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ING.
JAIRO ROJAS
PRESENTADO POR:
WENDY SILVA
DANIELA DAZA
ANYI MARTINEZ
LORAINE SUAREZ
V SEMESTRE DE SS
INTRODUCCION
Una forma segura de gestionar con éxito una organización o una actividad consiste en conseguir el involucramiento de las personas en
ese compromiso. Más que procesos de "Reingeniería" deberíamos hablar y pensar en la "rehumanización" de las empresas y
organizaciones.
Se puede indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos
laborales, integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse en el modelo global de gestión
Toda empresa debe tener medidas de seguridad que respalden a sus empleados tanto en caso de un accidente ocupacional como en caso
de una enfermedad externa a sus labores, pero que de una manera u otra afecta su desenvoltura en el trabajo. Por esto, la gran
Somos una empresa que elabora y comercializa productos de panadería, pastelería y heladería, con estándares de calidad y con
la tradición del sabor artesanal, que satisfaga los gustos de los clientes que demandan un sabor casero y aquellos con gustos
más contemporáneos; garantizado con el uso de materia prima de calidad, tecnología innovadora y con una fuerza laboral
calificada.
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
NIT 901088323
NOMBRE DEL REPRESENTANTE Torres Montes Carlos Alonso
LEGAL
NIVEL DE RIESGO
ACTIVIDAD ECONÓMICA Elaboración de Productos de panadería
DEPARTAMENTO Sucre
CIUDAD Sincelejo
DIRECCIÓN Cr 17 # 28- 06
TELÉFONO 3005746452 – 2714045
NOMBRE DE LA ARL Colmena
NUMERO DE TRABAJADORES 18
RESEÑA HISTORICA
Las Delicias de Majagual Panadería, Heladería y Pastelería se dedican al sector panadero, desde el comienzo del siglo XX. Su historia
se remonta a la primera generación, que se dedicaba a la elaboración de panes artesanales en un horno rudimentario, elaborando el
producto para los vecinos de la zona. La segunda generación inicia su andadura y es aquí donde surge la iniciativa de la
diversificación de los productos y el mejoramiento tecnológico con la compra de maquinaria moderna, logrando construir una fábrica
modelo de panificación.
Las Delicias de Majagual Panadería, Heladería y Pastelería, adopta como política en seguridad y salud en el trabajo el compromiso con
la gestión de seguridad y salud en proteger la integridad y salud de sus trabajadores; la seguridad de sus instalaciones, la productividad,
la calidad y la preservación del medio ambiente, dentro de un proceso de mejoramiento continuo. Las Delicias de Majagual Panadería,
Heladería y Pastelería, dará cumplimiento a lo dispuesto en la legislación nacional vigente en el país y se responsabiliza de la aplicación
correcta de sus procedimientos para protección y salud de los trabajadores. Como parte de su compromiso de mejora continua Las
Delicias de Majagual panadería, heladería y pastelería Se establecerá mecanismo de capacitación y control de los procesos productivo
que potencialícenla adopción de buenas prácticas de salud ocupacional que minimicen la probabilidad de accidente y genere un ambiente
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Evaluar las condiciones de trabajo en las que se encuentran expuestos los trabajadores de las Delicias de Majagual panadería,
heladería y pastelería.
Disponer Procedimientos de Seguridad para cada actividad de trabajo en las áreas de las Delicias de Majagual panadería,
heladería y pastelería
Desarrollar programas de capacitación, comunicación, información para los trabajadores, de acuerdo a los factores de riesgo
La empresa “Las Delicias De Majagual Panadería, Heladería Y Pastelería ” está interesada en la generación de una alternativa
de desarrollo y de competitividad industrial, evaluando aspectos técnicos, socioeconómicos y legales, mediante la formulación
de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual se hará el diseño de programas y medidas de
intervención que permitan dar cumplimiento al Sistema General de Riesgos, garantizar condiciones de trabajo idoneas desde el
La justificación de este proyecto está fundamentada en la responsabilidad de una serie de requisitos indispensables
formulando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Delicias De Majagual Panadería, Heladería y
Pastelería; Ya que se requiere un fortalecimiento de la planeación y gestión hacia el logro de la disminución de los accidentes e
incidentes y enfermedades de origen laboral de impactar positivamente en la comunidad mediante el mantenimiento de
La implementación del SG-SST en las Delicias De Majagual Panadería, Heladería Y Pastelería se configura como un paso
importante en este sentido; con el cual se alcanzarán desempeños de seguridad y salud en el trabajo adecuados para sus
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad
vigente.
Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las
siguientes obligaciones:
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe
suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer
Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en
Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la. normatividad
nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema
Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artículo 14 de la Ley 1562 de 2012.
Gestión de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o
Plan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos
propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual debe identificar claramente metas,
responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de
Prevención y Promoción de Riesgos Laborales : El empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la política y también que estos últimos funcionen y
cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable. Así mismo, el empleador
debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el Comité Paritario o el Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión
de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de éstos para el
El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las
características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación’ y, valoración de riesgos relacionados con su trabajo,
incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el
Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la
institución.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
La panadería delicias de majagual elige el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo para un periodo de dos años,
realizando inscripción ante el Ministerio de la Protección Social, adoptando la obligación de brindar el tiempo para realizar
seguimiento al desarrollo de tareas que permitan la identificación oportuna de los riesgos y plan de acción para la intervención a los
mismos.
Responsabilidades: Apoyar el desarrollo integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecida por la
institución.
Funciones:
Dar apoyo al Coordinador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Realizar actividades de inspección y
Higiene y Seguridad.
organización.
respectivo.
Contribuir activamente en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Apoyar
el desarrollo de actividades que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
asociados.
Para el desarrollo del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) las Delicias De Majagual Panadería, Heladería y
Pastelería; dispone de recursos humanos, financieros, técnicos y físicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los Objetivos
aquí establecidos.
RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos contemplan aspectos de capacitación y funciones directas en la gestión del sistema de seguridad y salud en el
trabajo que garantizará el cumplimiento estricto, la planeación y programación de cada una de las actividades del procedimiento de
Seguridad y Salud en el Trabajo será la persona contratada para el apoyo del sistema, los miembros que conforman el COPASST y la
asesoría de la ARL.
RECURSOS TECNICOS
Los recursos tecnológicos contemplan aspectos de inversión en equipos utilizados y su mantenimiento en la implementación y
desarrollo del SG-SST, Entre los recursos tecnológicos esta la metodología con que se llevaran a cabo algunas de las actividades para
Capacitaciones.
Los recursos financieros integran, las inversiones económicas en los aspectos anteriores y otros que las Delicias De Majagual
Panadería, Pastelería, Heladería identifica para desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que es
DESCRIPCION DE LA INFRAESTRUCTURA
Área de producción
Área de hornos
Área de mezcla
Mesas de trabajo
Baños y vestidores
Área de comedor
Oficinas
Área de comercialización
• Limpieza: Parámetros que buscan eliminar cualquier contaminante en áreas de elaboración y superficies que entren en contacto con
los alimentos. Evitando así que se den condiciones favorables para el crecimiento de microorganismos que puedan afectar la inocuidad
Agentes limpiadores
Por lo general los agentes limpiadores que se utilizan son detergentes los cuales mezclados con el agua modifican sus propiedades
físicas y químicas, convirtiéndola en una solución limpiadora que puede penetrar y humidificar logrando ablandar los residuos que se
han endurecido sobre los utensilios o equipos. La aplicación de detergentes logra eliminar las capas presentes de suciedad y junto a
ellas los microorganismos, manteniéndolos en suspensión para que a través del enjuague se eliminen al igual que la suciedad
1. Rápidos y de fácil enjuague, puesto que los procesos de limpieza duran tan solo unos minutos.
2. No corrosivos, para no afectar las superficies de equipos o utensilios en los que sean utilizados.
3. No tóxicos.
4. Estables durante su almacenamiento, que no representen ningún peligro químico para las instalaciones.
• Desinfección: Es la eliminación de determinados microorganismos nocivos por mediante actuación sobre su estructura y
La desinfección no logra destruir todos los microorganismos, pero los reduce un nivel aceptable, que no resultan nocivos para la salud,
ni afectan la calidad los alimentos. Desinfectantes Como desinfectantes se utiliza generalmente el Hipoclorito de sodio para superficies
Según el ministerio de salud de 1997, el establecimiento debe disponer de recipientes, elementos, áreas y procedimientos, apropiados
para la recolección, manejo, almacenamiento y disposición de residuos sólidos. Lo cual debe llevarse a cabo teniendo en cuenta la
normativa vigente de higiene y salud establecida, con el propósito de evitar el deterioro del medio ambiente y de que se contaminen los
Según el ministerio de salud de 1997 las plagas entendidas como artrópodos y roedores deben ser objeto de un programa de control
específico.
Este programa tiene como finalidad prevenir la presencia y proliferación de plagas en el establecimiento, y se enfoca en el diseño
adecuado de instalaciones con barreras físicas en ventanas y puertas, el sellado de cañerías, la retirada correcta de residuos y
Las plagas además de transmitir peligrosas enfermedades, ocasionan, pérdidas económicas por daños en materias primas o productos
El control de plagas en el establecimiento, no es una opción, puesto que la presencia de estas, ocasiona el sellamiento de nuestro
negocio.
beneficios son:
3. Acreditar su empresa o microempresa como un establecimiento confiable libre de plagas. (PDF, s.f.)
Incidentes
Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar
Accidentes
Es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. El Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando
a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los
trabajadores y las condiciones del medio ambiente laboral, así como el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales; igualmente,
asumir la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, mediante la implementación, mantenimiento y
mejora continua de un sistema de gestión, cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
Mejora continua
Proceso recurrente de optimización al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño
dentro de este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización.
Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa.
Cronograma
Registro de las actividades del plan de acción del programa, en el cual se consignan las tareas, los responsables y las fechas de
realización.
Ausentismo
Se denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades laborales.
Acción preventiva
Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial, u otra situación potencial no deseable.
Acción correctiva
Acto realizado para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Técnica utilizada para el análisis de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar las
Compilación de requisitos normativos exigibles a la empresa, acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad
productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
Enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
Riesgo
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es), peligro(s) y la severidad de lesión o enfermedad, que
Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
La harina de trigo
El agua
Las levaduras biológicas
La sal
Fundamentales
Los azúcares
Las grasas
La leche
El huevo
La maicena o fécula
Los chocolates
Las carnes y productos cárnicos
Los quesos y productos lácteos
Las frutas naturales
Complementarias
Las mermeladas de frutas
Los frutos secos
Las Semillas
Las hierbas aromáticas y especias
Las bebidas alcohólicas
ACTIVIDAD
- Mezcla de harina con el agua
y demas ingredientes
- Reposo para hacer creecer la
harina SALIDA
ENTRADA -Horneado en el que -Enfriado y seleccion
Harina de trigo,sal levadura, simplemente se somete durante
azucar, huevos, leche un periodo para que se cocine -Enpaque
-Bandeja para hornear -Distribucion o entrega
- Enfriado tras el horneado se
deja reposar el pan hasta que
alcance la temperatura
ambiente
ELABORACION DE LA PIZZA
ACTIVIDAD
-Mezclar ingredientes para la
masa
ENTRADA -Amasar SALIDA
Harina, agua, levadura, aceite -Dejar reposar (para que la -Retirar del horno
de oliva, sal, salsa de tomate, masa crezca)
-Cortar con espatula en
queso, productos lacteos, -Estirar, cortar y dar forma dimensiones
(churizo, butifarra etc) piña
entre otros. -Colocar salsa e ingredientes en -Entrega
la masa
-Colocar en el horno esperar
tiempo de coccion y retirar del
horno
ACTIVIDAD
-Elegir el pollo
previamente preparado o
SALIDA
ENTRADA adobado
-Pollo a la broaster listo
-Entrega de pollos -Calentar el aceite antes
para entregar
crudos listos para adobar de freirlo
-Entrega
-Fritar el pollo y esperar
a que éste cocinado
-Sacar y reposar
ATENCION AL CLIENTE
CLIENTE CLIENTE
FABRICACION
NECESIDAD SATISFECHO
ALMACEN Y
PEDIDO
ENTREGA
PLANIFICACION FACTURACION
LISTADO DE PRODUCTOS Y SUBPRODUCTO
PRODUCTOS
Pizza
Pollo
SUBPRODUCTOS
Pan integral
Pan de leche
Pan Tradicional
Pan relleno
Biscocho
Pan tajado
Pan francés
Cruasán
Pan tostado
Brownie
Pudding
Avenas
ORGANIGRAMA
GERENTE
GENERAL
SECRETARIO CONTADOR
PANADERO CAJERA
MAQUINARIOS
2. MATRIZ DE RIESGO Y MAPA DE RIESGO
3. REGLAMENTO RAZÓN SOCIAL Panadería, heladería y pastelería las DE HIGIENE Y
delicias de majagual
SEGURIDAD NIT 901088323 INDUSTRIAL
SUCURSALES n/a
ADMINISTRADORA DE colmena
RIESGOS LABORALES
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1: PANADERÍA, HELADERÍA Y PASTELERÍA LAS DELICIAS DE MAJAGUAL se compromete a dar cumplimiento
a las disposiciones legales vigente, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283,
348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución
2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994 y demás normas que
en el presente artículo, PANADERÍA, HELADERÍA Y PASTELERÍA LAS DELICIAS DE MAJAGUAL ejercerá control en fuente,
medio e individuo, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual será conocido
ARTÍCULO 2: PANADERÍA, HELADERÍA Y PASTELERÍA LAS DELICIAS DE MAJAGUAL se obliga a promover y garantizar
la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, de conformidad con lo establecido
por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994 y Decreto 1771 de 1994.
