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Empresa Contratista de

Aseo

Darwin Pino Reyes.


SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGIA
Instituto IACC
07 de octubre de 2019
Desarrollo

1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los que usted

logra identificar, y que pueden afectar la salud de sus trabajadores. (Descríbalos y argumente

cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y describa las acciones que usted

realizaría para controlarlos.

Todo trabajador o personal relacionado con el área de salud se encuentra expuesto a diversas

enfermedades y riesgos relacionados con esta área.

Factores Ambientales Tipos Medidas de control

Riesgos Químicos Aerosoles líquidos No ingresar a áreas sin la

Gases (Anestésicos, autorización del supervisor.

asfixiantes, irritantes) Informar ante cualquier molestia a

su jefatura.

Manipular adecuadamente

productos de limpieza.

Conocer la hoja de datos de

seguridad de cada producto que se

utilice en las labores de limpieza,

esta será mediante charla de

inducción en el trabajador deberá

conocer de cada producto o HDS lo

siguiente:

Composición química

Identificación de los peligros

Primeros auxilios
Medidas para el combate de

incendio

Medidas de control en caso de

vertimiento accidental

Propiedades físicas y químicas.

Riesgos Físicos Ruido(Maquinas pulidoras,

enceradoras

Iluminación deficiente Informar tanto a su supervisor como

encargado de mantención sobre el

estado de las luminarias.

Informar inmediatamente cualquier

Vibraciones anomalía que puedan presentar estos

equipos.

Realizar correspondiente check list.

Utilizar equipos para los fines que

fueron creados.

Prohibición de ingreso a sala de

radiografías sin la debida

Radiaciones ionizantes autorización.

Riesgos Biológicos Hongos, Virus y Bacterias Someterse a exámenes

(SIDA, Antrax, ocupacionales que incluyan

Tuberculosis, Infecciones radiografía de tórax, muestras de

Fungosas, Fiebre Tifoidea, sangre.

Fiebre amarilla). Vacunación obligatoria Hepatitis B,

Influenza.
No manipular cualquier elemento

corto punzante o de envases con

fluidos sin la utilización de guantes.

Deberá disponer de residuos solo en

los lugares o puntos de segregación

establecidos por el centro de salud.

Riesgos ergonómicos Carga pesada Se debe siempre evaluar el peso del

Lumbagos, hernias, dolores de columna, bulto, esto con la finalidad de que es

contusiones, fracturas y esguinces. fuerzo sea el mínimo necesario peso

ideal del bulto 25Kg.

Se debe asegurar un agarre adecuado

Carga inestable del bulto, esto garantizara que el

personal no exponga a cortes,

picazos con elementos cortantes que

puedan encontrarse en bolsas.

En caso de que Carga sea de

Carga Voluminosa características voluminosas, se

deberá siempre solicitar ayuda a un

compañero o en su efecto utilizar

ayudas mecánicas.

Siempre que sea posible se deberá

empujar, deslizar el bulto y emplear

ayudas mecánicas tales como

traspaletas, carros etc.

Movimientos repetitivos
Riesgos Psicosociales Falta de Personal En lo posible se deberá mantener

una dotación adecuada para cumplir

con los distintos frentes de trabajo,

Los cambios de turnos deberán ser

informados con 24 horas de

anticipación y se deberá mantener

personal de relevo en caso de

ausencia.

2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad

Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar Enfermedades

Profesionales por los agentes.

Bueno existe una relación entre estos conceptos ya que todos y cada uno de ellos tienen la

finalidad u objetivo la prevención en la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades

profesionales, todo esto se logra mediante una evaluación de los factores de riesgos mediante

el cual los trabajadores pueden estar expuestos Por ejemplo la Higiene ocupacional su

objetivo principal es la prevención de enfermedades profesionales generadas por agentes

físicos, químicos y biológicos, ergonómicos, psicosociales, por otra parte encontramos la

Seguridad industrial cuyo objetivo son la identificación, evaluación y control de factores de

riesgos que pudiesen ser generadores de accidentes y/o enfermedades profesionales. La

Medicina del trabajo evalúa o estudia los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,

sus causas, como minimizarlas mediante la implementación de medidas preventivas.


3. Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la

protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta empresa

de aseo. (Justifique cada una de las normas mencionadas).

