OBJETIVO

Garantizar el cumplimiento de los objetivos en seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, mediante la
continua identificación, seguimiento y tratamiento de los riesgos prioritarios, los cuales han sido valorados previamente en
el panorama general de factores de riesgos.

ALCANCE

El presente documento aplica a todo el personal que se encuentra vinculado a xxx. para la ejecución de sus actividades.

REFERENCIAS

 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

 Panorama de Factores de Riesgos General

CONTENIDO

La gestión para la continua valoración y tratamiento de los riesgos prioritarios los cuales han sido identificados
previamente mediante el panorama general de factores de riesgos, requiere del desarrollo e implementación de planes de
acción a ejecutar para su correcta administración.

Estos planes de acción debe incluir los responsables de llevar a cabo las acciones para minimizar, mitigar y evitar los
riesgos prioritarios, debe contener las actividades que se van a desarrollar para conservar la salud y el bienestar de los
trabajadores, deben especificar los recursos que serán asignados para ejecutar las medidas de intervención y se debe
establecer un cronograma con las fechas de ejecución de todas las actividades programadas. Se deben complementar
con acciones de motivación, formación y entrenamiento, buscando que los trabajadores conozcan los riesgos, los puedan
identificar y a su vez aplicar las medidas que se establecieron para mitigar su exposición y efecto en los trabajadores.

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De manera semestral se debe hacer el seguimiento al plan de acción formulado, se debe revisar y registrar el progreso
de este frente al cumplimiento de los objetivos planteados, y así mismo se deben actualizar o corregir en consecuencia
las estrategias aplicadas para cumplir con el plan de acción implementado.

ACCIONES Y MÉTODOS

Identificación de Riesgos Prioritarios

El Panorama General de Factores de Riesgos describe las condiciones de trabajo típicas en el desarrollo de las
actividades propias de la empresa. Este Panorama General de Factores de Riesgos se basa en el análisis de las
condiciones particulares de las actividades y la experiencia previa en otros trabajos similares. Su validez debe ser
comprobada y corregida de acuerdo al desarrollo de nuevas áreas en la empresa, ajustándola en cada fase de
actividades, previniendo al máximo los incidentes y las enfermedades profesionales.

Después de realizar la priorización de los riesgos según su estimación se encuentran los siguientes como riesgos
prioritarios:

PELIGRO
PRIORIDAD EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCION CLASIFICACION
Accidentes de tránsito Politraumatismos.
por vehículos pesados CONDICIONES DE Atrapamientos
I
para cargue y SEGURIDAD Amputaciones.
descargue Fracturas. Muerte.

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 Quemaduras,
CONDICIONES DE
II Incendio y explosión Politraumatismos.
SEGURIDAD
Amputaciones. Muerte.

Temperaturas
Deshidratación,
III Externas: Medio FISICO
Disconfort, desmayo
Ambiente.
CONDICIONES DE Caida de Alturas,
IV Trabajo en Alturas
SEGURIDAD Politraumatismos
Características del Estrés Ocupacional,
V Grupo social: Atención PSICOSOCIAL Alta demanda
al público en general emocional, conflictos
Hipoacusia
Neurosensorial.
VI Ruido Industrial FISICO
Irritabilidad. Perdida de
la Libido.

Actividades a Desarrollar

Teniendo en cuenta la priorización efectuada se pudieron identificar seis (6) riesgos prioritarios para los cuales se
generan actividades a ejecutar de la siguiente manera:

1. Para atmosferas peligrosas:

 Realizar monitoreo constantes de gases en el ambiente

 Gestionar los permisos de trabajo respectivo con prueba de gas cada periodo de tiempo
 Verificar las condiciones del sitio de trabajo antes de su inicio
 Realizar capacitación al personal en cuanto a rutas de evacuación y salidas de emergencia

