SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o
No. Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

La manipuladora usaba No poner avisos y/o Entrenamiento requerido

las escaleras para
1 20 DE MAYO 36###### MANIPULADOR OPERATIVO PLANTA DE disponerse al baño en Piso Resbaladiso señales de aviso, dejar inadecuado al igual que instrucciones no
DEL 2019 (Trabajador) TRATAMIENTO el 1er piso, de abvertir los posibles inadecuacion y reglamentadas
riesgos y actos especificaciones de las eficientemente.
golpeandoce el brazo inseguros. normas legales vigentes.
derecho.

El señor realizaba
actividades de
acomodacion de Espacio libre Supervisión y liderazgo
materiales en un inadecuado para Emplear en forma deficiente, Instrucciones,
movimientos de orientación y/o
2 15 DE JULIO 1083###### ALMACENISTA ASISTENCIAL PLANTA DE armazon, a una altura personas u inadecuada o no usar entrenamiento requerido
DEL 2019 TRATAMIENTO de 2 metros y perdio el el equipo de
equilibrio y callo objetos, Métodos protección personal Inadecuado, Mediciones
o procedimientos y/o evaluación inadecuada
comprometiendo su peligrosos de la labor
extremida derecha
inferior.

No asegurar o Políticas, procedimientos,

advertir , Omitir el uso guías o practicas Fatiga por exceso de
de atuendo personal
seguro o comodo, inadecuadas, Planeación trabajo y falta de
y/o programación descanso, Fatiga por
Adoptar una posición inadecuada del trabajo, exceso de trabajo
Cansancio corporal, por inadecuada para hacer
12 DE exposicion a largas la tarea, Usar los Supervisión y liderazgo mental, Extrema
3 deficiente, Seguimiento demanda de
AGOSTO DEL 1071###### SECRETARIA Administrativo Oficina jornadas laborales equipos de manera inadecuado al decisiones / opiniones,
2019 extra, carga laboral incorrecta, Emplear en cumplimiento, Mediciones Demanda de
excesiva forma inadecuada o
no usar el equipo de y/o evaluación inadecuada concentración /
de la labor, percepción extrema,
protección personal, Consideraciones Falta de estímulo al
Uso inapropiado de las
manos o partes del inadecuadas de los buen desempeño
factores ergonómicos
cuerpo

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: WILLIAM FERNEY HURTADO TUNUBALA

Fecha de elaboración: 20 DE AGOSTO DEL 2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA