIGENTE PERMANENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% atencion en la EPS al Trabajador
Seguridad Social en Salud portabilidad nacional en el sistema General de Seguridad Social en Salud Sistema General de Seguridad Social en HUMANO
Planillas de pago a seguridad social
Salud que emigre del municipio domicilio de
afiliación o de aquél donde habitualmente
recibe los servicios de salud,
Por el cual se amplia la vigencia del mecanismo transitorio para garantizar

Afiliacion al Regimen Contributivo del Sistema COORDINADOR TALENTO Pago de Seguridad Social - Afiliaciones a
LABORAL Decreto 1623 de Julio de 2013 la afiliacion al Regimen Contributivo del Sistema General de Seguridad VIGENTE Pago de Seguridad Social - Afiliaciones a MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
General de Seguridad Social en Salud HUMANO Seguridad Social
Social en Salud Seguridad Social
1. Las Administradoras de Riesgos Laborales y los Empleadores no

podrán
contratar corredores de seguros, agencias y agentes de seguros que no se La intermediacion en riesgo laborales debera
encuentren en el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de DEROGADA - Los Art. 1 al 5 hacerse con intermediarios inscritos al SGRL.
Riesgos Laborales. Fueron Derogados por el Decreto No pagar a la Intermediacion por servicios en COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 1637 de Julio de 2013 Intermediacion en Riesgos Laborales MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% NA NA Programa de Gestíon
2. Quien actúe en el rol de intermediación, ante el mismo empleador no 1072 de 2015 en los Art. seguridad y salud en el trabajo. HUMANO
podrá recibir remuneración adicional de la administradora de riesgos 2.2.4.10.2 al 2.2.4.10.5.
laborales, por la prestación de servicios asistenciales o preventivos de
salud ocupacional.
Art. 2: Aportantes que sean entidades o instituciones públicas o privadas que tengan
personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios, tales
como contratos civiles, comerciales o administrativos,
con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha prestación y que se encuentren en actividades catalogadas
por el Ministerio del Trabajo como de
Por lo cual se modifica la resolucion 1747 de 2008, se alto riesgo, es decir, en las clases de riesgo IV o V. Para este tipo de aportantes, es de
modifica por las resoluciones 2377 de 2008, 990 y 2249 de manera obligatoria el Afiliacion de personal para los risgos I, II, III, IV, V. COORDINADOR TALENTO
LABORAL Resolución 2087 Junio de 2013
2009 1004 de 2010, 475 y 476 de 2011 y 3214 de 2012 y aporte al Sistema General de Riesgos Laborales de los contratistas que se encuentran en
VIGENTE Desprendibles de declaracion PILA HUMANO
MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% Declaracion de renta- PILA
se dictan otras disposiciones dichas clases de riesgo y de manera opcional, efectuar en nombre de su contratista, los
aportes a los Sistemas Generales de Salud y Pensión.
artículo 13 del mencionado decreto dispuso que las entidades o instituciones públicas o
privadas, contratantes y los contratistas, según corresponda, deberán realizar el pago
mensual de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales y que para el
efecto, este Ministerio ajustará la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes (PILA).
Artículo 10. Certificado de cesación de la relación laboral. Dentro de los tres (3) días
Por medio de la cual se crea el mecanismo de proteccion al siguientes a la terminación de la relación laboral, el empleador otorgará al empleado una Entregar carta o certificación de terminación del COORDINADOR TALENTO
LABORAL Ley 1636 Junio de 2013
cesante en Colombia carta o certificación de terminación de la misma, en la que indique la fecha de
VIGENTE
contrato de trabajo al trabajador. HUMANO
DIARIO X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% Entrega de cartas de terminacion de contrato laboral.
terminación.
Por el cual se establece la estructura de la Unidad Administrativa Especial del Servicio

Cuando se presenten Vacantes en la Organización se Las vacantes son publicadas en el SENA,
Público de Empleo y se dictan otras disposiciones. DEROGADA (El Art 1.2.1.3. Del Decreto COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2521 de 2013 Servicio Publico para el Empleo
Definir las funciones de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, 1072 de 2015, Deroga el Art 2).
podra publicar dichas Vacantes en el Servicio Publico
HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X NA NA NA NA 100% NA NA COMPUTRABAJO, CAJA DE COMPENSACION
para el empleo, FAMILIAR
su estructura organizacional y las funciones de sus dependencias.
"Requisitos mínimos que debe contener el expediente, Responsabilidad del Empleador,

Numeral 5. Analisis de exposicion al factor de riesgo que se encuentra asociado a la
patologia, lo cual puede estar en el analisis o evaluacion de puestos de trabajo
relacionado con la enfermedad en estudio. PARRAFO 1. El empleador para dar cabal Remisiones de trabajadores que requieran dictamen
cumpliminento de los requisitos establecidos en el presente artículo, que son su de pérdida de capacidad laboral para reclamar un
DEROGADO - Los Art.1 al 29 fueron Actas de recibido de correspondencia de alificacion de
responsabilidad, podrá anexar documentos, expedir certificacion, realizar estudios o dar derecho o para aportarlo como prueba en procesos
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento una constancia al respecto, si el empleador no certifica o allega algunos de los requisitos derogados los Art. 2.2.5.1.1 al COORDINADOR TALENTO posible EL de trabajadores.
Decreto 1352 judiciales o administrativos (en primera instancia)
LABORAL 26 Junio de 2013
de las Juntas de
para el tramite que son su responsabilidad, de conformidad con la normatividad vigente,
2.2.5.1.25. Los Art 30 al 59. Fueron HUMANO/ COORDINADOR CUANDO SE REQUIERA X NA 100% 100% 100% 100% NA NA
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones derogados por los Art. 2.2.5.1.28 al art HSEQ/GERENTE Evaluacion de puestos de trabajo al trabajo en
la entidad de seguridad social debe dejar constancia escrita del incumplimiento de los Evaluacion del puesto de trabajo ha sido asignado
2.2.5.1.57 Del Decreto 1072 de 2015. validacion
requisitos, debiendo informar al respecto a la direccion territorial del Ministerio del cada trabajador, para valoracion por origen de la
Trabajo... PARRAFO 2. Ante la falta de elementos descritos en el presente artículo que patologia por parte de la EPS, ARL.
son responsabilidad del empleador, se aceptará la reconstruccion de la informacion
realizada por la administradora de riesgos laborales, cuyo costos de reconstruccion, en
todo caso, seran recobrables al respectivo empleador o empleadores responsables
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General Afiliar al trabajador independiente por medio del NIT
personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con Constancia de afiliacion del contratista Nivel 1,2 o 3 a
de Riesgos Laborales de las del contratante a la ARL que tenga el contratista,
entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que la ARL por medio del contratante, y verificacion
personas vinculadas a través de un contrato formal de teniendo en cuenta el valor del contrato y la
laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. DEROGADO por el Decreto 1072 de mensual de los pagos de acuerdo al valor del contrato
prestación de servicios con verificacion del pago al nivel de riesgo. COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 723 de Abril 2013
entidades o instituciones públicas o privadas y de los
las personas vinculadas a través 2015. contenidos en los Art. 2.2.4.2.2.1 al
Al contratista le corresponde HUMANO
MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% NA NA y nivel de riesgo que cotiza.
de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o Art 2.2.4.2.2.24. (todos)
trabajadores independientes que pagar de manera anticipada, el valor de la cotización
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social
laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la
superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se Pagos de seguridad social
disposiciones afiliación sea por riesgo 1, 11 o 111.
realiza dicha prestación.
Reglamento interno de trabajo - No realizar
contratación de personal con cooperativas de trabajo
Por el cual se reglamenta la prestacion del Servicio Publico de Empleo, se conforma la asociado- siempre y cuando no sea por la actividad
COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 722 de Abril 2013 Intermediacion Laboral red de oepradores del Servicio Publico de Empleo y se reglamenta la actividad de VIGENTE economica principal- excepto servicios generales y
HUMANO
MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% Subcontratos
intermediacion laboral. vigilancia privada.
Tener en cuenta en caso de subcontratacion
Mediante Decreto 2738 del 28 de diciembre de 2012, se fijó a partir del 10 de enero de
Para pensiones cuyo monto mensual en el año 2012
Ministerio de Trabajo "REAJUSTE DE PENSIONES PARA 2013, el salario mínimo legal mensual para los trabajadores de los sectores urbano y COORDINADOR TALENTO
LABORAL Circular 0002 de 2013
EL AÑO 2013" rural en la suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
VIGENTE fue superior al salario mínimo legal mensual vigente, el
HUMANO
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% Desprendibles de la Planilla PILA
reajuste será equivalente al 2.44%.
M/CTE ($589.500.00), equivalente a un incremento del 4.02329%
Por la cual se dicta normas para apoyar el empleo y ampliar

LEY 782 DE 2002 Por la cual se dicta normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccion social y se COORDINADOR TALENTO
LABORAL DICIEMBRE 23
la proteccion social y se modifican algunos articulos del
modifican algunos articulos del Codigo Sustantivo de Trabajo.
VIGENTE Contratacion de personal
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Contratos laborales
Codigo Sustantivo de Trabajo.
Teniendo en cuenta lo dispuesto en el numeral 4º del artículo 126 y en el numeral 7º del

artículo 127 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, modificados por los artículos
4º y 5º de la Ley 1555 de 2012, y con el propósito de dar cumplimiento al artículo 2º del
Decreto 564 de 1996, conforme con las facultades conferidas por el inciso 4º del artículo
29 del Decreto 2349 de 1965, la Superintendencia Financiera de Colombia se permite
informar los valores de los beneficios de la referencia, reajustados con base en el índice
anual promedio de precios para empleados suministrado por el DANE entre el 1º de
octubre de 2014 y el 30 de septiembre de 2015, como se relacionan a continuación:
1. El de inembargabilidad de las sumas depositadas en la sección de ahorros y en
depósitos electrónicos a los que se refiere el artículo 2.1.15.1.1 del Decreto 2555 de
Divulga los montos reajustados de los beneficios de
2010, hasta treinta y tres millones quinientos catorce mil ciento cincuenta y dos pesos COORDINADOR TALENTO
LABORAL CARTA CIRCULAR 66 DE 2016 inembargabilidad y exención de juicio de sucesión para la
($33.514.152) moneda corriente.
VIGENTE Tener en cuenta para cuando se presente
HUMANO
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% A la fecha no se han presentadno casos
entrega de dineros.
2. El de las sumas depositadas en: depósitos electrónicos, en la sección de ahorros, en
cuentas corrientes, en cualquier otro depósito y en dineros representados en certificados
de depósito a término y en cheques de gerencia, las cuales podrán entregarse
directamente al cónyuge sobreviviente, compañero o compañera permanente, herederos,
o a uno u otros conjuntamente, sin necesidad de juicio de sucesión, hasta cincuenta y
cinco millones ochocientos cincuenta y seis mil novecientos quince pesos ($55.856.915)
moneda corriente.
Los límites señalados rigen del 1º de octubre de 2016 al 30 de septiembre de 2017.
N. del. D.: la presente carta circular va dirigida a representantes legales y revisores
fiscales de los establecimientos bancarios.
IBL Contribuciones Parafiscales SENA, ICBF, y cajas de COORDINADOR TALENTO

LABORAL Circular 0018 de 2012
compensacion Familiar
Aportantes de contribuciones Parafiscales - SENA, ICBF, Cajas de compensacion familiar. Soportes de pagos de parafiscales del personal
HUMANO
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Soporte de Pagos
Por el cual se crea la Comisión Intersectorial del DEROGADO (El art. 1.1.2.2 Del
Creacion de la Comision Intersectorial del Regimen de Prima Media con COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2380 de 2012 (Noviembre 22) Régimen de Prima Media con Prestación Definida del Decreto 1072 de 2015, Deroga el Art Comunicar a los trabajadores CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Boletin Legal
Prestacion definida del SGP. HUMANO
Sistema General de Pensiones. 2).
Aseguramiento de la proteccion de los datos
Envio de los correos a todos y cada uno de nuestros
personales manejados en la empresa.
LABORAL Ley 1581 de Octubre de 2012 Mecanismo de Proteccion de Datos Mecanismo de Proteccion de Datos VIGENTE proveedores, clientes, para el tratamiento de los datos COORDINADOR CONTRATACION CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
suministrados a la empresa. etc.
Listado de personal de la empresa
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012.

Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del
Conformar el Comité de Convivencia Laboral por dos Acta de conformacion de comité de convivencia
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades
LABORAL Resolucion1356 de Julio de 2012
2012. públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un
VIGENTE representanets de los trabajadores y 2 representantes COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% laboral.
del empleador con su respectivos suplentes. Acta de reuniones del comité de convivencia
mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas
partes.
Articulo 1: Objetivo de la libraza o descuento directo
Articulo 2: Definiciones aplicables a los productos y servicios financieros adquiridos
mediante libranza o descuento directo
Documentar los creditos que los trabajadores asumen
Articulo 3: Condiciones de credito a traves de libranza o descuento directo
por libranza con la copia del paguere firmado y la
Articulo 4: Derechos del Beneficiarios Copia del pagare firmado por el trabajador
Ley 1527 de 2012 Por medio de la cual se establece un marco general para la relacion de los pagos del credito COORDINADOR TALENTO
LABORAL 27 de Abril libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones
Articulo 5: Obligaciones de la entidad operadora VIGENTE
HUMANO
QUINCENAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Relacion de pagos del credito asumudo por el
Articulo 6: Obligaciones del empleador o entidad pagadora trabajador
Pagos de Nomina al personal.
Articulo 7: Continuidad de la autorizacion del descuento
Convenios o libranzas
Articulo 8: Intercambio de informacion
Articulo 9: Portales de informacion sobre libranza
Actualmente la empresa no tiene este tipo de trabajo,

en el caso que se presente esta situación: se debe
respetar las condiciones laborales especiales del
teletrabajo . Incluir en el reglamento interno de COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 0884 de abril de 2012 Teletrabajo Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones VIGENTE
trabajo, lo relacionado con el adecuado uso de HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Contratos laborales
equipos, programas y manejo de la información, con
el fin de permitir y facilitar la implementación del
teletrabajo como una forma de organización laboral.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento Realizar conformacion de comité de convivencia

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia MODIFICADA PARCIALMENTE POR LA Registros de votacion, actas de comité de convivencia
LABORAL Resolucion 652 de Abril de 2012 del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones RES. 1356 DE 2012.
laboral. COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
laboral, reglamento del CCL.
empresas privadas y se dictan otras disposiciones Reuniones del comité de convivencia mensual
Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil trece (2013), el auxilio de transporte a
que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen
hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de SETENTA
LABORAL Decreto 2739 de 2012 Por el cual se establece el auxilio de transporte VIGENTE - Para el año 2013 Certificados de Nomina COORDINADOR FINANCIERO ANUAL X 100% 100% NA NA NA NA NA Otrosi Firmado en la HV de cada Trabajador
MIL QUINIENTOS PESOS
($70.500.00) moneda corriente, mensualesJ el cual se pagará por los empleadores en
todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte
COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2738 de 2012 Por el cual se fija el salario mínimo legal Por el cual se fija el salario mínimo legal DEROGADO (Año 2013) Otrosi al contrato de cada trabajador HUMANO/ COORDINADOR ANUAL X 100% 100% NA NA NA NA NA Otrosi Firmado en la HV de cada Trabajador
FINANCIERO
49/72
a) Copia de la constancia de violencia comprobada, de

acuerdo con la definición establecida en el literal
b) del artículo 3° del presente Decreto.
c) Comprobante de los pagos efectuados por concepto
de salarios y prestaciones sociales
cancelados a las trabajadoras víctimas de violencia
comprobada, durante el período gravable
en el cual se solicita la deducción.
d) Certificación expedida por el operador de
Artículo 2. Ámbito de Aplicación. El presente decreto aplica a los contribuyentes
información de la Planilla Integrada de
obligados a presentar declaración de impuesto sobre la renta y complementarios que en DEROGADO - Los Art.1 al 7 estan
Por medio del cual se reglamenta el artículo 23 de la Ley Liquidación de Aportes en la que consten las COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2733 de 2012 su condición de empleadores ocupen trabajadoras mujeres víctimas de la violencia Derogados por los Art. 2.2.9.3.1 al ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Declaracion de renta- PILA
1257 de 2008 cotizaciones, aportes y bases, relativas a las HUMANO
comprobada, y procede por un término máximo de tres (3) años a partir de la fecha en 2.2.9.3.7. del Decreto 1072 de 2015.
trabajadoras a que se refiere el presente Decreto.
que se inicia la relación laboral.
e) Copia de la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes (PILA) o el documento que haga sus veces,
relacionada con los pagos realizados desde la
vinculación laboral que da lugar al beneficio y durante
el respectivo año gravable, mediante la cual se
prueben los pagos
periódicos de los salarios y aportes que dan lugar a la
deducción en el periodo gravable
correspondiente.
Por el cual se corrige un yerro en el inciso segundo del artículo 6° de la Ley 1562 de
2012"Artículo 6°. Monto de las cotizaciones.
Por el cual se corrige un yerro en el inciso segundo del (. ..) El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas Procedimiento de afiliacion a trabajadores COORDINADOR TALENTO Seguimiento al Pago de aportes del personal
LABORAL Decreto 2464 de 2012
artículo 6° de la Ley 1562 de 2012 vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios personales, sin
VIGENTE
independientes. HUMANO
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
independientes. (aportes Mensuales a SSS)
embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista,
exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artículo segundo de esta ley.
Artículo 3. Contrato o vinculación de Teletrabajo. El

contrato o vinculación que se genere en esta forma de
organización laboral de teletrabajo debe cumplir con
los requisitos establecidos en el artículo 39 del Código
El Teletrabajo: Que el propósito de la Ley 1221 de 2008 es promover y regular el
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social para COORDINADOR TALENTO No existe la Modalidad de teletrabajo actualmete en
LABORAL Decreto 884 de 2012
dictan otras disposiciones.
teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la VIGENTE
los trabajadores particulares y en las disposiciones HUMANO/ COORDINADOR HSEQ
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
INCIHUILA Si existe anexar Contrato de Teletrabajo
utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones.
vigentes que rigen las relaciones con los servidores
públicos, y con las garantías a que se refiere el
artículo 6° de la Ley 1221 de 2008, y especialmente
deberá indicar
Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliación en el Sistema - Que de Solicitar a la ARL , Las entidades administradoras de
Por el cual se establecen reglas para cancelar la acuerdo con lo dispuesto en el literal 1) del artículo 4° del Decreto Ley 1295 de 1994, los riesgos laborales, dentro de los diez (10) días hábiles
COORDINADOR TALENTO Certificados de afiliacion / cruce de base de datos con
LABORAL Decreto 100 de 2012 multiafiliación en el Sistema General de Riesgos empleadores sólo pueden contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos VIGENTE siguientes deberán informar por escrito a los
HUMANO/ COORDINADOR HSEQ
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
la ARL.
Profesionales. sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales. aportantes la decisión adoptada en relación con la
General de Riesgos Profesionales situación de multiafiliación.
El aviso de que trata el artículo 220 del Código Sustantivo del Trabajo se hará a la
Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en Dar a conocer al personal el procedimiento de
LABORAL los términos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General Investigación, análisis causal y control
COORDINADOR HSEQ ANUAL 100% 100%
de Riesgos Profesionales.
El parágrafo 3 del artículo 13 de la Ley 23 de 1981, quedará así: “Parágrafo 3. En caso

de liquidación de una entidad perteneciente al Sistema General de Seguridad Social en
Salud, responsable de la custodia y conservación de las historias clínicas, esta entidad
deberá entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente historia clínica,
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar para lo cual publicará como mínimo dos (2) avisos en un diario de amplia circulación
Decreto Ley antitrámites 0019 de 2012
regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios nacional con un intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las VIGENTE X 100% 100% 100% 100% 100% Reglamento de Higiene y Seguridad.
(enero 10)
existentes en la Administración Pública. condiciones para que los usuarios retiren sus historias clínicas, plazo que podrá Divulgación a los trabajadores sobe este decreto
extenderse hasta por dos (2) meses más, contada, a partir de la publicación del último
LABORAL aviso. Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el Aprobar internamente el Reglamento de Higiene y
COORDINADOR HSEQ ANUAL 100% 100%
liquidador de la empresa levantará un acta con los datos de quienes no recogieron dichos Seguridad cuando se modifique.
documentos, y procederá a remitirla en cada caso a la última Entidad Promotora de Salud
en la cual se encuentre afiliado el usuario, con copia a la dirección seccional, distrital o
local de salud competente, la cual deberá guardar archivo de estas comunicaciones a fin
de informar al usuario o a la autoridad competente, bajo la custodia de quien se
encuentra la historia clínica. La Entidad Promotora de Salud que reciba la historia clínica
la conservará hasta por el término previsto legalmente.”
Por la cual se regula la condición de estudiante para el Por la cual se regula la condición de estudiante para el reconocimiento de la pensión de COORDINADOR TALENTO
LABORAL Ley 1574 de 2012
reconocimiento de la pensión de sobrevivientes.” sobrevivientes.”
VIGENTE Tener en cuenta cuando se requiera.
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Pago de Seguridad Social
Se establecieron términos con miras a que las diferentes actividades asociadas al

COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 4023 de 2012 proceso integral de giro y compensación se adecuen a las nuevas reglas allí contenidas, VIGENTE Constancia pago de incapacidades y licencias.
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Nominas
al amparo de lo cual se desarrollaron actividades
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar Informar al personal mediante un comunicado. Correspondencia
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones procedimietnos y
LABORAL Decreto 19 de 2012 regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
tramites necesarios existentes en la administracion publica. (Ley antitramites)
VIGENTE Tener en cuenta para procesos administrativos, COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% certificados
existentes en la Administración Pública contables y de HSEQ. Documentos personales
Por el cual se modifica los objetivos y la estructura del

DEROGADO (El Decreto 1072 de 2015
LABORAL Decreto 4108 de 2011 (Noviembre 02) Ministerio de Trabajo y se integra el Sector administrativo
ART. 1.1.1.1 Deroga el art. 1 ).
Comunicar a los trabajadores COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Boletin Legal
de Trabajo.
50/72
DEROGADO - Los Art. 1 al 13 Fueron

Art. 2 y 12 Estabelcimiento del Sistema de Garantia de Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Programacion de Actividades con ARP y seguimiento a
LABORAL Decreto 2923 de 2011 Derogados por El Decreto 1072 de 2015 COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Cronograma de Actividades con ARP
Calidad del Sistema de Riesgos Profesionales. Riesgos Profesionales cumplimiento legal en IPS.
ar. 2.2.4.7.1 al 2.2.4.7.14
Por el cual se cambia la naturaleza jurídica de la Artículo 1°. Naturaleza jurídica

DEROGA - EL art 21. es Derogado por el COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 4121 de 2011 Administradora Colombiana de Pensiones Artículo 5°. Funciones.
Art.1.2.2.1 del Decreto 1072 de 2015. HUMANO
DIARIO X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Afiliaciones a seguridad Social (pensiones).
COLPENSIONES Artículo 6°. Transitorio.
Por el cual se modifica el artículo 1° del Decreto 4834 del Por el cual se modifica el artículo primero del Decreto 4834 del 30 de diciembre de 2010, COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto No. 33 de 2011 DEROGADO (Año 2015) Pago de Salario Minimo QUINCENAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Aplica al pago del personal que devenga el minimo
30 de diciembre de 2010. en el cual se fija el salario mínimo legal del 2011 en $532,500 HUMANO
(que modifica la Resolución 1747 de 2008) unifica los parámetros establecidos para la
cotización en los diferentes sistemas que conforma el Sistema General de Seguridad
Social en Colombia, esta modificación planteada es derivada de lo establecido en la Ley
1393 de 2010, que plantea que la cotización del Sistema General de Salud, debe hacerse
con base en la que se realiza al Sistema de Pensiones y el Sistema de Riesgos
Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008,
Profesionales. Por lo anterior se unifico el tope planteado para el Sistema General de COORDINADOR FINANCIERO/
modificada por las Resoluciones 2377, 3121 y 4141 de
LABORAL RESOLUCION 661 de 2011
2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de 2009; 1004 de
Pensiones que establece un máximo para el IBC de veinticinco (25) salarios mínimos VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales COORDINADOR TALENTO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Planillas de Pago a Seguridad Social
legales mensuales vigentes y como mínimo de un (01) salario legal mensual vigente, HUMANO
2010 y 114 de 2011
parámetros aplicables actualmente al Sistema de Salud, de Pensión y de Riesgos
Profesionales. Dicha obligación empieza a regir a partir del 07 de marzo de 2011, y
modifica la resolución 1747 de 2008 y todas aquellas resoluciones que la modifican como
2377, 3121 y 4141 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de 2009; 1004 de 2010 y
114 de 2011
Por el cual se reglamentan parcialmente los artículos 5,7,48 COORDINADOR FINANCIERO/

LABORAL DECRETO 545 de 2011 Y50 de la Ley 1429 Privilegios Tributarios y Comerciales de la Ley de Formalizacion y Generacion de Empleo. VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales COORDINADOR TALENTO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Planillas de Pago a Seguridad Social
de 2010 HUMANO
COORDINADOR FINANCIERO/
Tener en cuenta para planillas de pago y liquidaciones
LABORAL CIRCULAR 011 de 2011 Autorizacion del pago parcial de cesantias VIGENTE
del personal
COORDINADOR TALENTO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Liquidacion de personal
HUMANO
El Decreto mencionado establece el denominado "EMPLEO DE EMERGENCIA", cuya

función principal será para la realización y ejecución de actividades de rehabilitación,
construcciones y recuperación de las zonas afectadas por la ola invernal.
Este empleo de emergencias tiene unas condiciones especiales tales como:
Tiene el carácter de temporal, es decir el tiempo de contrato no podrá exceder de seis
(06) meses.
Deben devengar un salario mínimo legal vigente, proporcional al tiempo laborado
Deberán afiliarse al Sistema de Seguridad Social en Salud y en Pensiones, cuya
cotización será un porcentaje del 4 % a cargo del empleador.
Este tipo de contratación no dará lugar al pago de aportes parafiscales (ICBF, SENA,
Por el cual se crea la figura del “empleo de emergencia” Cajas de Compensación).
COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 016 de 2011 para los damnificados por la emergencia económica, social Para acceder al mismo debe estar inscrito en el sistema nacional de recursos humano del VIGENTE Contratacion de Personal MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Contratos Laborales
HUMANO
y ecológica declarada por el Decreto 4580 de 2010. SENA.
Ser una persona damnificada o afectada por la situación de desastre nacional que se
encuentre debidamente registrada..
Estar registrado en el SISBEN de nivel I o II.
El decreto 016 de 2011 expedido tendrá vigencia de un año, sin exceder del 31 de
diciembre de 2011.
Cabe destacar que el Ministerio de Protección Social, otorgo un beneficio para aquellos
empleadores que contraten a personas bajo esta figura estarán exentos del pago de los
aportes a través de la PILA, sin embargo dicho beneficio estar vigente hasta el 28 de
Febrero de 2011, una vez vencido dicho termino el Ministerio de Protección Social
establecerá los mecanismos para que realizar el pago por medio de la PILA Prestación del servicio público en salud que en el
marco de la estrategia Atención Primaria en Salud
Ampliación de la licencia de maternidad , por el cual se cambio el artículo 236 del código
permita la acción coordinada del Estado, las
sustantivo de trabajo, que establecía la licencia de maternidad de doce (12) semanas,
LABORAL con la entrada de vigencia mencionadas ley, la licencia de materniadad sera de catorce
instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Aplica Actividades de P y P
salud y la creación de un ambiente sano y saludable,
(14) semanas y hasta diesciseis (16) semanas cuando el parto sea prematuro.
que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y
Por medio de la cual se reforma el sistema general de equitativo.
Ley 1438 de 2011 VIGENTE
seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones.
Toda trabajadora en estado de embarazo tiene
La trabajadora
derecho a una licencia de catorce (14) semanas
Descanso remunerado en la época del parto.Por la cual se modifican los artículos debe Diligenciar el Forrmato de Notificacion de
LABORAL 236,239,57,58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan ot ras disposiciones.
en la época de parto, remunerada con el salario COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
embarazo con sus soportes medicos, en el cual debe
que
constar la licencia de maternidad.
devengue al entrar a disfrutar del descanso.
Uno de los puntos importantes de esta Ley, es el derecho que tiene los empleadores a
solicitar el reembolso de las cotizaciones que realizaron al Sistema de Seguridad Social
en Salud, en el evento que las Entidades Prestadoras de Salud no reconozcan el pago
de las cotizaciones realizadas y se nieguen a atender a los trabajadores en tratamientos
COORDINADOR TALENTO
LABORAL LEY 1438 de 2011 Art.1,3,28,32,33,35,44 sub.2 lit.4,Art. 52 y 53. médicos y que dicho tratamiento haya sido asumido por el Empleador. No obstante este Tener en cuenta para cobro de incapacidades a EPS
HUMANO
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Nominas
derecho tan solo podrá ser solicitado a partir del pago de las cotizaciones al Sistema de
Seguridad Social en Salud que realizo el Empleador por el Trabajador y durante una
vigencia de 3 años
El art. 55 prohibe las multas por la no asistencia a citas medicas.
VIGENTE
COORDINADOR
Cooperativas de Trabajo Asociado estan obligadas al pago Tener en cuenta, para en caso de presentarse NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
COMUNICADO DE PRENSA Nº 15 DE Cooperativas de Trabajo Asociado estan obligadas al pago de las constribuciones a la FINANCIERO/ NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL MARZO DE 2010
de las constribuciones a la seguridad social, SENA, ICBF y
seguridad social, SENA, ICBF y Cajas de Compensacion Familiar.
contratacion de servicios por medio de Cooperativas CUANDO SE REQUIERA X
PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Contratos con cooperativas.
Cajas de Compensacion Familiar. de Trabajo Asociado. COORDINADOR TALENTO CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
HUMANO
Artículo 7° . Cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal u otro funcionario o

empleado de una cooperativa o precooperativa de trabajo asociado promueva la
constitución de una entidad de este tipo con el fin de no efectuar el pago o favorecer la
evasión de las cotizaciones y aportes de la protección social, podrá ser objeto de las
sanciones por parte de la S'uperintendencia de la Economia Solidaria a que hace
referencia el numeral 6° del artículo 36 de la ley 454 de 1998,
Artículo 11°. Con el fin de establecer la capacidad de pago de los afiliados al Sistema
General de Seguridad Social en Salud para la autorización de las prestaciones
excepcionales en salud o con el objeto de verificar la correcta liquidación de las
Por medio del cual se adoptan medidas en materia de cotizaciones y aportes al Sistema de la Protección Social, los Operadores de Bancos de
CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta
control a la evasión y elusión de cotizaciones y aportes al Información y demás instituciones públicas o privadas que administren bases de datos, COORDINADOR TALENTO * Planilla de Pagos a Seguridad Social
LABORAL Decreto 129 de Enero 21 de 2010
sistema de la protección social, y se dictan otras deberán suministrarla información que se les solicite
VIGENTE estos requisitos cuando se vaya a contratar a una
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
*Declaracion de renta- PILA
persona o por la prestacion de un servicio.
disposiciones para efectuar tales verificaciones a la Unidad Administrativa Especial de Gestión
Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, UGPP, o demás
entidades que determine el Gobierno Nacional, quien también establecerá la forma,
términos y condiciones de los reportes de la información.
Artículo 12°. Las funciones como Operadores de Información de la Planilla Integrada de

Liquidación de Aportes ·PILA-, serán objeto de la vigilancia por parte de la entidad o
superintendencia a que haya sido atribuida la inspección, vigilancia y control de la entidad
correspondiente. Dicha vigilancia será ejercida en las mismas condiciones y bajo los
criterios técnicos que aplica la Superintendencia Financiera de Colombia respecto de los
Operadores de Información sometidos a su vigilancia.
51/72
LEY DEL PRIMER EMPLEO:
Los incentivos entre otros se encuentran los descuentos en el impuesto sobre la renta de
los aportes parafiscales y otras contribuciones de nomina, es decir, la ley le indica a los
empleadores que sí vinculan laboralmente en nuevos empleos a personas menores de
28 años, o a mujeres mayores de 40 años que no hayan tenido vinculo laboral dentro del
último año, a personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en
condición de discapacidad y que este debidamente certificados por la entidad
competente para hacerlo.
El incentivo consiste en que los empleadores podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y
cajas de compensación familiar así como el aporte al fondo de salud a la subcuenta
FOSYGA y el aporte al fondo de garantía común de pensión mínima.
La ley en materia laboral establece en cuanto a simplificación de trámites lo siguiente:
EN CUANTO AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: El art. 17 y 22 expresa que Código: 011-FO-HSEQ-V7
ya no es necesaria la aprobación previa del reglamento interno de trabajo por parte del
Ministerio De Protección Social. Solo condiciona la efectiva aplicación y ejecución del
mismo a su correspondiente publicación, fijando dos copias en dos sitios distintos, e
igualmente se somete a socialización por parte de los trabajadores o del sindicato si
existiere en la empresa. Publicación que se fijara por el término de 15 días y de no
presentarse conflicto u objeción alguna solo se determina fecha de aplicación. Ahora, si
llegare a existir conflicto, y frente a los mismos no llegan a un acuerdo, solo en esa
oportunidad el Ministerio De Protección Social interviene para iniciar la investigación
respectiva. Establece sanciones hasta de 5 salarios mínimos legales vigentes. Los
anteriores artículos modifican losArtículos 119 y 120 del C.S.T.
EN CUANTO A LOS DESCUENTOS PROHIBIDOS: en el Art. 18 se insiste en que el

empleador no puede realizar ningún tipo de deducciones o de retenciones en el salario
del trabajador salvo medie previa orden suscrita por el trabajador o un mandato judicial. Y
menos aun, así existiere orden escrita por parte del mismo, el empleador no puede
realizar deducciones o retenciones en el salario del trabajador cuando el mismo le afecta
el salario mínimo legal o convencional o la parte del salario declarada inembargable. Solo
estarían autorizados los empleadores a realizar los descuentos establecidos legalmente.
Modificando así el art. 149 del C.S.T.
EN CUANTO AL TRÁMITE DE LOS PRÉSTAMOS: el Art. 19 establece que las partes Se elimina el registro del COPASO.
DEROGADO - Los Art. 1 al 9 Fueron
Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación pueden efectuar o acordar prestamos y sus formas de pago o amortización de los Contratacion de personal, copaso sin registro y COORDINADOR TALENTO Revision y actualizacion del Reglamento interno de
LABORAL LEY 1429 de 2010 derogados por los Art. 2.2.2.1.16 al MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
de Empleo. mismos, pero que no obstante dichas condiciones pactadas no pueden ser variadas por reglamento sin registro. HUMANO Trabajo
2.2.2.1.24 del Decreto 1072 de 2015.
parte del empleador a futuro, y de ser así el trabajador queda facultado para acudir ante Contratos laborales
la Inspección De Trabajo exigiendo el cumplimiento de lo pactado y imposición de
sanciones. Modificando así el Art. 151 del C.S.T.
RESPECTO DE LA COMPENSACIÓN EN DINERO DE LAS VACACIONES: el Art. 20

expresa que las partes podrán acordar previa solicitud por parte del trabajador el pago en
dinero de la mitad de las vacaciones. Modificando así el art. 189 del C.S.T.
RESPECTO DE LA FINANCIACIÓN DE VIVIENDAS: el art. 21 expresa que dichos

préstamos o anticipos serán aprobados y pagados por los empleadores cuando el
trabajador pertenezca al régimen tradicional de cesantías, y por los fondos cuando el
trabajador pertenezca al régimen de cesantías establecido en la ley 50 de 1990 y la ley
91 de 1989, régimen del magisterio, previa solicitud del trabajador y quelas mismas van a
ser invertidas a los fines aducidos. Modifico el art. 256 del C.S.T.
RESPECTO DE LA VIGENCIA Y DEROGATORIAS:
Establece en el Art. 65 parágrafo 2 que "suprimió" el literal F del art. 21 del decreto
1295 de 1994 respecto del registro del comité paritario de salud ocupacional o del vigía
de salud ocupacional ante el Ministerio De Protección Social. Así las cosas se entenderá
que ya no se requiere el registro del mismo ante dicha entidad.
En el parágrafo 3 expresa que deroga las siguientes normas:

Registro de actividades de medicina del trabajo Se
Los Artículos 72, 73 y 75 del C.S.T: los cuales regulaban todo lo relativo a contratación de
dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 4942 DE 2009 personal8:extranjero
Por lo cual modifica el artículo 08 del decreto 1355 de 2009 Articulo y respeto
Calificacion delen
con base trámite y emisión
el manual unico del certificado
para de proporcionalidad,
la calificacion de la invalidez DEROGADO
prestaciones del sistema General de Riesgos HUMANO/ARL
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA *Dictamen de Incapacidad permanente parcial
certificado que Expedia el Ministerio De Protección Social, y requisitos indispensables
para la solicitud de la vida de trabajo ante el Ministerio De Relaciones Exteriores. Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
Respecto de la exigencia o no del certificado de proporcionalidad por parte del Ministerio
Relaciones Exteriores hasta el momento no ha emitido concepto alguno, no obstante la
ley tiene plena vigencia y tiene efectos erga omnes.
Deroga además los artículos 90, 91, 92 y 93 del C.S.T. los cuales regulaban todo lo
relativo
El al trámite
Gobierno de autorización
Nacional por parte
modificó la planilla del de
única Ministerio De Protección
liquidación de aportesSocial respecto
PILA, con el fin
delpermitir
trabajo a domicilio. AUXILIAR TALENTO HUMANO/
de las personas que tienen ingresos inferiores o iguales a un salario mínimo, o
LABORAL RESOLUCION 0990 DE ABRIL DE 2009 Deroga
aquellaslosque artículos 116,
no tienen 117, 118,
ingresos 119, 120,
pueden 121,únicamente
aportar 122, 123, 124, y 125 del
al Sistema C.S.T. los
de Seguridad
VIGENTE Tener en cuenta para el caso de subcontrataciones. COORDINADOR TALENTO CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Registros de afiliaciones a seguridad social.
cuales enregulaban HUMANO
Social Salud. todo lo relativo al trámite de aprobación por parte del Ministerio De
Protección Social del reglamento interno de trabajo.
Se establecen mecanismos transitorios para demostrar la NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
RESOLUCION 18 0195 DE FEBRERO DE Se establecen mecanismos transitorios para demostrar la conformidad con el Tener en cuenta para trabajos electricos y progras de COORDINADOR DE NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL 2009
conformidad con el Reglamento Tecnico de Instalaciones
Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas (RETIE) y se dictan otras disposiciones.
VIGENTE
riesgo electrico. INFRAESTRUCTURA
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO Estandares de seguridad para trabajo seguro Electrico
Electricas (RETIE) y se dictan otras disposiciones. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Mediante el cual se diseño y contenido para el

Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y *Se adopta el Pago de Aportes en linea por el
LABORAL Circular 000003 de Enero 8 de 2009 "Reajuste de Pensiones para el 2009" DEROGADO COORDINADOR FINANCIERO ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
pago de aportes al Sistema de Seguridad Social ASOPAGO
Integral y de aportes parafiscales.
Licencia por luto

En caso de fallecimiento de la cónyuge, compañero o compañera permanente o de un
familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, sin importar cual sea la modalidad de
GENERACION DE PERMISOS TEMPORALES: Tener
contratación o de vinculación laboral del trabajador, éste tendrá derecho a una licencia COORDINADOR TALENTO
LABORAL LEY 1280 DE ENERO DE 2009 Licencia por luto
remunerada de cinco (5) días hábiles por luto. Esta nueva licencia se adiciona en el
VIGENTE en cuenta estos requisitos en caso de un trabajador
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Consolidado de Ausentismo por permisos o licencias
presentar calamidad domestica.
numeral 10 del Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y establece que el
trabajador deberá demostrar el fallecimiento del familiar mediante documento emitido por
la autoridad competente dentro de los 30 días siguientes al hecho.
Establecen lineamientos de politica Publica Nacional para

Establecen lineamientos de politica Publica Nacional para las personas que presentan
las personas que presentan enanismo. Las personas que NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
LEY 1275 DE 2009 enanismo. Las personas que presentan enanismo, gozarán de los mismos beneficios y COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL presentan enanismo, gozarán de los mismos beneficios y VIGENTE Contratacion de personal sin discriminacion PERMANENTE X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO Contratos laborales
Enero 05 garantias contempladas en las leyes vigentes, otorgadas a favor de la poblacion en HUMANO PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
garantias contempladas en las leyes vigentes, otorgadas a CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
condicion de discapacidad.
favor de la poblacion en condicion de discapacidad.
CUANDO SE CUANDO SE
COORDINADOR PRESENTE PRESENTE NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
RESOLUCION Nº 18 1294 DE AGOSTO DE Modificacion del Reglamento Tecnico de Instalaciones Revision y ajuste a las condiciones de seguridad por Revision y ajuste a las condiciones de seguridad por
LABORAL 2008 Electricas RETIE
Modificacion del Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas RETIE VIGENTE
riesgo electrico
INFRAESTRUCTURA/ GERENTE PERMANENTE X CONTRATOS O CONTRATOS O PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO
riesgo electrico
TECNICO TRABAJOS TRABAJOS CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
ELECTRICOS ELECTRICOS
La Dirección Nacional de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social,

tiene como objeto velar por el buen funcionamiento y desarrollo del Sistema General de
Riesgos Profesionales, por lo tanto, al analizar las múltiples reclamaciones y la
CIRCULAR INFORMATIVA No. 230042 DE Tener en cuenta para el cobro de las incapacidades COORDINADOR TALENTO * Pago de Incapacidades Temporales por parte de la
LABORAL problemática social presentada en el reconocimiento de las incapacidades temporales, VIGENTE PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
08 DE AGOSTO DE 2008 temporales. HUMANO ARP o EPS
expide la mencionada circular con el fin de informar e instruir sobre las competencias,
procedimientos, derechos, obligaciones y facultades de los diferentes actores en relación
con las incapacidades temporales en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cuando el trabajador se encuentre en Licencia o permiso

temporal, no se interrumpe la obligación de pagar los GENERACION DE PERMISOS TEMPORALES: Tener NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
CONCEPTO 085543 DEL 03 ABRIL DEL Cuando el trabajador se encuentre en Licencia o permiso temporal, no se interrumpe la COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL 2008
aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
obligación de pagar los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
VIGENTE en cuenta estos requisitos cuando se vaya a generar
HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Pago de Seguridad Social.
Ministerio de la Protección Social. Concepto 085543 del 03 una licencia o permiso temporal. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
abril de 2008.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN

Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL LEY 1221 / JULIO DE 2008
disposiciones.
HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO N.A
persona según aplique con esta modalidad. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Según la nueva norma, las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado, a partir
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS: Prestacion de NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
del 1 de enero del 2009, deberán pagar las contribuciones parafiscales con destino al COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL LEY 1233 / JULIO DE 2008
Sena, ICBF y cajas de compensación. Esta Ley advierte que en ningún caso las
servicios por parte de una cooperativa de trabajo
HUMANO
PERMANENTE X
asociado. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
contribuciones podrán ser asumidas por el trabajador o asociado.
Por medio de la presente norma, el Gobierno Nacional, reglamentó el Artículo 40 de la

Ley 1151 de 2007, y permitió la afiliación y aportes al Sistema de Seguridad Social, de las COORDINADOR TALENTO NO SE HAN
LABORAL DECRETO 2060 / JUNIO DE 2008
personas que fueran contratadas o sus servicios pactados, por períodos inferiores a un
HUMANO
PERMANENTE X 100%
PRESENTADO CASOS
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Planilla de Pagos a Seguridad Social
persona o por la prestacion de un servicio. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
mes.
Artículo 1°. Modifícase la Resolución 634 de 2006 y adóptase el siguiente diseño y
contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes
al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario único o
Planilla Integrada está conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida.
Artículo 8°. Aclaraciones a los Campos definidos en el artículo 7°.
Aclaración al Campo 7 – TIPO DE PLANILLA COORDINADOR
RESOLUCIÓN 01747 DE 2008 E Planilla Empleados Empresas: Este valor deberá estar marcado siempre que el
FINANCIERO/ Planillas de Pago a Seguridad Social, Aportes
LABORAL por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006. aportante se clasifique como A o B en el Campo 7 – CLASE DE APORTANTE definido en VIGENTE Pago de Seguridad Social y Parafiscales MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
(Mayo 21) el artículo 3°, y paguen los aportes de los cotizantes que en el Campo 5 – TIPO DE COORDINADOR TALENTO PILA
COTIZANTE definido en el artículo 10 no sean clasificados como 2, 3, 16 ó 33. HUMANO
Este tipo de planilla es considerada como la planilla principal y es indispensable la
presentación y pago de este tipo de planilla, para que el aportante pueda presentar y
pagar en el mismo período una planilla tipo A
Artículo 4°. Aclaraciones a los Campos definidos en el artículo 3°. Adicionado por el art.
3, Resolución Min. Protección 3251 de 2011.
Articulo 4: Los adolecentes entre 15 y 17 años que hayan obtenido el título de formación
técnica o tecnológica expedido por el SENA o por instituciones acreditadas por este,
podrán ser autorizados para trabajar en la actividad para la cual fue capacitada, siempre COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL RESOLUCION 1677 / MAYO DE 2008
y cuando cumpla con lo establecido en los Decretos 1295 de 1994 y 933 de 2003, en las
VIGENTE estos requisitos cuando se vaya a contratar a un
HUMANO
PERMANENTE X
aprendiz del SENA. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Resoluciones 1016 de 1989 y 2346 de 2007, así como en la Decisión 584 del 2004 del
Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
“Por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006, estableciendo que todas las personas
que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección
Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una
relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida. CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL RESOLUCIÓN 1414 / ABRIL DE 2008 Los municipios y distritos, por cuenta de sus servidores públicos, así como respecto de VIGENTE estos requisitos cuando se vaya a subcontratar a una
HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Planilla de Pagos a Seguridad Social
aquellas personas a quienes se aplique el descuento correspondiente de los honorarios persona o por la prestacion de un servicio. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
percibidos, también deberán utilizar este instrumento para realizar el pago de sus
aportes. Esta obligación también se extiende a los concejales municipales o distritales,
dado que sus ingresos no provienen de una relación laboral o legal y reglamentaria,
obligados a aportar a salud y a pensiones.”
El Gobierno Nacional aclaró que las Empresas no tienen que aumentar el pago a los DEROGADO - El art. 1 Fue Derogado por CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN * Pago de Parafiscales
LABORAL DECRETO 451 / FEBRERO DE 2008 aprendices del SENA, a pesar de la creencia de la obligatoriedad de hacerlo. Ministerio el Art. 2.2.6.3.34 del Decreto 1072 de estos requisitos cuando se vaya a contratar un PERMANENTE X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO
HUMANO PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS * Contratacion aprendiz sena (Si aplica).
de la Protección Social. Diario Oficial No. 46.903 del 15 de febrero de 2008. 2015. aprendiz del SENA. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Reiteran fecha para la entrada en vigencia de la resolución 2527 de 2007, la cual CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL RESOLUCION 00093 / ENERO DE 2008 establece el procedimiento para la autoliquidación y pago a través de la Planilla Integrada VIGENTE estos requisitos cuando se vaya a subcontratar a una
HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
de Aportes (PILA) patronales. Ministerio de la Protección Social. persona o por la prestacion de un servicio. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Por la cual se establecen mecanismos de integración social

Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con limitación CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta en COORDINADOR TALENTO
LABORAL Ley 361 de 2007 de la personas con limitación y se dictan otras
y se dictan otras disposiciones.
VIGENTE
la liquidacion de aportes a seguridad social. HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
disposiciones.
Por el cual se establece el incremento en la cotización para

