DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Actualmente, la tendencia de las exigencias de los mercados y del consumo en el marco de los
acuerdos de comercio, está enfocada a mostrar las acciones de Responsabilidad Social
Empresarial como factor diferenciador y de éxito para el futuro desarrollo de los negocios por lo
que resulta fundamental sensibilizar, promocionar e implementar practicas socialmente
responsables en el corto y mediano plazo al interior de las empresas para contribuir con su
desarrollo sostenible.
El diplomado ofrece una nueva visión de empresa al incorporar factores de índole social y
medioambiental en su modelo de gestión, enfocada hacia la sustentabilidad y hacia los grupos de
interés que impacta con su actividad.

OBJETIVO
El Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial brinda la posibilidad de adquirir
competencias para el diseño, la ejecución el control y evaluación de un modelo de gestión de
responsabilidad social en una empresa, tomando en cuenta la normatividad existente, el papel de
los empleados y la responsabilidad de la organización ante el estado y la sociedad que la
conduzcan a proyectar una sólida imagen empresarial.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
 Abordar los fundamentos, orígenes, finalidades y funciones de la responsabilidad social de
la empresa en los diferentes ámbitos laborales.
 Identificar las responsabilidades de la empresa para con sus empleados a fin de crear un
ambiente sano y de armonía empresarial.
 Analizar el papel de la empresa para con la sociedad atendiendo sus responsabilidades
normativas, éticas y de actuación en entornos corruptos.
 Aplicar modelos de responsabilidad social en la empresa desde su diseño hasta su
evaluación destacando el papel de los grupos de interés con desarrollo empresarial.

DURACIÓN
250 horas

GENERALIDADES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

 Propósitos y origen de la RSE
 Finalidades de la RSE
 Función de las empresas a partir de la RSE
 La ética como esencia de las estrategias de Responsabilidad Social
 Desarrollo económico y social en el entorno globalizado
 RSE y desarrollo sostenible
 Responsabilidad personal y corporativa
RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CON SUS
EMPLEADOS
 Estabilidad en el empleo y retribuciones justas
 Respeto a la vida privada
 Proceso justo
 Protección frente a daños
 Sindicación
 Responsabilidades de los empleados

LA EMPRESA ANTE LA SOCIEDAD

 Respuesta a las demandas sociales
 Actuación en entornos corruptos
 Acción social empresarial
 Ética y Responsabilidad Social Corporativa
 Compromiso social
 Estrategias de Responsabilidad Social

MODELOS DE GESTIÓN DE RSE EN LAS

ORGANIZACIONES
 Etapas para el proceso del diseño
 Criterios para la implementación de planes de RSE
 Implementación de la participación de los grupos de interés con desarrollo empresarial
 Implantación de la RSE
 Sistema de evaluación e indicadores de RSE

LA IMAGEN EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN

CONSTRUIDA DESDE UNA ÉTICA DE RSE
 La ética y las relaciones públicas como una herramienta eficaz de comunicación
 La ética en las relaciones públicas internas y externas
 La ética de la organización con los proveedores y clientes
 La ética de la organización con el gobierno y medios de comunicación
 Cómo construir y desarrollar una imagen de marca poderosa por medio de la ética
empresarial con responsabilidad social