FACULTAD: DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL CODIGO:11016143 PRELACION:DERECHO SEMESTRE: 8º

LABORAL DEL TRABAJO OCTAVO
HORAS/SEM: 05 TEORICAS: 03 PRACTICAS:02 LABORATORIO: -- U/C: 05

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO: 17 SEMANAS VIGENCIA: A PARTIR DE 2016.

JUSTIFICACION
Los cambios ocurridos en la estructura del Poder Judicial a partir de la 1999 por virtud del texto constituciona
hizo necesaria la transformación del sistema de justicia laboral adecuando sus principios y valores a la norm
constitucional con una nueva orientación hacia la efectiva justicia laboral, garantista del hecho social trabajo y e
definitiva de los derechos humanos. En mérito a los cambios y modificaciones acaecidos en el sistema de justici
laboral venezolano a partir de la vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en el año 2003, es lo que
justifica la incorporación de la asignatura Derecho Procesal del Trabajo al pensum de estudios de la carrera e
Derecho ofrecida por la Universidad, proveyendo a los nuevos y futuros profesionales del derecho de un
herramienta fundamental e indispensable para el ejercicio profesional, derecho procesal del trabajo cuyo pila
fundamental descansa en la protección del hecho social trabajo como instrumento idóneo para lograr alcanzar l
justicia y la equidad de manera expedita y sin dilaciones indebidas y en modo alguno como instrumento d
conflictividad social, todo bajo la inspiración de los principios establecidos en la Constitución de la Repúblic
Bolivariana de Venezuela.

COMPETENCIAS GENÉRALES

Analiza el sistema de justicia laboral en Venezuela para resolver conflictos derivados del hecho social trabajo.
CONTENIDO COMPETENCIAS ESPECIFICAS
UNIDADES Y/O TEMAS
Unidad I Analiza los principios fundamentales que identifican a
PRINCIPIOS, ORGANIZACIÓN Y Derecho Procesal del Trabajo, la nueva estructur
FUNCIONAMIENTO DE LA JUSTICIA organizacional de la Jurisdicción laboral venezolana, así com
LABORAL VENEZOLANA los límites internos y externos de los órganos d
Tema 1 administración de justicia laboral conforme al estado d
Los Principios Procesales en la Ley Orgánica derecho, para aplicarlo.
Procesal del Trabajo. La Oralidad como elemento
central del proceso. El Proceso por audiencia.
Abreviación. La Equidad. Uniformidad procesal.
Gratuidad. Inmediación. Concentración.
Publicidad. Prioridad de la realidad de los hechos.
Forma fundamental y pública del proceso.
Notificación única. Aplicación de la norma más

