Preguntas para niveles ejecutivos 207

Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos.

Competencias cardinales1

Definición de la competencia Preguntas sugeridas

Conciencia organizacional 1. Cuénteme sobre los stakeholders de su organi-

Capacidad para reconocer los elementos
constitutivos de la propia organización, así
como sus cambios; y comprender e interpre-
tar las relaciones de poder dentro de ella, al
igual que en otras organizaciones –clientes,
proveedores, etcétera–. Implica la capacidad
de identificar tanto a aquellas personas que
toman las decisiones como a las que pueden
influir sobre las anteriores. Implica ser
capaz de prever la forma en que los aconte-
cimientos o las situaciones afectarán a las
personas y grupos dentro de la organización.
zación (la actual o en la cual se desempeñaba
con anterioridad), las fuerzas de poder y quién
toma las decisiones estratégicas de relevancia.
2. Si la persona identificada como máximo nivel
de decisión en la respuesta anterior no fuese
líder formal o natural, pregunte: ¿Usted qué
piensa? ¿Considera que eso es (o era) correcto?
3. Continuando con la pregunta 1: Las accio-
nes que lleva/ba adelante el área a su cargo
(o la organización en su conjunto, si se trata
de un número uno o CEO), ¿cómo son (o eran)
consideradas/evaluadas por los stakeholders?
¿Cuál era su rol específico en cada caso?
Bríndeme ejemplos.

4. Continuando con la pregunta 1: Las decisio-

nes que usted ha tomado o los proyectos que
ha llevado a cabo ¿fueron revisados por otra
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persona? ¿Esta revisión fue previa a la pues-

ta en práctica, o posterior (auditoría)?

Para tener en cuenta

La competencia Conciencia organizacional es de suma relevancia entre los niveles ejecutivos.
Coteje las respuestas obtenidas a sus preguntas con los comportamientos descritos en el
Diccionario de comportamientos.

1 Las preguntas relacionadas con estas competencias –para niveles intermedios– las podrá encontrar en la sec-
ción Diccionario de preguntas. Competencias cardinales.

Alles, Martha©Alicia.
GRANICA
<i>Diccionario de preguntas: las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias.
La trilogía. Tomo 3 (2a. ed.)</i>, Ediciones Granica, 2015. ProQuest Ebook Central, http://ebookcentral.proquest.com/lib/unadsp/detail.action?docID=4776426.
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