TAREA 2
Satisface necesidades.
PERSONAS Comportamiento Humano
LA ORGANIZACIÓN
Estructura Organizacional
ORGANIZADAS
PERSONAS QUE
Procesos
REALIZAN ALGUNA
Organizacionales
ACTIVIDAD
Modelo de sistema abierto.
MODELOS DE SISTEMAS
Modelo Socio técnico
Sistemas abiertos
Complejidad
CARACTERISTICAS COMPLEJAS Anonimato
Rutinas Estandarizadas
Estructura personalizada
no oficiales.
Tamaño
ERAS DE LA ORGANIZACIÓN
Desarrolla grupos
Crean acción organizada
Motivan a las personas
Desarrollan actitudes
Nacen
Crecen
Se transforman
Se dividen
Acuerdan
Producen productos y servicios.
Contribuyen al bien de la
sociedad. Comunican y Toman
Decisiones.
Importa, transforma y exporta energía.
Está compuesta por un sistema técnico y un social
y se administran de un gerencial.
Tiene un intercambio íntimo con el ambiente.
Niveles horizontales y verticales dentro de ella.
Se da importancia a tareas y operaciones.
Para procedimientos y canales de comunicación.
Era de la industrialización neoclásica.
Era de la industrialización clásica.
Era de la información.
En conclusión las personas y las organizaciones se encuentran en una interacción continua y compleja. Las personas dependen de
dichas organizaciones para vivir.
Las organizaciones permiten a los individuos satisfacer necesidades: emocionales, espirituales, económicas, etc.