LICORERÍA SABOR TRADICIONAL S.A.

1. Datos básicos

 Razón social: LICORERÍAS SERILKAJ S.A.C (Sociedad Anónima Cerrada).

 RUC: 20484399610
 Dirección: Jr. Revilla Pérez N° 562
 Actividad producción: Producción y comercialización de macerados a base de frutas
y hierbas oriundas de la región Cajamarca.
 Capital social actual: Nuestra organización cuenta con un capital de S/.20,000.00
 Logo

 Slogan

2. Descripción de la empresa
2.1. Constitución de la empresa:
Empresa LICORERÍA SABOR TRADICIONAL S.A.C fue creada el 3 de mayo
del 2019, cuya organización pertenece a la región de Cajamarca, somos una Sociedad
Anónima Cerrada S.A.C; conformado por 3 socios:
 Requelme Alvarado, Karina
 Villanueva Valencia Marilú
 Marín Jara Érica Medali

2
2.2. Plan estratégico
2.2.1. Misión. Somos una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de
licores macerados de aguardiente con frutas y hierbas oriundas de la región
Cajamarca, con altas propiedades nutritivas comprometida con la búsqueda de
la satisfacción de nuestros clientes y el desarrollo en el área de promoción social,
económica y la conservación del medio ambiente. ..
2.2.2. Visión. Ser una empresa líder en el mercado local y regional de licores
macerados, logrando que nuestros productos sean atractivos para dar a conocer
las bondades y beneficios del aguardiente y frutas nativas de la región
Cajamarca
2.2.3. Objetivos.
 Objetivo general. Promover la producción y comercialización de
macerados para la población con el fin de fomentar el desarrollo sostenible
y las características de productos naturales así como los nuestros,
manteniendo la responsabilidad social con el medio ambiente, los
trabajadores y la sociedad
 Objetivos específicos.
 Promover la adquisición de licor natural.
 Obtener las características que nuestro cliente objetivo desea de
nuestro producto.
 Realizar estrategias adecuadas de promoción y publicidad para dar a
conocer nuestro producto, fomentando así el consumo del público.
 Determinar la satisfacción plena de los clientes.
2.2.4. Principios.
 La responsabilidad: es uno de los principios más importantes de la

empresa, ya que mediante esta se cumplirá la puntualidad en la

producción, entrega de pedidos, pago de cuentas, etc. Hacia los clientes

el cumplir con lo ofrecido como son descuentos, promociones, para

lograr en ellos su preferencia y fidelidad.

3
  Mejoramiento continuo: tanto en procesos como en el producto a fin
de que vaya acorde con la actualidad según las necesidades y exigencias
del mercado.
 Una buena atención al cliente: en todas sus interrogantes, crear una
alternativa ágil para la solución de problemas o quejas, permitirá obtener
una buena relación con los clientes.
 Eficiencia en las actividades a desarrollarse en todas las áreas de la
A<empresa, mediante un trabajo conjunto y con buena comunicación a
fin de obtener un trabajo y producto de calidad.
 Cuidar la imagen de la empresa: con un buen desempeño de labores,
cumplimiento de obligaciones, respetando políticas y valores, con
transparencia en el desarrollo de las mismas.
2.2.5. Valores.
 Honestidad, elaborar todas y cada una de las actividades dentro de la
empresa como hacia el cliente con transparencia y rectitud, siendo justo
en cada decisión que se presente.
 Ética, los trabajadores deberán trabajar con eficiencia, con un trato
respetuoso para sus compañeros como para los clientes, desempeñando
sus funciones con rectitud y disciplina.
 Cooperación, es importante la ayuda y compañerismo dentro de la
empresa que permitirá la obtención de buenos resultados y la solución
de problemas de manera más ágil al trabajar en conjunto.
 Calidad, en el desempeño administrativo, organizacional y de

producción ya que esto se reflejará en el producto y en la satisfacción del

cliente.