Por el cual se establece el incremento en la cotización para el Sistema General de
el Sistema General de Pensiones a partir del año CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en cuenta en COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 4982 / DICIEMBRE DE 2007 Pensiones a partir del año 2008, de conformidad con las Leyes 1122 de 2007 y 797 de VIGENTE PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
2008, de conformidad con las leyes 1122 de 2007 y 797 de la liquidacion de aportes a seguridad social. HUMANO
2003.
2003
A través de un concepto, el Ministerio de Protección Social recordó a los empleadores

que únicamente pueden solicitar la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos y
ocupaciones en los que exista riesgos serios para la trabajadora, incidiendo
negativamente en el normal desarrollo del embarazo. Lo anterior se encuentra señalado NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
CONTRATACIÓN DE PERSONAL: Tener en en la COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL CONCEPTO 267755 / NOVIEMBRE DE 2007 en el artículo 1 de la resolución 3715 de 1994. VIGENTE
contratacion de personal. HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Manual de Funciones
CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
Asimismo se indicó que la prueba de embarazo no tiene como fin impedir el acceso al
derecho fundamental al trabajo de las trabajadoras en estado de gravidez, por el
contrario, se resalta su condición de especial protección.
52/72
Comunicar los aspectos relevantes respecto a UPC,

Monto y Distribución de las cotizaciones, regimen
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad en COORDINADOR TALENTO
LABORAL LEY 1122 / ENERO DE 2007
Salud y se dictan otras disposiciones
VIGENTE subsidiado, periodos de carencia en el regimen
HUMANO
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
contributivo, obligatoriedad de prestación del servicio
de Atención Inicial de Urgencias.
Se determinan las fechas para pago de aportes al

Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al sistema de la COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 1670 DE 2007
protección social y para la obligatoriedad del uso de la planilla integrada de liquidación.
VIGENTE Sistema de Seguridad Social y Parafiscales de
HUMANO
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
acuerdo alnumero de empleados y numero de Nit.
No cambia lo establecido en la ley 100 del 90 respecto

COORDINADOR TALENTO
LABORAL CIRCULAR EXTERNA No. 0032 DE 2007 Personas excluidas del Sistema General de Pensiones en razón a la edad VIGENTE a las edades permitidas para afiliación a pensiones, ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
HUMANO
comunicar para información.
por la cual se establece el procedimiento para adaptar los

Se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las COORDINADOR TALENTO
LABORAL Resolucion 734 de Marzo de 2006 reglamentos de trabajo a las disposiciones de la
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
VIGENTE Actualizacion de Reglamento interno de trabajo
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reglamento Interno de Trabajo
Ley 1010 de 2006.
Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Planilla Integrada de Liquidación COORDINADOR TALENTO
LABORAL RESOLUCION 1303 / MAYO DE 2005
de Aportes.
VIGENTE Aplicar al diligenciamiento de la planilla única
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
Artículo 1°. El listado de oficios u ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje,

será elaborado por el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, teniendo en cuenta
los siguientes criterios:
a) Ocupaciones u oficios relacionados directamente con la actividad productiva de
la empresa y que correspondan al manejo administrativo, operativo, comercial o
financiero del giro ordinario de sus actividades;
Por el cual se señalan los criterios para la
g) Ocupaciones u oficios que correspondan a la estructura de la empresa, para DEROGADO - Los Art. 1 al 3 Fueron
Decreto 620 de 2005 determinación de oficios u ocupaciones objeto del Informe de oficios y ocupaciones al SENA, en COORDINADOR TALENTO
LABORAL
(Marzo 07) contrato de aprendizaje y se dictan otras
las cuales exista oferta educativa de formación y/o capacitación directa o derogados por los articulos 2.2.6..3.30 al
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Oficio al SENA para entrega del informe
relacionada, ofrecida por entidades de capacitación superior, formal y no formal y 2.2.6.3.32. del Decreto 1072 de 2015. el Periodo de Junio - Diciembre
disposiciones.
cuyos programas permitan cualificar o calificar el talento humano requerido para
su desempeño.
Artículo 3°. Para determinar la cuota de aprendices en empresas en las que sus
trabajadores laboren menos de la jornada ordinaria de trabajo, se deberá sumar
las horas laboradas por los trabajadores con dicha jornada y dividirlas por el
número de horas correspondientes a la jornada máxima legal diaria.
Por medio del cual se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Aplicar el pago en planilla integral cuando entre en
Sistema Social Integral.
VIGENTE
vigencia
COORDINADOR FINANCIERO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
COORDINADOR FINANCIERO/
Por medio del cual se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Verificar el cumplimento en los pagos de los aportes
LABORAL DECRETO 3667/04 VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
Sistema Social Integral. parafiscales y el sistema social integral.
HUMANO
COORDINADOR TALENTO
Unifica las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de
LABORAL HUMANO/ COORDINADOR HSEQ/ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Apoyo de Actividades por parte de la ARP.
pensiones y de riesgos profesionales.
Actividades del programa de medicina preventiva y del ARP AFP
trabajo.
Liquida los intereses de mora en el pago de las cotizaciones y aportes a los sistemas
LABORAL COORDINADOR FINANCIERO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Apoyo de Actividades por parte de la ARP.
generales de pensiones y de riesgos profesionales.
CIRCULAR UNIFICADA DE 2004 3. Examen médico para efectos de salud ocupacional
Incluye Carta circular 61 de 2004 VIGENTE
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los
trabajadores al iniciar una labor, desempeñar un cargo o función determinada, se hace
EVALUACIÓN MÉDICA DE INGRESO: En donde se
necesario en el desarrollo de la gestión para identificación y control del riesgo, practicar * Certificados medicos ocupacionales.
unifican las instrucciones para la vigilanciacontrol y COORDINADOR TALENTO
LABORAL los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a
administración del Sistema General de riesgos HUMANO/ COORDINADOR HSEQ
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Diagnosticos de Salud
cargo y por cuenta del empleador, conforme al artículo 348 del Código Sustantivo de * PVE
Profesionales
Trabajo; el literal b) del artículo 30 del Decreto 614 de 1984 y el numeral 1 del artículo 10
de la Resolución 1016 de 1989.
Contratacion de Personal: Pago al Sistema de COORDINADOR TALENTO

LABORAL LEY 860 DE DICIEMBRE DE 2003 Establece otras disposiciones y requisitos para la pension de invelidez. VIGENTE
Seguridad Social HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
Artículo 1°. Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los trabajadores

independientes que realicen contratos de carácter civil, comercial o administrativo con
personas naturales o jurídicas y que cumplan los siguientes requisitos
a) Que el trabajador independiente realice de manera personal y por su cuenta y riesgo la
actividad contratada;
b) Que en el contrato que se suscriba con el trabajador independiente, cuando es escrito,
se establezca específicamente la actividad y el lugar sede de la empresa o centro de
COORDINADOR TALENTO
trabajo donde va a desarrollar sus funciones; en el evento en que el contrato sea verbal,
CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONTRATOS: HUMANO/ COORDINADOR
LABORAL dichas circunstancias se harán constar en el formulario de afiliación al que se refiere el VIGENTE
Programa manejo de contratistas HSEQ/COORDINADOR
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
presente decreto;
FINANCIERO
c) Que en el contrato se determine el valor de los honorarios o remuneración por los
servicios prestados y el tiempo o período de la labor ejecutada. El plazo antes señalado,
para efecto de la afiliación al Sistema de Riesgos Profesionales, deberá ser como mínimo
igual al indicado en el artículo 23 del Decreto 1703 de 2002 y demás disposiciones que lo
modifiquen, adicionen o sustituyan, para la afiliación de trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social en Salud.
Artículo 3°. Afiliación. La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General
DECRETO 2800 de 2003 Afiliacion de Independientes a las ARP de Riesgos Profesionales se hará a través del contratante, en las mismas condiciones y * Contratos con contratistas
términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del
formulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la
COORDINADOR TALENTO
Superintendencia Bancaria, en el cual se deberá precisar las actividades que ejecutará el CONTRATACION Y EJECUCIÓN DE LOS
LABORAL VIGENTE HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
contratista, el lugar en el cual se desarrollarán, la clase de riesgo que corresponde a las CONTRATOS: Programa manejo de contratistas
FINANCIERO
labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo,
así como el horario en el cual deberán ejecutarse. La información anterior es necesaria
para la determinación del riesgo y definición del origen de las contingencias que se
lleguen a presentar.
Artículo 7°. Ingreso base de cotización. El ingreso base de cotización para el Sistema
General de Riesgos Profesionales estará constituido por los ingresos efectivamente
percibidos por el afiliado. En los eventos en que los honorarios o la remuneración
pactada incluyan el valor de los gastos o expensas necesarias para la ejecución de la
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACION COORDINADOR COMPRAS/
LABORAL labor contratada, el Ingreso Base de Cotización podrá calcularse aplicando todas las VIGENTE
DE CONTRATISTAS COORDINADOR HSEQ
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
deducciones previstas en el artículo 107 del Estatuto Tributario . En todo caso, si no se
estima procedente efectuar las deducciones antes anotadas, el ingreso base de
cotización
Artículo 2°.del trabajador
Validador independiente
de afiliaciones. De corresponderá
acuerdo con elalartículo
40% del 42valor
de laneto
Ley de
789los
de
honorariosde
2002, los Ministerios o de la remuneración
Hacienda por los servicios
y de la Protección prestados.
Social, deberán coordinar las
acciones pertinentes a efecto de que el Sistema de Seguridad Social en Salud disponga,
en un plazo no mayor a los dos (2) años, de un validador de afiliaciones para que las
entidades que a él accedan puedan conocer quiénes adeudan o no recursos a la entidad
de la que pretende desafiliarse o a cualesquiera otra institución de seguridad social o si
ha cumplido con el término de permanencia establecido en las normas legales. El
Gobierno Nacional reglamentará los términos, condiciones y eventos en que procederá el
registro de las obligaciones a cargo de los empleadores y trabajadores. La
responsabilidad por la veracidad de la información será exclusiva de la Empresa COORDINADOR TALENTO
LABORAL Promotora de Salud que suministra la información. VIGENTE CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO: HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
La inscripción de las deudas a que se refiere el presente artículo también se adelantará Control a la Evasión del Sistema De Seguridad Social. FINANCIERO
frente a los aportes en mora que sean procedentes en los regímenes de pensiones y
riesgos profesionales y los que resulten frente al Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar, las Cajas de Compensación Familiar, y el Servicio Nacional de Aprendizaje.
Parágrafo. Los empleadores sólo podrán ejercer su derecho a traslado de administradora
de riesgos profesionales y Caja de Compensación Familiar siempre que se encuentren al
día con sus aportes en salud, pensiones y riesgos profesionales y con las Cajas de
Compensación Familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje y el Instituto Colombiano de
Artículo 4°. Trámites ante el
Bienestar Ministerio
Familiar, de laaProtección
cuando Social.
ello haya lugar . Los trámites y
Normas para el Control a la Evasion del Sistema de autorizaciones que compete al Ministerio de la Protección Social aplicar en seguimiento
LEY 828 DE 2003
Seguridad Social de las disposiciones legales, se podrán cumplir a través de regímenes de autorización
general por la vía del control posterior o a través de regímenes individuales COORDINADOR TALENTO
CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL caracterizados por la autorización previa, conforme las reglas que para el efecto defina el VIGENTE
Control a la Evasión del Sistema De Seguridad Social.
HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
Gobierno Nacional. Cuando el Gobierno lo determine, aquellas entidades que no se FINANCIERO
encuentren al día con los regímenes de pensiones, salud y riesgos profesionales y frente
al Sena, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, cuando sea del caso, serán sometidas
Artículo 8°. Requerimiento de información.
a régimen Las Entidades
de autorización previa. Promotoras de Salud,
Administradoras de Riesgos Profesionales, las Administradoras de Fondos de Pensiones,
el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el Servicio Nacional de Aprendizaje y las
Cajas de Compensación Familiar podrán solicitar conforme lo determine el Gobierno
Nacional, tanto a los afiliados cotizantes y beneficiarios, como a los empleadores, la
documentación que requieran para verificar la veracidad de sus aportes o la acreditación
de la calidad de beneficiarios, sin perjuicio de la reserva que por ley tengan algunos COORDINADOR TALENTO
LABORAL VIGENTE Control a la Evasión del Sistema De Seguridad Social. PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
documentos. En caso de que los documentos sean requeridos y no se entreguen dentro HUMANO
de los treinta (30) días siguientes a su solicitud por parte del afiliado cotizante, se
procederá a informarle al usuario conforme al Reglamento que si no los aporta en los
treinta (30) días siguientes se procederá a suspender temporalmente el sistema de
acreditación de derechos para el acceso de los servicios de salud frente al usuario
respecto del cual no se entregue la documentación. Salvo aquellos casos en que el
reglamento determine que existe justa causa.
53/72

COORDINADOR TALENTO
LABORAL La afiliación al sistema general de pensiones es obligatoria para todos los trabajadores VIGENTE Afiliar a todo el personal a lA AFP (Administradora del
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
Fondo de Pensiones) elegido por cada trabajador
LEY 797 / ENERO DE 2003 Disposiciones del Sistema General de Pensiones Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios,
deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
COORDINADOR TALENTO
LABORAL pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario VIGENTE Revisar los recibos de pago hechos a los fondos.
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Pago de Planilla a la Seguridad Social.
o ingresos por prestación de servicios que aquellos devenguen. Los empleadores
pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.
Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de
Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa
patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente y Durante la COORDINADOR TALENTO
LABORAL fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la Revisar pagos al Sistema de seguridad social en salud HUMANO/COORDINADOR MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Pago de Planilla a la Seguridad Social.
Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). Cuando las fases lectiva y práctica se FINANCIERO
realicen en forma simultánea el aprendiz estará cubierto por salud y riesgos
profesionales.
Durante toda la vigencia de la relación, el aprendiz recibirá de la empresa un apoyo de DEROGADO - Los art. 1 al 22 Fueron COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL DECRETO 933 DEL 2003 Incluye disposiciones de la Ley 789 del 2002 sostenimiento mensual que sea como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de Derogados por los Art. 2.2.6.3.1 al art. Realizar un control y seguimiento al contrato HUMANO/COORDINADOR CADA VEZ QUE SE PRESENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO NA NA Pago de Planilla a la Seguridad Social.
1 salario mínimo mensual vigente. 2.2.6.3.24 Del Decreto 1072 de 2015. FINANCIERO CASOS CASOS CASOS
Terminada la relación de aprendizaje por cualquier causa, la empresa patrocinadora

deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de Contratar un nuevo aprendiz una vez termine el COORDINADOR TALENTO
LABORAL inmediato a la Regional del SENA donde funcione el domicilio principal de aquella, contrato del anterior. HUMANO
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Pago de Planilla a la Seguridad Social.
pudiendo éste verificarla en cualquier momento.
Por medio del cual se definen la forma y las condiciones de operación del Régimen
Tener en cuenta para la contratacion de personal que COORDINADOR TALENTO
LABORAL ACUERDO 244 DE 2003 Subsidiado del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras VIGENTE
se encuentre con regimen subsidiado. HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
disposiciones.
DEROGADO - Los Art.1 al 6 Fueron

Tener en cuenta para contratacion de practicantes o COORDINADOR TALENTO ** Contratos o convenios con practicantes o
LABORAL DECRETO 2585 DE SEPTIEMBRE 2003 Se reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto 933 de 2003. derogados por los Articulos 2.2.6.3.24 al
aprendices. HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
aprendices.
2.2.6.3.29.
Artículo 1°. Aclárase el alcance del numeral 5 del artículo 2° de la Ley 403 de 1997 en el
siguiente entendido: el descuento del diez por ciento (10%) en el valor de la matrícula a
Realizar la debida divulgacion a los funcionarios de los
LEY 815 DE 2003 "Por la cual se aclara la Ley 403 de 1997 y se establecen que tiene derecho el estudiante de Institución Oficial de Educación Superior, como
LABORAL (julio 7) nuevos estímulos al sufragante". beneficio por el ejercicio del sufragio, se hará efectivo no sólo en el período académico
VIGENTE beneficios que se tienen al cumplir con el deber del COORDINADOR TALENTO CUANDO SE REQUIERA X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
voto
inmediatamente siguiente al ejercicio del sufragio sino en todos los períodos académicos
que tengan lugar hasta las votaciones siguientes en que pueda participar.
LABORAL RESOLUCION 1605 DE 2003 Pago y consignación de multas al Fondo de Riesgos Profesionales. VIGENTE Prevenir multas, afiliacion al pago de seguridad social. COORDINADOR FINANCIERO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
DECRETO 1660 DE 2003 "Por el cual se reglamenta la accesibilidad a los modos de

"Por el cual se reglamenta la accesibilidad a los modos de transporte de la población en Contratos laborales - reubicacion de personal COORDINADOR TALENTO
LABORAL (Junio 16) transporte de la población en general y en especial de las
general y en especial de las personas con discapacidad".
VIGENTE
discapacitado HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Analisis de puesto de trabajo para reubicacion laboral
personas con discapacidad".
Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de COORDINADOR TALENTO
LABORAL DECRETO 1703 AGOSTO DE 2002 VIGENTE Afiliaciones y Pago de Seguridad Social. PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. HUMANO
Eliminacion de todas las formas de discriminacion contra las personas con discapacidad.
Por medio de la cual se aprueba la "Convención El termino "discapacidad" significa una deficiencia fisica, mental o sensorial, ya sea de
LEY 762 DE 2002 Contratos laborales - reubicacion de personal COORDINADOR TALENTO
LABORAL Julio 31
Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o mas VIGENTE
discapacitado HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Analisis de puesto de trabajo para reubicacion laboral
Discriminación contra las Personas con Discapacidad actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el
entorno economico y social.
Por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo - Otorgar los Permisos y licencias por maternidad o COORDINADOR TALENTO
LABORAL LEY 755 JULIO DE 2002
Ley María.
VIGENTE
paternidad estipulados en la presente ley HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro civil de nacimiento.
CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO: El

sistema de protección social se constituye como el
conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la
vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los
colombianos, especialmente de los más
desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho
a: la salud, la pensión y al trabajo.
Artículo 14. Régimen especial de aportes para estudiantes. Los estudiantes menores de El objeto fundamental, en el área de las pensiones, es
25 años y mayores de 16 años con jornada de estudio diaria no inferior a cuatro (4) crear un sistema viable que garantice unos ingresos
horas, que a su vez trabajen en jornadas hasta de cuatro (4) horas diarias o jornadas aceptables a los presentes y futuros pensionados.
flexibles de veinticuatro (24) horas semanales, sin exceder la jornada diaria de seis (6) En salud, los programas están enfocados a permitir COORDINADOR TALENTO
* Contratos laborales
LABORAL horas, se regirán por las siguientes normas: LITERAL B) Sus empleadores deberán VIGENTE que los colombianos puedan acceder en condiciones HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Pago de planilla a Seguridad Social
efectuar los aportes para pensiones, salud y riesgos profesionales, en las proporciones y de calidad y oportunidad, a los servicios básicos. FINANCIERO
porcentajes establecidos en las leyes que rigen el Sistema de Seguridad Social, y su El sistema debe crear las condiciones para que los
base de cotización será como mínimo un (1) salario mínimo mensual legal vigente, trabajadores puedan asumir las nuevas formas de
(smmlv). trabajo, organización y jornada laboral y
simultáneamente se socialicen los riesgos que
implican los cambios económicos y sociales. Para
esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a
sus ciudadanos para que puedan afrontar una
economía dinámica según la demanda del nuevo
mercado de trabajo bajo un panorama razonable de
crecimiento económico.
Artículo 21. Régimen de Transparencia. Las Cajas de Compensación Familiar se

abstendrán de realizar las siguientes actividades o conductas, siendo procedente la
imposición de sanciones personales a los directores o administradores que violen la
presente disposición a más de las sanciones institucionales conforme lo previsto en la
presente ley:
1. Políticas de discriminación o selección adversa en el proceso de adscripción de
afiliados u otorgamiento de beneficios, sobre la base de que todas las Cajas de
Compensación Familiar deben ser totalmente abiertas a los diferentes sectores
empresariales. Basta con la solicitud y paz y salvo para que proceda su afiliación.
Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la COORDINADOR TALENTO
2. Operaciones no representativas con entidades vinculadas, conforme las definiciones
LABORAL VIGENTE protección social. Modificación al Código Sustantivo HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
que al efecto establezca el reglamento.
del Trabajo. Jornadas laborales FINANCIERO
LEY 789 DE 2002 Contrato de Aprendizaje 3. Acuerdos para distribuirse el mercado.
4. Remuneraciones o prebendas a los empleadores o funcionarios de la empresa
diferentes a los servicios propios de la Caja. Los funcionarios públicos que soliciten esta
clase de beneficios para si o para su entidad incurrirán en causal de mala conducta.
5. Devolución, reintegro o cualquier tipo de compensación de aportes a favor de una
empresa con servicios o beneficios que no se otorguen a todas las empresas afiliadas o
los convenios u operaciones especiales que se realicen en condiciones de privilegio
frente a alguna de las empresas afiliadas, desconociéndose el principio de compensación
y por ende el valor de la igualdad.
Artículo 30. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje. El contrato de

aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio El sistema de protección social se constituye como el
de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la
profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los
implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o colombianos, especialmente de los más
LABORAL financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier VIGENTE desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho 100% 100%
tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de a: la salud, la pensión y al trabajo.
sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.
El objeto fundamental, en el área de las pensiones, es
Son elementos particulares y especiales del contrato de aprendizaje: crear un sistema viable que garantice unos ingresos
LITERAL B) La subordinación está referida exclusivamente a las actividades propias del aceptables a los presentes y futuros pensionados.
aprendizaje;
En salud, los programas están enfocados a permitir COORDINADOR TALENTO
que los colombianos puedan acceder en condiciones HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% * No se han presentado
de calidad y oportunidad, a los servicios básicos. FINANCIERO
Artículo 43. Aportes a la seguridad social. Estando vigente la relación laboral no se podrá El sistema debe crear las condiciones para que los
desafiliar al trabajador ni a sus beneficiarios de los servicios de salud, cuando hubiera trabajadores puedan asumir las nuevas formas de
mediado la correspondiente retención de los recursos por parte del empleador y no trabajo, organización y jornada laboral y
hubiera procedido a su giro a la entidad promotora de salud. Los servicios continuarán simultáneamente se socialicen los riesgos que
siendo prestados por la entidad promotora de salud a la que el trabajador esté afiliado implican los cambios económicos y sociales. Para
LABORAL hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora, sin perjuicio de la VIGENTE esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a 100% 100%
responsabilidad del empleador, conforme las disposiciones legales. sus ciudadanos para que puedan afrontar una
economía dinámica según la demanda del nuevo
La empresa promotora de salud respectiva, cobrará al empleador las cotizaciones en mercado de trabajo bajo un panorama razonable de
mora con los recargos y demás sanciones establecidos en la ley. crecimiento económico.
Verificar con la ARP la clasificación de la empresa en COORDINADOR TALENTO

Modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de *SOPORTES DE LA ARP PARA LA CLASIFICACION
LABORAL DECRETO 1607 / JULIO DE 2002 Incluye disposiciones del decreto 2100/95
Riesgos Profesionales.
VIGENTE el Sistema General de Riesgos antes de renovar el HUMANO/COORDINADOR ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
DEL RIESGO DE LA EMPRESA
contrato. FINANCIERO
Se establecen términos para el reconocimiento de las NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN

Se establecen términos para el reconocimiento de las pensiones de sobrevivientes y se COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
LABORAL LEY 717 DICIEMBRE DE 2001 pensiones de sobrevivientes y se dictan otras
dictan otras disposiciones.
VIGENTE Liquidacion de pensiones para sobrevivientes.
HUMANO
PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
disposiciones. CASOS CASOS CASOS
54/72
ARTICULO 26. AFILIADOS AL REGIMEN CONTRIBUTIVO. Las personas con capacidad

de pago deberán afiliarse al Régimen Contributivo mediante el pago de una cotización o
aporte económico previo, el cual será financiado directamente por el afiliado o en
concurrencia entre éste y su empleador.
Serán afiliados al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en
Salud:
1. Como cotizantes:
a) Todas aquellas personas nacionales o extranjeras, residentes en Colombia, vinculadas
mediante contrato de trabajo que se rija por las normas colombianas, incluidas aquellas
personas que presten sus servicios en las sedes diplomáticas y organismos
internacionales acreditados en el país;
b) Los servidores públicos;
c) Los pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sobrevivientes o sustitutos, tanto del
LABORAL sector público como del sector privado. En los casos de sustitución pensional o pensión VIGENTE 100% 100%
de sobrevivientes deberá afiliarse la persona beneficiaria de dicha sustitución o pensión o
el cabeza de los beneficiarios;
d) Los trabajadores independientes, los rentistas, los propietarios de las empresas y en
general todas las personas naturales residentes en el país, que no tengan vínculo
contractual y reglamentario con algún empleador y cuyos ingresos mensuales sean
iguales o superiores a dos salarios mínimos mensuales legales vigentes;
e) Los cónyuges o compañeros(as) permanentes de las personas no incluidas en el
Régimen de Seguridad Social en Salud de conformidad con lo establecido en el artículo
279 de la Ley 100 de 1993 y que reúnen alguna de las características anteriores. La
calidad de beneficiado del cónyuge afiliado a sistemas especiales, no lo exime de su
deber de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud en los términos de la
Ley 100 de 1993.
2. Como beneficiarios:
Los miembros
ARTICULO 45.del grupo familiar
LIBERTAD del cotizante,
DE ELECCION PORdePARTE
conformidad con lo previsto
DEL AFILIADO. en el a
La afiliación
presente
una decreto.
cualquiera de las entidades promotoras de salud -EPS en los regímenes contributivo
y subsidiado, es libre y voluntaria por parte del afiliado.
En el régimen contributivo, tratándose de personas vinculadas a la fuerza laboral
mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, la selección efectuada deberá
ser informada por escrito al empleador al momento de la vinculación o cuando se traslade
de Entidad Promotora de Salud, con el objeto de que este efectúe las cotizaciones a que CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO: El
haya lugar. presente decreto tiene por objeto reglamentar la
Efectuada la selección, el empleador deberá adelantar el proceso de afiliación con la Seguridad Social en Salud, en todo el territorio
respectiva Entidad Promotora de Salud, mediante el diligenciamiento de un formulario COORDINADOR TALENTO
nacional, tanto como servicio público esencial como
DECRETO 806 / ABRIL DE 1998 ART. 26,45,75,79,80,81 único previsto para el efecto por la Superintendencia Nacional de Salud, que deberá HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
LABORAL VIGENTE servicio de interés público a cargo de particulares o del 100% 100%
contener por lo menos los siguientes datos: FINANCIERO
propio Estado, el tipo de participantes del Sistema, la
Nombres y apellidos o razón social y NIT del empleador. afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y
Nombre, apellido e identificación del afiliado cotizante. los derechos de los afiliados.
Nombre e identificación del grupo familiar del afiliado.
Salario o ingreso base de cotización del afiliado.
Dirección de residencia del trabajador y dirección del empleador y/o entidad que otorga la
pensión.
Sexo y fecha de nacimiento del afiliado cotizante y de su grupo familiar.
Administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el cotizante.
Mención de otros cotizantes del grupo familiar.
Los trabajadores independientes y demás personas naturales con capacidad de pago,
ARTICULO 75. DEL
deberán afiliarse a laPERIODO DE PROTECCION
Entidad Promotora LABORAL.
de Salud -EPS Una vez suspendido
que seleccionen, mediante el
pago de la cotización
diligenciamiento como consecuencia
del respectivo de la finalización
formulado único. de la relación
La Superintendencia laboraldeo Salud
Nacional de la
pérdida deinformación
definirá la la capacidad de pagoque
adicional del deberá
trabajador independiente,
contener el trabajador
el formulario y su núcleo
para la afiliación de
familiar gozarán de
dichas personas los beneficios
y para el pago dedel lasplan obligatorio
respectivas de salud hasta
cotizaciones por treinta
y deberá (30) días
establecerse si
más contados
la afiliación se aefectúa
partir de la fecha
a través dedeuna la entidad
desafiliación, siempre
agrupadora y cuando haya estado
o directamente.
LABORAL VIGENTE 100% 100%
afiliado
Cuandoalelsistema
afiliado como mínimo
se traslade delos doce Promotora
Entidad meses anteriores.
de Salud, en el formulado de registro
PARAGRAFO.
de novedades yCuando trasladosel usuario
definidolleve
por lacinco (5) años o másNacional
Superintendencia de afiliación continua
de Salud, a una
deberá
misma Entidad
consignarse quePromotora
la decisióndedeSalud tendrá
traslado ha derecho a unde
sido tomada período
manera delibre
protección laboral de
y espontánea.
tres (3) meses, contados a partir de la fecha de su desafiliación.
ARTICULO 79. RESPONSABILIDAD POR REPORTE NO OPORTUNO. El empleador

que no reporte dentro del mes siguiente a aquel en el cual se produce la novedad de
LABORAL retiro, responderá por el pago integral de la cotización hasta la fecha en que efectúe el VIGENTE 100% 100%
reporte a la EPS.
La liquidación que efectúe la EPS por los períodos adeudados prestará mérito ejecutivo.
ARTICULO 80. PAGO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS. Cuando el empleador se
encuentre en mora y se genere una incapacidad por enfermedad general o licencia de
LABORAL maternidad éste deberá cancelar su monto por todo el período de la misma y no habrá VIGENTE 100% 100%
lugar a reconocimiento de los valores por parte del Sistema General de Seguridad Social
ni de las Entidades Promotoras de Salud ni de las Adaptadas.
ARTICULO 81. PAGO DE SERVICIOS DE SALUD. Cuando un trabajador requiera
atención médica y su afiliación se encuentre suspendida por causa del no pago por parte
LABORAL del empleador, éste deberá asumir totalmente el costo de dicha atención o cancelar el VIGENTE 100% 100%
valor total de las cotizaciones atrasadas respecto de la totalidad de sus trabajadores.
Artículo 1º. El voto es un derecho y un deber ciudadano. La participación mediante el

voto en la vida política, cívica y comunitaria se considera una actitud positiva de apoyo a
las instituciones democráticas, y como tal será reconocida, facilitada y estimulada por las
autoridades.
LEY 403 DE 1997 Artículo 2º. Reglamentado por el art. 2, Decreto Nacional 2559 de 1997 Quien como Realizar la debida divulgacion a los funcionarios de los
LABORAL (agosto 27) "Por la cual se establecen estímulos para los sufragantes". ciudadano ejerza el derecho al voto en forma legítima en las elecciones y en los eventos VIGENTE beneficios que se tienen al cumplir con el deber del COORDINADOR TALENTO CUANDO SE REQUIERA X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
voto
relacionados con los demás mecanismos de participación constitucionalmente
autorizados, gozará de los siguientes beneficios:Texto subrayado declarado
INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-041 de 2004
Artículo 3º. El ciudadano tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio
remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso
ARTICULO 2º. e) Fijar de manera concertada la política laboral mediante planes
compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo
estratégicos sobre estos asuntos: bienestar de los trabajadores; adopción de nuevas
con el empleador.
formas de capacitación laboral; creación de empleo; mejoramiento de la producción y la
productividad; remuneración mínima vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad del
Comision Permanente de Concertacion de Politicas trabajo; redistribución equitativa del ingreso; reconversión industrial y recalificación DEROGADA (Deroga el Art 1, por el Art
LABORAL LEY 278 DE 1996 (Abril 30) laboral; participación de los trabajadores en la gestión de las empresas; universalización NA COORDINADOR TALENTO CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA NA NA Boletin Legal
Salariales y Laborales - At 56 CPC. 1.1.1.2 Del Decreto 1072 de 2015 ).
de la seguridad social; garantía de los derechos de la mujer, del menor trabajador y de
otros trabajadores vulnerables y garantía de los derechos sindicales;
Adopta la tabla de equivalencias para las indemnizaciones por la perdida de la capacidad Verificar con la ARP la clasificación en caso de * Pagos de incapacidades laborales en caso de
laboral.
VIGENTE
presentarse alguna eventualidad.
COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
presentarse.
Diligenciar la lista de chequeo para el proceso de
El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el
LABORAL vínculo laboral entre ellos al sistema general de riesgos profesionales.
contratación, durante el proceso de selección del COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Pago a Seguridad Social
DEROGADO - Los Art. 3,4,6,8, y 19
personal.
Fueron Derogados por los Art. 2.2.4.2.1.1
Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o al 2.2.4.2.1.6 del Decreto 1072 de 2015. Llevar registro de las inducciones de ingreso al * Registros de Inducciones y carnet de arp al
LABORAL COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
colectiva, la entidad ARP a la cual están afiliados; igualmente a la ARP. personal trabajador.
DECRETO 1772 DE 1994 Se reglamenta la afiliacion y cotizaciones al SGRP
DEROGADO - Los Art. 9, 10,
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar cotizaciones
11,12,13,15, 16 y 17. Son Derogados por Verificar los pagos realizados a la ARP. Revisar los
LABORAL obligatorias al sistema general de riesgos profesionales y autoliquidar la cotización a su COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Pago a Seguridad Social
los Art. 2.2.4.3.1 al 2.2.4.3.8 del Decreto comprobantes de pago y llevar archivo de ellos.
cargo, mediante el diligenciamiento del formulario establecido.
1072 de 2015.
Articulo 2o. Afiliados. Son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos

Profesionales: Registro de afiliación de los colaboradores de la ARP
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato y EPS.
LABORAL de trabajo o como servidores públicos; VIGENTE
Copia del contrato que existe en la ARP.
COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a ARP
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza
Registros de capacitación.
laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
Registros de recibido del carné de la ARP
servidores públicos.
El empleador esta obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el
vínculo laboral
Articulo entre ellos.
8o. Obligación especial del empleador. Los empleadores deben informar a sus Registro de afiliación de los colaboradores de la ARP
trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de y EPS.
LABORAL riesgos profesionales a la cual están afiliados. Igualmente deberá transmitir dicha VIGENTE Copia del contrato que existe en la ARP. COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que estén Registros de capacitación.
afiliados sus trabajadores. Registros de recibido del carné de la ARP
Articulo 10o. Obligatoriedad de las cotizaciones.

Decreto 1772 DE 1994
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar cotizaciones
obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones
legales, la desafiliación automática al Sistema General de Riesgos Profesionales, de
acuerdo con el reglamento de afiliación y cobranzas de la correspondiente entidad
administradora, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad de la
atención y pago de las prestaciones económicas y asistencias contempladas en el El patronon estará obligado a afiliar a los trabajadores
LABORAL decreto 1295 de 1994, las cuales no podrán asegurarse con ninguna entidad distinta a VIGENTE
y ha realizar los pagos correspondiente dependiendo
COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
las legalmente prevista como administradoras de riesgos profesionales. del salario que este persiva.
La desafiliación automática no libera al empleador de la obligación de afiliación y pago de
las cotizaciones en mora, ni las correspondientes al tiempo durante el cual estuvo
desafiliado del Sistema General de Riesgos Profesionales. La entidad administradora a la
cual se encontraba afiliado deberá iniciar las acciones de cobro a que haya lugar.
El hecho del pago de cotizaciones obligatorias causadas durante el tiempo en que el
empleador estuvo desafiliado al sistema, no lo libera de la obligación contenida en el
inciso segundo de este articulo
Parágrafo. En
ARTICULO aquellos
161. Deberescasos en Empleadores.
de los los cuales el afiliado perciba salario
Como integrantes del de dos o General
Sistema mas de
empleadores,
Seguridad las en
Social cotizaciones
Salud, loscorrespondientes serán efectuadas
empleadores, cualquiera que sea laen forma oproporcional
entidad institución
al salario
en nombrebase
de ladecual
cotización
vinculena acargo de cada uno deberán:
los trabajadores, de ellos.
1.Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a todas las personas que tengan
alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o permanente. La
afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad de elección del trabajador
sobre la Entidad Promotora de Salud, a la cual prefiera afiliarse, de conformidad con el
reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta Ley, contribuir al financiamiento del Sistema
General de Seguridad Social en Salud, mediante acciones como las siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo con el artículo 204.
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los
trabajadores a su servicio; COORDINADOR TALENTO
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud, CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL Deberes y derechos que tiene la empresa
HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
de acuerdo con la reglamentación que expida el Gobierno. FINANCIERO
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están
afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y
retiros de trabajadores. Así mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las
obligaciones que les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo
y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y
la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social. MODIFICADO - El Art 42 Fue Modificado
LEY 100 DE 1993 Incluye disposiciones de la resolución 2400/79, Ley 9/79 PARAGRAFO. Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artículo por el Art. 1.2.1.5 del Decretp 1072 de
estarán sujetos a las mismas sanciones previstas en los artículos 22 y 23 del Libro 2015.
Primero de esta Ley. Además, los perjuicios por la negligencia en la información laboral,
incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a cargo del patrono. La atención de los
accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad general, maternidad y
ATEP serán cubiertos en su totalidad por el patrono en caso de no haberse efectuado la
Durante la vigencia
inscripción de la relación
del trabajador o no girelaboral deberán efectuarse
oportunamente cotizaciones
las cotizaciones obligatorias
en la entidad de a
los Regímenes
seguridad socialdel Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados y
correspondiente. COORDINADOR TALENTO
LABORAL empleadores, con base en el salario que aquéllos devenguen. El empleador responderá Realizar los pagos al AFP HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al FINANCIERO
trabajador.
Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están
afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y COORDINADOR TALENTO
Informar a la ARP, EPS cualquier novedad de los
LABORAL retiros de trabajadores. Así mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las empleados.
HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
obligaciones que les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.E160 FINANCIERO
Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y COORDINADOR TALENTO
enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y
LABORAL Revisar y verificar el plan de salud ocupacional. HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social. FINANCIERO
Para el pago del régimen contributivo dos terceras partes de la cotización estarán a cargo COORDINADOR TALENTO
del empleador y una tercera parte a cargo del trabajador. Verificar los pagos hechos a la EPS.
LABORAL HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Afiliaciones a Seguridad Social (ARP, AFP, EPS).
FINANCIERO
Artículo 1º.- Los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo celebrados con
anterioridad al 1 de enero de 1991 que, de conformidad con lo estipulado en el parágrafo
del artículo 98 de la Ley 50 de 1990, se acojan voluntariamente al régimen especial del DEROGADO - Los Art. 1,2,3, y 5 son COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 1176 de 1991 (Abril 29) Cesantias auxilio de cesantía previsto en los artículos 99 y siguientes de la misma ley, comunicarán Derogados por los Art. 2.2.1.3.11 al Pagos de Cesantias HUMANO/COORDINADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Pagos de Cesantias
por escrito al respectivo empleador, con una anticipación no inferior a un (1) mes, la fecha 2.2.1.3.14 del Decreto 1072 de 2015. FINANCIERO
a partir de la cual se acogen a dicho régimen.
ARTICULO 5o. La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el
DEROGADO - Los art 1, 2, 3,4,5 y 6 son
empleador es de carácter obligatorio.
derogados por el Art. 2.2.1.1.1 - Actividades de recreacion, capacitacion, COORDINADOR DE TALENTO
LABORAL Decreto 1127 de 1991 (Abril 29) Renovacion Automatica contratos Mayores a 30 dias. Los empleadores podrán organizar las actividades por grupos de trabajadores en número
2.2.1.2.3.1 al 2.2.1.2.3.4 del Decreto entrenamiento HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Registro fotografico
tal que no se vea afectado el normal funcionamiento de la empresa.
1072 de 2015.
Artículo 1. Establece que Colombia es un Estado social de derecho, entre otros aspectos, La Constitución colombiana dedica casi un tercio de
LABORAL en el trabajo, el cual se cebe proteger de los riesgos ocupacionales. VIGENTE
su contenido (84 artículos), a los derechos y deberes
ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
de los ciudadanos. El artículo 93 da prioridad a los
Artículo 2. En el inciso segundo se asegura el cumplimiento de los deberes sociales por tratados internacionales sobre la ley interna en
LABORAL el estado y uno de ellos es la seguridad social a la cual pertenece el Sistema General de VIGENTE relación con la prohibición de limitarlos en supuestos ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Riesgos con todas las normas existentes en salud ocupacional. de estado de excepción.
Artículo 11. Asegura que el derecho a la vida es inviolable, se relaciona directamente con
LABORAL la Salud Ocupacional. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 12. Establece el no sometimiento del trabajador a la desaparición forzada o a

LABORAL torturas ni a tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 13. Plantea que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, por lo que
LABORAL no debe existir discriminación laboral. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 14. Establece que toda persona tiene derecho al reconocimiento de su

LABORAL personalidad jurídica. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 15. Es modificado por el acto legislativo 2 de 2003, Articulo 1. Todas las personas En el capítulo primero de la Constitución (artículos 11
LABORAL tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. VIGENTE al 41) se consagran los derechos fundamentales, ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
destacándose el derecho a la paz, al libre desarrollo
Artículo 18. Se garantiza la libertad de conciencia del trabajador. de la personalidad, el derecho al trabajo, el derecho
LABORAL VIGENTE de toda persona a aprehender a cualquier malhechor ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
sorprendido en flagrante delito, a revocar el mandato
Artículo 19. Se garantiza la libertad de cultos del trabajador. de los elegidos, el derecho a interponer acciones
LABORAL VIGENTE públicas en defensa de la Constitución y de la ley. ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 20. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento

LABORAL y opiniones. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 21. Se garantiza el derecho a la honra del trabajador.

LABORAL VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
LABORAL modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
trabajo en condiciones dignas y justas.
Artículo 29. El debido proceso se aplicara a toda clase de actuaciones judiciales y
LABORAL administrativas. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Artículo 42. Plantea que la familia es el núcleo fundamental de la sociedad

Artículo 43. Establece que la mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades.
LABORAL CONSTITUCION NACIONAL de 1991 VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
Artículo 44. Plantea los derechos fundamentales de los niños trabajadores.

Artículo 47. Plantea que el Estado adelantará una política de previsión, rehabilitación e
LABORAL integración social para los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes se VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
prestará la atención especializada que requieran.
Artículo 48. Establece que la Seguridad Social es un servicio público de carácter
obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en En el capítulo segundo de la Constitución (artículos 42
LABORAL sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que
VIGENTE
al 77) se consignan los derechos sociales, económicos
establezca la Ley. y culturales. Entre los aspectos novedosos de su
Artículo 49. Garantiza que la atención de la salud y el saneamiento ambiental como tratamiento sobresalen los derechos de los niños, con
LABORAL servicios públicos a cargo del Estado. VIGENTE prevalencia sobre los derechos de los demás, la ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
protección y formación de los adolescentes y de las
Artículo 52. Es modificado por el acto Legislativo 2 de 2000, Articulo 1. E ejercicio del personas de la tercera edad, de los disminuidos físicos
deporte, sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función y psíquicos, así como el acceso progresivo a la
la formación integral de las personas y preservar y desarrollar una mejor salud en el ser propiedad de la tierra de los trabajadores agrarios, y el
humano acceso en un sistema de igualdad de oportunidades, a
Artículo 53. Comprende el estatuto del Trabajo, el cual incluirá una remuneración mínima la explotación del espacio.
vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, la primacía de la realidad
LABORAL sobre formalidades establecidas por sujetos de las relaciones laborales, garantía a la VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección a
la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Artículo 54. Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y
LABORAL habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. VIGENTE ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Articulo 56. Obligaciones de las partes en general

Art. 57 Obligaciones especiales del patrono

Art. 95 Deberes y obligaciones En el capítulo tercero de la Constitución (artículos 78

LABORAL VIGENTE al 82) se relacionan los derechos llamados ‘de tercera ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
generación’, que son aquellos derechos colectivos y
Art. 205 Prestación de servicios de primeros auxilios por parte del empleador del ambiente, entre los cuales se mencionan el control
de calidad de los bienes ofrecidos y prestados a la
LABORAL VIGENTE
comunidad, el derecho a gozar de un ambiente sano,
el aprovechamiento de los recursos naturales, la
Art. 348 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Suministro de condiciones prohibición respecto a la fabricación, importación,
LABORAL locativas y de equipos que garanticen seguridad y salud de los trabajadores por parte del VIGENTE posesión y uso de armas químicas, biológicas y ESTADO/ EMPLEADORES PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
empleador. nucleares.
ARTÍCULO 16. Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a
los trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
COORDINADOR TALENTO
LABORAL invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del VIGENTE Readaptación profesional y el empleo de personas PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
HUMANO
Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la invalidas
reincorporación, si los dictámenes médicos determinan que el trabajador puede continuar
desempeñándolo.
ARTÍCULO 17. A los trabajadores de los sectores público y privado que según concepto
DECRETO 2177 DE 1989 Readaptacion profesional y empleo de personas invalidas de la autoridad competente de salud ocupacional o quien haga las veces en la respectiva
entidad de seguridad o previsión social o de medicina del trabajo, en caso de no existir
afiliación a dichas instituciones, se encuentren en estado de no existir afiliación a dichas CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
COORDINADOR TALENTO
LABORAL instituciones, se encuentren en estado de invalidez física, sensorial o mental, para VIGENTE Readaptación profesional y el empleo de personas
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
desempeñar las funciones propias del empleo de que sean titulares y la incapacidad no invalidas
origine el reconocimiento de pensión de invalidez, se les deberán asignar funciones
acordes con el tipo de limitación o trasladarlos a cargos que tengan la misma
remuneración, siempre y cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las nuevas
funciones29,
Artículos ni impliquen
30, 31: Solo
riesgo
los mayores
para su integridad.
de 18 años pueden celebrar contratos de trabajo.
Los menores de 18 necesitan autorización del Inspector del trabajo o de la primera Cumplir con las obligaciones que se establecen en los
LABORAL VIGENTE
contratos de trabajo.
EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
autoridad local para laborar, menores de 14 años no pueden trabajar en labores
peligrosas; los jóvenes deberán tener definida su situación militar.
Artículo 34: El empleador o beneficiario del trabajo es solidariamente responsable con el El empleador o contratista de la obra deberan
contratista por el valor de los salarios y prestaciones e indemnizaciones a que tengan responder solidariamente por los salarios,
LABORAL derecho los trabajadores. Se debe exigir al contratista la afiliación de los trabajadores al VIGENTE
prestaciones e indemnizaciones a qu tenga derecho el
EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
Sistema de seguridad Social integral y que tenga el programa de salud ocupacional en trabajador
correcta ejecución.
Artículo 36.- Responsabilidad solidaria. Son solidariamente responsables de todas las
obligaciones que emanen del contrato de trabajo las sociedades de personas y sus CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL miembros y éstos entre sí en relación con el objeto social y sólo hasta el límite de la VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
responsabilidad de cada socio, y los condueños o comuneros de una misma empresa de manera coordinada y equilibrada.
entre sí, mientras permanezcan en indivisión.
55/72

Articulo 56: Obligaciones de las partes en general al empleador la protección de sus
LABORAL trabajadores y al empleado obediencia, fidelidad y cuidado de su salud.
VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
de manera coordinada y equilibrada.
Artículo 57: Obligaciones especiales del empleador, proporcionando locales apropiados y
elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales y la prestación
de los primeros auxilios. Cuando no lo hace es responsable civilmente por los daños y
perjuicios causados al trabajador y a su familia, al tenor del artículo 216 del CST. 1a)
Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos
adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.
2a) Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección
contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen
razonablemente la seguridad y la salud. CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL 3a) Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o enfermedad. A VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez de manera coordinada y equilibrada.
(10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias. 7a) Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración del contrato,
una certificación en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario
devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y
darle certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo
hubiere sido sometido a examen médico. Se considera que el trabajador, por su culpa,
elude, dificulta o dilata el examen, cuando transcurridos cinco (5) días a partir de su retiro
no se presenta donde el médico respectivo para la práctica del examen, a pesar de haber
Artículo
recibido 58.- Obligaciones
la orden especiales del trabajador. Son obligaciones especiales del
correspondiente.
trabajador:
9a) Cumplir5a) Comunicar yoportunamente
el reglamento al patrono
mantener el orden, las observaciones
la moralidad y el respetoque estime
a las leyes. CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL conducentes a evitarle daños y perjuicios. VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
Incluye disposiciones de la resolución 2400/79 y Ley 9/79) 6a) Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que de manera coordinada y equilibrada.
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE
DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1950 ADOPTADOS POR LA afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa o establecimiento.
1983
LEY 141 DE 1961
Artículo 60.- Prohibiciones a los trabajadores. Se prohíbe a los trabajadores: Num 2o) CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
drogas enervantes. de manera coordinada y equilibrada.
Consagra lo referente al Reglamento Interno de

Articulo 108: Consagra lo referente al Reglamento Interno de trabajo y normaliza sobre trabajo y normaliza sobre aspectos de orden y
aspectos de orden y seguridad en el trabajo, inducción, horarios de trabajo, descansos, seguridad en el trabajo, inducción, horarios de trabajo,
LABORAL permisos, salarios , fechas de pago, uso de servicios médicos, medidas de prevención de VIGENTE descansos, permisos, salarios , fechas de pago, uso EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
riesgos, trabajos no realizables por mujeres y menores de 16 años, normas de higiene y de servicios médicos, medidas de prevención de
seguridad industrial riesgos, trabajos no realizables por mujeres y menores
de 16 años, normas de higiene y seguridad industrial
Artículo 205.- Primeros auxilios.

