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DECRETO LEGISLATIVO N 727

UNA OBRA EXCEDE LAS 50 UITS SE APLICA EL REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL


210000 MONTO TOPE
LAS ACTIVIDADES ESTEN DENTRO DE LA DIVISION 41 DEL CIIU

DECRETO SUPREMO 005-2013-TR CREACION DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CI


REQUISITOS:
15 HORAS DE CAPACITACION EN EL SENCICO,CAPECO
ANTECEDENTES PENALES JUDICIALES Y POLICIALES
DNI
BOLETAS ANTERIORS
SE PUEDE ESCANEAR Y DE FORMA VIRTUAL EN EL MINTRA
SE LE DA UN CARNET
FALTA GRAVE SI NO LO HACE

DECRETO SUPREMO 008-2013-TR CREACION DEL REGISTRO NACIONAL DE OBRAS DE CONSTRUCCION CIVIL A TRA
ES VIRTUAL CON CLAVE SOL A TRAVES DEL MINTRA, SE ACTUALIZA CADA 3 MESES
AJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL A TRAVES DEL MINISTERIO DE TRABAJO

S DE CONSTRUCCION CIVIL A TRAVES DEL MINISTERIO DE TRABAJO


TABLA SALARIAL

OPERARIO 70.3
DIARIO
JORNAL 70.3 POR LOS DIA 6
DOMINICAL DSO 11.72 POR LOS DIA 6
BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) 32% 22.50 POR LOS DIA 6
BONIF. POR MOVILIDAD 6 PASAJES URBANOS S/1.20 8.00 POR LOS DIA 6
TOTAL SALARIOS

CALCULO DE LA ONP

JORNAL 421.80
DOMINICAL DSO 70.30
BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) 32% 134.98
TOTAL 627.08 POR 0.13

CALCULO DE CONAFOVICER 2%

JORNAL 421.80
DOMINICAL DSO 70.30
TOTAL 492.10 POR 2%

PAGO NETO SEMANAL

BONIFICACION POR TRABAJO EN ALTURA LAS BONIFICACIONES TIENE Q VER CON MI LABRO ENE L TRAB
EQUIVALE AL 7% DE LA REMUNERACION BASICA DE LA OBRA A PARTIR POR 70.3 POR 7%

BONIFICACION POR ALTITUD

A PARTIR DE 3000 MT. SOBRE EL NIVEL DEL MAR SE LE PAGA 1.80 X CADA DIA LABORADO

BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO

QUE LABOREN EN UN NIVEL INFERIOR AL SEGUNDO SOTANO O 5 MT. BAJO COTA CERO 1.90 DIARIO

BONIFICACION POR TRABAJO NOCTURNO

DE 11 PM A 6AM PERCIBIRA 20% DE SU JORNAL BASICO 14.06 POR 6 DIAS 6

BONIFICACION POR CONTACTO POR AGUA

20 % DEL JORBAL BASICO AGUAS SERVIDAS DE ALCANTARILLADO CONTACT 14.06 POR 6 DIAS 6

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION (BAE)

SOLAMENTE AL OPERARIO Q ESTE DEBIDAMENTE CERTIFICADO POR EL EMPLEADOR O POR INSTITUCION EDUCCATIVA

OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO 8%


OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO 10%
OPERARIO ELECTROMAGNETICO 15%
TOPOGRAFOS 9%

BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFASTRUCTURA ASFALTICA(MEZCLA ASFALTICA)

LABORES A TEMPERATURAS DE 180 GRADOS SE LEDA 3.50 POR CADA DIA LABORADO PARA LA COMPRA DE BEBIDAS HIDRATANTES

ASIGNACION POR ESCOLARIDAD LAS ASIGNACIONES NO TIENE LABOR CON EL TRABAJO Q REA
POR CADA HIJO, INICIAL, PRIMARIO, SECUNDARIO O TECNICOS O SUPERIORES ACREDITADOS CON PARTIDA DE NACIMIENTO Y EL DOCMUENTO

70.3 30 JORNALES 30

ASIGNACION POR DEFUNCION

SE ABONA A LOS FAMILARES DEL TRABAJADOR 1 UIT EL COSTO DE LA OBRA PARA GOZAR SERA IGUAL O MAYOR A 50 UIT

VALOR UIT 4200 VALOR DE


UIT AÑO 2019 LA OBRA
50 4200 210000

ASIGNACION ESPECIAL

TRABAJADORES Q LABOREN EN DIAS FERIADOS Y ES 10% DEL BUC Y EL 10% DEL BAE SEGÚN SU OCUPACION

. ENERO AÑO NUEVO

. JUEVES Y VIERNES SANTO

. 1 DE MAYO DIA DEL TRABAJO

. 28 DE JULIO FIESTAS PATRIAS

. 25 DE OCTUBRE DIA DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

. 25 DE DICIEMBRE NAVIDAD

OTROS INGRESOS APLICABLES

GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

. POR FIESTAS PATRIAS, ASIGNACION POR GRATIFICA


TIENE DERECHO A 40 JORNALES BASICOS CUANDO HAYA LABORADO EN LA JORNAL BASICO POR 7 MESESMENSUAL 1/

DE ENERO A JULIO : 7 MESES 70.3 2812 401.71

. POR NAVIDAD

TIENE DERECHO A 40 JORNALES BASICOS CUANDO EL TRABAJADOR HAY TRABAJADO EN LA OBRA 5 MESES ASIGNACION POR GRATIFICA
DE AGOSTO A DICIEMBRE: 5 MESES JORNAL BASICO POR 5 MESESMENSUAL 1/
70.3 2812 562.40

