Profesor:

OSCAR ANDRES CABALLERO ESTEVEZ

Tema: Steve Jobs

Estudiantes

Marly Ayala Suarez

ID: 000648816

Eliana Zoet Ortiz Landinez

ID: 000637388

Nelsy Gómez

ID: 000637376

Barrancabermeja, Santander Agosto 29 del 2019

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 Debate sobre habilidades gerenciales

1. Cuál es la situación planteada en la película frente al proceso de liderazgo,

organización y motivación?

En este sentido no nos equivocamos al decir que Jobs es una de las figuras que mejor

encarna el liderazgo empresarial. El motivo es sencillo, tenía la habilidad de influir y

motivar a los demás para alcanzar los objetivos de la empresa y potenciar sus

habilidades y la de sus trabajadores. Creía en el proyecto y luchaba por él, dedicando

prácticamente toda su vida y regresando a su rescate cuando la compañía estaba en

peligro. Una parte importante era, que a pesar de que muchas veces se ha dicho que era

duro, escuchaba a su equipo y sus opiniones. Para ello realizaba reuniones trimestrales,

daba conferencias para motivarles y reconocía su trabajo y sus logros. De esta forma se

conseguía que los trabajadores estuvieran motivados por una cultura de equipo que Jobs

se esforzaba por infundir. . La verdadera motivación que Jobs transmitió a sus

colaboradores fue la pasión por crear productos geniales. Es decir, Jobs movilizó a sus

colaboradores gracias al magnetismo que generaba la creación de estos productos.

Algo muy interesante de Jobs es que sabía reconocer el talento y una vez que lo

localizaba, iba a por él. Así logró crear un equipo lleno de talento en el que creía

profundamente. Podemos decir que Jobs además de la visión, pudo ser líder de la

organización, es decir, el encargado de movilizarla, lo cual implica generar compromiso,

lograr la motivación de las personas y, sobre todo, ser capaz de construir una cultura

basada en la confianza y el trabajo en equipo.

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 2. Que problemática plantea la película en torno a la dirección de empresa?

Según la película de Steve Jobs se puede decir que Muchas veces confundimos la

estrategia con la planeación. La primera tiene que ver con la definición de las ventajas

competitivas de la empresa, la creación de valor para el cliente y la diferenciación que

busca la compañía en el mercado mientras que la segunda, es decir, la planeación, tiene

que ver con el proceso de formular planes y objetivos. El lugar por excelencia para

llevar a cabo estas discusiones sobre la estrategia es el comité de dirección de la

empresa y la junta directiva.

3. Realice una propuesta para desarrollar habilidades gerenciales en el proceso de

dirección, para los líderes de la organización?

Partiendo del concepto de habilidades gerenciales podemos encontrar el primer

vínculo frente al liderazgo en el cual entendemos estas habilidades como un conjunto de

capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de

liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u

organizaciones. Sin ellas será complicado para el gerente desarrollar su negocio y en esa

medida volver realidad la visión planteada para la organización. Bajo esta premisa es

necesario identificar los elementos sobre los cuales se fundamentan las habilidades

gerenciales con el fin de determinar cómo se debe conjugar un liderazgo efectivo para

que se surta el efecto esperado en la organización.

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 4. Conclusión

En este núcleo de desarrollo y habilidades gerenciales se pudo conocer la bases de

las cualidades que debe desarrollar un gerente, sobre el liderazgo, comunicación,

motivación, negociación entre mucho otros temas tocados; también se puede decir que

la responsabilidad del administrador es crear a través de la comunicación, de la

motivación y del liderazgo, un ambiente propicio tal que otros lo encuentren

satisfactorio y atractivo para desarrollarse. El liderazgo, la comunicación y la

motivación son también esenciales para ayudar a que los demás acepten los cambios

necesarios en la organización y, así mismo, para crear una atmósfera de trabajo estable y

tranquilo.

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Bibliografía

https://www.youtube.com/watch?v=0V6GOep2ifA