1o) El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios aún cuando el accidente
sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima.
2o) Todo patrono debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL atenciones de urgencias en casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad de VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
acuerdo con la reglamentación que dicten la Oficina Nacional de Medicina e Higiene de manera coordinada y equilibrada.
Industrial (hoy División de Salud Ocupacional).
Artículo 206.- Asistencia inmediata. El patrono debe proporcionar sin demora al
trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional la asistencia médica y
farmacéutica
Artículo 242.- necesaria.
Modificado. Decreto 13 de 1967, Artículo 9o. Trabajos prohibidos. Num: 2o)
Queda prohibido emplear a los menores de dieciocho (18) años y a las mujeres en
trabajos de pintura industrial que entrañen el empleo de la cerusa, del sulfato de plomo o
de cualquier otro producto que contenga dichos pigmentos. CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL 3o) Las mujeres, sin distinción de edad, y los menores de dieciocho (18) años no pueden VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
ser empleados en trabajos subterráneos de las minas ni, en general, trabajar en labores de manera coordinada y equilibrada.
peligrosas, insalubres o que requieran grandes esfuerzos.
Artículo 243.- Incumplimiento. En caso de que el patrono no cumpla con la obligación de
otorgar los descansos remunerados de que tratan los artículos 236 y 837, la trabajadora
tiene derecho, como indemnización, al doble de la remuneración de los descansos no
Artículo 348.- Modificado. Decreto 13 de 1967, Artículo 10. Locales y equipos. Todo
concedidos.
patrono o empresa están obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
LABORAL exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad VIGENTE Regular las relaciones entre empleador y trabajadores, EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *CONTRATO LABORAL
indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a de manera coordinada y equilibrada.
su servicio, de conformidad con la reglamentación que sobre el particular establezca el
Ministerio del Trabajo.
ARTÍCULO 4. FACTORES DE VALORACIÓN SALARIAL. Factores de valoración salarial.
Son criterios orientadores, obligatorios para el empleador en materia salarial o de
remuneración los siguientes:
a) La naturaleza de la actividad a realizar;
b) Acceso a los medios de formación profesional; COORDINADOR TALENTO
LABORAL c) Condiciones en la admisión en el empleo;
VIGENTE CONTRATO DE TRABAJO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% CONTRATO LABORAL
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de d) Condiciones de trabajo;
retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen e) La igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto
Ley 1496 de 2011
mecanismos para erradicar cualquier forma de de eliminar cualquier discriminación;
discriminación y se dictan otras disposiciones. f) Otros complementos salariales.
ARTÍCULO 6. AUDITORÍAS. El Ministerio del Trabajo implementará auditorías a las
empresas de manera aleatoria y a partir de muestras representativas por sectores LA EMPRESA SE ENCUENTRA SUJETA A
económicos COORDINADOR TALENTO
LABORAL Artículo 1º.- Aque permitan
partir verificar
del primero de las prácticas
enero de 1975detodo
la empresa
patronoen materiaa de
obligado igualdad
pagar cesantía VIGENTE CUALQUIER TIPO DE REVISION POR PARTE DEL
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% CONTRATO LABORAL
salarial
a o de remuneración.
sus trabajadores, les reconocerá y pagará intereses del 12% anual sobre los saldos MINSTERIO
que en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro definitivo del trabajador, o
de liquidación parcial de cesantía, tengan a su favor por concepto de cesantía.
Introducen reformas al codigo Sustantivo del Trabajo y se
LEY 50 DE 1990 Introducen
Los reformas
intereses de quealtrata
codigo Sustantivo
el inciso deldeberán
anterior Trabajopagarse
y se dictan otras
en el mesdisposiciones. Art.
de enero del año Reglamento interno de trabajo COORDINADOR TALENTO Contratos laborales
LABORAL DICIEMBRE 28
dictan otras disposiciones. Art. 20. De la duracion de la
20. De la duracion dequela jornada de trabajo.
VIGENTE
Contratos Laborales HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
reglamento interno de trabajo
jornada de trabajo. siguiente a aquel en se causaron, o en la fecha de retiro del trabajador o dentro del
mes siguiente a la liquidación parcial de cesantía, cuando se produjere antes del 31 de
diciembre del respectivo periodo anual, en cuantía proporcional al lapso transcurrido del
año.
ARTICULO
En todo caso,1o.
se Para efectos
procederá de la que
en forma obligación
no hayaconsagrada en intereses
lugar a liquidar el artículo
de7o. de la
intereses.
Ley 11 de 1984, se considera como realizado y vestido de labor en que se
requiere2º.-
Artículo paraLa desempeñar una función
primera liquidación y pago de o actividad
intereses de determinada.
que trata la Ley 52 de 1975 se
hará en el omes
El overol de enero
vestido de 1976de
de trabajo con base
que en el
trata losartículo
saldos de230cesantía que tenga
del Código el
Sustantivo
trabajador
de Trabajo, a su favor el 31por
modificado de diciembre
el artículode 7o.1975.
de la Ley 11 de 1984, debe ser
apropiado para la clase de labores que desempeñen los trabajadores y
En los casos de DEROGADO - Los Art 1 al 4 Son
Decreto 982 de 1984 desacuerdo conpago definitivo
el medio de cesantía,
ambiente donde la ejercen
liquidación
susdefunciones.
intereses se hará COORDINADOR TALENTO
LABORAL Calzado y Overoles para Trabajadores proporcionalmente al tiempo de servicio transcurrido entre el 31 de diciembre Derogados por los Art. 2.2.1.4.1 al Entrega de dotacion al personal PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Registro de entrega de Dotacion
(abril 23) ARTICULO 4o. Si el trabajador no hace uso de los expresados elementos de
inmediatamente anterior y la fecha del retiro. 2.2.1.4.4. Del Decreto 1072 de 2015.
HUMANO/ALMACEN
labor, por cualquier causa, el patrono queda eximido de proporcionarle los
correspondientes
En al periodo
los casos de liquidación siguiente,
y paga parcial decontado
cesantía,a partir de la fecha
la liquidación en que se
de intereses se le
hará
halla hecho al trabajador
proporcionalmente al tiempoelde ultimo suministro
servicio transcurrido de entre
esos el elementos.
31 de diciembre
El patrono daráanterior
inmediatamente aviso por
y laescrito
fecha desobre tal hecho
la respectiva al inspector de trabajo del lugar
liquidación.
y de su defecto a la primera autoridad política, para los efectos que hubiere lugar;
En
concaso de que
relación dentro
a los de un mismo
referidos año se practiquen dos o más pagos parciales de
suministros.
cesantía, el cálculo de intereses será proporcional al tiempo transcurrido entre la fecha de
la última liquidación y la inmediatamente anterior.
En la misma forma se procederá cuando el trabajador se retire dentro del año en que se
DEROGADO - Los Art. 1,2,3,4,5,6 y 8 COORDINADOR TALENTO
Decreto 116 de 1976 haya recibido una o más cesantías parciales.
LABORAL (enero 23)
Cesantias son Derogados por los art. 2.2.1.3.4 al Pago de cesantias HUMANO/COORDINADOR ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Pagos de Cesantias
2.2.1.3.10 del Decreto 1072 de 2015. FINANCIERO
Artículo 3º.- 2o.
ARTICULO En caso
Cuando de lamuerte, los intereses
disminución causados
en el ritmo se pagarán
de ejecución a las mismas
de trabajo se produzca
personas
por un grupoa quienes corresponda
de trabajadores el auxilio de cesantía
no sindicalizados, el patronodel podrá
trabajador.
disponer la suspensión
ARTICULO 1: 3. Alounprevisto
pertinente, según mismo en tiempo con la112
el artículo presentación
del CódigodeSustantivo
la solicitud deldeTrabajo,
autorización
previa
para trabajar
Artículo horas
4º.- Para
comprobación extraordinarias
determinar
sumaria ende
los saldos
del Ministerio labásicos
empresa,
Trabajo, y el
del empleador
cálculo
agotados deloslosdebe fijar,siguientes:
intereses,
trámites ensetodos los
aplicarán DEROGADO - El art 2 Es Derogado por
Decreto 2486 de 1973 lugares o establecimientos
las disposiciones de trabajo
legales vigentes por lo menos
al momento en que hasta quepracticarse
deban sea decidido cada lo pertinente
una de las COORDINADOR TALENTO
LABORAL Prohibiciones y Sanciones el Art. 2.2.2.2.1 Del Decreto 1072 de NA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% NA NA
(diciembre 5) por el Ministerio
liquidaciones de del Trabajo,
cesantía de copia
que tratade laelrespectiva
artículo 1 de solicitud;
la Ley el Ministerio,
52porde dos
1975. a sucuando
vez, si HUMANO
a. Haber requerido colectivamente a los trabajadores aludidos veces, 2015.
hubiere sindicato oentre
menso, mediante sindicatos
uno y otroen larequerimiento
empresa, les un solicitará
lapso no concepto
inferior aacerca
dos días,de losy
motivos
utilizandoexpuestos
Artículo 5º.-enSilugares por
el patrono el empleador
no pagare
visibles y les notificará
los intereses
de la empresa carteles de
dentro ahí en
de los
legibles adelante todas
plazos señalados
relacionados conlas
dichoen le
providencias
presente Decreto,
requerimiento; que se profieran.
deberán pagar al trabajador, a título de indemnización y por cada vez
que incumpla, a una suma adicional igual a dichos intereses, salvo los casos de retención DEROGADO - Los Art. 1,2,3,y 4, 6, 7 y 8
Permiso por parte del Ministerio de trabajo, para COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 995 de 1968 Autorizacion para Desarrollar Trabajo Suplementario 4. Concedidapor
autorizados la la
autorización,
ley o convenidoso denegada,
por las el empleador debe fijar copia de la providencia
partes. Son Derogados por los Art. 2.2.1.2.1.1. al
realizar trabajo suplementario HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Permiso por parte del MT
en los mismos sitios antes mencionados, y el sindicato o sindicatos que hubiere tendrán 2.2.1.2.2.3 del Decreto 1072 de 2015.
derecho, al igual
Artículo 6º.- Paraque el empleador
efectos del artículo a hacer
2 de lauso Leyde52los derecursos
1975, loslegales
patronoscontra ella, en su
deberán
caso.
informar colectiva o individualmente a sus trabajadores sobre el sistema empleado para
liquidar los intereses y además, junto con cada pago de éstos les entregarán un DEROGADO - Los Art. 1 y 2 son
5.
PorCuando
el cualunsecon
comprobante empleador
reglamenta violare
los siguientes la jornada
el artículo
datos: 18 máxima
del decreto legalextraordinario
de trabajo y no 2351 mediare de 1965 y COORDINADOR TALENTO
LABORAL Decreto 2076 de 1967 Cesantias Parciales autorización expresa del Ministerio del Trabajo para hacer excepciones, dicha violación derogados por loa Art.2.2.1.3.2. al Pagos de Cesantias
HUMANO
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Pagos de Cesantias
el artículo 304 del Código Sustantivo del Trabajo. 2.2.1.3.3 Del Decreto 1072 de 2015.
aún
Monto condeellas
consentimiento
cesantías tomadas de los como
trabajadores
base parade su empresa, será sancionada de
la liquidación;
conformidad
Período que causócon laslos normas legales.
intereses;
Valor de los intereses.
Artículo 7º.- Al trabajador que entre el 1 de enero y el 18 de diciembre de 1975 se hubiere
ARTICULO 5o. 1. Es prohibido al patrono el cierre intempestivo de su empresa. Si lo
retirado o hubiere recibido anticipos de cesantía, se liquidarán los intereses conforme a
hiciere, además de incurrir en las sanciones legales, deberá pagarle a los trabajadores
las salarios,
reglas el prestaciones
presente Decreto. Si el trabajador estuviere
el lapsoalque
servicio del patrono en enero
los e indemnizaciones por dure cerrada la empresa.
de 1976, el pago DEROGADO - Los art 2, 3, 4,5, 6, 8. son
13. 1.se
hará dentro
algunadeempresa
este mes; si ya seconsidere
hubiere retirado, deberáhacerefectuarse
ARTICULO Cuando o patrono que necesita
Procedimiento de Terminacion Unilateral del Contrato por dentro delcolectivos
mes siguiente a la fecha en quelabores,
el trabajador Derogados por los Art 2.2.1.1.3 al COORDINADOR TALENTO
parciallooreclame
del patrono.
LABORAL Decreto 1373 de 1966 Rendimiento Deficiente.
despidos de trabajo o terminar totalmente, ya sea en forma
2.2.1.1.7 y el 2.2.1.3.1 Decreto 1072 de
Contratos de trabajo
HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
transitoria o definitiva, por causas distintas de las previstas en los artículos 6o. literal d) y
Artículo 8º.- Los funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social investidos del 2015.
7o. del Decreto 2351 de 1965, deberá solicitar autorización previa al Ministerio del
carácter de Jefes de Policía; los Alcaldes Municipales y los Inspectores de Policía,
Trabajo, explicando los motivos y acompañando las correspondientes justificaciones, si
vigilarán el cumplimiento del presente Decreto e impondrán las sanciones contempladas
fuere el caso.
en el artículo 3 de la Ley 52 de 1975.
Que el Decreto 1072 de 2015 estipula que dentro del Sistema de Gestión de la
SEGURIDAD Y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el empleador tendrá entre Sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo
RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2016 Por la cual se definen los estándares
otras, la obligación de garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad Dar cumplimiento al Sistema de Gestion de Seguridad COORDINADOR HSEQ/ Programas de Gestion
SALUD EN EL Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con
NA
y Salud en el Trabajo PROFESIONAL HSEQ
PERMANENTE X NA NA NA NA NA NA NA
Programas de PVE
TRABAJO ( ) en el Trabajo para los empleadores.
los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema Seguimiento en matriz de requisitos legales
General de Riesgos Laborales.
Art 5: Conductas que vulneran el Sistema de Riesgos Laborales: CONDUCTAS PARA

LOS EMPLEADORES (48)
Por el cual se reglamentan los criterios de graduacion de Art 6: Reporte de accidentes a las Direcciones Territoriales: los empleadores reportaran Sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo
Continuar con El Sistema de Gestion de Seguridad y
SEGURIDAD Y las multas, el procedimiento para ordenar la paralizacion o los AT Grave a la Direccion Territorial correspondiente de los dos dias habiles siguientes Programas de Gestion
Proyecto Decreto No ( ) de 2014 Salud en el Trabajo con el que cuenta actualmente y COORDINADOR HSEQ/
SALUD EN EL prohibicion inmediata de trabajos o tareas, la clausura del al evento, independiente del reporte que deben realizar a las administradores de riesgos NA PERMANENTE X NA NA NA NA NA NA NA Programas de PVE
MULTAS realizar planes de mejora que garanticen la efectividad PROFESIONAL HSEQ
TRABAJO lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y se dictan laborales y empresas promotoras de salud Seguimiento en matriz de requisitos legales -
Art 7: Monto de las sanciones a empleadores del sistema
otras disposiciones seguimiento en reuniones gerenciales y revisiones
Art 10: Criteriors de para graduar las multas
Art 12: Plan de Mejoramiento: Con el fin de que se superen las causales que dieron
motivo a la apertura de la investigación administrativa sancionatoria, con ocasión del
incumplimiento
ART de las normas
2: Obligatoriedad de Seguridad
de afiliacion: y Salud en elde
Las administradoras Trabajo
riesgosy laborales estan en la
SEGURIDAD Y Por el cual se establece el esquema de compensacion en Riesgos
obligacionLaborales,
de aceptar laslas
Direcciones
afiliacionesTerritoriales delempleadores
de todos los Ministerio dely Trabajo podrán ordenar
sus trabajadores
Proyecto Decreto No ( ) de 2014 paralelamente a de
independientes, la investigación
conformidad con se adopte un plan
lo previsto deley
en la mejoramiento,
1562 de 2012, el cual debe sin
sin sujecio Afiliacion total al personal directo y/o subcontratacion GERENCIA - COORDINADOR Certificacion a la ARL del personal
SALUD EN EL COMPENSACION
el sistema de riesgos laborales por altos costos de
ejecutarse dentro
NA
a la Administradora de Riesgos Laborales ARL TALENTO - COORDINADOR HSEQ
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA
Indicadores de accidentalidad
TRABAJO sinestralidad y se dictan otras disposiciones sujecion a la clasededelos 15 días
riesgo corrientes
o actividad a que seque
economica hayadesarrollen
ordenado y
debe estar orientado a subsanar definitivamente y sin dilaciones las situaciones que
originaron la investigación, así como para prevenir que en el futuro se puedan volver a
Subseccion 1: DISPOSICIONES
presentar y mitigar el riesgo de los GENERALES
trabajadores,DEsinLA CARGA
perjuicio deYlas
DE LOS VEHICULOS,
SEGURIDAD Y Articulo
sanciones2.2.1.7.8.1.1 Manejo
administrativas quedeseCarga
puedan (Pag 166) con ocasión al incumplimiento
imponer Dar cumplimiento a legislacion vigente NTC 1692 COORDINADOR HSEQ/ Inspecciones mensuales de vehiculo, registros de
Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Articulo
normativo2.2.1.7.8.1.2 Requisitos de la unidad de transporte y vehiculo de carga destinado
SALUD EN EL Proyecto Decreto ( ) de 2015
Único del Sector Transporte
NA Incluir en el Plan de formacion y entrenamiento PROFESIONAL HSEQ/ PERMANENTE X NA NA NA NA NA NA NA formacion y entrenamiento, etiquetado y rotulacion del
TRABAJO al transporte de mercancia peligrosas capacitacion en PON COORDINADOR OPERATIVO vehiculo
SUBSECCION 2. OBLIGACIONES DE LOS ACTORES DE LA CADENA DEL
TRANSPORTE (Pag 169), Articulo 2.2.1.7.8.2.1 Obligaciones del remitente y/o propietario
Senado, el Código
de mercancias de Policía dispone de toda la normatividad que rige para
peligrosas
prevenir y mantener las condiciones para una sana convivencia en Colombia, los
deberes de las personas naturales y determina cómo es ejercido el poder, la
función y la actividad de la policía.
Artículo 226:
“Consecuencias por mora en el pago de multas. El no pago de la multa dentro del
primer mes dará lugar al cobro de intereses equivalentes al interés moratorio
tributario vigente. Así mismo se reportará a las centrales de riesgo crediticio de
SEGURIDAD Y conformidad con la ley 1581 de 2012.
Proyecto de Ley Si transcurrido un (1) mes desde la imposición de la multa sin que esta hubiera Informar a los trabajadores el proyecto de ley,
SALUD EN EL Código de Policía NA COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
Nuevo codigo de Policia
sido pagada se procederá al cobro coactivo, incluyendo sus intereses por mora y para evitar la imposicion de estas multas
TRABAJO
costos del cobro coactivo”.
artículo 224, establece que varían dependiendo de la conducta o el delito
cometido. Se clasifican en multas generales y especiales y están definidas por los
salarios mínimos diarios legales vigentes (SMDLV) que, para el 2015 está en
$21.478,33.
Artículo 2.3.1.5.1.2.1.-Ámbito de aplicación.-El presente capítulo aplica a todas

las entidades públicas y privadas, que desarrollen sus actividades en el territorio
nacional, encargadas de la prestación de servicios públicos, que ejecuten obras
civiles mayores o que desarrollen actividades industriales o de otro tipo que
"por medio del cual se adoptan directrices generales puedan significar riesgo de desastre debido a eventos físicos peligrosos de origen
SEGURIDAD Y Realizar diagnostico del plan operativo de
Decreto 2157 de 2017 para la elaboración del plan de gestión del riesgo de natural, socio-natural, tecnológico, biosanitario o humano no intencional. DEPARTAMENTO HSEQ
SALUD EN EL VIGENTE emergencia y actualizacion del documento en ARL SURA
ANUAL X NA NA NA NA NA 100% 100%
TRABAJO Diciembre 20 desastres de las entidades públicas y privadas en el
caso de requerirse
marco del artículo 42 de la ley 1523 de 2012"
SEGURIDAD Y Se establecen los estándares mínimo del Sistema de Gestión de

Resolucion 1111 2017 Aplicar el trámite y/o anexos establecidos por la Registros de cumplimiento de las etapas surtidas
SALUD EN EL Aplicación de toda la resolución Seguridad y Salud en el Trabajo, establecidos en la presente resolución VIGENTE DEPARTAMENTO HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100%
TRABAJO Marzo 27 normativa acorde al peridodo de verificación
para entidades públicas y privadas.
Por el cual se establecen los requisitos técnicos y Registros de cumplimiento (Certificación de

SEGURIDAD Y
Resolución 1178 de 2017 de seguridad para proveedores del servicios de Articulo 49: Permanencia en el registro HSEQ Calidad otorgada por la Dirección de movilidad de
SALUD EN EL VIGENTE Cumplir con la normatividad actual vigente COMPRAS
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100%
TRABAJO
Marzo 28 capacitación y entrenamiento en protección Articulo 50: Certificación MInTrabajo) por parte de los proveedores de
contra caídas en trabajo en alturas trabajo en alturas a partir de Abril de 2018
Por medio del cual modifica el art. 2.2.4..6.37 del Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015,
SEGURIDAD Y Decreto 1072 de 2015 sobre la transición para la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la Tener en cuenta a partir de 1 de junio 2017 esta Ejecucion de programas cronogramas y plan de
DECRETO 052 de 2017
SALUD EN EL VIGENTE Todos los proceso CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100%
Enero 12 implementación del Sistema de Gestión de la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo vigente trabajo anual
TRABAJO
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (SG-SST)
Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan artículos al Titulo
Se aproxima al peso superior mas cercano en el
3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2 y 3.2.2.3
Artículo 3.2.1.5. momento de ingreso base de cotizacion,
SEGURIDAD Y del decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con
DECRETO 1990 DE 2016 Artículo 3.2.2.1. correspondiente a cada cotizante AUXILIAR NOMINA/DPTO Se evidencian en los pagos de seguridad social
SALUD EN EL las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de VIGENTE CUANDO SE REQUIERA x NA NA NA NA 100% 100% 100%
DICIEMBRE 6 Artículo 3.2.3.9. El valor de los aportes liquidados por cada CONTABLE FINANCIERO en la Pila
TRABAJO autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condicones para la autoliquidación y
Artículo 5. cotizante y el valor de los interes debera acerca al
pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, multipo de 100 superior mas cercano
respectivamente
SEGURIDAD Y Por la cual se establecen los parametros y requisitos para "Por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y
Resolucion 4927 de 2016 Realizar el curso de las 50 horas los lideres de Se cuetna con personal programadao para realizar la
SALUD EN EL desarrollar, certificar y registrar la capacitacion virtual en el registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el VIGENTE ARL SURA CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
23 de Noviembre procesos capacitacion virtual por la pagina de ARL SURA
TRABAJO sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo Trabajo"
SEGURIDAD Y
Circular No. 17 Áreas restringidas - ZONA FRANCA Comedidamente nos permitimos informar que el acceso al área del lago contiene Socializacion por correo electronico a los lideres
SALUD EN EL Agosto 25
VIGENTE Tener en cuenta en caso que se requiera Coordinador Operativo CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
TRABAJO SURCOLOMBIANA especies que pueden atentar contra la integridad de la vida humana de proceso
ARTÍCULO 3. Registro de peticiones. Las peticiones que se reciban a través de

los diferentes canales de atención, deberán registrarse en el Sistema de Gestión
Institucional— Orfeo.
Todas las comunicaciones de ciudadanos que impliquen peticiones, quejas,
"Por la cual se reglamenta el trámite de las peticiones, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la información, que
SEGURIDAD Y quejas, reclamos, se reciban a través de los diferentes correos institucionales, deben ser enviadas
SALUD EN EL Agosto 17 denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la de manera inmediata a la direccion electrónica correoaminsalud.qov.co, de VIGENTE Tener en cuenta en caso que se requiera Coordinador HSEQ-Talento Humano CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Normatividad de consulta
TRABAJO información que se conformidad con lo establecido en la Circular interna No 052 del 27 de diciembre
formulen al Ministerio de Salud y Protección Social". de 2013 "Centralización de comunicaciones de ciudadanos y usuarios que
ingresen a los correos institucionales del Ministerio" cuya administración
corresponde al Grupo
de Administración Documental.
Artículo 1. Modifíquense los parágrafos 2 y 4, e inclúyase un parágrafo nuevo en

el
artículo 2.3.2.3.2 del Capítulo 3 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto
1079 de
2015, los cuales quedarán así:
"Parágrafo 2°. Las entidades, organizaciones o empresas públicas o
privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de diciembre de
2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Modifíquense los parágrafos 2 y 4, e
SEGURIDAD Y "Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en (... ) inclúyase un parágrafo nuevo en el
Decreto 1310 de 2016 Parágrafo 4°. Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas Revision del PESV y en caso de ser necesario se
relación con el Plan Estratégico de artículo 2.3.2.3.2 del Capítulo 3 del Título Coordinador HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Radicado del PESV
que a la fecha de entrada en vigencia del presente parágrafo hayan efectuado 2 de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto hara nuevamente la entrega
TRABAJO Seguridad Vial":
la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en cumplimiento de los 1079 de 2015
plazos indicados en los decretos 2851 de 2013 y 1906 de 2015, podrán
ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo de entrega el indicado en el
parágrafo 2° de este artículo, sin perjuicio de implementarlo preventivamente
hasta que sea evaluado y aprobado por la entidad correspondiente.
"Por medio el cual se adiciona el Decreto Único

SEGURIDAD Y Reglamentario del Sector Administrativo del Deporte, Artículo 2.13.1.1. Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz y Día
Decreto 642 de 2016 Mundial de la Actividad Física Declárese el 6 de abril de todos los años como Realizar socializacion al personal
SALUD EN EL Decreto 1085 de 2015, en lo que hace referencia al VIGENTE Coordinador HSEQ PERMANENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
Abril 18 fecha de celebración del "Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Sensibilizar en referencia a la Decreto
TRABAJO Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la
Paz", y del "Día Mundial de la Actividad Física".
Paz y el Día Mundial de la Actividad Física"
Por la cual se establece el procedimiento de acceso,

reporte de prescripción, garantía del suministro, Por la cual se establece el procedimiento de acceso, reporte de prescripción,
SEGURIDAD Y verificación, control, pago y análisis de la información Verificar de parte de la Coordinacion
Resolucion 1328 de 2016 garantía del suministro, verificación, control, pago y análisis de la información de
SALUD EN EL Abril 15 de servicios y tecnologías en salud no cubiertas por el vIGENTE Financiera el Cumplimiento de la Siguiente Coordinador Financiero PERMANENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
servicios y tecnologías en salud no cubiertas por el Plan de Beneficios en
TRABAJO Plan de Beneficios en Salud con cargo a la UPC y se dictan otras disposiciones resolucion
Salud con cargo a la UPC y se dictan otras
disposiciones
56/72
SEGURIDAD Y
Decreto 038 de 2016 Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de
SALUD EN EL Febrero 24 Artículo 1. Adopción del Plan Nacional Gestión del Riesgo Desastres. VIGENTE Verificar el plan de emergencia de la empresa Coordinador HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Plan operativo de emergencia
TRABAJO Gestión de Riesgo de Desastres
Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015.

Modifíquese el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 el cual quedara así:
"Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y
privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios
temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a
más tardar el 31 de enero de 2017.
Parágrafo 1. Para efectos del presente capítulo, las Administradoras
de Riesgos Laborales brindarán asesoría y asistencia técnica en la Sistema de Gestion de seguridad y salud en el
Por medio del cual se modifica el articulo 2.2.4.6.37 implementación del SG-SST a todos sus afiliados obligados a adelantar
trabajo
del Capitulo 6 del Titulo 4 de la parte 2 2 del Libro 2 este proceso. Así mismo, presentaran informes semestrales a las
SEGURIDAD Y Programas de Gestion
Decreto 0171 de 2016 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre las actividades Continuar con la ejecucion del Sistema de
SALUD EN EL Febrero 01
VIGENTE Coordinador HSEQ PERMANENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100% Programas de PVE
Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición de asesoría y asistencia técnica, así como del grado de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo
TRABAJO Seguimiento en matriz de requisitos legales -
para la implementación del Sistema de Gestión de la implementación del SG - SST.
seguimiento en reuniones gerenciales y
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Parágrafo 2. Hasta que se venza el plazo establecido en el presente revisiones
artículo, se deberá dar cumplimiento a lo establecido en la Resolución
Conjunta 1016 del 31 de marzo de 1989 "Por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el
país."
Artículo 2. Vigencia y De
ARTÍCULO 5. Categorías del "Triage". Para determinar la prioridad de la

atención de los pacientes en un servicio de urgencias se tendrá en cuenta
la siguiente categorización, organizada de mayor a menor riesgo:
5,1 Triage I: Requiere atención inmediata. La condición clínica del paciente
representa un riesgo vital y necesita maniobras de reanimación por su
compromiso ventilatorio, respiratorio, hemodinámico o neurológico,
perdida de miembro u órgano u otras condiciones que por norma exijan
atención inmediata.
Por la cual se definen los criterios técnicos para
SEGURIDAD Y 5.2. Triage II: La condición clínica del paciente puede evolucionar hacia un
Resolucion 5596 de 2015 el Sistema de Selección y Clasificación de
SALUD EN EL rápido deterioro o a su muerte, o incrementar el riesgo para la pérdida de VIGENTE Informar de la Circular al Personal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
TRABAJO Diciembre 24 pacientes en los servicios de urgencias "Triage"
un miembro u órgano, por lo tanto, requiere una atención que no debe
superar los treinta (30) minutos. La presencia de un dolor extremo de
acuerdo con el sistema de clasificación usado debe
ser considerada como un criterio dentro de esta categoría.
5.3. Triage III: La condición clínica del paciente requiere de medidas
diagnósticas y terapéuticas en urgencias. Son aquellos pacientes que
necesitan un examen complementario o un tratamiento rápido, dado que
se encuentran estables desde el punto de vista fisiológico aunque su
situación puede empeorar si no se actúa.
Vigilancia de la fiebre por virus Zika (ZIKV) en su En octubre de 2015, fue publicada la circular externa 043 de 2015 para
SEGURIDAD Y Circular 061 de 2015 fase 11 epidémica y fortalecimiento de la orientar la vigilancia. prevención y control ante la introducción del virus
SALUD EN EL Vigente Informar de la Circular al Personal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
TRABAJO Diciembre 24 prevención de la fiebre por Zika en
virus Zika en grupos de riesgo. Colombia.
Artículo 2. Procedimiento para la expedición de la Póliza.

Parágrafo 1.- El ciudadano deberá verificar que la información de la póliza
expedida coincide con la información de la licencia de tránsito; de encontrar
inconsistencias deberá informar al organismo de tránsito donde se encuentre
matriculado para que realice las correcciones pertinentes.
Artículo 4. Verificación de la tenencia de la póliza SOAT a cargo de las
autoridades de control de tránsito.
"Por la cual adoptan medidas para el registro en línea
Parágrafo. Cuando la información del vehículo contenida en la licencia de tránsito
y tiempo real de los datos
no coincida con la información del SOAT, salvo los datos de placa y VIN, cuando Verificar en la plataforma del RUNT que la poliza
SEGURIDAD Y de la póliza SOAT en el RUNT, la generación del
RESOLUCION 5886 DE 2015 este último exista, no se impondrán sanciones. No obstante lo anterior, el del SOAT de los vehiculos de la empresa, Verificacion del RUNT de los vehiculos de la
SALUD EN EL Diciembre 24
certificado de registro, el propietario del vehículo deberá informar al organismo de tránsito donde se
VIGENTE COORDINADOR OPERATIVO ANUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100%
coincidan con la informacion en las licencias de empresa
TRABAJO proceso de verificación, y se dictan otras encuentre matriculado para que realice las correcciones pertinentes. transito
disposiciones."
7.2. REQUISITOS DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA MEDICIÓN

7.2.1. REQUISITOS DE LA MUESTRA LISTA DE CHEQUEO ALCOHOLIMETRO
7.2.2. REQUISITOS DEL DISPOSITIVO UTILIZADO ENTREVISTA PREVIA AL EXAMINADO CON EL
SEGURIDAD Y Por la cual se adopta la segunda versión de la “Guía 7.2.3. REQUISITOS DEL OPERADOR
RESOLUCIÓN 1844 DE 2015 Dar cumplimiento a los estandares establecidos ALCOHOLIMETRO
SALUD EN EL para la Medición Indirecta de Alcoholemia a Través de 7.2.4. REQUISITOS DE DOCUMENTACIÓN DE LA MEDICIÓN VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
(Diciembre 18) en la Resolucion DECLARACION DE LA APLICACIÓN EN LA
TRABAJO Aire Espirado”. 7.3. REALIZACIÓN DE LA MEDICIÓN MEDICION INDIRECTA DE ALCOHOLEMIA A
7.3.3. INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS TRAVÉS DEL AIRE ESPIRADO
Instrucciones para la vigilancia en salud pública,

SEGURIDAD Y atención clínica, Instrucciones para la vigilancia en salud pública, atención clínica,
CIRCULAR EXTERNA 043 DE 2015
SALUD EN EL (Octubre 14)
prevención y control frente a la posible introducción prevención y control frente a la posible introducción del Virus Zika (ZIKV) VIGENTE Socializacion en el boletin legal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Boletin Legal
TRABAJO del Virus Zika (ZIKV) en Colombia
en Colombia
SEGURIDAD Y
RESOLUCION 03745 DE 2015 Adopcion de Formatos de Dictamen para calificacion Articulo 4. Formatos para emitir el dictamen de acuerdo al Manual Unico de VIGENTE hacer seguimiento a los Casos de Perdida de Boletin Legal
SALUD EN EL (Septiembre 21) de Perdida de Capacidad Laboral y ocupacional. calificacion de la perdida de capacidad laboral y ocupacional Capacidad laboral cuando se presenten.
COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
TRABAJO
Articulo 1. Parrafo 2: Las entidades, organizaciones o empresas publicas o

privadas, tendran plazo hasta el ultimo día hábil del mes de junio de 2016, para
efectuar la entrega del plan estrategico de seguridad vial.
Paragrafo 4. las entidades, organizaciones o empresas publicas o privadas, que
a la fecha de entrada en vigencia del presente paragrafo ya hayan efectuado la
El plan estrategico de seguridad vial la empresa,
SEGURIDAD Y Por la cual se modifica y adiciona el Decreto 1079 de entrega del plan estrategico de seguridad vial en cumplimiento a los plazos ...
DECRETO 1906 DE 2015 podran ajustarlo y modificarlo teniendo en como plazo de entrega el indicado en VIGENTE ya realizo los ajuste correspondientes, según lo Radicado del PESV
SALUD EN EL (Septiembre 22)
2015, en relacion con el Plan Estrategico de establecido por la secretaria de movilidad y
COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Seguridad Vial el paragrafo 2 de este articulo.
Articulo 2: Articulo 2.3.2.3.3: ......Omision cuenta con los soportes correspondientes.
Articulo 3: Articulo 2.3.2.3.4 Entidades, organizaciones o empresas nuevas
SEGURIDAD Y Actualización de los lineamientos técnicos para el

Circular 024 de 2015 Cubren accidentes de tránsito, hospitalización y cirugía o cualquier otra
SALUD EN EL reporte de los RIPS y VIGENTE Informar de la Circular al Personal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
Junio 09 protección en salud;
TRABAJO de sus herramientas técnicas.
Establecer y mantener la capacidad para detectar y confirmar casos de infeccion

SEGURIDAD Y Circular EVALUACION DE RIESGO VIRUS
Alerta epimediologica de infeccion por virus ZIKA - por virus Zika, tratar a los pacientes e implementar una efectiva estrategia de
SALUD EN EL ZIKA PARA COLOMBIA VIGENTE Informar de la Circular al Personal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
02 de Junio de 2015 ZIKV comunicación con el publico para reducir la presencia del mosquito trasmisor de
TRABAJO
esta enfermedad
SEGURIDAD Y Lineamientos de prevencion y promocion para la

Circular No. 00019 de 2015 Estrategias a seguir por parte de los empleadores contratantes, trabajadores Realizar socializacion al personal
SALUD EN EL Mayo 28 preparacion, respuesta y atencion de casos de VIGENTE MEDICO OCUPACIONAL CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Registro de Divulgacion de Boletin Legal
TRABAJO enfermedades por virus de ebola (EVE) dependientes y contratistas Sensibilizar en referencia a la circular
Pág. 157. Cápitulo 7: SERVICIO PUBLICO DE TRANPORTE TERRESTE

AUTOMOTOR DE CARGA Continuar con el cumplimiento de la
Sección 1. Autoridades Competentes, Sección 2. Habilitacion, Seccion 3. Resolucion 031 de 3 de Julio de 2014 donde
SEGURIDAD Y Coordinador Operativo Entrega de Informes a la Superintendencia de
Decreto 1079 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto único Seguros, Seccion 4. Prestacion del servicio, Seccion 5. Documentos de habilitan a la organización en la modalidad de
SALUD EN EL Mayo 26
VIGENTE Coordinador Ambiental PERMANENTE X NA NA NA 100% 100% 100% 100% puerto terrestre
reglamentario del sector transporte Transporte de Carga, Pág. 173 - Seccion 8. Transporte terreste automotor de servicio publico transporte terrestre
TRABAJO Coordinador HSEQ Seguimiento al PESV
mercancias peligrosas por carretera, Subseccion 1. Disposicion generales de la automotor de carga ademas con el Decreto
carga y de los vehiculos, Subseccion 3 Sistema de Control: Art. 2.2.1.7.8.3.1 1609 del 2002
Inspeccion, vigilancia y control
Por la cual se determinan las especificaciones para la

SEGURIDAD Y Por la cual se determinan las especificaciones para la consulta en linea de forma
SALUD EN EL Resolucion 1537 de 2015 consulta en linea de forma masiva de la fe de vida o masiva de la fe de vida o supervivencia de las personas y el mecanismo de
Mayo 11 supervivencia de las personas y el mecanismo de
VIGENTE Divulgar a los empleados COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Registro de Divulgacion de Boletin Legal
TRABAJO trasferencia de los archivos
trasferencia de los archivos
Por la cual se aclaran y corrigen unos yerros en el

SEGURIDAD Y Anexo General del * Llevar un registro de los mantenimientos electricos
COORDINADOR
Resolucion 40492 de 2015 Tener en cuenta para trabajos electricos y progras de que se realice en la compañía
SALUD EN EL Abril 24
Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – Aplica toda la Normatividad VIGENTE
riesgo electrico.
INFRAESTRUCTURA/ GERENTE PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Incluir dentro de la matriz de identificacion y
TRABAJO RETIE, establecido mediante TECNICO
valoracion de riesgos el riesgo electrico para cargo
Resolución No. 90708 de 2013
Artículo 14. Reporte de accidentes y enfermedades a las DEROGADO - Los art 1 al

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación Direcciones Territoriales 13 son Derogados por los Art.
de las multas por infracción y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarán los 2.2.4.11.1 al 2.2.4.11.13 y El Realizar el debido reporte en caso que se
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y presente un accidente grave, mortal o
SEGURIDAD Y Riesgos Laborales, se señalan accidentes graves y Art 14 es Derogado por el Art.
SALUD EN EL
Decreto 472 de 2015
Marzo 17
normas para la aplicación de la orden de clausura del mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de enfermedad diagnosticada como laboral a la
Direccion Territorial u Oficinas Especiales en
COPASST, COORDINADOR HSEQ,
MEDICO LABORAL Y GERENTE
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% NA NA
En caso que se presente realizar los debido
reportes
TRABAJO lugar de trabajo o cierre laborales, 2015.
definitivo de la empresa y paralización o prohibición un plazo de (2) dias habiles siguientes al
inmediata de trabajos o directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales evento, ademas reportar a la ARL y EPS
tareas y se dictan otras disposiciones correspondientes,
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo
del diagnóstico de
7.2.2 REQUISITOS DEL DISPOSITIVO UTILIZADO: 7.2.2.1. El
lacertificado
enfermedad, independientemente
de conformidad del reporte
debe reposar que de
en la hoja deben
vida del
realizar a las analizador
Administradoras
7.2.2.3 Debedetener
Riesgos Laborales
calibración y Empresas
vigente, Promotoras
la cual se debe
de Salud y lo mediante una etiqueta que indique que ha sido
demostrar
establecido
calibrado yen el artículo
tambien 40 del Decreto
el certifiado 1530
o informe de de 1996.
calibracion, que
debe reposar en la hoja de vida del analizador
7.2.2.4 El proveedor del servicio de calibracion debe tener la
competencia tecnica para realizar este tipo de calibraciones
SEGURIDAD Y 7.2.2.6 Los alcohosensores que esten en uso antes del 1 de
SALUD EN EL septiembre de 2015, de esa fecha pueden seguir reportando los
TRABAJO
resultado en las unidades que se encuentran configuradas
7.2.3 REQUISITOS DEL OPERADOR: el operador del
analizador de alcohol en el aire espirado debe demostrar su
competencia con la constancia de su capacitacion
7.2.4 REQUISITOS DE DOCUMENTACION DE LA MEDICION
La confiabilidad de los resultados obtenidos con esta medicion
debe demostrarse a traves de los siguientes documentos:
- Procedimiento operativo o instructivo de uso del analizador
- Certificado de capacitacion del operador
- Hoja de vida del analizador, debe contener lo siguiente: Actualizar el Instructivo para pruebas de
Descripcion del equipo (marca, modelo y numero de serie) alcoholimetria
Resolución 0181 de 2015 "Por la cual se adopta la Guía para la medición
Fecha en que se pone en servicio Derogada por la Realizar capacitacion de formacion para Certificado de calibracion del equipo
27 de Febrero indirecta de Alcoholemia a traves de aire espirado" Certificados de Calibración realizar las pruebas Gerencia - COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA NA 100% NA NA NA Instructivo para realizar la prueba de
RESOLUCION 1844 DE 2015 Aplicación de los respectivos formatos de alcoholimetria
Informes de Mantenimiento
acuerdo a la Resolución
Lista de chequeo del estado del analizador antes de usarlo en
cada jornada
Registro de entrevista
Registro de resultados
Registro de la declaracion de la aplicacion de un sistema de
aseguramiento de la calidad en la medición indirecta de
alcoholemia a traves del aire espirado
SEGURIDAD Y
7.3 REALIZACIÓN DE LA MEDICIÓN: Desde el punto de vista
SALUD EN EL analitico, el proceso comprende las siguiente etapas:
TRABAJO 7.3.1 FASE PREANALITICA
- Alistamiento del equipo por utilizar en las mediciones:
comprende los aspectos que debe preparar el operador antes
de iniciar la realizacion de las mediciones. Incluye lo siguiente
1. La vigencia de la calibracion (en la estampilla adherida al
instrumentos o en la hoja de vida de este)
2. El estado de la bateria
3. El correcto funcionamiento de la conexión medidor de
alcohol-im-presora.
4. la configuración de fecha y hora.
5 La disponibilidad de cinta y papel de repuesto para la
impresora, si es
el caso.
6 La disponibilidad de boquillas en cantidad suficiente.
7 La disponibilidad de guantes en cantidad suficiente.
8 El correcto encendido del equipo.
SEGURIDAD Y Por el cual se reglamenta el servicio publico de
SALUD EN EL Decreto 0348 de 2015 transporte automotor especial y se adoptan otras Por el9cual
La sedisponibilidad de lospublico
reglamenta el servicio formatos que seautomotor
de transporte usan enespeciallas y
Febrero 25 se adoptan otras disposiciones
TRABAJO disposiciones mediciones.
Estas verificaciones deben quedar registradas en una lista de
chequeo con la fecha y la identificación de quien lo realiza (ver
modelo de lista de chequeo en el anexo 3).
7.3.1.2lasPreparación
Por el cual se establecen del examinado
reglas para el funcionamiento (11). del Seguro
de la Subcuenta
de-Entrevista: antesy Accidentes
Riesgos Catastróficos de realizar la medición,
de Tránsito - ECA T y se debe preparar
las condiciones de al
Por el cual se establecen las reglas para el cobertura. Reconocimiento y pago de los servicios de salud. indemnizaciones y gastos
SEGURIDAD Y examinado
derivados y se lededebe
de accidentes hacer
tránsito. eventos una entrevista
catastróficos quenatural.
de origen se registra
eventos en
Decreto 056 de 2015 funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de
SALUD EN EL
Enero 14 un oformato
terroristas
Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito - ECA en su calidad
los demáscomoeventosel que sepor
aprobados presenta endeel
el Ministerio anexo
Salud 5. LasSocial
y Protección VIGENTE Divulgar a los empleados COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Registro de Divulgacion de Boletin Legal
TRABAJO de Consejo de
preguntas Administración
deben del Fosyga, por
ser formuladas departe
formade laclara.
Subcuenta ECAT
T y las condiciones de cobertura del FOSYGA y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOA T
- Tiempo de espera (periodo de deprivación): cuando en la
entrevista el examinado informa que ha ingerido licor, ha
Prohíbe que no propietarios de motocicletas movilicen
fumado o ha devuelto contenido con parrillero en la ciudad y que
comenzó a regir el primero de marzo.
estomacal
“Proteger recientemente,
a las familias de la ciudad de Neivaes necesario
en el tema deesperar 15 minutos
la movilización en moto, es
antes
una tema deque realizar la medición
estamos buscando desde lapara asegurar
parte técnica la confiabilidad
y jurídica, a ver cómo podemos del
SEGURIDAD Y definir el tema de la familia en primera instancia, quienes serían los miembros de la
porque lo que se quiere con éste, es acabar con el trabajo familia; en segunda instancia cómo pudiéramos resultado. aplicarlo como modificación al decreto
SALUD EN EL Decreto 080 de 2015 VIGENTE Divulgar a los empleados COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Registro de Divulgacion de Boletin Legal
TRABAJO
informal del mototaxismo 080, pero hasta el momento 7.3.2 no hemos FASE
tomado ANALÍTICA
ninguna decisión, estamos haciendo
estudios técnicos yse
En general, jurídicos
deben para poder en
tener de alguna
cuenta forma
losbeneficiar
siguientes al grupo familiar que
aspectos:
creo que es importante y es un objetivo nuestro, pero es un tema que estamos
resolviendo- yUtilizar
aspiramosuna boquilla
la semana nueva
entrante, para
ya tomar cada medición.
la decisión.
-Operar el equipo teniendo en cuenta las instrucciones del
Artículo 1°. Modificación del artículo 8°fabricante.
del Decreto número 738 de 2013, modificado por
- Hacer un blanco antes de cada medición (12) (13), el cual
el artículo
1° del Decreto número 931 de 2014. Modifícaseconsisteelen artículo 8° del Decreto número 738 de
2013,
hacer pasar
modificado una muestra
por el artículo de número
1° del Decreto aire exento de alcohol
931 de 2014, a través
el cual quedará así: del
SEGURIDAD Y Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto número “Las personas jurídicas o naturales,alcohosensor
que presten servicios de vigilancia y seguridad Solicitar a la empresa Contratista de Vigilancia el
DECRETO 018 DE 2015
SALUD EN EL 738 de 2013, modificado por el artículo 1° privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán plazo hasta el 31 de diciembre VIGENTE CERTIFICADO DE APTITUD PSICOFISICA PARA EL COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA 100% 100% 100% 100% Carta de solicitud y rta por parte de la contratista
TRABAJO
Enero 08
del Decreto número 931 de 2014. parapara
de 2015, comprobar
que el personal que el instrumento
vinculado cuente con el no produce
certificado resultados
de aptitud psicofísica PORTE Y TENENCIA DE ARMAS DE FUEGO
parapositivos en una
el porte y tenencia de muestra que no contiene alcohol. Muchos
armas de fuego. equipos lo hacen de manera automática.
Parágrafo. Al personal operativo de las empresas de vigilancia y seguridad privada que
durante la aplicación del presente decreto se le haya vencido o se le venza el certificado
de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, deberán renovarlo de
acuerdo con lo señalado en el artículo 1° de la Ley 1539 de 2012”.
57/72
SEGURIDAD Y
DECRETO 2655 DE 2014 Por el cual se amplía la vigencia del régimen de pensiones especiales para las
SALUD EN EL 17 DE DICIEMBRE
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD
actividades de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de 2003.
TRABAJO
Algunos aspectos relevantes de esta resolución son:

