Estrategias para la inclusión laboral.

 Diseñar una propuesta relacionada con la promoción de la

integración/inclusión laboral.
Para elaborar la propuesta, se deberán de cumplir los siguientes criterios:
 Delimitación
 Identificación de apoyos
 Visión conceptual de referencia
 Modalidad y fases
 Los pasos a seguir y el rol que usted, como psicólog@ educativ@
desempeña en dicho proceso.

La propuesta es con base en la película “The Joker”

Para esta propuesta usaré ciertas metáforas que permitirán entender la proposición
y al mismo tiempo el uso de una película que describe bastante bien los problemas
por los que atraviesa una persona con discapacidad, no solamente en el área
laboral, sino en la sociedad.

El protagonista representa la imagen de una persona con discapacidad mental quien

se encuentra trabajando como “payaso”.

Diferencia entre integración e inclusión. Puede modificarse el escenario, en cuanto

a poner elevadores, rampas, guías táctiles para personas con discapacidad visual,
entre otras. De esa manera se estaría integrando a personas con discapacidad. Sin
embargo, no significa que la institución sea incluyente, ya que al incluir se está
hablando de que los mismos compañeros de trabajo y jefes sean empáticos y
también puedan conocer acerca de su discapacidad y tratarlos como a cualquier
compañero, cuando muchas veces esto no se toma en cuenta.

Convivir con una persona con discapacidad no significa solo el hecho de saber y
reconocer que tiene una discapacidad, sino conocer acerca de ella y saber cómo
convivir con dichas personas.

Término correcto: persona con discapacidad intelectual.

Pág. 15 ART. 7.
Nos encontramos con artículos en donde se menciona: “los Estados DEBEN DE…”,
pero ¿realmente se hace algo al respecto?

Palabras clave:

- Accesibilidad: Medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas con

discapacidad, tanto en zonas urbanas como rurales.
- Ajustes Razonables: Modificaciones o ajustes razonables y adecuadas para
garantizar a las personas con discapacidad igualdad de condiciones con los demás.
- Asistencia Social: Acciones tendientes a modificar y mejorar la protección física,
mental y social de una PC.
- Ayudas Técnicas: dispositivos tecnológicos o materiales
- Comunicación: Modos, medios, sistemas y formatos aumentativos o alternativos de
comunicación.
- Comunidad de Sordos: Miembros de un grupo social quienes tienen alguna
deficiencia del sentido auditivo.
- Consejo: Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con
Discapacidad.
- Convención: Convención sobre los derechos de las personas con Discapacidad.
- Discriminación por motivos de discapacidad: Distinción, exclusión o restricción con
el propósito de obstaculizar a una persona con discapacidad.
- Diseño universal: Diseño de productos, entornos, programas y servicios que puedan
utilizar todas las personas, sin necesidad de adaptación ni de diseño especializado.
- Educación especial: Atención adecuada a individuos con discapacidades
transitorias y definitivas, así como aptitudes sobresalientes; dependiendo de sus
propias condiciones.
- Educación Inclusiva: Integración de personas con discapacidad, aplicando métodos,
técnicas y materiales específicos.
- Estenografía proyectada
- Estimulación temprana
- Igualdad de oportunidades
- Lenguaje
- Lengua de Señas Mexicana
- Ley
- Organizaciones
- Perro guía o animal de servicio
- Persona con Discapacidad
- Política pública
- Prevención
- Programa
- Rehabilitación
- Sistema
- Sistema de escritura Braille
- Transversalidad
-