El liderazgo, hoy día constituye un aspecto de primordial importancia para el trabajo y desarrollo

de los equipos y las organizaciones, no solamente con miras a la obtención de los objetivos
organizacionales programados, sino por el desarrollo integral y la satisfacción laboral que deben
alcanzar todos los trabajadores, que les permita un correcto enfoque ante los cambios del
entorno y un mejoramiento continuo de su desempeño y de los resultados de trabajo de la
organización. Existen muchas definiciones y conceptos relacionados con el liderazgo, enfocadas
por los distintos autores, el propósito de este autor es brindarle a los lectores un concepto lo más
abarcador posible, que a su vez permita su comprensión y pueda servir de ayuda en el tema
tratado.

El liderazgo en la empresa es imprescindible porque es lo que define, en gran medida, el correcto

rumbo de la misma. Como el capitán del barco es el más importante de toda la tripulación, o el director
de orquesta es el más importante de toda la orquesta, el papel del líder es fundamental en la empresa.
Por lo general, la figura del líder en una empresa coincide con el dueño de la misma, o, cuando ésta
es muy grande, con el gestor que la dirige. Es en estas personas donde el liderazgo es imprescindible,
por varias razones, que veremos a lo largo del artículo. El liderazgo es imprescindible desde antes
de que nazca la empresa. Ya durante la fase de planificación y creación de la misma, se harán
necesarias las características de la personalidad del líder.

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