- Clasifica las brigadas contraincendios en Clase I, II, III
- Define el perfil de Jefe y/o líder de la brigada contraincendio
A través de esta resolución, la Unidad Administrativa - Define el perfil de Director de la brigada contraincendio
Continuar con el programa de capacitacion y Registro de capacitacion a los brigadistas,
SEGURIDAD Y Especial Dirección Nacional de Bomberos, reglamenta la - Define el perfil del Instructor para la brigad contraincendio
entrenamiento a la brigada contraincendio, reajustar el conformacion de brigadistas contraincendios, registro
RESOLUCION 0256 DE 2014 conformación, capacitación y entrenamiento para las - Señala el contenido minimo curricular anual de cada brigada contraincendio GERENCIA - COORDINADOR
SALUD EN EL 21 DE OCTUBRE brigadas contraincendios de los sectores energeticos, - Determina que las practicas deben realizarse con una periocidad no superior a un mes,
VIGENTE manual de funciones de los brigadistas, solcitar al
TALENTO - COORDINADOR HSEQ
PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% de solicitud de capacitaciones al Cuerpo de Bomberos
TRABAJO cuerpo de bomberos de Neiva las capacitaciones de la Ciudad de Neiva para el entramiento respectivo
industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar para poder evaluar la eficacia del programa de entrenamiento
exigidas para dar cumplimiento a la resolucion para el añoo 2015
en Colombia - Establece los requisitos que deben cumplir los centros de entrenamiento
- Impone a los centros de entrenamiento la obligacion de constituir previo al inicio de la
capacitacion, polizas de responsabilidad civil contractual
La empresa cuenta con un SG.SST, donde esta

definido por actividades, programas de gestion del
riesgo e indicadores que miden la eficiencia y la
SEGURIDAD Y CIRCULAR 144 eficacia Programa de Gestion en Seguridad y Salud en el
Cumplimiento a las actividades que se ejecutan para
SALUD EN EL 12 SEPTIEMBRE DE 2014 Cumplimiento a las actividades que se ejecutan para mitigar los riesgos laborales VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Trabajo
mitigar los riesgos laborales
TRABAJO ALCALDIA DE NEIVA Ajustar toda la documentacion del Sistema teniendo Registro de cambios
en cuenta el nuevo decreto.
Realizar registro de cambios por cambios en
legislacion
ARTÍCULO 2. La regulación del tráfico a que alude el presente acto administrativo, se VIGENTE
aplicará para vehículos de carga con capacidad de 3.4 toneladas y se hará teniendo en
cuenta los siguientes días y horarios:
PUENTES FESTIVOS:
El día viernes del puente festivo, de las 16:00 a las 20:00 horas.
El día sábado del puente festivo, de las 12:00 a las 20:00 horas.
El día lunes del puente festivo, de las 09:00 a las 22:00 horas.
* Solo salida de Bogotá.
Los días domingos cuando no hagan parte de un puente festivo de las 16:00 a las 20:00
horas.
SEMANA SANTA:
El viernes anterior al domingo de ramos, de las 15:00 a las 22:00 horas.
El sábado anterior al domingo de ramos, de las 09:00 a las 20:00 horas.
El domingo de Ramos, de las 12:00 a las 22:00 horas.
El Miércoles Santo, de las 12:00 a las 24:00 horas.
El Jueyes Santo, de las 08:00 a las 20:00 horas.
SEGURIDAD Y Por la cual se establecen medidas para la regulación del El Sábado Santo, de las 12:00 a las 22:00 horas.
Resolución 2307 de 2014 Tener en cuenta para realizar movilizaciones
SALUD EN EL 12 de agosto
tráfico vehicular tendientes a garantizar (sic) la movilidad en El domingo de Resurrección, de las 09:00 a las 24:00 horas. COORDINADOR OPERATIVO CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Listas de chequeo de movilizacion vial
TRABAJO las vías del país y se dictan otras disposiciones. TEMPORADA VACACIONAL DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO: 2014/15 viales
Miércoles 24 de diciembre de 2014, de las 12:00 a las 21:00 horas.
Jueves 25 de diciembre de 2014, de las 11:00 a las 23: 00 horas.
Miércoles 31 de diciembre de 2014, de las 12:00 a las 21:00 horas.
Jueves, 1 de enero de 2015, de las 12:00 a las 21:00 horas.
ARTÍCULO 3. Si se presenta congestión u obstrucción de las vías por alto flujo vehicular
o situaciones de emergencia en los días de que trata el artículo precedente, o en
cualquier corredor vial, el Comité Interinstitucional para la Adopción y Ejecución del Plan
Estratégico Integral de Seguridad y Movilidad, deberá implementar planes de regulación
de tráfico (reversible, contraflujo, anillos viales), según corresponda, con el propósito de
garantizar la movilización de los vehículos.
Igualmente, podrá implementar anillos viales en los siguientes días festivos: San José,
Corpus Christi, San Juan, San Pedro, Asunción de Nuestra Señora y el día de todos los
Santos.
ARTÍCULO 4. Con el propósito de dar un máximo aprovechamiento a la infraestructura de

dobles calzadas del país y mejorar el nivel de competitividad y productividad, a partir de
Art 1: Objeto: El presente decreto tiene por objeto expedir el Manual Unico para la
la fecha y por un periodo de tres (3) meses se levantará totalmente la regulación del Cumplir con las solicitudes por parte de las EPS y/o
calificacion de la perdida de capacidad laboral y ocupacional.
SEGURIDAD Y tránsito vehicular en los corredores pertenecientes a la malla vial del Valle del Cauca y ARL en caso de ser evaluado un caso por posible
Decreto 1507 de 2014 Por el cual se expide el Manual Unico para la calificacion Art 2: Ambito de aplicación COORDINADOR TALENTO Dictamen de calificacion de capacidad laboral por
SALUD EN EL Cauca, (MVCC) donde se hayan concluido los tramos de doble calzada o su avance de VIGENTE perdida de capacidad laboral CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
12 Agosto de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional Art 4: Normas de interpretacion del Manual HUMANO/ COORDINADOR HSEQ evento
TRABAJO obra sea superior al 90%. Tener en cuenta para procesos de calificacion de
procesos de EL y/o AT
Durante este periodo se adelantará una evaluación permanente del comportamiento del
tránsito vehicular por parte del Ministerio de Transporte, la Agencia Nacional de
Art 1: Modificar el numeral 15 del articulo 2 de la resolucion 1409 de 2012, el cual
Infraestructura y el Instituto Nacional de Vías, en compañía de la Dirección de Tránsito y
quedara asi:
Transporte de la Policía Nacional, en especial a los indicadores de:
"15. Coordiandor de trabajo en altura: Trabajador designado por el empleador capaz de
identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su
1. Tránsito promedio diario por hora.
autorizacion para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos
2. Accidentalidad
asociados a dichosvial.peligros..
Bajo
5: los
criterios yy Certificacion
metodología de anteriores, se analizarán los demás corredores
SEGURIDAD Y Art Formacion Coordinadores: Los diferentes programas de que Establecer los cargos que aplican al rol de coordinador
Manual de funciones
actualmente se están construyendo
en alturas en
doble, para validarallaartviabilidad
12 de la de
Resolucion 3368 de 2014 Por la cual se modifica parcialmente la resolucion 1409 de capacitacion levantar 1409 para Trabajo Seguro en Alturas y remitirlo a COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL para trabajo se regiran conforme resolucion VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Matriz de Capacitaciones
12 de Agosto 2012 y se dictan otras disposiciones totalmente
de 2012... la regulación del tráfico vehicular en tramos específicos. capacitación HUMANO/ COORDINADOR HSEQ
TRABAJO Hoja de Vida - Certificado
Art 8: Perfil del coordinador de trabajo en altura: el coordinadir en trabajo seguro en altura
ARTÍCULO
debe contar 5.
Seelexceptúan de lo definido en la presente
Basica, 2.resolución,
losRequerida,
vehículos de
con siguiente perfil: 1. Formacion Experiencia 3. El
carga con capacidad de 3.4 toneladas o más, y de cuya carga total, por lo menos el 80%
coordinador debe adquierir o demostrar habilidades, por formacion o certificacion
del peso corresponda a:
1. Periódico con ediciones del día.

2. Especies avícolas, huevos, leche, lácteos, carne, frutas, verduras, flores y hortalizas.
PLAN ESTRATÉGICO
3. Ganado DE SEGURIDAD
de lidia, especies pecuarias y VIAL:
equinos Es de
el instrumento
competenciade o planificación
exposición. que
oficialmente consignado
4. Arroz paddy, maíz, sorgo en un documento
y soya, contiene
con destino a laslas acciones,
plantas mecanismos, o
de procesamiento
estrategias y medidas, que deberán adoptar las diferentes entidades, organizaciones o
SEGURIDAD Y Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial empacado. Plan de seguridad vial
RESOLUCIÓN 2273 DE 2014 empresas
5. Desechos delsólidos
sector depúblico
origeny privado existentes
domiciliario en Colombia,
y desechos líquidos.encaminadas a alcanzar Continuar con la implementacion del Plan de
2011-2021 y se dictan
la
VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Politica
TRABAJO otras disposiciones. 6. Seguridad Vial como
Oxígeno medicinal enalgo inherente
estado al ser
gaseoso humano
y líquido, y así evitar
identificado o reducir
con la
los números 1072 y Seguridad Vial de la empresa
Registros
accidentalidad
1073 de la ONU, vialsiempre
de los integrantes de sus compañías,
que sean transportados empresas
en cilindros u organizaciones
o en tanques y
criogénicos
disminuir los efectos
con la debida que puedan
identificación generar los
exterior.
accidentes de tránsito.
7. Combustibles: (Decreto
gasolina, ACPM, 2851, 2013).alcohol carburante y Gas Natural
biodiesel,
Comprimido
Articulo 1: Tabla
(GNC).
de enfermedades laborales
SEGURIDAD Y 8. Caña 2:
Articulo deDeazúcar
la relacion
y bagazo
de causalidad
de caña de azúcar. * PVES
Decreto 1477 de 2014 * Programas de Vigilancia Epidemiologica. COORDINADOR HSEQ/ MEDICO
SALUD EN EL 5 de Agosto
Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales Articulo
9. Maquinaria
3: Determinacion
y/o herramientas
de la causalidad
para atender emergencias en la infraestructura vial, VIGENTE
* Actualizacion Panoramas de Riesgos. OCUPACIONAL
PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion Enfermedades profesionales.
TRABAJO oleoductos
Articulo 4: Prestaciones
y de servicioseconomicas
domiciliariosy asistenciales
del país. * Panorama de Riesgos.
10. Vehículos
Articulo 5: Vigencia
tipo grúa
y Derogatorias
que deban trasladarse para la atención de vehículos que se
encuentren obstruyendo las vías.
SEGURIDAD Y Por el cual se establece como obligatoriedad la Art 2: Obligatoriedad
11. Vehículos de afiliacion:
de recolección Las administradoras
y transporte de leche procesadade riesgos
y sinlaborales
procesar,estan en la
sin importar Afiliacion total al personal directo y/o subcontratacion
DEROGADO - Los Art. 1 al 5 son
Decreto 1442 de 2014 implementacion de un esquema de compensacion en el obligacion de de
el porcentaje aceptar las afiliaciones
utilización de todossiempre
de su capacidad, los empleadores
y cuando se y sus trabajadores
transporte sólo este a la Administradora de Riesgos Laborales ARL COORDINADOR TALENTO - Certificacion a la ARL del personal
SALUD EN EL 31 de Julio Sistema General de Riesgos Laboraes por altos costos de independientes, de conformidad con lo previsto en la ley 1562 de 2012, sin sujecion a la Derogados por los Los Art. 2.2.4.9.1 al Plan de trabajo y reinversion por parte de la ARL COORDINADOR HSEQ
CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% NA NA
Estadisticas de accidentalidad
producto. 2.22.4.9.5 del Decreto 1072 de 2015.
TRABAJO siniestralidad y se dictan otras disposiciones clase de riesgo o actividad economica que desarrollen Indicadores de Accidentalidad
ARTÍCULO 6. Las medidas de regulación del tráfico vehicular diferentes a las aquí
La empresa cuenta con un SG.SST, donde esta
expuestas deberán ser difundidas con al menos un (1) mes con anterioridad por un medio
definido por actividades, programas de gestion del
de amplia circulación local o nacional y en la página web de la autoridad de Tránsito local
riesgo e indicadores que miden la eficiencia y la
o del Ministerio de Transporte y de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Policía
SEGURIDAD Y Por el cual se dictan disposiciones para la implementacion Por el cual se dictan disposiciones para la implementacion del Sistema de Gestion de la DEROGADO - Por el Decreto 1072 eficacia Programa de Gestion en Seguridad y Salud en el
Decreto 1443 de 2014 Nacional, salvo los eventos de fuerza mayor o caso fortuito.
SALUD EN EL 31 de Julio
del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el trebajo (SG-SST) CAPITULO 6 - Articulos 2.2.2.4.6.1 al COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% NA NA Trabajo
TRABAJO trebajo (SG-SST) 2.2.4.6.37. Ajustar toda la documentacion del Sistema teniendo Registro de cambios
El Ministerio de Transporte a más tardar el último día hábil del mes de febrero de cada
en cuenta el nuevo decreto.
año, expedirá la regulación del tráfico para temporada vacacional de Navidad y Año
Realizar registro de cambios por cambios en
Nuevo correspondiente.
legislacion
ARTÍCULO 7. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga
las disposiciones que le sean contrarias, especialmente las Resoluciones números 3226
del 25 de mayo de 2012 y 3040 de 2013. Politica de Seguridad Víal
Politica de No alhocol Droga y Tabaco
Articulo 1. …o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
SEGURIDAD Y Programa de Seguridad Vial Registros de capacitaciones y formacion a los
Resolucion 1565 de 2014 Por la cual se expide la Guia metodologica para la comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores COORDINADOR HSEQ -
SALUD EN EL 6 de Junio elaboracion del Plan Estrategico de Seguridad Vial superiores a diez unidades, o contrate o administre personal de conductores, la cual la
VIGENTE Plan de Formacion y Entrenamiento para Conductores
COORDINADOR OPERATIVO
PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% conductores, pruebas, PGR seguridad Víal, registro de
TRABAJO Examenes Médicos de Ingreso y Periodico al divulgacion de la politica de seguridad vial
obra en documento anexo e integrante de la presen resolucion
conductor
Prueba escrita y practica al condcuctor
Por la cualse reglamentan las características técnicasdel

Por la cualse reglamentan las características técnicasdel sistema de seguridad
SEGURIDAD Y sistema de seguridad documental denominado "Sistema de
documental denominado "Sistema de Control y Vigilancia" para los Centros de
Control y Vigilancia" para los Centros de Reconocimiento Dar informacion a conductores sobre renovacion de la
SALUD EN EL RESOLUCION 9699 DE MAYO DE 2014
de Conductores para garantizar la legitimidad de los
Reconocimiento de Conductores para garantizar la legitimidad de los certificados y la VIGENTE
licencia de conduccion
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% licencias de conduccion.
TRABAJO protección al usuario de la falsificación y se realiza una derogatoria orgánica sobre la
certificados y la protección al usuario de la falsificación y se
materia"
realiza una derogatoria orgánica sobre la materia"
Artículo # 2: Ámbito de Aplicación

Las disposiciones contenidas en la presente resolución son aplicables a los conductores
que transporten mercancias peligrosas en vehículos de carga públicos o privados que
circulen en el territorio nacional.
SEGURIDAD Y Por la cual se establecen los requisitos del curso básico Parrafo: Se exceptua del cumplimiento de lo señalado en el articulo 2: Aunque la empresa no esta obligada a realizar este
a. Los conductores que trasportan residuos o desechos peligrosos que sean movilizados Cartificado de Asistencia y Carnet que certifica el
Resolución # 1223 de 2014 obligatorio de capacitación para los conductores de Curso se llevara a cabo la capacitacion dando
SALUD EN EL VIGENTE COORDINADOR HSEQ ANUAL X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% curso de Manejo, Almacenamiento y Transporte de
14 Mayo 2014 vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas hacia puntos de recolección o centros de acopio, siempre que su traslado haga parte de cumplimiento al plan de formacion y entrenamiento por
TRABAJO un Plan de Gestión de Devolucion de productos Post Consumo o un Sistema de Mercancias Peligrosas
y se dictan una disposición persona
Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de residuos, de acuerdo con la normatividad
ambiental vigente.
b. Los conductores que transportan residuos o desechos peligrosos con riesgo biologico
o infeccioso en vehículos automotores destinados exclusivamente al servicio de atención
en salud de acuerdo con lo establecido en el Decreto 351 de 2014 o la norma que lo
SEGURIDAD Y Sentencia 39779 de 2014 del 26 de marzo de 2014, de la
Sentencia 39779 de 2014 del 26 de marzo de 2014, de la Sala Laboral de la Corte
SENTENCIA 39779 Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Magistrado Tener en cuenta para casos de enfermedad
SALUD EN EL Suprema de Justicia. Magistrado ponente GUSTAVO HERNANDO LÓPEZ ALGARRA. – VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% NA 100% 100% 100% Calificacion de perdida de capacidad laboral
MARZO DE 2014 ponente GUSTAVO HERNANDO LÓPEZ ALGARRA. –
Culpa Patronal. laboral
TRABAJO Culpa Patronal.
SEGURIDAD Y Instrucciones para la deteccion y alerta temprana ante la

Circular Conjunta Externa # 14 de 2014 Instrucciones para la deteccion y alerta temprana ante la eventual introduccion del virus Realizar jornadas de fumigacion periodicamente Certificado de fumigacion
SALUD EN EL Marzo 12
eventualidad introduccion del Viruos de la Fiebre
de la Fiebre Chikungunya en Colombia.
VIGENTE
teniendo en cuenta el Plan de trabajo ambiental
PROFESIONAL AMBIENTAL PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
Charla de divulgacion
TRABAJO Chikungunya en Colombia
Que de acuerdo con lo señalado en el artículo 81 del Decreto 1295 de 1994, los
SEGURIDAD Y por la cual se adopta el Formulario Único de Intermediarios intermediarios de seguros que cuenten con una infraestructura técnica y humana
Resolucion 892 de 2014 especializada, podrán realizar actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, previa Tener en cuenta la afiliacion a Riesgos Laborales y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL Marzo 5
de Seguros en el Ramo de VIGENTE
reinversion HUMANO
CUANDO SE REQUIERA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% Inscripción del intermediario de riesgos laborales
TRABAJO Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. obtención de la licencia para prestación de dichos servicios a terceros.
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA CAPACITACiÓN Y

SEGURIDAD Y ENTRENAMIENTO PARA
Resolucion 0044 de 2014 Artículo 8.- Los costos de los cursos de capacitación y entrenamiento serán asumidos DEROGADA POR LA RESOLUCION Solicitar al Cuerpo de Bomberos capacitacion y
SALUD EN EL Febrero 25
BRIGADAS CONTRAINCENDIOS INDUSTRIALES,
por las empresas o instituciones solicitantes. 256 DE 2014 entrenamiento de la brigada contra incendio
COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% NA NA
TRABAJO COMERCIALES Y SIMILARES EN
COLOMBIA
Artículo 1°. La presente ley tiene por objeto establecer sanciones penales y
administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas.
6. Si al momento de cometer la conducta el agente estuviese conduciendo vehículo
automotor bajo el grado de alcoholemia igual o superior al grado 1° o bajo el efecto de
droga o sustancia que produzca dependencia física o síquica, y ello haya sido
SEGURIDAD Y "POR MEDIO DE LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES determinante para su ocurrencia, la pena se aumentará de las dos terceras partes al
PENALES Y ADMINISTRATIVAS PARA SANCONAR LA doble, en la pena principal y accesoria. REALIZAR CONSTANTEMENTE PRUEBAS DE COORDINADOR HSEQ/ *Registros de prueba de alcoholimetria
SALUD EN EL Ley 1696 de 19 de Diciembre de 2013
CONDUCCIÓN BAlO EL INFLUJO DEL ALCOHOL U Artículo 131. Multas. Los infractores de las normas de tránsito serán , sancionados con la VIGENTE
ALCOHIMETRIA AL PERSONAL SUPERVISOR OPERATIVO
PERMANENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
*Instructivo de aplicación de pruebas de alcoholimetria
TRABAJO OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS" imposición de multas, de acuerdo con el tipo de infracción, así:
F. Conducir bajo el influjo del alcohol o bajo los efectos de sustancias psicoactivas. Esta
conducta será sancionada con las multas establecidas en el artículo 152 de este Código.
Si se trata de conductores de vehículos de servicio público, de transporte escolar o de
instructor de conducción, la multa y el I período de suspensión de la licencia se
duplicarán. En todos los casos de II embriaguez o alcoholemia el vehículo será
inmovilizado.
El estado de embriaguez o alcoholemia se establecerá mediante una prueba I que no
Politica de Seguridad Víal
cause lesión, la cual será determinada por el Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
SEGURIDAD Y "Por el cual se reglamenta los artículos Art 10. Planes
Artículo
estrategicos
152. Sanciones
de las de
y grados
entidades, organizaciones
alcoholemia. Si hecha laoprueba,
empresas en materia,que
se establece
de Programa de Seguridad Vial Registros de capacitaciones y formacion a los
Decreto 2851 de 2013 COORDINADOR HSEQ -
SALUD EN EL 06 de Diciembre
3,45,6,7,8,9,10,12,13,18 y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se el
Seguridad
conductor
vial
se encuentra en alguno de los siguientes grados de [ alcoholemia, incurrirá
TRABAJO dictan otras disposiciones" Art las
11. sanciones
Registro adopcion y cumplimiento Examenes Médicos de Ingreso y Periodico al divulgacion de la politica de seguridad vial
en respectivas, según el nivel de reincidencia correspondiente de
conductor
conformidad con lo indicado a continuación para cada evento:
2.2.2 Realización de acciones comunitarias para la prevención de la
conducción
Artículo bajo el influjopara
6°. Autorización del alcohol
trabajar.oPara
sustancias psicoactivas,
poder trabajar, durante
los adolescentes entre los 15
cincuenta
y 17 (50) horas.
2.2.3 requieren
años Multa correspondiente
la respectiva aautorización
doscientos expedida
setenta (270)
por elSalarios
InspectorMínimos
de Trabajo; a falta de
Diarios
este, la Legales Vigentes (SMDLV).
2.2.4 Inmovilización
autorización del vehículo
será expedida por el,por c,inco (5)
Comisario de días
Familiahábiles.
y en su defecto por el Alcalde
2.3 TerceraaVez ,.
Municipal,
2.3.1 cancelación
solicitud de la del
de los padres, licencia de conducción.
representante legal o del Defensor de Familia (Ley 1098 de
2.3.2 Realización de acciones comunitarias para la prevención de la
2006,
por la cual se señalan y actualizan las actividades conducción
consideradas como peores formas de trabajo artículo 113).bajo
Parael tal
influjo del se
efecto, alcoholo
deberán sustancias psicoactivas,
utilizar los durante sesentaque
formatos y procedimientos
(60) horas. el
establezca
SEGURIDAD Y RESOLUCIÓN 3597 infantil y se establece la clasificación de actividades 2.3.3
Ministerio del Trabajo, los cuales se publicarán en la página electrónica del Ministerio, así HASTA EL MOMENTO LA EMPRESA NO CUENTA
SALUD EN EL peligrosas y condiciones de trabajo nocivas Multa correspondiente a trescientos sesenta (360) Salarios Mínimos VIGENTE
CON NIÑOS MENORES DE EDAD
NA NA X NA NA 100% 100% 100% 100% 100% NA
(Octubre 03 de 2013) para la salud e integridad física o psicológica de las como en
TRABAJO Diarios
la página Legales Vigentes
de Gobierno en (SMDLV).
Línea.
personas menores de 18 años de edad.
2.3.4 Inmovilización del vehículo por diez (10) días hábiles.
3. adolescentes entre 15 y 17 años de edad que hayan obtenido título de formación
Los
Segundo
técnica o grado de embriaguez, entre 100 y 149 mg de etanol/100ml de sangre total, se
impondrá: expedido por el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) o por instituciones
tecnológica
3.1 Primera Vez
debidamente acreditadas para brindar formación técnica y tecnológica, podrán ser
3.1.1 Suspensión de la licencia de conducción por cinco (5) años.
autorizados
3.1.2trabajar
para Reallización
en la de acciones
actividad en comunitarias
la que fueronpara, la prevención
capacitados de36
(artículo la de la Ley 789 de
conducción
2002) y bajo el influjo del alcoholo sustancias psicoactivas, durante cuarenta
(40) horas.
podrán ejercer libremente la respectiva ocupación, arte, oficio o profesión, siempre que el
3.1.3 Multa correspondiente
contratante a trescientos
cumpla con lo establecido en lossesenta (360)números
Decretos Salarios1295
Mínimos
de 1994 y 933 de
DiariosenLegales Vigentes (SMDLV).
2003,
3.1.4 Se establecen especificaciones
Inmovilización del vehículo que garanticen
por1989
seis la seguridad de las instalaciones
SEGURIDAD Y las Resoluciones números 1016 de y(6)2346
díasdehábiles.
2007 y en la Decisión 584 del 2004
3.2eléctricas
del Segunda con
Comité Vez base en su buen funcionamiento, la confiabilidad, calidad y adecuada Diseños, registros de inspeccion C-018 - Según norma PARA LA CONSTRUCCION DE LA
SALUD EN EL Resolucion 90708 de Agosto de 2013 Seguridad en Instalaciones Electricas utilización
3.2.1 de los de
Suspensión productos,
la en esde
licencia decir, fija los parámetros
conducción mínimos de seguridad para las VIGENTE PRESIDENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% CERTIFICADOS DEL RETIE
Andino de Autoridades Seguridad Salud enpor
yinstalaciones el diez (10)
Trabajo yaños.
la normativa vigente en 1329 OBRA
TRABAJO 3.2.2 Realización de acciones comunitarias para la prevención de la
salud
conducción bajo el influjO delde alcoholo eléctricas. psicoactivas, durante sesenta
ocupacional. La autorización trabajosustancias
se expedirá previo estudio del puesto de trabajo y
(60) horas.
el
3.2.3 Multa
panorama
Artículo 26.decorrespondiente
riesgos de la Los
Demostración. a quinientos
actividad que el
Responsables cuarenta (540) va
adolescente Salarios
del Tratamiento de Mínimos
a realizar,
datosdocumentos
personalesquedeben
Diarios
deberán
ser Legales
capaces Vigentes (SMDlV).
ser de demostrar, a petición de la Superintendencia de Industria y Comercio,
3.2.4 Inmovilización
allegados
que del vehículo
por la empresa por diez (10) días hábiles.
solicitante.
3.3
hanTercera Vez
implementado medidas apropiadas y efectivas para cumplir con las obligaciones
3.3.1 cancelación Enviar comunicado a los clientes y proveedores para
SEGURIDAD Y establecidas en la de
Leyla1581
licencia
de de
2012 conducción.
y este Decreto, en una manera que sea
Decreto 1377 de 2013 Proteccion de Datos "Por el cual se reglamenta 3.3.2 Realización de acciones comunitarias para la prevención de la informarles que actualmente la empresa cuenta con la
SALUD EN EL proporcional VIGENTE COORDINADOR CONTRATACION CADA VEZ QUE SE PRESENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% CARPETA DE LOS CLIENTES Y/O PROVEEDORES
27 de Junio parcialmente la Ley 1581 de 2012" conducción bajo el influjo del alcoholo sustancias psicoactivas, durante ochenta documentacion como cedula del represente legal,
TRABAJO a lo siguiente:
(80)Lahoras. camara de comercio, Rut
1. naturaleza jurídica del Responsable y, cuando sea del caso, su tamaño
3.3.3 Multa correspondiente
empresarial, teniendo en cuenta a setecientos
si se trataveinte
de una(720)
micro,Salarios Mínimos
pequeña, mediana o gran
Diarios Legales
empresa, Vigentes
de acuerdo con(SMDLV).
la normativa vigente.
2. La naturaleza de los datos personales objeto del Tratamiento.
3. El tipo de Tratamiento.
4~ Los riesgos potenciales que el rsferi10 Tratamiento podrían CéiLlsar sobre íos
SEGURIDAD Y Por mediode
derechos dellos
cual se garantiza la vacunacion gratuita y obligatoria a la poblacion
Titulares.
Promocion y Prevencion "Vacunacion Virus del Papiloma
SALUD EN EL Ley 1626 de 2013
Humano"
colombiana objeto deinternas
Artículo 27. Políticas la misma, se adoptan
efectivas. medidas
En cada caso,integrales para
de acuerdo la las
con prevencion del
circunstancias VIGENTE Programa de Promocion y Prevencion COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100% Charla sobre riesgos salud publica
TRABAJO cancer cervicoen
mencionadas uterino y se dictan
los numerales otras
1,2, 3 Ydisposiciones".
4 del artículo 26 anterior, las medidas efectivas y
apropiadas implementadas por el Responsable deben ser consistentes con las
instrucciones impartidas por la Superintendencia de Industria y Comercio. Dichas
políticas
deberán garantizar:
SEGURIDAD Y 1. La existencia de una estructura administrativa proporcional a la estructura y tamaño Se vela permanentemente por los mantenimientos de
SALUD EN EL Resolucion 378 de Febrero 2013 Mantenimiento Preventivo de Vehiculos Art. 3. Mantenimiento
empresarial de Vehiculos
del Responsable para la adopción e implementación de políticas VIGENTE Programa de Mantenimiento Preventivo de Vehiculos COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% los vehículos, buscando que estos sean más
TRABAJO consistentes con la Ley 1581 de 2012 y este Decreto. preventivos que correctivos.
2. La adopción de mecanismos internos para poner en práctica estas políticas
incluyendo herramientas de implementación, entrenamiento y programas de
educación.
3. La adopción de procesos para la atención y respuesta a consultas, peticiones y "Programas de mantenimiento. "Programas de mantenimiento.
SEGURIDAD Y reclamos
Por la cualdeselos Titulares,
adoptan con
unas respecto
medidas deaseguridad
cualquier aspecto del Tratamiento.
en el transporte público terrestre Certificados de la tecnico mecanica. Certificados de la tecnico mecanica.
SALUD EN EL Resolucion 315 de Febrero 2013 Seguridad en el Transporte Publico Terrestre Automotor.
automotor y se dictan otras disposiciones - Todos los Articulos
VIGENTE
Seguimiento al Programa de
COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Seguimiento al Programa de
TRABAJO seguridad Vial (vehiculos)" seguridad Vial (vehiculos)"
Por la cual se establece un requisito adicional para el registro o matrícula inicial de

SEGURIDAD Y vehículos adquiridos por establecimientos bancarios o compañías de financiamiento y Validar el paz y salvo por concepto de multas por
destinados a ser objeto de un contrato de arrendamiento financiero o leasing, se infracciones al tránsito y determinar la responsabilidad Certificado de paz y salvo por concepto de multas o
SALUD EN EL Resolucion 366 de Febrero 2013 Vehiculos Adquiridos Por Leasing
reglamenta la validación ante el RUNT del paz y salvo por infracciones de tránsito
VIGENTE
de los establecimientos bancarios o compañías de
COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
fracciones
TRABAJO detectadas a través de medios técnicos o tecnológicos, exigido a los establecimientos financiamiento dentro del proceso contravencional
bancarios o compañías de financiamiento y se dictan otras disposiciones
SEGURIDAD Y Contratos laborales - Recomendaciones laborales al

Por el cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL Ley 1618 de Febrero 2013 Personas con Discapacidad
de las personas con discapacidad
VIGENTE personal discapacitado, reubicacion de personal
HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% Contratos Laborales
TRABAJO discapacitado
La empresa se encuentra supeditada a cualquier tipo

SEGURIDAD Y Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las de revision por parte del inspector de trabajo delegado
Aplica toda la Ley - Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del por el Ministerio - Cronograma de Actividades - EMPLEADOR - COORDINADOR Contrato de trabajo, Reglamento de Higiene y
SALUD EN EL Ley 1610 de 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización
trabajo y los acuerdos de formalización laboral.
VIGENTE
TALENTO HUMANO
CUANDO SE REQUIERA X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Seguridad industrial, reglamento de trabajo
laboral. Inspecciones-Tener en cuenta cuando se remiten
TRABAJO
casos a la oficina del trabajo.
ARTíCULO 9°. PROMOCiÓN DE lA SALUD MENTAL Y PREVENCiÓN DEL

TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO lABORAL. Las Administradoras de Riesgos
SEGURIDAD Y Laborales d~ntro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar
Solicitar a la ARL, aplicación del prediagnostico, ARL/ COORDINADOR HSEQ/
"POR MEDIO DE lA CUAL SE EXPIDE lA lEY DE SALUD estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y *Aplicación de la bateria al personal y plan de accion
SALUD EN EL Ley 1616 del 21 de Enero de 2013
MENTAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas
VIGENTE bateria y el desarrollo y promocion del riesgo COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
del riesgo psicosocial para el año 2014
TRABAJO psicosocial al personal admitivo y operativo HUMANO
incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger,
mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
SEGURIDAD Y Por medio de la cual se adopta la ficha tecnica del formato Revision de las licencia de conduccion del personal de CONDUCTORES/ SUPERVISOR
*LICENCIAS DE CONDUCCION DE LOS
SALUD EN EL Resolucion 623 de 07 de Marzo de 2013 unico nacional para licencia de conduccion y se dictan otras Aplicable toda la Resolucion Art. 1-8 VIGENTE "Conductores", donde se de cumplimiento a esta OPERATIVO/ COORDINADOR PERMANENTE X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100%
CONDUCTORES APLICABLES A LA RESOLUCION
TRABAJO disposiciones resolucion HSEQ
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la

Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones: Que el objetivo básico del
Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la
prevención de los riesgos laborales, con el fin de evitar accidentes de trabajo y
Los trabajadores que realicen trabajo en alturas
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el enfermedades laborales, para lo cual se debe organizar y garantizar el funcionamiento de
SEGURIDAD Y (1.5m), deben tener el Hoja de vida del trabajador expuesto a alturas con el
RESOLUCIÓN 01903 de parágrafo 4° del artículo un Programa de Salud ocupacional denominado , actualmente Sistema de Gestión de la COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL 07 Junio de 2013 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras Seguridad y Salud en el Trabajo `SG-SST'.
VIGENTE respectivo certificado, el cual se obtiene mediante
DIARIO X NA 100% 100% 100% 100% 100% 100% Certificado respectivo CADA VEZ QUE SE
TRABAJO capacitación o por certificación PRESENTE.
disposiciones Que el trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo, debido a que es una de
del organismo competente.
las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, de acuerdo con las
estadísticas nacionales. Por lo anterior, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución
1409 de 2012, en la cual se estableció el reglamento de seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas.
58/72
SEGURIDAD Y Por el cual se reglamenta el procedimietno, requisitos para

RESOLUCION 4502 DE DICIEMBRE DE Por el cual se reglamenta el procedimietno, requisitos para el otorgamiento y renovacion Tener en cuenta para las competencias del personal COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL 2012
el otorgamiento y renovacion de las licencias de salud
de las licencias de salud ocupacional.
VIGENTE
de Salud Ocupacional cuando sea requerido. HUMANO/ COORDINADOR HSEQ
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Licencias de Salud Ocupacional vigentes
TRABAJO ocupacional.
A través de la Ley 1566 de 2012, el congreso de la república fijó los lineamientos para
garantizar la atención integral a personas que consumen sustancias psicoactivas y se Actas de socializacion politica para la prevencion
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención
SEGURIDAD Y crea el premio nacional “entidad comprometida con la prevención del consumo, abuso y del consumo de sustancias Psicoactivas.
integral a personas que consumen sustancias psicoactivas
adicción a sustancias” psicoactivas. Artículo 9°. Programas Politica de de no alcohol drogas y tabaco COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL Ley 1566 de 2012 y se crea el premio nacional “entidad comprometida con la VIGENTE MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
revención del consumo, abuso y adicción a sustancias” de formación técnica y tecnológica. El Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena– diseñará,
TRABAJO promoverá y ejecutará programas de formación técnica y tecnológica profesional integral Realizar capacitación sobre el no consumo de
psicoactivas.
para el abordaje y atención a personas con problemas de consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas
sustancias psicoactivas.
SEGURIDAD Y MODIFICADO - El Art. 16, Fue Derogado
Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL Por el cual se modifica el sistema de Riesgos Laborales por el Art. 1.2.1.5 del Decreto 1072 de Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo COORDINADOR HSEQ ANUAL X 100% 100% 100% 100% NA NA NA
Contratistas.
TRABAJO Artículo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales: 2015.
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados

mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o
instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de
tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
SEGURIDAD Y
4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o Afiliacion de personal medicos independientes y Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva
VIGENTE
medicos independientes de Alto riesgo.
COORDINADOR HSEQ DIARIO X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Contratistas.
TRABAJO institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de
Artículo 3°. Accidente
sus estudios, de trabajo.
e involucra un riesgoEsocupacional,
accidente dedetrabajo todo suceso
conformidad con larepentino que
reglamentación
sobrevenga por causa
que para el efecto o con dentro
se expida ocasióndel delaño
trabajo y queaproduzca
siguiente en el de
la publicación trabajador unaley
la presente
lesión orgánica,
por parte una perturbaCión
de los Ministerio de Saludfuncional o psiquiátrica,
y Protección Social. una invalidez o la muerte.
EsLos
5. también accidente
trabajadores de trabajo aquel
independientes queque se produce
laboren durante catalogadas
en actividades la ejecución de porórdenes
el
del empleador,
Ministerio o contratante
de Trabajo como dedurante la ejecución
alto riesgo. El pagodedeuna
estalabor bajo será
afiliación su autoridad,
por cuentaaúndel
fuera del lugar y horas de trabajo.
contratante.
SEGURIDAD Y Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, Procedimiento para el reporte, Notificacion de Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL cuando el transporte lo suministre el empleador.
VIGENTE
accidentes de trabajo- FURAT
COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Contratistas.
TRABAJO También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Por lo cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
Ley 1562 de Julio de 2012
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores
de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión
59/72
Por lo cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se

Ley 1562 de Julio de 2012
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
SEGURIDAD Y trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
Procedimiento para el reporte, Notificacion de Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que VIGENTE
Enfermedad Laboral FUREL
Contratistas.
TRABAJO una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Artículo 6°. Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones para el caso de los
SEGURIDAD Y
trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores públicos no Pago de las cotizaciones de Acuerdo a los Niveles de COORDINADOR TALENTO Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL VIGENTE MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de Cotización (IBC) de Riesgos establecidos HUMANO/ COORDINADOR HSEQ Contratistas.
TRABAJO los trabajadores y su pago estará a cargo del respectivo empleador
SEGURIDAD Y Artículo 7°. Efectos por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales.
La mora en el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales durante la COORDINADOR TALENTO Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios, no genera la
VIGENTE Planilla de pagos de seguridad social (EPS,ARL, AFP).
MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Contratistas.
TRABAJO desafiliación automática de los afiliados trabajadores.
Parágrafo 1°. Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso

SEGURIDAD Y humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben
Responsable del SG SSST Seguimiento al SGSST _ programas- Afiliaciones-
SALUD EN EL otorgar todos los servicios de promoción y prevención sin ninguna discriminación, bajo el VIGENTE
Manual de Funciones, Contrato de Tabajo
Contratistas.
TRABAJO principio de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de la cotización o el número de
trabajadores afiliados.
Que el numeral 40 del artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artículo 10 de la Ley 1210 de 2008, dispone que cuando una huelga se prolongue por
más de sesenta (60) días calendario, sin que las partes encuentren fórmula de solución al Subcomisión de la Comisión
conflicto, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) días hábiles siguientes, Permanente de Concertación de Políticas Salariales y
SEGURIDAD Y podrán convenir cualquier mecanismo de composición, conciliación o arbitraje para poner Laborales que por este acto se
Por la cual se crea una subcomision de la comision GERENCIA/COORDINADOR
SALUD EN EL Resolucion 1940 de 2012
permanente de cocertacion de politicas salarias y laborales
término a las diferencias; si en este lapso las partes no pudieren convenir un arreglo o VIGENTE crea, estará integrada en forma tripartita por:
TALENTO HUMANO
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Tasas Salariales
TRABAJO establecer un mecanismo alternativo de solución, de oficio o a petición de parte, l. Un representante del Gobierno Nacional.
intervendrá una subcomisión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas 2. Un representante de los Empleadores.
Salariales y Laborales, la cual ejercerá sus buenos oficios durante un término máximo de 3. Un representante de los Trabajadores.
cinco (5) días hábiles contados a partir del día hábil siguiente al vencimiento del término
antes señalado.
Deroga las Resoluciones 3673 de 2008, 0736 de 2009 y

2291 de 2010, asì como la Circular 070 de 2009.
Certificados del curso de trabajo en alturas del
SEGURIDAD Y El art. 27 concede un plazo de 24 meses contados a partir por la cual se establece el "reglamento de seguridad para proteccion contra caidas en
NO SE HAN NO SE HAN personal que requiere
SALUD EN EL Resolucion 1409 de Julio 2012 de la entrada en vigencia de dicha Resolución, para trabajo en alturas", AUNQUE ACTUALMENTE LA EMPRESA NO REALIZA TRABAJO EN VIGENTE Trabajo en alturas, capacitación del SENA COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100%
PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS Programa de prevencion de trabajos en alturas, plan
TRABAJO completar los procesos de capacitaciòn a los trabajadores ALTURA
de rescate para las actividades de alto riesgo.
que realicen trabajo en alturas u obtener la certificacion de
competencias laborales.
Politica de No Alcohol, Tabaco y Drogas, La empresa

realiza charlas sobre temas de alcoholismo con el
SEGURIDAD Y
Art: 1, Paragrafo, 1, 2, 3, 4, 5, 6. Por la cual se modifica la Ley 769 de 2002 y la Ley 1383 animo de concientizar a la poblacion sobre el daño Registros de Prueba de Alcoholimetria - Capacitacion
SALUD EN EL Ley 1548 de Julio de 2012 Embriaguez y Reincidencia.
de 2010 en temas de embriaguez y reincidencia y se dictan otras disposiciones
VIGENTE
que estas pueden ocasionar a la salud y a la
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
en Manejo Defensivo
TRABAJO seguridad. Se realizan pruebas de alcoholemia
exporadicamente.
SEGURIDAD Y Por lo cual se definen las entidades que harán parte de la Cuando se requiera realizar un programa para al NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
GERENCIA/COORDINADOR NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL Resolucion 2886 de 2012 red nacional de fomento al teletrabajo y se dictan otras Red Nacional para el fomento del Teletrabajo VIGENTE implementacion del teletrabajo como medida de
TALENTO HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% NA
TRABAJO disposiciones mejoramiento y calidad de vida del trabajador CASOS CASOS CASOS
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución número
1409 del 23 de julio de 2012, expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en
alturas, y se dictan otras disposiciones.
El Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en ejercicio de sus
facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el artículo 211 de la
Constitución, los artículos 9° y siguientes de la Ley 489 de 1998, el numeral 4 del artículo
SEGURIDAD Y NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
4° del Decreto 249 de 2004, y la Resolución 1409 de 2012, expedida por el Ministerio del Solicitud del certificado de evalaucion de competencia COORDINADOR TALENTO NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL Resolucion 2578 de Diciembre de 2012 Trabajo en altura VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% Diseñor de Programa en Alturas
Trabajo. laboral para trabajo en alturas por medio del SENA. HUMANO/ COORDINADOR HSEQ PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
TRABAJO CASOS CASOS CASOS
Artículo 19. Evaluación y certificación de competencia laboral para trabajo en
alturas. El Sena seguirá evaluando y certificando en la norma de competencia laboral:
“Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad
económica y normativa vigente”, siguiendo el procedimiento establecido por la Dirección
del Sistema Nacional de Formación para el trabajo del Sena.
Por el cual se define la cobertura por gastos médicos,

SEGURIDAD Y Por el cual se define la cobertura por gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y
DECRETO 0967 DE 2012 quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios por lesiones con Tener en cuenta para procesos de accidente de Reporte de Accidentes de Transito.
SALUD EN EL MAYO 10 cargo al seguro obligatorio de daños corporales causados a
hospitalarios por lesiones con cargo al seguro obligatorio de daños corporales causados VIGENTE
transito.
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
SOAT
TRABAJO a las personas en accidentes de tránsito -SOAT
las personas en accidentes de tránsito -SOAT
Plan operativo de Emergencias: La empresa cuenta

con una matriz de riesgos en la cual estan
SEGURIDAD Y identidficados tanto los riesgos naturales, de
Art.1,2,3,5,6,8,55,58 - Por la cual se adopta la politica nacional de gestion del riesgo de
seguridad y de salud a los cuales estan expuestos la
SALUD EN EL Ley 1523 de Abril de 2012. Desastres desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestion del Riesgo de Desatre y se VIGENTE
poblacion trabajadora y en la cual se describen los
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Divulgacion del plan operativo de emergencia
TRABAJO dictan otras disposiciones
controles para mitigar dicho riesgo ademas se cuenta
con un plan de emergencia en donde se tienen
encuenta los riesgos naturales, de seguridad.
Politica de Seguridad Víal

Art 1: Adoptar el PNSV 2011-2016
Art 2: Definir las siguientes lineas de accion estrategicas para la implementacion y
SEGURIDAD Y Programa de Seguridad Vial Registros de capacitaciones y formacion a los
Resolucion 1282 de 2012 Por el cual se adopta el plan nacional de seguridad vial ejecucion del PNSV 2011-2016 COORDINADOR HSEQ -
SALUD EN EL 30 de Marzo 2011-2016 Art 3: El despacho del MVT sera el encargado de la puesta en marcha y la ejecucion del
TRABAJO Examenes Médicos de Ingreso y Periodico al divulgacion de la politica de seguridad vial
PNSV de 2011 - 2016
conductor
creacion del Sub-Sistema Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta como parte del
SEGURIDAD Y Establacer en el Plan Operativo de Emergencias el
Sistema Nacional de Prevención y Atención de Desastres, asi como reconocer y estimular
Listado de organismos de ayuda mutua - directorio de
SALUD EN EL Ley 1505 de Enero de 2012 Voluntarios de Primera Respuesta la labor de los VIGENTE
apoyo a redes de atencion de emergencias,
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Divulgacion del plan operativo de emergencia
TRABAJO voluntarios que hacen parte del mismo y potenciar su formación y competencias
organigrama, comité de emergencias.
ciudadanas.
SEGURIDAD Y El estado Colombiano definio la seguridad vial como politica de estado y como prioridad
LEY 1450 DE 2011 Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo, 2010- del gobierno nacional. Continuar con la implementacion del Plan de
SALUD EN EL VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Registros Plan de seguridad vial
(junio 16) 2014. Como consecuencia el Ministerio de Transporte adopto mediante Resolución 1282 del 30 Seguridad Vial de la empresa
TRABAJO de Marzo del 2012, el plan nacional de Seguridad Vial, para el periodo 2011-2016
Por la cual se establecen unas medidas de tránsito REHABILITACION Y FUERO DE DISCAPACIDAD: REHABILITACION AL TRABAJADOR
SEGURIDAD Y
vehicular tendientes a garantizar la movilidad en las víasPor el cual se establecen
DISCAPACITADO: unas caso
"En ningún medidas de transito
la limitación de vehicular
una personatendientes
podrá ser a garantizar
motivo la
para
SALUD EN EL RESOLUCION 1054 de 2011
del país en temporadas especiales y se dictan otras Por el cualen
movilidad selas
reglamenta parcialmente la Ley 1233 de 2008
y seydictan
el artículo 63 de la Ley VIGENTE Programa de Gestion de Movilizacion Vial COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Plan de accion Programa de Getion Movilizacion Vial
obstaculizar una vias del pais
vinculación en temporadas
laboral, a menosespeciales
que dicha limitación seaotras disposiciones.
claramente
TRABAJO disposiciones 1429 de 2010-Que mediante la Ley 1233 de 2008, se dictaron normas en relación con las
demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar.
SEGURIDAD Y cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, así como las condiciones para la
por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1233 de 2008 Así mismo, ninguna
contratación de estaspersona limitada
con terceros, podrá ser
paralelo condespedida
lo cual, seocontemplaron
su contrato las Seguimiento a la Cooperativa de Trabajo Asociado
SALUD EN EL Decreto 2025 de 2011 y el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 terminado por para
prohibiciones
razónelde su limitación,
evento
salvo que
en que dichas
medieactúen
entidades
autorización
como de
la Oficina
empresas de
VIGENTE Procedimiento
(solamente para
para Rehabilitacion
actividad de apoyo)
del personal y COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
(Art. 2-3) de Trabajo. No laboral
obstante, quienes fueren despedidos o su contrato
por laterminado
TRABAJO Y por razón reincorporacion al trabajo - Cuadro de control de Registros de recomendaciones laborales,
SEGURIDAD intermediación o envíen trabajadores en misión; razón que a través del
de su limitación,
decretosin
se el
cumplimiento
necesario del
requisito
normasprevisto
en ela inciso personal con recomendaciones laborales y reubicaciones y reintegros del personal despues de
SALUD EN EL Concepto 3440 de 2011 Rehabilitación y fuero de discapacidad. presente hace dictar orientadas su reglamentación VIGENTE COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
anterior, tendrán derecho a una indemnización equivalente a 180 días de salario, reubicaciones. - SOLICITUD AL MINISTERIO DE una incapacidad mayo a 30dias y haya sufrido una
TRABAJO parcial, en cuanto a las conductas objeto de sanción.
sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de TRABAJO PERMISO PARA TERMINAR EL IPP inferior al 50%
Art. 107: Límites de velocidad en carreteras nacionales y acuerdo con el Código Sustantivo de Trabajo y demás normas que modifiquen, CONTRATO LABORAL.
departamentales. En las carreteras nacionales y adicionen, complementen o aclaren, se debe solicitar ante el inspector de
SEGURIDAD Y departamentales la velocidad máxima permitida posible trabajo de la jurisdicción donde ocurrieron los hechos, el inspector de trabajo es el Programa de Gestion de Movilizacion Vial, que define
Por el cual se establecen los limites maximos de velocidad para garantizar la seguridad
SALUD EN EL DECRETO 015 de 2011 será de cien (100) kilómetros por hora. Para el servicio funcionario
vial
competente
en el Estado
en primera
de Emergencia
instancia para
Economica, Social
autorizar la terminación de los
y Ecologica.
VIGENTE la politica de seguridad vial, limites inferiores a los COORDINADOR HSEQ SEMESTRAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Plan de accion Programa de Getion Movilizacion Vial
TRABAJO público, de carga y de transporte escolar la velocidad contratos de trabajo en razón de la limitación física del trabajador, según el artículo 26 de establecidos a los ministerio de transporte
máxima permitida posible será de ochenta (80) kilómetros la ley en mención
por hora.
SEGURIDAD Y Por la cual se promueve la formacion de habitos, Definir los lineamientos generales en educacion, responsabilidad social Registros de capacitacion y entrenamiento de
Cada vehiculo cuenta con una tarjeta personal de COORDINADOR
SALUD EN EL Ley 1503 de 2011 comportamientos y conductas seguras en la via y se empresarial, acciones estatales y comunitarias para promover al personal VIGENTE seguridad vial OPERATIVO/COORDINADOR HSEQ
ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% comportamiento seguros en la via
TRABAJO dictan otras disposiciones. conductores la formacion de habitos y comportamientos seguros en la via Mensajes de seguridad vial mensual
Incluir en el Programa de Salud Ocupacional dentro

SEGURIDAD Y del Subprograma de Medicina Preventiva, todas las
ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y DE SUSTANCIAS
SALUD EN EL CIRCULAR 038 DE JULIO de 2010
PSICOACTIVAS (SPA) EN LAS EMPRESAS.
Espacios libres de humo y Sustancias Psicoactivas (SPA) en las empresas. VIGENTE actividades para la prevencion del Consumo de COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Charla de Alcoholismo y Tabaquismo y Drogadiccion.
TRABAJO alcohol y sustancias psicoactivas.
SEGURIDAD Y Por la cual se amplía el plazo establecido en el artículo 4o Ampliacion del plazo para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en Certificados de Curso Avanzado en alturas al personal
SALUD EN EL RESOLUCION 2291 DE JUNIO DE 2010 de la Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras
Alturas hasta el 30 de julio de 2012.
VIGENTE
que aplique
COORDINADOR HSEQ ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Curso Avanzado en alturas al personal que aplique
TRABAJO disposiciones.
“Artículo 106. Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales. En las vías
urbanas las velocidades máximas y mínimas para vehículos de servicio público o
particular será determinada y debidamente señalizada por la autoridad de Tránsito
competente en el distrito o municipio respectivo. En ningún caso podrá sobrepasar los 80
kilómetros por hora.
El límite de velocidad para los vehículos de servicio público, de carga y de transporte
escolar, será de sesenta (60) kilómetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en
SEGURIDAD Y zonas residenciales será hasta de treinta (30) kilómetros por hora”. *Seguimiento por medio del programa de Movilizacion
Por medio de la cual se adopta el metodo para establecer
RESOLUCION 1384 DE 2010 Vial
SALUD EN EL (20 ABRIL)
los limites de velocidad en las carreteras nacionales,
“Artículo 107. Límites de velocidad en carreteras nacionales y departamentales. En las
VIGENTE Implementacion del programa de movilizacion vial COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
*Seguimiento de control de limites de velocidades por
TRABAJO departamentales, distritales y municipales en Colombia
carreteras nacionales y departamentales las velocidades autorizadas para vehículos medio del GPS
públicos o privados, serán determinadas por el Ministerio de Transporte o la
Gobernación, según sea el caso teniendo en cuenta las especificaciones de la vía. En
ningún caso podrá sobrepasar los 120 kilómetros por hora.
Para el servicio público, de carga y de transporte escolar el límite de velocidad en ningún
caso podrá exceder los ochenta (80) kilómetros por hora.
Será obligación de las autoridades mencionadas, la debida señalización de estas
restricciones.
SEGURIDAD Y Socializar al personal los nuevos cambios.

Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Se reforma la Ley 769 de 2002 - CÓDIGO NACIONAL DE TRÁNSITO, y se dictan otras Capacitacion en manejo defensivo. * Registro de Socializacion de la nueva ley.
SALUD EN EL LEY 1383 DE MARZO DE 2010
Nacional de Tránsito, y se dictan otras disposiciones. disposiciones.
VIGENTE
Implementacion del Programa de Movilización
COORDINADOR HSEQ SEMESTRAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Capacitacion en manejo defensivo
TRABAJO Víal
SEGURIDAD Y NO SE HAN NO SE HAN

Por el cual se reglamenta parcilamente el Decreto 074 de NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL DECRETO 966 DE MARZO de 2010
2010
Por el cual se reglamenta parcilamente el Decreto 074 de 2010 VIGENTE Socializar al personal los nuevos cambios. COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X
PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% 100% * Registro de Socializacion de la nueva ley.
TRABAJO CASOS CASOS
SEGURIDAD Y
DECRETO 128 de2010 Declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional Por medio del cual se regulan las prestaciones excepcionales en salud y se dictan otras
SALUD EN EL Enero 21 mediante Sentencia C-258 de 2010 disposiciones
VIGENTE Cumplir con todos los requisitos de ley COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO
Por medio del cual se introducen modificaciones al régimen de Fondo de Seguro

SEGURIDAD Y Obligatorio de Accidentes de Tránsito –Fonsat:
Por medio del cual se introducen Fondo de Seguro NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
Las aseguradoras administradoras del SOAT asumen la totalidad del pago hasta 1000 NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL DECRETO 74 DE ENERO de 2010 Obligatorio de Accidentes de Tránsito -FONSAT- y se dictan salarios mínimos diarios y el FONSAT (Fondo de Seguro Obligatorio de Accidentes de VIGENTE Socializar al personal los nuevos cambios. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X
PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% * Registro de Socializacion de la nueva ley.
TRABAJO otras disposiciones. CASOS CASOS CASOS
Tránsito) se encarga de cubrir los gastos de las víctimas de accidentes de tránsito
causados por carros no asegurados hasta un límite de 1100 salarios mínimos
REPORTE DE ATEP: El reporte del ATEP, encuentra su fundamentación legal en el

artículo 62 del Decreto Ley 1295 de 1994, en virtud del cual “Todo accidente de trabajo o
SEGURIDAD Y enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica, deberá ser
Se docuemnta el Procedimiento para la Notificacion y
SALUD EN EL Concepto 29717 DE 2010 informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos VIGENTE
reporte del ATEP y se socializa a los trabajadores.
COORDINADOR HSEQ DIARIO X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro FURAT diligenciado en la pagina de la ARL
TRABAJO profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos
días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad”.
60/72
Atendiendo los señalamientos realizados en la Resolución 736 de 2009 y las Código: 011-FO-HSEQ-V7
recomendaciones realizadas por el SENA, la Dirección General de Riesgos Profesionales Aprobado: Diciembre 22 de 2015
entregó los procedimientos e instrucciones para desarrollar trabajo en alturas. En esta
norma, se destacan las obligaciones que tiene el empleador en este tipo de trabajo,
determinando puntos específicos que no habían sido desarrollados en las anteriores
normas. Es así como establece que es el único responsable, antes de la vinculación
SEGURIDAD Y laboral y por lo menos una vez al año, de realizar la evaluación de las condiciones de
* Programa de Formacion en Trabajo en Alturas
aptitud psicofísica de los empleados que desarrollan trabajos en alturas. De igual * Registro de Capacitacion en trabajo en altruas.
SALUD EN EL CIRCULAR 070 DE NOVIEMBRE de 2009
manera, deberá disponer en el sitio de trabajo de una Brigada de Emergencia con
VIGENTE * Conformacion de Brigadas para rescate en alturas COORDINADOR HSEQ SEMESTRAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO * Prcocedimiento para rescate en alturas
equipos para la atención de los trabajadores, la cual tendrá entrenamiento especializado
en rescate, estabilización de pacientes politraumatizados y maniobras de reanimación
cardiopulmunar. Igualmente, presenta las obligaciones y la participación que tienen las * Promover durante la jornada laboral pausas activas
ARP en trabajo en alturas, señalando principalmente que éstas no pueden asumir la para todos los empleados. * Registro de Capacitacion sobre enfermedades de
SEGURIDAD Y Se define la
obligación deobesidad
financiar,ycapacitar
las enfermedades
o realizarcronicas no ytransmisibles
a su cargo asociadas
costo los cursos a esta
de formación,
Art. 5: Estrategias para promover Actividad Fisica. * Capacitacion sobre enfermedades de interes en interes en salud publica.
SALUD EN EL LEY 1355 DE OCTUBRE DE 2009
(Paragrafo)
como una prioridad
evaluación, de salud
certificación publica y seen
y recertificación adoptan
trabajomedidas para
en alturas, su control,
pues estas lesatencion y VIGENTE
salud publica.
* Registros fotograficos pausas activas.
TRABAJO prevencion.
corresponden únicamente al empleador. * Actividad de prevencion y promocion en control de * Registro de actividades de prevencion y promocion
ARTÍCULO 10. OBLIGACIÓN DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES. Corresponde a peso
los Gobernadores y Alcaldes y a las Secretarías Departamentales, Distritales y
Municipales de Salud lo siguiente:
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a) Difundir, en el ámbito de su jurisdicción, las medidas establecidas en la presente ley;
Divulgacion de la Politica de No Alcohol, Drogas y
a la salud de los menores de edad, la población no b) Realizar actividades de movilización y concertación social para garantizar e
SEGURIDAD Y LEY 1335 DE 2009 Tabaquismo
fumadora y se estipulan políticas públicas para la cumplimiento de la presente ley;
SALUD EN EL (julio 21)
prevención del consumo del tabaco y el abandono de la c) Desarrollar campañas de promoción de entornos ciento por ciento (100%) libres de
VIGENTE COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Divulgacion
TRABAJO Instalacion del acrilico de espacios libres del humo de
dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la humo y de desestímulo del consumo de productos de tabaco;
cigarrillo
población colombiana. d) Desarrollar, dentro de la red de Instituciones Prestadoras de Salud, campañas de
educación sobre los efectos nocivos del consumo de tabaco y sobre las estrategias para
desestimular o cesar su consumo.
* Diseñar e implementar el programa de formacion y

SEGURIDAD Y entrenamiento para trabajos en alturas. * Registro de Capacitaciones en trabajos en alturas
Por la cual se modifica el articulo 1 de la Resolucion 1486 de 2009, el cual establece los
SALUD EN EL RESOLUCION 1938 DE JULIO DE 2009
requisitos para ser entrenador en Trabajos en Alturas
VIGENTE * Realizar acercamientos con el SENA para el COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% otorgado por el SENA.
TRABAJO Nueva tabla de enfermedades profesionales aplicable al Sistema General de Riesgos desarrollo del programa de formacion en trabajos en * Contenidos de las Capacitaciones en alturas.
Profesionales que incluye cerca de 42 patologías. alturas.
La nueva tabla incluye enfermedades como el estrés y el cáncer ocupacional y consagra
SEGURIDAD Y la relación de causalidad de enfermedad profesión de tal manera que en caso que una * PVES
* Programas de Vigilancia Epidemiologica. COORDINADOR HSEQ/ MEDICO
SALUD EN EL DECRETO 2566 DE JULIO DE 2009 enfermedad no figure en la tabla pero se demuestre la relación de causalidad con el VIGENTE
* Actualizacion Panoramas de Riesgos. OCUPACIONAL
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion Enfermedades profesionales.
TRABAJO Se modificaron
factor de riesgo los artículos 11será
ocupacional, y 17reconocida
de la Resolución 2346 de 2007,
como enfermedad en la cualAsí
profesional. semismo
regula si * Panorama de Riesgos.
la
unapráctica de evaluaciones
enfermedad médicas
no se contempla enocupacionales, el manejo profesionales
la lista de enfermedades y contenido dey las
no existe
historias clínicas
relación de ocupacionales.
causalidad Se modificó
con los factores el artículo
de riesgo 11 el cual
profesional amplía laque
se considera posibilidad
ésta es ade
los empleadores
origen común. de contratar directamente la realización de las evaluaciones médicas
ocupacionales a los prestadores de servicios de salud ocupacional los cuales deben
contar con médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con
SEGURIDAD Y licencia vigente en salud ocupacional, médicos especialistas en medicina del trabajo o * Mantener la custodia de las Historias Clinicas a
por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la * Historias Clinicas ocupacionales por medico
SALUD EN EL RESOLUCION 1918 DE JUNIO DE 2009
Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional y, médicos especialistas en
VIGENTE traves del Medico Ocupacional de la Empresa el cual COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ocupacional.
TRABAJO medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la debe poseer Licencia en Salud Ocupacional vigente.
empresa, siempre y cuando cuenten con licencia de salud ocupacional vigente. Se
modifica el artículo 17 de la resolución 2346 de 2007, en el tema puntual de custodia y
entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las historias clínicas
Dando cumplimiento
ocupacionales: a lo la
Continua ordenado en la Resolución
competencia para las IPS736 de 2009
y EPS, delcompetencia
otorga Ministerio dealalos
Protección Social, el SENA
médicos especialistas reguló todos
en medicina aquellos
del trabajo señalamientos
o salud ocupacional que
quele formen
impartíaparte
la de
mencionada
los servicios deresolución del alto gabinete ministerial, entre los cuales se destacan los
la empresa.
requisitos que deben cumplir los entrenadores de trabajo en alturas, las capacitaciones
SEGURIDAD Y Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento * Registro de Capacitaciones en trabajos en alturas
que deben tener las personas que realicen trabajo en alturas y la certificación de Realizar acercamientos con el SENA para el desarrollo
SALUD EN EL RESOLUCION 1486 DE JUNIO DE 2009 de la Resolución número 0736 de 2009, expedida por el
competencias laborales que puede expedir el SENA.
VIGENTE
del programa de formacion en trabajos en alturas.
COORDINADOR HSEQ ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% otorgado por el SENA.
TRABAJO Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo en alturas * Contenidos de las Capacitaciones en alturas.
Finalmente, reiteró que los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas
disponen de un plazo de dieciséis (16) meses, contados a partir del pasado 24 de marzo
de la presente anualidad, fecha de publicación de la resolución 736 de 2009, para
El SENA es
acreditar la entidad competente
la competencia del personalpara
quecapacitar al trabajador
trabaja en alturas. en alturas o autorizar a la
SEGURIDAD Y persona o entidad que desee capacitar en el tema de trabajo en alturas. Es así como la Programar capacitacion y entrenamiento sobre
RESOLUCION 0736 DEL 13 DE MARZO DE Regulacion del tema de las capacitaciones que debe recibir persona natural o jurídica con licencia en salud ocupacional que quiera dictar cursos de *Programa de formacion y entrenamiento
SALUD EN EL 2009 el personal que trabaja en alturas.
VIGENTE Trabajos en Alturas, a traves de la entidad COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Registro de Capacitacion en trabajos en alturas.
capacitación para trabajo en alturas, deberá solicitar autorización al SENA, previo competente.
TRABAJO
cumplimiento de una serie de requisitos.
El empleador, empresa, contratista o subcontratista dispondrá de un plazo de 16 meses a
partir de la publicación de la norma, para que acrediten la competencia laboral del
or la cual se establecen mecanismos transitorios para personal que trabaja en alturas. * Llevar un registro de los mantenimientos electricos
SEGURIDAD Y
RESOLUCION 180195 DE FEBRERO DE demostrar la conformidad con el Reglamento Técnico de Se establecen mecanismos transitorios para demostrar la conformidad con el Tener en cuenta para trabajos electricos y progras de que se realice en la compañía
SALUD EN EL 2009 Instalaciones Eléctricas RETIE y se dictan otras Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas (RETIE) y se dictan otras disposiciones.
VIGENTE
riesgo electrico.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO disposiciones. valoracion de riesgos el riesgo electrico para cargo
Tener en cuenta el alcance de la sentencia en caso de
SEGURIDAD Y presentarse casos de enfermedad profesional dentro
Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 11 del Por medio del cual se declara la inexequibilidad del Art. 11 del Decreto 1295 de 1994, que de la empresa. * Registro de Induccion al Personal
SALUD EN EL SENTENCIA 1155 DE NOVIEMBRE DE 2008
Decreto 1295 de 1994. definia el concepto de enfermedad profesional.
VIGENTE
Igualmente divulgar al personal el concepto de
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X NA NA NA NA 100% 100% 100%
* Divulgacion de Requisitos Legales
TRABAJO enfermedad profesional dentro de los programas de
induccion.
SEGURIDAD Y * Programa de Formacion en Trabajo en Alturas
RESOLUCION 3673 DEL 26 SEPTIEMBRE * Registro de Capacitacion en trabajo en altruas.
SALUD EN EL DE 2008
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en las Alturas VIGENTE * Conformacion de Brigadas para rescate en alturas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Inspeciones (uso EPP)
TRABAJO * Prcocedimiento para rescate en alturas
* Llevar un registro de los mantenimientos electricos

SEGURIDAD Y
RESOLUCION Nº 18 1294 DE AGOSTO DE Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Tener en cuenta para trabajos electricos y progras de que se realice en la compañía
SALUD EN EL 2008 Instalaciones Eléctricas - RETIE.
Modificacion del Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas RETIE VIGENTE
riesgo electrico.
TRABAJO valoracion de riesgos el riesgo electrico para cargo
“Artículo 106. Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales. En las vías
urbanas las velocidades máximas y mínimas para vehículos de servicio público o
particular será determinada y debidamente señalizada por la autoridad de Tránsito
competente en el distrito o municipio respectivo. En ningún caso podrá sobrepasar los 80
kilómetros por hora.
El límite de velocidad para los vehículos de servicio público, de carga y de transporte
escolar, será de sesenta (60) kilómetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en
zonas residenciales será hasta de treinta (30) kilómetros por hora”. *Seguimiento por medio del programa de Movilizacion
SEGURIDAD Y por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de
LEY 1239 DE 2008 Vial
SALUD EN EL la Ley 769 del 2 de agosto de 2002 VIGENTE Implementacion del programa de movilizacion vial COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
(julio 25) “Artículo 107. Límites de velocidad en carreteras nacionales y departamentales. En las *Seguimiento de control de limites de velocidades por
TRABAJO y se dictan otras disposiciones.
carreteras nacionales y departamentales las velocidades autorizadas para vehículos medio del GPS
públicos o privados, serán determinadas por el Ministerio de Transporte o la
Gobernación, según sea el caso teniendo en cuenta las especificaciones de la vía. En
ningún caso podrá sobrepasar los 120 kilómetros por hora.
Para el servicio público, de carga y de transporte escolar el límite de velocidad en ningún
caso podrá exceder los ochenta (80) kilómetros por hora.
Será obligación de las autoridades mencionadas, la debida señalización de estas
restricciones.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación,
SEGURIDAD Y
RESOLUCION 2646 DEL 17 DE JULIO DE prevención, intervención y monitoreo permanente de la Establecen disposiciones que regulan los programas para la prevención y el control de Identificacion, Evaluacion y Control de los factores de * Panorama de Riesgo
SALUD EN EL 2008 exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
VIGENTE
riesgo (Panoramas de riesgo).
* Programa CERO
TRABAJO para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional.
Programas de prevención y promoción en salud en

Riesgo Cardiovascular (Camapañas de Alcoholismo y * Induccion al Personal
SEGURIDAD Y RESOLUCIÓN 1956 / MAYO DE 2008 Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al consumo de cigarrillo y tabaco y Tabaquimo) * Politica de No Alcohol, Drogras y Tabaquismo
SALUD EN EL (Se adoptan medidas en relación con el se imponen algunas obligaciones a empleadores, EPS y ARP, entre otras entidades. VIGENTE Campañas de Alcoholismo y Tabaquismo COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion sobre Alcoholismo y Tabaquismo
TRABAJO consumo del cigarrillo o tabaco) * Campañas (Avisos en cartelera).
Divulgación Politica de No Alcohol, Drogras y
Tabaquismo
El Gobierno Nacional derogó la Resolución 1157 de 2008 y revive la obligación por parte
del empleador de registrar el Comité Paritario de Salud Ocupacional ante el Ministerio de
SEGURIDAD Y la Protección Social sigue vigente.
Registrar ante el Ministerio de la Proteccion Social el
SALUD EN EL RESOLUCION 1457 / ABRIL DE 2008 DEROGADA
Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO.
COORDINADOR HSEQ/ GERENCIA PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Registro de Copaso. (IR A LEY 1429 DE 2010)
TRABAJO Cabe anotar que la derogada Resolución 1157 de 2008, modificaba el artículo 13 de la
Resolución 001016 de 1989, y disponía que toda empresa, tanto pública como privada
debía constituir un Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Elimina obligación de registrar el comité paritario de salud ocupacional

SEGURIDAD Y Al vencer el registro del COPASO, se omite la
por la cual se modifica el artículo 13 de la Resolución Toda empresa, tanto pública como
SALUD EN EL RESOLUCION 1157 de 2008
001016 de 1989. privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el Comité Paritario de Salud
DEROGADA obligacion de registrarlo ante el Ministerio de la COORDINADOR HSEQ/ GERENCIA PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Socializacion de Actas.
TRABAJO proteccion Social.
Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social.
Por la cual se adoptan las Guias de Atencion Integral de Salud Ocupacional Basadas en
SEGURIDAD Y NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas SE ENCUENTRAN EN AJUSTES POR Programas de Prevencion y Promocion Manejo de NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL RESOLUCION 1013 / MARZO DE 2008
inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cancer pulmonar relacionados EL MINISTERIO DE TRABAJO sustancias Tóxicas
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO *Registro de la actividad
TRABAJO CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
con el trabajo.
El Gobierno Nacional dentro de sus políticas públicas de mejorar las condiciones de

trabajo para la población laboral del país, adoptó las Guías de Atención Integral Basadas
en Evidencias, para las diez principales causas de enfermedad profesional.
De acuerdo a lo anterior, se señalaron 5 guías identificadas con la sigla GATISO (Guías
de Atención Integral de Salud Ocupacional).
Seguir las orientaciones dadas en la guía cada vez
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de 1. GATISO para hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo. SE ENCUENTRAN EN AJUSTES POR que se presente un caso de enfermedad profesional NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL RESOLUCIÓN 2844 / AGOSTO DE 2007 MEDICO OCUPACIONAL PERMANENTE X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * PVE RUIDO
Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia 2. GATISO para neumoconiosis. EL MINISTERIO DE TRABAJO incluida en dichas guías. Y como mecanismo de PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
3. GATISO para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con factores prevención en capacitaciones.
de riesgo en el trabajo.
4. GATISO para hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo.
5. GATISO para desórdenes musculoesqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores.
61/72
Protege los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Esta norma prohíbe que las personas usuarias del SGSSS, den vueltas innecesarias,
como ocurre en la actualidad, en busca de autorizaciones para la prestación de servicios
en las EPS e IPS, las cuales serán estas ultimas las encargadas de tramitarlos. Esta
norma prohíbe que las personas usuarias del SGSSS, den vueltas innecesarias, como
ocurre en la actualidad, en busca de autorizaciones para la prestación de servicios en las
SEGURIDAD Y EPS e IPS, las cuales serán estas ultimas las encargadas de tramitarlos.
En el caso de atención de urgencias se establece que la identificación del usuario y de la
SALUD EN EL entidad responsable del pago de los servicios de salud debe hacerse posterior a la
VIGENTE
TRABAJO selección y clasificación del paciente y “no podrá ser causa bajo ninguna circunstancia
para posponer la atención inicial de urgencias”. Asimismo, en el caso de que se necesite
atención posterior a la atención inicial de urgencias y que ésta requiera autorización por
parte de las EPS y demás entidades responsables del pago de los servicios de salud, el
Por medio del cual se regulan algunos aspectos de las decreto aclara que este trámite
relaciones entre los prestadores “no podrá ser trasladado al paciente o a su acudiente y es de
DECRETO 4747 / DICIEMBRE DE 2007. Informar a los empleados sobre la norma y los COORDINADOR HSEQ/ MEDICO
de servicios de salud y las entidades responsables del responsabilidad exclusiva del prestador de servicios de salud”. PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion en Normatividad Vigente
derechos consagrados en ella. OCUPACIONAL
pago de los servicios de salud de
la población a su cargo, y se dictan otras disposiciones
El Decreto también dispone la obligatoriedad de que las EPS y demás responsables del
pago garanticen la disponibilidad de los servicios a su cargo en todos los niveles de
complejidad. Sobre esto la norma contempla que en caso de que un paciente requiera
una remisión a otro prestador “es obligación de las entidades responsables del pago de
SEGURIDAD Y servicios de salud la consecución de institución prestadora de servicios de salud
SALUD EN EL receptora que garantice los Director de Talento Humano, físicos o tecnológicos así como VIGENTE
TRABAJO los insumos y medicamentos requeridos para la atención de pacientes”.
Por ultimo, el decreto también prohíbe a los Prestadores de Servicios de Salud (IPS de
cualquier naturaleza, profesionales independientes y ambulancias) pedir a los usuarios
copias, fotocopias o autenticaciones de documentos para que éstos puedan acceder a la
atención médica.
ARTÍCULO 3°. TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES. Las
evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en
forma obligatoria son como mínimo, las siguientes:
1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de
ocupación). EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y 3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales
COORDINADOR TALENTO * Examenes Ocupacionales de ingreso, periodicos y
SALUD EN EL El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido
HUMANO
PERMANENTE X 100% 100%
retiros.
TRABAJO ocupacionales, tales como post – incapacidad o por reintegro, para identificar de las historias clinicas ocupacionales a partir de la
ARTÍCULO
condiciones 4°.de EVALUACIONES
salud que puedanMÉDICAS PRE-OCUPACIONALES
verse agravadas O DEen
o que puedan interferir PRE-
la labor o fecha.
INGRESO. Son aquellas
afectar a terceros, en razón quedesesituaciones
realizan para determinar las condiciones de salud física,
particulares.
mental y social Las
PARÁGRAFO. del trabajador
evaluaciones antes de su contratación,
médicas ocupacionalesena función de las condiciones
que se refiere la presente de
trabajo a lashacen
resolución, que estaría
parte delexpuesto,
programa acorde con ocupacional,
de salud los requerimientos
de losde la tareade
sistemas y perfil del
gestión
cargo. 100% 100% 100% 100% 100%
que desarrolle el empleador como parte de la promoción de la salud de los trabajadores y
El objetivo
de es determinar
los mecanismos la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las
de prevención.
labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio
para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la
existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e
EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan
práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Examenes Ocupacionales de ingreso, periodicos y
SALUD EN EL agravarse en desarrollo del trabajo.
realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100%
retiros.
TRABAJO El empleador tiene la obligación de informar al médico que realice las evaluaciones
de las historias clinicas ocupacionales-
médicas pre – ocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve
las tareas y el medio en el que se desarrollará su labor.
En el caso de que se realice la contratación correspondiente, el empleador deberá
adaptar las condiciones de trabajo y medio laboral según las recomendaciones sugeridas
en el reporte6°.
ARTÍCULO o certificado
EVALUACIONES resultante de la evaluación
MÉDICAS médica preDE
OCUPACIONALES – ocupacional.
EGRESO. Aquellas
PARÁGRAFO.
que El médico
se deben realizar debe respetar
al trabajador la reserva
cuando de lalahistoria
se termina relaciónclínica ocupacional y sólo
laboral.
remitirá al empleador
Su objetivo es valorar el certificado
y registrar lasmédico, indicando
condiciones las restricciones
de salud en las que elexistentes
trabajadoryse las
recomendaciones
retira de las tareasoocondiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda
funciones asignadas.
desempeñar
El empleadorladeberá
labor. informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y
evaluación médica ocupacional de egreso. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Examenes Ocupacionales de ingreso, periodicos y
SALUD EN EL PARÁGRAFO. Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
retiros.
TRABAJO una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no de las historias clinicas ocupacionales-
diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, el empleador
elaborará y presentará el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las
cuales deberán iniciar la determinación de origen.
ARTÍCULO 7°. INFORMACIÓN BÁSICA REQUERIDA PARA REALIZAR LAS

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES. Para realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales, el empleador deberá suministrar la siguiente información básica: EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y ARTICULO 8º. epidemiológicos
CONTENIDO DEsobre LA EVALUACIÓN MÉDICA. Toda de
evaluación
1. Indicadores el comportamiento del factor riesgo y médica práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Examenes Ocupacionales de ingreso, periodicos y
SALUD EN EL ocupacional
condiciones dedebe ser de
salud firmada por el trabajador
los trabajadores, y por elcon
en relación médico evaluador, con indicación
su exposición. realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
retiros.
TRABAJO deEstudios
2. los números de registro
de higiene médico
industrial y de la licencia
específicos, sobre en
los salud ocupacional,factores
correspondientes indicando
de el de las historias clinicas ocupacionales-
tipo de evaluación - pre ocupacional, periódica, de egreso o específica, realizada.
riesgo.
Tanto en las evaluaciones
3. Indicadores médicas pre
biológicos específicos con– ocupacionales como
respecto al factor de en las periódicas
riesgo.
programadas, se deberán anexar los conceptos sobre restricciones existentes,
describiendo cuáles son, ante que condiciones, funciones, factores o agentes de riesgo
se producen, indicando si son temporales o permanentes y las recomendaciones que
sean pertinentes.
La información mínima que debe quedar registrada en las diferentes evaluaciones
médicas ocupacionales, debe ser la siguiente:
1. Fecha, departamento, ciudad en donde se realiza la evaluación médica.

2. Persona que realiza la evaluación médica.
3. Datos de identificación del empleador. Cuando se trate de empresas de servicios
temporales y el examen se practique a un trabajador en misión, se deben suministrar
además, los datos de la empresa usuaria.
4. Actividad económica del empleador.
5. Nombre de las correspondientes administradoras de pensiones, salud y riesgos
SEGURIDAD Y profesionales a las cuales está afiliada la persona.
práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Certificado de Aptitud Medica.
SALUD EN EL 6. Datos de identificación y sociodemográficos del trabajador.
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Historia Clinica ocupacional.
TRABAJO 7. Datos correspondientes al diligenciamiento de la anamnesis, haciendo énfasis en la
ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales y su atención, así como en
antecedentes ocupacionales, indicando nombre de la empresa, actividad económica,
sección, cargo u oficio, descripción de tareas o funciones y anexando todo documento,
ARTÍCULO 9°. PERSONAL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS EVALUACIONES
soporte o fundamento aportado por la persona evaluada, en especial, lo correspondiente
MÉDICAS OCUPACIONALES. Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser
al desarrollo de tareas y funciones. Igualmente, procederá a complementar la información
realizadasen
existente por
la médicos especialistas
historia clínica cuandoen medicina
hubiere sidodel trabajo ocon
registrada salud ocupacional, con
anterioridad.
licencia vigente en salud ocupacional, siguiendo los cargo
criterios definidos en el programa
8. Tiempo en años y meses de antigüedad en cada u oficio desempeñado por elde
salud ocupacional, los sistemas de vigilancia epidemiológica o los sistemas de gestión,
evaluado.
asíListado
como los
de parámetros
que seadeterminan en estado
la presente resolución.
9. factores de riesgo los que haya expuesto, anotando niveles de
Cuando según certificaciones expedidasapor las respectivas secretarías de salud de los
SEGURIDAD Y exposición y valores límites permisibles la fecha de la medición, si los hay, en cada EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
departamentos
oficio realizado,de Amazonas,
según Arauca,
lo referido por elChocó, Guainía,
trabajador Guaviare, San
y la información queAndrés, Putumayo,
se suministre práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Comvenio con Empresa de Servicios de Salud.
SALUD EN EL Vaupés y Vichada, no exista disponibilidad de médicos con especialización en medicina
como parte de los antecedentes laborales. Se deberá incluir en el listado, el tiempo en realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Medico Ocupacional
TRABAJO del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, las
años y meses de exposición a cada agente y factor de riesgo y las medidas de control de las historias clinicas ocupacionales-
evaluaciones médicas ocupacionales podrán ser realizadas por médicos que tengan
implementadas.
mínimo dos (2) años de experiencia en salud ocupacional, previa inscripción como tales
10. Datos resultantes del examen físico.
ante las respectivas secretarias de salud y mientras subsista dicha situación.
11. Impresión diagnóstica o diagnóstico confirmado, que puede incluir la presunción de
PARÁGRAFO. El médico evaluador deberá entregar al trabajador copia de cada una de
origen profesional, cuando la hubiere, caso en el cual se deberá fundamentar
las evaluaciones médicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva constancia
brevemente.
de su recibo.
ARTÍCULO 10. VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES

MÉDICAS OCUPACIONALES. Las valoraciones médicas complementarias forman parte
de las evaluaciones médicas ocupacionales y deberán programarse con anterioridad a su
realización; en ellas participarán diferentes profesionales de la salud, según se requiera.
SEGURIDAD Y Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia
práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Certificado de Aptitud Medica.
SALUD EN EL clínica ocupacional y serán analizados por el médico en la respectiva evaluación médica
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Historia Clinica ocupacional.
TRABAJO ocupacional.
El médico informará al trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones
complementarias.
PARÁGRAFO. Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el
consentimiento informado por parte del trabajador.
ARTÍCULO 11. CONTRATACIÓN Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS

OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de las
evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias
que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso, pueden
ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador. EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y
El empleador las podrá contratar con Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Comvenio con Empresa de Servicios de Salud.
SALUD EN EL Ocupacional o con Entidades Promotoras de Salud, las cuales deben contar con médicos realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud de las historias clinicas ocupacionales-
ocupacional.
El empleador también puede contratar la realización de dichas valoraciones directamente
con médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia
vigente en salud ocupacional.
ARTÍCULO 12. TRÁMITE RESULTANTE DE LA EVALUACIÓN MEDICA OCUPACIONAL.

Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones médicas ocupacionales practicadas
a un trabajador, se diagnostica enfermedad común o profesional, el médico que la realice
tiene la obligación de remitir al trabajador a los servicios de atención en salud que se
EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la * Comvenio con Empresa de Servicios de Salud.
SEGURIDAD Y PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS requieran.
SALUD EN EL RESOLUCIÓN 2346 / JULIO DE 2007 Así mismo, cuando como consecuencia de la evaluación médica ocupacional realizada, MODIFICADA PARCIALMENTE POR LA práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y CONTENIDO DE realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO * Remisiones a EPS
se presuma la existencia de una enfermedad profesional, el empleador procederá a RES. 1918 DE 2009
TRABAJO HISTORIAS CLINICAS de las historias clinicas ocupacionales- * Reporte de Enfermedad profesional por ARP
reportar la enfermedad, utilizando el formato y siguiendo las instrucciones establecidas
en la normatividad vigente.
Recibido el reporte, las entidades administradoras deben iniciar el trámite de
determinación
ARTÍCULO 13.deEVALUACIONES
origen del evento.MÉDICAS ESPECÍFICAS SEGÚN FACTORES DE
RIESGO. El empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales
específicas de acuerdo a los factores de riesgo a que esté expuesto un trabajador y
según las condiciones individuales que presente, utilizando como mínimo, los parámetros
establecidos e índices biológicos de exposición (BEI), recomendados por la ACGIH.
En los casos de exposición a agentes cancerígenos, se deben tener en cuenta los
criterios de IARC. Cuando se trate de exposición a agentes causantes de neumoconiosis,
se deberán atender los criterios de OIT. Para el seguimiento de los casos de
enfermedades causadas por agentes biológicos, se deben tener en cuenta los criterios
de la CDC.
Cuando los factores o agentes de riesgo no cuenten con los criterios o parámetros para
su evaluación, ni con índices biológicos de exposición, conforme a las disposiciones de
referencia fijadas en el presente artículo, el empleador deberá establecer un protocolo de EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y
evaluación que incluya los siguientes elementos: práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Matriz de Examenes Medicos por cargos.
SALUD EN EL PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
1. Identificación del agente o factor de riesgo al que estará, se encuentra, o estuvo realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO * Certificado de aptitud.
TRABAJO expuesto el trabajador, incluido el número de identificación CAS en el caso de agentes de las historias clinicas ocupacionales-
químicos, o el asignado por IARC para sustancias teratógenas o mutagénicas, o el
asignado por CDC, según el caso.
2. Órganos blanco
ARTÍCULO del factorCLÍNICA
14. HISTORIA o agenteOCUPACIONAL.
de riesgo. La historia clínica ocupacional es el
3. Criterios
conjunto de vigilancia.
único de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se
4. Frecuencia
registran de la evaluación
cronológicamente las médica,
condicionesprueba o valoración
de salud de una complementaria.
persona, los actos médicos y
5. Antecedentes
los que se deben
demás procedimientos tomar enpor
ejecutados cuenta.
el equipo de salud que interviene en su
SEGURIDAD Y 6. Contenido de historia clínica y elementos deloexamen físico requeridos en forma EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
atención. Puede surgir como resultado de una más evaluaciones médicas
específica. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Historias Clinicas ocupacionales por medico
SALUD EN EL ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición a
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ocupacional.
TRABAJO 7. Situaciones
factores especiales
de riesgo que ha que requieran
presentado condiciones
la persona en suespecíficas tales
vida laboral, asícomo
comoembarazo,
resultados
condiciones
ARTÍCULO de ambientales
15. susceptibilidad
CONTENIDO individual
MÍNIMO DEoorigen
de
LA inmunosupresión.
HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La de las historias clinicas ocupacionales-
de mediciones y eventos de profesional.
8. Otrosclínica
historia
PARÁGRAFO.elementos requeridos
ocupacional
La historia clínicapara
deberá la evaluación
contener
ocupacional los y seguimiento
documentos
forma del trabajador.
parte de resultantes
la historia de cada
clínica una de
general,
las
por evaluaciones médicas realizadas
lo que le son aplicables al trabajador
las disposiciones que adurante
ésta lasu vida laboral y deberá estar
regulan.
disponible cada vez que se vaya a practicar una evaluación.
También forman parte de la historia clínica ocupacional, las evaluaciones o pruebas EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y
complementarias, así como las recomendaciones pertinentes. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Historias Clinicas ocupacionales por medico
SALUD EN EL PARÁGRAFO 1. Los antecedentes registrados en la historia clínica ocupacional deben realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ocupacional.
TRABAJO corresponder a la vida laboral del trabajador; una vez registrados podrán omitirse en de las historias clinicas ocupacionale
posteriores registros de evaluaciones, pero tales antecedentes deben ser tenidos en
cuenta en cada una de ellas.
PARÁGRAFO 2. La historia clínica ocupacional deberá mantenerse actualizada y se debe
revisar comparativamente, cada vez que se realice una evaluación médica periódica.
ARTÍCULO 16. RESERVA DE LA HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La historia clínica

ocupacional y en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o
paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la
reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo los
siguientes casos:
1. Por orden de autoridad judicial.
2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera con EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y
fines estrictamente médicos. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Historias Clinicas ocupacionales por medico
SALUD EN EL 3. Por solicitud del médico o prestador de servicios en salud ocupacional, durante la realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ocupacional.
TRABAJO realización de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, de las historias clinicas ocupacionales-
para seguimiento y análisis de la historia clínica ocupacional.
4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de
la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
PARÁGRAFO. En ningún caso, el empleador podrá tener acceso a la historia clínica
ocupacional.
DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO 17. GUARDA DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES Y DE

LAS HISTORIAS CLÍNICAS OCUPACIONALES. La Entidad Promotora de Salud a la cual
SEGURIDAD Y EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
esté afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrán la guarda y custodia de las
práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Historias Clinicas ocupacionales por medico
SALUD EN EL evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional, las cuales serán PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO ocupacional.
TRABAJO anexadas a su historia clínica general.
Para tal efecto, las entidades o los médicos contratados por el empleador para realizar
las evaluaciones médicas ocupacionales, deberán remitirlas dentro de los dos (2) meses
siguientes a su realización.
ARTÍCULO 18. DIAGNÓSTICO DE SALUD. Toda persona natural o jurídica que realice
evaluaciones médicas ocupacionales de cualquier tipo, deberá entregar al empleador un
diagnóstico general de salud de la población trabajadora que valore, el cual se utilizará
para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y
del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artículo 10 de la Resolución 1016 de
1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etáreos,
composición familiar, estrato socioeconómico).
2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos
ocupacionales.
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y
los resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y estar diferenciada según áreas u oficios.
práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL 4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Diagnostico de Salud a Trabajadores.
TRABAJO 5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los
exámenes físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a que se refiere el presente artículo deberá ser utilizado para
implementar19.
ARTICULO medidas
REGISTROque permitan mejorar la calidad
DE EVALUACIONES de vidaOCUPACIONALES.
MÉDICAS de los trabajadores,En
enla
especial,clínica
historia las relativas al cumplimiento
ocupacional y desarrollo
se debe llevar de de
un registro loslas
programas de promoción
evaluaciones médicas de la
salud y la prevención
realizadas, de accidentes
el cual deberá contener: o enfermedades profesionales, así como de aquellas EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se regula la
SEGURIDAD Y comunes que puedan verse agravadas por de
el trabajo o por el medio en que éste se
1. Identificación del trabajador, tipo y fecha evaluación. práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales COORDINADOR TALENTO * Certificado de Aptitud Medica.
SALUD EN EL desarrolla.
2. identificación de la entidad o persona que realizó la evaluación. realizadas a los trabajadores y el manejo y contenido HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Historia Clinica ocupacional
TRABAJO Dicho
3. diagnóstico
Valoraciones no podrácomplementarias
o pruebas contener datos personales
realizadas.ni individualizados de cada uno de de las historias clinicas ocupacionales-
los trabajadores.
4. Datos del profesional o del prestador de servicios de salud ocupacional a los que sea
remitida la persona y fecha de remisión.
Artículo 1°. Objeto y campo de aplicación. El objeto del presente decreto es establecer el
sistema para la protección y control de la calidad del agua, con el fin de monitorear,
prevenir y controlar los riesgos para la salud humana causados por su consumo,
exceptuando el agua envasada.
SEGURIDAD Y
DECRETO 1575 / MAYO DE 2007 Por la cual se establece el Sistema para la Protección y Se establece las medidas para establecer un sistema COORDINADOR TALENTO * Certificado fisico-quimico del agua (condor, purita,
SALUD EN EL Control de la Calidad del Agua para Consumo Humano Aplica a todas las personas prestadoras que suministren o distribuyan agua para
VIGENTE
de protección y control del agua. HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
hielo foca, etc).
TRABAJO consumo humano, ya sea cruda o tratada, en todo el territorio nacional,
independientemente del uso que de ella se haga para otras actividades económicas, a
las direcciones territoriales de salud, autoridades ambientales y sanitarias y a los
usuarios.
62/72
ARTÍCULO 3°.- DEFINICIONES. Para efecto de lo previsto en la presente resolución, se