ARTÍCULO 3: PANADERÍA, HELADERÍA Y PASTELERÍA LAS DELICIAS DE MAJAGUAL se compromete a designar los
recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, que adopten para la ejecución de las actividades en los Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
CLASIFICACIÓN
BIOLÓGICO Bacterias.
ARTÍCULO 5: PANADERÍA, HELADERÍA Y PASTELERÍA LAS DELICIAS DE MAJAGUAL y sus colaboradores darán estricto
cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las
actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y
inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que
ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos
(Derogado por la ley 962 de 2005 Art.55) y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando
se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Representante Legal:
____________________________
NOMBRE:
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 24/05/2019
Cr17 28-09 MAJAGUAL Tel 3005746452- 2714045
Sincelejo – Sucre
4. CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
OBJETIVO GENERAL
Establecer la metodología y procedimiento para una adecuada inducción, capacitación, entrenamiento y concientización en
sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las necesidades de la panadería las delicias de majagual.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
caracterizar las actividades sobre autocuidado, factores de riesgo y condiciones inseguras, busca mejorar el clima laboral, la
productividad, la salud física y mental, y mejorar la capacidad de los empleados para identificar y reportar factores de riesgos
presentes en su labor.
Establecer el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar
presentar propuesta para desarrollo de habilidades y capacidades de todo el personal con el fin de formar un talento humano
ALCANCE
Este procedimiento aplica para todos los niveles de la organización incluyendo personal vinculado, temporal, contratista y
subcontratista que labore en la empresa. Son aplicable a todos los colaboradores del SG-SST de la panadería las delicias de majagual.
RESPONSABLES DEL PROGRAMA
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES:
GERENTE GENERAL:
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos, así como
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros,
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la
organización.
COLABORADORES
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
CRONOGRAMA
FICHA TÉCNICA
INDICADOR
INFORMACIÓN
REPORTE
FICHA TÉCNICA
INDICADOR
INFORMACIÓN
REPORTE
RESULTADOS
FICHA TÉCNICA
LIMITE O VALOR
INFORMACIÓN Empleador
ARL
REPORTE
RESULTADOS
5. ESTADISTICAS DE MORBI-MORTALIDAD: INDICES DE AUSENTISMO,
FRECUENCIA Y SEVERIDAD
FECHA EVALUAC
ION DE
HALLAZGO O CUMPLI
ACTIVIDADES RESPON
PROBLEMA META MIENTO FECHA
POR REALIZAR SABLE INICIO TERMIN.
ENCONTRADO
(Observaci
ones)
No se -Llevar los
evidencian registros
75% RECU 23/0 15/03/20
indicadores 19
Estadísticos RSO 2/20
de de ausentismo HUMA 19
ausentismo NO
-Determinar
los
indicadores
de: tasa
global de
Ausentismo,
índice de
severidad,
índice de
incidencia
-Socializar las
causas de
ausentismo en
los
trabajadores
-Establecer
las medidas
correctivas
-Establecer
las medidas
de
seguimiento y
medición del
ausentismo
TRABAJO
riesgos a los cuales se encuentran asociados los que laboran en la panadería las Delicias de
Majagual.
ACTIVIDADES PROPUESTAS
JUSTIFICACION
también conocer las actividades que tienen y como buscan el bienestar de sus
Majagual.
Actividades Principales
de las condiciones de salud de los trabajadores; esto se realiza con el fin de diseñar
trabajadores.
Tienen como función identificar la composición de productos que usan, con el fin
control de las plagas en la panadería. Esto se le divulgara y se hace por parte del
3. Registro de ausentismo:
comunes.
la ARL COLMENA.
Actividades
indicadores, así como los contaminantes en los ambientes de trabajo, el uso de los
ocupacionales.
y entre oras, esto se hace con el fin de saber cuál es la situación de nuestros
- Gasas estéril
- Algodón
- Alcohol
- Esparadrapo
- Guantes
- Guantes estéril
- Agua salina
- Curitas
- Vendas elásticas
- Jabón liquido
- Tapa bocas
- Yodo
- Termómetro
- Linterna
- Sulfaplata
RECURSOS
RECURSOSRECURSO HUMANO:
asesoría de la ARP.
