En el comportamiento organizacional y la psicología industrial / organizacional ,

la proactividad o el comportamiento proactivo de los individuos se refiere

al comportamiento anticipatorio, orientado al cambio y autoiniciado en diversas
situaciones.1 El comportamiento proactivo implica actuar antes de una situación
futura, en lugar de sólo reaccionar. Significa tomar el control y hacer que las cosas
sucedan en lugar de simplemente ajustarse a una situación o esperar a que suceda
algo. Los empleados proactivos generalmente no necesitan que se les pida que actúen,
ni requieren instrucciones detalladas.
El comportamiento proactivo se puede contrastar con otros comportamientos
relacionados con el trabajo, como el dominio, es decir, el cumplimiento de requisitos
predecibles del trabajo o la adaptabilidad, el manejo exitoso y el apoyo al cambio
iniciado por otros en la organización. Con respecto a lo último, mientras que la
adaptabilidad se trata de responder al cambio, la proactividad se trata de iniciar el
cambio.
La proactividad no está restringida a comportamientos de desempeño de rol
adicionales. Los empleados pueden ser proactivos en su rol prescrito (por ejemplo,
cambiando la forma en que realizan una tarea central para ser más eficientes). Del
mismo modo, los comportamientos etiquetados como comportamiento de ciudadanía
organizacional (CCO) pueden llevarse a cabo de manera proactiva o pasiva. Por
ejemplo, el CCO altruista puede ser de naturaleza proactiva (por ejemplo, ofrecer
ayuda a los compañeros de trabajo antes de pedir ayuda).
Significado
Según Duden, proactivamente significa: "mediante una planificación diferenciada
por adelantado y una acción decidida, el desarrollo de un evento en sí mismo que
determina y provoca una situación".2 La proactividad se refiere a la acción de
iniciativa, en contraste con una acción de esperar y ver. También incluye una
afirmación especial de acción desde una actitud interna.

Si bien la actividad no necesariamente se planifica (por ejemplo, en forma de acción

a ciegas), la acción proactiva requiere una planificación y expectativas anticipadas.

En la lengua anglosajona, el término (sólo desde este milenio), es usado

frecuentemente en el campo de la administración.3

Uso en la vida cotidiana

 Se espera que los anuncios de trabajo actúen, "reaccionen", "actúen",
"reconozcan", "informen", "resuelvan problemas" y "busquen soluciones"
proactivamente. Los mismos verbos se vinculó activamente a finales de
la década de 2000.4

 La publicidad puede funcionar con personas de edad avanzada, pueden hacer

que se vean increíblemente jóvenes y frescas, porque hacen algo de forma
proactiva diligente por su salud y rendimiento físico, en contraste con un
tratamiento meramente sintomático de enfermedades ya ocurridas.