1
favorable al trabajador. La Sana Crítica.
Organización del Circuito Judicial del Trabajo.
El Juez. Concepto, caracteres. Deberes y
facultades del Juez. Coordinación de Secretarios
Judiciales. El Alguacilazgo.
Tema 2
La Jurisdicción y la Competencia Laboral en
Venezuela. Definición. Características. La
Competencia (Objetiva). Momento determinante
de la competencia (perpetuatio Iurisdictionis). La
cuantía como elemento objetivo atributivo de
competencia Casacional. La Competencia
Subjetiva (Inhibición y Recusación) La
Inhibición y la Recusación. Legitimización. Forma
y oportunidad. Decisión y efectos. La
inadmisibilidad de la recusación.
Unidad II
DE LOS SUJETOS QUE INTERVINEN EN LA Analiza los sujetos activos y pasivos del proceso (partes
RELACIÓN JURÍDICO PROCESAL LABORAL tercero, funcionario –juez-, auxiliares, entre otros), lo
Tema 3 derechos y obligaciones procesales, así como los privilegio
Los Sujetos de la relación procesal. El Elemento prerrogativas que tiene la Nación, los Estados, los Municipios
Subjetivo. Las partes y sus apoderados. Derecho, las empresas del Estado e Institutos Autónomos como sujeto
deberes, obligaciones y facultades procesales de activos y pasivos de la relación jurídico procesal, par
las partes y sus apoderados. La Representación determinar las acciones a seguir en el curso del proceso.
Judicial. Formas. De la Pluralidad de partes en
el Proceso. Litisconsorcio. Definición, El
Litisconsorcio propio e impropio. La sucesión y
sustitución procesal. La Intervención de terceros.
Formas de intervención de terceros. El juicio de
tercería.
Tema 4
Los Privilegios y Prerrogativas Procesales de los
Entes de la Administración Púbica Nacional,
Estadal, Municipal e Institutos Autónomos y
empresas del Estado. El Procurador General de
la República. Demandas, acciones y/o recursos
contra la Nación, los Estados, los Municipios,
empresas del Estado e Institutos Autónomos.
Tema 5
De los Actos y Lapsos Procesales. El Debido
Proceso. Principio de legalidad. Requisitos de los
actos procesales. Lugar de los actos procesales.
Tiempo de los actos procesales. Términos y lapsos
procesales. Computo. Días Hábiles y de despacho.
Tema 6
Las Nulidades procesales. Naturaleza y principio
2
finalista. Nulidades absolutas y relativas.
Principio de trascendencia. Efectos de la Nulidad.
Principio de protección. La Reposición útil e inútil.
Convalidación de los actos procesales.
Unidad III
DEL PROCEDIMIENTO LABORAL Analiza las fases de sustanciación y mediación, par
FASE DE SUSTACIACIÓN y MEDIACIÓN determinar los alegatos de las partes en el curso del proceso.
Tema 7
La Demanda. Escrita u Oral Requisitos. Reforma
de la demanda y sus efectos procesales. El
Despacho Saneador y su subsanación. Objeto del
Despacho Saneador. Admisión, inadmisibilidad e
improponibilidad de la demanda. Recursos o
medios de impugnación. La Notificación del
demandado. Modalidades de notificación. El
Término de la distancia. Cómputo. Suspensión del
proceso.

Tema 8
La Audiencia Preliminar. Distribución de la causa.
Inicio de la audiencia preliminar. La
incomparecencia de las partes. Recursos o medios
de impugnación. Instalación de la audiencia
preliminar primigenia y sus prolongaciones.
Audiencia privada. La Recepción de los escritos de
promoción de pruebas. Métodos y alternos de
solución de conflictos. Finalización de la audiencia
preliminar. Segundo Despacho. La Contestación
de la Demanda. Requisitos. La no contestación de
la demanda. La confesión ficta. Requisitos.
Trámite procesal subsiguiente.
Tema 9
Medidas Cautelares. Principios y requisitos de
procedencia: fumus boni iuris, fumus periculum in
mora. Oportunidad para solicitarla. Clases:
nominadas o innominadas. Recursos o medios de
impugnación.
Unidad IV
DE LOS MEDIOS PROBATORIOS Examina los medios probatorios en materia laboral para l
Tema 10 demostración de los hechos de acuerdo a la posición que s
De las pruebas. Definición. Características. tenga en el proceso laboral.
Fundamentos constitucionales del Derecho
Probatorio. ¿Qué es la prueba? ¿Por qué se
prueba? ¿Qué se prueba? ¿Quién Prueba? ¿Cómo
se prueba? ¿Cuál es el valor de la prueba? Función