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  Realizar medición de atmosferas explosivas en caso de requerirse trabajos de soldadura sobre las líneas de
gas
 Apoyo por parte del personal operador de la planta para la realización de monitoreos de atmosferas
peligrosas en las áreas de trabajo.
 Calibración de los equipos de medición de gases
 Realizar Inspección periódica a las líneas de gas

2. Para ruido:

 Realizar PVE para este riesgo

 Realizar campañas de conservación auditiva
 Realizar charlas con respecto al uso y mantenimiento de EPP (protectores auditivos)
 Verificar la entrega de protectores auditivos a todo el personal
 Mediante inspecciones de seguridad, verificar y vigilar el uso constante de los protectores auditivos
3. Para transito:

 Realizar preoperacional de vehículos (vehículos pesados y maquinaria)

 Diseñar y aplicar programa de seguridad vial
 Realizar campañas de seguridad vial y transporte de mercancías peligrosas
 Tener al día la documentación del personal que conduce vehículos y maquinaria
 Mantener al día el programa de mantenimiento de vehículos y maquinaria
 En caso de subcontratar el transporte, verificar la documentación legal aplicable

4. Para trabajos en alturas:

 Análisis detallado de la tarea a realizar (divulgación del procedimiento seguro de trabajo relacionado)
 Capacitación al personal para los trabajos en altura
 Verificación de exámenes médicos del personal
 Verificación de los sistemas de seguridad a utilizar (arnés, eslingas, etc.)
 Realización y divulgación del procedimiento para rescate en alturas
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  Verificación de los sistemas de acceso (andamios) y utilización de las tarjeta de advertencia de seguridad
para uso de andamios (roja y verde)
 Demarcación y señalización del área de trabajo
 Realización del permiso para trabajos en alturas

5. Para Temperaturas extremas

 Proporcionar constante hidratación al personal
 Realizar pausas activas

6. Para Características del Grupo social: Atención al público en general

 Realizar PVE para este riesgo

 Realizar estudio del personal para riesgo psicosocial
 Hacer seguimiento a personal caso
 Realizar pausas activas
 En caso de deserción laboral se le debe aplicar

Recursos

Para realizar las actividades programadas, la Gerencia ha destinado los recursos físicos y económicos para cumplir con
las medidas de intervención que fueron programadas para minimizar los efectos derivados de los riesgos prioritarios.

Las actividades de capacitación estarán apoyadas por personal de la ARL y se dispondrá del tiempo del personal y de los
medios audiovisuales y didácticos necesarios para llevar a cabo a satisfacción cada una de estas actividades.

Responsables

La Gerencia consciente del compromiso que tiene en materia de condiciones de trabajo y de mejorar las condiciones de
salud de la población trabajadora ha delegado al Supervisor HSE como el encargado de coordinar la ejecución la Gestión
de Riesgos Prioritarios, la persona que colaborará en la implementación de las actividades en planta será el Auxiliar HSE.
ESTE DOCUMENTO
Como responsabilidad de la dirección en la inspección de planta y en su representación, se ha designado al
Superintendente de Planta con su grupo de Staff para realizar un R SA 17 REGISTRO CAMINATA GERENCIAL,
semestralmente, reportando y dando seguimiento a actos y condiciones subestándar hallados.
Plan de Acción

Para ejecutar las acciones establecidas para cada uno de los riesgos prioritarios se estableció realizar seguimientos
semestrales al cumplimiento de las mismas, estos seguimientos los realizará el Líder de Gestión Integral en conjunto con
el Supervisor HSE. Las evidencias encontradas se trataran en conjunto de los encargados de los seguimientos.

Se adoptan los objetivos, metas, recursos, responsabilidades, cronograma de actividades, indicadores, análisis de
tendencias y planes de acción que se determinen en:
 Capacitación y Entrenamiento.
 Actividades de Promoción y Prevención.
 Inspecciones S&SO

Los soportes de las actividades serán los registros de las capacitaciones realizadas, las inspecciones preoperacionales,
las entregas de dotación hechas al personal, los programas de vigilancia epidemiológica, registros de audiometrías,
cumplimiento de indicadores de seguridad y salud ocupacional.