ARTÍCULO las 2°.- OBJETO. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
SEGURIDAD Y adoptan siguientes definiciones: COORDINADOR HSEQ/
investigación
Incidente de incidentes
de trabajo: Sucesoy acaecido
accidentes ende eltrabajo,
curso del con el fin o
trabajo deenidentificar
relación las concausas,
éste, que * PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
SALUD EN EL hechos y situaciones que
VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO tuvo el potencial
ARTÍCULO de ser
5°.- OBLIGACIONES unlos han generado,
accidente, DE LAS
e implementar
en elADMINISTRADORAS
que hubo personas las medidas
involucradas
DE RIESGOS
correctivas
sin que HUMANO
INCIDENTES/ACCIDENTES
encaminadas
sufrieran lesiones a eliminar
o se o minimizar condiciones de riesgoy/o y evitar su enrecurrencia.
PROFESIONALES. En presentaran
relación condaños a la propiedad
la investigación de incidentespérdida los procesos.
y accidentes de
Investigación
trabajo, de accidente ode
las administradoras incidente: Proceso sistemático
riesgos profesionales tienen las de determinación y
siguientes obligaciones:
ordenación
1. Proporcionar de causas,
asesoría hechos
a sus oafiliados,
situaciones que generaron
en materia o favorecieron
de investigación la ocurrencia
de incidentes y
del accidente
accidentes deotrabajo.
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante
el control
2. Desarrollarde los riesgos que lo
e implementar unaprodujeron.
metodología para la investigación de los incidentes y
Causas básicas:
accidentes de trabajoCausas reales que se
y suministrarla manifiestan
a los aportantes. detrás de los síntomas; razones por
lasRemitir
3. cuales para
ocurren los actosde
aprobación y condiciones
la Dirección General subestándares
de Riesgoso inseguros; factores
Profesionales delque una
vez identificados
Ministerio permiten un
de la Protección control
Social, losadministrativo significativo. de
formatos de investigación Lasincidentes
causas básicasy
ayudan a explicar
accidentes de trabajo.por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen
SEGURIDAD Y condiciones
4. Suministrar subestándares
a los aportantes, o inseguras.
el formato de investigación de incidentes y accidentes de COORDINADOR HSEQ/
Causascon
trabajo inmediatas:
su respectivo Circunstancias
instructivo.que se presentan justamente antes del contacto; por * PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
SALUD EN EL lo general
5. Analizar son observables o se
las investigaciones dehacen sentir. Se de
los accidentes clasifican
trabajo en actos subestándares
remitidas por los aportantes, o
HUMANO
TRABAJO actos inseguros (comportamientos queque podrían
profundizar o complementar aquellas en su dar pasonoa cumplan
criterio la ocurrencia
con losde un accidente
o incidente) y condiciones
requerimientos contenidos subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que
en la presente resolución.
podrían
6. dar paso
Capacitar a la ocurrencia
continuamente de un accidente
al aportante, al equipoo investigador
incidente). y al Comité Paritario de
Aportantes:
Salud Empleadores
Ocupacional o Vigíapúblicos
Ocupacional, y privados, contratantes de
en la investigación depersonal
incidentes bajo modalidadde
y accidentes
de contrato
trabajo y en civil, comercial o administrativo;
la implementación de correctivos. a las organizaciones de economía solidaria y
delParticipar,
sector cooperativo, *REPORTE DE INCIDENTE/ACCIDENTE
7. cuando lo aestime las agremiaciones
necesario, enulaasociaciones
investigaciónautorizadas
de accidentes paraderealizar
trabajola
SEGURIDAD Y afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema detécnico Seguridad Social *INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES-
que por su complejidad, consecuencias o falta de conocimiento del aportante, COORDINADOR HSEQ/
Integral. ACCIDENTES
SALUD EN EL hagan aconsejable la recolección de datos oportunos que permitan conocer las causas y VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
*ENTREVISTA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES-
TRABAJO Accidente
emitir grave: Aquel que
recomendaciones mástrae como consecuencia amputación de cualquier segmento
precisas. HUMANO
corporal; fractura detécnicoshuesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, ACCIDENTES
8. Emitir conceptos sobre cada investigación remitida, asíradio
como y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo *LECCION APRENDIDA
recomendaciones complementarias, en casoy de tercer
ser grado;
necesario,lesiones
a fin severas
de que eldeaportante
mano,
tales como, aplastamiento
implemente las medidas correctivaso quemaduras; lesioneseventos
para prevenir severassimilares.
de columna vertebral con
compromiso
9. de médula espinal;
Realizar seguimiento a las medidaslesiones de oculares que comprometan
control sugeridas la agudeza o de
en las investigaciones el
campo visual
accidentes
ARTÍCULO y6°.-o lesiones
tener METODOLOGÍAque comprometan
los soportes disponibles la capacidad
cuando
DE LA INVESTIGACIÓN auditiva.
el Ministerio de la Protección
DE INCIDENTE Y Social lo
solicite.
ACCIDENTE DE TRABAJO. Los aportantes podrán utilizar la metodología de
SEGURIDAD Y 10. Remitir informe semestral, con sus respectivos COORDINADOR HSEQ/
investigación de incidentes y accidentes de trabajo soportes,
que más se a las Direcciones
ajuste a sus necesidades * PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
SALUD EN EL Territoriales
y requerimientos del Ministerio
de acuerdo de la
con Protección
su actividad Social para efecto
económica, del ejercicio
desarrollo técnico deola vigilancia VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO y control que7°.- le tal
corresponde, sobre los aportantes que han incumplido lasun medidas de HUMANO
tecnológico,
ARTÍCULO de maneraINVESTIGADOR.
EQUIPO que le permita y facilite cumplir
El aportante con
debe sus obligaciones
conformar legales
equipo paray
control
le
la sirva recomendadas
como herramienta
investigación de todos o que habiéndolas
técnica
los incidentes adoptado, fueron
de prevención.
y accidentes de trabajo,insuficientes
integradopara como el mínimo
control
del riesgo
por el jefe causante
inmediatodel accidente.del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el
o supervisor
El informe un
incidente, deberá contener los
representante del siguientes
Comité Paritario datos: deNombre
Salud oOcupacional
razón social,o documento
el Vigía de
identidad, dirección,
Ocupacional departamento
y el encargado y municipio
del desarrollo del aportante;
del programa nombre
de salud y documento
ocupacional. de el
Cuando
SEGURIDAD Y identidad
aportante del no trabajador accidentado;
tenga la estructura anterior,fechas del accidente
deberá conformardeuntrabajo, equipodel envío de la
investigador COORDINADOR HSEQ/
investigación * PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
SALUD EN EL integrado por atrabajadores
la ARP, de las recomendaciones
capacitados para tal fin.de Cuando
la ARP alelaportante,
accidente de se verificación
considere de VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
la ARP; recomendaciones incumplidas y razón del incumplimiento. INCIDENTES/ACCIDENTES
TRABAJO grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar un profesional con HUMANO
11. Informar
licencia en Saluda los Ocupacional,
aportantes sobre propio losoresultados
contratado, deasílascomo
investigaciones
el personalde deaccidentes
la empresae
incidentes de
encargado deltrabajo,
diseño para que sean
de normas, tenidosy/o
procesos enmantenimiento.
cuenta de forma prioritaria en las
actividades de prevención de riesgos profesionales.
PARÁGRAFO. Los aportantes podrán apoyarse en personal experto interno o externo,
para determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso.
ARTÍCULO 8.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A

TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO. Cuando el
accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado a un organismo de
SEGURIDAD Y trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la
COORDINADOR HSEQ/
investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa * PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
SALUD EN EL usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante,
TRABAJO HUMANO
según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le
corresponde implementar a cada una.
Para efecto de la investigación se seguirá el mismo procedimiento señalado en los
artículos anteriores.
ARTÍCULO 9. - CONTENIDO DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN. El documento que VIGENTE

contenga el resultado de la investigación de un incidente o accidente, deberá contener
todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo, establecidos en la CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO: La
Resolución 156 de 2005 o la norma que la sustituya, modifique o adicione, en cuanto a investigación de los accidentes e incidentes de trabajo
información del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente. tiene como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de
SEGURIDAD Y Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario además, que en el COORDINADOR HSEQ/
nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de *INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES-
SALUD EN EL informe de investigación se detallen características específicas sobre tipo de lesión, parte vida de los trabajadores y la productividad de las
ACCIDENTES
TRABAJO detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y HUMANO
empresas.
mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Respecto del agente de la Le corresponde al Ministerio de la Protección Social,
lesión, se debe incluir información como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños, unificar las variables para la investigación de
formas, dimensiones y las demás que se consideren necesarias. accidentes e incidentes de trabajo, para que sus
El informe debe contener una descripción clara y completa del accidente, el análisis resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de
causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y demás datos propios de la sistemas de vigilancia epidemiológica y en la
investigación.
ARTÍCULO 10. - DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE. El informe deberá recolección y análisis de información estadística.
contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
RESOLUCIÓN 1401 / MAYO DE 2007 Investigacion de Incidentes y Accidentes de Trabajo incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los La empresa como aportante a la administradora de
testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información riesgos profesionales y del Ministerio de la Protección
SEGURIDAD Y COORDINADOR HSEQ/
para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como, cuándo Social, debe realizar la evaluación estandarizada de *INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES-
SALUD EN EL ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
ACCIDENTES
los informes de investigación de accidentes e HUMANO
TRABAJO porqué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió. incidentes de trabajo.
Para obtener la información, el aportante puede acudir al reconocimiento del área
involucrada, entrevista a testigos, fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos En el desarrollo del programas de salud ocupacional,
y demás técnicas que se consideren necesarias. la empresa debe investigar y analizar las causas de
ARTÍCULO 11. - CAUSAS DEL ACCIDENTE O INCIDENTE. Son las razones por las VIGENTE los incidentes y accidentes de trabajo, con el objeto de
SEGURIDAD Y cuales ocurre el accidente o incidente. En el informe se deben relacionar todas las aplicar las medidas correctivas necesarias y de COORDINADOR HSEQ/
elaborar, analizar y mantener actualizadas las *INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES-
SALUD EN EL causas encontradas dentro de la investigación, identificando las básicas o mediatas y las COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ACCIDENTES
TRABAJO inmediatas y especificando en cada grupo, el listado de los actos subestándar o estadísticas. HUMANO
inseguros y las condiciones subestándar o inseguras.
ARTÍCULO 12. - COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓN. VIGENTE
Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a
adoptar, para prevenir o evitar la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada
SEGURIDAD Y caso, quién (es) es (son) el (los) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención.
COORDINADOR HSEQ/
*INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES-
SALUD EN EL Además, se debe especificar las medidas que se realizarán en la fuente del riesgo, en el
ACCIDENTES
TRABAJO HUMANO
medio ambiente de trabajo y en los trabajadores. Las recomendaciones deben ser
prácticas y tener una relación lógica con la causa básica identificada.
La empresa implementará las acciones recomendadas, llevará los registros de

cumplimiento, verificará la efectividad de las acciones adelantadas y realizará los ajustes
que considere necesarios.
SEGURIDAD Y ARTÍCULO 13. - DATOS RELATIVOS A LA INVESTIGACIÓN. En el informe se debe COORDINADOR HSEQ/
SALUD EN EL relacionar lugar, dirección, fecha(s) y hora(s) en que se realiza la investigación; nombres, VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ACCIDENTES
TRABAJO cargos, identificación y firmas de los investigadores y del representante legal. HUMANO
ARTÍCULO 14.- REMISIÓN DE INVESTIGACIONES. El aportante debe remitir a la

Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los
quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del
accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3º de la
Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Profesionales, ésta la
evaluará, complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente,
determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante, en un
plazo no superior a quince (15) días hábiles.
SEGURIDAD Y Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos Profesionales COORDINADOR HSEQ/
SALUD EN EL remitirá el informe dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ACCIDENTES
TRABAJO concepto, junto con la investigación y copia del informe del accidente de trabajo, a la HUMANO
Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la
Protección Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente
investigación administrativa laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si
fuere del caso.
Para efecto de la investigación del accidente de trabajo mortal, los formatos deben
contener como mínimo, los requisitos establecidos en la presente resolución.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social
podrá solicitar, en cualquier tiempo, los informes de que trata el presente artículo.
SEGURIDAD Y Por el cual se fijan los requisitos y procedimientos para

Por el cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder permisos para el NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
RESOLUCION 4959 DE NOVIEMBRE 08 DE conceder permisos para el transporte de cargas indivisibles * Tener en cuenta para movilizacion de equipos, NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL transporte de cargas indivisibles extrapesadas y extradimensionadas, y las VIGENTE COORDINADOR OPERATIVO CUANDO SE REQUIERA X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO 100% 100% * Programa de gestion movilizacion vial
2006 extrapesadas y extradimensionadas, y las especificaciones maquinaria y materiales. PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
TRABAJO especificaciones de los vehículos destinados a esta clase transporte CASOS CASOS CASOS
de los vehículos destinados a esta clase transporte
"Artículo 3°. Requisitos para la afiliación del trabajador independiente. Para los efectos de
la afiliación de que trata el presente decreto, el trabajador independie nte deberá
acreditar ante las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, su
SEGURIDAD Y vinculación a una agremiación o asociación mediante certificación escrita expedida por la DEROGADO - El Art 2 Fue Derogado por
Afiliacion a la Administradora de Riesgos COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL DECRETO 2313 DE 2006 por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. misma. el Art. 2.2.4.2.1.7 del Decreto 1072 de
Profesionales HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA Planilla de Pago Cotizacion en Riesgos Laborales.
TRABAJO "Artículo 5°. Afiliación colectiva en el Sistema General de Riesgos Profesionales. La 2015.
afiliación colectiva al Sistema General de Riesgos Profesionales, solo podrá realizarse a
través de las entidades, entendidas estas como las definidas en el numeral 2.1. del
artículo 2° del presente decreto.
Artículo 1°. Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o
departamentales deberá tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00
por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de la horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones climáticas reinantes.
*Inspeccion periodica para el uso adecuado de las
SEGURIDAD Y Resolución número 4007 del 16 de diciembre de 2005 que Parágrafo 1°. Se exceptúa de la exigencia contemplada en el presente artículo a los COORDINADOR HSEQ/
RESOLUCION 004016 DE 2006 Inspeccion de vehiculos mensual para verificar su las luces en carretera
SALUD EN EL adoptó una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de vehículos que se movilicen por las carreteras nacionales y departamentales que cruzan VIGENTE COORDINADOR OPERATIVO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
(septiembre 5) farolas se encuentran en buen estado *Socializar a los conductores la resolucion para su
TRABAJO las carreteras nacionales y departamentales y se deroga el áreas urbanas o metropolitanas.
conocimiento
artículo 2° de dicha resolución. Parágrafo 2°. Las luces medias exteriores podrán remplazarse por luces exploradoras
ubicadas en la parte frontal del vehículo y en ningún caso se podrán suplir por otro tipo
de luces tales como cocuyos.
Durante el contexto de inciso primero de este articulo,
el acoso laboral puede darse, entre otras, bajo las
SEGURIDAD Y
Medidas para prevenir, corregiry sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el siguientes modalidades. Maltrato laboral,
SALUD EN EL LEY 1010 / ENERO DE 2006
marco de las relaciones de trabajo.
VIGENTE
Persesecucion laboral, Discriminacion laboral,
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% NA
TRABAJO Entorpacimiento laboral, Inequidad laboral,
Desproteccion laboral.
SEGURIDAD Y COORDINADOR HSEQ - NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
RESOLUCION 181419 DE NOVIEMBRE DE Por la cual se aclara algunos aspectos del Reglamento Por la cual se aclara algunos aspectos del Reglamento Técnico de Instalaciones Aplicar el contenido de acuerdo a las obras electricas NO SE HAN NO SE HAN * Especificaciones Tecnicas de los proyectos.
SALUD EN EL 2005 Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE. Eléctricas RETIE.
VIGENTE
que se apliquen en los proyectos.
COORDINADOR CADA VEZ QUE SE PRESENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO
* Cumplimiento de estandares.
TRABAJO INFRAESTRUCTURA CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
SEGURIDAD Y por la cual se establecen normas tendientes a la Norma tendientes a la equiparacion de oportunidades para las personas sordas y cuegas.
SALUD EN EL LEY 982 DE 2005 equiparación de oportunidades para las personas sordas y Hipoacusia. Disminucion de la capacidad auditiva de algunas personas, la que puede VIGENTE Programa de Prevencion de Hipoacuasias COORDINADOR HSEQ TRIMESTRAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% PVE Prevencion de
(agosto 2) sordociegas y se dictan otras disposiciones. clasificarse en leve, mediana y profunda.
TRABAJO
SEGURIDAD Y
LEY 962 / JULIO DE 2005 Art. 55: Supresión de la aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad por parte del Aprobar internamente el Reglamento de Higiene y
SALUD EN EL LEY ANTITRÁMITES VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reglamento de Higiene y Seguridad.
Ministerio de la Protección Social. (Modifica el Art. 349 del C.S.T.) Seguridad cuando se modifique.
TRABAJO
SEGURIDAD Y COORDINADOR HSEQ/
Articulo 1: Por la cuál se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de Identificar los formatos de informes de accidentes de
SALUD EN EL enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. trabajo y de enfermedad profesional y capacitar el
COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *REPORTE DE INCIDENTE/ACCIDENTE
TRABAJO HUMANO
personal en el diligenciamiento de los mismos.
ARTÍCULO 3º. OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES Y CONTRATANTES. De
conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto Ley 1295 de 1994
y artículo 11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deberá notificar a la
entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la
correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deberá
suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios
de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el
informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al
diagnóstico de la enfermedad profesional; cualquier modificación en su contenido, deberá
darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de
salud, a la institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes. SE DEROGA EL ART 3, MODIFICADO
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente el formato, las POR LA RESOLUCION 2851 DE 2015. CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
SEGURIDAD Y entidades administradoras de riesgos profesionales, las entidades promotoras de salud y COORDINADOR HSEQ/
Identificar los formatos de informes de accidentes de
SALUD EN EL las instituciones prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información trabajo y de enfermedad profesional y capacitar el
COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reportes de ATEP a la ARP
TRABAJO faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al HUMANO
personal en el diligenciamiento de los mismos.
recibo de la solicitud. En tales casos, la entidad solicitante de dicha información, enviará
copia de la solicitud a cada entidad administradora del Sistema de Seguridad Social
Integral que haya recibido el informe y al trabajador.
En el evento que no se suministre la información requerida en el plazo señalado, la
entidad dará aviso a la correspondiente Dirección Territorial del Ministerio de la
Formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad Protección Social, a efecto de que se adelante la investigación.
RESOLUCION 0156 / ENERO DE 2005 ="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial">Cuando no exista el informe del
profesional
evento diligenciado por el empleador o contratante, se deberá aceptar el reporte del
mismo presentado por el trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas
interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el literal b) del artículo 25 del Decreto 2463
de 2001.
Parágrafo 1: El informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional deberá ser
diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o representantes y no
requiere autorización alguna por parte de las entidades administradoras del Sistema de
Seguridad Social Integral para su diligenciamiento. Parágrafo 2: El informe de accidente
ARTÍCULO
de trabajo o5º. OBJETIVOS
enfermedad DEL INFORME
profesional DE ACCIDENTE
se considera una prueba,DE TRABAJO
entre Y DE
otras, para la
ENFERMEDAD
determinación del PROFESIONAL.
origen por parteLos
de informes de que
las instancias trata la presente
establecidas por ley.resolución
En ningún tienen
caso
los siguientes
reemplaza objetivos:
el procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el
1.
pago Dar aviso del evento
de prestaciones ocurrido al
asistenciales trabajador ante
o económicas las entidades
al trabajador, perocompetentes
una vez radicado en
(administradora
la administradoradederiesgos
riesgosprofesionales,
profesionalesentidad promotora
da inicio de salud,
la asignación de la institución
reserva
prestadora de servicios de salud) del Sistema de Seguridad Social.
correspondiente.
2. Servir como prueba en el inicio del proceso de la determinación del origen del
evento por las instancias competentes.
SEGURIDAD Y 3. Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelantar la entidad CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO:
COORDINADOR HSEQ/
administradora de riesgos profesionales sobre la ocurrencia del accidente de trabajo y/o Identificar los formatos de informes de accidentes de
SALUD EN EL VIGENTE COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reportes de ATEP a la ARP
de la enfermedad profesional que haya causado la muerte del trabajador. trabajo y de enfermedad profesional y capacitar el
TRABAJO HUMANO
4. Facilitar el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias del accidente de personal en el diligenciamiento de los mismos.
trabajo y/o de la enfermedad profesional.
5. Determinar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
6. Obtener las estadísticas del sistema de información que deben llevar las entidades
administradoras de riesgos profesionales y los empleadores, en cuanto a la ocurrencia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7. Servir como fundamento para la asignación de la reserva correspondiente por parte
de la entidad administradora de riesgos profesionales.
SEGURIDAD Y Se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Reportar todo ATEP, estadisticas, etc. A la ARP o
* Reportes de ATEP.
SALUD EN EL RESOLUCION 1570 DE JUNIO DE 2005 Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan VIGENTE entidades competentes que requieran informacion del COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Registros y Estadisticas
TRABAJO otras disposiciones Sistema de Salud Ocupacional
SEGURIDAD Y Se reglamenta el procedimiento para obtener el Certificado de Aptitud Física, Mental y de * Pedir licencias de conduccion y demas documentos
COORDINADOR TALENTO * Licencias de Conduccion.
SALUD EN EL RESOLUCION 1555 DE JUNIO DE 2005 Coordinación Motriz para Conducir y se establecen los rangos de aprobación de la VIGENTE requeridos para la contratacion de conductores
HUMANO
* Certificados de Manejo defensivo
TRABAJO evaluación requerida
SEGURIDAD Y Por el cual se modifica el acuerdo 244 de 2003 y se adoptan otras medidas
DEROGADO - el Art 5 es Derogado por Verificar cuando se contraten trabajadores COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL DECRETO 3615 DE 2005 Cobertura en Riesgos Laborales reglamentarias. El Concejo Nacional de Seguridad Social en Salud, en ejercicio de las
el Art 2 del Decreto 2313 de 2006. independientes HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA NA
TRABAJO facultades legales, conferidas en los articulos 172 y 212 de la Ley 100 de 1993.
SEGURIDAD Y Por lo cual se adoptan los limites de pesos y dimensiones en los vehiculos de transporte Antes de la adquisicion de un vehiculo de la compañía COORDINADOR
SALUD EN EL RESOLUCION 4100 DE 2004 terrestre automotor de carga por carretera, para su operación normal en la red vial a nivel VIGENTE verificar la ficha tecnica de cada uno, dando INFRAESTRUCTURA/ GERENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Catalogo de cada vehiculo
TRABAJO nacional cumplimiento a la resolucion TECNICO
SEGURIDAD Y PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO

Aplicar el contenido del reglamento en la realizacion
SALUD EN EL RESOLUCION Nº 18 0398 DE 2004 Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas - RETIE VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE MAQUINAS Y/O
de obras electricos.
TRABAJO EQUIPOS
SEGURIDAD Y
RESOLUCION 2730 SEPTIEMBRE DE 2004 Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la Se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las Carreteras Nacionales y * Dar a conocer a los conductores y trabajadores
SALUD EN EL MINISTERIO DE TRANSPORTE seguridad vial de las carreteras Departamentales.
VIGENTE
sobre esta resolucion.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion en Normatividad Vigente
TRABAJO
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL VIGENTE 1- Revisión y certificación de vehículos COORDINADOR OPERATIVO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Revision Tecnico mecanica de vehiculos
TRABAJO Condiciones técnico-mecánica, de gases y de operación. Para que un vehículo pueda
transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mínimo el perfecto
SEGURIDAD Y funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del
SALUD EN EL sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de escape de gases,
VIGENTE 2- Verificación de Condiciones técnico-mecánicas COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Revision Tecnico mecanica de vehiculos
TRABAJO portar el equipo de carretera; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisión de gases que
SEGURIDAD Y establezcan las autoridades ambientales. 3- Realizar mantenimiento preventivo a lo vehiculos de
SALUD EN EL VIGENTE acuerdo a la programación que se riene implementada COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Programas de Mantenimiento preventivo a vehiculos.
TRABAJO en la empresa.
SEGURIDAD Y El vehículo debe portar la documentación de ley
* Inspeccion Planeada de vehiculos.
En ningún caso podrá circular un vehículo automotor sin portar la licencia de tránsito (SOAT, Tarjeta de propiedad, certificado de emisión de
SALUD EN EL correspondiente y deben estar amparados por un seguro obligatorio vigente SOAT.
VIGENTE
gases, pólizas de responsabilidad civil) y verificar la
COORDINADOR OPERATIVO DIARIO X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguro obligatoria contra accidentes de transito.
TRABAJO Y * Inspeccion preoperacional del vehiculo
SEGURIDAD vigencia de los mismos.
Establece el uso en los vehículos, de luces plenas encendidas de forma obligatorias Se realizaran seguimiento y charlas con los
SALUD EN EL durante el día, cuando se movilicen por carretera.
VIGENTE
conductores en movilizacion vial
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion en Normatividad Vigente
RESOLUCION MINISTERIO DE
TRABAJO
TRANSPORTE DE 2004
63/72
RESOLUCION MINISTERIO DE
TRANSPORTE DE 2004
SEGURIDAD Y Dotar los vehiculos de los elementos y caracteristicas

Por la cual se establecen las características y contenido del equipo de prevención y
SALUD EN EL VIGENTE de seguridad necesarias para transitar poor las vias COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones a botiquines, extintores, vehiculos.
seguridad que deben portar los vehículos para transitar por las vías del territorio nacional.
TRABAJO del terrritorio nacional.
SEGURIDAD Y COORDINADOR
RESOLUCION Nº 180398 DE 2004 Aplicar el contenido del reglamento en la realizacion * Procedimientos de seguridad e instructivos de
SALUD EN EL ABRIL 07
Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas - RETIE Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas - RETIE VIGENTE
de obras electricos.
HSEQ/COORDINADOR CUANDO SE REQUIERA X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
trabajo para obras electricas.
TRABAJO INFRAESTRUCTURA
SEGURIDAD Y
Realizar seguimiento a las actividades programadas
SALUD EN EL CIRCULAR 001 DE 2003 Regula el funcionamiento de las ARP. VIGENTE
por la ARP y su debido funcionamiento.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de actividades de prevencion y promocion
TRABAJO
SEGURIDAD Y Se reglamentan las características técnicas de las salidas de emergencia en los Revisiones en inspecciones planeadas a vehiculos
SALUD EN EL RESOLUCION 5666 DE JULIO DE 2003 vehículos de transporte colectivo de pasajeros, de acuerdo con lo previsto en el artículo VIGENTE propios o alquilados por la empresa, para que COORDINADOR HSEQ MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas.
TRABAJO 31 de la Ley 769 de 2002. cumplan con estos requisitos.
SEGURIDAD Y Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se Realizar seguimiento a las actividades de alto riesgo * AST
SALUD EN EL DECRETO 2090 DE 2003 modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de VIGENTE de la empresa con AST`s, panoramas de riesgos etc COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Panoramas de Riesgos
TRABAJO los trabajadores que laboran en dichas actividades. que contribuyan a mitigar estas actividades * Priorizacion de Riesgos
64/72
Por la cual se aclara la Resolución número 000414 del 27 de agosto de 2002, en virtud
SEGURIDAD Y
de la
SALUD EN EL Resolucion 453 DE 2012
cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de
VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% NA
TRABAJO embriaguez y alcoholemia
SEGURIDAD Y
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de
embriaguez y alcoholemia.
VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% NA
TRABAJO
Artículo 1: Derecho a las prestaciones.
La existencias de patologías anteriores no es causal para negar el reconocimiento de
prestaciones a un trabajador, actualmente no existen las preexistencias y por el contrario
existe la enfermedad común agravada por el trabajo, reconocida por la Junta Nacional de
Calificación de la Invalidez y la doctrina internacional.
Parágrafo 2: Se establece la acción de repetición para reembolsos de las administradoras
de riesgos profesionales y un plazo máximo de dos meses para el pago de las Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y
prestaciones económicas, especialmente las pensiones. dictan normas sobre la organización, administración y
SALUD EN EL Es importante resaltar que la norma determino que en caso de enfermedad profesional
VIGENTE
prestaciones del sistema General de Riesgos
ARP CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Programa de Salud Ocupacional.
TRABAJO responde la ultima administradora de riesgos profesionales donde se encuentre o se Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
encontraba el trabajador afiliado y en caso de accidente de trabajo responde la
administradora de riesgo profesionales en la que se encontraba afiliado el trabajador en
el momento de ocurrido el accidente de trabajo; esta importante aclaración deroga el
articulo 52:del
Artículo Decreto 1771
Incapacidad de 1994 y el articulo 8 del Decreto 1530 de 1996 por cuanto
temporal:
enArtículo
El accidente delatrabajo
2 de Ley 776 respondía
de 2002 la ultima
suple administradora
el artículo de riesgos profesionales.
36 del Decreto-Ley 1295 de 1994, Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y
declarado inexequible, sustituye la palabra labor por capacidad laboral. dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO * Consolidado de Ausentismo laboral por permisos o
SALUD EN EL VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el prestaciones del sistema General de Riesgos HUMANO/ARP licencias
TRABAJO Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo
Articulo 3: Monto de las prestaciones económicas por incapacidad laboral:Las
determinado.
modificaciones son el pago de la incapacidad en los periodos que el trabajador reciba el
salario normalmente y el termino de una incapacidad temporal.
Señala que la incapacidad es de 180 días prorrogables por otros 180 días, pero dicha
norma no derogo el articulo 23 del Decreto 2463 de 2001, que señala que por efectos de
SEGURIDAD Y rehabilitación como la incapacidad se puede prorrogar por 360 días adicionales, llegando Registro de actividades de medicina del trabajo Se
* Consolidado de Ausentismo laboral por permisos o
a un total de 720 días que es lo que se tiene que aplicar, fundamentado en la salud, para dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL VIGENTE
prestaciones del sistema General de Riesgos HUMANO/ARP
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% licencias
TRABAJO la recuperación o rehabilitación del trabajador. * Pago de incapacidades por EPS
Si el trabajador supera los 720 días continuos y se encuentra en proceso de calificación Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
en las juntas de calificación de la invalidez se le debe pagar incapacidad temporal, tenga
o no la incapacidad expedida por el medico tratante, ya que esto implica una sanción por
no definírsele el derecho al trabajador a tiempo.
Los días deben ser continuos y darse la prorroga de una incapacidad a la inicialmente
otorgada, que debe ser la misma enfermedad o lesión o por otra que tenga relación
Articulo 4: Reincorporación
directa con esta, así se le dealun trabajo:
código o denominación diferente, siempre que entre
SEGURIDAD Y Al terminar elyperíodo
incapacidad de incapacidad
otra no exista temporal,
una interrupción los empleadores
mayor están obligados, si el
a 30 días calendario. Registro de actividades de medicina del trabajo Se
trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL VIGENTE
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Certificado de Aptitud medica de postincapacidad.
a reubicarlo
Artículo 5°. Incapacidad
en cualquierpermanente
otro para el parcial.
cual esté Secapacitado,
considera como
de la misma
incapacitado
categoría.
TRABAJO La incapacidad
permanente parcial,
permanente
al afiliadoparcial
que, como
se presenta
consecuencia
cuando eldeafiliado
un accidente
al Sistema
de trabajo
Generalo de
de Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
Riesgos
una enfermedad
Profesionales,
profesional,
como presenta
consecuencia
una disminución
de un accidente
definitiva,
de trabajo
igual oo superior
de una al cinco
enfermedad
por ciento 5%,profesional,
pero inferiorsufre
al cincuenta
una disminución
por ciento
parcial,
50%pero
de sudefinitiva
capacidad en laboral,
alguna opara lo
SEGURIDAD Y Registro de actividades de medicina del trabajo Se
algunas
cual ha sido
de sus
contratado
facultadeso capacitado.
para realizar su trabajo habitual, en los porcentajes
SALUD EN EL establecidos
La incapacidad en permanente
el inciso anterior.
parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de VIGENTE
TRABAJO Riesgos6.
Artículo Profesionales,
Declaración de como consecuencia
la incapacidad de un accidente
permanente parcial:de trabajo o de una Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
enfermedad profesional, sufre una disminución parcial, pero definitiva
La declaración, evaluación, revisión, grado y origen de la incapacidad permanente en alguna o parcial
algunas
serán de sus facultades
determinados por una para realizarmédica
comisión su trabajo habitual, en los
interdisciplinaria, porcentajes
según la reglamentación
SEGURIDAD Y establecidos
que para estosenefectos
el incisoexpida
anterior.
el Gobierno Nacional.
COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL La declaración de incapacidad permanente parcial se hará en función a la incapacidad VIGENTE Registro de actividades de medicina del trabajo
HUMANO/ARP
TRABAJO que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo, con sus actuales
Articulo
fuerzas, 7: Monto deyla
capacidad incapacidad
formación permanente
profesional, una parcial: El cambio
remuneración fue trascendental
equivalente al salario por
o
que
rentalaque
norma establece
ganaba antes que se debe utilizar
del accidente o de laelenfermedad.
Manual de Calificación de la Invalidez a la
fecha de proferirse la calificación, lo cual modifica toda la estructura y los procedimientos
de la calificación de la invalidez por que según la jurisprudencia, el Decreto 917 de 1999
SALUD EN EL y el Decreto 2463 de 2001 la perdida de la capacidad laboral se calificaba con el manual VIGENTE
TRABAJO vigente a la fecha de la estructuración de la invalidez y no en el momento del dictamen.
Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
Actualmente, conforme a la Ley 776 de 2002, al trabajador se le debe calificar con el
Manual vigente a la fecha del dictamen, pero para la revisión de la invalidez, por ser un *Dictamen de Incapacidad permanente parcial
derecho8:
Articulo adquirido la calificación
Reubicación debe ser
del trabajador: Loscon la norma con
empleadores queobligados
están se otorgóa el derecho.
ubicar el
trabajador incapacitado parcialmente en el carga que desempeñaba o proporcionarle un
SALUD EN EL trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los VIGENTE
TRABAJO movimientos de personal que sean necesarios.
Artículo 9°. Estado de invalidez: Para los efectos del Sistema General de Riesgos
Profesionales, se considera inválida la persona que por causa de origen profesional, no
provocada intencional-mente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o más de su
capacidad laboral de acuerdo con el Manual Único de Calificación de Invalidez vigente a
la fecha de la calificación.
En primera instancia, la calificación de los porcentajes de pérdida de la capacidad laboral
SALUD EN EL se hará por el equipo interdisciplinario establecido en el artículo 6° de la presente ley, VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO dentro del mes siguiente a la fecha en que hubiere concluido el proceso de rehabilitación
integral, de existir discrepancias se acudirá a las Juntas de Calificación de Invalidez,
quedando a cargo de la entidad de Seguridad Social correspondiente el pago de
honorarios y demás gastos que se ocasionen.
El costo del dictamen será a cargo de la Administradora de Riesgos Profesionales, pero
SEGURIDAD Y el empleador o el trabajador podrán acudir directamente ante dichas juntas. Registro de actividades de medicina del trabajo Se
Articulo 10: Monto de la pensión de invalidez: Permite al pensionado por invalidez
SALUD EN EL incorporarse a la fuerza laboral y no perder la pensión por invalidez. VIGENTE
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Dictamen de invalidez
LEY 776 / DICIEMBRE 2002 Organización, administracion y prestaciones del SGRP

SEGURIDAD Y Articulo 10: Monto de la pensión de invalidez: Permite al pensionado por invalidez
SALUD EN EL incorporarse a la fuerza laboral y no perder la pensión por invalidez. VIGENTE
Artículo 11. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales: Si como
consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la
SALUD EN EL muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrán derecho a VIGENTE
TRABAJO la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de
1993, y su reglamentario
Artículo 12. Monto de la pensión de sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y
Profesionales: dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL Se mantiene la norma igual que el Decreto 1295 de 1994 sobre el porcentaje de las
VIGENTE
TRABAJO pensiones. Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
Artículo 13. Monto de las pensiones de sobreviviente en el sistema General de Riesgos

Profesionales:
SALUD EN EL Ninguna pensión de las contempladas en esta ley podrá ser inferior al salario mínimo VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO legal mensual vigente, ni superior a veinte (20) veces este mismo salario.
Artículo 14. Reajuste de pensiones: Las pensiones de invalidez y de sustitución o

sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales se reajustarán anualmente,
de oficio el primero (1°) de enero de cada año, en el porcentaje de variación del índice de
SEGURIDAD Y precios al consumidor total nacional, certificado por el Dane para el año inmediatamente
SALUD EN EL anterior. VIGENTE
TRABAJO No obstante, las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mínimo legal
mensual vigente, serán reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
se incremente dicho salario por el Gobierno Nocional, cuando dicho reajuste resulte
superior al de la variación del IPC, previsto en el inciso anterior.
SEGURIDAD Y Artículo 15. Devolución de saldos e indemnización sustitutiva: Cuando el trabajador Registro de actividades de medicina del trabajo Se
invalide o muera se tiene derecho a la devolución de los aportes o cotizaciones al dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL régimen pensional, en esta reglamentación no se presento cambio alguno.
VIGENTE
SEGURIDAD Y Artículo 17. Suspensión de las prestaciones económicas previstas en el sistema de esta Registro de actividades de medicina del trabajo Se
Artículo
ley: Las 16. Auxilio Administradoras
entidades funerario:Igual alde
Decreto 1295
Riesgos de 1994 y la
Profesionales Ley 100 de el
suspenderán 1993,
pagoelde las dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL auxilio funerario es de cinco a diez salarios
VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
prestaciones económicas establecidas en elmínimos mensuales
Decreto-le vigentes.
y 1295 de 1994 y en la presente prestaciones del sistema General de Riesgos HUMANO/ARP
TRABAJO ley, cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes, controles o Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
prescripciones que le sean ordenados; o que rehúse, sin causa justificada, a someterse a
los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. El Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y pago de estas prestaciones se reiniciará, si hay lugar a ello, cuando el pensionado o el dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL afiliado se sometan a los exámenes, controles y prescripciones que le sean ordenados o prestaciones del sistema General de Riesgos HUMANO/ARP
TRABAJO a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
VIGENTE
65/72
LEY 776 / DICIEMBRE 2002 Organización, administracion y prestaciones del SGRP
* Pago de Planilla a la Seguridad Social.
Artículo 18. Prescripción. Las prestaciones establecidas en el Decreto-ley 1295 de 1994 y

en esta ley prescriben:
SALUD EN EL a) Las mesadas pensiónales en el término de tres (3) años. VIGENTE
Artículo 19. Determinación
b) Las demás prestaciones de
en lael cotización:
término de Nace
un (1)un indicador de variación del índice de
año.
TRABAJO lesiones incapacitantes y de la siniestralidad Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
La prescripción se cuenta desde el momento de en cada
que seempresa,
le definedesaparece
el derecho el al índice
trabajador. Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y nacional de lesiones incapacitantes.
SALUD EN EL La variación
Articulo de la cotización
20: Variación dependerá
del monto del cumplimiento
de la cotización: Forma partede las
depolíticas y deldeplan
la variación la de VIGENTE
prestaciones del sistemadeGeneral de del
Riesgos HUMANO/ARP
trabajo anual del PSOMA Registro de actividades medicina trabajo Se
TRABAJO Y
SEGURIDAD cotización y tiene la teoríade
dellaindicador
empresa,deelvariación
cual debedelseríndice
implementado
de lesionescon la asesoria
incapacitantes Profesionales. Modifica decreto 1295 administración
de 1994.
dedelalaadministradora dictan normas sobre la organización, y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL y siniestralidad de
de riesgos profesionales
cada empresa, correspondiente.
la política en salud ocupacional y los planes de VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Y trabajo anual del programa de salud ocupacional. Registro de actividades de medicina
SEGURIDAD Articulo 21: Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales: Establece Profesionales. Modifica decreto 1295del
de trabajo
1994. Se
SALUD EN EL que las empresas afiliadas al ISS solo se pueden trasladar cada dos años y las afiliadas VIGENTE
TRABAJO a las administradoras de riesgos profesionales privadas, cada año.
Articulo 22: Objeto del fondo de riesgos profesionales (Articulo 88 del Decreto-Ley 1295 Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
de 1994). Se adecuaron y actualizaron las formas de invertir los recursos del fondo de Registro de actividades de medicina del trabajo Se
SEGURIDAD Y
Riesgos Profesionales, los estudios actuariales, el sistema de información, porcentajes dictan normas sobre la organización, administración y COORDINADOR TALENTO
SALUD EN EL de inversión y crea la solidaridad en el Sistema General riesgos profesionales, al permitir
VIGENTE
TRABAJO que recursos del fondo lleguen a los independientes y poblaciones vulnerables. Profesionales. Modifica decreto 1295 de 1994.
SEGURIDAD Y *CONTAR CON LOS VEHICULOS BIEN

Identificar las condiciones necesarias para que un COORDINADOR HSEQ/
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancias ETIQUETADOS, CON SU CARPETA DOCUMENTAL
SALUD EN EL DECRETO 1609 / JULIO DE 2002
peligrosas por carretera.
VIGENTE vehiculo transporte mercancias peligrosas y el manejo COORDINADOR OPERATIVO ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
*CAPACITACION AL PERSONAL EN MANEJO Y
TRABAJO Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre que se le debe dar de acuerdo a la reglamentación.
automotor de mercancías peligrosas por carretera TRANSPORTE DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Verificar deacuerdo a los programas de Promoción y *REGISTRAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE
SEGURIDAD Y Se imparten las instrucciones que tienen que ver con los planes de trabajo anual y
Prevencòn y programar el cronograma de actividades PREVENCION Y PROMOCION QUE SE REALIZA
SALUD EN EL CIRCULAR No. 02 DE 2002 financiación de los programas de promoción y prevención que deben adelantar los VIGENTE
de acuerdo al plan de trabajo anual que estan
COORDINADOR HSEQ/ARP/EPS PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
CON LOS TRABAJADORES EN CONJUNTO CON
TRABAJO empleadores, las administradoras de Riesgos Profesionales y la ARP del Seguro Social.
establecidos por la ARP. LAS EPS Y LA ARP
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL VIGENTE Revisión y certificación de vehículos 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO
*Certificado de Revision tecnico mecanica de
Condiciones técnico-mecánica, de gases y de operación. Para que un vehículo pueda vehiculos.
SEGURIDAD Y transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mínimo el perfecto
SALUD EN EL funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del VIGENTE Verificación de condiciones técnico-mecánicas 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de escape de gases, COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X
TRABAJO
portar el equipo de carretera; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
establezcan las autoridades ambientales.
SEGURIDAD Y
Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo al
SALUD EN EL VIGENTE
programa
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Programas de mantenimiento preventivo de vehiculos
TRABAJO
LEY 769 DEL 2002 CODIGO NACIONAL DE TRANSITO
Condiciones técnico-mecánica, de gases y de operación. Para que un vehículo pueda

transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mínimo el perfecto
SEGURIDAD Y funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del
SALUD EN EL sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de escape de gases, VIGENTE Revisar periódicamente de los vehículos COORDINADOR OPERATIVO MENSUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Programas de mantenimiento preventivo de vehiculos
TRABAJO portar el equipo de carretera; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
establezcan las autoridades ambientales.
El vehículo debe portar la documentación de ley

SEGURIDAD Y En ningún caso podrá circular un vehículo automotor sin portar la licencia de tránsito
(SOAT, Tarjeta de propiedad, certificado de emisión de
SALUD EN EL correspondiente y deben estar amparados por un seguro obligatorio vigente SOAT. VIGENTE
gases, pólizas extracontractual) y verificar la vigencia
COORDINADOR OPERATIVO PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Documentos de vehiculos.
TRABAJO de los mismos.
SEGURIDAD Y * Inspeccion de vehiculos.

* Registro de induccion al personal.
RESOLUCION 19200 Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el * Induccion al personal sobre uso de cinturon de
SALUD EN EL DICIEMBRE DE 2002 artículo 82 del Código Nacional de Tránsito Terrestre.
VIGENTE
seguridad.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspeccion de vehiculos
TRABAJO * Charlas Programa Movilizacion Vial
* Charlas Programa de Movilizacion Vial
Los programas y las actividades educativas desarrolladas por el Gobierno Nacional, las
administradoras de riesgos profesionales, la ARP del Seguro Social, las organizaciones
SEGURIDAD Y
de empleadores y trabajadores, deben involucrar el desarrollo de aptitudes personales, Cumplir con el programa de salud ocupacional del año
SALUD EN EL tomando en cuenta que la promoción de la salud y la prevención de los riesgos debe
VIGENTE
en curso.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento al cronograma de actividades
TRABAJO involucrar un componente de formación individual para brindar elementos de cambio y
orientar una nueva actitud por parte de las personas hacia las condiciones de riesgo.
Los empleadores, a nivel individual o en forma asociada, deben contar con la
infraestructura necesaria, designar un presupuesto específico y asignar un responsable
SEGURIDAD Y
técnico en salud ocupacional para el desarrollo de los servicios de salud en el trabajo, los Cumplir con el presupuesto establecido en el plan
SALUD EN EL cuales deben garantizar la protección de la salud de los trabajadores. El responsable de
VIGENTE
anual
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento al presupuesto establecido para el dpto.
TRABAJO la empresa será el interlocutor ante la ARP y se articulará a la asesoría requerida a la
misma.
Para todas las empresas, los servicios de salud en el trabajo deben ser
fundamentalmente de carácter preventivo y estructurados en dos niveles: el primer nivel,
SEGURIDAD Y debe contemplar un diagnóstico y un plan de acción que contenga la caracterización de
la población laboral, el panorama de factores de riesgo, la descripción de la tendencia de Actualizar constantemente la caracterización de la
SALUD EN EL morbilidad y el comportamiento del ausentismo en la empresa. El segundo nivel, se
VIGENTE
población y los panoramas de riesgo y las estadísticas
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Panorama de riesgos.
TRABAJO fundamentará en el desarrollo del plan de acción a través de sistemas de vigilancia
epidemiológica y estará centrado en dos objetivos: el monitoreo permanente de las
condiciones de trabajo y salud y el control efectivo del riesgo.
SEGURIDAD Y Los servicios de salud en el trabajo, en sus dos niveles, son responsabilidad indelegable
de los empleadores, que además designarán un responsable técnico en salud
SALUD EN EL ocupacional, quien deberá ser registrado conjuntamente con el plan de acción en
VIGENTE Verificar el cumplimento en el plan anual COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento a objetivos e indicadores del programa
TRABAJO períodos anuales, ante la Dirección Territorial de Trabajo respectiva.
Por medio de la cual se establecen y recomiendan al
gobierno nacional las líneas de trabajo, planes de accion y Para el caso de las empresas de menos de 100 trabajadores, la administradora de
ACUERDO 001 DEL 2002
financiacion sobre promocion de la salud y prevencion de riesgos profesionales y la ARP del Seguro Social, deberán garantizar un proceso de
los riesgos en el mundo del trabajo
SEGURIDAD Y capacitación y asistencia técnica para el desarrollo del nivel básico de los servicios de
salud en el trabajo, directamente a cada empresa o a través de las formas de agrupación Coordinar con la ARP capacitaciones para los * Programa de Formacion y entrenamiento por parte
SALUD EN EL que se establezcan. La empresa y la administradora deben diseñar un plan de trabajo
VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
de la ARP.
TRABAJO empleados y evidenciar por medio de registros
conjunto indicando los plazos de su ejecución y los indicadores de impacto, que se fotográficos y escritos el cumplimiento de las
publicará en un lugar visible para conocimiento de los trabajadores y las entidades de capacitaciones del programa
control.
Para todas las empresas y en lo relacionado con el nivel de intervención, las

administradoras de riesgos profesionales y la ARP del Seguro Social participarán, con
sus programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales, en el diseño,
montaje y operación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, acordando con sus
SEGURIDAD Y Coordinar con la ARP, la realización de un plan de
empresas afiliadas el tipo de servicios ofrecidos, plasmados en un plan de trabajo
SALUD EN EL conjunto, indicando los plazos de su ejecución y los indicadores de impacto, el que se
VIGENTE trabajo para los programas de vigilancia COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento de PVE por parte de la ARP.
TRABAJO epidemiológica, programadas de prevención
publicará en un lugar visible para conocimiento de los trabajadores y las entidades de
control. Las acciones de las administradoras deben adelantarse siempre y cuando la
empresa haya cumplido con los requisitos mínimos de desarrollo de sus acciones en el
marco de los servicios de salud en el trabajo.
Los empresarios y sus asociaciones y los trabajadores y sus organizaciones deben
SEGURIDAD Y
garantizar la conformación y funcionamiento de los comités paritarios de salud Llevar registro de las reuniones del COPASO y
SALUD EN EL ocupacional y su participación en las comisiones nacionales de salud ocupacional por
VIGENTE
verificar su cumplimiento
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Actas de reuniones de COPASO.
TRABAJO sector económico.
Los empleadores asignarán recursos en los planes de acción anuales de los servicios de
SEGURIDAD Y
salud en el trabajo, para la financiación de los programas de salud ocupacional y * Reglamento de Higiene y Seguridad.
SALUD EN EL presentará el plan ante las direcciones territoriales de trabajo del Ministerio de Trabajo y
VIGENTE Presentar el presupuesto para el programa COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Presupuesto
TRABAJO Seguridad Social.
SEGURIDAD Y DEROGADO - Los Art. 5,6 son Tener en cuenta quienes son competentes para la NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL DECRETO 2463 NOVIEMBRE de 2011
funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez Calificación de Invalidez Derogados por El Decreto 1072 de 2015 calificacion de invalidez en caso de accidente de Coordinador HSEQ- ARP PERMANENTE X
PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO NA
TRABAJO por los Art. 2.2.5.1.26 al art. 2.2.5.1.28. trabajo que requiera de este procedimiento CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
SEGURIDAD Y Se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los Se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN NO SE HAN
Realizar permisos en caso de requerir transportar una Coordinador HSEQ- COORDINADOR NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL RESOLUCION 3800 DE DICIEMBRE 2005 permisos para el transporte de cargas indivisibles, cargas indivisibles, extrapesadas, extradimensionadas, y las especificaciones de los VIGENTE CADA VEZ QUE SE PRESENTE X PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Permiso de Transporte de Carga.
carga pesada y extradimensionada OPERATIVO PRESENTADO CASOS PRESENTADO CASOS
TRABAJO extrapesadas, extradimensionadas, y las especificaciones vehículos destinados a esta clase de transporte. CASOS CASOS CASOS CASOS CASOS
de los vehículos destinados a esta clase de transporte.
SEGURIDAD Y
* Programa de Salud Ocupacional.
SALUD EN EL RESOLUCION 1875 de 2001 Se crea el Subsistema de Información de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. VIGENTE * Programa de Salud Ocupacional COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Cronograma de Actividades
TRABAJO
ARTICULO 1. DIA DE LA SALUD EN El MUNDO DEL TRABAJO Establecer el 28 de julio Realizar seguimiento a la ARP en la presentación de
SEGURIDAD Y de cada año como el "Día de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual las los programas y acciones de Promoción y
diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, Prevenciónde ka salud de loa trabajadores y * Registro de actividades en medicina preventiva y del
SALUD EN EL deben presentar los programas y acciones de promoción de la salud de los trabajadores
VIGENTE
prevencióm de los riesgos del trabajo a nivel nacionaly
Coordinador HSEQ- ARP PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
trabajo.
TRABAJO y prevención de los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada regional y además se establecio el Día de la Salud en
por la Red de Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional. el Mundo del Trabajo.
ARTICULO 2. DISEÑO, COORDINACION y EJECUCION DEL PROGRAMA DE

RESOLUCION 166 de 2001 Dia de la Salud en el Mundo del Trabajo CELEBRACION.
a) El diseño del programa, el plan de actividades y la financiación del "Día de la Salud en
el Mundo del Trabajo", se hará con recursos del fondo de Riesgos Profesionales
SEGURIDAD Y conforme lo apruebe el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. b) La Comisión Se realiza seguimiento al diseño del programa, el plan * Registro de capacitaciones en medicina preventiva y
Intersectorial para la protección de la salud de los trabajadores, creada mediante Decreto de actividades y la financiación del "Día de la Salud en del trabajo. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL
SALUD EN EL VIGENTE
el Mundo del Trabajo", se hará con recursos del fondo
Coordinador HSEQ- ARP PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
DIA MUNDIAL DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL
TRABAJO 2140 de 2000, establecerá los mecanismos para incluir en su plan de trabajo, el diseño
del programa y el plan de actividades para la celebración del "Día de la Salud en el de Riesgos Profesionales. TRABAJO.
Mundo del Trabajo", que se presentará ante el Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales a través de su Secretaría Técnica. c) La coordinación operativa del
programa y el plan de actividades a nivel central y regional estará a cargo de la Red de
comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, conforme con los
SEGURIDAD Y artículos 3, 7, 16 Y 18 del Decreto 18 de 1997.
Realizar seguimiento a la confidencialidad de las COORDINADOR HSEQ/ MEDICO
SALUD EN EL RESOLUCIÓN 1995 de 2009 Por el cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica VIGENTE PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Historias Clinicas Ocupacionales
historias clínicas en el manejo que se debe tener. OCUPACIONAL
TRABAJO
SEGURIDAD Y
RESOLUCION 181331 DE 2009 Reglamento Tecnico de Iluminacion y Alumbrado Publico - * Procedimientos de seguridad e instructivos de
SALUD EN EL AGOSTO 06 Retilap.
Reglamento Tecnico de Iluminacion y Alumbrado Publico - Retilap. VIGENTE Procedimiento de seguridad para trabajos electricos COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
trabajo para obras electricas.
TRABAJO

Determinacion de la pérdida de la capacidad laboral de Se modifica el Decreto 692 de 1995: Tener en cuenta en caso de presentar perdida de la NO SE HAN NO SE HAN
SALUD EN EL DECRETO 917 DE 2009
cualquier origen Determinacion de la pérdida de la capacidad laboral de cualquier origen
VIGENTE
capacidad laboral por ATEP en un trabajador
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X
PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO PRESENTADO * Pago de Planilla a la Seguridad Social.
SEGURIDAD Y * Procedimientos Seguros.