3
de la prueba. El sistema de la prueba legal y el de
la prueba libre.
Tema 11
La Carga de la Prueba. Naturaleza Jurídica de
la Carga de la prueba. La Carga de la Prueba
Subjetiva y Objetiva en materia del Trabajo.
Distribución de la Carga de la Prueba en el
Proceso Laboral. La Prueba en el Proceso
Laboral. Objeto de la Prueba Judicial, Doctrina
Jurisprudencial.
Tema 12
De los Medios de Pruebas. Definición.
Clasificación de los medios de pruebas.
Documentos Públicos y Privados. Los
Documentos Administrativos, Los Documentos
Electrónicos, Mensajes de Datos y Firmas
Electrónicas. La Superintendencia de Servicios de
Certificación Electrónica. La Prueba del Convenio
Colectivo de Trabajo. La exhibición de
documentos. La prueba de experticia: La prueba
testimonial. La prueba de Informes. La prueba de
inspección judicial. La prueba científica.
Presunciones e indicios.
Unidad V
DEL PROCEDIMIENTO DE JUICIO Analiza la fase de juicio, para resolver en forma definitiv
Tema 13 conflictos de naturaleza laboral.
Audiencia de Juicio. Rectoría del Juez. La
Admisión e Inadmisiibilidad de las pruebas.
Recursos o medios de impugnación. Las pruebas
oficiosas y el auto para mejor proveer. La Fijación
de la Audiencia de Juicio. La Incomparecencia.
Recursos o medios de impugnación. Inicio de la
audiencia de juicio. La evacuación de los medios
de pruebas. Las incidencias probatorias,
impugnación y evacuación de la Prueba.
Prolongación de la Audiencia de Juicio. El
dispositivo oral, oportunidad para dictarlo.
Publicación de la sentencia.
Tema 14
La Sentencia. Los Principios que regulan la
génesis de la sentencia. Formalidades intrínsecas
y extrínsecas de la sentencia. Vicios de la
sentencia. La experticia complementaria del fallo.
Las aclaratorias y ampliaciones.
Tema 16
Recursos Judiciales. Recursos ordinarios y
4
recursos extraordinarios. La apelación.
Fundamentación de la apelación. Límites de la
apelación. La adhesión. El recurso de hecho. Las
aclaratorias y ampliaciones. La revocatoria por
contrario imperio. La Consulta de oficio. El
recurso de invalidación, Requisitos. Oportunidad.
Unidad 6
DEL PROCEDIMIENTO EN EL TRIBUNAL
SUPERIOR DEL TRABAJO y DEMÁS MEDIOS
IMPUGNATIVOS Analiza el procedimiento en la alzada, así como los medio
Tema 17 impugnativos como garantía al debido proceso constituciona
Procedimiento ante el Juzgado Superior. tales como el recurso de Casación y Control de Legalidad, as
Recepción de expediente. Fijación de la Audiencia como la acción de amparo constitucional laboral y las accione
Oral y Pública (Juicios que deciden el fondo del especiales de nulidad contra los actos administrativos d
asunto) y (otras decisiones). La incomparecencia naturaleza laboral, para manejarlos a fin de impugnar la
de las partes. Lapso probatorio, promoción, decisiones emanadas de los Tribunales de Primera Instanci
admisión y evacuación en la alzada. Reformatio in del Trabajo.
peius. El dispositivo oral, oportunidad para
dictarlo. Publicación de la sentencia. Anuncio del
recurso de casación. Admisión del Recurso de
Casación. Recurso de hecho.
Tema 18
Recurso de Casación. Definición. Naturaleza.
Sentencias recurribles. Legitimidad. Motivos para
recurrir. La Formalización. Contestación del
recurso. La audiencia de parte. La comparecencia
de las partes e incomparecencia. Efectos
procesales. Sentencia oportunidad para dictarlo.
Publicación de la sentencia.
Tema 19
Recurso de Control de Legalidad. Definición.
Naturaleza. Presupuestos procesales. Sujetos.
Legitimidad. Oportunidad. Procedimiento,
Admisibilidad. La comparecencia de las partes e
incomparecencia. Efectos procesales. Decisión.
Tema 20
El Amparo Laboral. Órgano competente. Materia
afín. Procedimiento en primera instancia y
segunda instancia. La Apelación. El Decaimiento
de la acción.
Tema 21
Del procedimiento especial de nulidad de los
actos administrativos emitidos por las
Inspectorías del Trabajo y el Inpsasel.
Órganos competentes. Procedimientos en primera
instancia y en segunda instancia. La admisión del
5
recurso. Notificación. Actos administrativos
recurribles. Los supuestos de hecho y derecho. La
apelación.
Unidad VII
DEL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DE Analiza la etapa de ejecución de sentencia, el cumplimient
SENTENCIAS voluntario y forzoso de la sentencia (medidas cautelares). E
Tema 21 acto único de remate, y naturaleza Jurídica del procedimient
Ejecución de sentencia. Sentencias y actos de estabilidad laboral, su trámite procesal y el régime
asimilables a sentencias que aparejan ejecución. excepcional, para dar cumplimiento a las decisiones emitida
¿Quién es el juez que ejecuta la sentencia? por los Tribunales del Trabajo y en consecuencia, dar po
Principios que rige la ejecución de sentencia. culminado el procedimiento laboral.
Excepciones y medios de defensa contra la
ejecución. Decreto y comienzo de la ejecución.
Tema 22
Ejecución de sentencia. El mandamiento de
ejecución. El embargo ejecutivo. Justiprecio.
Publicidad. Subasta y venta de los bienes objeto
de ejecución. Formalidades para el acto de la
subasta. Base del remate. Remate de bienes
muebles. Consignación del precio del remate. Los
depositarios Judiciales. Rendición de Cuentas.
Quienes pueden serlo. Atribuciones y facultades.
Responsabilidad.
Tema 23
Ejecución de sentencia Ejecución contra la
Nación, los Estados, las Municipalidades, los
Institutos Autónomos y las Empresas del Estado.
ESTRATEGIAS DE FACILITACIÓN ESTRATEGIAS DE EVALUACION
Introducción y exposición del facilitador. Trabajos de investigación donde el alumno planifique individua
o grupalmente y dé respuesta a interrogantes sentidas po
Exposición individual de los participantes ellos y por la comunidad.