No. Actividad Descripción Responsable Documentos y/o

ESTE DOCUMENTO
 Registros
Asociados
El Panorama General de Factores de Riesgos
describe las condiciones de trabajo típicas en el
desarrollo de las actividades propias de la
empresa. Este Panorama General de Factores
de Riesgos se basa en el análisis de las Panorama de
Identificación de condiciones particulares de las actividades y la
1 Supervisor HSE Factores de Riesgo
Riesgos Prioritarios experiencia previa en otros trabajos similares.
Su validez debe ser comprobada y corregida de
acuerdo al desarrollo de nuevas áreas en la
empresa, ajustándola en cada fase de
actividades, previniendo al máximo los
incidentes y las enfermedades profesionales.
Teniendo en cuenta la priorización efectuada se Panorama de
Actividades a
2 identifican los riesgos prioritarios para los cuales Supervisor HSE Factores de Riesgo
Desarrollar
se generan actividades a ejecutar
Para realizar las actividades programadas, la
Gerencia ha destinado los recursos físicos y
económicos para cumplir con las medidas de
intervención que fueron programadas para
minimizar los efectos derivados de los riesgos
prioritarios.
3 Recursos Gerencia
Las actividades de capacitación estarán
apoyadas por personal de la ARL y se dispondrá
del tiempo del personal y de los medios
audiovisuales y didácticos necesarios para llevar
a cabo a satisfacción cada una de estas
actividades.
Documentos y/o
No. Actividad Descripción Responsable Registros
Asociados
4 Responsables La Gerencia consciente del compromiso que Supervisor HSE
tiene en materia de condiciones de trabajo y de Auxiliar HSE
mejorar las condiciones de salud de la población
trabajadora ha delegado al Supervisor HSE
ESTE DOCUMENTO
 como el encargado de coordinar la ejecución la
Gestión de Riesgos Prioritarios, la persona que
colaborará en la implementación de las
actividades en planta será el Auxiliar HSE R SA 17 REGISTRO
CAMINATA
Como responsabilidad de la dirección en la GERENCIAL
inspección de planta y en su representación, se
ha designado al Superintendente de Planta con
su grupo de Staff para realizar un R SA 17
REGISTRO CAMINATA GERENCIAL,
semestralmente, reportando y dando
seguimiento a actos y condiciones subestándar
hallados.
Para ejecutar las acciones establecidas para
cada uno de los riesgos prioritarios se estableció
realizar seguimientos semestrales al
Líder de Gestión
Plan de Acción cumplimiento de las mismas, estos seguimientos
5 Integral
los realizará el Líder de Gestión Integral en
Supervisor HSE
conjunto con el Supervisor HSE. Las evidencias
encontradas se trataran en conjunto de los
encargados de los seguimientos.

ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS:

En las actividades descritas en este procedimiento no se generan Aspectos Ambientales Significativos.

CONTROL OPERACIONAL:

Aspecto Ambiental asociado a las Actividades del proceso:

ASPECTO ACTIVIDADES ASOCIADAS AL CONTROL

CONTROL OPERACIONAL
AMBIENTAL OPERACIONAL
RESIDUOS Campaña de uso eficiente del papel en las Publicación de reglas sobre el buen uso del papel y medición
RECICLABLES áreas administrativas. del consumo por áreas.

ESTE DOCUMENTO

Aplicación del PGIR establecido por la
empresa
ESTE DOCUMENTO
Cambio de la documentación del SGI a medio magnético
Separación en la fuente de los residuos generados
Almacenamiento de los residuos en bolsas de color gris
identificado por todo el personal como reciclable.
Charla de concientización al personal sobre la generación de
residuos reciclables, ordinarios y peligrosos, enfocado a los
costos que le generan a la empresa.
Seguimiento y publicación en cartelera principal de la planta
sobre los datos bimensuales del costo de los residuos
generados por el personal.
Monitoreo y verificación del cumplimiento del PGIR en la
empresa.