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 2.2.6. Análisis Foda.

FORTALEZAS
-Adecuada gestión gerencial.
-Importante conocimiento de la industria
y del proceso productivo
-Alianzas estratégicas con otras empresas
para garantizar la calidad de los
productos.
OPORTUNIDADES
-Eficiente red de distribución.
-Altas barreras al ingreso de nuevos
competidores.
-Única empresa en lanzar licor con frutas
y hierbas de la región Cajamarca.

DEBILIDADES
FODA
-Baja comunicación hacia el consumidor
sobre nuestros productos.
-Insuficiente personal especializado
-Infraestructura, maquinaria y equipos
inadecuados
-Reducido conocimiento del mercado
local y regional.
AMENAZAS
-Alto crecimiento de la fabricación
informal de licores
-Alta sensibilidad a cambios en la
capacidad adquisitiva de la población
-Escases de materias primas por ser
estacionales (hierbas)
-Falta de ingresos económicos.

2.2.7. Estructura Organizacional

Gerente
General

Secretaria Area de
Contabilidad

Jefe de Ejecutivo de Seguridad y

Produccion Ventas Personal de
Limpieza
Asistente de pre
y post
produccion

Asistente de
Produccion

Chofer

5
 Gerente General

Es el representante legal de la empresa. Se encargará además de planear y

coordinar las actividades del área administrativa y del área operativa, así como

de las relaciones públicas de la empresa.

 Tendrá como tarea asegurarse del cumplimiento de los objetivos, misión,

estrategias y políticas de la organización.

 Vigilará y evaluará cualquier cambio que se dé en el entorno.

 Se encargará de controlar el cumplimiento de las normas de la empresa.

 Además de diseñar un plan estratégico para la organización, será el

encargado de administrar de la manera más eficiente los recursos de la

empresa y velará por el buen cumplimiento de las disposiciones de la

misma.

 Coordina con los demás órganos de línea para determinar las acciones

estratégicas sobre penetración de mercados.

 Establece la política de oferta, promoción y publicidad del producto.

 Dirige y asesora las reuniones periódicas de sus subordinados.

 Área de Contabilidad

 Asesora al Gerente General sobre el estado económico y financiero de la

empresa.

 Prepara y elabora los Balances de la empresa.

 Prepara los estados financieros de la empresa.

 Gestiona en la banca créditos y sobregiros.

6
  Lleva el control estadístico de las ventas mensuales para cruzar la

información con la Programación de Operaciones.

 Presenta los estados de venta con los clientes que tienen créditos.

 Tiene al día los libros contables.

 Hace el pago de los impuestos correspondientes.

 Jefe de Producción

 Ejecutar el plan de producción mensual (horarios de producción, turnos,

recursos, etc), para asegurar el abastecimiento del producto terminado y la

utilización de los recursos.

 Controlar los indicadores productivos de la planta (costos, mano de obra,

taza de rendimiento total, volumen de producción, disponibilidad y

productividad, etc), asegurar el cumplimiento del plan de producción.

Configurar, maquinaria de producción, para garantizar las

especificaciones de los productos existentes y nuevos.

 Coordinar la ejecución de programas de salud y seguridad ocupacional y

medio ambiente, para garantizar una operación sostenible y sin incidentes.

 Asistente de pre y post producción.

 Persona encargada de realizar las compras de insumos y recepción de

materia prima, asegurando la calidad de lo que ingrese bajo la supervisión

del jefe de producción.

 Asimismo estará a cargo del inventario diario de insumos, materia prima

y productos terminado, elaborando reportes al jefe de producción.

7
  Asistente de producción.

 Encargado de manejar las maquinarias y realizar todo el proceso de

fabricación de los macerados hasta el embalaje de las botellas en sus

respectivas cajas.

 Chofer.

 Es la persona encargada de la distribución de dichos macerados.

 Personal de Limpieza

 Responsable de la limpieza de la empresa ( administrativa, operativa y

áreas comunes)

 Administrar los recursos de limpieza que le sean asignados.

