LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LA IGLESIA LUTERANA

CONFESIONAL WELS MEDELLIN

• Comunicación Organizacional

Comunicación Institucional (Wels, Cel, Alcaldía, gbno nal) Henry

Comunicación Interna, (iglesia y los medios) Julián
Comunicación Mercadologica, Mateo

OBJETIVO DE COMUNICACIÓN
1. General Conocimiento (Conocimiento es la capacidad de valorar la
información de unos datos e información es para lograr experiencia)
2. Entendimiento
3. General Notoriedad (comunicación interna y metedologica)
4. Crear una imagen

Estos cuatro objetivos

a) Mejorar la participación
b) Mejorar la Coordinación
c) Movilizar las personas
d) La gente te va a reconocer
e) Mayor sentido de pertenencia
f) Mejora la toma de decisiones
g) Mejora la educación (formación)

• Cultura Organizacional
Valores (Servicio, Lealtad, Unidad, transparencia)
Visión: Llegar a las familias con la Ley y Evangelio
Misión: Mateo 28:19-20
Personas importantes Historia (Fundación 1974) Hacer línea de tiempo
Eventos o Ceremonias, Liturgia,Semana Santa, Día de la Reforma,
Pentecostés
Comunicacion: IMAGOTIPO
ISOTIPO
LOGOTIPO
ISOLOGO
Identidad se expresa a través de la cultura (cultura es lo que se exprexa de mi
identidad)
Personalidad
Cultura
Comportamiento
PLANIFICACIÓN
• Hay diferencia entre el público y los interesados
• Definimos los grupos internos y los lugares dnde estan: Iglesia, Facebook,
Whastaap, Instagram
• Para las celulas hay que considerarlas como público externo
TEORIA DE LOS SEIS GRADOS: Conocer a personas por medio de
contactos.Esta lógica se usa en las redes sociales.

OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN

Necesidades de la iglesia
1. Alcanzar a más personas por medio de las celulas (Mateo fortalecer la
recordación de la experiencia de las personas que participan en la celula.
podemos trabajar merchan dice, pendón. Para Julian promover la participación
de la iglesia en la creación de nuesvas celulas)
2. Recoger 190 millones predial. (Documental para mostrar la historia de la
iglesia para persuadir a los hermanos para las actividades protemplo.
Generando sentimientos, comprometer ejecutar,evaluar)
3. Lograr pastor Jóven (Persuadir a los hermanos la necesidad de un pastor
jóven)
4. Lograr Salario del pastor (Cumplimiento del compromiso de los hermanos
para lograr este objetivo)
5. Alcanzar a niños por medio de las celulas en el alcance a más niños
6. Implementar la identidad visual de la iglesia (Hacerlo en un mes)
7. Fortalecer la identidad de la iglesia
8. Fortalecer la identidad organizacional de la iglesia, Visión, Misión y valores
organizacionales.
18 de diciembre de 2019 fecha para lograr estos
25 de agosto lanzamiento lanzamiento de la identidad visual, misión, vision
3 noviembre se lanza la historia de la iglesia
12 de agosto monitorear