Lectura y análisis de la Constitución de la Conversaciones interactivas para ampliar el conocimiento

República Bolivariana de Venezuela, la Ley reconocimiento de lo que se sabe, así como para encontra
Orgánica Procesal del Trabajo, Ley Orgánica del causas y origen de un problema.
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y Material multimedia interactivo computacional, foro, chat
su reglamento, Código de Procedimiento Civil etc.
Venezolano, Ley Orgánica de la Administración
Interrogatorio.
Pública, Ley Orgánica de la Procuraduría General
de la República, Ley Orgánica de la Jurisdicción Aplicaciones orales-escritas. (%)
Contenciosa Administrativa y otros instrumentos
Asistencia diaria (%)
normativos aplicables.
Interrogatorios (%)
Presentación en diapositivas

6
Mesas de trabajos e investigaciones dirigidas. Resumen a 02 cuartillas al finalizar la clase (%)

Debate grupal Evaluación oral inter-corte (%)

Análisis jurisprudencial Evaluación mesa de trabajo e investigación (%)

El análisis de casos prácticos. Evaluación oral final ((%)

Aprendizaje basado en problemas teóricos.

Promover y facilitar el aprendizaje autónomo

entre los participantes

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

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LEYES

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela 1999, reimpresa marzo-2000.

Código de Procedimiento Civil Venezolano.
Código Civil Venezolano.
Decreto con Fuerza de Ley Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas.
Ley Orgánica Administración Central
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y sus Reglamentos.
Ley Orgánica Procesal del Trabajo y su Reglamento.
Ley Orgánica de Procedimientos Administrativo.
Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia.
Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente.
Ley Orgánica de Prevención y Condiciones del Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento.
Ley del Seguro Social y su Reglamento
Ley Orgánica de la Jurisdicción Contenciosa Administrativo.
Ley Orgánica de la Administración Pública.
Ley Orgánica de Amparo sobre Derecho y Garantías Constitucionales.
Ley Orgánica del Poder Público Municipal