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MFCL - Coordinador Aseo

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


NIVEL COORDINADOR
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO COORDINADOR DE ASEO
No. DE CARGOS UNO
DEPENDENCIA AREA COMERCIAL
CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE CENTRO DE DISTRIBUCIÒN
II. PROCESO
Gestión de Comercialización
III. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Supervisar y controlar la compra, el almacenamiento de materiales y equipos para el uso de aseo
controlando su consumo, garantizando de manera óptima y saneada las condiciones de las
instalaciones de la Distribuidora.
IV. DESCRIPCIÒN DE FUNCIONES
- Supervisar la distribución del personal para dar un cubrimiento efectivo en mantenimiento de
aseo a toda la empresa.
- Cuidar los recursos físicos y de información que le sean asignados, buscando su adecuada
administración ante posibles riesgos que los afecten..
- Controlar y hacer inventario ingreso de materiales de aseo
- Tener comunicación directa con los proveedores
- Gestionar las solicitudes de mantenimiento ante el área encargada
- Atención a los proveedores
- Supervisar que los mantenimientos de aseo se efectúen en los tiempos y términos establecidos.
- Las demás que les sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS
Normas básicas de gestión ambiental
Manejo de productos de limpieza
Conocimiento de riesgos físicos, químicos, biológicos y uso de señalización para evitar posibles
accidentes
VI. REQUISITOS DE FORMACIÒN ACADÈMICA Y EXPERIENCIA
NIVEL DE FORMACIÓN EXPERIENCIA
Tecnólogo en producción industrial, Un año en cargos similares
administración de empresas o afines

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:


MFCL - Coordinador Alimentos
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL COORDINADOR
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO COORDINADOR DE ALIMENTOS
No. DE CARGOS UNO
DEPENDENCIA AREA COMERCIAL
CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE CENTRO DE DISTRIBUCIÒN
II. PROCESO
Gestión de Comercialización
III. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Coordinar el análisis, revisión, control y evaluación de los sistemas y procedimientos de la
dependencia para procurar su efectividad haciendo cumplir las normas de seguridad y salud
ocupacional e inocuidad de los alimentos.

- Revisar el cumplimiento de los requisitos e inocuidad de los alimentos de acuerdo a la


normatividad vigente.
- Administrar adecuadamente los activos fijos y devolutivos asignados para fines laborales que
están bajo su responsabilidad.
- Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en la coordinación, supervisión y
evaluación de las actividades del personal que se encuentra a su cargo.
- Apoyar y ejecutar los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad con el fin de contribuir
al mejoramiento continuo.
- Supervisar y controlar el cumplimiento de los lineamientos del SGSST (Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Portar y utilizar los EPP
- Las demás que les sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS
Conocimiento y manejo de Word, Excel, PowerPoint.
Liderazgo y trabajo en equipo
Conocimiento en el Sistema de Gestión Integral
Conocimiento en Legislación en salud ocupacional
VI. REQUISITOS DE FORMACIÒN ACADÈMICA Y EXPERIENCIA
NIVEL DE FORMACIÓN EXPERIENCIA
Ingeniería de alimentos dos años en cargos similares

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: