LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

La felicidad es la manera en que las personas experimentan y evalúan su

vida como un todo. Y debido a que la mayoría de la gente pasa gran
parte de su tiempo en su espacio laboral, la felicidad en el trabajo juega
un papel determinante en los individuos.

No hace muchos años se creía que no era necesario ser feliz en el

trabajo para tener éxito. Tampoco te tenían por qué gustar tus
compañeros, o lo que era aún más curioso, no tenías por qué compartir
los valores de la empresa.

Sin embargo, el paso del tiempo y muchos estudios han llegado a una
conclusión: la gente feliz trabaja mejor. Aquellos que están
comprometidos con su trabajo y con sus compañeros trabajan mejor, (y
más eficientemente).

¿Tendrá sentido buscar la felicidad en el trabajo? Sí, más de 80,000

horas de nuestra vida las pasaremos trabajando.

Como compañía, ¿tiene sentido fomentar la felicidad en el trabajo? Sí, si

no lo haces por ellos, hazlo por tu productividad; los colaboradores
felices son 12% más productivos.
Claves para lograr la felicidad en el trabajo
La productividad que se logra al tener empleados contentos, no solo es
una ventaja para las empresas, sino para los propios trabajadores.

Tener un propósito: Es importante que los empleados sepan que su

trabajo importa. Conocer cuáles son las repercusiones positivas que su
labor tiene en toda la compañía.

Ser optimistas: Pensar a futuro, saber podemos mejorar si hacemos las

cosas bien, tener un plan y entender cuáles son las necesidades que se
deben de cubrir para ser felices, empezando por el lugar donde pasamos
más tiempo en el día: el trabajo.

Rodearnos de gente positiva: Buscar conectarnos con gente positiva, no

solo es beneficioso para nuestro trabajo, sino también para nuestra vida
laboral.

No sobre cargarnos de trabajo: No pienses que vas a tener mayor éxito

si trabajas más horas. El exceso de trabajo puede ocasionar también que
seamos menos productivos.

¿Cómo lograr la felicidad en el trabajo?

¿Cómo puedes hacer a tus empleados felices y retenerlos? Sin duda algo
que te ayudará es crear un mejor lugar de trabajo. Quizá pienses que es
un tarea difícil, ¡y lo es!, pero si sigues estos consejos habrás dado un
paso significativo para lograrlo.

Si bien el dinero es un factor muy importante para lograr que los

empleados sean productivos, la felicidad laboral también lo es, pues los
hace más eficientes y también los impulsa a permanecer más tiempo en
tu organización.

Desafortunadamente el compromiso y la felicidad de los empleados

carecen actualmente de las métricas para tener éxito. Las
organizaciones necesitan invertir tiempo, establecer e implementar
estrategias para crear un mejor lugar de trabajo y tener empleados
felices.
 En el pasado se sugería que los empleados llevarán a cabo diversas
actividades para mantenerse felices, como meditar durante un par de
minutos todos los días, ayudar a sus compañeros de cualquier forma o
reflexionar sobre las principales razones por las que les encanta ir a
trabajar todos los días.

Los gerentes, juegan un papel fundamental en la felicidad de los

empleados. Por lo tanto, es recomendable que todos sean respetuosos,
pacientes y ayuden a crear un ambiente de trabajo positivo.

Consejos para crear un mejor lugar de trabajo

 Otorga seguridad a tus empleados
Todos los empleados buscan colegas o jefes que reafirmen su
autoestima. Decirle a tus empleados cosas como: “Excelente trabajo”,
“Estamos muy contentos con tu labor”, “Me encanta tu compromiso con
la organización” o “Nuestro equipo está feliz de tenerte” hará que su día
sea el mejor y los impulsará a trabajar más. ¿No es eso lo que quieres?

 Sonríe
Esta es la forma más simple de crear un mejor lugar de trabajo. Las
sonrisas transmiten alegría. Sonríe y di “Hola” o “Oye, cómo estás? a
todas las personas con las que te cruces y observa la magia que esto
crea en tu organización.

 Celebra el éxito, no importa si es grande o pequeño

A todos nos gusta ser valorados, reconocer a tus empleados es
demostrarles también que ves su esfuerzo y el empeño que ponen por
hacer las cosas bien. Adopta la cultura del reconocimiento, desde
palabras de agradecimiento por su desempeño, hasta hacer
una encuesta para elegir al empleado del mes donde involucres a todo tu
personal y elijan a la persona que más destaque.

 Transforma tus esfuerzos colectivos en acciones sociales

Todos tienen interés en hacer el bien para la sociedad. Hacerlo como
equipo u organización no solo hará que todos se sientan bien, sino
también propagara vibras positivas en tu espacio laboral y ayudará a
crear un mejor lugar de trabajo. Esto mejorará la productividad,
eficiencia e impulsará a los empleados a trabajar más duro. ¡Una idea en
la que todos ganan!
Si necesitas más ideas para crear un mejor lugar de trabajo pregúntales
a tus empleados, puedes llevar a cabo, por ejemplo, una encuesta de
satisfacción laboral donde podrás obtener muy buenas ideas acerca de
lo que realmente necesitan y les hace feliz.

Beneficios de tener empleados felices

Al tener empleados comprometidos, la empresa crece y funciona mejor.
Y es que al tener a tus empleados contentos se genera un ambiente que
fomenta la colaboración, la confianza y anima a los empleados a actuar.
Tus colaboradores querrán seguir perteneciendo a la compañía y
lograrás retenerlos

Sin duda uno de los mayores beneficios de promover la felicidad en el

trabajo, es que tus clientes también estarán contentos de hacer tratos
contigo. No olvidemos que los empleados son quienes están en contacto
directo con ellos. Trata bien a tus empleados y ellos solos irán a hacer
felices a tus clientes.

La felicidad de los empleados no es sólo para tus empleados, esta

repercute en todo el negocio. El, por eso debemos procurar tener un
ambiente positivo de trabajo y hacer que los empleados se sientan
orgullosos de representar nuestra marca y trabajen arduamente para
garantizar mayores ingresos para la organización.
 Principales indicadores de la felicidad en el trabajo

 Trabajo interesante

 Autonomía a la hora de trabajar

 Posibilidad de conciliar la vida personal con la laboral

 Oportunidades de avanzar

 Salario

 Seguridad laboral

 Entorno de trabajo saludable

 Buenas relaciones con los compañeros de trabajo

 Impacto positivo en la sociedad.

Frases de felicidad en el trabajo

 “Elige un trabajo que te guste, y nunca tendrás que trabajar un día en
tu vida.” – Confucio
 “Tu trabajo va a llenar una gran parte de tu vida, y la única manera de
estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran
trabajo. Y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que
haces. Si aún no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes.
Como con todos los asuntos del corazón, lo sabrás cuando lo
encuentres.” – Steve Jobs
 “Un líder es alguien que conoce el camino, anda el camino, y muestra
el camino.” – John C. Maxwell
 “Soy gran creyente en la suerte y he descubierto que mientras más
duro trabajo, más suerte tengo.” – Thomas Jefferson
 “Cualquier persona que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte u
ochenta. Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven.
La cosa más grande en la vida es mantener la mente joven.” – Henry
Ford