3. Políticas de la Empresa.

 Cumplir los requisitos legislativos y poner en el mercado productos seguros

 Revisar periódicamente el sistema y establecer planes de mejora continua

 Proporcionar los recursos materiales y humanos que sean necesarios para el

cumplimiento de la política de calidad de LICORERIAS SERILKAJ S.A.C.

 Difundir la política a todos los niveles y asegurarse de que es entendida por toda

la organización mediante difusiones internas o publicaciones.

 Evaluar la mejora alcanzada y la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

 Hacer seguimiento de los productos, establecer y revisar los objetivos de la

calidad en la revisión del sistema.

 Respetar el medio ambiente, la higiene del producto.

 Mantener los principios de respeto, ética profesional y laboral.

8
4. Reglas de la Empresa

 Respeto entre los integrantes de la empresa.

 Realizar con completa responsabilidad las tareas encomendadas.

 Puntualidad en el ingreso y realización de los trabajos de la empresa.

 Recibir y acatar sugerencias dadas por los superiores con educación y respeto.

 Practica del trabajo en equipo como elemento fundamental de un buen ambiente.

 Llegar al lugar de trabajo con los implementos necesarios para el desarrollo de lo

asignado.

 Implementar las relaciones humanas por medio de la práctica de valores.

9
 TESTIMONIO NOTARIAL

SEÑOR NOTARIO
SÍRVASE USTED EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS
UNA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, QUE OTORGAN:

A. KARINA REQUELME ALVARADO, DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: ADMINISTRADORA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
N° 48439961 ESTADO CIVIL CONVIVIENTE.

B. ERIKA MARIN JARA DE NACIONALIDAD: PERUANA, OCUPACIÓN:

ADMINISTRADORA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD: N° 78459656
ESTADO CIVIL SOLTERA.

C. MARILÚ VILLANUEVA VALENCIA DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACION: ADMINISTRADORA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
N° 74931844, ESTADO CIVIL: CONVIVIENTE.

SEÑALANDO COMO DOMICILIO COMÚN PARA EFECTOS DE ESTE

INSTRUMENTO EN JR: REVILLA PEREZ N° 562 EN LOS TÉRMINOS
SIGUIENTES:

PRIMERO. - POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
ANÓNIMA CERRADA, BAJO LA DENOMINACIÓN DE LICORERIA
SERILKAJS.A.C.
LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA DE SERIL S.A.C.
LOS SOCIOS SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACIÓN
DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO. - EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/. 20,000.00

(VEINTE MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) EN 20,000 ACCIONES NOMINATIVAS
DE UN VALOR NOMINAL DE S/ 1.00 (UN Y 00/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA,
SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

1. KARINA REQUELME ALVARADO, SE SUSCRIBE CON UN 50% DE

ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/10,000 (DIEZ MIL Y 00/100 NUEVOS
SOLES) MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

2. ERIKA MARIN JARA, SE SUSCRIBE CON UN 25% DE ACCIONES

NOMINATIVAS Y PAGA S/5,000 (CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS

