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ordinar las labores de contabilidad, registro y control de bienes patrimoniales,

planificando, supervisando y dirigiendo las acciones a seguir, a fin de controlar


su incorporaci�n, desincorporaci�n y custodia en las diferentes dependencias
universitarias.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Planifica, coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a


su cargo.

Realiza reuniones con integrantes de la unidad, para la fijaci�n de las acciones a


seguir en el desarrollo de los programas asignados.

Define los sistemas, normas y procedimientos para el registro, manejo y control de


los bienes muebles e inmuebles.

Elabora informes t�cnicos finales de los inventarios realizados.

Programa y coordina con el �rea de Contabilidad, el cierre del ejercicio econ�mico


del a�o fiscal correspondiente.

Elabora los balances de los bienes para la presentaci�n de los estados financieros.

Asesora en la implementaci�n y desarrollo de nuevos sistemas de inventario.

Prepara la toma de inventario f�sico de los bienes de la Instituci�n y/o mantiene


actualizado el inventario automatizado existente.

Actualiza el inventario automatizado existente.

Vela por que los bienes de la Instituci�n est�n debidamente amparados por p�lizas
de seguro.

Asesora a nivel interno permanentemente a las secciones funcionales o unidades de


trabajo que conforman el Departamento, de acuerdo a los proyectos existentes y en
relaci�n con el �rea de inventarios.

Elabora los estados demostrativos automatizados de los bienes de la Instituci�n.

Mantiene informado al Jefe de la Unidad de Contabilidad, sobre el control contable


y f�sico de los bienes de la Instituci�n y de los inventarios de materiales
existentes.

Supervisa, controla y eval�a el personal a su cargo.

Presenta al Director de Administraci�n el balance del inventario del mes anterior.

Opera el microcomputador para accesar informaci�n.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,


establecidos por la organizaci�n.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.

Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea af�n que le sea asignada.

1.- �MBITO DE LA ACTUACI�N:


RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales de f�cil uso, siendo su responsabilidad


directa y maneja equipos y materiales medianamente complejos, siendo su
responsabilidad indirecta.

DINERO:

Es responsable indirecto de dinero en efectivo, custodia de materiales y ejecuci�n


de presupuesto.

INFORMACI�N CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en pol�ticas espec�ficas, en procedimientos


definidos para lograr objetivos espec�ficos, mejorar m�todos o establecer t�cnicas
y est�ndares, a nivel de secci�n/unidad.

SUPERVISI�N:

El cargo recibe supervisi�n general de manera directa y peri�dica y ejerce una


supervisi�n espec�fica de manera directa y constante.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con todas las dependencias de la Instituci�n


y con el personal de la Unidad, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o
controlar y/o aprobar lo relativo al �rea, exigi�ndose para ello una buena
habilidad para obtener cooperaci�n.

RELACIONES EXTERNAS:

Solamente para recibir apoyo y asesor�a.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene


contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:

El cargo est� sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo f�sico de estar sentado/parado constantemente y


caminando peri�dicamente, y requiere de un grado de precisi�n manual bajo y un
grado de precisi�n visual medio.

3.- PERFIL DEL CARGO:

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