CONSIGNA DE TRABAJO

ASIGNATURA

DERECHO PROCESAL LABORAL

DOCENTE : GIGLIOLA YOKOYAMA CONSIGLIERI

1) Los alumnos deberán formar grupos, de dos integrantes.

2) El trabajo consiste en:

- Paso I: Elaborar una demanda de acuerdo al caso que la docente le entregue (por sorteo).
El escrito en borrador será entregado el martes 15 de octubre al correo de la docente:
gyokoyama@continental.edu.pe. Este escrito será tomado en cuenta para la calificación de la
demanda realizada por el juez.
La entrega final, subsanando las observaciones realizadas por la docente será el martes 22 de
octubre al correo de la docente y en físico el día de clases.
- Paso II: Elaborar una contestación de demanda, teniendo en cuenta la demanda que le sea
asignada. (Abogados). El traslado de demanda para contestar será el día jueves 24 de octubre.
El escrito en borrador será entregado el martes 29 de octubre al correo de la docente. Este escrito
será tomado en cuenta para la calificación de la contestación de demanda realizada por el
juez.
La entrega final, subsanando las observaciones realizadas por la docente será 05 de noviembre
al correo de la docente y en físico el día de clases.
- Paso III: La demanda en borrador será reenviada a los alumnos que realizarán la función de
jueces el día 16 de octubre (escrito en borrador), 22 de octubre y posteriormente el escrito de
contestación de demanda el día 30 de octubre (borrador) y el 06 de noviembre (escrito final).
Con la finalidad de que sean calificadas por ellos.
- Paso IV: La calificación realizada por los jueces deberá ser presentada en el día siguiente de
clases. Tanto de la demanda y contestación de demanda.
- Paso V: Las audiencias se llevarán a cabo a partir de la semana 13. (OJO AUDIENCIA ES EL
EXAMEN FINAL)
- Nota: Correo institucional de la docente (gyokoyama@continental.edu.pe) DE NO ENTREGAR
DENTRO DEL PLAZO, LA NOTA SERA DE CERO EN LA LISTA DE COTEJO RESPECTIVA Y PERDERÁ LA
OPCIÓN DE EXPONER.
- OBSERVACIÓN:
En caso de declararse inadmisible la demanda o contestación, se dará un plazo para subsanar
tratando de cumplir con el cronograma establecido.
Por razón de tiempo, los plazos establecidos en la consigna son distintos a los establecidos por
Ley, así como la presentación de la contestación de demanda, esta observación será explicada
a los alumnos en su debida oportunidad para evitar confusiones.
- EN CASO DE QUE LA DEMANDA O CONTESTACIÓN DE DEMANDA SEA DECLARADA
IMPROCEDENTE: LA NOTA MÁXIMA SERÁ DE 10
- EN CASO DE QUE LA DEMANDA O CONTESTACIÓN DE DEMANDA SEA DECLARADA IINADMISIBLE:
LA NOTA MÁXIMA SERÁ DE 15
- EN CASO DE QUE LA DEMANDA O CONTESTACIÓN DE DEMANDA SEA DECLARADA PROCEDENTE:
LA NOTA MÁXIMA SERÁ DE 20

3) Se evaluará:

a) La demanda será evaluada mediante Lista de Cotejo. La misma que se adjunta.

b) La Contestación de demanda será evaluada mediante Lista de Cotejo,
 LISTA DE COTEJO - EVALUACIÓN DE LA DEMANDA

Apellidos : ………………………..…………………….
Sección : …………………..…………………...
Nombres : ………………………………..…………….
Asignatura : DERECHO PROCESAL LABORAL
Fecha : / /2019 Duración : 30 min
Docente : GIGLIOLA YOKOYAMA CONSIGLIERI
aprox.

Cumplió
Indicadores
SI NO

1. La designación del Juez es correcta

2. Los datos del demandante son correctos

3. Los datos del demandado son correctos

4. El petitorio es claro (indica que tipo de acumulación es, de ser el caso)

5. Los fundamentos de hechos son expuestos de manera precisa.

6. Los fundamentos de hecho son expuestos de manera clara.

7. Los fundamentos de hecho son expuestos de manera ordenada.

8. Fundamenta jurídicamente todo el petitorio.

9. Establece el monto del petitorio (detallando cada concepto)

10. Cumple con el ofrecimiento de los medios probatorios que fundamente su

petitorio.
11. Se encuentra firmada por el demandante

12. La demanda se encuentra autorizada con firma de abogado (de ser el caso)

13. Anexos: Adjunta DNI, poder, representación legal o calidad de herederos,

cónyuge, etc. (de ser el caso)
14. Adjunta los medios probatorios ofrecidos.

15. Adjunta arancel judicial y papeleta de habilitación.

16. Presenta su demanda dentro del plazo concedido.

17. Cumple con los requisitos establecidos en el ART. 130 CPC

18. Aplica principios del derecho laboral.

19. Aplica normatividad internacional (convenios, tratados, etc.)

20. Se evidencia una buena redacción y argumentación en la demanda.

SUB TOTAL

NOTA VIGESIMAL
 LISTA DE COTEJO - EVALUACIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA
DEMANDA

Apellidos: ………………………..…………………….
Sección : …………………..…………………...
Nombres: ………………………………..…………….
Asignatura : DERECHO PROCESAL LABORAL
Fecha: / /2019 Duración : 30 min aprox.
Docente : GIGLIOLA YOKOYAMA CONSIGLIERI

Cumplió
Indicadores
SI NO

1. Los datos generales del proceso son correctos en la contestación de demanda,

exceptuando los datos del demandado
2. Los datos del demandado son correctos

3. Los fundamentos con los cuales desvirtúa los manifestados en la demanda tiene
coherencia y lógica, en relación a la demanda.
4. En la contestación de la demanda se observa que existe buenos argumentos de
defensa.
5. Los fundamentos de hechos son expuestos de manera precisa.

6. Los fundamentos de hecho son expuestos de manera clara.

7. Los fundamentos de hecho son expuestos de manera ordenada.

8. La fundamentación jurídica de la contestación de demanda es correcta.

9. Observa el monto del petitorio correctamente.

10. Cumple con el ofrecimiento de los medios probatorios que fundamente su

defensa.
11. Se encuentra firmada por el demandado.

12. La demanda se encuentra autorizada con firma de abogado (de ser el caso)

13. Anexos: Adjunta DNI, poder, representación legal o calidad de herederos,

cónyuge, etc. (de ser el caso)
14. Adjunta los medios probatorios ofrecidos.

15. Adjunta arancel judicial y papeleta de habilitación.

16. Presenta su contestación de demanda dentro del plazo concedido.

17. Cumple con los requisitos establecidos en el ART. 130 CPC

18. Aplica principios del derecho laboral.

19. Aplica normatividad internacional (convenios, tratados, etc.)

20. Se evidencia una buena redacción y argumentación en la demanda.

SUB TOTAL

NOTA VIGESIMAL