VICARIATO: SAN JOSE:
NOMBRE DE LA PARROQUIA:
UNIDAD DE SERVICIO:
CICLO
RECURSOS (10%)
I. P L A N E A R
GESTION
INTEGRAL DEL
SGSST
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos,
humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (SG-SST)
(4%)
Capacitación en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (6%)
Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo SG-SST
(1%)
Evaluación inicial del SG-SST
(1%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
Conservación de la
documentación (2%)
Rendición de cuentas (1%)
Normatividad nacional vigente y
(15%) aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo
(2%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO %
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad
0.5
y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de
0,5
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión
0.5
en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
4
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención
2
PYP
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, 2
actividades de Promoción y Prevención PyP 6
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad
2
y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y 1
comunicada al COPASST/Vigía
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables,
1
con metas, documentados, revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
2
responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de
2
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1
15
2.7.1 Matriz legal 2
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1
SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de
productos y servicios en Sistema de Gestión de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y
2
contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y
externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1
en el Trabajo SG-SST

Condiciones de salud en el
trabajo (9%)
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realización de los exámenes médicos
1
ocupacionales: preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1
9

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles

1
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de

1
basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos
1
o gaseosos
GESTIÓN DE LA 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad
laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio 2
SALUD Registro, reporte e
de Trabajo
(20%) investigación de las
enfermedades laborales, los 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y 5
incidentes y accidentes del 2
Enfermedad Laboral
trabajo (5%)
CAMBIO

3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes,

1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de
1
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo
1
DEL

Mecanismos de vigilancia de y Enfermedad Laboral

las condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
II. G E S T I O N
6
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes

Identificación de peligros,
evaluación y valoración de
riesgos (15%)
1
de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes
1
de Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y
4
valoración de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos
4
los niveles de la empresa
15
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los
3
peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos,

4
físicos y biológicos
GESTIÓN DE
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y
PELIGROS Y control de peligros
2.5
RIESGOS (30%) 4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención
2.5
y control
Medidas de prevención y 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5
control para intervenir los 15
peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
2.5
máquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP,
2.5
se verifica con contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación
Plan de prevención, 5
GESTION DE ante emergencias
preparación y respuesta ante 10
AMENAZAS (10%) emergencias (10%) 5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y
5
dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una
III. 1.25
VERIFICACIÓN DEL Gestión y resultados del SG- vez al año
VERIFIC 5
SG-SST (5%) SST (5%)
AR
 III.
VERIFICACIÓN DEL Gestión y resultados del SG-
VERIFIC 5
SG-SST (5%) SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y
AR alcance de la auditoría
1.25

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con
base en resultados del Sistema de Gestión de Seguridad 2.5
y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de
IV. Acciones preventivas y 2.5
MEJORAMIENTO mejora
ACTUA correctivas con base en los 10
(10%) resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de
R mejora de la investigación de incidentes, accidentes de 2.5
trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de
2.5
autoridades y de ARL
TOTALES 100
Centro de Investigacion Para el Desarrollo de Competencias S.A.S
VICARIATO: SAN JOSE:
NOMBRE DE LA PARROQUIA:
UNIDAD DE SERVICIO:
CICLO
RECURSOS (10%)
I. P L A N E A R
GESTION
INTEGRAL DEL
SGSST
Estandares Minimos SGSST, res 0312
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos,
humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (SG-SST)
(4%)
Capacitación en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (6%)
Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo SG-SST
(1%)
Evaluación inicial del SG-SST
(1%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
Conservación de la
documentación (2%)
Rendición de cuentas (1%)
(15%) Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo
(2%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)
ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO %
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de
0.5
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de
0,5
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión
0.5
en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
4
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos
0.5
Laborales
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención
2
PYP
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, 2
actividades de Promoción y Prevención PyP
6
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad
2
y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y 1
comunicada al COPASST/Vigía
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables,
1
con metas, documentados, revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
2
responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de
2
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1
15
2.7.1 Matriz legal 2
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1
SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de
productos y servicios en Sistema de Gestión de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y
2
contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y
externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1
en el Trabajo SG-SST
Centro de Investigacion Para el Desarrollo de Competencias S.A.S

3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1

Condiciones de salud en el
trabajo (9%)
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realización de los exámenes médicos
1
ocupacionales: preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1
9

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles

1
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de

1
basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos
1
o gaseosos
GESTIÓN DE LA 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad
SALUD Registro, reporte e laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio 2
investigación de las de Trabajo
(20%)
enfermedades laborales, los 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y 5
incidentes y accidentes del 2
Enfermedad Laboral
trabajo (5%)
CAMBIO

3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes,

1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de
1
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo
Mecanismos de vigilancia de 1
DEL

las condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
II. G E S T I O N
y Enfermedad Laboral
6
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes

Identificación de peligros,
evaluación y valoración de
riesgos (15%)
1
de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes
1
de Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y
4
valoración de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos
4
los niveles de la empresa
15
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los
3
peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos,

4
físicos y biológicos
GESTIÓN DE
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y
PELIGROS Y control de peligros
2.5
RIESGOS (30%)
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención
2.5
y control
Medidas de prevención y 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5
control para intervenir los 15
peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
2.5
máquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP,
2.5
se verifica con contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación
Plan de prevención, 5
GESTION DE ante emergencias
preparación y respuesta ante 10
AMENAZAS (10%) emergencias (10%) 5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y
5
dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una
III. 1.25
VERIFICACIÓN DEL Gestión y resultados del SG- vez al año
VERIFIC 5
SG-SST (5%) SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y
AR alcance de la auditoría
1.25

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con
base en resultados del Sistema de Gestión de Seguridad 2.5
y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de
IV. Acciones preventivas y 2.5
MEJORAMIENTO mejora
ACTUA correctivas con base en los 10
(10%) resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de
R mejora de la investigación de incidentes, accidentes de 2.5
trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de
2.5
autoridades y de ARL
TOTALES 100

Estandares Minimos SGSST, res 0312

Centro de Investigacion Para el Desarrollo de Competencias S.A.S

Estandares Minimos SGSST, res 0312

 CRONOGRAMA DE ACTIVIDAD PARA LOS DIAS 25,26 Y 27 DE JULIO DE 20
DIA HORA ACTIVIDAD DESCRIPCION
Se realizara una descripción de algunas palabras o frases
8:00am a Glosario del SG- del SG, que están consignadas en los formatos o
10:00am SST documentos y que es indispensable para su comprensión
y diligenciamiento.

10:00am a Refrigerio
10:15am

En esa actividad se tomara el 25% del Planear y se

desglosara por cada ítem explicando el porque del
10:15am a Validación del mismo, los formatos y las evidencias que lo componen
12:00m Planear
25 así como su participación dentro del sistema y las
consecuencias de no tenerlo.

12:00m a Almuerzo
2:00pm

al igual que el planear se tomara el 20% de la gestión de

validación de la salud y se desglosara por cada ítem explicando el
2:00pm a Gestión de la porque del mismo, los formatos y las evidencias que lo
5:00pm Salud componen así como su participación dentro del sistema y
las consecuencias de no tenerlo.

por medio de la plantilla de verificación, se realizara la

8:00am a auditoria respectiva valoración y porcentaje de avance por cada
10:00am carpetas unidad de servicio.

10:00am a
10:15am Refrigerio

26 por medio de la plantilla de verificación, se realizara la

10:15am a auditoria respectiva valoración y porcentaje de avance por cada
12:00m carpetas unidad de servicio.

12:00m a Almuerzo
2:00pm
se inicia capacitación de gestión de peligros y riesgos de
2:00pm a capacitación la unidad de servicio. Este ítem se encuentra dentro del
5:00pm Hacer o Gestión del Cambio.
 8:00am a capacitación se continua con la gestión de peligros y riesgos.
10:00am

10:00am a Refrigerio
10:15am
10:15am a se inicia capacitación de gestión de amenazas
capacitación
12:00m correspondiente al 10% del SG.
27
12:00m a Almuerzo
2:00pm

2:00pm a se dan las pautas, sobre las actividades rutinarias que se

taller
5:00pm deben realizar del PLANEAR y del HACER
S 25,26 Y 27 DE JULIO DE 2018
OBSERVACIONES

Lo anterior por petición de algunos vigías que

requieren despejar dichas dudas en cuanto a su
terminología. Si usted tiene dudas frente a este
respecto por favor llevarlas ese día.
gerio

Esta actividad podrá ser tipo catedra, teórico practica,

grupal o individual, lo anterior depende del grado de
complejidad o no de los participantes.
uerzo

Esta actividad podrá ser tipo catedra, teórico practica,

grupal o individual, lo anterior depende del grado de
complejidad o no de los participantes.

se realizara un acta indicando el porcentaje obtenido

y el compromiso a seguir para mejorar dicha
evaluación o su opción de seguir avanzando.
gerio

se realizara un acta indicando el porcentaje obtenido

y el compromiso a seguir para mejorar dicha
evaluación o su opción de seguir avanzando.
uerzo

Esta actividad será teórico practica y basados en los

formatos que existen para tal fin.
 Esta actividad será teórico practica y basados en los
formatos que existen para tal fin. Aquí se establece la
actividad sobre este respecto para la siguiente
sesión.
gerio

Esta actividad será teórico practica y basados en los

formatos que existen para tal fin.
uerzo

lo anterior con el objeto de no atrasar el SG pues este

es constante y requiere de unas actividades
periódicas las cuales se validaran en la próxima
sesión así la ejecución total de peligros, riesgos y
amenazas que corresponde al 40%.