SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO

45001:2018

DIPLOMADO HSEQ

PRESENTADO POR
JENNY ALEXANDRA CARDENAS SANCHEZ
DIEGO JAIR GUTIERREZ ROBAYO

DOCENTE
LUZ HELENA DIAZ ACUÑA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO – META
2019
 TAREA 1

Teniendo en cuenta los requisitos para el establecimiento de la Política de la SST incluidos

en el numeral 5.2 de la norma ISO 45001:2018, Haga una revisión y actualización de la
política SST de una organización. Debe presentar como evidencia de su trabajo, la política
previa y posterior a la actualización realizada por usted.

5.2 POLÍTICA DE LA SST

La alta dirección se tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y
salud en el trabajo:

 Incluye un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo

seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la
salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y
contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las
oportunidades.

 Proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los

objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.

 Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros

requisitos.

 Incluye un compromiso en la eliminación de peligros y reduce los

riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.

 Se incluye un compromiso para la mejora continua del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Se incluye un compromiso para la consulta y la participación de los

empleados, y cuando existan, los representantes son los trabajadores.
La política de seguridad y salud en el trabajo tiene:

 Estar disponible como información

documentada.

 Comunicarse dentro de la empresa.

 Se encuentra disponible para las partes

interesadas.

 Sea pertinente y apropiada. La política de

seguridad tiene que estar disponible, debe ser
comunicada, estas disponible para las partes
interesadas, ser pertinente y apropiada.
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODENSA
S.A. Y EMGESA S.A

CODENSA S.A. y EMGESA S.A., desarrolla sus actividades de Generación, Distribución y

Comercialización de energía eléctrica y servicios relacionados, promoviendo la Protección
a la Vida y a la Salud de sus empleados propios, contratistas, visitantes y partes
interesadas. El compromiso de la Alta Dirección garantiza la identificación, evaluación,
control y/o eliminación de los riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en
la organización, así como el mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de
Riesgos Laborales.

Promover y mantener una cultura de seguridad y salud laboral como valor y principio de
actuación, es una responsabilidad por convicción de todos los empleados de CODENSA
S.A. y EMGESA S.A., que se refleja en el cumplimiento de las normas y procedimientos
establecidos en la legislación colombiana vigente y con el objetivo de convertirnos en
referentes, con el objetivo de convertirnos en referentes mundiales en materia de
Prevención de Ries-gos Laborales para el sector eléctrico.

Bruno Riga
Gerente Codensa s.a. y Emgesa s.a

Fuente: Codens
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

(actualizada según ISO 45001:2018).

EMPRESA: CODENSA S.A. Y EMGESA S.A

VILLAVICENCIO META

CODENSA S.A. y EMGESA S.A., desarrolla sus actividades de Generación, Distribución y

Comercialización de energía eléctrica y servicios relacionados, promoviendo la Protección a
la Vida y a la Salud de sus empleados propios, contratistas, visitantes y partes interesadas. El
compromiso de la Alta Dirección garantiza la identificación, evaluación, control y/o
eliminación de los riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización,
así como el mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de buenas

prácticas orientadas a la promoción de la calidad de vida, la prevención de enfermedades
laborales y accidentes.

Para lograr lo anterior la junta directiva y la gerencia asumen su compromiso con los
siguientes objetivos:

 Permanecer rentable en el tiempo

 Asegurar la calidad del servicio

 Aumentar la satisfacción del cliente y obtener su reconocimiento

 Optimizar los procesos

 Desarrollar competencias del talento humano

 Fortalecer participación de trabajadores en la gestión de Seguridad, Salud en el

trabajo y Medio Ambiente.

 Reducir ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

  Garantizar el cumplimiento de legislación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente

Adicionalmente CODENSA S.A. y EMGESA S.A nos comprometemos a:

 Brindar Capacitaciones sobre medidas de seguridad y salud en el trabajo

 Cumplir con la normatividad ISO 45001: 2018 y demás que la deroguen.

 Que los empleados participen en el comité de COPASST para que se encuentren

informados acerca del tema.

 Planear, establecer y hacer seguimiento a los objetivos para alcanzar las metas.

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales o
lesiones que deterioren la salud relacionado con el trabajo.

 Promover y mantener un ambiente físico, mental y social de los trabajadores

Esta política estará expuesta en todas las sedes y Oficinas de CODENSA S.A. y EMGESA
S.A, a partir de su expedición (15 de octubre de 2019) hasta su derogación y actualización.

Bruno Riga
GERENTE CODENSA S.A. Y EMGESA S.A

Fecha de Aprobación: 15 de octubre del 2019.