Taller 1

1. Que es para usted la administración de personal?

Es la dirección de la relación entre la empresa y los trabajadores, esta as su vez implica

una administración de los diferentes recursos para así poder llevarse a cabo cada actividad
plenamente, y así poderse llegar a lograr el objetivo principal, satisfacción del usuario , de
este modo po0demos hablar de las acciones que se llevan a cabo para organizar a los
trabajadores en las diferentes áreas y lograr el rendimiento de estas .

2. Cuál es el propósito principal de la administración del personal?

El propósito principal de esta es el mejoramiento constante del desempeño de los

trabajadores en la empresa mediante la creación de de condiciones estimulantes y
compensadoras al esfuerzo humano, de tal manera que la gestión del personal justifica en
la medida que ayuda a mejorar constantemente la productividad de la empresa mediante
7una fuerza laboral motivada y capacitada.

3. Describa la administración de personal como un sistema?

Un sistema es un conjunto de componentes y actividades que interactúan entre si para

alcanzar un objetivo-resultado, si se llegase a presentar en alguno de las diferentes
actividades una falla esta repercutirá en las demás, la eficiencia de este sistema
dependerá de la armonía con que se relacionan los diferentes componentes.

4. Describa la forma como la división de personal realiza su función de apoyo es una empresa
conocida por usted. Esta de acuerdo con esa manera de cumplir la división del personal su
misión asesora por qué?

5. Está usted de acuerdo con la siguiente información por qué? ” El sistema de la

administración de personal tiene un componente de línea y otro asesor por lo que su
funcionamiento es una responsabilidad compartida entre los ejecutivos y especialistas de
personal de empresa”.

Estoy de acuerdo con la afirmación ya que el sistema de administración de personal de

una empresa tiene su organización pero esta debe llevar un control y seguimiento para
que se llegue al resultado esperado y la productividad sea de productos o servicios este
mejorando constantemente y por ende los empleados y gerencia se encuentres
satisfechos al mismo tiempo que los usuarios o en su defecto la razón por la cual se
encuentra en funcionamiento la empresa sea cuela sea su objeto social.