10
 3. MARILÚ VILLANUEVA VALENCIA, SE SUSCRIBE CON UN 25% DE
ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/5,000 (CINCO MIL Y 00/100
NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO
TERCERO. - LA SOCIEDAD SE REGIRÁ POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN
TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO POR LA
LEY GENERAL DE SOCIEDADES – LEY 26887 – QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ LA “LEY”.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACIÓN-DURACIÓN-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE
DENOMINA:” LICORERÍA SERILCAJ” SAC.
LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA DE SERIL S.A.C;
LA SOCIEDAD TIENE UNA DURACIÓN INDETERMINADA, INICIA SUS
OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD
JURÍDICA DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS
JURÍDICAS. SU DOMICILIO ES EN JR: REVILLA PEREZ N° 562, PROVINCIA DE
CAJAMARCA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, PUDIENDO ESTABLECER
SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS O EN EL
EXTRANJERO.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO
DEDICARSE A: LA ELABORACION Y COMERCIALIZACION DE MACERADOS A
BASE DE FRUTAS Y HIERBAS ORIUNDAS DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA
MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE FRUTAS COMO: TOMATILLO, CAPULÍ,
PUSHGAY Y TUNA, ASÍ COMO TAMBIEN LAS HIERVAS NATURALES COMO:
CEDRÓN, HOJA DE LIMA, HIERBA LUISA Y TORONGIL.
NUESTRO PRODUCTO LLEVA UN CONTENIDO DE 750 Y 375 ML Y SU
PRESENTACIÓN ES EN LA BOTELLA BURDEO ESTÁNDAR EN COLOR
TRANSPARENTE YA QU ESTE SERA SELLADO CON CORCHOS.
ADEMAS SE OFRECERÁ LA VENTA DE OTROS PRODUCTOS DE PRIMERA
NECESIDAD DE DIFERENTES MARCAS.
SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS
RELACIONADOS CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACIÓN DE
SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRÁ REALIZAR TODOS
AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LÍCITOS, SIN RESTRICCIÓN
ALGUNA.
ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD
ES DE S/. 20,000.00 VEINTE MIL NUEVOS SOLES REPRESENTADO POR
20,000. ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/.1.00 UN Y
00/100 NUEVO SOL) CADA UNA.

11
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.

ARTICULO 4º.-TRANSFERENCIA Y ADQUISICIÓN DE ACCIONES: LOS

OTORGANTES ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA
LA ADQUISICIÓN DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO
PÁRRAFO DEL ARTICULO 237º DE LA "LEY".

ARTICULO 5º.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE

CONSTITUYE TIENE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS:

A) LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; Y

B) LA GERENCIA.

LA SOCIEDAD NO TENDRÁ DIRECTORIO

ARTICULO 6º.-JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS ES EL ÓRGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS
ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE
CONVOCADA, Y CON EL QUÓRUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA
MAYORÍA QUE ESTABLECE LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU
COMPETENCIA.

TODOS LOS ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO

HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNIÓN, ESTÁN SOMETIDOS A LOS
ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.
LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO
EN EL ART. 245º DE LA "LEY".
EL ACCIONISTA PODRÁ HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE
JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CÓNYUGE, O
ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA REPRESENTACIÓN A OTRAS PERSONAS.

ARTICULO 7º.-JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACIÓN DE JUNTAS

NO PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246º DE
LA "LEY".

ARTICULO 8º.-LA GERENCIA: NO HABIENDO DIRECTORIO, TODAS LAS

FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LA "LEY" PARA ESTE ÓRGANO SOCIETARIO
SERÁN EJERCIDAS POR EL GERENTE GENERAL.

LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS PUEDE DESIGNAR UNO O MÁS GERENTES

SUS FACULTADES REMOCIÓN Y RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 185º AL 197º DE LA "LEY".

12
EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCIÓN DE TODO
ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD,
PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:

A) DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

B) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE
AUTORIDADES. EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES
GENERALES Y ESPECIALES, SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 74º, 75º,
77º Y 436º DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL. EN LO ADMINISTRATIVO
GOZARÁ DE LA FACULTAD DE REPRESENTACIÓN PREVISTA EN EL
ARTICULO 115º DE LA LEY Nº 27444 Y DEMÁS NORMAS CONEXAS Y
COMPLEMENTARIAS. TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD
DE DELEGACIÓN O SUSTITUCIÓN. ADEMÁS, PODRÁ CONSTITUIR
PERSONAS JURÍDICAS EN NOMBRE DE LA SOCIEDAD Y
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LAS PERSONAS JURÍDICAS QUE
CREA CONVENIENTE.

