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1. La cartera de productos
2. La diferenciación de productos
3. La marca
4. La presentación
29 de agosto de 2013 [UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN]
PROMOCIÓN:
Las fuerzas que confluyen en el microambiente, aunque ocupan una posición más
alejada del ámbito de influencia de las empresas, son muy importantes, debido a que
obligan y condicionan a la empresa de vanguardia a replantearse su gestión y
actuación, sometiéndola a las posibles transformaciones y circunstancias económicas,
competitivas, socioculturales y tecnológicas que acaecen en su entorno. De hecho, el
estudio de su evolución presenta a muchas empresas vías para rentabilizar las
oportunidades y reducir al máximo el riesgo por las amenazas que se presenten.
Las variables más importantes que afectan el macro ambiente de mercado son:
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CONDICIONES SOCIOCULTURALES
CONDICIONES ECONÓMICAS
Las variables económicas que más afectan las acciones de las empresas son: las tasa
de desempleo (determina las expectativas de consumo y la sensibilidad de los
consumidores a las variable precio), la estabilidad de precios, el tipo de cambio, la
contención del gasto público, las reducción de los tipos de interés (configura la
jerarquía que el potencial consumidor realiza entre ahorro, gasto e inversión).
Las empresas tienen limitadas sus actuaciones por el marco institucional, público y
legal donde desarrollan o pretenden desarrollar sus actividades.
CONDICIONES TECNOLÓGICAS
QUE ES MERCADO:
DEFINICION:
La de la oferta (vendedores)
La de la demanda (compradores).
Desde un punto de vista empresarial, y dado que toda empresa está interesada en
captar el número máximo de compradores posibles, nos interesaremos en el mercado
de la demanda, esto es, de los compradores.
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PERSONAS CON
NECESIDADES O
DESEOS
DESEO DE
GASTARLO DINERO QUE
GASTAR
REQUISITOS DE MERCADO:
CLASES DE MERCADO:
2.- MERCADO POTENCIAL: conformado por todos los entes del mercado total
que además de desear un bien o servicio están en condiciones de adquirirlos.
3.- MERCADO META: está conformado por los segmentos del mercado
potencial que han sido seleccionados en forma específica como destinatarios
de la gestión de marketing, es el mercado que la empresa desea y decide
captar.
MERCADO DE NEGOCIOS:
Está conformado por todas las organizaciones que adquieren bienes y servicios
para ser utilizados en la producción de otros bienes o servicios que a su vez se
venden, alquilan o suministran a otros.
Son mercados donde se comercializa grandes volúmenes en comparación con
los de consumo, generándose relaciones de largo plazo.
Estilos La positiva
Saga Falabella Ferreyros
Wong Minolta
Club internacional Aceros Arequipa
Cruz del sur Michelin
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DIFERENCIAS:
* Mercado de bienes perecederos. Los bienes perecederos son aquellos artículos cuyo
uso hace que se destruyan en un periodo concreto de tiempo. Este tipo de mercado
engloba, por tanto, a los potenciales compradores de unos bienes que por sus
características dejan de ser útiles en un breve plazo de tiempo, como por ejemplo los
productos alimenticios o los combustibles.
* Mercado de bienes duraderos. En este caso, y al contrario que los anteriores, este
tipo de bienes permiten un uso continuado de los mismos antes de que se destruyan,
como por ejemplo un automóvil, un electrodoméstico o una prenda de vestir.
* Mercado de servicios. A diferencia de los bienes, los servicios tienen una naturaleza
intangible y no son susceptibles de ser fabricados, sino que se prestan, como por
ejemplo la sanidad, la educación, el transporte o la justicia.
En este caso, la variable que se utiliza para clasificar los mercados es la localización
geográfica de los consumidores, que nos permite distinguir entre mercados locales,
regionales, nacionales, internacionales y globales.
* Mercado local. Es el ámbito geográfico más reducido que existe. Este tipo de
mercado engloba a los consumidores de un ámbito municipal o provincial. Aquí
encontraríamos, por ejemplo, a la pequeña panadería que vende sus productos en la
localidad en que se encuentra ubicada, así como a una empresa de construcción cuyo
ámbito de actuación se limita a la provincia de Málaga.
No todos los compradores de bienes y servicios son iguales, lo que nos permite
diferenciar entre otros cuatro tipos de mercados: el de consumidores, el industrial, el
de revendedores y el institucional.
OFERTA Y DEMANDA
DEFINICIÓN DE OFERTA
En un sentido general, la "oferta" es una fuerza del mercado (la otra es la "demanda")
que representa la cantidad de bienes o servicios que individuos, empresas u
organizaciones quieren y pueden vender en el mercado a un precio determinado.
