Вы находитесь на странице: 1из 4

Работодательможетнетольконаниматьработников, ноипрекращатьснимитрудовыеотношения. Однакоувольнение должносоответствоватьвсемтребованиямзаконодательстваипредоставитьувольняемомувозможностьискатьновое местоилиначинатьоформлятьдокументывБитуахЛеумиистраховуюкомпанию. Еслиправаработниканебылиучтены, а законыипостановлениясудебныхинстанций - нарушены, тооказавшемусявтакойситуацииработникуполагается компенсацияпринезаконномувольнении.

Чтоуказываетнанезаконноеувольнение, прикоторомвзыскиваетсякомпенсация

ПроцедуруувольненияустановилВерховныйсудИзраиля. Онавключает:

своевременноеизвещениеработникаопредстоящемувольнении; указаниевизвещениитехпричин, покоторымработодательпринялтакоерешение; предоставлениеувольняемомуправа наслушание; информированиеувольняемогооправенаприсутствиеприслушанииегоадвоката. Еслиработодательнарушилэтупроцедуру увольнениесчитаетсянезаконным. Дополнительнымиуказаниямина незаконностьможносчитатьтакиефакторы, как:

несоответствиеусловийувольненияположениямколлективногодоговораилиличногодоговораонайме; неоснованнаянапрофессиональнойдеятельностипричинаувольнения, кпримеру личнаянеприязнь, религиозная нетерпимость, расовыеилиличныеособенностиработника.

Нередконедобросовестныеработодателинаходятпричинууволитьсотрудника, проработавшегоменьше 1 2 месяцев в расчетенато, чтовбудущемтакимспособомудастсяизбежатьбудущихкомпенсацийприувольнении. Есливыузналив этомсвойслучай компенсацияприувольнении, которуюпредусматриваетзакон, поможетвампревратитьнеприятный эпизодвприбыльноесобытие. Какуюкомпенсациювыплачиваютприувольнении? Величинакомпенсациизависитотмногихусловий, вчислекоторыхможноуказать:

насколькосвоевременновыобратилисьзаконсультациейипомощьюадвоката; насколькополновызафиксироваливсе, чтопроисходилопередувольнениемувассработодателем; какиеположениявключаетколлективныйдоговориличныйдоговоронайме; ккакимпоследствиямпривелонезаконноеувольнение.

Однаконаиболееважнымфакторомвеличиныкомпенсацииявляетсяправильныйвыборадвоката, таккакнеобходимо:

тщательноподготовитьсяквозможномуувольнению;

обосноватьнезаконностьдействийработодателя;

получитьснедобросовестногоработодателямаксимальновозможнуюкомпенсацию.

Подготовленопоматериаламсайта h ttps :// legality . co . il / 2019

Подготовленопоматериаламсайта h ttps://legality.co.il/

Подготовленопоматериаламсайта h ttps :// legality . co . il / 2019

2019