Los recursos con los que cuenta esta compañía para llevar a cabo este subprograma
son: convenios con la E.P.S con las cuales se encuentra relacionada la panadería y
auxilios.
7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
OBJETIVO GENERAL
Identificar los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo;
estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, las necesidades y adecuación
ACTIVIDADES PROPUESTA
JUSTIFICACION
actividad deberá contar con un Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, no solo por
proteger el empleado sino porque es una obligación legal que debe tener toda organización.
vez motivadores para que los trabajadores se sientan parte importante de la organización y
OBJETIVO
Identificar las necesidades de capacitación que tengan los trabajadores, a través del área que
promoción de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con
ACTIVIDADES
ACTIVIDAD
Normas generales de seguridad
Inspección de las áreas de trabajó para verificar si son adecuadas o no
Identificación y evaluación de riesgo de accidente y enfermedades laborales.
Evaluar los posibles daños que puedan ocasionar el uso inadecuado del polvo orgánico,
sustancia química a los trabajadores que se encuentre en el sitio de trabajo.
RECURSOS
Recurso Humano:
inspección de riesgos en cada una de las áreas de la Panadería. Así mismo se cuenta con la
Recurso Técnico:
La Panadería deberá contar con extintores y gabinetes contra incendios de acuerdo a lo
procesos que se realizan por cada una de las áreas de trabajo y saber lo que está ocurriendo
botiquines; por medio del análisis seguro de trabajo se analiza si cierta labor se está
realizando bien o se puede cambiar o añadir para que los resultados mejoren cada vez más.
Brinda una herramienta de control preventivo para maquinarias y equipos con que
SEGURIDAD HIGIENE
-Utilizar el uniforme completo dentro del -Mantener las uñas y las manos limpias
-No utilizar joyas dentro del área de -No sentarse en las mesas de trabajo
-No colocar fundas en las mesas de trabajo -Lavar los utensilios después de utilizarlo
incendios
olores
funcionamiento
-Utilizar cada material de acuerdo a su uso -No estornudar sobre los alimentos, ni
tocarse la nariz
-No secarse el sudor con el uniforme
-Lavar los utensilios antes de utilizarlos -No dejar los utensilios cerca del fuego o
-Tener cuidado con los objetos corto recipientes calientes para evitar
punzantes quemaduras
INFORME DE ACCIDENTE
Presta los primeros auxilios, si cuentas con los medios para hacerlo.
dificultad para el envío en ese momento, por favor hazlo dentro de los 2 días hábiles
siguientes.
su EPS de afiliación.
¿En qué estado se encuentra el trabajador, qué lesión tiene y en qué sitio?
¿Con qué se lesionó?
estado.
Causas de no disponibilidad
1- Vencido
2- Utilizado
3- Percatado sin razón
4- Retirado del sitio
5- Corrosión
Condiciones
B- buena
R-regular
M-mala
PRODUCTOS
8. INFORME DE CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DELICIAS DE MAJAGUAL
1. Objetivo
2. Alcance
ACTIVIDADES REALIZADAS:
Las siguientes son las actividades realizadas dentro del desarrollo de la asesoría:
Metas en SST
Accidentalidad y ausentismo.
Entrenamiento y capacitación
de capacitación.
General a todos los trabajadores
Los resultados muestran el grado de efectividad y impacto en que las acciones del
determinado.
Determinación en el cumplimiento de horas
El día 22 de mayo de 2018 siendo las 11:00 a.m horas se llevó a cabo, la visita de
las condiciones técnicas y logísticas con las que cuenta el servidor en su puesto de trabajo para
puesto desde el cual se desarrollarian las labores a través de la modalidad de las delicias de
majagual , de otorgarse tal condicion al citado funcionario, el cual fue puesto a consideracion
Una vez obtenidos los resultados de la visita al puesto de trabajo junto con los respectivos
NO
ELEMENTOS CUMPLE POR MEJORAR
CUMPLE
El SG-SST mejora el desempeño laborar en una forma segura saludable mantiene procesos
satisfacción de los clientes, asegura que la legislación sea cumplida evitando sanciones.
participación de los trabajadores en la toma de decisiones hacia una mejora continua en los
- palma, pulgar y
dorso forrados en
vinilo para evitar
que el aceite y la
grasa penetren en la
mano, ideal para
alimentación:
hornos,
panaderías...
norma técnica
Composición: 65% nts-usna Lavar a mano con jabón
delantal largo con poliéster, 35% sectorial colombiana suave, secar a la sombra.
peto y un bolsillo algodón. 007
2005-07-22
norma sanitaria de
manipulación de
alimento