NOMBRE: Oscar Espinosa Alvarez GRUPO: 1FM1

¿Que son los valores?

Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una
persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de
gran importancia por un grupo social. Son aquellas cualidades que se destacan
en cada individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera
porque forman parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus
intereses y sentimientos.

Los valores son un reflejo de nuestras acciones ya que sirven como una guía de
conducta que parte desde la niñez y que se configura constantemente. Estos se
refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones,
con una importancia independiente de las circunstancias. Los valores valen por
sí mismos.

Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por
lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas están estrechamente
relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de
actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos
y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más

apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona
valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale
lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás
personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una
convivencia armoniosa. Al llegar a una organización con valores ya definidos, de
manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica.

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben
tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón
de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección
en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones
necesarias para lograr sus objetivos.
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Existen diferentes tipos de valores, también denominados valores

universales que se caracteriza o se diferencian por lo que equivalen; entre ellos
están:

Valores personales: son los valores a los cuales se les estima como
fundamentos o normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es
decir los pilares fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden
variar de acuerdo a la persona

Valores socio-culturales: estos son principios que enfocan en el

comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el
correr de la historia estos han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.

Valores familiares: estos se refieren a todos aquellos valores o normas

inmersas o que imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los
valores familiares pasan de generación en generación que definen nuestro
comportamiento dentro del ámbito familiar.

Valores espirituales: son patrones de comportamiento que a través de su

práctica permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir los
valores espirituales generan que exista una conexión con Dios.

Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona

realizarse como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados
por los mismos a lo largo de la vida.

Valores materiales: son aquellos valores que le permiten a un individuo la

permanencia o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes
tales como la vestimenta, la comida, etc.

Valores Organizacionales: son aquellos valores definidos por una determinada

organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores
organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad,
justicia, orden, limpieza, etc.
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Ejemplos de Valores
-Respeto: es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo
en cuenta que todos somos válidos. El respeto requiere aprender a escuchar a
los otros cuidando todas las formas de vida diferentes. Es un valor importante
para la sociedad, ya que genera apoyo y solidaridad en el grupo social.

-Amor: es uno de los valores fundamentales de la sociedad porque nos empuja

a velar por la felicidad del otro. Es un sentimiento de afecto universal que se tiene
hacia una persona, animal o cosa.

-Libertad: es un valor que nos ayuda a realizarnos como personas. La libertad

individual se enmarca dentro de lo social. Es la facultad que tiene el ser humano
de obrar según su criterio. No estar prisionero.

-Justicia: es un valor importante porque busca el equilibrio entre el propio bien

y el de la sociedad. La justicia da a cada ciudadano lo que le corresponde para
suplir sus necesidades básicas para que pueda aportar a la sociedad.

-Tolerancia: es el valor que concede dignidad, libertad y diversidad en una

sociedad, asumiendo que todos somos diferentes. Se basa en el respeto hacia
lo otro o lo que es diferente de lo propio, y puede manifestarse como un acto de
indulgencia ante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el hecho
de soportar o aguantar a alguien o algo.

-Equidad: es tratar a todos por igual, independiente de su clase social, raza,

sexo o religión. La equidad es un valor fundamental para reforzar el respeto a las
características particulares de cada individuo y dar un sentido más profundo a la
justicia como derecho fundamental.

-Paz: es un valor que busca formas superiores de convivencia. Es un ideal que

evita la hostilidad y la violencia que generan conflictos innecesarios. La paz es
la base para la armonía consigo mismo y con los demás para tener una vida
serena y tranquila agradeciendo la existencia.

-Lealtad: es un valor que se relaciona con la formación de carácter. La lealtad

es la fidelidad que se tiene en las acciones y comportamientos individuales y
sociales para ser dueños de la propia voluntad.
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-Honestidad: es un valor social que genera acciones de beneficio común y se

refleja en la congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace. La honestidad
propicia un ambiente de confianza si existe la sinceridad para uno y para los
demás. La seguridad y credibilidad que la honestidad genera ayuda a la
construcción de una sociedad que valora la verdad, sin engaños ni trampas.

-Responsabilidad: significa asumir las consecuencias de nuestros actos y

cumplir con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás. La
responsabilidad como valor nos hace conscientes sobre las implicaciones, los
alcances y los aspectos críticos que conllevan nuestras acciones y decisiones
tornando al ciudadano más maduro y más ético.

-Caridad: compartir lo que uno tiene y a otros le falta. La caridad no sólo se

expresa a través de lo material, sino que puede compartirse tiempo, alegría,
paciencia, trabajo, etc. Por eso, no es necesario tener muchos recursos
materiales para ser caritativo.

-Independencia: es la capacidad en diferentes aspectos de la vida de accionar

y pensar sin depender de otros.

-Gratitud: reconocer a quienes nos han prestado ayuda o nos han beneficiado,
incluso involuntariamente.

-Perseverancia: es la capacidad de continuar esforzándose a pesar de los

obstáculos. Está asociada a la paciencia, pero requiere una actitud más activa.

-Empatía: es la capacidad de comprender los sentimientos y pensamientos

ajenos, la situación por la que pasan otras personas aunque sea diferente a la
propia.

Bibliografía:

 Buscado como: Valores y sus significados

Editor: Prime original “Los valores ejemplos”

Dirección: https://www.ejemplos.co/35-ejemplos-de-valores/

Fecha de consulta: 02/02/2019

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Editor: Juan Carlos Jiménez artículos “El valor de los valores”

Dirección: https://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/

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Editor: Los valores.org

Dirección: https://losvalores.org/

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