Turbo 05 de noviembre de 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

Actividad de Aprendizaje 2

Realizar aportes al Sistema de seguridad social de acuerdo a la normatividad

vigente.

Módulo de Formación: Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia

Aprendiz: Dina Xiomara Pastrana Peña

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $
2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

Determine

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SALARIO BÁSICO $2.500.000

COMISIONES $300.000
BONIFICACIÓN $400.000
TOTAL DEVENGADO $3200.000

1. Salario Base de Cotización del trabajador. IBC $3200.000

2. Aportes en salud. $3200.000 X 4%=128.000
3. Pensiones. 3200.000 X 4%= 128.000
4. Valor riesgos laborales. Mínimo: 3200.000 x 0,435%= $13920.Máximo: 3200.000
x 1,635= $52320.
5. Aportes salud empleador. 3200.000 x 8.5%=272.000
6. Valor pensiones empresa.3200.000 x 12%=384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA. $400.000.000 x 2%=$8.000.000

2. Aportes a ICBF. $400.000.000 x 3%=12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar. $400.000.000 x 4%=16.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

1. Ingreso base de cotización. $ 5.000.000 x 40%=$2.000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista. $2.000.000 x 12.5%=$250.000
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista. $2.000.000 x 16%=$320.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos
laborales. Mínimo: $ 2.000.000 x 0,348%= $ 6960. Máximo: $2.000.000 x
0,6960%=$13920.
5. Valor de aportes a salud de la empresa. N/A
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa. N/A