ADEMÁS, PODRÁ SOMETER LAS CONTROVERSIAS A ARBITRAJE,

CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES Y DEMÁS MEDIOS ADECUADOS
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO, PUDIENDO SUSCRIBIR LOS
DOCUMENTOS QUE SEAN PERTINENTES.
C) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO
DE TODO TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR,
ENDOSAR, DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y RE-ACEPTAR
CHEQUES, LETRAS DE CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS,
CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS, PÓLIZAS, CARTAS FIANZAS Y
CUALQUIER CLASE DE TÍTULOS VALORES, DOCUMENTOS
MERCANTILES Y CIVILES, OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES,
SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTÍA O SIN ELLA,
SOLICITAR TODA CLASE DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍA
HIPOTECARIA, PRENDARIA Y DE CUALQUIER FORMA.
D) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR,
VENDER, ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y
GRAVAR LOS BIENES DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O
INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA
SEAN PRIVADOS O PÚBLICOS. EN GENERAL PODRÁ CELEBRAR TODA
CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E INNOMINADOS, INCLUSIVE
LOS DE: LEASING O ARRENDAMIENTO FINANCIERO, LEASE BACK,
FACTORING Y/O UNDERWRITING, CONSORCIO, ASOCIACIÓN EN
PARTICIPACIÓN Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE COLABORACIÓN
EMPRESARIAL VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL. ADEMÁS,
PODRÁ SOMETER LAS CONTROVERSIAS A ARBITRAJE Y SUSCRIBIR
LOS RESPECTIVOS CONVENIOS ARBITRALES.
E) SOLICITAR, ADQUIRIR, DISPONER, TRANSFERIR REGISTROS DE
PATENTES, MARCAS, NOMBRES COMERCIALES, CONFORME A LEY
SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS A
LA PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTELECTUAL.
13
 F) PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PÚBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS
DOCUMENTOS, QUE CONLLEVE A LA REALIZACIÓN DEL, OBJETO
SOCIAL.

EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS

PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

ARTÍCULO 9º.-ASISTENTE DE GERENCIA:

ARTICULO 9º.-MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN

DEL CAPITAL: LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, SE RIGE POR LOS
ARTÍCULOS 198º Y 199º DE LA "LEY", ASÍ COMO EL AUMENTO Y REDUCCIÓN
DEL CAPITAL SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS
201º AL 206º Y 215º AL 220º, RESPECTIVAMENTE, DE LA "LEY".

ARTICULO 10º.-ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIÓN DE UTILIDADES: SE

RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 40º, 221º AL 233º DE LA "LEY".

ARTICULO 11º.- DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN: EN CUANTO A LA

DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 407º, 409º, 410º, 412º, 413º A 422º DE LA
"LEY".

CUARTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL: KARINA

REQUELME ALVARADO CON DNI N° 48439961, CON DOMICILIO EN: JR:
REVILLA PEREZ N°562 DISTRITO DE LA ENCAÑADA PROVINCIA DE
CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA

ASI MISMO, SE DESIGNA COMO SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD A MARILU

VILLANUEVA VALENCIA, IDENTIFICADO CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DNI, N° 74931844 QUIEN TENDRÁ LAS SIGUIENTES FACULTADES:
- REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.
- INTERVENIR EN FORMA CONJUNTA CON EL GERENTE GENERAL, EN
LOS CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS C, D, E Y F DEL ARTÍCULO 8º
DEL ESTATUTO.

CAJAMARCA, VEINTICINCO DE MARZO DEL DOS MIL DIECINUEVE.

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 DEPOSITO EN EFECTIVO CTA.CTE. MN
F.0.:19/04/2019F.P.: 19/04/2019
CUENTA : 00-015-003553
TITULAR : LICORERÍA SERILCAJ
S.A.C

IMPORTE : S/. *****20000,

000
COMISION : S/. ***0.00

ITF C/CTA : S/. ***0.00

DEPOSITANTE :
REQUELME ALVARADO KARINA
DNI 71578352
0156873 0700 0700 0331 13:51
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