DEFINICIÓN DE OFERTA
Para Laura Fisher y Jorge Espejo, autores del libro "Mercadotecnia", la oferta
se refiere a "las cantidades de un producto que los productores están
dispuestos a producir a los posibles precios del mercado." Complementando
ésta definición, ambos autores indican que la ley de la oferta "son las
cantidades de una mercancía que los productores están dispuestos a poner en
el mercado, las cuales, tienden a variar en relación directa con el movimiento
del precio, esto es, si el precio baja, la oferta baja, y ésta aumenta si el precio
aumenta"
En síntesis, una definición de oferta que se puede extraer de todos estos aportes o
propuestas, y que en lo personal sugiere, es la siguiente:
"La oferta es la cantidad de productos y/o servicios que los vendedores quieren y
pueden vender en el mercado a un precio y en un periodo de tiempo determinado para
satisfacer necesidades o deseos."
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OFERTA
DETERMINANTES DE LA OFERTA
LEY DE OFERTA
El modelo se basa en la relación entre el precio de un bien y las ventas del mismo y
asume que en un mercado de competencia perfecta, el precio de mercado se
establecerá en un punto —llamado punto de equilibrio— en el cual él se produce
un vaciamiento del mercado, es decir, todo lo producido se vende y no queda
demanda insatisfecha.
TEORÍA FUNDAMENTAL
LA CURVA DE OFERTA
Sin embargo, las curvas de oferta no tienen necesariamente una pendiente creciente.
Un ejemplo es la curva de oferta del mercado laboral. Generalmente, cuando
el salario de un trabajador aumenta, éste está dispuesto a ofrecer un mayor número
de horas de trabajo, debido a que un sueldo más elevado incrementa la utilidad
marginal del trabajo (e incrementa el coste de oportunidad de no trabajar). Pero
cuando dicha remuneración alcanza ciertos niveles, el trabajador puede experimentar
la ley de los rendimientos decrecientes en relación con su paga. La cantidad de dinero
que está ganando hará que otro aumento de sueldo tenga poco valor para él. Por
tanto, a partir de ese punto podría dedicar menos horas al trabajo a medida que
aumente el salario, decidiendo invertir su tiempo en ocio. Encontramos un ejemplo de
esto en los sueldos de los miembros de los Consejo de administración. Mientras es
relativamente fácil motivar a trabajadores manuales o profesionales a trabajar horas
extras, es difícil motivar a los miembros de esos consejos, cuyas “horas de trabajo”
generalmente van desde una reunión (matinal o de tarde) una vez al mes a cinco o
seis, o incluso una o dos veces al año con salarios que van desde, para empresas
pequeñas, “un salario de retención” de entre 5.000 a 10.000 dólares anuales y “bonos
de asistencia” entre 500 y 2000 por cada reunión que se asista, más
“reembolsamiento” por "gastos de viaje", etc, a salarios tales los 250.000 libras
esterlinas anuales (el menor entre los directores del grupo bancario Barclays), el cual,
sin embargo, es aumentado por “pago de buen manejo” (performance related pay) a
10,7 millones de libras esterlinas anuales, eso, sin contar una variedad de bonuses por
"lograr objetivos", ganancias en "opciones" de acciones, etc. Es fácil ver como
remuneraciones a ese nivel no producen la motivación necesaria para desempeñar
funciones con la debida atención, lo que terminó con la Crisis económica de 2008-
2011.
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LA CURVA DE LA DEMANDA
Como se ha dicho antes, la curva de demanda es casi siempre decreciente. Pero hay
algunos ejemplos de bienes que tienen curvas de demanda crecientes. Un bien cuya
curva de demanda es creciente se conoce ya sea como un bien de Veblen o bien de
lujo; o como un bien de Giffen o un bien inferior. El ejemplo clásico de estos últimos,
proveído por Alfred Marshall son los alimentos básicos, cuya demanda viene definida
por la pobreza, que no permite a sus consumidores consumir comida de mejor calidad.
Según aumenta los precios ya sea de alimentos o generales, los consumidores no se
pueden permitir adquirir otros tipos de alimentos, por lo que tienen que aumentar su
consumo de alimentos básicos.
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Cuando más gente desea algo, la cantidad exigida en todos los precios tenderá a
aumentar. Esto es un aumento en la demanda. La demanda creciente se puede
representar en el gráfico como la curva a la derecha, porque en cada punto del precio,
se exige una mayor cantidad.
Este aumento en demanda hace que la curva inicial D1 se desplace a la nueva curva
D2. Esto sube el precio de equilibrio de P1 al P2. Esto levanta la cantidad del equilibrio
de Q1 a Q2. Inversamente, si la demanda disminuye, pasa lo contrario, se va de la
curva D2 a D1. La demanda es lo que desea el consumidor, cuando sube la demanda
aumentan los precios. EJ: la demanda de helados en un día común y corriente puede
ser 40 unidades, pero en día de calor la demanda de helados puede ser 100, esto es
porque hay más personas que desean consumir helados debido al calor, aun cuando el
precio del helado no ha variado. Pero como aumenta la demanda de helados lo más
probable es que este suba su precio.
Resumiendo: si baja la demanda, bajan los precios y, por lo tanto aumenta la cantidad
demandada. De forma contraria, si aumenta la demanda suben los precios y disminuye
la cantidad demandada.