Se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Aplicar lo contenido en el Reglamento.
Se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generación, COORDINADOR HSEQ / * Registro de Capacitaciones.
SALUD EN EL RESOLUCION 1348 DE ABRIL 30 DE 2009 Procesos de Generación, Transmisión y Distribución de
Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico.
VIGENTE (Capacitaciones, valoracion de riesgos, programas de
* Panorama de Riesgos
TRABAJO Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico. riesgo electrico, actualizacion de procedimientos, etc.)
* Programas de Gestion
66/72
ARTICULO 12º. Para la adecuada y oportuna calificación del origen de las
enfermedades de los trabajadores y la
construcción del soporte técnico
para las instituciones prestadoras y entidades promotoras de salud y las que
se asimilen como tal, y para otras
instancias de calificación del origen, los subprogramas
de medicina preventiva y del trabajo, establecidos en la
Resolución 1016 de 1989, Código: 011-FO-HSEQ-V7
están obligados a realizar como mínimo los siguientes procedimientos: Aprobado: Diciembre 22 de 2015
Registro individual de
monitoreo biológico que contenga las pruebas clínicas, paraclínicas y
complementarias, en relación con los factores de
SEGURIDAD Y riesgo del trabajo, según su severidad.
Por la cualde
Definición selos
adoptan lospara
criterios formularios e instructivos
la realización de solicituddey ingreso
de los exámenes de dictamen de JUNTAS DE CALIFICACION DE *registros de califiaciones de Invalidez en la Hoja de
SALUD EN EL Resolucion 1971 DE 2009 VIGENTE Seguimiento a casos de calificacion de invalidez PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
calificación de invalidez y se dictan otras disposiciones
(preocupacional) para cada puesto de INVALIDEZ - EPS-ARP vida del trabajador.
TRABAJO
trabajo, incluyendo el resumen de la historia clínica ocupacional
proveniente de la empresa de la anterior vinculación
laboral.
Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o complementarias
a cada trabajador según el
comportamiento histórico, estadístico o estimado de los factores
de riesgo. Definición de los criterios para la realización
de los exámenes de retiro para cada
puesto de trabajo. Inclusión del registro de los antecedentes ocupacionales dentro de la
historia clínica de cada
trabajador al realizar los exámenes de ingreso, periódico o de retiro.
Llevar el archivo, registro, manejo y flujo de la historia
clínica ocupacional del trabajador,
solicitadas. realizadas por el servicio médico de la empresa o por prestadoras
de servicios de
salud externas, acogiendo lo establecido en la resolución 1995 de 1999.
Realizar el cumplimiento oportuno de las referencias
Reservar, custodiar y conservar las historias clínicas de los exámenes médicos de
SEGURIDAD Y RESOLUCION 2569 DE 2009 ingreso, periódicos, de retiro, u otros, así Se reglamenta el proceso de calificación del origen de
Se reglamenta el proceso de calificacion del origen de los como los datos de monitoreo ambiental, por un * Certificados medicos con determinacion de origen de
SALUD EN EL eventos de salud en primera instancia dentro de SGSSS
VIGENTE los eventos de salud en primera instancia, dentro del COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
los eventos de salud.
periodo mínimo de 20 años. En las empresas en las sistema de Seguridad Social en Salud.
TRABAJO cuales se manejen sustancias cancerígenas,
teratógenas o mutágenas, las historias clínicas y los datos de monitoreo ambiental
se conservarán por un
periodo de 40 años.
Elaborar un resumen de los datos clínicos y paraclínicos, en el momento en el cual un
trabajador se retira de la empresa, con destino
a la nueva vinculación laboral, sin perjuicio de la
responsabilidad de conservar los archivos por los periodos definidos en
el literal anterior.
PARAGRAFO 1: Cuando una empresa ha entrado en liquidación, la información referida
en el
literal h, debe trasladarse y, por lo tanto, conservarse en la Institución Prestadora de
Servicios de Salud, donde el
trabajador viene siendo atendido regularmente ó por última
ocasión, y en el evento de entrar ésta en
liquidación, se procederá como lo establece
el artículo 13 de la Resolución 1995 de 1999.
La empresa realiza dentro del exámen médico
ocupacional valoración del sistema musculo
SEGURIDAD Y
esquelético identificando riesgos ergonómicos. (La
SALUD EN EL Resolucion 2347 de 2008 GATISO DME MMSS Guía GATISO DME (Desorden Músculo Esquelético) VIGENTE
empresa realiza dentro del exámen médico
TRABAJO ocupacional valoración del sistema musculo
esquelético identificando riesgos ergonómicos).
SEGURIDAD Y Inspeccion programadas a los vehiculos-estado fisico
Por el cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de seguridad a todos los
SALUD EN EL Resolucion 7737 DE 1997 VIGENTE del cinturon de seguridad y seguimiento a su COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Inspecciones de seguridad.
vehículos que circulen en el territorio nacional
TRABAJO utilizacion
ARTICULO 21. PROHIBICION PARA REALIZAR PRUEBAS. La exigencia de pruebas de
laboratorio para determinar la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) EVALUACIÓN MÉDICA DE INGRESO: Que la
queda prohibida como requisito obligatorio para: infección del síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida
SEGURIDAD Y (SIDA) se ha incrementado considerablemente en los * Matriz de Examenes Medicos por cargos.
SALUD EN EL a) Admisión o permanencia en centros educativos, deportivos, sociales o de VIGENTE últimos años en la población colombiana, tanto en 100% 100% 100% 100% * Certificado de aptitud.
TRABAJO rehabilitación; hombres como en mujeres y menores de edad, a * Profesiogramas
b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma; pesar de los avances científicos, comportando una
c) Ingresar o residenciarse en el país; seria amenaza para la salud y la vida de todas las
personas, por lo que se hace necesario expedir las COORDINADOR HSEQ/
Reglamentacion del Gobierno frente a la problemática del d) Acceder a servicios de salud; normas correspondientes en desarrollo de la función
DECRETO 1543 de 1997 e) Ingresar, permanecer
ARTICULO 33. HISTORIA o realizar
CLINICA. cualquier tipoclínica
La historia de actividad cultural,obligatorio
es el registro social, política,
de las COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X 100% 100% 100%
SIVA y las ETS de control y prevención;
económica ode
condiciones religiosa.
salud de la persona, como tal es un documento privado sometido a HUMANO
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL reserva, por lo tanto únicamente puede ser conocido por terceros, previa autorización de VIGENTE 100% 100% 100% 100%
su titular o en los casos previstos por la ley. Que por su naturaleza infecciosa, transmisible y
TRABAJO mortal, tanto el Virus de Inmunodeficiencia Humana * Historia Clinica Ocupacional
(VIH), como el Síndrome de Inmunodeficiencia * Certificado de Aptitud
La historia pertenece a la persona y la institución cumple un deber de custodia y cuidado.
Adquirida (SIDA), requieren de un esfuerzo a nivel
SEGURIDAD Y ARTICULO 33. HISTORIA CLINICA. La historia clínica es el registro obligatorio de las intersectorial y de carácter multidisciplinario para
SALUD EN EL condiciones de salud de la persona, como tal es un documento privado sometido a VIGENTE combatirlos; 100% 100% 100% 100%
TRABAJO reserva, por lo tanto únicamente puede ser conocido por terceros, previa autorización de
su titular o en los casos previstos por la ley.
Articulo 1: A los efectos del presente Convenio:
a.
LaLa expresión
historia “servicios
pertenece de saludyen
a la persona la el trabajo” designa
institución unos
cumple un servicios
deber investidos
de custodia de
y cuidado.
SEGURIDAD Y funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, a los
SALUD EN EL trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de: VIGENTE Tabla de identificación de peligros, evaluación y control 100% 100% 100% 100%
TRABAJO - Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo de riesgos, registros de capacitación, programa de
LEY 378 DE 1997 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental optima en relación con el trabajo. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% * PVE
vigilancia epidemiológica, programa de salud
- La adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su ocupacional.
SEGURIDAD Y estado de
Articulo salud
2: A la luzfísica y mental.
de las condiciones y las practicas nacionales y en consulta con las
SALUD EN EL organizaciones de empleadores y de trabajadores mas representativos, cuando existan, VIGENTE 100% 100% 100% 100%
TRABAJO todo miembro deberá formular, aplicar y hacer cumplir lo que aquí esta señalado.
Por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités
SEGURIDAD Y nacional, seccionales y locales de salud ocupacional. DEROGADO El Art 2 Es Derogado por el
SALUD EN EL DECRETO 16 DE 1997
Art 1.2.3.1 del Decreto 1072 de 2015.
Realizar el comité de Salud Ocupacional COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
TRABAJO
Comites de Salud Ocupacional
ARTÍCULO 4. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de
salud ocupacional o el vigía ocupacional, según sea el caso, dentro de los quince (15)
días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a
determinar las causas del evento y remitirlo a la administradora correspondiente, en los
SEGURIDAD Y formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser aprobados por la
dirección técnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. DEROGADO - El Art 4 es derogado por el Registro de actividades de consultorias.
SALUD EN EL COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Investigacion de Accidentes e Incidentes
Recibida la investigación por la administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre Art. 2.2.4.1.6 del Decreto 1072 de 2015. Contratadas en HSE.
TRABAJO el evento correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por
el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la
administradora de riesgos profesionales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la
copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la
dirección regional o seccional de trabajo, a la oficina especial de trabajo del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, según sea el caso, a efecto que se adelante la
correspondiente
TÍTULO investigación
5. Intermediarios y se impongan
de seguros. Para dar lascumplimiento
sanciones a al que hubiere
inciso lugar.del
segundo La
dirección81técnica
artículo de riesgos1295
del Decreto-Ley profesionales
de 1994, del Ministeriotécnica
la dirección de Trabajo y Seguridad
de riesgos Social en
profesionales
SEGURIDAD Y cualquier
del tiempo
Ministerio podrá solicitar
de Trabajo los informes
y Seguridad de que trata
Social verificará este artículo. a las entidades
periódicamente DEROGADO - Los art. 6, 7, 9 y 15, Registro de actividades de consultorias.
SALUD EN EL debidamente licenciadas por la autoridad competente cuando se dediquen a realizar Fueron Derogados por los Art. 2.2.4.1.1 Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Pago de ARP
TRABAJO actividades de salud ocupacional estudiando la capacidad técnica, humana y al 2.2.4..1.4 del Decreto 1072 de 2015.
especializada con que cuentan para tal fin.
De conformidad con el inciso 4 del artículo 81 del Decreto-Ley 1295 de 1994, en ningún
casoadministradoras
Las la ARP sufragará deelriesgos
monto profesionales
de honorariospodrán
o comisiones cuando
contratar la intermediación
intermediarios de segurossea
contratada por el empleador para la selección de la ARP.
exclusivamente para la afiliación de nuevas empresas al sistema general de riesgos
profesionales.
SEGURIDAD Y DEROGADO - Los Art 1 al 3 son Registro de actividades de consultorias.
Las empresas que estando vinculadas al sistema de riesgos profesionales el primero (1º)
SALUD EN EL de agosto de 1994, y a partir de la vigencia del presente decreto continúen vinculadas a
Derogados por los Art. 2.2.4.3.9 al Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Pago de ARP
TRABAJO 2.2.4.3.11 del Decreto 1072 de 2015.
la misma ARP, podrán trasladarse a una nueva entidad administradora de riesgos
profesionales hasta el treinta (30) de noviembre de mil novecientos noventa y seis (1996).
A partir de esta fecha y para efectos del traslado deberán ceñirse a lo estipulado en el
artículo 33 del
ARTÍCULO Decreto-Ley
7. Desarrollo de1295 de 1994.
programas (Declarado
y acciones Nulo, Consejo
de prevención. Endeel Estado,
formularioExp.
de
14.635.,del
de14
de Agostoladeadministradora
1997)
afiliación la empresa, de riesgos profesionales se comprometerá
SEGURIDAD Y Reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el decreto para con la respectiva empresa a anexar un documento en el que se especifiquen los
DECRETO 1530 DE 1996 Registro de actividades de consultorias.
1295 de 1994 programas y las acciones de prevención que en el momento se detecten y requieran DEROGADO - El Art 5 Es Derogado por
SALUD EN EL el Decreto 1072 de 2015 Art. 2.2.4.10.1.
Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA * Capacitaciones en Medicina Preventiva y del Trabajo
desarrollarse a corto y mediano plazo.
TRABAJO PARÁGRAFO. Este anexo plasma el compromiso que debe ser firmado por el
representante legal o técnico de la empresa, el presidente y el secretario del comité
paritario de salud ocupacional, así como el representante legal o persona autorizada por
la ARP para9.
ARTÍCULO talContratación
fin. de los programas de salud ocupacional por parte de las
empresas. Para el diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional de las
empresas, éstas podrán contratar con la entidad administradora de riesgos profesionales
a la cual se encuentren afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que
SEGURIDAD Y Registro de actividades de consultorias.
reúna las condiciones de idoneidad profesional para desempeñar labores de salud
SALUD EN EL ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente.
VIGENTE Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO No obstante lo anterior, el diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional deberá
acogerse a la reglamentación para el programa y evaluación del mismo establecido por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En su defecto, se deberá acoger a lo proyectado por la ARP en desarrollo de la asesoría
que le debe 11.
ARTÍCULO prestar gratuitamente
Programa de saludpara el diseñoque
ocupacional básico del programa
los protege. de salud usuarias
Las empresas
ocupacional.
que utilicen los servicios de empresas de servicios temporales, deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de sus programas de salud ocupacional, para lo cual
deberán suministrarles:
SEGURIDAD Y 1. Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a Registro de actividades de consultorias.
SALUD EN EL que están expuestos dentro de la empresa usuaria. VIGENTE Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO 2. Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.
3. Las condiciones de seguridad e higiene industrial y medicina del trabajo que contiene
el programa de salud ocupacional de la empresa usuaria.
PARÁGRAFO 1 (sic) El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye
vínculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.
ARTÍCULO 14. Reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Para los
efectos del cómputo del índice de lesiones incapacitantes, ILI, y la evaluación del
SEGURIDAD Y programa de salud ocupacional, las empresas usuarias están obligadas a reportar a la Registro de actividades de consultorias.
ARP a la cual se encuentran afiliados el número y la actividad de los trabajadores en
SALUD EN EL VIGENTE Contratadas en HSE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
misión que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
TRABAJO Inc 2: Los exámenes médico ocupacionales periódicos, de ingreso y de egreso de los
trabajadores en misión, deberán ser efectuados por la empresa de servicios temporales.
Véase Ley 100 de 1993, Art. 208
Aplica toda la resolución. Que de conformidad con el Decreto 614 de 1984, corresponde Que de conformidad con el Decreto 614 de 1984,
al Ministerio de Salud' determinar los requisitos mínimos que debe cumplir el personal corresponde al Ministerio de Salud' determinar los
calificado en Salud Ocupacional, tanto a nivel científico como técnico, con el fin de requisitos mínimos que debe cumplir el personal
SEGURIDAD Y propender por la calidad en la prestación de los servicios en el área, e impulsar el calificado en Salud Ocupacional, tanto a nivel * Licencia de Salud Ocupacional Asesor en Salud
SALUD EN EL RESOLUCION 2318 DE 1996 Licencias en Salud Ocupacional desarrollo de la Salud Ocupacional en el país. VIGENTE
científico como técnico, con el fin de propender por la
(Medico)
TRABAJO calidad en la prestación de los servicios en el área, e
impulsar el desarrollo de la Salud Ocupacional en el
país.
ARTÍCULO 2. El literal f del artículo 4 del Decreto 1833 de 1994 quedará así: "Verificar de Realizar seguimiento a los programas programados
acuerdo con las instrucciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que los por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que los
SEGURIDAD Y recursos del fondo se destinen a los programas, estudios y campañas de prevención, * Registro de capacitaciones y charlas
recursos del fondo se destinen a los programas,
SALUD EN EL educación e investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades VIGENTE
estudios y campañas de prevención, educación e
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% preoperacionales sobre reporte, e investigaciones de
TRABAJO profesionales, en los términos aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos accidentes e incidentes de trabajo.
investigación de los accidentes de trabajo y de las
Profesionales y con sujeción a las condiciones fijadas por el Ministerio de Trabajo y enfermedades profesionales
Seguridad Social".
ARTÍCULO 3. El artículo 7 del Decreto 1833 de 1994 quedará así: Recaudo de los
recursos por parte de la Sociedad Fiduciaria. La sociedad fiduciaria que administre los
recursos del Fondo de Riesgos Profesionales, recaudará los siguientes recursos:
1. Los aportados por el presupuesto Nacional.
2. Los provenientes de las entidades territoriales para planes de prevención de riesgos Realizaer seguimiento al recaudo de los recursos por
SEGURIDAD Y
DECRETO 676 DE 1995 Reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 profesionales en su jurisdicción. parte de la Sociedad Fiduciaria. La sociedad fiduciaria
SALUD EN EL VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
3. Los que se originen por donaciones. que administre los recursos del Fondo de Riesgos
TRABAJO Profesionales, recaudará los siguientes recursos:
4. Los que tengan su origen en las multas previstas en el artículo 91 del decreto 1295 de
1994.
5. El 1% de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
PARÁGRAFO. El cobro coactivo de las multas de que trata el numeral 4 de este artículo,
lo efectuará la entidad competente para sancionar
Realizar seguimiento durante el primer trimestre del
ARTÍCULO 4. Sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 90 del Decreto 1295 de 1994,
SEGURIDAD Y año en que se reúna por primera vez el Consejo de
durante el primer trimestre del año en que se reúna por primera vez el Consejo de
SALUD EN EL Riesgos Profesionales, dicho órgano aprobará los proyectos de Inversión del Fondo de
VIGENTE Riesgos Profesionales, donde se aprobará los COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO proyectos de Inversión del Fondo de Riesgos
Riesgos Profesionales para el mismo año.
Profesionales para el mismo año.
Para el reporte de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades profesionales, deberán diligenciarse el
"Formato Unico de Reporte de Accidente de Trabajo" o
el "Formato Unico de Reporte de Enfermedad
Profesional", según el caso, que se adoptan en este
artículo, así:
SEGURIDAD Y I. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA DONDE
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el
Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional
VIGENTE OCURRIO EL ACCIDENTE. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% FURAT - FUREP - Radicados a la ARP.
TRABAJO II. INFORMACION EXCLUSIVA PARA EMPRESAS
TEMPORALES.
III. INFORMACION DEL TRABAJADOR O
TRABAJADORA QUE SE ACCIDENTO
IV. INFORMACION SOBRE EL ACCIDENTE.
V- DESCRIPCION DEL ACCIDENTE.
SEGURIDAD Y
Se reglamenta parcialmente las inversiones del Fondo
SALUD EN EL Decreto 1589 DE 1995 Se reglamenta parcialmente las inversiones del Fondo De Riegos Profesionales. VIGENTE
De Riegos Profesionales.
ARP PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO
SEGURIDAD Y
Ley 119 de 1994 Por la cual se reestructura el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se deroga el DEROGADO (El art. 1.2.1.1. Del COORDINADOR DE TALENTO Programa de Capacitacion - Apoyo con el Sena en
SALUD EN EL (Febrero 9)
Servicio Nacional de Aprendizaje
Decreto 2149 de 1992 y se dictan otras disposiciones Decreto1072 de 2015 Deroga el Art. 1).
NA
HUMANO
CADA VEZ QUE SE PRESENTE X NA NA NA NA 100% NA NA
Competencias Laborales
TRABAJO
SEGURIDAD Y * Matriz de Examenes Medicos por cargos.
SALUD EN EL Resolucion 3716 DE 1994 Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo VIGENTE EXAMEN DE INGRESO COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Certificado de aptitud.
TRABAJO * Profesiogramas
SEGURIDAD Y DEROGADO (El art.1.1.3.1 y 2.2.4.8.1 al
SALUD EN EL Resolucion 1833 DE 1994 (Agosto 03) Fondo de Riesgos Laborales Por el cual se determina la administración 2.2.4.8.7 del Decreto 1072 de 2015 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
TRABAJO Derogan los Art. Del 1 al 9), X
67/72
SEGURIDAD Y * Matriz de Examenes Medicos por cargos.

SALUD EN EL Resolucion 3941 DE 1994 VIGENTE EXAMEN DE INGRESO COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Certificado de aptitud.
TRABAJO * Profesiogramas
Artículo 9o. Accidente de Trabajo.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
SEGURIDAD Y del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. El reporte de accidente de trabajo se debe realizar en
SALUD EN EL VIGENTE
el momento de la ocurrencia antes de las 24 horas.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Reportes de Accidentes de trabajo.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
TRABAJO del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores
Artículo desde suProfesional.
11. Enfermedad residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte
Se lo suministre
considera enfermedad elprofesional
empleador.todo estado patológico permanente o temporal que
SEGURIDAD Y sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña Las enfermedades profesionales deben de estar
el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido consideradas dentro del Decreto 778 de 1987 y a su * Reporte de Enfermedad profesional a ARP.
SALUD EN EL VIGENTE
vez se debera realizar un seguimiento para determinar
* Dictamen de origen de la EPS
TRABAJO determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Parágrafo 1. El gobierno nacional, oído el concepto del Consejo Nacional de Riesgos si esta tiene relación con el trabajo.
Profesionales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como profesionales. Hasta tanto, continuará rigiendo la tabla de clasificación de
enfermedades profesionales contenida en el Decreto número 778 de 1987. Reporte de accidente de trabajo, registros de
exámenes médicos, afiliación al sistema General de
riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y Parágrafo 2. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
COPASO, ante el mintrabajo, registro de inscripción de
TRABAJO ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido
la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
sobre requisitos legales a directivos, registros de las
actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
de emergencias
Artículo 4. Características del Sistema
SEGURIDAD Y El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características: Todos las personas que temgan una relación laboral
SALUD EN EL c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. VIGENTE deben ser afiliados por la empresa al sistema general COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
TRABAJO d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los de riesgos profesionales.
empleadores
Artículo 14. Protección a estudiantes: El seguro contra riesgos profesionales protege
Reporte de accidente de trabajo, registros de
también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados, por los
accidentes que sufran con ocasión de sus estudios.
El gobierno nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales,
SEGURIDAD Y decidirá la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporación de los
SALUD EN EL estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido de las prestaciones que deberáln VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan COPASO, ante el mintrabajo, registro de inscripción de
TRABAJO la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de
riesgos profesionales, o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de
Seguros Sociales.
de emergencias
Artículo 15. Determinación de la cotización. exámenes médicos, afiliación al sistema General de
Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con: riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
SEGURIDAD Y a) La actividad económica; planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
b) Índice de lesiones incapacitantes de cada empresa; y, y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL VIGENTE
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
c) El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud
ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el sobre requisitos legales a directivos, registros de las
Gobierno Nacional. actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
Artículo 16. Obligatoriedad de las cotizaciones. de emergencias
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las exámenes médicos, afiliación al sistema General de
cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y legales, la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales, y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los VIGENTE
TRABAJO riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el sobre requisitos legales a directivos, registros de las
caso. actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o mas de emergencias
empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional
Artículo
al salario17. Base
base de de Cotización.
cotización La base
a cargo parauno
de cada calcular las cotizaciones del Sistema
de ellos.
General de Riesgos Profesionales, es la misma determinada para el Sistema General de Reporte de accidente de trabajo, registros de
Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la ley 100 de 1993 y sus decretos exámenes médicos, afiliación al sistema General de
reglamentarios. riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL VIGENTE
de emergencias
Artículo 18. Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior
al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del Reporte de accidente de trabajo, registros de
respectivo empleador. exámenes médicos, afiliación al sistema General de
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL VIGENTE
de emergencias
Artículo 19. Distribución de las cotizaciones.La cotización para el Sistema General de

Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera: Reporte de accidente de trabajo, registros de
a) El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, exámenes médicos, afiliación al sistema General de
o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto, para el riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
SEGURIDAD Y desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales, de planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
rehabilitación integral, y para la administración del sistema; y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
b) El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos COPASO, ante el mintrabajo, registro de inscripción de
profesionales, para el desarrollo de programas, campañas y acciones de educación,
prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sobre requisitos legales a directivos, registros de las
los afiliados, que deben desarrollar, directamente o a través de contrato, las entidades actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
administradoras de riesgos profesionales, y de emergencias
c) El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este Reporte de accidente de trabajo, registros de
Decreto.20. Ingreso Base de Liquidación. Se entiende por ingreso base para liquidar las
Artículo exámenes médicos, afiliación al sistema General de
prestaciones económicas previstas en este decreto:a) Para accidentes de trabajo. El riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
SEGURIDAD Y promedio de los seis meses anteriores, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL VIGENTE
administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado.
TRABAJO b) Para enfermedad profesional. la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
El promedio del ultimo año, o fracción de año, de la base de cotización obtenida en la sobre requisitos legales a directivos, registros de las
empresa donde se diagnosticó la enfermedad, declarada e inscrita en la entidad actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
administradora
Artículo de riesgosdel
21. Obligaciones profesionales
Empleador.a la que se encuentre afiliado. de emergencias
El empleador será responsable:
a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el Reporte de accidente de trabajo, registros de
reglamento; exámenes médicos, afiliación al sistema General de
c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
trabajo; planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y
d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL la empresa, y procurar su financiación;
VIGENTE
TRABAJO e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
trabajo y las enfermedades profesionales; f) Registrar ante el Ministerio de sobre requisitos legales a directivos, registros de las
Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
correspondiente; de emergencias
g) Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud
ocupacional, y
h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las
vinculaciones
Artículo y retiros. de los trabajadores
22. Obligaciones
Parágrafo. Son además obligaciones
Son deberes de los trabajadores: del empleador las contenidas en las normas de
salud
a. ocupacional
Procurar y que
el cuidado no sean
integral de contrarias
su salud. a este Decreto. Reporte de accidente de trabajo, registros de
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. exámenes médicos, afiliación al sistema General de
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
empleadores en este decreto. planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL DECRETO 1295 DE 1994 Sistema General de Riesgos Profesionales ocupacional de la empresa. VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
TRABAJO e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales. sobre requisitos legales a directivos, registros de las
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
la información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las de emergencias
visitas de reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual
desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión. Reporte de accidente de trabajo, registros de
Artículo 24. Clasificación riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y
profesionales al momento de la afiliación. y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan, de conformidad con lo
VIGENTE
TRABAJO previsto en este capítulo. la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
de emergencias
Artículo 25. Clasificación de empresa
Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica
a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que
SEGURIDAD Y corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el
SALUD EN EL reglamento. VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
TRABAJO Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes
clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación,
que será el número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en
la actividad que desarrollan.
de emergencias
Artículo 35. Servicios de Prevención.
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa Reporte de accidente de trabajo, registros de
afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: exámenes médicos, afiliación al sistema General de
a) Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
respectiva empresa. planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y b) Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas VIGENTE
TRABAJO empresas con un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
empresas con un número menor de 10 trabajadores. sobre requisitos legales a directivos, registros de las
d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
epidemiológicos de las empresas. de emergencias
Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y
plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo.
Parágrafo.
Artículo 22.Los vigías ocupacionales
Obligaciones cumplen las mismas funciones de los comités de
de los trabajadores.
saluddeberes
Son ocupacional.
de los trabajadores:
a) Procurar el cuidado integral de su salud; Reporte de accidente de trabajo, registros de
b) Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; exámenes médicos, afiliación al sistema General de
c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
empleadores en este Decreto; planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL ocupacional de la empresa; VIGENTE
TRABAJO e) Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales; sobre requisitos legales a directivos, registros de las
f) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
la información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las de emergencias
visitas de reconocimiento;
g) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual
desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
68/72
Artículo 56. Responsables de la prevención de riesgos profesionales.

La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Reporte de accidente de trabajo, registros de
Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes exámenes médicos, afiliación al sistema General de
a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la prevención de y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL los riesgos profesionales. VIGENTE
TRABAJO Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son sobre requisitos legales a directivos, registros de las
responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Las entidades actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
administradoras de riesgos profesionales, por delegación del estado, ejercen la vigilancia de emergencias
y control en la prevención de los riesgos profesionales de las empresas que tengan
afiliadas, a las cuales deberán asesorar en el diseño del programa permanente de salud
ocupacional. Reporte de accidente de trabajo, registros de
Artículo 58. Medidas especiales de prevención.
SEGURIDAD Y planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las
SALUD EN EL empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas especiales: de VIGENTE
TRABAJO prevención de riesgos profesionales.
de emergencias
Artículo 61. Estadísticas de riesgos profesionales.
Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán
SEGURIDAD Y llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, LLevar estadisticas de accidentes de trabajo y
SALUD EN EL para lo cual deberán, en cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia de los VIGENTE enfermedad profesional como cumplimiento al COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Indicador de accidentalidad y enfermedad profesional
TRABAJO accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el presente reglamento.
reglamento que se expida. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en coordinación
con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el
Artículo 62. Información
procesamiento y remisióndede
riesgos profesionales.
esta información.
Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden Reporte de accidente de trabajo, registros de
verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o
SEGURIDAD Y actividad económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad
SALUD EN EL administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Pago a Seguridad Social
simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o COPASO, ante el mintrabajo, registro de inscripción de
diagnosticada la enfermedad.
de emergencias
Artículo 63. Comité paritario de salud ocupacional de las empresas.A partir de la vigencia exámenes médicos, afiliación al sistema General de
del presente Decreto, el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
SEGURIDAD Y empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL VIGENTE
normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
a) Se aumenta a dos arios el período de los miembros del comité.
b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales sobre requisitos legales a directivos, registros de las
dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
funcionamiento
Artículo del comité.
67. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo de emergencias
Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales, un Reporte de accidente de trabajo, registros de
informe de evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando el exámenes médicos, afiliación al sistema General de
resultado técnico de la aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica, tanto a riesgos Profesionales, listado de nomina, contrato,
nivel ambiental como biológico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
SEGURIDAD Y de riesgos de higiene y seguridad industrial avalado por los miembros del comité de y enfermedad profesional a la ARP, registros de
SALUD EN EL medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. VIGENTE
TRABAJO Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informar al la empresa ante mintrabajo, registros de capacitación
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su respectivo nivel territorial, dentro de los sobre requisitos legales a directivos, registros de las
cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas, las conclusiones y actividades desarrolladas en salud ocupacional, plan
recomendaciones resultantes, y señalará las empresas a las cuales el Ministerio deberá de emergencias
exigir el cumplimiento de las normas y medidas de prevención, así como aquellas
medidas especiales que sean necesarias, o las sanciones, si fuera el caso.

Artículo 91. Sanciones.
SEGURIDAD Y planilla, pago a la ARP, reporte de accidente de trabajo
a) Para el empleador.
SALUD EN EL b) Para el afiliado o trabajador. VIGENTE
TRABAJO c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales.
de emergencias
Articulo 8o. Prestación de los servicios de salud. Las prestaciones asistenciales en el DEROGADO - El art. 8 Es Derogado por
SEGURIDAD Y Sistema General de Riesgos Profesionales, se otorgaran en las mismas condiciones el Art. 2.2.4.1.5 del Decreto 1072 de
SALUD EN EL medidas de calidad fijadas por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, que 2015. 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
TRABAJO han de prestar las entidades promotoras de salud a sus afiliados del régimen contributivo.
COORDINADOR HSEQ/
Reglamenta parcialmente el decreto1295 de 1994 Artículo 12: Subrogación: la entidad administradora de riesgos profesionales podrá Prestación de los servicios de salud.
Decreto 1771 de 1994 COORDINADOR TALENTO PERMANENTE X *Actividades en Medicina Preventiva y del Trabajo
reembolsos, solucion de controversias repetir, con sujeción a las normas pertinentes, contra el tercero responsable de la HUMANO
SEGURIDAD Y contingencia profesional hasta por el monto calculado de dicha entidad administradora, DEROGADO - Los Art. 1,2,3,4,5,6 y 12
SALUD EN EL con sujeción en todo el caso al límite de responsabilidad del tercero. son Derogados por los Art. 2.2.4.4.1 al 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
TRABAJO Lo dispuesto anteriormente no excluye a la victima o a sus causahabitantes, instauren las 2.2.4.4.7 del Decreto 1072 de 2015.
acciones pertinentes para obtener la indemnización total y ordinaria por perjuicios, de
cuyo monto deberá descontarse el valor de las prestaciones asumidas por la entidad
administradora
Adopta la tabla de riesgos profesionales.
enfermedades profesionales.
SEGURIDAD Y
26, 27, 28, 29, 30, 31, 33, 37, 38, 39, 40, 42 Tabla identificación de peligro, evaluación 7y control
SALUD EN EL DECRETO 1832 DE 1994 VIGENTE
de riesgo S&SO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
COORDINADOR HSEQ/
TRABAJO COORDINADOR TALENTO HUMANO
SEGURIDAD Y Dentro de los requisitos necesrios para que una mujer * Matriz de Examenes Medicos por cargos.
Por la cual se prohíbe la exigencia de la prueba de embarazo para las mujeres como
SALUD EN EL RESOLUCION 4050 DE 1994
requisito para el ingreso a la empresa.
VIGENTE aspire a un cargo se debe abolir el examen de PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Certificado de aptitud.
COORDINADOR HSEQ/
TRABAJO embarazo. * Profesiogramas
COORDINADOR TALENTO HUMANO
Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo
para los demás o que son de responsabilidad respecto
de terceros no podrán usar o consumir
ARTÍCULO 41. Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el
son de responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o consumir estupefacientes desarrollo de su actividad
o sustancias psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad, de conformidad con las Conductores
normas previstas en los reglamentos y códigos que regulan el ejercicio de la respectiva Pilotos de naves y aeronaves
profesión u oficio. Para los efectos del presente Decreto, se entiende que desempeñan Alumnos de pilotaje
SEGURIDAD Y Instructores de vuelo
ese tipo de actividades, entre otros, los conductores de cualquier tipo de vehículos; *Charla de sensibilizacion en el consumo de
SALUD EN EL pilotos de naves y aeronaves; alumnos de pilotaje, instructores de vuelo; maquinistas y
VIGENTE
Maquinistas
estupefacientes y sustancias psicotrópicas
TRABAJO operarios; médicos, odontólogos y demás profesionales de la salud; quienes manipulan o Médicos, odontólogos y demás profesionales de la
tienen bajo su cuidado materiales o sustancias combustibles o inflamables; explosivos, salud
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan sustancias tóxicas, venenosas, corrosivas o radiactivas; quienes portan o transportan Quienes manipulan materiales o sustancias
DECRETO 1108 DE 1994 algunas disposiciones en relación con el porte y consumo armas; operadores y controladores aéreos y en general personal técnico de combustibles o inflamables
de estupefacientes y sustancias psicotrópicas mantenimiento y apoyo de aeronaves en tierra. Quienes portan o transportan armas;
Operadores y controladores aéreos
Personal técnico de mantenimiento y apoyo de
aeronaves en tierra
ARTÍCULO 43. Además de lo dispuesto en el presente Decreto, quien subrepticiamente o Además de lo dispuesto en el presente decreto, quien
con violencia promueva, favorezca, facilite o intimide a otro a consumir estupefacientes o subrepticiamente o con violencia promueva, favorezca,
sustancias psicotrópicas o se los suministre, estará sujeto a las sanciones que facilite o intimide a otro a consumir estupefacientes o
SEGURIDAD Y establecen las normas penales sobre la materia, en sustancias psicotrópicas o se los suministre, estará
particular el artículo 35 de la Ley 30 de 1986, "por la cual se adopta el Estatuto Nacional *Charla de sensibilizacion en el consumo de
SALUD EN EL VIGENTE sujeto a las sanciones que establecen las normas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
de Estupefacientes, y se dictan otras disposiciones". estupefacientes y sustancias psicotrópicas
TRABAJO penales sobre la materia, en particular el artículo 35
PARÁGRAFO. Cuando la cantidad de estupefacientes o sustancias psicotrópicas supere de la Ley 30 de 1986, "por la cual se adopta el
la indicada como dosis para uso personal o cuando no la supere, pero en este caso la estatuto nacional de estupefacientes y se dictan otras
persona la tenga para su distribución o venta, dicha conducta se sancionará penalmente disposiciones.
SEGURIDAD Y
conforme a lo previsto en el artículo 33 de la Ley 30 de 1986.
SALUD EN EL DECRETO 1281 de 1994 Se reglamentan las actividades. VIGENTE Verificación de las actividades programadas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Campañas información y educación en materia de ETS/ VIH / SIDA
art. 1º. Establece que los empleadores públicos y privados, incluirán
SEGURIDAD Y dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de
SALUD EN EL RESOLUCION 3715 de 1994 1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la VIGENTE Desarrollo del programa de salud ocupacional COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Actividades de promocion y prevencion por la EPS
TRABAJO información y
educación en materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente
comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial sobre su
SEGURIDAD Y
clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de seguridad que deban Colocar etiquetas a todos los productos químicos * Rotulacion, señalizacion e identificacion de
SALUD EN EL observarse. Los empleadores deberán asegurarse de que todos los productos químicos
VIGENTE
utilizados en las operaciones de la compañía.
productos quimicos.
TRABAJO utilizados en el trabajo están etiquetados o marcados y que las fichas de datos de
seguridad han sido proporcionadas y que sean de fácil acceso.
SEGURIDAD Y Seguridad en la Utilizacion de los Productos quimicos) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña la exposición a los productos
LEY 55 DE 1993 * Capacitacion o charlas sobre manejo seguro de
SALUD EN EL (Incluye disposiciones de la resolución 2400/79 químicos que utilizan en el lugar de trabajo. Instruir a los trabajadores sobre la forma de VIGENTE Realizar capacitaciones a los empleados. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
obtener y usar la información que aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de productos quimicos
TRABAJO
seguridad.
Utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la información especifica del lugar de
SEGURIDAD Y trabajo, como base para la preparación de instrucciones para los trabajadores, que Realizar capacitaciones en manejo de productos
* Capacitacion o charlas sobre manejo seguro de
SALUD EN EL deberán ser escritas si hubiere lugar; y Capacitar a los trabajadores en forma continua VIGENTE químicos y evidenciarlas con los registros de las actas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
productos quimicos
TRABAJO sobre los procedimientos y prácticas que deben seguirse con miras a la utilización segura de asistencia.
de productos químicos en el trabajo.
Entrenar a todo el personal en que hacer en caso de
emergencia.
Conformar brigadas con personal capacitado y
entrenado.
Selección del tipo y capacidad de los extintores
Artículo 233. El explotador dotará todas sus dependencias de los sistemas y equipos de portátiles teniendo en cuenta las clases de materiales
SEGURIDAD Y prevención y extinción de incendios de acuerdo con las actividades y riesgos que haya en que pueden incendiarse.
cada una de las secciones. Todo el personal deberá estar adiestrado para la operación La gravedad del incendio. * Extintores
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 238
en caso de emergencia.
VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Plan de Evacuacion
La eficiencia del extinguidor.
TRABAJO Parágrafo. El número total de extintores no será inferior a uno por cada 200 metros La facilidad de su utilización.
cuadrados de local o fracción. Seguridad del usuario.
Los extintores se colocaran con los criterios definidos
en la norma.
Se obliga al uso de un extintor en cada equipo móvil,
el cual se revisara y cambiara según lo disponga el
estándar.
Artículo 234. Se deberán conformar brigadas contra incendios cuya organización y Entrenar a todo el personal en que hacer en caso de
SEGURIDAD Y número de integrantes se determinará de acuerdo con los riesgos existentes. El personal
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 239 VIGENTE emergencia. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Capacitacion en Brigadas contra incendio
que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus Conformar brigadas con personal capacitado y
TRABAJO funciones. entrenado.
SEGURIDAD Y DECRETO 2222 de 1993 Artículo 235. En los sitios de trabajo en donde exista riesgo potencial de incendio, se
dispondrán salidas de emergencia suficiente y convenientemente distribuida para casos * Extintores
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 240 VIGENTE Disponer de salidas y equipos de emergencia COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
de evacuación. Selección del tipo y capacidad de los extintores
TRABAJO portátiles teniendo en cuenta las clases de materiales
SEGURIDAD Y Artículo 236. No se combatirán fuegos cuando haya inminente peligro de entrar en que pueden incendiarse.
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 241 contacto con explosivos. En estos casos todas las personas deberán retirarse del área de VIGENTE La gravedad del incendio. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Procedimientos en caso de incendio
TRABAJO peligro. La eficiencia del extinguidor.
La facilidad de su utilización.
Articulo 237. La selección del tipo y capacidad de los extintores portátiles deberá hacerse Seguridad del usuario.
SEGURIDAD Y
teniendo en cuenta la clase de materiales que pueden incendiarse, la gravedad previsible Los extintores se colocaran con los criterios definidos * Extintores
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 242 de incendio, la eficiencia del extinguidor, la facilidad de empleo y la salubridad y VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
en la norma.
TRABAJO seguridad respecto del usuario durante los trabajos de extinción.
Artículo 238. Los extintores deberán colocarse:

a) En lugares en donde exista mayor probabilidad de originarse un incendio, tales como
SEGURIDAD Y almacenes de materiales combustibles, estaciones de aprovisiona¬miento de Los extintores se colocaran con los criterios definidos * Extintores
SALUD EN EL Art 233,234,237 y 243
combustibles y talleres de mecánica y soldadura.
VIGENTE
en la norma.
TRABAJO b) Cerca a equipos con especial riesgo de incendio, como transformadores, calderas,
motores eléctricos y tableros de maniobra y control.
c) Sobre soportes fijos a una altura máxima de 1.50 metros sobre el nivel del piso.
d) De acuerdo con el riesgo específico de incendio y el material combustible presente.
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL Resolucion 4225 de 1992 31 de Mayo: Día Nacional sin tabaco VIGENTE Registros de la actividad COORDINADOR HSEQ ANUAL X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento al cronograma de actividades
TRABAJO
SEGURIDAD Y Campañas prevención y control fármacodependencia, alcoholismo, tabaquismo.: Por la
SALUD EN EL cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional. VIGENTE Registros de capacitaciones. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento al cronograma de actividades
TRABAJO
SEGURIDAD Y El ministerio establece medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de las
SALUD EN EL Resolucion 1075 DE 1992 condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de los VIGENTE Política de alcohol, drogas, fumadores. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de divulgacion de politica
TRABAJO trabajadores.
SEGURIDAD Y Establece las medidas de control de la farmacodependencia.

