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Mi Marca Personal en las Redes Sociales

Hoy en día las redes sociales se han convertido en un escenario clave para desarrollar y potenciar
nuestra marca personal. Han cobrado una importancia significativa en el mundo laboral tanto para
postulantes como para empleadores, facilitando y dinamizando los
procesos de selección. Actualmente, el 94% de las empresas utiliza
las redes sociales con el fin de buscar nuevos talentos para los
puestos que desean cubrir y un 78% lo logran con un candidato que
postuló o encontraron a través de una red social, haciendo de estas
una herramienta fundamental para acceder a nuevas y mejores
oportunidades laborales. Si bien, estas herramientas aún no han
remplazado a las entrevistas de trabajo personales, es importante
tenerlas muy en cuenta para nuestro proceso de recolocación.

Para empezar a desarrollar tu marca personal en las redes, es necesario seleccionar las que resulten
más adecuadas para potenciar tu presencia teniendo en cuenta tu estilo y necesidades, y las que
realmente van a tener una utilidad para tus objetivos. No es suficiente con estar presente, es
necesario que gestiones y trabajes en tus perfiles de manera que generen un impacto positivo en tu
desarrollo profesional sobre todo si te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades. Dentro
de las redes sociales más utilizadas en cuanto a temas relacionados a Reclutamiento y Selección
tenemos:

LinkedIn 95%

Facebook 17%

Twitter 2.5%

Es importante tener en cuenta que las redes sociales son tu vitrina al mundo y no se limitan a ser un
medio para buscar trabajo ya que también funcionan eficientemente en cuanto a afinar y hacer
crecer tu red de contactos tanto personal como profesional, las cuales podrían apoyarte en tu etapa
de transición laboral.

Del mismo modo, las redes sociales son una de las fuentes de referencias a la que día a día más
reclutadores acuden ya sea para investigar sobre el perfil del candidato, corroborar la información
brindada en una entrevista o constatar que el candidato encaje con la cultura de la empresa. En
muchos casos el candidato puede contar con la experiencia necesaria, las habilidades y destrezas
necesarias pero en sus redes se puede encontrar fotos en situaciones comprometedoras,
comentarios con faltas ortográficas, expresiones racistas, haciendo que su proceso se trunque.
El primer paso para comenzar a trabajar en tus redes sociales, es “googlearse”, de esta manera
podrás encontrar tu huella digital en la red desde tus inicios, identificando todos los posibles
resultados al colocar tu nombre y apellido en el buscador, simulando lo que cualquier empleador
podría encontrar. De esta manera podrás observar tu reputación online, identificando las imágenes,
perfiles, comentarios y diferentes contenidos asociados a tu búsqueda, verificando que el contenido
no influya de manera negativa en tu imagen.

Es importante mencionar que en la actualidad, y desde hace algunos años, existen otras
herramientas que resultan atractivas para los “Reclutadores de Talento” y forman parte del
“Branding personal” son: blogs, vlogs, canales de youtube o websites personal, etc. A través de ellas
se puede obtener mayor información sobre los candidatos con solo escribir sus nombres en la red y
los postulantes pueden comunicar con mayor efectividad su marca personal.

En caso elijas desarrollar una de las herramientas señaladas, tu perfil puede incluir:

 Algo acerca de quien eres


 Links hacia las redes sociales
 Testimonios que puedan contribuir a la mejora de tu marca personal
 Fotografía
 Artículos de interés (literatura, economía, etc).

Es necesario considerar ciertas diferencias entre optar por un website y un blog. La principal está en
que la segunda debe ser actualizada con regularidad y la primera suele ser estática. Los blogs
requieren de interacción constante con sus visitantes y los websites, por lo general, son de estilo
más formal, tienen un costo más alto y requieren del apoyo de un diseñador o profesional.

Si decides crear tu propio blog, antes de iniciar debes hacerte algunas preguntas:

 ¿Cuáles son mis objetivos de mostrarme en la web?


 ¿Blogear puede ayudarme a alcanzar mis objetivos?
 ¿Qué tan importante para mí es ser percibido como una persona experta en mi ámbito
profesional, académico, etc).?
 ¿Cuál es mi público objetivo? ¿Cómo puedo alcanzarlo en la web? Cómo puedo atraerlos
hacia mi blog?
 ¿Me gusta escribir?
 ¿Tengo tiempo para actualizar mi blog? En el caso de que la respuesta sea no. ¿Podría buscar
ayuda con otros bloguers invitados para hacerlo?.

El tener un blog es una buena forma de destacar y construir tu propia marca personal. Permite que
puedas ser el propio autor de los contenidos y tener el control de los mismos. Es el lugar donde
puedes compartir tus conocimientos, recursos y valores.

Resulta necesario establecer una diferencia importante entre crear un “blog brand” y tu “marca
única personal”. El primero es una combinación de varios factores como el nombre, diseño, temas
y estilo de escritura del blog; todas ellas, en conjunto, apuntan hacia lo que los lectores pueden
esperar de la lectura de tu blog. En el caso del segundo, “tu marca personal” es la combinación de
tus áreas de expertise, tu personalidad, intereses, que se combinan para proyectar una imagen única
al mundo.

Otra red social, que está cobrando gran relevancia, es el Twitter, el cual puede convertirte en un
experto en contenidos, sin tener que tener años de experiencia y un prestigioso cargo laboral.

Si eres lo suficientemente meticuloso, en la herramieta, puedes tener varios seguidores quienes


resulten interesados en lo que dices. Debes estar seguro de que estás agregando valor con
información que sea importante para tu público objetivo de seguidores. Cuando brindas
información útil, más del 80% del tiempo, es cuando más te mostrarás a los demás lo que podría
resultar buena estrategia para encontrar empleo.

En Twitter, puedes buscar información específica sobre empresas de reclutamiento o encontrar a


las empresas por industria y a sus áreas de reclutamiento. Puedes hacer tu búsqueda hacia alguna
compañía en particular e incluso buscar a sus colaboradores, además de personas de cualquier
región geográfica.

Otras de las herramientas mencionadas, es el You Tube, la cual es otra plataforma social que está
teniendo un crecimiento agresivo, desde hace poco años. Hoy en día tiene aproximadamente 81
millones de visitantes mensuales y quienes invierten un tiempo de 54 minutos al mes.

Tener un canal en You Tube, te permite también, crear un perfil, colgar videos que se direccionen
hacia tu website o blog, publicidad, entre otras cosas.

Finalmente, tenemos otra red, difícil de ignorar: Facebook, la red social de mayor importancia.
Tener una página de Facebook bien diseñada para compartir fotos, infomación, links te puede
permitr contar tu historia al mismo tiempo que informas y entretienes.

Ahora más que nunca, las personas hacen negocios con gente que conocen y confían. Esto quiere
decir, como ya se mencionó, que debes tener en tu red a personas que te conozcan bien y puedan
dar fe de ti.

En Facebook tienes la posíbilidad de mostrar y compartir un sinnúmero de áreas de contenido.


Antes de decidir qué compartir , hazte estas preguntas básicas :

¿Qué necesito compartir para mostrar mi marca personal?

¿Qué otra información estoy dispuesto a compartir?

¿Qué debo mantener en privado - o no compartir en absoluto?

Te deseamos mucha suerte en la estrategia de comunicación 2.0 que decidas utilizar en tu estrategia
de comunicación de tu “Marca Personal”