Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Beneficios de PML:
- Desechos: reducción en fuente de origen de desechos.
- Producto: ecodiseño de productos, análisis de ciclo de vida
- Procesos: nuevas y mejores tecnologías, buenas prácticas.
- Insumos: cambio de materias primas, reutilización de insumos
PML como estrategia de competitividad: (Desarrollo ambiental sostenible, mejora continua)
- Disminuir costos
- Reducir riesgos de actividades
- Mejorar uso de bienes
- Aumentar eficiencia, productividad y utilidad
- Mayor competitividad
Aplicación de PML:
Mantenimiento de planta
Control de proceso
Uso eficiente de energía
Sustitución de materia prima
Recuperación/Reutilización insitu
Modificación de producto
Modificación de equipo/tecno
Beneficios:
Mejora ambiental
Mayor ventaja competitiva
Mejores sistemas de información
Incrementa productividad y ganancias económicas
Se revisan:
- Prácticas de gestión ambiental de la empresa
- Productos, actividades y servicios de la organización
- Accidentes ambientales previos
- Cumplimiento de legislación (autorizaciones, códigos de conducta y regulaciones
ambientales)
SEMANA 11: PLANIFICACIÓN DEL SGA ISO 14001:2015
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:
4.1 Comprensión de la organización y su contexto: Determinar las cuestiones internas
(dirección estratégica, competencias, servicios, productos, cultura organizacional, actividades) y
externas (calidad del aire, agua, clima, uso del sueño, disponibilidad de recursos, contexto político,
social, económico, legal, cultural, financiero, tecnológico) que afectan los resultados del SGA
4.3 Determinación del alcance del SGA: para definir los límites físicos y organizacionales del
SGA. Una org tiene la libertad y flexibilidad de definir sus límites.
Se deben considerar:
Cuestiones internas y externas
Obligaciones legales y otras
Unidades, funciones y límites físicos
Actividades, productos y servicios
Autoridad y capacidad para ejercer control e influencia
Ciclo de vida: etapas de un sistema de producto/servicio, desde materia prima hasta su
disposición final.
4.4 SGA
5. LIDERAZGO:
5.1 Compromiso: la alta dirección es responsable de
- mejorar continuamente
- apoyar otros roles
- asegurar el alcance eficaz del SGA, e integrar sus requisitos con los procesos del negocio
- disponibilidad de recursos
- comunicar la gestión
- establecer política y objetivos ambientales compatibles con la dirección estratégica
5.2 Establecer, implementar y mantener una política ambiental, que debe ser:
- Apropiada al propósito y contexto de la org y la maginitud de sus IA
- Un marco de referencia para establecer los objetivos ambientales
- Comunicada dentro de la organización
- Disponible para las partes interesadas
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para tratar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades: Definir requisitos previos, determinar el contexto de la organización (4) y los
riesgos y oportunidades relacionados a AA, RL y OR.
7.2 Competencia
a) Determinar competencia necesaria: RL / OR; desempeño ambiental
b) Personas competentes: formación, educación, experiencia
c) Necesidades de formación: SGA; aspectos ambientales
d) Acciones: tutoría, formación, reasignación
7.3 Conciencia
7.4 Comunicación
a) C. Interna: a todos los niveles y funciones sobre el SGA; asegurar procesos de
comunicación efectivos (cambios de normas, quejas vecinales, programas internos,
requisitos de clientes)
b) C. Externa: informar sobre el SGA (programas ambientales, nuevos proyectos)
8. OPERACIÓN
8.1 Planificación y control de operacional (para cumplir los requisitos del SGA)
- Establecer criterios de operación para procesos y aplicar el control de procesos.
- Controlar los cambios planificados → mitigar efectos adversos → examinar consecuencias
de cambios no previstos
- Controlar procesos externamente contratados → definir tipo y grado de control → controles
- Comunicar requisitos ambientales a proveedores → informar sobre IA durante ciclo de vida
SEMANA 13:
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Resultados medibles del SGA respecto al control de la organización sobre sus AA, basados en sus
políticas y objetivos.
10. MEJORA
10.1 Generalidades: se debe considerar
- Resultados de la evaluación de desempeño ambiental
- Evaluación del cumplimiento
- Auditoría interna
- Revisión por la dirección
Ejemplos:
- Acciones correctivas
- Reorganización
- Innovación
- Mejora continua
- Cambio innovador
Procedimiento de certificación:
1. Cotización y evaluación preliminar
2. Auditoría
3. Evaluación de conformidad
4. Emisión de certificado
Etapas de la auditoría
1. Reunión inicial (presentación de auditores, explicación de la evaluación)
2. Auditoría (entrevistas)
3. Reunión de cierre (presentación de hallazgos, recomendaciones)
Beneficios:
- Ahorros en consumo y costos energéticos
- Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y otros IA mediante una gestión
sistemática de la energía.
- Integrar la eficiencia energética a las prácticas de gestión.
- Reducir los costos ambientales por agotamiento de recursos.
Eco-etiquetado: herramientas voluntarias que estimulan la demanda de p&s con menores cargas
ambientales ofreciendo info sobre su ciclo de vida.