COMPENSACION VACACIONAL

PARA GOZAR DE LA COMPENSACION VACACIONAL DEBE TENER MAS DE 6 DIAS DE LABOR EFECTIVA EN CASO DE DESPIDO . 18 DIAS EN CASO DE RENUNCIA

SI FUERAN DESPEDIDOS DESPUESDE LOS 6 DIAS DE LABOR PERCIBIRAN COMO COMPENSACION VACACIONALUN MONTO EQUIVALENTE AL 10% DE TODOS LOS SALRIOS BAS

LOS TRABAJADORES QUE RENUNCIEN DESPUESDE HABER LABORADO DE LOS 18 DIAS, TENDRAN DERECHO A PERCIBIR UNA COMPENSACION VACACIONAL EQUIVALENTE AL

VACACIONES
ASIGNACION POR
JORNAL BASICO NRO DE JORNCALCULO
OPERARIO 70.3 7 492.1

NOTA: SI LA DESPEDIDA O RETIRO INVOLUNTARIO SE REALIZA


COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

SE ABONA EN RAZON AL 15% DE LAS REMUNERACIONES BASICAS PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR DURANTE EL TIEMPO QUE LABOROLA

CTS NO SE DEPOSITA EN UN AENTIODAD FINANCIERA , DEBE EFECTUARSE DENTRO DE LAS 48 HORAS SIGUIENTES AL CESE, CONJUNTAMENTE CON TODOS LOS BENEFICIOS D

EN SU CALCULO NO SE INCLUYE LOS DIAS FERIADOS, DOMINICALES NI FALTAS

la cts esta incluida en la tabla salarial en indemmizacion

ASIGNACION POR CT
OPERARIO JORNAL BASICO N DE JORNALCALCULO
70.3 6 421.8

HORAS EXTRAS

LAS 2 PRIMERAS HORAS 60% Y LAS CON UNA SOBRETASA DEL 100%
SI LAS HORAS EXTRAS SE APLICAN DESPUES DELAS 11 DE LA NOCHE SU VALOR SE FIJARA DE CUERDO A LAS PA

DESCANSOS REMUNERADOS DOMICALO DSO

TIENEN DERECHO A DESCANSAR 24 HORA CONTINUAS REMUNERADAS EN CADA SEMANA AL IGUAL QUE LOS

PERMISO ESPECIAL

POR PATERNIDAD, FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR DIRECTO PADRE HIJOS CONYUGE, CONVIVIENTE 3 DIAS D

APORTES Y CONTRIBUCIONES Y DEMAS

A CARGO DEL EMPLEADOR

ESSALUD
SCTR
ESSALUD VIDA

A CARGO DEL EMPLEADOR

SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE PESNIONES ONP O AFP EL APORTE OBLIGATORIO DE LA AFO ES 12% UN 1% L
CONAFOVICER TASA DE CALCULO 2%
IMPUESTO A AL RENTA DE5TA CATEGORIA
SEMANAL
421.80
70.30
134.98
48.00
675.08

81.52

9.84

583.72

VER CON MI LABRO ENE L TRABAJO


4.92 POR LOS DIA 6 29.53

84.36

84.36
ABOR CON EL TRABAJO Q REALIZO
ANUAL MENSUAL DIARIO
2109 175.75 5.85833333

ASIGNACION POR GRATIFICACION


DIARIO
13.39

ASIGNACION POR GRATIFICACION


DIARIO
18.7

DIAS EN CASO DE RENUNCIA

IVALENTE AL 10% DE TODOS LOS SALRIOS BASICOS PERCIBIDOS DURANTE SU PERIODO DE TRABAJO , NO INCLUYE EL DOMINICAL

OMPENSACION VACACIONAL EQUIVALENTE AL 10% DE TODOS LOS SALRIOS BASICOS PERCIBIDOS DURANTE SU PERMANENCIA EN EL TRABAJO

ASIGNACION POR
TASA SEMANAL
10% 49.21

RO INVOLUNTARIO SE REALIZA EXACTAM,ENTE AL CUMPLIR LOS 18 DIAS DE LABOR EFECTIVA, LA COMPENSACION VACIONAL EQUIVALE
NJUNTAMENTE CON TODOS LOS BENEFICIOS DOCIALES PENDIENTES

ASIGNACION POR CTS


TASA SEMANAL
15% 63.27

E FIJARA DE CUERDO A LAS PARTES

A SEMANA AL IGUAL QUE LOS TRABAJDORES DEL REGIOMEN GENERAL

YUGE, CONVIVIENTE 3 DIAS DE PERMISO CON GOCE DE JORNAL BASICO

IO DE LA AFO ES 12% UN 1% LO ASUME EL EMPLEADOR Y EL 1% EL TRABAJADOR YA Q ES EL 10% EN EL REGIMEN GENERAL


CION VACIONAL EQUIVALENTE SERA 2 JORNALES Y MEDIO
MEN GENERAL