SALUD EN EL VIGENTE Programas de prevención y promoción en salud. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de actividades de alcoholismo y tabaquismo
TRABAJO
Articulo 1: Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad social,
deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupacionales o de admisión a
SEGURIDAD Y todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (Artículo 348 del Se deberá ordenar la práctica de exámenes médicos
SALUD EN EL C.S.T. y Resolución 1016 de 1.989), con el objeto de determinar la aptitud física y mental VIGENTE preocupacionales o de admisión a todos sus COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Seguimiento al cronograma de actividades
TRABAJO del trabajador para el oficio que vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en trabajadores.
que vaya a ejecutarlo.
Artículo 2: El exámen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con
anotación de su registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás
documentos clínicos que constituyan la historia clínica del trabajador, son estrictamente
SEGURIDAD Y El exámen médico sera firmado por por el médico
confidenciales y de la reserva profesional y no podrán comunicarse o darse a conocer, * Certificados de aptitud medica.
SALUD EN EL salvo los siguientes casos:
VIGENTE ocupacional constituyendo como su historia clinica y COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Historias Clinicas Ocupacionales
TRABAJO a. Cuando medie mandato judicial. ademas esta sera estrictamente confidencial.
RESOLUCION 6398 de 1991 Procedimiento en Materia de Salud Ocupacional b. Por autorización expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado.
c. Por solicitud de las entidades competentes de previsión y seguridad social.
Artículo 3o. Las renuncias a prestaciones sociales, contempladas en el artículo 340,
literal b), con el Código Sustantivo del Trabajo, por invalidez o enfermedades existentes
de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos preocupacionales o de
admisión, serán autorizadas por los médicos del trabajo del Ministerio de Trabajo y El exámen médico sera firmado por el médico del
SEGURIDAD Y Seguridad Social, exclusivamente cuando se trate de trabajadores que vayan a ingresar a trabajo del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social
SALUD EN EL empresas no inscritas en los sistemas de previsión social existentes en el País, por estar VIGENTE por el médico ocupacional para determinar el carácter COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Notificacion de Examenes de retiro
TRABAJO expresamente excluidas de ellos o por estar ubicadas en lugares en que no exista de efermedad o invalidez de los trabajadores que
cobertura por parte de dicho sistema. ingresen antes de iniciar labores.
Parágrafo: Para determinar el carácter profesional de enfermedades o invalidez de los

trabajadores que ingresen con posterioridad a la vigencia de la presente resolución, los
médicos del trabajo y las entidades de previsión y seguridad social, se fundamentarán en
SEGURIDAD Y
CONVENIO 170 DE 1990 Convenio sobre la seguridad en la utilizacion de los las condiciones de salud registradas en el examen preocupacional o de admisión. Elaborar un procedimiento de manejo seguro de
SALUD EN EL NOVIEMBRE 04 productos quimicos en el trabajo.
Convenio sobre la seguridad en la utilizacion de los productos quimicos en el trabajo. VIGENTE
productos quimicos
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Divulgacion de procedimiento de seguridad
TRABAJO
Articulo 1. Adoptar como valores limites permisibles para exposición ocupacional al ruido
los siguientes:
Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4)
horas: 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA. Para exposición durante Programa de mantenimiento preventivo.
SEGURIDAD Y
una (1) horas: 100 dBA. Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA. Para Sistema de extracción.
SALUD EN EL Resolucion 1792 DE 1990 VIGENTE
Registros programas de mantenimiento.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Registros de mantenimiento preventivo y correctivo
TRABAJO exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA Para exposición durante un octavo
(1/8) de hora: 115 dBA
Parágrafo: los anteriores valores limites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a
ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laborable vigente, de ocho
(8) horas diarias. Por la cual se adoptan valores limites permisibles para la exposición
SEGURIDAD Y Todos los empleadores
ocupacional de ruido. públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están
SALUD EN EL obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud VIGENTE Disponer del programa de salud ocupacional COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Registro del programa de salud ocupacional
TRABAJO Ocupacional y destinar los recursos necesarios.
El programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal

de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplará actividades en
SEGURIDAD Y Medicina Preventiva. Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con Garantizar que el documento este actualizado, firmado
SALUD EN EL el respectivo cronograma de dichas actividades. Tanto el programa como el cronograma, VIGENTE
por el representante legal y disponible.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Programa de salud ocupacional
TRABAJO se mantendrán actualizados y disponibles para las autoridades competentes.
Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según

SEGURIDAD Y aptitudes periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y Realizar exámenes de ingreso, periódicos y egreso de * Certificado de aptitud
SALUD EN EL otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
VIGENTE
acuerdo al profesiogramas.
* Historias clinicas ocupacionales
TRABAJO trabajadores.
SEGURIDAD Y Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial, que incluirán como mínimo: Accidentes de Trabajo, Ejecutar el programa de vigilancia epidemiológica de
SALUD EN EL VIGENTE
acuerdo a los diferentes protocolos.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *PVE
TRABAJO Enfermedades profesionales y Panorama de Riesgos.
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de

trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el
SEGURIDAD Y subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. Investigar y analizar las enfermedades
ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas correctivas Ejecutar el programa de higiene industrial de acuerdo
SALUD EN EL VIGENTE
a los programas.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Cronograma de actividades
TRABAJO necesarias. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las
medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo.
* Hojas de seguridad de los productos
SEGURIDAD Y
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, Base de datos de las fichas de seguridad de las * Capacitacion en manejo seguro de productos
SALUD EN EL indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
VIGENTE
substancias y capacitar a los empleados.
quimicos
TRABAJO
SEGURIDAD Y Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Organizar Brigadas de emergencia y capacitar al
SALUD EN EL VIGENTE
personal
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Actas de conformacion de Brigadas de Emergencia
TRABAJO
SEGURIDAD Y Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los
SALUD EN EL trabajadores y accidentes de trabajo e investigar las posibles relaciones con sus VIGENTE Elaborar estadísticas y mantener registro de ellas. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de estadisticas en salud
TRABAJO actividades.
SEGURIDAD Y Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad

temporal y permanente parcial. Actuar de acuerdo a recomendaciones del medico
SALUD EN EL VIGENTE
cuando aplique.
TRABAJO
SEGURIDAD Y Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobación, los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial Presentar al representante legal el programa de
SALUD EN EL VIGENTE
Medicina Preventiva para su aprobación
TRABAJO ejecutar los planes aprobados.
Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como
el conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por
SEGURIDAD Y ellos. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con
RESOLUCION 1016 DE 1989 Incluye disposiciones del decreto 614/84, Ley 9/79 la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
SALUD EN EL correctivos necesarios. Identificar los agentes de riesgo físicos, químicos, biológicos,
VIGENTE Realizar inspecciones de áreas de trabajo. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% *Panorama de Riesgos
TRABAJO psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes
contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y
equipos en general.
SEGURIDAD Y Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas, la magnitud de los riesgos, Realizar mediciones de iluminación, ruido, presencia
SALUD EN EL para determinar su real peligrosidad. VIGENTE de productos químicos dependiendo de las COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Mediciones ambientales
TRABAJO variaciones.
SEGURIDAD Y Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en general,
SALUD EN EL para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa. VIGENTE Programa de inspecciones planeadas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas.
TRABAJO
69/72
RESOLUCION 1016 DE 1989 Incluye disposiciones del decreto 614/84, Ley 9/79
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de

seguridad y control de los riesgos. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos
SEGURIDAD Y para todos los riesgos existentes en la empresa. Establecer y ejecutar las modificaciones
en los procesos u operaciones, sustitución de materias primas peligrosas, encerramiento Realizar inspecciones de acuerdo al programa e * Inspecciones planeadas.
SALUD EN EL VIGENTE
implementar los controles necesarios.
* Inspecciones preoperacionales
o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la
TRABAJO
fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo.
SEGURIDAD Y Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las maquinas,

equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas. Implementar programas de mantenimiento para todos
SALUD EN EL VIGENTE
los equipos y verificar su cumplimiento.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de mantenimiento preventivo y correctivo
TRABAJO
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección
SEGURIDAD Y personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
SALUD EN EL VIGENTE Verificar los elementos de protección personal de COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de identificacion tecnica de epp
fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de selección, acuerdo a la matriz de aspectos técnicos.
TRABAJO dotación, uso, mantenimiento y reposición.
SEGURIDAD Y Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
Rama Preventiva, Rama Pasiva o Estructural, Rama Activa o Control De Las Desarrollar el plan de emergencias de acuerdo al plan * Procedimiento de preparacion y respuesta ante
SALUD EN EL VIGENTE
informático, operativo y estratégico.
emergencias
TRABAJO Emergencias.
SEGURIDAD Y Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos,

aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico ambiental. Cumplir con el programa de manejo de residuos *Plan de Manejo integral de residuos hospitaliarios e
SALUD EN EL VIGENTE
sólidos
industriales
TRABAJO
SEGURIDAD Y Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento,
encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo. Realizar capacitaciones de inducción y entrenamiento
SALUD EN EL VIGENTE
al personal.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de inducciones y capacitaciones
TRABAJO
Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del Divulgar y capacitar a los empleados en los
SEGURIDAD Y Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y reglamentos establecidos.
SALUD EN EL Seguridad Industrial. VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de inducciones y capacitaciones
TRABAJO
El programa de Salud Ocupacional, será evaluado por la empresa, como mínimo cada
SEGURIDAD Y seis meses y se reajustará cada año, de conformidad con la modificaciones en los Hacer auditorias internas al programa de salud
SALUD EN EL procesos y los resultados obtenidos dentro del término de tiempo establecido por
VIGENTE
ocupacional.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Informes de auditorias internas de hse
TRABAJO requerimiento de la autoridad competente
Artículo 1: Suspender en todo el territorio Nacional la prueba de la Abreugrafía
SEGURIDAD Y (Fotofluorografía) Como examen de rutina para ingreso en establecimientos, entidades o EVALUACIÓN MÉDICA DE INGRESO: Listado de * Matriz de examenes por cargos
SALUD EN EL instituciones tanto públicas como privadas, así como examen periódico de vigilancia VIGENTE exámenes médicos que se deben realizar a los COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Profesiogramas
TRABAJO epidemiológica en estudiantes y trabajadores en general. trabajadores.
SEGURIDAD Y Artículo 2: La Abreugrafía (Fotofluorografia), solamente será utilizada en el proceso EVALUACIÓN MÉDICA DE INGRESO: Listado de
diagnóstico individual, cuando un médico lo considere conveniente y así lo exprese por * Matriz de examenes por cargos
SALUD EN EL VIGENTE exámenes médicos que se deben realizar a los COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Profesiogramas
TRABAJO escrito. trabajadores.
RESOLUCION 13824 de 1989 Medidas para protección de la Salud
SEGURIDAD Y Artículo 3: Los Servicios Seccionales de Salud asumirán la vigilancia y control del Listado de exámenes médicos que se deben realizar a
cumplimiento de la presente resolución. los trabajadores. * Matriz de examenes por cargos
* Profesiogramas
TRABAJO
SEGURIDAD Y Artículo 4: La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación, revoca la Listado de exámenes médicos que se deben realizar a
Resolución número 18378 del 29 de noviembre de 1988 expedida por este Ministerio y los trabajadores. * Matriz de examenes por cargos
las disposiciones que le sean contrarias. * Profesiogramas
TRABAJO
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o CONFORMACIÓN DEL COPASO: Tener registrado y
SEGURIDAD Y más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de Medicina, Higiene y mantener el COPASO y verificar al cumplimento de * Actas de constitucion de Copaso
SALUD EN EL Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las VIGENTE responsabilidades se evidencia por las actas de COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
* Actas reuniones copaso
TRABAJO normas. reunión.
RESOLUCION 2013 de 1986 Incluye disposiciones del decreto 1016/89
SEGURIDAD Y El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al Llevar registro escrito de las reuniones realizadas
SALUD EN EL mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo. VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Actas de reuniones de COPASO.
TRABAJO
ARTICULO 7: Suministro de calzado y vestido de labor. Todo patrono que habitualmente
ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (49
SEGURIDAD Y meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador
cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente. COORDINADOR HSEQ/
SALUD EN EL LEY 11 DE 1984 VIGENTE Entregar Dotacion al personal
COORDINADOR COMPRAS
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Registro de entrega de EPP
Tienen derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y
TRABAJO
vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador
ARTICULO 9. Definiciones. Para efectos del presente Decreto se entenderá por Salud
Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2 de este Decreto y
cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de Medicina del Trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a
la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan
Programa de salud ocupacional
SEGURIDAD Y afectar la salud de los trabajadores. Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de DEROGADO - Los art. 10, 11, 32, 33 y 34
actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de Registros del COPASO.
SALUD EN EL son Derogados Por el Decreto 1072 de Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% NA NA
TRABAJO trabajo. Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas 2015 - Art. 2.2.4.6.38 al 2.2.4.6.42.
destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador. Evaluar su capacidad laboral y de trabajo.
ubicarlo en lugares de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas. Registros de participación en auditorias externas.
Riesgo Potencial: Es el riesgo de carácter latente susceptible de causar daño a la salud Cronograma de actividades.
cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. Registros de conformación del área de HSE.
Registros de actividades de consultorias contratadas
en HSE.
ARTÍCULO 10. Constitución del Plan Nacional de Salud Ocupacional. Las actividades de Programa de salud ocupacional
Salud Ocupacional que realicen todas las entidades, tanto públicas como privadas, Registros del COPASO.
deberán ser contempladas dentro del Plan nacional de salud Ocupacional. Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
Para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes de trabajo.
SEGURIDAD Y niveles: Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL 1º Nivel nacional normativo y de dirección: Constituido por los Ministerios de Trabajo y VIGENTE Cronograma de actividades. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Seguridad Social y de Salud. Registros de conformación del área de HSE.
en HSE.
2º Nivel Nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud Ocupacional. Programa de salud ocupacional
3º Nivel Nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Registros del COPASO.
Ministerios, Institutos descentralizados y demás entidades del orden nacional. Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
4º Nivel Seccional y local de ejecución gubernamental constituido por las dependencias de trabajo.
SEGURIDAD Y seccionales, departamentales y locales. Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL 5º Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de VIGENTE Cronograma de actividades. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Salud Ocupacional y los trabajadores. Registros de conformación del área de HSE.
PARÁGRAFO. Las entidades y empresas públicas se considerarán incluidas en el nivel Registros de actividades de consultorias contratadas
privado de ejecución respecto de sus propios trabajadores. en HSE.

Registros del COPASO.
Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
de trabajo.
ARTÍCULO 11. Sujeción de otras entidades gubernamentales. Las demás entidades
SEGURIDAD Y Registros de participación en auditorias externas.
gubernamentales no determinadas en este Decreto, que ejerzan acciones de Salud
SALUD EN EL Ocupacional, igualmente deberán integrarse al Plan de Salud Ocupacional y, por tanto,
VIGENTE Cronograma de actividades. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO Registros de conformación del área de HSE.
se ajustarán a las normas legales para la ejecución de sus actividades en esta área.
en HSE.

ARTICULO 23. Responsabilidades de otras agencias gubernamentales. Las entidades Registros del COPASO.
gubernamentales de sectores diferentes a los contemplados en este Decreto, cuando Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
expidan reglamentaciones que en alguna forma incidan en el campo de acción de la de trabajo.
SEGURIDAD Y Salud Ocupacional, Deberán expedirlas conjuntamente con el Ministerio de Salud y Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL Trabajo y Seguridad Social y hacerlo sujetándose a los mecanismos de coordinación que VIGENTE Cronograma de actividades. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO se establecen en este Decreto. Las entidades gubernamentales que en ejercicio de sus Registros de conformación del área de HSE.
funciones detecten problemas de Salud Ocupacional, deberán comunicarlo Registros de actividades de consultorias contratadas
inmediatamente a las autoridades competentes para que se inicien las acciones en HSE.
pertinentes.

ARTÍCULO 26. Responsabilidades de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
industrial de Empresas. Los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrán de trabajo.
las siguientes responsabilidades: Registros de participación en auditorias externas.
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre Medicina, Cronograma de actividades.
Higiene y Seguridad Industrial entre patronos y trabajadores , para obtener su Registros de conformación del área de HSE.
SEGURIDAD Y participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Salud Ocupacional
SALUD EN EL VIGENTE Registros de actividades de consultorias contratadas COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
de la empresa;
TRABAJO en HSE.
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud
Ocupacional en los lugar de trabajo de la empresa e informa sobre el estado de ejecución
de los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya diferencias en su
desarrollo; c) Recibir copias por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones
e investigaciones que realicen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de
trabajo.
ARTICULO 28. Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Los programas de

salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su
organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:
a) El programa será de carácter permanente;
b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos: Programa de salud ocupacional
1) Actividades de Medicina Preventiva. Registros del COPASO.
2) Actividades de Medicina del trabajo Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
3) Actividades de higiene y seguridad Industrial de trabajo.
SEGURIDAD Y
4) Funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de empresa. Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL VIGENTE
Cronograma de actividades.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100%
c) Las actividades de Medicina preventiva, y medicina del Trabajo e higiene y Seguridad
TRABAJO Industrial serán programadas y desarrolladas en forma integrada; Registros de conformación del área de HSE.
d) Su contenido y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con Registros de actividades de consultorias contratadas
el número de trabajadores en los lugares de trabajo; e) La organización y el en HSE.
funcionamiento se harán conforme a los reglamentos que se expidan los Ministerios de
Salud y de Trabajo y Seguridad Social,
ARTICULO 29. Forma de los programas de Salud Ocupacional. Los programas de salud Programa de salud ocupacional
Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes
alternativas:
a) exclusivos y propios para la empresa
de trabajo.
SEGURIDAD Y b) En conjunto con otras empresas
Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de VIGENTE
TRABAJO Salud para tales fines.
Registros de conformación del área de HSE.
en HSE.
DECRETO 614 DE 1984 Salud Ocupacional ARTICULO 30. Contenido de los programas de Salud Ocupacional. Los programas de Programa de Salud Ocupacional
salud Ocupacional de dentro de las empresas deberán contener las actividades que
resulten de los siguientes contenidos mínimos:
a) El subprograma de Medicina Preventiva comprenderá las actividades que se derivan
de los artículos 125 y 127 de la Ley 9ª de 1979, así como aquellas de carácter deportivo-
recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesoría del
Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte; b) El subprograma de la Medicina del
trabajo de las empresas deberá: 1) Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos
para admisión, selección del personal, ubicación reingreso al trabajo y otras relacionadas
con los riesgos para la salud de los operarios.
2) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales,
patología relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas. Programa de salud ocupacional
3) Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de Registros del COPASO.
trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, conjuntamente con el Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
subprograma de higiene industrial y seguridad industrial. de trabajo.
SEGURIDAD Y
4) Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo en la introducción Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL VIGENTE
TRABAJO de nuevos procesos y sustancias.
5) Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios. Registros de conformación del área de HSE.
6) Prestar asesoría en aspectos médicos laborales, tanto en forma individual como Registros de actividades de consultorias contratadas
colectiva. en HSE.
7) Determinar espacios adecuados para el descanso y la recreación, como medios para EVALUACIÓN MÉDICA DE INGRESO
la recuperación física y mental de los trabajadores.
Véase Circular 1 de 2003-Ministerio de Protección Social-
c) El subprograma de Higiene y seguridad Industrial deberá: 1) Identificar y evaluar
mediante estudios ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo
que afecten o puedan afectar la salud de los operarios.
2) Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.
3) Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus
causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir.
4) Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas sobre accidentes, enfermedades
profesionales, ausentismo y personal expuesto a los agentes de riesgos del trabajo,
conjuntamente con el programa de medina del Trabajo. Programa de salud ocupacional
ARTÍCULO
5) Elaborar 31. Responsabilidades
y proponer las normas ydereglamentos
los trabajadores. Lossobre
internos trabajadores en relación con
Salud Ocupacional, Registros del COPASO.
las actividades ycon
conjuntamente programas de Salud
el subprograma deOcupacional
Medicina delque se regulan en este Decreto,
Trabajo. Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
tendrán las siguientes responsabilidades:
de trabajo.
SEGURIDAD Y a) Cumplir las que les impone el artículo 85 de la Ley 9ª de 1979 y el Código Sustantivo
SALUD EN EL del Trabajo; b) Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y VIGENTE COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comités de
medicina, Higiene y Seguridad industrial. Del establecimiento del trabajo respectivo;
c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la
en HSE.
empresa.

ARTÍCULO 32. Servicios privados de Salud Ocupacional. Cualquier persona natural o de trabajo.
SEGURIDAD Y
jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que
VIGENTE
TRABAJO éste delegue. Registros de conformación del área de HSE.
en HSE.
ARTÍCULO 33. Responsabilidades de los servicios privados de Salud Ocupacional. Las Programa de salud ocupacional
personas o empresas que se dediquen a prestar servicios de Salud Ocupacional a Registros del COPASO.
empleadores o trabajadores en relación con el programa y actividades en Salud Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrán las siguientes responsabilidades: a) de trabajo.
SEGURIDAD Y
Cumplir con los requerimientos mínimos que el Ministerio de Salud de termine para su Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL VIGENTE
TRABAJO funcionamiento;
b) Obtener licencia o registro para operar Servicios de Salud Ocupacional; c) Sujetarse Registros de conformación del área de HSE.
en la ejecución de actividades de Salud Ocupacional al programa de medicina, Higiene y Registros de actividades de consultorias contratadas
Seguridad del Trabajo de la respectiva empresa; en HSE.

ARTÍCULO 34. Contratación de Servicios de Salud Ocupacional. La contratación, por Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto
SEGURIDAD Y parte del patrono de los Servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente de trabajo.
dedicada de este tipo de servicios, no implica en ningún momento, el traslado de las Registros de participación en auditorias externas.
responsabilidades del patrono al contratista. Cronograma de actividades.
TRABAJO Registros de conformación del área de HSE.
La contratación de los servicios de Salud Ocupacional por parte del patrono no lo
exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las Registros de actividades de consultorias contratadas
autoridades de Salud Ocupacional, en relación con la ejecución de los programas. en HSE.

SEGURIDAD Y de trabajo.
ARTÍCULO 35. Coordinación del Plan Nacional de Salud Ocupacional. El Plan Nacional
SALUD EN EL de Salud Ocupacional que se regula en el presente Decreto se desarrollará utilizando los VIGENTE
TRABAJO mecanismos de coordinación establecidos en los artículos subsiguientes.
en HSE.

SEGURIDAD Y de trabajo.
ARTÍCULO 47. Publicidad. Las autoridades competentes, simultáneamente a la
SALUD EN EL imposición de las sanciones a que se refiere este Decreto, podrán dar publicidad *****con VIGENTE
TRABAJO base en el artículo 573 de la Ley 9ª de 1979.
en HSE.

ARTÍCULO 49. Divulgación, capacitación y asesoría. El Consejo Colombiano de de trabajo.
SEGURIDAD Y
Seguridad, y demás entidades privadas de carácter semejante podrán servir como Registros de participación en auditorias externas.
SALUD EN EL organismo de apoyo en la labores de divulgación, capacitación y asesoría en las áreas de
VIGENTE
TRABAJO Salud Ocupacional. Registros de conformación del área de HSE.
en HSE.
Artículo 21: Los propietarios o personas responsables de fuentes emisoras de ruido están
SEGURIDAD Y en la obligación de evitar la producción de ruido que pueda afectar y alterar la salud y el
Programa de mantenimiento, mediciones de ruido,
bienestar de las personas lo mismo que de emplear los sistemas necesarios para su
SALUD EN EL control con el fin de asegurar niveles sonoros que no contaminen las áreas aledañas
VIGENTE exámenes de audiometría y capacitación sobre uso COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Mediciones ambientales
TRABAJO seguro de EPP. (Cuando aplique)
habitables. Deberán proporcionar a la autoridad Sanitaria correspondiente la información
que se les requiera respecto a la emisión de ruidos contaminantes.
Artículo 29: No se permitirá la construcción de hospitales, clínicas, sanatorios, centros
SEGURIDAD Y educativos, vivienda y recreación en las zonas de influencia del ruido producido por Programa de mantenimiento, mediciones de ruido,
SALUD EN EL aeronaves y en aquellas en las cuales las operaciones aéreas interfieran con el VIGENTE exámenes de audiometría y capacitación sobre uso COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Entrega de EPP
TRABAJO descanso, el bienestar y la seguridad de las personas o les causen molestias o seguro de EPP. (Cuando aplique)
RESOLUCION 8321 DE 1983 alteraciones en la salud.
Artículo 49: Los empleadores, propietarios o personas responsables de establecimientos,
SEGURIDAD Y áreas o sitios en donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, están en la
Programa de mantenimiento, mediciones de ruido,
obligación de mantener niveles sonoros seguros para la salud y la audición de los
SALUD EN EL trabajadores y deben adelantar un programa de conservación de la audición que cubra a
VIGENTE exámenes de audiometría y capacitación sobre uso COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de identificacion tecnica de epp
TRABAJO seguro de EPP. (Cuando aplique)
todo el personal que por razón de su oficio se vea expuesto a niveles sonoros cercanos
o superiores a los valores límites permisibles.
SEGURIDAD Y EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Se debe

a. Practicar exámenes audiométricos a todo trabajador que ingrese o se traslade a un proteger y conservar la audición de la salud y el
SALUD EN EL medio ruidoso. La audiometría debe ser parte del examen médico de ingreso.
VIGENTE
bienestar de las personas por causa de la producción
TRABAJO y emisión de ruido en las áreas de trabajo.
SEGURIDAD Y
Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los Capacitar a los trabajadores y evidenciar con los
SALUD EN EL trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.
VIGENTE
registros de las mismas
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * registros de capacitaciones
TRABAJO
SEGURIDAD Y Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo,
cumplirán con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas, sus * Planes de evacuacion y señalizacion de areas de
SALUD EN EL reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las
VIGENTE Localizar las instalaciones de acuerdo al POT. COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
trabajo
TRABAJO autoridades competentes.
70/72
En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, máquinas,

materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan afectar la
SEGURIDAD Y Capacitar y garantizar que los trabajadores usen de
salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deberán
SALUD EN EL VIGENTE forma eficiente los equipos de seguridad que COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * registros de capacitaciones
adoptarse medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva
TRABAJO suministras la empresa
los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control
correspondientes.
Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,
SEGURIDAD Y Verificar que todas las herramientas y equipos cuenten
instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten los riesgos de contacto
SALUD EN EL accidental con los elementos bajo tensión y los peligros de incendio y las posibles causas
VIGENTE con sistemas de seguridad y mantenimiento de COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas
TRABAJO acuerdo al programa.
de accidente y enfermedad.
SEGURIDAD Y Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en
Aprobar y verificar su cumplimiento por parte de los
SALUD EN EL los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos para VIGENTE
empleados.
TRABAJO la salud de los trabajadores.
SEGURIDAD Y Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o enfermedad. Todo
Dotar con botiquines los puesto de trabajo, y realizar
SALUD EN EL lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de VIGENTE
inspección mensual.
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas de botiquines
TRABAJO primeros auxilios a los trabajadores.
SEGURIDAD Y En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o

Establecer un programa de manejo de residuos y * Registros de manejo y dispocision de residuos
SALUD EN EL disposición de sustancias peligrosas deberán tomarse todas las medidas y precauciones VIGENTE
hacer seguimiento.
solidos y liquidos
TRABAJO necesarias para prevenir daños a la salud humana, animal o al ambiente.
LEY 9 DE 1979 Incluye disposiciones del código sustantivo del trabajo Toda edificación estará dotada de un sistema de almacenamiento de basuras que impida
SEGURIDAD Y
el acceso y la proliferación de insectos, roedores y otras plagas. Los recipientes para Dotar de tapa los recipientes para almacenamiento de * Registros de manejo y dispocision de residuos
SALUD EN EL almacenamiento de basuras serán de material impermeable, provistos de tapa y lo
VIGENTE
residuos
solidos y liquidos
TRABAJO suficientemente livianos para manipularlos con facilidad.
SEGURIDAD Y Para la ocupación de toda vivienda permanente y para la instalación y funcionamiento de
Verificar la autorización ambiental expedida por la
SALUD EN EL todo establecimiento, se requiere Licencia Sanitaria expedida por la autoridad VIGENTE
CAM y la vigencia de está.
TRABAJO competente.
SEGURIDAD Y Toda persona natural o jurídica, de naturaleza pública o privada, que esté haciendo Se deberá ordenar la práctica de exámenes médicos
SALUD EN EL descargas de residuos, tratados o no, al medio ambiente, deberá denunciar tal hecho VIGENTE preocupacionales o de admisión a todos sus COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de examenes medicos por cargos
TRABAJO ante el organismo del Sistema Nacional de Salud competente. trabajadores.
SEGURIDAD Y ARTICULO 122. Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada Se entregará a cada trabajar su dotación y se
SALUD EN EL trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad VIGENTE verificará que su uso sea el adecuado además de el COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de entrega de dotacion y epp
TRABAJO acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo. cumplimiento de esta.
SEGURIDAD Y Se entregará a cada trabajar su elemento de

ARTICULO 123. Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas
SALUD EN EL oficiales y demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
VIGENTE protección personal y se verificará que su uso sea el COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de entrega de dotacion y epp
TRABAJO adecuado además de el cumplimiento de esta.
Los empleadores deberan entregar tres veces al mes
SEGURIDAD Y
ARTICULO 124. El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, el uso y conservación una muda de ropa completa como dotacion y sus
SALUD EN EL de los equipos de protección personal.
VIGENTE
respectivos elementos de protección personal y estos
COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas de epp
TRABAJO seran inspeccionados y cambiados por uso.
Los empleadores deberan entregar tres veces al año
ARTICULO 277. En los establecimientos a que se refiere este título los patronos, (cada cuatro meses) una muda de ropa completa
SEGURIDAD Y proporcionarán a su personal las instalaciones, el vestuario y los implementos adecuados como dotacion y sus respectivos elementos de
SALUD EN EL para que cumplan las normas sobre higiene personal y prácticas sanitarias en el manejo VIGENTE protección personal y estos seran inspeccionados y COORDINADOR HSEQ PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registros de entrega de dotacion y epp
TRABAJO de los productos. cambiados por uso, además trabajaran en areas
adecuadas para las actividades para las que fuerón
contratados.
SEGURIDAD Y EVALUACIÓN MEDICA DE INGRESO: Regula

Artículo 6º. Todo patrono está en la obligación de hacer practicar por su cuenta, los COORDINADOR TALENTO * Certificados de aptitud medica.
SALUD EN EL exámenes de ingreso y retiro de los trabajadores.
VIGENTE la realación entre empleador y patrono de manera
HUMANO
* Historias Clinicas Ocupacionales
TRABAJO coordinada y equilibrada.
SEGURIDAD Y
Artículos: Procedimiento para trabajar en alturas, procedimiento
SALUD EN EL 26,27,28,29,30,31,32
VIGENTE
gestión de contratistas, certificado de EPP.
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Entrega de EPP
TRABAJO
SEGURIDAD Y
Artículos:
SALUD EN EL VIGENTE Certificado de EPP. COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Entrega de EPP
33,34,35,36,37
TRABAJO
SEGURIDAD Y Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la
Artículos: Procedimiento para trabajar en alturas, procedimiento
SALUD EN EL Resolución 2413 de 1979 construccion (APLICA PARA LOS CONTRATISTAS QUE
40,41
VIGENTE
gestión de contratistas, certificado de EPP.
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Registro de Entrega de EPP
TRABAJO REALIZAN OBRA CIVIL EN LA ORGANIZACIÓN)
SEGURIDAD Y
Artículos: Fichas técnicas, inspecciones planeadas, registros de
SALUD EN EL 42,43,44,45,46,47
VIGENTE
capacitación.
COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Inspecciones planeadas.
TRABAJO
SEGURIDAD Y
Artículos:
SALUD EN EL 48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59
VIGENTE procedimiento compras y subcontratacion COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Evaluacion a subcontratistas
TRABAJO
SEGURIDAD Y Artículos:
SALUD EN EL 60 VIGENTE procedimiento compras y subcontratacion COORDINADOR HSEQ CADA VEZ QUE SE PRESENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Evaluacion a subcontratistas
TRABAJO
La resolución también es conocida como el

SEGURIDAD Y “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
Aplica toda la Resolución con excepción de Radiaciones Ionizantes (arts 97-109),
representa una guía que se debe tener en cuenta para * Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
SALUD EN EL explosivos (arts 235-265), vapores (arts, 448-504), túneles (arts, 664-680), canteras (arts, VIGENTE
el desarrollo de todas las actividades de los
EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO 681-690), Reglamento de Seguridad Minera para explotación minera del carbón
subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
riguroso cumplimiento
ARTÍCULO 170. En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los

trabajadores ropa de trabajo adecuada según los riesgos a que estén expuestos, y de La resolución también es conocida como el
acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas de trabajo deberán ajustar “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
SEGURIDAD Y bien; no deberán tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos representa una guía que se debe tener en cuenta para * Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
SALUD EN EL demasiado grandes. VIGENTE
EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
SEGURIDAD Y ARTÍCULO 177. En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos
SALUD EN EL estarán obligados a suministrar a éstos los equipos de protección personal, de acuerdo VIGENTE 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO con la siguiente clasificación:
SEGURIDAD Y a) Cascos para los trabajadores de las minas, canteras, etc., de las estructuras metálicas, “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
de las construcciones, y en general para los trabajadores que están expuestos a recibir representa una guía que se debe tener en cuenta para
SALUD EN EL VIGENTE
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de identificacion tecnica de epp
TRABAJO golpes en la cabeza por proyecciones o posibles caídas de materiales pesados, que
subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
serán resistentes y livianos, de material incombustible o de combustión lenta y no
SEGURIDAD Y riguroso cumplimiento
deberán ser conductores de la electricidad (dieléctricos), ni permeables a la humedad.
SALUD EN EL Los cascos de seguridad que se fabriquen en el País, deberán cumplir con las normas, VIGENTE 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
TRABAJO pruebas y especificaciones técnicas internacionales. EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X
b) Cofias para lasLapersonas con calidad,
cabello resistencia
largo que trabajen alrededor de maquinaria, y en
ARTÍCULO 178. fabricación, y duración del equipo de protección
suministrado a los trabajadores estará sujeto a las normas aprobadas por la autoridad La resolución también es conocida como el
competente y deberá cumplir con los siguientes requisitos: “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
SEGURIDAD Y a) Ofrecer adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue diseñado. representa una guía que se debe tener en cuenta para
b) Ser adecuadamente confortable cuando lo usa el trabajador. el desarrollo de todas las actividades de los
SALUD EN EL VIGENTE 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de identificacion tecnica de epp
c) Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario. subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
TRABAJO d) Ofrecer garantía de durabilidad. riguroso cumplimiento
e) Poderse desinfectar y limpiar fácilmente.
f) Tener grabada la marca de fábrica para identificar al fabricante.
Resolución 2400 de 1979

ARTÍCULO 180. Para los trabajadores que utilizan lentes para corregir sus defectos “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
SEGURIDAD Y visuales y necesiten protección visual complementaria, el patrono deberá suministrar representa una guía que se debe tener en cuenta para
SALUD EN EL gafas especiales que puedan ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en caso de VIGENTE el desarrollo de todas las actividades de los EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Matriz de identificacion tecnica de epp
TRABAJO ser imposible utilizar ambos tipos de anteojos, el patrón deberá suministrarles anteojos subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
de seguridad corregidos. riguroso cumplimiento
Disposicion sobre vivienda, higiene y seguridad industrial

en establecimiento de trabajo
71/72
Resolución 2400 de 1979
ARTÍCULO 691. Se prohibirá el trabajo para menores de 14 años en empresas

industriales y agrícolas, cuando su labor en éstas impida su asistencia a la escuela, lo La resolución también es conocida como el
cual no se aplicará: “Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
representa una guía que se debe tener en cuenta para
SEGURIDAD Y Disposicion sobre vivienda, higiene y seguridad industrial a) Trabajo hecho por menores de 14 años en las Escuelas Técnicas, siempre que dicho el desarrollo de todas las actividades de los
en establecimiento de trabajo
SALUD EN EL trabajo sea vigilado por la autoridad competente, sea de carácter puramente educativo y VIGENTE subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reglamento de Higiene y Seguridad
TRABAJO no se intente para provecho comercial. riguroso cumplimiento
b) Trabajo hecho por menores de 14 años en talleres especiales de adiestramiento o

curso de aprendizaje, vigilado y dirigido por la autoridad competente.

“Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
SEGURIDAD Y representa una guía que se debe tener en cuenta para
ARTÍCULO 692. Quedará absolutamente prohibido el trabajo de menores de 14 años de
SALUD EN EL las 6 p.m, a las 6 a.m,
VIGENTE el desarrollo de todas las actividades de los EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reglamento de Higiene y Seguridad
TRABAJO subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de

“Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial” ella
SEGURIDAD Y ARTÍCULO 693. Los menores de 18 años no podrán trabajar durante la noche, excepto representa una guía que se debe tener en cuenta para
SALUD EN EL en las Empresas no industriales y en el servicio doméstico y siempre que el trabajo no VIGENTE el desarrollo de todas las actividades de los EMPLEADOR Y TRABAJADOR PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Reglamento de Higiene y Seguridad
TRABAJO sea peligroso para su salud y moralidad. subprogramas de higiene y seguridad por tanto es de
SEGURIDAD Y Todos los empleados de la empresa tienen afiliación a

Por el cual se determina la organización y administración EMPLEADOR - COORDINADOR Contrato de trabajo, Reglamento de Higiene y
SALUD EN EL Ley 1295 de 1994
del Sistema General de Riesgos Profesionales
Aplica toda la Ley VIGENTE un Sistema de Riesgos Laborales, categorizados de
TALENTO HUMANO
PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Seguridad industrial, reglamento de trabajo
TRABAJO acuerdo a su nivel de riesgo
TRIBUTARIO- Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se La empresa realiza el pago de sus obligaciones COORDINADOR FINANCIERO -
30 de Noviembre 2016 Aplica toda la ley VIGENTE PERMANENTE X 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
FINANCIERO dictan otras disposiciones tributarias de manera periodica y cumplida GERENTE
Por medio de la cual se modifica el estatuto tributario, la

TRIBUTARIO- La empresa realiza el pago de sus obligaciones COORDINADOR FINANCIERO -
Ley 1739 de 2014 Ley 1607 de 2012, se crean mecanismos de lucha contra la Aplica toda la ley VIGENTE PERMANENTE X NA NA 100% 100% 100% 100% 100%
FINANCIERO tributarias de manera periodica y cumplida GERENTE
evasión y se dictan otras disposiciones
Por la cual se aprueba el Formulario Unico Electronico del

TRIBUTARIO- Resolucion 65145 de 2015 Por la cual se aprueba el Formulario Unico Electronico del Registro Unico Nacional de
FINANCIERO Septiembre 21
Registro Unico Nacional de entidades operadoras de
entidades operadoras de libranza o Descuento directo - RUNEOL
VIGENTE Informar la normatividad vigente al personal COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
libranza o Descuento directo - RUNEOL
PRIMERA: Modificar el numeral 6 “Cláusulas y Prácticas Abusivas” del Capítulo I, Título

III, Parte I de la Circular Básica Jurídica (Circular Externa 029 de 2014).
Modificación del numeral 6 del Capítulo I, Título III, Parte I
TRIBUTARIO- Circular 018 de 2016 SEGUNDA: Las entidades contarán con un plazo máximo de seis (6) meses, a partir de
FINANCIERO Mayo 26
de la Circular Básica Jurídica – Cláusulas y Prácticas
la entrada en vigencia de esta circular, para ajustar los contratos y prácticas a lo
VIGENTE Tener en cuenta en caso que se requiera COORDINADOR FINANCIERO CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Abusivas.
dispuesto en las presentes instrucciones.
TERCERA: La presente circular rige a partir de la fecha de su publicación.
Enviar comunicación a la Superintendencia donde

Para: Empresas Obligadas a presentar el PESV
Circular Externa No. 000068 se solicite el proceso de aprobación del plan y
TRANSPORTE
Noviembre 16 de 2017
Revisón de los PESV De: La superintendencia de puertos y transportes VIGENTE COORDINADOR HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA NA 100% 100% Comunicación a la Superintendencia.
Asuntos; Revisión de los planes estrategicos de seguridad vial realizar el respectivo proceso que establece la
Circular Externa
LEY 1005 DE 2016 Realizar revisión del parque automotor frente al

Art. 10 Sujetos obligados a inscribirse y a reportar Por medio del cual se adiciona y modifica el código nacional de transito terrestre Ley 769
TRANSPORTE 19 de Enero
información. de 2002
VIGENTE proceso de inscripción y verificar que se esté DPTO HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Revisión en el RUNT
cumpliendo con la normatividad
"Por la cual se establecen las directrices que en materia de

RESOLUCION 061583 DE 2016 gestion documental y organización de archivos, que deben por la cual se establecen las directrices que en materia de gestión documental y
TRANSPORTE
10 Noviembre cumplir los sujetos de supervision de la Superintendencia
organización de archivos, que deben cumplir los sujetos de supervisión de la VIGENTE Tener en cuenta en caso que se requiera DPTO HSEQ CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
Superintendencia de Puertos y Transporte
de Puertos y Transporte"
"Por la cual se adiciona el formato uniforme de resultados

de la Revisión Técnico Mecánica
TRANSPORTE
9 de Noviembre
y de emisiones contaminantes para vehículos automotores Tener en cuenta en la Revision tecnico mecanica de los vehiculos CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
en el territorio nacional y se
adopta el Anexo 3"
Se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 de la Resolución

1223 de 2014 ampliando el plazo para obtener el
RESOLUCION 2328 DE 2016
TRANSPORTE certificado del curso obligatorio para los conductores que Ampliacion de plazo para certificado del curso de mercancias peligrosas VIGENTE al personal que le aplica se encuentra certificado COORDINADOR HSEQ CADA DOS AÑOS X NA NA NA NA 100% 100% 100% Certificado curso
9 de junio 2016 transportan mercancías peligrosas hasta el 31 de diciembre
de 2016.
RESOLUCION 1231 DE 2016 Por la cual se adopta el documento Guía para la Ajustar lista de chequeo según el documento
TRANSPORTE
5 de Abril de 2016 Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
Todo el documento NA COORDINADOR HESQ SEMESTRAL X NA NA NA NA 100% 100% 100% Aplicación de lista de chequeo
para evaluacion del PESV
Por la cual se establece la base gravable de los vehiculos Articulo 1. La base gravable de los vehiculos automotores para el año fiscal 2016, para
Resolucion 0829 de 2016 Generar el pago de la base gravable de los vehiculos Soporte de pago de la base gravable de los vehiculos
TRANSPORTE automotores para la vigencia fiscal 2016 y se deroga la efectos de pago del impuesto sobre vehiculos automotores, sera el valor indicado en las Deroga la Resolucion 5358 de 2015 COORDINADOR FINANCIERO ANUAL X NA NA NA NA 100% NA NA
Febrero 24 automotores para la vigencia fiscal 2016 de la empresa
Resolucion 5358 de 2015 tablas anexas a la presente resolucion
Articulo 4: Ajuste. Anualmente, a partir de las observaciones tecnicamente razonadas que

presenten la Superintendencia de Puertos y Transporte y las autoridades territoriales COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL
Resolución 1231 de 2015 Por la cual se adopta el documento Guia para la Ajustar el PESV de acuerdo a las observaciones de la
TRANSPORTE encargadas del proceso de emision de observaciones y aval VIGENTE COORDINADOR OPERATIVO- ANUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100% Documento del PESV
Abril 5 evaluacion los Planes Estrategicos de Seguridad Vial autoridad competente
Pag 11. Punto 5. F. Tiempo para la revision (autoridades) y reformulacion de los PESV AMBIENTAL-HSEQ
(empresas) - Reformulacion de las empresas
"Por la cual se adoptan medidas en materia de seguridad

RESOLUCION 3752 de 2015 COORDINADOR HSEQ-
TRANSPORTE
Octubre 06
activa y pasiva para uso en Aplica toda la Normatividad VIGENTE Informar la normatividad vigente al personal OPERATIVO
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100% Boletin Legal
vehículos automotores, remolques y semirremolques"
Por la cual se fija la tarifa que por concepto de contribucion

Resolucion 37023 de 2016 especial de vigilancia deben cancelar todos los COORDINADOR FINANCIERO-
TRANSPORTE
Agosto 02 supervisados a la Superintendencia de Puertos y
Aplica toda la Normatividad VIGENTE Pago de la tarifa de contribucion especial HSEQ
ANUAL X NA NA NA NA 100% 100% 100% Registro de pago a la Superintendencia
Transporte para la vigencia fiscal del año 2016
Por la cual se establece de manera obligatoria la

implementación del Sistema Integral para la Prevención y
RESOLUCION 074854 de 2016 COORDINADOR FINANCIERO-
TRANSPORTE Control del Lavado de Activos, la Financiación del Aplica toda la Normatividad VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
21 Diciembre de 2016 HSEQ
Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas
de Destrucción Masiva (Siplaft)
CIRCULAR EXTERNA 00009 de 2016 Implementación Seguridad en prevención de Accidentes de La organización cuenta con la implementacion del COORDINADOR FINANCIERO-
TRANSPORTE Aplica toda la Normatividad VIGENTE CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
27 de Noviembre 2016 trabajo y enfermedades laborales SG SST. HSEQ
"Por el cual se modifica y adiciona la Subsección 1 de

la Sección 7 del Capítulo 7 del
Título
"Por la1 cual
de laseParte 2 del
modifica el Libro 2 del
parágrafo Decreto
1 del 1079
artículo de
3 y el
TRANSPORTE Resolucion 5747 de 2016 artículo 6 de2015, en relación
la Resolución 1223con
delas medidas
2014, modificada por la Aplica toda la Normatividad VIGENTE COORDINADOR FINANCIERO- CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
28 Noviembre HSEQ
especiales y transitorias parade
Resolución 2328 normalizar
2016" el registro
inicial de vehículos de transporte de
carga"
Cuando el generador de la carga o la empresa de
transporte habilitada para la prestación del servicio en COORDINADOR FINANCIERO-
TRANSPORTE Decreto 153 del 2017. TODO EL DECRETO VIGENTE
HSEQ
CUANDO SE REQUIERA X NA NA NA NA 100% 100% 100%
la modalidad de carga contrate la prestación del
servicio o expida manifiestos de carga a vehículos que
presentan omisiones en el cumplimiento de las
condiciones y los procedimientos establecidos en la AGENCIA VILLAVICENCIO
UNIONES Concepto 54903
normativa vigente al momento de su registro inicial, la El Consorcio no goza de una capacidad jurídica propia e independiente, situación jurídica
que le impide ser sujeto de derechos y obligaciones, sino que los mismos estarán
Dar cumplimiento a los Requisitos Legales tanto en la TALENTO HUMANO
TEMPORALES 2 ABR 2014 Superintendencia ID de6426 Consorcios
Puertos y Transporte adelantará, solidariamente en cabeza de
VIGENTE parte Laboral, como en la parte de Seguridad y Salud FINANCIERO PERMANENTE X NA NA NA NA 100% 100%
dentro del marco de sus competencias, las en el Trabajo HSEQ
las sociedades que lo conforman.
investigaciones a que haya lugar de conformidad con GERENCIA
EVALUACION DEL
lo dispuesto en las leyes 105 de 1993 y 336 de 1996.
CUMPLIMIENTO 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ANUAL
72/72

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Código: 011-FO-HSEQ-V7

Aprobado: Diciembre 22 de 2015

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

ARTICULO SEGUNDO. El beneficiario del permiso deberá dar cumplimiento a los

Monitoreo periodico a través

Informes remitidos a las autoridades

Informes remitidos a las autoridades

7. En el mismo informe al que se hace referencia el numeral anterior debera presentar

8. Es necesario que en un periodo no mayor a 10 dias hábiles contados a partir de la

El PLC permite observar en tiempo

Estudio isocinético que contiene a su

Estudio isocinético que contiene a su

Estudio isocinético que contiene a su Validación con el decreto

13. Si el contenido de la materia orgánica de las cenizas provenientes del proceso de

El recubrimiento del producto

15. De acuerdo a lo establecido en el plan de ordenamiento territorial del municipio de

17. Para el transporte y recoleccion de los residuos hospitalarios hasta la planta de

El permiso de emisiones contenido

Hasta el momento no existe

La licencia ambiental presenta limite

En cierto momento se hizo uso del

ARTICULO OCTAVO. La presente resolucion rige a partir de la fecha de su ejecutoria y

Se da cabal cumplimiento de las La renovacion de la

ARTICULO CUARTO. La empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. se compromete a cumplir y

ARTICULO QUINTO. EMISIONES ATMOSFERICAS: El permiso de emisiones

2. La empresa INCIHUILA S.A. E.S.P. deberá remitir trimestralmente a esta corporacion

ARTICULO SEXTO. En todos los casos de terminación de la Licencia Ambiental el

Lo perjuicios generados a los grupos

En lo corrido del usufructo de la

ARTICULO PRIMERO. Modifica el Articulo 2° de la Resolución 1665 de 2011, el cual

Análisis isocinético y de dioxinas y

Los planes de emergencia tienen

La empresa INCIHUILA S.A. ha

ARTICULO SEGUNDO. Conceder prorroga a la concesion de aguas de un aljibe en un

ARTICULO TERCERO. La empresa INCIHUILA S.A. deberá continuar dando estricto

ARTICULO CUARTO. La empresa que realizará en adelante la incineracion de los

ARTICULO SEPTIMO. El incumplimiento de los terminos, condiciones, obligaciones o

ARTICULO NOVENO. CORPOAMAZONIA se reserva el derecho de adelantar visitas al

ARTICULO 1. ADOPTESE los TERMINOS DE REFERENCIA para la elaboración y

ARTICULO PRIMERO: Aprobar el Plan de Contingencia para el Transporte Terrestre de

2) Se deben presentar TRIMESTRALMENTE el avance y desarrollo del PGIRHS en

Por la cual se acoge un plan de gestión integral de residuos hospitalarios y similares

4. Se deberá garantizar el normal funcionamiento, mantenimiento, limpieza, 4) Los vehiculos recolectores

5) No se han presentado accidentes

ARTICULO QUINTO. INCINERADOS DEL HUILA S.A. deberá realizar anualmente el

Publicaciones en emisora local,

Cuenca hdrográfica contemplada en

Resolución 2.6.07.0982 del

Por medio de la cual se acoge totalmente el concepto técnico No. PM-GA-

Pro la cual se impone un plan de manejo ambiental a la Sociedad Combustibles

ARTICULO 2. Concepto. La licencia ambiental es la autorización que otorga la autoridad

ARTICULO 3. Contenido. La Licencia Ambiental contendrá:

La identificación de la persona natural o jurídica, pública o privada a quien se autoriza el

ARTICULO 6. Autoridades Ambientales Competentes. Son autoridades competentes

Las entidades territoriales delegatarias de las Corporaciones Autónomas Regionales.

ARTICULO 8. Competencias de las Corporaciones Autónomas Regionales. Las

ARTICULO 15. Definición de Competencias. Cuando por la naturaleza del proyecto,

1. Describir, caracterizar y analizar el medio biótico, abiótico y socioeconómico, en el

4. Dimensionar y evaluar los impactos y efectos del proyecto, obra o actividad, de

ARTICULO 35. Modificación. La Licencia Ambiental podrá ser modificada total o

ARTICULO 36. Procedimiento para la Renovación o Modificación de la Licencia

ARTICULO 9. Competencia de las corporaciones autónomas regionales. Las

ARTICULO 9. Competencia de las Corporaciones Autónomas Regionales. Las