Como bien se indica en contenidos de esta semana en Chile existe bastantes normativas que apoyan

la SO desde el ámbito legal dentro de las cuales encontramos: Código del Trabajo, Ley 16.744,

Código Sanitario y el D.S. 594, cada una de estas normativas permiten preservar el bienestar físico,

mental y social de los trabajadores. Claramente obliga al empleador a entregar todas las

herramientas preventivas asociadas a cada factor de riesgo a los cuales se exponen los trabajadores

de aseo, por ende la responsabilidad primero es del empleador, así lo establece el código del trabajo

en su artículo 184. A su vez todas las normativas permiten que esos riesgos detectados sean

eliminados o subsanados con tal de disminuir el impacto que dichos factores de riesgos afecten a

los trabajadores, esto se logra mediante la adecuada información de los riesgos, métodos de trabajo

correcto y las correspondientes medidas preventivas esto se establece en el D.S Nº 40. También

por ejemplo la Ley 16.744, da a los trabajadores tanto dependientes, independientes y estudiantes

a estar cubiertos por el seguro contra accidentes y enfermedades profesionales cubriendo el ámbito

económico, laboral y médico.

En resumen podemos indicar que las distintas normas permiten fomentar un cambio cultural en

nuestros trabajadores siempre y cuando la fiscalización en los cumplimientos de estas normas se

realice de manera correcta. Es decir según lo establece art. 191 Código del Trabajo el cual indica

que Cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la aplicación de normas de higiene

y seguridad se constituya en un centro, obra o puesto de trabajo, los demás servicios deberán

abstenerse de intervenir respecto de las materias que están siendo fiscalizadas en tanto no se haya

dado total termino del respectivo procedimiento.


4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos

organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que

intervendrían directamente en esta empresa.

Según el caso expuesto una Empresa de Aseo, dentro de las que intervendrían directa en la

Empresa podemos encontrar:

 Dirección del trabajo, Fiscaliza el cumplimiento de las normas de Higiene y

seguridad en el trabajo no afectado así la facultades de otros servicios de estado.

Esta controla el correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinas, equipos,

sus fiscalizadores en caso de detectar aquellas condiciones consideradas bajo su

criterio como peligrosos pueden suspender una tarea y cursar la correspondiente

multa.

 Seremi de Salud, su función es hacer cumplir con lo establecido en el código del

sanitario, normas y decretos complementarios que le otorgan facultades respecto a

la seguridad y salud en el trabajo. Al igual que la anterior sancionan cuando hay

incumplimiento de las normas de higiene y seguridad, tienen la capacidad de

prescribir a las empresas en medidas de higiene y seguridad. Otra función que

cumplen es ver si las mutualidades cumplen con las actividades de prevención.

 Comisión Chilena de Energía Nuclear, para nuestro caso el personal de aseo

indirectamente, puede o no estar expuesto a Radiación ionizante (Rayos X), por

ende esta comisión velara que las condiciones en donde se encuentren emplazados

dichos centros se cumplan con la medidas preventivas necesarias para no afectar a

personas externas al proceso.


 Superintendencia de Electricidad y combustibles, esta netamente relacionado a la

manipulación de gases tanto del tipo oxigeno u otros que podrían generar algún

riesgo a la clínica, está claro el Incidente en Chiguayante Sanatorio Alemán, por

ende es su presencia es importante a la hora de verificar si las conexiones eléctricas

y de cumplimiento

SUCESO SERNAGEOMIN DIRECTEMAR SAG DGAC ISP

Supervisa lo Fiscaliza la el control de Fiscaliza el correcto Fiscaliza la normativa Es la que solo Organismo que

establecido en Ley riesgos en el ámbito funcionamiento en tareas asociada a la prevención dictamina las actúa como

16.744 y sus decretos, Minero, debe velar de de SSO en el ámbito y control y erradicación normas técnicas laboratorio

a su vez controla a que se cumplan todas Marino, pudiendo estas, de plagas y en resguardo de nacional de

las Mutualidades de las normas de seguridad cursar infracciones por enfermedades la seguridad de referencia en el

empleadores., as su Minera, sanciona a los incumplimiento en la transmisibles de los la navegación ámbito de salud

vez en es estamento que las trasgreden. higiene y seguridad animales, siendo su aérea y de ocupacional. ,

en donde los establecidas en personas fuerte el de regular recintos propone medidas

trabajadores pueden que se encuentran restringir, prohibir la aeroportuarios. preventivas ante

realizar los reclamos embarcadas o que fabricación, la detección de

correspondientes. trabajen en el muelle, importación, venta y patologías

equipos de transferencia aplicación de laborales.

de carga. plaguicidas.
Bibliografía

 IACC (2016). Conceptos básicos de salud ocupacional, epidemiologia y normativa laboral


vigente. Salud Ocupacional y Epidemiologia. Semana 2.